具体的な業務内容
【職務概要】
インフラ運用・保守業務:
同社が設計・構築を担当したシステムの運用保守をお任せします
(2/365対応ではありません)
要件定義、基本設計、詳細設計、移行、試験なども同社で担当しているため、運用保守への引継ぎもしっかり行います。
最初は運用・保守全体を把握していただきますが、その後のキャリアパスは「運用・保守スペシャリスト」や「運用コンサルタント
(保守改善や構築案件で運用設計担当)」など上長と相談して決定いたします。
■業務の進め方
入社後は、まずメンバーとして運用・保守を担当いただきます。
同社の運用・保守の進め方、ポイント・システム理解、
顧客理解をしていただき、その後、業務内容・顧客・スキルについて
自身が目指すキャリア・数年後の方向性を1on1で上長と話し合い、担当業務を決めていきます。
複数顧客の運用・保守を担っていますが、
各顧客単位でチーム体制を組んでおり困ったときに相談できる環境を
ご用意していますので、ご安心ください。
★テレワークメイン(週3~5回を想定)
出社の場合は本社オフィス・京橋オフィス・都内お客様先のいずれか
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・インフラ設計/構築/運用/保守のいずれかのご経験(3年以上) 【尚可】 ・ITIL資格を有する方 ・数名チームのリーダーまたはサブリーダー経験者(年数不問) ・インフラ運用設計経験(年数不問) ・顧客折衝経験(年数不問) ・構築経験があり、今後運用・保守にもチャレンジしたい方 |
| 勤務地 |
【本社】〒103-0022 東京都中央区日本橋室町三丁目4番4号OVOL日本橋ビル 7階 東京メトロ銀座線「三越前」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~600万円 ■年収:480万~630万円 月給制:月額320000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 厚生年金基金、団体損害保険、財形預金、表彰制度、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、ベネフィットワン会員、残業代全額支給、交通費全額支給、役職手当、資格取得合格手当一時金 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
《年間休日124日》 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(7日)、リフレッシュ休暇(2日)、有給・慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日 |
企業情報
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 コンサルティング・シンクタンク |
|---|---|
| 事業内容 |
システム設計/開発、コンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都中央区八重洲2−7−2 八重洲三井ビルディング5階 東京都中央区新川2−3−1 セントラルスクエア2F |
| 設立 | 1998年2月 |
| 従業員数 |
100-999人 |
| 売上高 | 6,595,000,000円 |
| URL | http://www.system-exe.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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