具体的な業務内容
【職務概要】
自社のDX戦略をリードし、経営層と連携しながら全社的な変革を推進するポジションです。
【職務詳細】
・全社DX推進に向けた戦略立案、ロードマップ策定
・現行業務・システムの課題分析と改善提案
・SaaSやクラウドサービスを活用した業務効率化・自動化の推進
・新システム導入における要件定義、設計、導入支援
・プロジェクト進捗管理、ベンダー・社内関係部署との調整
・社員向けDX研修やワークショップの企画・実施
・最新技術(AI、RPA、クラウド等)の調査・導入検討
・経営層へのDX推進状況の報告および提言
【その他・魅力】
・経営層と直接やり取りしながら、会社全体を変える“司令塔”としての役割を担います。
・単なるITツール導入ではなく、事業構造から変革するダイナミックな経験が可能です。
・週2日程度のリモート勤務が可能で、ワークライフバランスも良好です。
・残業は月平均15時間程度、効率的な働き方を奨励する文化が根付いています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・財務会計・経費精算・ワークフローなど、バックオフィス系基幹システムの刷新において、要件定義・業務分析を主導した経験が5年以上ある方。 【尚可】 ・業務プロセス改革やコンサルティングの経験 ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の活用経験 ・オープン系言語での開発経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の指示する場所(在宅勤務を含む)、転居を伴う転勤なし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:600万円~800万円 ■年収:600万~900万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(6・12月)★直近支給実績6カ月分 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 家族手当、住宅手当、通勤手当、裁量労働手当、退職金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、共済会、社内表彰制度、財形住宅融資制度、クラブ活動、資格取得支援制度(奨励金制度)、副業OK ■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
■年間122日■完全週休2日制(土・日)■祝日休み■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後・育児休暇(取得・復職率100%)■特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)■失効年休積立制度あり★5日以上の連続休暇取得OK |
企業情報
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 メーカー(半導体・電気・電子部品) |
|---|---|
| 事業内容 |
ソフトウェア開発、情報処理サービス、エンベデッド・ユビキタス/半導体関連、ソフトウェア商品等の開発・販売 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6−8−1 住友不動産新宿オークタワー |
| 設立 | 1968年9月2日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| 売上高 | 20,275,000,000円 |
| URL | http://www.tdi.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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