【募集背景】
世界各国で宇宙開発ビジネスが加速する中、当社としても強みを持つ大型ロケットの打ち上げ機会拡大、各種衛星や宇宙ステーション参画など、事業規模を拡大させていく必要があります。製造能力増強や新規技術を活用した各種開発を行っていくため、宇宙事業の将来を担う生産技術者を必要としています。

【業務内容】
各種宇宙機器の、生産技術部門におけるプロジェクト管理業務を担当頂きます。

【具体的職務】
・生産プロジェクトの計画、実行、監視、完了に関する全般的な管理
・各種見積もり対応およびコスト分析
・設備や治工具に関する予算管理業務
・固定資産管理に関する業務の企画・運営
・IT化推進に向けたプロジェクトの立案および実行
・RPAの導入および運用に関するプロジェクト管理
将来的には適性をみながら、各製造部門の管理職業務、もしくは部品加工等も含めた生産技術のエキスパートとして各種業務を担って頂くことを期待しています。

【センサの種類】
圧力センサー/温度センサー/流量計/ロードセル/高応答圧力センサー/加速度センサー

【業務の魅力】
高い技術、性能を必要とされる各種宇宙機器の生産を通して、組立製造技術を習得でき、活用できます。また何と言っても、自身がモノづくりに携わった製品が宇宙に打ち上げられるという、他ではできない経験と達成感が得られます。

【働き方について】
生技プロジェクトグループに所属して、OJTを受けながら仕事や製品について覚えて頂きます。慣れてきたら徐々に担当業務拡大や関連課や客先との折衝も経験しつつ、グループの中核となるプロジェクトエンジニアとして活躍頂くことで考えています。
飛島工場（名古屋航空宇宙システム製作所）が主な勤務地となりますが、業務内容によってはロケット機体部品等を製造する大江工場や、ロケットエンジン等を製造する小牧北工場（名古屋誘導推進システム製作所）、種子島宇宙センタを始め、国内中心に各種出張先にて勤務頂く場合もあります。基本は出社勤務となりますが、家事都合等により期限付きリモートワーク対応等も可能です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大…

勤務地	愛知県海部郡飛島村金岡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社においては介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、さらなる成長を後押しするために、全社横断での生成AI推進やIT基盤のアップデートが重要となっています。
各事業部やコーポレート部門、エンジニア等と連携を取り、様々な視点で物事を進めていける方、
関係者を巻き込みながら、全社横断でのプロジェクトを推進し、改善活動を前に進めていける方を募集しています。

【配属部署】
経営管理本部経営インフラ部 ITインフラサービスグループへの配属を想定しております。
少数精鋭の組織となっており、それぞれが各PJをリードしつつ、連携をしながら全社に関わるプロジェクトを推進しています。

【ミッション】
「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」
従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。
プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。

【職務内容】
プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。
特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ（音声・クラウド）の再構築」に注力しています。
本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題（Issue）を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。
「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。
コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。

■生成AI推進プロジェクト
・全社活用基盤の展開： 新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策
・各部署への仕組み導入： コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等

■コミュニケーションインフラの最適化
・音声環境（固定電話・携帯・クラウド電話）の整理・統合
・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装

■プロジェクトマネジメント・共通業務
・ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的な…

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
マーケティング／インサイドセールス（IS）／フィールドセールス（FS）／カスタマーサクセス（CS）／アカウントマネジメント（AM）／新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。

具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、

■「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計
■仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計
■実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み
までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。

一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。

なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業）の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。

【具体的な業務内容】
入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域（マーケ／IS／FS／CS／AM／新規事業のいずれか）を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。

■各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ（例：パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等）の整理・優先順位付け
■上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集
■データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案
■施策の実行計画の策定（ゴール／マイルストーン／KPI／体制定義）と、プロジェクトとしての推進・実行伴走
■施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化（ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等）
■新入社員のオンボーディング／イネーブルメント活動の設計・改善
（例：GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化）
■その他、事業成長に必要な会…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サイバーエージェントの中でも新規事業領域であるリテールメディア事業本部の営業職採用です。市場的にも伸びているリテールメディア領域で、一緒に変化を楽しみながら働く仲間を募集します！Web広告領域で圧倒的No.1の実績を誇るサイバーエージェントのノウハウを活かし、大手企業・ナショナルクライアントへのリテールメディアを活用した販売促進マーケティング支援をお任せします。

【クライアント企業について】
■大手消費財メーカー
■大手化粧品メーカー
■外資系家電メーカー
■大手総合家電メーカー

小売企業のID-POSデータを活用したマーケティング施策の戦略設計・プランニング・提案・実行・振り返りまで、一気通貫したミッションを担います。リテールメディアを通じて小売企業・メーカー双方の売上を最大化するべく、小売企業のあらゆるアセットをフル活用した課題解決に取り組みます。
いま最も注目を集めるリテールメディアを武器に、メーカー企業に対して「リアル店舗で売れる」マーケティングを共に実現するお仕事です。リテールメディア事業はサイバーエージェントの中でも新規事業として注目度が高く、これからの事業の柱となる急成長マーケットです。ぜひ、その成長をともに牽引する仲間になりませんか？

【具体的には】
■メーカー企業の商品課題に対するリテールメディア活用の提案・営業（新規：既存＝5：5）
■ID-POSデータを活用したターゲティング設計・マーケティング戦略立案
■クリエイティブ提案・資料作成・プレゼンテーション
■施策の実行・進行管理・効果振り返り（PDCA推進）
■小売企業・メーカー双方との関係構築・折衝
■AI活用による業務効率化・クリエイティブ生成・提案品質の向上

【本ポジションの魅力】
■急成長産業で働くことができる
■最新のAIツールを活用できる
■新設組織のため裁量も大きく、組織を一緒に創る経験を得られる
■誰もが手に取ったことのある商品・ブランドに携わる手触り感のある仕事ができる
■クライアントに対して一気通貫で伴走できる

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

これまで同社は、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。
紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することから出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。

数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在数万名の従業員が働く企業に利用されています。
サービス公開から8年目、登録企業数は50,000社を超え、利用企業の規模/登録企業の数、そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。しかしながら私たちはまだまだ成長の途上にいます。

働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。
これからSmartHRは、その目標に向けてさらなる成長を続けていき共に進めていただける方を募集いたします。

【ミッション】
弊社のPMMの役割は「何が売れるかを考え、売り方を確立し、売った後まで責任を持つ」ことです。
扱う商品はプロダクトからBPO/BPaaSまで多岐にわたるため、
顧客の声（VoC）を起点に市場を読み解き、プロダクトの価値を事業の言葉に翻訳しながら、戦略の設計から現場の実行まで縦横無尽に動いていきます。
そのため、PMMの判断が何を作るか・どこで売るか・どう価格をつけるかに直結します。
市場の勝ち筋を自ら定義し、事業の達成に向けて決定的な役割を担うポジションとなっております。

【具体的には】
SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。
SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、価値を伝えるために社内外問わず連携をいただくポジションです。

（1）機能改善や新機能の企画に向けて
・セールス及びCS/チャットサポートチームと…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手民間企業に向けて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、デジタルスキルを活用して遂行いただきます。

【担当プロジェクトについて】
エネルギー業界向けのプロジェクトへ配属。
主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

【各チームの役割】
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。
各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。
その中で、デジタルを活用した役割を担いミッション遂行いただきます。

・データ収集による電力の需給予測や託送料金の集計
・VBAやマクロを活用した生産性向上支援
・RPAやグループウェア導入による業務プロセス設計提案／構築／改善
・BIツールを活用した各種データ集計／ドキュメント化／レポーティング
・集計したデータソースによる各種提案
・カスタマーサクセスを目的としたデータ分析　等

◆プロジェクト例
　◎電力小売り事業参入のためのデータ収集・分析業務
　◎電力取引のための需要予測業務
　◎託送料金算出のための料金計算業務

【働く環境】
・残業時間：15～20時間程度／月
・男女比：ほぼ50％、50％
・中途入社比率：70％
→プライベートとも両立しながらご就業いただけます。

【魅力】
★社会貢献性の高さ×やりがいの大きさ
環境・エネルギーの分野は国としても注力分野の1つであります。社会課題の改善に関する業務を推進をいただくため、日々やりがいを感じながらプロジェクトを推進していただけます。

★汎用スキルを身に着けていただけます
・業界動向や専門性はもちろん、折衝や業務構築等を含め、高度で汎用的なビジネススキルを吸収できる環境です。
・デジタルツール導入による生産性向上の実現にも寄与するケースも多く、業務改善（BPR）のスキルや、デジタル知見も身につきます。

★研修・教育制度や資格取得制度が充実
入社後、会社や関わる業界、業務で使え…

勤務地	東京都江東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

◆職務概要
デジタル領域全般（Web・広告・SNS・アプリ等）を横断し、
事業戦略・ブランド戦略と連動した統合コミュニケーション戦略を設計・推進します。
戦略策定（年間戦略・コミュニケーションプラン・KGI/KPI設計）から、制作・運用フェーズのディレクション、効果分析、改善提案までを一気通貫でリードします。

◆具体的な仕事内容
・クライアント事業戦略ブランド戦略と連動した、統合コミュニケーション戦略の策定
・デジタル（広告・Web・SNS・アプリ等）を活用した年間戦略・コミュニケーションプランの策定
・SNS活用方針の策定、運用全体設計（アカウントの役割・ペルソナ/パーソナリティ・トーン＆マナー等）
・KGI/KPI設計、計測設計、運用データの定量・定性分析、インサイト抽出、改善提案
・実行部分のディレクション（コンテンツ/クリエイティブ、SNS・動画・サイト等の監修、制作・運用チームのリード）
・進行管理（スコープ/品質/スケジュール）、関係各所（クライアント複数部署・社内外パートナー）との合意形成
※デジタル主軸ですが、リアル／マス／イベント等との連動提案・実行を行う場合があります。

■このポジションの魅力
◎コンサルティングファームとしての強みを活かして、広告のみにとどまらずクライアントの支援を行うことができます。
コンサルタント、ディレクター、プロデューサー、PM、プランナー、デザイナーエンジニア全て内製化しているため、顧客のマーケティング施策の企画構想フェーズから実行・運用改善まで全ての工程を圧倒的なクオリティを持ってアクセンチュアで完結することが可能です。

勤務地	東京都東京拠点いずれかもしくはクライアント先
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ファミリーコンサルティング部署においては、
オーナー系上場企業、大規模な未上場のオーナー企業の経営承継にまつわるありとあらゆる課題を解決していただきます。
その中でオーナーファミリーが所有するファミリーオフィスの運営のサポートを行います。

【職務内容】
・ファミリーガバナンス導入支援（ファミリー憲章の作成支援）
・資産管理会社の機能強化
・社会貢献活動（フィランソロフィー、財団法人、寄付行為）支援
・不動産コンサルティング・仲介
※最低３人からのチーム体制となっており、多い時には10人以上でチームを組成する場合もあります。

【魅力】
オーナーからのニーズに対して柔軟に対応します。資産税に関しての深い専門的な知識は必要ありませんが、オーナーと
コミュニケーションできるレベルの知識は必要となります。オーナーファミリーの番頭的な役割を複数経験できます。

【キャリアパス】
ご経験によりますが、
マネジャー以上になると顧客ハンドリング、プロジェクトマネジメント等を任せることになります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）の技術サービス業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■メンテナンスサービス
装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行っていただきます。
メンテナンスサービスは基本2人1チームで対応を進めます。
基本的には1日に1件（1台）を対応。作業は1台あたり3日間かけて行います。

■ソリューションサービス
お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービスをご提供いただきます。
※クリーンルーム（室内温度一定、空気がきれい）でクリーンスーツを着て作業を行います。

上記業務を進める中で、製品のアップデートに活かせる気づきについてはハイテクの開発部署へフィードバックを行います。
また、難易度の高い顧客ニーズや問題が発生した際には、ハイテクの開発部署等と連携をしながら、解決策を模索し対応を進めていきます。

【募集背景】
半導体業界への旺盛な需要の増加を背景に、今後も装置の納入台数増加が見込まれており、顧客先での装置活用のためのサポート依頼など要求が増加しているためです。

【配属先】
酒田サービスステーション
■人数　2名（ステーション長1名、エンジニア1名）

※入社後、東関東支店（茨城県ひたちなか市）または同一市内の装置製作工場で2-3ヶ月程度、技術研修を受けていただきます。（経験により異なる）

【教育／育成支援に関して】
入社後2か月程度、東関東支店（茨城県ひたちなか市）または同一市内の装置製作工場で技術研修を行います。技術レベルに応じてレベル認定を行い、OJTを通じて実際に業務を進めていただきます。

【キャリアパス】
将来的には主任技師、管理職へとキャリアアップしていただくことができます。
※キャリアアップに伴い転勤を伴う可能性があります。キャリアについては上司と相談しながら一緒に作っていける環境です。

【仕事の魅力】
■最先端の技術に携わることができます。
当社にて高いシェアを誇る測長SEM（半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置）、ウェーハ欠陥検査装置（半導体基板：ウェーハ上の傷やゴミを検出する装置）の最先端技術に携われます。
現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入…

勤務地	山形県酒田市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。

【主な提案領域】
■PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）・CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。
■パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。

【具体的な職務内容】
■担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案
■営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築
■社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成
■導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成

【配属部署】
製造業における受注生産業務フロー全体のDX推進を支援する「ものづくり」専門チームです。
業務課題の整理・戦略立案を行うコンサルティング部門と、システム設計・開発・実装を担う開発部門の両専門組織を社内に有しており、上流の構想から下流の実装・運用まで一気通貫で支援できる体制が最大の強みです。外部ベンダーへの依存が少ないぶん、提案品質・スピード・柔軟性のいずれにおいても高い水準を維持できます。

営業支援プロセスDX・設計プロセスDX・調達生産プロセスDX・アフターサービスDXという4領域を軸に、幅広い大手製造業を支援しています。

【同社自社ソリューションについて】
大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスソリューションを提供しています。
国内大手企業のおよそ9割で同社のソリューションを活用頂いています。

【同ポジションの特徴】
BIMサービスで国内トップクラスの信頼を集めている企業です。
グローバル展開を視野にベトナム・中国での販売を実施しており、国際的に活躍するチャンスもあります。

【同ポジションの魅力】
■日本でも有数の企業とのやり取り
プロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かして…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■営業/設計/調達/製造/アフターサービスまでの一連の事業活動（バリューチェーン）における業務プロセス改革を目的に、最新のIT技術に関する研究開発を実施、その成果を事業に適用するための社内向けDX推進・ソリューション提案（社内ITコンサルタント）を行います
■航空機・物流機器・防衛製品・ロケット・ガスタービン等に関するシステム立ち上げなど、国内工場・プロセスのみならず、海外プロジェクトに関わる機会もあります

【業務詳細】
■各種製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改善支援、オペレーションズリサーチ・数理最適化・機械学習等を活用したICTシステム技術の研究開発（経営意思決定支援／スケジューリング／配送計画・配置計画・在庫計画の最適化・シミュレーション等）
■新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かし社内ITコンサルタントとして業務課題抽出～ソリューションの導入～効果刈り取りまでを支援
■社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出。新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施

【仕事の魅力・やりがい】
■バリューチェーンの上流から下流まで幅広く関わり、業務プロセス改革を通じて社会に貢献できる。
■航空機、ロケット等の大型製品から、量産品まで幅広い製品の支援を経験できる。
■最先端の技術に触れて、新しいことにチャレンジできる、成長できる。
■人材育成に注力しており、希望すれば、常に教育・研修の機会がある。
■海外の学会・展示会への参加、海外工場支援など、グローバルに活躍できる機会がある。

【募集背景】
三菱重工が抱える事業部では、事業環境の不確実性に備えると同時に市場変化に柔軟に対応し、従来よりも早いスピード感で事業内の全バリューチェンの最適化、及び事業間での横通しが求められています。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を推進するための研究開発部門であり、これまでほぼ全ての製品で事業部のニーズに応えてきました。事業部からのニーズが年々多様化、複雑化している中、我々と一緒に課題を解決していただける人材を求めています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、
BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。
単なるオペレーション受託ではなく、
業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。
今後は、BPOからBPRへと重心を移し、
AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。
ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、
業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。
お客様に最も近い立場で課題を捉え、
長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。
将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、
組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。

＜具体的な業務内容＞
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、
業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。
案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、
SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。

代表的な業務は以下です（今後も拡大予定）
◆経理業務
　・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
　（経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等）
◆人事業務
　・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
　（労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等）
◆法務業務
　・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計
◆マスタデータ管理業務
　・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善
◆調達業務
　・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善
　・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善

【ミッション】
マネージャー：担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、
品質管理、進捗管理、課題管理に加えて、メンバーの育成を担っていただきます。

～活躍事例～
業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、
…

勤務地	愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【こんな仲間を探しています】
IT/AIの専門性を活かし、モノづくりの現場における業務変革の企画および実行をリードする人材を探しています。

【業務内容】

モノづくりの現場にいるからこそ可能な密なコミュニケーションと現地現物を通じて、半導体設計・開発業務のあるべき姿と、その実現方法を企画していただきます。
IT/AIを活用したDX（業務変革）に取り組んでいただきます
・半導体設計・検証資料の自動生成AIシステム開発
・技術会議資料レビュー支援AIシステム開発
・部材発注作業を自動化するAIエージェント開発
・全社/部内の業務ルールを確認できるAIシステム開発
・半導体製造工程への指示資料を作成支援するシステム開発
・半導体試作品データ分析を支援するシステム開発
また、部全体の機能部門として、以下の「仕事のやり方を変える」業務にも携わっていただきます。
・製品開発プロセスの標準化
・プロジェクトマネジメント強化（あるべき仕事の進め方整理および支援ツール導入）
・部員のデジタルスキル向上支援

【業務のやりがい・魅力】
・ユーザーとのコミュニケーションを通じて課題を抽出し、解決方法の企画からシステム要件定義までを行い、課題解決へ導く経験を積むことができます。
・リーダーとして、システム開発などDXに関するプロジェクト推進の経験を得ることができます。
・Azure OpenAI API（またはそれに準ずる技術）を活用したAIアプリケーション開発を経験できます。
・スクラム開発手法や、Webアプリケーションのバックエンド／フロントエンド開発を経験できます。
・企画部門として、仕事のやり方を変えるための企画業務全般を経験できます。

【組織情報】
パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルの実現に向けた魅力ある商品を企画・提供しています。私たち技術企画室では、データの利活用により開発・設計業務を大幅に効率化するシステムづくりを中心に、プロジェクトマネジメント体系に沿った業務プロセスの整備や、部員が力を発揮しやすい環境づくり、情報セキュリティ施策の企画・運用など、幅広い視点から事業の拡大に貢献しています。
◎キャリア入社比率：約25％
ITスキルを持つシステム開発会社や製造業出身の入社者と、半…

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：550万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業向けAIデータプラットフォームを展開しています。
今回募集するTransformation Partnerは、国内有数の大手企業を対象に、経営課題の特定から変革の実行・定着までを担う新設組織の立ち上げメンバーです。'（カスタマーサクセスから派生して誕生したポジションです。）
これまでの顧客支援では、プロダクト活用支援が中心でしたが、より大きな経営課題に対して深く入り込み、顧客変革そのものをリードする体制へ進化するため、本ポジションを新設しました。

■業務内容
日本を代表する製造業・大手エンタープライズ企業に対し、経営課題や事業課題の解決を目的とした変革プロジェクトを推進いただきます。
単なるシステム導入やコンサルティングではなく、課題特定からソリューション設計、実装、成果創出までを一気通貫で担うことが特徴です。

■具体的には
顧客の経営課題・事業課題の特定
変革テーマの構想策定およびプロジェクト設計
経営層から現場までを巻き込んだ変革推進
AIデータプラットフォームを活用したソリューション提案・導入支援
業務定着・成果創出までの伴走支援
プロダクトチーム・エンジニアとの連携による機能改善・新機能開発
戦略アカウントの拡大および新たな課題発掘
新設組織の立ち上げおよびオペレーション構築


■このポジションの魅力
（１） 提案で終わらず、成果創出まで責任を持てる
コンサルティングファームのような提案型支援ではなく、経営課題の特定から実装・定着・成果創出まで一貫して関与できます。顧客変革の本質に向き合い続けられる環境です。
（２） 顧客変革と自社プロダクト成長の両方に関われる
既存プロダクトだけで解決できない課題に対しては、プロダクトチームと協働しながら機能改善や新規開発を推進。顧客課題の解決が、そのまま事業成長やプロダクト進化につながります。
（３） 日本を代表する企業の変革を推進できる
重要顧客に深く入り込み、経営層と直接対話しながら中長期で変革を推進します。単発の案件ではなく、継続的な価値創出に取り組めます。
（４） 新設組織の立ち上げフェーズ
少数精鋭で立ち上がる組織の初期メンバーとして参画いただきます。将来的には組織マネジメントや事業責任者としての活躍も期待しています。

勤務地	愛知県名古屋市昭和区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■社内業務システム（3D-CAD/PLM/MES等）の開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・ツール設定・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理等の業務、及び全社への活用拡大の推進をおこなう。
■社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。
■同社グループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用（展開）をリーディングする。

【仕事の魅力・やりがい】
■製品事業（設計から製造・検査作業全体に係る各種業務）に即したITシステム開発に従事することで、同社の全事業に貢献できる。
■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。
■全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。

【募集背景】
同社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、
事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、
システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁…

勤務地	愛知県名古屋市港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
・世界的に宇宙開発・利用の需要が急増する中、三菱重工は「H2A/Bロケット」「H3ロケット」等の基幹ロケットや、「きぼう」「こうのとり」等の宇宙ステーション関連製品を開発し、日本の宇宙開発を黎明期よりリードしてきました。
・これらの技術を基に、既存ロケットの改良設計や再使用型を含めた新型ロケットの開発、月面探査、有人宇宙開発、衛星開発等多岐に取り組んでおり、未来の宇宙開発を共に担う仲間を募集します。
・近年のロケット・宇宙機等は電化が進み、電気・通信・データ処理等の技術が従来より重要度を増しています。

【業務内容】
三菱重工業が開発する宇宙製品の電気機器および電気機器同士を接続した電気系システムの設計・開発を担当頂きます。
対象製品は、ロケット・ロケットエンジン（再使用型を含む）、宇宙ステーション補給機（HTV-X及びその後継機）、人工衛星、月近傍ステーション搭載機器、有人与圧ローバ、等多岐にわたり、概念設計から詳細設計、製造技術確立、試験・解析、打上支援・軌道上運用まで製品のライフサイクル全般に関与します。
入社当初は部品単位の詳細設計や解析指示・レビューを中心に担当し、将来的には製品全体を見据えた設計・検証・マネジメント領域へと発展していきます。

【具体的職務】
・製品設計・製造技術確立
　－ 詳細設計（部品選定、回路設計等）、解析、結果レビューと設計反映
　－製造方法の検討、生産技術部門との協業
・試験・解析による検証
　－ 部品／システム試験の計画立案補助、立会い、データ解析、設計フィードバック
・打上・運用支援
　－ 機体組込支援、最終点検、立会い・監視

【業務の魅力】
・国や社会から高く期待される難易度の高い製品の設計・開発・プロジェクト管理に携わることができます。
・あなたが設計した製品を宇宙に送り出し、その運用に関わる一連のプロセスを体験できる貴重な仕事です。
・困難な開発を乗り越え、関係者との協力や技術力で成功を収めたときの達成感は、他では味わえない貴重な経験となります。
・電気・電子だけでなく材料、熱、機械といった複数の力学を総合的に活かし、理論と実機の両面から技術を磨けます。
・設計者としての専門深化も、開発リーダーとしての成長も視野に入れられる環境です。

【働き方について】
・5~10名程度のチームで取り組むため、入社…

勤務地	愛知県名古屋市港区大江町
給与	経験・スキルに応じて変動します

■職務内容
パワーエレクトロニクス製品の設計・開発をご担当頂きます。

■概要
当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御については、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入、水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割には導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。

■募集背景
引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、エレクトロニクス事業部開発部での電動化需要の高まりに応じた、部門強化のための増員採用です。

■詳細
・モーター制御／コンバータ／コントローラ等の設計開発
製品例：電動車いす用パワーコントローラ／電動車いす用コントローラ等

■配属先
エレクトロニクス事業部開発部

■当社の魅力
・設備や制度をはじめとした多面的なサポートを行っています。
・育児休暇や介護休暇、介護短時間勤務などを設け、家庭内での役割を大切にできるよう支援制度の充実を図っています。

■当社について
当社は、ガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。
水と電子制御の分野でも事業を展開し、自動機の分野では急拡大しています。「コストよりも人や取引先への価値提供」をモットーに、お客様の困りごとに提案し続けます。

勤務地	愛知県丹羽郡大口町
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■具体的な業務内容
　・新製品開発案件における 製造工法の検討・工程設計
　・量産製品の設計と製造と工事に関する技術の橋渡し役
　・量産製品の生産性向上・品質改善に向けた 改善提案および実装
　・量産製品の自動化設備検討および実装、治具および設備の設計
　・製造DXシステムの構築

■やりがい魅力
・『スピードと実行力で未来を切り拓こう』を合言葉に、スピードと実行力を武器に変化へ挑み続ける組織です。新しい改善アイデアや工法提案を積極的に受け入れる柔軟な文化があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。
・経験者の方には、これまで培ってきた知識や実務経験を活かしながら、より高度な生産技術の構築に主体的に取り組んでいただけます。
・併設工場で製品の組立・試運転・出荷まで一連の流れを間近で確認でき、改善結果が即座に現場に反映される点は大きな魅力です。
・さらに、海外現法へ出張し、グローバル規模のものづくりに携わりながら、自分の技術が世界の製造現場に貢献している実感を得ることができます。

■組織構成
　　28人
　　　男性27人・女性1人

配属事業部について
クリーンルーム（Cleanroom）
半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

勤務地	滋賀県蒲生郡日野町
給与	年収：300万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■Data Science Team
データやシミュレーションを活用した意思決定の高度化と課題解決を目的として、アカデミックの知見に基づいたプロフェッショナルサービスを官民に提供しているチームです。

-統計・機械学習、計算機科学、経営工学、計量経済学などデータに基づいた意志決定を扱う領域における研究経験（データサイエンス領域）のあるメンバーで構成され、理論に基づいた高度な分析から業務への示唆・提言

-理論に基づいた高度な分析を活用してビジネスの意志決定の高度化を支援するチーム

-専門性を極めて重視したチーム


What we do
データをもとに科学的アプローチによって問題解決
意志決定の高度化のためのデータ活用支援

How we think
Data Scienceは、「問題解決のための道具」
必要に応じて研究レベルで実施

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
JS事業部は事業承継コンサルタントを目指す方を募集しています。
経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。

【募集背景】
受注案件の好調さに比べて組織の増員が追いついておらず、機会損失が発生しつつあります。

【職務内容】
・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討
・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー
・相続税申告業務
・公益法人対応
・ファミリーオフィスに関する業務

【近年の案件/プロジェクト事例】
《案件のルート》
・金融機関紹介が8割、既存顧客が１割、その他は他事業部との協同提案
・事業承継案件は2～5名程度のチームで対応することとなります。
・税務顧問と事業承継の案件比率＝1:1　※人により誤差はあります。

《対応事例》
・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施
・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援
・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務
・合併、会社分割、株式交換等の組織再編支援
・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート
・非上場会社株式の同族承継対策
・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定
・資産家の納税資金対策、法人化
・財団設立、運営

【キャリアパス】
入社後2、３年ほどは税務顧問業務と事業承継案件のサポート業務を中心に経験を積んでいただきます。30代では事業部の中心メンバーとして業務の遂行をしていただくとともに、事業承継案件のプロジェクトマネージャーを対応していただきます。
なお、部署への貢献と本人の希望を鑑み、マネージャーとして6名程度のチームの責任者として活躍することもできます。また、税理士資格の取得後は金融機関との連携窓口として事業承継案件に関与することもできます。

【魅力】
《働き方について柔軟に対応します。応募時にご相談ください》
・子育てや介護等と両立可能（子育てにひと段落がつきましたら、フルタイム切替も検討可能です。）です。
・専門性の高い業務に携わりたいが、働き方の調整が必要な方、
　ライフプランの変化に応じて臨機応変に長期的に働…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎トヨタ源流　豊田自動織機随一の高成長”花形”領域『物流ソリューション』　×　全体最適を考える企画導入ポジション◎
『サクラクレパス』『ダイソー』『ZOZO』などの物流を支えるソリューション提供事業部　将来性No.1領域！

★WLB改善・年収アップ例多数・自社設備だけでなく、他社品も組み合わせてのソリューション提案が可能★

物流ソリューション事業部の技術営業として、
顧客の経営・現場課題に対し、構想設計～導入まで一貫して担うポジションです。
単なる機器提案ではなく、 物流センター全体の最適化を設計する、規模の大きな仕事です。
★顧客は超大手EC事業会社、メーカー、空港など多岐にわたります

【過去こんな方々が入社・活躍されています】
・生産技術出身（設備導入）
・機械商社営業出身
・エンジニアリング企業で設備の設計経験のある方

【業務内容】
物流システムの技術営業として、お客様の課題に対する提言・構想を行いながら、物流ソリューションの提案・導入をお任せします。
社会的な物流自動化ニーズに対して、自動倉庫をはじめとした様々な物流機器を融合した最適な物流ソリューションを提供し、当事業の拡大に寄与していただきます。

【業務詳細】
・お客様の物流課題の整理、要件定義
・物流システム（自動倉庫、AGV等）を組み合わせた構想・提言型提案
・設計・施工部門と連携した導入計画の検討

・海外案件への対応、および海外子会社・パートナーとの連携・調整
・将来的にはAI・ロボティクス等の次世代技術も取り入れた提案活動

【業務のやりがい】
お客様の物流現場が抱える課題に真正面から向き合い、「どうすれば現場が本当に良くなるか」を構想・提言できる技術営業の仕事 です。
自社製品に縛られず、最適な設備・技術を組み合わせて提案し、構想から導入・稼働まで一貫して関われるため、自分の描いた提案が“目に見える形”で国内外の現場に残る達成感を味わえます。
　海外子会社とも連携しながら案件を進めることで、グローバルな視点で物流ソリューションに携われる点も大きな魅力 です。

【特徴】
・キャリア入社者も多数活躍している組織です。
・２～５年程度の長期プロジェクトが多く胆力が必要ですが、提案～実際に稼働するまで一貫して担当するため、幅広い業務スキルが磨かれ…

勤務地	大阪府吹田市芳野町
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルアーツの関西エリア専属プリセールスエンジニアとして、専門的な技術を駆使しながら、同社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の営業支援・技術支援に携わっていただきます。

成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産であるデジタルアーツ製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。活気あるビジネスを感じながら、インフラの知見・経験を活かし、ご活躍ください。

【業務詳細】
・顧客向けのプレゼンテーション
・提案資料の作成
・大手システムインテグレーターへの技術支援
・製品のトラブルシューティングガイドや技術資料の作成
・案件の導入・構築対応
※業界や業種を問わず、関西エリアのさまざまなお客様と協力し、クラウド・オンプレで様々な経験を積むことができます。また、販売経路はパートナー（代理店）経由が大半です。一部はパートナーが導入支援も行いますので、同社のプリセールスエンジニアとしては代理店のコントロールの他、大口案件や難易度が高い案件、重要案件に注力いただけます。

※顧客からの要望などを考慮して、マーケティング部門や開発部門と調整し、新機能の追加や製品の改善に携わります。

※案件対応は主にリモートワークで行いますが、出張が必要な場合もあります（1～2ヶ月に1回程度）。

【取扱製品】
純国産のデジタルアーツ製品（一覧https://jobs.daj.jp/work/solution/#solution）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例https://www.daj.jp/bs/case/・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【やりがい】
・自社製品をすべて扱うため、セキュリティ領域の幅広い技術的知見を身に着けることが可能です。
・上位層顧客とのコミュニケーションも発生する為、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。
・少数精鋭のため、部門の垣根を越えた連携も非常にスムーズである点や、意思決定スピードが速くタイムリーなアクションができる点が特徴です。
・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・触媒製品等の無機物質、石油製品等の有機物質の分析業務
・触媒製品開発に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入
・石油製品評価に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入
・上記分析業務における工数管理、作業及び作業環境管理

【入社後の教育】
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて、社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。個別の面談を通してスキルやキャリアの成長を継続的に支援できる環境を整備していきます。

【キャリアパス】
主任クラスから将来的には課長職（グループ長）を目指していただきます。将来的には適性に応じて品質管理部門、製造部門、本社営業部門や海外子会社への異動も想定しております。

【魅力】
★世界トップクラスの触媒メーカーで、最先端技術の調査から製品コンセプト立案、試作・評価、量産化支援まで一貫して関わることができます。
★他部門と連携しながら課題解決に取り組む中で、企画力・分析力・マネジメント力を高め、再生可能エネルギー分野にも貢献できる経験と専門性を磨けます。

【働き方のイメージ】
■月平均残業時間：10h程度
■出張頻度：国内は年に2～3回、海外へは年に1回程度（担当によります）
■転勤：適性により、東京またはシンガポール転勤の可能性がございます。頻度は約3～5年スパンを想定しております。

【募集背景】
触媒の循環モデル構築や再生技術の先駆に加え、近年では地球温暖化対策やSDGsへの貢献を見据え、再生可能エネルギー領域への挑戦も進めています。こうした中、製品開発体制と分析技術力の強化を図るため、次世代を担う中核人材を募集します。

【組織構成】
※住友金属鉱山 経営企画部からの出向となります
日本ケッチェン 新居浜事業所 研究開発センター（50名）
男女比：男性39名、女性11名
年齢構成：10代 1名、20代 12名、30代 10名、40代 8名、50代 14名、60代 5名
平均年齢：41.5歳
中途入社割合：36％
部門トップの年齢：50代（研究開発センター長）
住友金属鉱山からの出向社員数：10名（うち管理職4名）
日本ケッチェンプロパー社員数：40名

【キャリア採用入社者・部門から…

勤務地	愛媛県新居浜市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■同社グループでは様々な事業や製品の競争力強化の一環としてDXを推進しており、バリューチェーン（営業/設計/製造/調達/アフターサービス等）全体においてICT/IoT/AI/データサイエンス等の研究開発を行い、その技術やスキルを活用して事業貢献を図る

【業務詳細】
■各種同社グループ製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改革支援、オペレーションズリサーチ・機械学習・データ分析等を活用したICTシステム技術の研究開発（サプライチェーン／生産計画最適化、設計支援システム、プロジェクトマネジメント基盤、KPIマネジメント分析、生成AIを活用した業務改善、カーボンニュートラル関連のICT開発等）
■新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かしDXエンジニア、AI・データサイエンスエンジニアとして構想検討段階から入り、社内ニーズのヒアリング・業務課題抽出を行い、新たなソリューション導入・事業効果の検証までを推進・支援

【仕事の魅力・やりがい】
■国内外の様々な同社グループ製品（ガスタービン・原子力・フォークリフト・プラント・航空機・防衛宇宙等）のバリューチェーンのデジタライゼーションを目的に、新規技術※の導入や、新たなICTシステム開発の構想検討・プロジェクト計画策定・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証・評価、効果刈り取りまでを実施できます。
■人材育成に注力しており、希望すれば、教育・研修への参加、海外プロジェクトへの参画機会があり、成長できるチャンスが広がっています。

※機械学習・深層学習・オペレーションズリサーチ・自然言語技術他

【募集背景】
三菱重工グループでは、事業環境の不確実性が高まる中、製品の競争力強化とバリューチェーン全体の最適化を通じた事業変革が求められています。事業内外に蓄積されたデータや知見を横断的に活用し、DX・AIによって価値創出スピードを高めることが重要なテーマです。デジタルインテリジェンス研究開発部は、DX・AI活用を担う研究開発部門として多様な事業・製品を支援してきました。高度化・複雑化するニーズに対し、事業部と伴走し課題解決を推進する人材を募集しています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
機能性材料として使用されるガラスフレークおよびその加工技術の開発を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ガラスを溶融し、鱗片状のガラスフレークを製造するための成形・粉砕・分級技術の開発
・ガラスフレーク表面へのコーティング技術の開発
・光輝材などの機能性フィラーの開発
・国内外顧客への訪問および技術的な打ち合わせ
・開発した技術・製品の製造移管

【将来的にお任せしたい業務】
まずはガラスフレーク製造技術および機能性材料開発の専門性を高めていただきます。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、
・技術分野を牽引するスペシャリスト
・プロジェクトや組織をマネジメントするリーダー
のいずれかのキャリアを目指していただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
・市場で競争優位性の高いニッチな機能性材料の開発に携われる
・材料開発から製造プロセス開発、顧客対応まで幅広い経験を積める
・自身が開発した製品が実際に事業として展開されるまで見届けられる
・海外顧客や海外拠点との接点もあり、グローバルな環境で活躍できる
・当社のコア技術であるガラスフレーク製造技術の継承・発展に直接貢献できる

【配属部署】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファンクショナルプロダクツ事業部　フレークメタシャイン統括部　技術開発グループ

勤務地	三重県津市
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
素材商社、装置メーカー、機械メーカー、電子メーカー向けの高機能樹脂の素材、もしくは加工品の法人向け営業をお任せします。

【具体的には…】
・顧客の需要確認・新規開拓
・顧客との取引、見積作成
・商品やサービスの受注から納品対応
・納入された製品が発注通りか確認
・顧客からの不具合やクレームの対応

【商材】
ふっ素樹脂シート、ふっ素樹脂棒材・管材、ふっ素樹脂切削テープ、ふっ素樹脂粘着テープ、PTFE含浸ガラスクロス、充填剤入りふっ素樹脂、高機能樹脂テープ等

【部署】
配属先：高機能樹脂・製品本部　素材・フィルムグループ　営業チーム
7名所属しており、年齢は20代後半～50代まで幅広く在籍、女性社員も活躍しております！

【同社の魅力】
・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。
・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービス　「Quick Value（クイックバリュー）」のリリースや、設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」を展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。
・特に「MONiPLAT」は、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メーカーでは数少ない導入～設備点検まで一気通貫でサポートできるビジネスモデルで顧客からのニーズが一層高まっております。
※同社シール商材の一部にはセンサ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
三菱電機では、全社DX戦略のもと、事業部門と連携した新たなデジタルサービス創出と、開発生産性向上に向けたデジタルプラットフォーム整備を進めています。その中核を担うDXイノベーションセンターでは、クラウドネイティブかつアジャイルな体制で、デジタルサービス・プラットフォームの内製開発を推進しています。事業拡大と開発体制強化に伴い、プロダクト・プラットフォーム開発をリードし、社内外の関係者と連携しながら開発を推進いただけるエンジニアを募集します。

＜参考＞
■三菱電機の経営戦略
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2023/pdf/0529-a1.pdf
■三菱電機のDX戦略
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2024/pdf/0529-a2.pdf

【業務内容】
事業部門と連携しながら、デジタルサービスの創出・高度化を支えるデジタルプラットフォームの開発・運営・展開、およびデジタルサービスの開発に携わっていただきます。加えて、関係者との調整やチーム内でのリードを通じて、プロダクト開発を主体的に推進いただくことを期待しています。

＜具体的には＞
・SaaS事業運営基盤、データ分析基盤、WebAPI連携基盤などの技術基盤の開発・運用・展開
・アジャイル開発のもと、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して関与し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを主導
・上記基盤の活用を前提とした各種デジタルサービス開発を、事業部門と連携しながら推進

■使用言語、環境、ツール、資格等
・AWS, Azure, Google Cloud
・Snowflake（DB）
・GitHub（バージョン管理）,GitHub Copilot（コーディングアシスタント）
・Python,TypeScript,Next.js,Node.js
・Teams （コミュニケーション）,Jira （タスク管理）,Confluence（ナレッジ共有）,Miro（ホワイトボード）

【キャリアステップ/期待役割】
デジタルサービス・プラットフォームのテックリード、およびデジタルサービス・プラットフォーム開発運用組織のマネジメントとしての活躍を期待しています…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景・ミッション】
■EPC事業を中心とした各プロジェクトにおいて、現場を理解しながら、品質・リスク・ルール運用を支えるポジションです。本ポジションはSQE室への配属となるため、ISO以外にも現場での安全管理や情報セキュリティーなど現場支援も担っていただきます。
■現在、同ポジションの担当者が近い将来に退職を予定しており、組織力の低下を防ぐべく募集しております。入社後のミッションとしては同社が構築したISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上のシステムの統括管理をお任せします。

【職務内容】
EPC事業におけるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。具体的には下記の通りです。
■ISO審査、内部監査に係る事項
・ISO（品質・環境）の審査・内部監査対応（運用状況の確認、課題・改善点の整理、指摘事項の整理を含む）
・再認証・更新に関わる資料準備、関係部署との調整
■安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理
・全社的な活動計画、技術的・法的指導
・マネジメントシステム（MS）の維持管理
■安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動：
・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育
・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視）

【組織構成】
SQE室　10名（社員9名 派遣１名）
※国内現場へ出張も一部あり。

【働き方】
「TOYOグループ」の為、安定した事業基盤があり、下記のようなワークライフバランスの充実化に取り組んでおり、非常に働きやすい環境です。
■年間休日：126日
■平均残業時間：月15時間程度/月
■転勤なし

【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
同社のデジタルイノベーション本部にて、社内SEを募集いたします。
■社内業務システムの開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理
■同社グループ内の各事業部/各G会社に対し、全体最適を目指した方針および最新IT技術の動向を踏まえ、IT戦略策定・ITアーキテクチャ検討・システム開発・データ利活用などの企画/提案
■デジタル技術を活用し、製品の高度化による競争力強化、業務プロセス改革による生産性向上の推進

【仕事の魅力・やりがい】
世界のインフラを支える製品の現場を熟知し、絶え間なく進化するデジタル技術を、どのように使い、何に活かすかを考え、提案していきます。単なるIT化ではなく、三菱重工の製品・事業における広範囲の製造現場や業務プロセスに入り込み、現場が変わっていく姿を見届けることができます。

また、特定の製品専属ではなく、「すべての製品・事業に関わる」立場で携われるため、現場・事業・社会を本気で変えるDXを自分の手でつくれることも魅力です。

<募集背景>
同社は、多様な顧客に多様な製品・サービスを提供しており、
事業部門の最前線に立ち、デジタル技術を集約させた安心・安全なデジタルサービスを提供する事で事業に貢献していく必要があります。AI、クラウド技術等の最新IT技術の活用による事業革新、技術の見極め、システム開発の効率化などの課題に対し共に取り組んでいける仲間を募集しています。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選…

勤務地	神奈川県相模原市中央区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
水処理プラントを中心とした各種プロジェクトにおいて、計画（提案）段階から実行段階までのプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【募集背景】
水インフラ分野において、長期包括契約やウォーターPPP（WPPP）の拡大により、プロジェクト全体を統括できる人材の重要性が高まっています。これらプロジェクトへの対応力強化のため、プロジェクトエンジニアを増員募集します。

【業務内容】
１）PPM（プロポーザル・プロジェクト・マネージャー）
※計画（提案）段階の統括責任者
・客先／JVパートナー／社内を含む全体コーディネーションおよびスケジュール調整
・公告資料・契約書サマリーの作成
・公告資料に対するリスク分析および対応策の検討
・所掌・責任範囲の確認および条件交渉（客先／JVパートナー）
・リスク分析・条件整理

２）PM（プロジェクト・マネージャー）
※実行段階の統括責任者
・プロジェクト実行計画（方針・組織・体制）および実行予算の策定
・コスト／スケジュール／品質／ドキュメント／人員計画の策定・管理
・対客先／JVパートナーとの折衝・調整
・設計変更、クレーム対応、各種報告対応
・社内向けプロジェクト進捗・成果報告
・売上管理および採算管理

【その他】
水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。

【組織について】
・年齢構成：20代２名、30代１名、40代２名、50代11名
・複数部門と連携しながら進めていくこともあり、活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。

【働き方】
平均残業時間：20~30H/月程度
出張：あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等）
出張頻度：1～3回/月
出社頻度：1～3日/週　
※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています

勤務地	東京都港区
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します