具体的な業務内容

【募集背景】
現在の経理部を制度会計/管理会計を軸とした2室体制にすることを検討しており、制度会計の室長候補としての採用を予定しています。

【ミッション】
新設部署として開設される制度会計室の立ち上げとして、メンバーのマネジメントや決算のとりまとめをお任せいたします。

【具体的には】
■月次、四半期、年次決算の計画、実行、報告
■税務申告書の作成および顧問税理士法人との調整、諸税務対応
■外部/内部監査対応、監査法人との折衝
■営業部門をはじめとする社内各部門との積極的なコミュニケーションを通じた業務推進…取引スキームや契約内容の確認・会計処理の助言、経営層へのレポーティングサポート
■業務プロセスの改善、効率化、内部統制の強化

【組織構成】
経理部 ┬ ★制度会計室
　　　 └ 管理会計室

部長 ー ★本ポジション ー メンバー

【働き方】
■残業時間：30h/月程度
■在宅頻度：週2まで
■時差出勤制度あり
■転勤：なし

【キャリア】
将来的には管理職として、チームマネジメント、人材育成、部門戦略の策定をを期待します。長期的には管理会計領域（予算策定、営業分析）やリスクマネジメント業務にも関与し経営判断を支援いただく予定です。

【企業について】
■企業概要
1982年に設立された、三井物産100％子会社の航空・宇宙・防衛専門商社です。
従業員数約120名と少数精鋭ではありますが、海外の先端技術と日本の官公庁・顧客をつなぐ役割を担っています。
取扱製品は主にヘリコプターや防衛製品など幅広く、命救助や災害対策など社会貢献性が高い事業を展開しています。
海外メーカーの製品を日本に展開するだけでなく、技術提携や国産化支援、製品導入後の修理・点検、部品の在庫管理など、製品の導入から長期運用まで一貫して顧客を支援しています。
大手総合商社グループの安定性を持ちながら、少数精鋭の組織で専門性を磨ける点が魅力です。
■魅力
有給消化率も高く、カフェテリアプラン等の充実した福利厚生があります。
・平均勤続年数11年
・全社平均残業時間27時間
・全社平均有給取得率71％
　└平日5日間と前後の土日と合わせて9連休を推奨するなど、有給を取得しやすい環境です。
・育休取得率100％
・男女比率：男性55％、女性45％

募集条件

人材紹介会社情報

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