具体的な業務内容
【業務概要】
東横イングループの海外拠点関連業務全般を担っていただきます。
主な業務として、東横イングループの海外拠点支援業務に従事していただきます。
【職務詳細】
◆日業管理運営業務(海外4店舗・不動産保有 10 か国)
・契約書確認、締結業務
・海外店舗の財務会計状況の確認・報告
・資金状況のモニタリングおよび調整
・海外経費の支払業務(海外不動産保守管理・修繕に係る各種経費の支払い承認。経費に掛かる予算管理)
・海外拠点の決算書(英語)をもとに必要な社内稟議・承認を経て貸付実施
→必要に応じ、海外拠点に有意な前向き提言、実行を行っていただきます。
◆国際税制対応
・移転価格税制対応
・外国子会社合算税制
・グローバルミニマム課税やキャピタルゲイン税対応業務
・租税条約対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・海外子会社の経理・財務管理業務経験 5年以上 ・海外子会社等の管理経験 ・課長レベル以上のマネジメント経験 (+部員に異文化コミュニケーションの指導ができるレベル) ・ビジネスレベル英語 ・海外との契約締結経験(交渉担当者の経験) 【尚可】 ・上場企業レベルの企業での経理・財務業務経験 5年以上 ・海外拠点での勤務者 ・海外出張可の方(一人で出張計画を立て、業務をこなせる方) ・国際会計が分かる方(財務諸表が読み解ける) ・CPA、税理士、CIA などを保有、あるいは勉強中の方 |
| 勤務地 |
東京都大田区新蒲田1-7-4 京浜東北線「蒲田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:650万円~800万円 ■年収:650万~800万円 年棒制:月額541666円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回 ※但し、業績による ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 交通費支給(上限月5万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)、国内・海外・各ホテル社員割引、保養所、確定給付企業年金基金、慶弔見舞金制度、健康診断全額補助 ※入社時を除く、研修制度(店舗研修・内観研修1週間)、ベネフィット・ワン加入 ■勤務時間:9時00分~18時00分(実労働時間8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝日)、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など |
企業情報
| 業種 | ホテル |
|---|---|
| 事業内容 |
エコノミーホテルの運営 |
| 本社所在地 | 東京都大田区新蒲田1−7−4 |
| 設立 | 1986年1月23日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| 売上高 | 70,000,000,000円 |
| URL | http://www.toyoko-inn.com/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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