レッグ/インナーウェア等のレディースアパレルを中心に全国展開するブランド「チュチュアンナ」。
近年、売上規模が拡大しているECチャネルでの店舗運営担当を募集します。
サイト内の売り場作りや、商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析までのPDCAをチームメンバーと共に回し、
チャネル全体の運営ディレクションや、売上/利益予算にまで守備範囲があるお仕事になります。

【業務内容】
■担当チャネルの予実管理
※自社サイトまたは外部モール（楽天市場/ZOZOTOWN/Qoo10/SHOPLIST等）
■営業施策の立案/実行/検証のPDCA
■広告/ささげ/メルマガLINE等配信媒体の担当への業務ディレクション
■チャネル予算の策定
■売上/利益の要因分析/売上の予測
■商品の動向分析

【求める人物像】
・常にチャレンジができる方
・個人プレーではなく、周囲を巻き込んで取り組む方
・ロジカルに思考し、筋道を立ててアウトプットできる方
・定量データでコミュニケーションが取れる方

【背景】
売上好調による事業拡大に向けて増員採用。

【配属先/組織構成】
デジタルマーケティング部　約20名（EC運用チーム、CRMチーム、お客様相談チーム）
L EC運用チーム　12名

・リーダーとしてご入社いただきましたら、チームを分け5名程度のマネジメントもお任せします。
・デジタルマーケティング部は7:3で女性の方が多いですが、チュチュアンナ本社の正社員の男女比は5:5となります。

【魅力】
同社は、靴下・インナー・ライトウェアを製造から小売りまで手掛けるSPAブランドを展開しており、直営店・FC店併せて全国に200以上の店舗があります。
また2007年よりオンラインショップをスタートし、EC・リアル店舗の両軸で売り上げ拡大中です。
特に近年ではECチャネルでの売上拡大が加速する中、さらに成長させるべく新しい仲間を募集しています。働きやすい環境の中で業務時間は集中し、休みはしっかり取りながらも実績を上げる。そんな働き方を心掛けてチャレンジされたい方をお迎えしたいと考えています。

【就業環境】
・年間休日が123日
・平均残業時間は月8時間程度
・休憩時間を75分
・会社の方針で完全退社は19時！
・基本的に残業はほぼなし（毎週火曜日と木曜日…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

～女性に人気のチュチュアンナ様の商品企画・流通に携わって頂きます～
靴下、インナー、ライトウエア、服飾雑貨のSPA企業である当社にてMD業務をお任せいたします。当社ブランドの方向性や販売計画を策定する仕事であり、重要なポジションとなります。

【具体的には…】
■MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）
■情報収集、マーケティング業務　
■工場への発注、VMD（販促、POP）　など

【組織構成】
■靴下事業部：38名（役員1名、マネジャー3名、30～50代メンバー34名）
■インナーウェア事業部：約30名（GM1名、マネジャー2名、30～40代メンバー多数）
※当社は靴下とインナー・ルームウェアで事業部が分かれており、ご希望やスキルに応じて上記いずれかの部署に配属となる予定です。

【魅力】
◎就業環境：
会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。
◎従業員割引あり：
当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。

【社風について】
「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

本社 管理本部にて、経理・財務部門をご担当いただきます。

■業務内容：
・請求・支払・経費精算・仕訳入力等、日常経理業務
・決算業務（月次・四半期・本決算）
・予算編成
・税務に関する業務

■組織構成：管理本部 財務部 部?1名、係?1名、派遣スタッフ1名

■同社の魅力：
～財務経理業務に幅広く携われます～
東証プライム上場企業の子会社での安定した基盤で少数精鋭の経理部門で幅広く建設業経理に携われます！！

～休日・休暇の改善～
今年度より年間休日を117日→122日（2026年度）と労働環境についても改善されている企業です！！

～中途採用者が活躍しやすい環境～
同社の約半数が中途採用となっており、平均勤続年数も約15年と中途入社から長く活躍している社員も多数います。

勤務地	京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

★★ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの来場者数およびチケット収益の最大化に向け、来場予測、価格戦略、年間事業計画の策定、月次の経営会議の決定をリードするマネージャーポジションです★★

市場環境や需要動向、お客様の行動データを分析しながら、集客・売上向上に向けた施策を企画立案し、経営陣の意思決定を推進します。また、チームマネージャーとして組織運営・人材育成を担い、チームの専門性向上と成果創出を推進していただきます。

【業務内容】
1. 来場予測・需要分析
・来場者数の予測および分析
・市場環境や販売実績を踏まえた需要予測モデルの改善
・予測精度向上のための仕組み構築
・各部門への来場見込み情報の提供
・それらを活用した経営管理の遂行・提案の作成

2. 価格戦略の企画・推進
・チケット戦略と価格戦略の立案
・各種販売施策の収益性分析
・商品構成や価格体系に関する提言
・集客と収益の両立を目指した改善活動

3. 年間戦略・事業計画の策定
・年間事業計画および中長期計画の策定
・来場者数・売上・収益目標の設定
・課題分析および改善施策の立案
・経営計画達成に向けた進捗管理

4. 月次経営会議のリード
・月次業績レビューの企画・運営
・経営層向け分析資料の作成
・業績要因分析
・改善アクションの提案およびフォローアップ

5. チームマネジメント
・約3名（男性）のメンバーのマネジメント
・業務管理および目標設定
・人材育成・コーチング
・チームの専門性向上と組織力強化

【働き方】
■フレックス勤務：有（コアタイム無）
■リモートワーク：可（週1回程度）

【同社について】
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）はNBCユニバーサル・グループの一員です。世界有数のメディア・コングロマリットであるCOMCASTグループに属するNBCユニバーサルは、アメリカを代表するエンターテイメント企業の1つで、NBCを始めとするテレビ局に加え、映画制作のユニバーサル・ピクチャーズなどを擁し、魅力あるエンターテイメント・コンテンツを保有しています。これらのコンテンツの活用先のひとつに、ユニバーサル・ディスティネーション&エクスペリエンスがあり、2025年12月現在、世界5エリアにテーマパークを展開しています。

【同社の魅力】
■任天堂エリアオープンの影響もあり、パーク来場…

勤務地	大阪府大阪市此花区
給与	年収：750万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

経営企画部にて、以下業務をお任せいたします。

（１）グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助








（２）単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助








（３）プロジェクト事務局運営








（４）各事業セグメントの数字分析、まとめ








（５）その他IRなど経営企画に関連するサポート


【期待する役割】
会計上の知識をベースに企業分析とそこから抽出される課題に対してのソリューションを提案し、議論して頂きたいです。

【入社後の業務】
まずは、予算管理・管理会計・IRのサポートに携わっていただくことを想定しています。


【本ポジションの魅力】






■経理や管理会計での財務分析の経験を活かして、予実管理など会社を能動的に動かしていくことができるポジションです。数字が意味することを読み取り、問題点や課題を発見し、課題解決を通じてスキルアップが可能です。
■経営陣との距離も近く、企業の将来を左右する重要な経営課題に取り組むことができます。
■東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。ご経験に応じて、M＆Aなどにも携わって頂く可能性がございます。

【新10年ビジョン】
2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。
「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。
「葬儀事業の拡大」においては、2031 年度にはグループ全体で 550 会館の運営を目指しています。
出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。
（１）自社葬儀ブランド「家族葬のファミーユ」「エンディングハウス（ENDING HAUS.）」を中心とした新規出店
（２）M&A による出店拡大






【配属先情報】経営企画部7名

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
自社保有のホールガーメント機を活用した新規レッグファッションアイテム（靴下・タイツ・各種レッグアパレル）の開発強化に伴う即戦力採用

【業務内容】
自社のホールガーメント機（横編機 / 無縫製機）を使用し、靴下やレッグウェア製品の開発・サンプル試作および量産化対応（量産化は協力工場に発注）を行っていただきます。

1. CAD編成データ作成：デザインCAD（SDS-ONE APEXシリーズ等）を使用した編成プログラミング・パターンデータ作成
2. 試作・サンプル編立： ホールガーメント機でのサンプル出力、糸（素材）選定および糸調子・組織調整・立体構造の設計
3. 量産化支援・品質改善： 量産化に向けた編み工程の標準化、不具合発生時の機構・プログラム修正
※デザイナー、営業から上がってくる商品企画案をCAD、実機を 使用して具現化（サンプル制作）していく業務がメインになります。その後、企画案が採用された場合、商品化、量産化につなげていくフローとなります。


【取り扱いアイテム】
各種靴下（ソックス）、フットカバー、タイツ、レッグウォーマー、アームウォーマー、その他ニット小物など

【配属先】
大阪本社（健康・美容プロジェクト）
┗部長（取締役）を含め3名のチーム構成（50代男性、40代男性、40代女性）

【同社の魅力】
〇「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」
世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。
創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。
〇国内230店舗の店舗数が展開
百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されております。

【同社の今後の戦略】
高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。
■ブランド価値の強化とプレミアム戦略
国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。
■国内外での店舗・販路拡大
国内の最適立地への出店戦略を強化するととも…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【組織のミッション】
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。

【組織/チームの業務概要】
■組織
金融システムの開発保守運用を行う組織として、必要なルールの作成・運用等を通して、金融決済サービス全体のサービス品質を向上する。
■チーム
金融決済サービス開発の横断的な統制と品質向上に向けたITサービスマネジメント

【担当いただく業務概要】
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■金融サービスのITサービスマネジメントに関する下記業務
・継続的なサービス運用及び品質改善を行うスキームの検討・構築
・効率的なサービス運用にむけた標準化検討・適用の推進
・サービス運用（変更管理、問題管理、インシデント管理等）
・金融決済サービスにおける横断的な開発プロセス、ルールの整備と実行支援
・部門横断的な品質向上に向けたITサービスマネジメント
_・運用統制、品質管理
・管理職としてのチームマネジメント、メンバー育成※評価等は含まない

【業務の魅力】
・国内でも最大規模のユーザーを有するドコモの金融サービスの開発戦略またはITサービスマネジメントに携わることで金融領域に求められる業務知識（各種準拠法令、本人確認技術、システム/セキュリティリスクへの対応等）スキルを伸ばすことができます。
・交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
・金融サービスのITガバナンスに関する実務経験ができます。
・ガバナンス/リスク管理/コンプライアンスに関する専門性が身につきます。

【働く環境】
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

【現場メッセージ】
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】組織強化に伴う増員

【業務内容】
首都圏エリアの購買業務について、ファミーユ、こころネットのPMI活動推進（花材、資材、葬具、サービス）を担当いただく予定です。

・業者選定
・グループ全体の備品調達、管理、発注
・社内資料作成
・社内外関係者との調整業務
・業務に応じて国内出張あり

【部署構成】
購買部：7名（部長・次長・マネジャー（兼務者）・リーダー１名・メンバー3名）

【求める人物像】
■物事をロジカルに考えることのできる方
■スピード感をもって、物事に取り組める方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
■コミュニケーション重視で仕事を進められる方

＊燦ホールディングスグループが目指すもの
「シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」
当社グループの社会に対しての存在意義「私たちのパーパス」を2022年4月に制定いたしました。
私たちの事業の範囲は葬儀事業にとどまらず、ライフエンディングサポート事業へと拡大しています。シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っております。
私たちは、シニア世代とそのご家族との長期にわたっての関係を築きながらトータルなサポートを提供することによって、その方の人生によりそい、ささえてまいります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】組織強化に伴う増員

【業務内容】
首都圏エリアの購買業務について、ファミーユ、こころネットのPMI活動推進（花材、資材、葬具、サービス）を担当いただく予定です。

・業者選定
・グループ全体の備品調達、管理、発注
・社内資料作成
・社内外関係者との調整業務
・業務に応じて国内出張あり

【部署構成】
購買部：7名（部長・次長・マネジャー（兼務者）・リーダー１名・メンバー3名）

【求める人物像】
■物事をロジカルに考えることのできる方
■スピード感をもって、物事に取り組める方
■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
■コミュニケーション重視で仕事を進められる方

＊燦ホールディングスグループが目指すもの
「シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー」
当社グループの社会に対しての存在意義「私たちのパーパス」を2022年4月に制定いたしました。
私たちの事業の範囲は葬儀事業にとどまらず、ライフエンディングサポート事業へと拡大しています。シニア層の方々が安心して心豊かな老後の時間を過ごすために必要となる終活や日常生活に関する課題解決のサポートを行っております。
私たちは、シニア世代とそのご家族との長期にわたっての関係を築きながらトータルなサポートを提供することによって、その方の人生によりそい、ささえてまいります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
総合建設会社である当社において、総務・人事部門にて実務レベルのリーダーとして、総務・人事業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。

■業務詳細
【総務業務】
・行事イベント
・式典運営
・IT関連業務
・ファシリティ関連
・BCP
・予算管理　　など

【人事業務】
・人材採用（新卒・キャリア）
・社宅管理
・給与関連業務を行っていただきます　　など

将来的に幹部社員として働いていただくため、一定期間の総務・人事経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他部門（施工現場の事務管理や営業事務）等）へのローテーションなども検討しております。

■配属先構成：
部長（50代）、女性1代（40代）、男性2名（20代）

■当社の特徴：
（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。
（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。
（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性はございます。

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得奨励金
■研修支援制度

＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・住宅補助
・家族手当
・異動希望制度
・契約保養所
・クラブ活動（文化・運動サークル）　ほか

勤務地	広島県 広島市中区 八丁堀2-31
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2050年のカーボンニュートラルの実現に向けてさまざまな取り組みが進んでいます。電力の安定供給、そして脱炭素の仕組みによる電源への新規投資を促す脱炭素電源オークションも始まっており火力発電プラントの建設も計画されています。再生可能エネルギー導入が加速していくなかで、海外でも依然として火力発電プラントの需要は衰えていません。
発電プラントや電気制御に興味があり、人々の生活を支える電力の安定供給に貢献したいと考えている方を募集します。

【業務内容】
発電プラントの監視制御、保護システムの計画、及び制御ロジック・シーケンス・制御盤設計

≪具体的には≫
主な業務内容は以下の通りです。
・お客様仕様に基づき、監視、制御基本方針の策定
・制御ロジック、プラントシーケンスの設計、システム取り纏め
・監視盤、制御盤、保護盤の仕様検討・詳細設計、製作手配、品質・コスト管理
・お客様・社内外関係者との仕様・製作調整、折衝

【使用言語、環境、ツール、資格等】
使用言語は基本的に日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用します。必要に応じて、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTによる教育をします。

【配属部署】
電力エンジニアリングセンター システム設計第一課

【配属先ミッション】
【電力エンジニアリングセンター】
エンジニアリング力の行使により、エネルギーインフラの構築・高度化とカーボンニュートラル社会の実現に貢献する。
【システム設計第一課】
発電、変電、電力変換、分散電源などの電力プラントを構成する、機器・設備・システム等のシステム設計 - 発電プラントの電気・計装・制御・保護システムの計画、設計、製作を行い、電気システム全体の設計に責任を持つ。競争力のあるシステム、サービスを提供し顧客から頼られるパートナーとなり、人々の安定した暮らしに貢献する。

【業務の魅力】
三菱電機だからこそできる大きなプロジェクトにも携わることができます。多くの人との関わりが必要な仕事ですが、一人では成し得ないことを、多くの仲間とともに達成した経験は自分の成長、自信にも繋がっていきます。

【キャリアパス】
入社後は長期脱炭素電源オークションなどの新設火力発電プラント、既設プラントの予防保全工事を担当…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
2050年カーボンニュートラル実現に向けて、原子力はカーボンフリーかつ大規模・安定電源として重要なベースロード電源に位置付けらており、さらに原子力プラントの継続的な安全・安定運転の維持が重要となっています。当社は、原子力発電プラントの開発から製造・現地調整・保守まで一貫したサービスを提供できる総合プラントメーカです。
その中で、当Ｇにおいては、原子力発電所に納入されている当社製品の保全・保守にあたり、現地事務所にて安全・品質の責任者含めたスタッフ業務を従事しており、原子力発電の安全・安定運転、ひいては持続可能な脱炭素のベースロード電源確保に大きく貢献しています。

【業務内容】
原子力発電プラントの現地工事の推進、安全・品質、放射線管理及び現地作業所の運営・統括管理をお任せいたします。

≪具体的には≫
入社頂いた際は、原子力発電プラントの当社拠点（現地作業所）の現地スタッフ（工事責任者・品質管理責任者・放射線管理責任者）として業務を担当いただきます。
まずは、現地作業所にて、原子力発電所でのスタッフ業務を習得頂き、その後、責任者として担当頂く予定です。

・工事責任者
現地工事の責任者として管理及び監督を行い、工期内に工事を完了させる。
・品質管理責任者
現地工事・点検に関する品質管理職務の遂行（QA/QC計画、実施及び確認等）
・放射線管理責任者
現地工事・点検に関する放射線障害の防止及び放射線管理職務の遂行
・各職務の顧客窓口対応、トラブルの初期対応等

【配属部署】
原保全部 原サＧ

【配属先ミッション】
【原子力保全管理部】
・原子力プラントの安全・安定運転、持続可能な脱炭素ベースロード電源に貢献する保全・保守サービスの充実・拡大
【原子力プラントサービスＧ】
・現地拠点の運営
・現地工事の安全・品質確保
・不具合発生時の早期収束（お客様対応、工場への指示）

★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html

【使用言語、環境、ツール、資格等】
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Teams）中級レベル
電気の基礎知識を有している方が望ましい。

【業務の魅力、やり…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
総合建設会社である当社の山陰支店において、官公庁・自治体・法人顧客を対象とした建築工事の受注営業を担当していただきます。
地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。
個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。

【具体的には】
■発注見通しの確認/入札参加申請書の作成/入札結果の整理/案件情報の収集,取りまとめ/契約手続き等の入札契約業務をお任せします
■受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします
■当社保有技術をPRする営業を行って頂きます
■グループ単位で目標数値を決め、協力して達成を目指します

※案件規模は数千万円～数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。
※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。

■配属部門
建築営業部（法人営業グループ）
ベテラン層が中心（50～60代）の組織です。

■募集背景
部門の世代交代および組織強化による増員募集

■当社の特徴：
（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。
（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。
（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性はございます。

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得奨励金
■研修支援制度

＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・住宅補助
・家族手当
・異動希望制度
・契約保養所
・クラブ活動（文化・運動サークル）　ほか

勤務地	島根県松江市殿町516
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【新規ブランド「Findy Expert」】
「Findy Expert」はこれまでの「Findy Freelace」のアセットを活用した別ブランドのサービスです。国内最大級のハイスキルエンジニアネットワークを強みに　「AI時代の課題解決には、エキスパートが必要だ。」というメッセージの元、ブランド立ち上げを行っています。

▼プレスリリース
CTO経験者などの専門人材が内製開発・技術戦略・AI活用に伴走。企業のDX・AI推進を支援する新サービス「Findy Expert」を提供開始。

AI時代には、一人の専門性がチーム全体の開発力を大きく左右します。
データ基盤、 AI活用、セキュリティ、開発内製化、新規事業。
新しい技術課題は、これまでの延長線上だけで判断することは、かえってリスクになります。誤ったツール選定やアーキテクチャは、将来の生産性や事業競争力を損なう可能性があります。これからの開発には、第一線で活躍するエキスパートの知見と推進力が不可欠です。

Findy Expertは、国内最高峰のハイスキルエンジニアネットワークから、企業の課題に最適なエキスパートやチームを編成。
課題整理から実行まで、技術変革を前に進めます。
一人のエキスパートが、組織全体の開発力を変えていきます。

【職務内容】
本ポジションは「Findy Freelance」事業部内に結成された「Findy Expert」ブランドの専任チームへのアサインを前提とした求人になっています。エンプラ企業を中心とした開拓、商品開発、深耕営業などを手広く担っていただきます。営業（新規開拓からマッチングまで）を中心に、B2Bマーケ施策への染み出しなども期待しています。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、現状の想定を一例でご紹介します。

・エンタープライズ企業開拓に向けた各種施策の実行
・既存企業に対して、DX担当者や開発責任者に対してヒアリングと与件の整理
・Findyが抱えているハイスキルエンジニアネットワークを活用してのマッチング支援
・新規リード獲得に資するB2BMK施策の実行

主に下記経験がある方にフィットする内容になるかと思います。

▼HR系のビジネス経験が豊富で、新規事業やBizde…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【マーケティング統括部におけるミッション】
市場及び顧客インサイトを深く・正しく掴み、最適なコミュニケーションチャネルによる顧客接点の最大化を担い続ける。

【業務内容】
インバウンドマーケティングチームの課長として、プロモーション戦略の意思決定、予算管理、および組織・メンバーの育成・マネジメント全般を担っていただきます。

＜インバウンドマーケティングに関する業務＞
戦略立案から実行、そしてTVCMを含むマルチチャネルの最適化を推進します。
■戦略・戦術立案と実行
・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ等）の企画・運用における施策立案、実行
・ブランドサイト（各製品サイト）の戦術立案、実行
・CMクリエイティブ制作、プランニング（マス連動施策の推進）
■各種管理、コントロール
・広告宣伝費の最適化および予算コントロール
・メンバーのリソース管理および進捗ディレクション
・KGI/KPIに基づいた各種計数管理、データ分析
■現場施策の統括
・コンテンツ（記事）制作・出稿管理、SEO対策、メルマガ制作・配信管理の監修

＜マネジメントに関する業務＞
組織成果の最大化に向けた戦略策定とメンバーの成長を支援するピープルマネジメントを行います。

■組織戦略の策定・実行
・担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定
・ゴール達成に向けた課題設定、実行施策の策定および遂行支援
■組織・ピープルマネジメント
・人材採用、最適なリソース配置、体制構築、文化醸成
・目標設定・評価、メンバーのスキル開発およびキャリア形成支援

【扱うサービス】
CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムである「楽楽精算」や「楽楽請求」など当社の提供する『楽楽シリーズ』を扱っていただきます。

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部
・マーケティング統括部
　・マーケティング1部
　・マーケティング2部
　・マーケティング3部
※配属課・チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。

【ポジションの魅力】
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
ラクスは「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にと…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
当社では、お客様からお預かりする個人情報や経営機密情報を適切に管理し、安全・安心なサービス提供を支えるため、情報管理態勢の高度化を進めています。
また、全社的にAI活用を推進する中で、業務の高度化・効率化と、個人情報保護・機密情報管理・AI特有のリスクへの対応を両立することが重要になっています。
情報資産管理室では、情報管理に関する社内ルール整備、従業員教育、個別案件への助言に加え、AI活用に伴うリスク評価やガバナンス態勢の整備を担っています。
足もと、特に情報管理が企業のブランド価値に直結する時代になってきているからこそ、情報資産管理室の役割は重要性が増してきております。
また、当社では、各領域において積極的にAI活用を推進しており、業務の高度化、効率化を進めつつ、AI特有のリスクに対して、適切なガバナンス（個人情報、機密情報、説明可能性、誤回答、二次利用、外部委託、モデル管理等）を実施し、お客様に安心して当社とお取引いただくためのリスク管理を、共に担っていただくメンバーを募集しております。

■職務概要
・入社初期は情報資産管理室にて下記の業務を担当していただきます。特にAIガバナンス／AIリスク管理を中心に業務に携わっていただきたく思っております。
・中長期的にはAI活用やIT関係に関するスキルを活かしたジョブローテーションを予定しております。
　リスク管理部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・当社が推進するAI利用案件の事前審査、リスク評価、ルール整備、モニタリング、教育、助言、インシデント時対応
・当社の情報管理（個人情報・経営機密情報等）態勢整備に関する企画、執行、指導、フォロー
・AI利用時の個人情報・機密情報の取扱ルールの整備、社内教育・啓発資料の作成
・AI関連法規制・ガイドライン・社外動向の調査

■組織概要
・情報資産管理室：12名（2026年4月現在）

■特徴・魅力
・全社AI活用を支える重要ポジションであり、経営層・事業部門・IT部門と連携する実務影響力の大きい仕事です。
・AIガバナンスの制度設計、個人情報保護法等の法令解釈等、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に幅広いキャリア形成が可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの、全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。

今回、金融関連ソリューション開発を担う子会社「タイミーフィナンシャル」の設立・事業化に伴い、カスタマーサポート領域における0→1の立ち上げ中核メンバーを募集します。
立ち上げ後の顧客対応にとどまらず、立ち上げに伴う関係者との連携や事業目線でのCS環境構築を通じ、タイミーの成長を牽引していただける自走力のある方をお待ちしています。

【ミッション】
■圧倒的な変革スピードの中における新規領域CSの立ち上げ
■立ち上げ後の運用改善ならびに子会社CSの牽引

【職務内容】
子会社CS組織の立ち上げ中核メンバーとして、プレイングマネージャー以上の高い視座を持ち、ご自身で手を動かしながら事業成長に向けたアクションを推進していただきます。
※現時点で部下を持つマネージャーポジションではありませんが、組織・事業へのインパクトはマネージャーと同等以上の役割を期待しています。
また、子会社CS業務と並行し、親会社のCS業務（業務改善・営業、プロダクト等他部署連携・CS本部横断のプロジェクト参画、問い合わせ対応）もご対応いただく可能性があります。

■事業方針等をベースにした、CSの業務フロー設計・構築・改善
■顧客満足度向上および業務効率化のための戦術立案・実行
■お客様からのお問い合わせ対応（メール・電話）およびエスカレーション対応
■他部署（事業開発、プロダクトチーム等）と密に連携した各種プロジェクトの推進
■社内外含む関係者との連携
■お客様の声を分析し、サービス改善や新規施策の提案・実行
■その他、オフィス出社に関する業務（書類対応等）

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
全社的なプロジェクト管理の標準化・健全化の設計、組織全体に展開・定着へ向け募集を致します。
同社は社外へのAIコンサル部隊立ち上げに加え、自社内のDX/AI活用推進へも非常に注力を行っております。
自社における開発スピードの向上や複雑化・ガバナンスリスクなどの課題も増えるなかで、GCPの企業からAI企業へと変革へ向けて、自社DX強化・AI活用推進を進められるが必要となっております。

【業務内容】
■AI時代に合わせたプロジェクト管理ルール・運用の設計
■Jira / Backlog 等を用いた管理フローの標準化と運用定着
■難易度の高いプロジェクトへの支援
■PMへの伴走、助言、コーチング
■全社のプロジェクト運営状況の可視化と改善提案

【具体的な職務内容】
■全社標準化・方針設計
経営・技術責任者層と連携しながら、AI駆動開発下でのプロジェクト管理方針、ルール、運用基準を整理・設計します。主なステークホルダーは、CTO、COO、技術本部長、事業本部長クラスです。PMの役割定義、管理指標、ガバナンス、収益性を含む運営ルール整備などのテーマを想定しています。

■現場展開・個別支援
設計した標準を各プロジェクトへ展開し、個別PMと接続しながら、導入・改善・定着まで伴走します。必要に応じて、難案件の立て直し、進行管理の整理、課題管理フローの改善、関係者調整も担います。

【配属部署】
本部：オペレーショナルエクセレンス本部
部署：ビジネスプロセスエンジニアリング部（BPE部）
部署人員構成：27名
配属先グループ人員構成：5名（管理職1名含む）

BPE部とは：全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。
部付き：部の司令塔。中長期的な全社プロセス戦略の立案や大規模社内PRJの牽引を行う。
┗ビジネスプロセスグループ（BPG）（★配属先）：ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。
┗コモンプロセスグループ（CPG）：システム面および事務運営面から社内をサポート。

【キャリアパス】
※入社後のキャリアとして主に下記を想定しています。
■PMOスペシャリスト
■組織マネジメント
■ビジネスプロセス・アーキテクト

【同ポジションの魅力】
■自社のAI推進
…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
月間訪問者数650万人、国内弁護士の60%以上が登録する日本最大級のポータルサイト「弁護士ドットコム」における募集です。

本部署では弁護士向けに、ホームページ制作サービス、MEO支援サービス、Web広告を活用した集客支援サービス、電話代行サービスを展開しています。

プラットフォームにおけるメインのサービスは集客支援サービス（広告掲載）となりますが、これまではクロスセルサービスを中心にサービス企画・事業推進を担ってきました。一方で、主力である集客支援（広告掲載）の強化にも取り組んでいく必要があり、今後はプラットフォームにおけるサービス企画・事業推進へと役割を拡大し、事業全体の成長を担う組織へ進化していきます。

その中核メンバーとして、各サービスの企画・販売企画・事業推進を担い、サービスの成長をリードいただける方を募集します。

【業務概要】
日本最大級の法律ポータルサイト「弁護士ドットコム」において、弁護士の集客・事業成長を牽引するBtoBサービスの売上・利益の最大化をミッションとして、商品企画・改善、販売企画、事業推進を一貫してお任せします。

これまではホームページ制作や電話代行などの周辺サービスを中心に企画・事業推進を行ってきましたが、今後はポータルサイト「弁護士ドットコム」における基幹サービスである広告掲載サービスの新プラン設計や価格改定などにも役割を拡大していきます。

有料契約弁護士数1万人を目指し、営業・マーケティング・制作・開発などの関係部署や顧客と連携しながら、弁護士向けサービスの企画から実行、効果検証までを一貫して推進するポジションです。

【配属後の担当業務】
本ポジションは、「弁護士ドットコム」の一般ユーザー向けポータルサービスではなく、弁護士向けBtoB商品の企画・事業推進を担当します。

担当するサービスは以下のとおりです。
・検索広告・SNS広告を活用した集客支援サービス
・ホームページ制作・MEO支援サービス
・電話代行サービス

入社後は、まずホームページ制作サービスを担当し、弁護士向けサービスや顧客への理解を深めていただきます。
その後は、事業戦略や各サービスの成長フェーズに応じて、MEO支援サービスまたはWeb広告を活用した集客支援サービスを担当いただく予定です。

各サービスは営…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★物流システム構築／大型プライム案件にてプロジェクトマネジメント業務をご担当／要件定義などの上流工程、顧客折衝やチームマネジメント業務★

■環境
　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）
　住宅手当 （家賃の半額）
　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク中心★
　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）
　転勤予定なし

■募集概要
ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、数多くの企業に倉庫管理システム（WMS）を提供し、業務効率化、生産性の向上を実現してきました。
導入先は東証プライムに上場されている企業が多数あり、大規模なシステム導入が中心となっています。
今後、倉庫管理からサプライチェーン全体にソリューション領域を拡大していく中で、中心となって活躍頂く【プロジェクトマネージャー職（候補）及びプロジェクトリーダー職】を募集しています。

■仕事内容
主に日立製作所グループ、ロジスティードグループ、一般のお客様などに対して、当社の主力パッケージである「ONEsLOGI」を中心とした物流システムの企画・提案から要件定義、設計業務、その他プロジェクトマネジメントに関する各種業務を担当いただきます。

※海外案件（欧米・東南アジア圏など）も多数あり、ご希望やご経歴によってプロジェクト参画いただくことも想定しております。

■入社後お任せしたい業務
※ご経験に応じて、以下の通り業務をお任せします。

●プロジェクトマネージャー・リーダー業務
　プロジェクトに参画していただき、リーダー又はマネージャーとしてプロジェクトをコントロールして頂きます。
　また、マネジメントだけでなくお客様とサプライチェーンの効率化に向けた構想策定や課題に対する改善提案など幅広い領域で活躍して頂きます。

先ずは同社パッケージ教育を通して理解頂き、その後スキルに応じてプロジェクトのポジションを準備致します。
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、最終的にはマネジメントからの提案・コンサルティングまでのキャリアを積むことが出来ます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★物流システム構築／大型プライム案件にてプロジェクトリーダー・システム開発業務をご担当★

■環境
　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）
　住宅手当 （家賃の半額）
　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク中心★
　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）
　転勤予定なし

■募集概要
ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、数多くの企業に倉庫管理システム（WMS）を提供し、業務効率化、生産性の向上を実現してきました。
導入先は東証プライムに上場されている企業が多数あり、大規模なシステム導入が中心となっています。
今後、倉庫管理からサプライチェーン全体にソリューション領域を拡大していく中で、中心となって活躍頂く【プロジェクトリーダー（候補）職およびシステムエンジニア職】を募集しています。

■仕事内容
主に日立製作所グループ、ロジスティードグループ、一般のお客様などに対して、当社の主力パッケージである「ONEsLOGI」を中心とした物流システムの企画・提案から要件定義、設計業務、その他プロジェクトマネジメントに関する各種業務を担当いただきます。

※海外案件（欧米・東南アジア圏など）も多数あり、ご希望やご経歴によってプロジェクト参画いただくことも想定しております。

■入社後お任せしたい業務
プロジェクトに参画していただき、プロジェクトリーダー（候補）職としてシステム構築を推進していただきます。

※ご経験に応じて、以下の通り業務をお任せします。

●システム構築・開発業務
　自社開発の物流システム『ONEsLOGI』を中心として、WMS（倉庫管理システム）やTMS（輸配送管理システム）などの業務系システムの設計から開発、導入などをご担当いただきます。
　まずは当社パッケージ教育を通して理解頂き、その後スキルに応じてプロジェクトのポジションを準備いたします。
●仕様書・設計書の作成やプログラム開発・レビュー、協力会社員のマネジメント業務
●チーム内の技術指導や後輩育成、プロジェクトの取り纏め業務

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
★物流システム構築／大型プライム案件にてプロジェクトリーダー・システム開発業務をご担当★

■環境
　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）
　住宅手当 （家賃の半額）
　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク中心★
　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）
　転勤予定なし

今回募集するのは、IT分野をサポートするコーポレート部門でのマネジメントポジション。
これまで以上にロジスティクスITの需要が増え、今後の更なる事業拡大が見込まれています。
その為の土台作りとして、円滑に業務を進められるように人員の強化を進めています。

【調達部門での業務内容】
■社内で使用するIT機器などの購買
■IT機器の仕入れ
■SE業務の手配（協力会社への発注）
■価格交渉や原価低減活動
※ご経験のスキルを考慮したうえで、業務をお任せします。

※社外のパートナー様や、社内全部門とのやり取りが発生します。一人でPCに向き合い黙々と作業するというのではなく、様々な部門の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが必要です。

【配属組織】
コーポレート統括本部　調達部　調達グループ
管理職：2名
アシスタントマネージャ：3名
メンバー：2名
※男女比率＝3：4

【新しい働き方にもチャレンジ】
全部門において、リモートワークの導入も常態化（全社平均60%程度）しています。
環境の変化へのいち早い対応が求められる分野です。市場動向や社内の各所課の動きを察知しながら、ワークフローの整備・改善、新スキームづくりなど、新しい働き方を支える制度や組織づくりにも貢献できるポジションです。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【組織としてのミッション】
通信キャリア・エネルギー・メディア・行政機関など、日本の国民生活を支える社会基盤となっているお客様を担当します。サーバ、ストレージ、ネットワークなどのハードウェアソリューションの提供を通じて、これらのお客様とともに、安心・安全で豊かな暮らしづくりに貢献していくことが私たちの役割です。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
通信キャリアビジネスの規模拡大に伴い、今後の通信キャリア市場拡大を担う営業メンバーを募集しています。当チームではサーバからネットワーク機器に至るまで販売するハードウェアが幅広く、また少数精鋭のチーム構成となっているため裁量も大きく、ご自身の経験や工夫を十分生かせます。ハードウェアソリューション販売に情熱のある方、新たなビジネス獲得に向けチャレンジし失敗を恐れずにアクティブに行動できる方を大いに歓迎いたします。

【担当業界・業種】
IT・情報通信

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：20時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
通信キャリアに対し、当社のプロダクトを主体としたビジネス推進と開拓がミッションです。
■具体的な業務内容
・大手モバイル通信キャリアの主担当営業として「既存ビジネスの深耕」「新規ビジネスの獲得」の両軸にて営業活動を推進
・ビジネス拡大に向けた営業戦略の立案と具体的施策の策定/実行
・お客様への直接アプローチを行いつつ、販売チャネル（パートナ/システムインテグレータ）を活用したビジネスの検討/立ち上げ

【個人に期待する役割やミッション】
大手モバイル通信キャリア担当の営業リーダとして、既存ビジネス深耕及び新規ビジネス獲得するために自律的/主体的な以下対応を期待しています。
・お客様キーマンへの積極的アプローチを行い、「取引実績あるキーマンとのリレーション深化/良質化」「取引実績無い未開拓部署のキーマンとの新規リレーション構築」によるビジネス拡大に向けた素地作り
・お客様の動向/業務を理解し、各種ハードウェアソリューションによる訴求力ある提案活動の実施
・ビジネス推進上の課題を抽出/整理/可視化し、製品事業部門など社内関係部署と共有し、最適な対応策/提案の策定/実行

【仕事の魅力・やりがい】
通信業界においては、6G/IOWNといった次世代情報…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：750万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートをお客様に提供しています。
金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。
※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です

【具体的な業務内容】
■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。
※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。

■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。
　対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）
※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。
　また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。

■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。
・ActiveDirectory
・ファイルサーバー
・シンクライアント
・セキュリティ関連システム　など

【役割の詳細】
小規模案件（基盤：2名程度）については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。
大中規模案件（基盤：5名以上）については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。

外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続性・耐障害性を考慮した設計を実施する。
詳細設計：OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。
構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。
テスト：単体テスト、結合テスト（プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施）、システムテストを実施する。
移行：開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【組織としてのミッション】
産業市場、特に組立・建設業のお客様に対し、ICTインフラとAI関連ソリューションを組み合わせた最適な提案を行い、事業成長と業務効率化に貢献することが当組織のミッションです。大手顧客との長期的な関係を基盤に、研究開発や現場業務の高度化につながる価値提供を推進しています。

【募集背景と応募者へのメッセージ】
AI活用ニーズの高まりに伴い、GPUをはじめとする高性能インフラや関連サービスの提案機会が拡大しています。
新規顧客の開拓と既存顧客の深耕をさらに強化するため、AI・ICTインフラ領域に関心を持ち、顧客課題の解決に主体的に取り組める方を募集します。本ポジションでは、大手企業の研究開発部門や情報システム部門に対し、最新技術を活用した提案に携わることができ、営業としての専門性と市場価値を高められます。

【担当業界・業種】
インフラ　

【就業環境・勤務形態】
残業時間　平均：30時間/月　繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用　有

【募集範囲と具体的業務内容】
産業市場、主に組立・建設業の大手企業を担当し、AI活用やICTインフラに関する顧客ニーズを把握したうえで、自社製品・社外製品・導入運用サービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。
具体的には、顧客の研究開発部門・情報システム部門・調達部門などと対話し、GPUサーバーやストレージ、ネットワーク、保守運用サービスを含むICT基盤の提案から商談推進、社内外関係者との調整、導入後の継続的な価値提供までをリードいただきます。単なる製品販売にとどまらず、顧客のAI活用や業務変革を支える営業として、技術部門と連携しながら課題解決型の提案を進めるポジションです。

【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、産業市場の大手顧客に対するアカウント営業として、AI・GPU関連を含むICTインフラビジネスの拡大を担っていただきます。顧客の事業課題や技術課題を深く理解し、社内の技術部門・サービス部門・パートナー企業を巻き込みながら、提案機会の創出から受注、導入後の関係強化まで主体的に推進することを期待します。将来的には、担当顧客における中長期的なアカウント戦略の立案・実行にも関わっていただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
■大手製造・建設業のお客様が進めるAI活用や研究開発…

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：750万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
全国の自治体・教育委員会・大学向けに、職員の働き方改革や業務効率化の実現にあたり、クラウドサービス（例：Microsoft 365/Microsoft Azure）の 提案を担当営業としてお任せします。業界や顧客特性に関する専門知識に関しては入社後に段階的に習得できる環境です。
現在の担当市場は情報セキュリティポリシーのガイドラインの改訂、文教市場は校務DXの取り組みが進んでおり職員、教職員の働き方改革、業務改善・業務効率化の検討がされています。
また利用するシステムはオンプレの買取型から、利用型のクラウドサービスに移行する流れが加速しており、これまで以上に提案の要望が高まっている状況です。

営業としてお客様との折衝、具体的には要件確認、提案、見積作成、金額の折衝、受注、その後のフォローを自治体文教部門の専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。営業グループのミッションは大きく分けて新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの深耕がミッションです。割合としてはは新規:7、既存:3となります。

【具体的な業務内容】
お客様の要件・課題をもとに、ITサービスを活用した最適なソリューションをSEと連携して検討・提案します。
■お客様の要件・課題のヒアリング
■実現方法の検討（社内SE、必要に応じてメーカー・ベンダー）
■見積作成
■お客様への提案、クロージング

＜本ポジションの特徴＞
■Microsoft 365／Microsoft Azureを中心としたソリューション提案
■IT製品、クラウドサービスを活用した新しい提案・サービス検討に関われる環境

＜新規ユーザーの獲得＞
弊部門の自治体・文教向けビジネスは5年ほどとまだ浅いため、安定した売り上げ確保に向け、積極的に提案活動を行なっています。
自治体文教の市場で一定規模の案件を獲得するためには、1年以上時間を要するため、長期的にお客様とコミュニケーションを取り関係性を維持しつつ、強いリレーションを構築する必要があります。

＜既存ユーザーの深耕＞
導入しているシステムの改善提案に加え、1年先、2年先のIT技術の動向、業界を取り巻く環境をを見越した提案を専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。

【本ポジションの魅力】
■少数精鋭のチームで、裁量を持って営業活動に…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンタープライズ市場の大手・中堅企業を対象に、インフラ構築の提案から設計・導入までを担うポジションです。
クラウドとオンプレミスの垣根を越えた柔軟なIT環境を提供し、企業の多様な課題に対して本質的な解決策を提案します。
長期的な信頼関係を築いたお客様と、上流工程から深く関わることができるやりがいある仕事です。

【具体的な業務内容】
■Microsoft M365、Azureを中心とした、インフラシステムの新規構築／リプレースに関する 提案/設計/構築
　-要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験の一連業務
　-セキュリティ・認証に関する設計・構築
　-ネットワークおよびクラウドサービスの設計・構築
■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進

【プロジェクト例】
■M365・Azure環境のプリセールス/要件定義～設計・構築
（テナント作成、ActiveDirectoryとの同期（EntraID Connect）、Azure上の仮想マシン構成など）
■M365 Intuneを使用したWindows,iPhoneの管理（MDM）システムの構築（数百台～）
■オンプレファイルサーバからAzureFilesへの移行
■資本変更にともなうグループ会社からの離脱にあたり、EntraID/M365/仮想サーバ環境を、自社用に新規構築・データ移行
■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入
■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を活用して最適化されたデバイス利用環境を構築

【組織構成】
営業2グループ（約20名）、SE4グループ（約50名）で構成されています。
将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

【同社のエンタープライズ事業について】
「企業の挑戦を、ITで加速する。」
私たちのエンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。
クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のDXソリューション事業部では、企業の競争力を高めるためのデジタル変革を支援しています。
これまでもお客様のデータ連携基盤の構築・開発のご支援をしてきました。
この度、新たな事業の柱としてMicrosoft Fabricを用いたデータ連携・分析基盤の設計・構築サービスを本格始動することになりました。
現在、社内でも注目度の高い新事業のメンバーとして、技術選定から標準化、案件遂行まで幅広くリードしていただける仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
■Microsoft Fabricを用いたデータ統合・分析プラットフォームの設計および構築
　※入社後、スキルアップのための学習環境利用可能
■顧客の課題ヒアリングに基づいたデータ利活用シナリオの策定支援
■社内標準の作成とナレッジ共有
■プリセールス活動への技術支援

【組織構成】
第2技術グループ 技術12名

【同社のデータマネジメント事業について】
現在、多くの企業において「データの散在」がDX推進の大きな障壁となっています。
同社は、最新のSaaS型データ分析プラットフォームであるMicrosoft Fabricをいち早く取り入れ、データエンジニアリングからビジネスインテリジェンスまでを一気通貫で提供することを目指しています。
立ち上げ時期のため、決まった枠組みをこなすだけでなく、自ら「どうすれば事業が成長するか」を考え、プロセスを構築していく面白さがあります。

【案件例】※Microsoft Fabricとは別製品での実績です。
・某化学メーカー（従業員数約6万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり
・某製造メーカー（従業員数約2万名）：データ連携基盤の開発・運用実績あり
・某公共機関（職員数約3万名）：データ連携基盤を構築・開発中　　　

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。
■トップベンダーが認める高い技術力
サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。
参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/compan…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
大手企業と直接取引をしている部署でソリューション提案を担当いただきます。
マーケティングからのホットリードに対するハイタッチセールス、顧客課題の解決、ビジネス成長のための提案活動を実施いただきます。

【募集背景】
同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。
クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。
同事業は、今後更なる成長を見込んでおり、営業力強化のため募集しています。

【具体的な職務内容】
■Microsoft 366／Azureを中心としたクラウド・インフラ製品の提案営業
■サブスクリプション型製品やライセンス販売を通じたストックビジネスの拡大
■顧客のIT課題に対するソリューション企画・提案活動（新規・既存顧客双方）
■社内のSEやパートナー企業と連携した提案内容の具体化・導入支援の調整

【案件例】
■ハイブリッドクラウド基盤の提案により、製造業のBCP強化と業務継続性を支援
■従量課金型インフラの導入で、商社のITコスト最適化と運用の柔軟性を実現
■店舗IT環境の再構築により、外食チェーンの全国展開と現場主導の運用体制を支援

【配属組織】
エンタープライズ事業部　営業部　第2営業グループ　
エンタープライズ事業部　全体約65名（営業：約20名、技術：約45名）


【エンタープライズ領域の強み】
■Microsoft製品を中心とした豊富な導入実績と高い技術力
■HCI、VDI、ゼロトラストなど、先進的なインフラ技術を活用した柔軟な提案力
■ストックビジネス（サブスクリプション・ライセンス販売）を重視した営業戦略
■技術部門との連携により、提案から導入・運用まで一貫した支援体制

【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地域で長年の実績と信頼を築いてきた金融機関に常駐し、業務系・OA系・インフラ基盤など多様なシステムの設計から運用までを一貫して担当していただきます。金融業界のDXを技術面から支える重要なポジションです。

【具体的な職務内容】
■金融機関向け業務系・OA系システムの設計、構築、運用・保守全般
■Windows／Linux／Unix環境における業務サーバー基盤の構築・監視設計
■クラウド（AWS）やセキュリティを活用したインフラ環境の設計・運用
■システム移行計画の策定から本番移行、障害対応・保守までの一連対応
■プロジェクト規模に応じたPM／PLとしての設計～移行フェーズの推進

【プロジェクト例】
■FinTech企業とのサービス連携を可能にするプラットフォーム構築
■マルチ／ハイブリッドクラウド環境の設計・導入
■ゼロトラストセキュリティの構築
■OA・セキュリティ環境の整備・実装

【同ポジションの魅力】
■大規模プロジェクトへの参画を通して、設計・構築・運用のスキルを高めることができます。
■将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

【配属部署】
金融事業全体約35名（営業：約5名、技術：約30名）
上記技術部門約25名の内訳
（1）第一技術グループ（長野）：約10名（マネージャー1名含む）
（2）第二技術グループ：約10名
（3）第三技術グループ：約10名

【同社の金融事業について】
単なるIT支援にとどまらず、地方創生や地域経済の活性化を目指し、金融機関とともに「暮らしを支える仕組み」を創り出すことがミッションと捉えています。
DXの波が押し寄せる金融業界において、私たちは「顧客視点」「体験価値の向上」を軸に、クラウド・AI・オープンイノベーションなどの最新技術を駆使し、地域に根ざした新しい金融のかたちを実現を目指します。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。
■トップベンダーが認める高い技術力
サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰さ…

勤務地	長野県長野市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します