具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務の概要】
■新製品開発における開発購買推進
・OKI製品の新規開発プロジェクトに参画し、企画・設計段階から最適な部材選定および調達戦略を立案
・開発部門と連携し、製品仕様・品質・コストを考慮した調達活動を推進
・開発日程に合わせた部材手配および量産立上げ支援

■サプライヤー選定・パートナーシップ強化
・電子部品、機構部品、EMS（製造委託品）等のサプライヤー評価・選定
・新規取引先の開拓および技術力・供給力評価
・サプライヤーとの長期的なパートナーシップ構築による製品競争力向上

■原価企画・コスト競争力向上
・市場価格や部材動向を分析し、最適な調達戦略を策定
・VE／VA提案や原価企画活動を通じたコスト低減の推進
・開発段階からの原価作り込みによる事業収益性向上への貢献

■サプライチェーンリスクマネジメント
・半導体や重要部材の需給状況、市場動向の調査・分析
・生産中止（EOL）や供給逼迫等のリスク把握と代替提案
・BCPの観点を踏まえた安定供給体制の構築

■技術情報・市場情報の活用
・サプライヤーから最新技術や業界動向を収集し、開発部門へフィードバック
・新技術・新材料を活用した製品競争力向上施策の提案
・市場変化を踏まえた中長期調達戦略の立案

【仕事のやりがい】
・製品開発の最上流から参画し、自らの提案を製品へ反映できる
・コストだけでなく品質や技術面からも製品競争力向上に貢献できる
・社内開発部門および多様なサプライヤーとの協業を通じて幅広い知見が得られる
・社会インフラや金融システムなど社会を支える製品づくりに携われる
・市場動向や最新技術に触れながら専門性を高めることができる

【募集背景】
OKIでは社会インフラ、公共、ネットワーク、製造分野向け製品・システムの開発を進めています。新製品開発の加速および市場競争力のさらなる向上に向け、開発初期段階から調達面で価値創出できる開発購買人材を募集します。

【募集部門について】
生産調達本部　調達センター　（調達第一部、調達企画部）
人数?17名（2チーム）
構成?チームマネージャー2名、チームメンバー15名（男性9名、女性6名）
平均年齢?34歳

【職場の雰囲気・PR】
・風通しが良く、メンバー同士が気軽に相談・意見交換できる職場です。
・事業部、…

募集条件

人材紹介会社情報

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