具体的な業務内容
【職務概要】
同社のインフラリーダーとして、同社主力製品であるキャッシュレス決済システムのインフラ運用を行うチームにて、インフラ構築案件の上流工程から下流工程(提案活動、要件定義からシステム運用)までの一連のフェーズの取りまとめを担当していただきます。
【職務詳細】
・他部門の業務開発と連携したサーバーやネットワーク等のインフラ構築
・要件定義から設計、構築、テスト、運用にいたる幅広い工程の担当
・プロジェクト管理(計画、進捗、要員、課題管理)および各種レビューの実施
・営業支援(顧客への提案や見積もりなどの支援)
・構築したシステムの運用保守管理
【ポジションの魅力】
・ニーズ増加が見込めるキャッシュレス領域に携われるため、長期的に安心して挑戦できる環境です。
・国内トップクラスのシェアを誇る複数の自社製品、ミッションクリティカルなシステムに関わることができます。
・24時間365日世の中に貢献するサービスに携わりながら、自社起因のトラブルはほぼ発生しない基盤が整備されています。
・サービス全般を自社で運営しているため、インフラリーダーを担当しながらサービス業務を含め決済システム全体の理解を幅広く深めることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・リーダーとしての実務経験1年以上 ・インフラ領域、運用領域に関する実務経験5年以上 【働き方】 週1日程度を予定しています。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。入社直後は、業務に慣れるため出社メインを想定しております。 |
| 勤務地 |
〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー11F 東京メトロ東西線/日比谷線「茅場町」駅4b出口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:600万円~800万円 ■年収:619万~945万円 月給制:月額318600円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当(会社規定に基づき実費支給)、退職金制度、社員寮(入寮条件あり)、健康診断、保健師健康相談、健康飲料会社補助、健保運動施設、慶弔金(結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金)、懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動、財形貯蓄、社員持株会 ■勤務時間:9:00~18:00 ※時差出勤制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇12日~20日(入社直後の付与日数)、年末年始(12月29日~1月4日)、リフレッシュ休暇(5日)、時間有休、時間代休、育児休暇制度(復帰率92.3%)、育児短時間勤務制度(中学校入学まで)、介護短時間勤務制度 |
企業情報
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
|---|---|
| 事業内容 |
■カードビジネスのフロント業務 ■システムソリューション業務 ■セキュリティシステム業務 |
| 本社所在地 | 東京都中央区新川1−21−2 茅場町タワー |
| 設立 | 1984年12月27日 |
| 従業員数 |
100-999人 |
| 売上高 | 6,366,000,000円 |
| URL | http://www.iwi.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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