具体的な業務内容

【職務詳細】
■誰に：IT人材の育成にて課題を抱えている法人企業
■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援
　▼商談、ソリューション企画提案▼
　・獲得した商談に対しての新規提案営業
　・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成
　・提案先への契約調整、クロージング
　▼リード管理、育成▼
　・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる
　・Salesforceを活用した商談管理　　　　・セミナーなど中間CVになる施策の企画

ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒／中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案が可能なのが同社の強みです。
HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

人材紹介会社情報

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