具体的な業務内容
【職務概要】
現在推進中の同社システム全体のモダナイゼーションプロジェクトにおいて、
システム運用の業務改革を担当いただきます。
【職務詳細】
従来システム同等の品質を維持しつつ、システム運用業務を改革することで、
システムコスト削減と、サービス開発スピードの向上を実現するミッションです。
キャッシュレス決済を支える重要な社会インフラである、
同社システムの全体像と同社のシステムマネジメントプロセスについて、
キャリアを通してご理解いただくことになります。
たとえば自社・顧客のコスト構造へ疑問を持ち、
思考停止で現状を受け入れるのではなく、
改善に向け本質を考え抜いて本来あるべき姿をデザインしたご経験がある方に
ご参画いただき、これまでの経験を活かしてご活躍いただきたいと考えています。
また、システム開発・運用の委託先におけるSREの組成や、
生成AIの活用をミッションに含むポジションとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】社会人歴5年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルファームでシステム運用の提案~設計~構築に従事した経験(3年以上) ・ユーザー系企業でシステム運用の企画・構築をリードした経験(3年以上) ※要件が明確な状態での案件推進ではなく、解決すべき課題をもとに、 情報収集や要件整理から対応したご経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験(ベンダーコントロール、QCD管理)をお持ちの方 ・クラウドサービス(AWS・Azure・GCP等)やDevOps環境でのシステム開発・保守経験をお持ちの方 ・大規模システム、ミッションクリティカルなシステムの運用設計・構築経験 ・既存運用の抜本的な見直しの経験、ServiceNowなどITSM製品の導入経験 ・アプリケーション開発、インフラ構築の経験 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら何かしらの改革を実行した経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区大久保3丁目8-2 新宿ガーデンタワー 各線「高田馬場」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:500万円~750万円 ■年収:530万~1000万円 月給制:月額395000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ■家賃補助制度 ※支給条件あり■退職金制度■企業型確定拠出年金(DC)■カフェテリアポイント ※入社月によって変動■資格取得補助制度・資格取得報奨金制度■産休、育休制度■毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止) ■勤務時間:9時00分~17時15分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日日数125日】■完全週休2日制(休日は土日)、祝日 ■年間有給休暇※入社後最大15日間有給休暇付与(4年目以降21日付与)※ 全ての曜日において、原則21:00以降の時間外労働は禁止 |
企業情報
| 業種 | その他サービス クレジット・信販 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区南青山5−1−22 青山ライズスクエア8F |
| URL | http://www.cardnet.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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