【業務内容】
人事制度企画・運用の中核メンバーとして、当社の急成長、グローバル展開、および将来的なIPOを支える人事基盤の構築・高度化をリードしていただきます。
事業戦略および経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担っていただきます。
また、ストックオプション制度や中長期インセンティブの運用、タレントマネジメントの高度化、組織開発、人事ガバナンスの強化などを通じて、世界で戦える組織づくりを推進していただきます。
主な担当領域は以下を想定していますが、事業フェーズや組織課題に応じて自ら課題を特定し、優先順位を設定しながら主体的に推進いただくことを期待しています。

■グローバル人事制度の企画・運用
・評価・報酬・等級制度の企画・高度化
事業成長およびグローバル展開を見据え、評価・報酬・等級制度の企画・運用・改善を担います。
組織拡大に伴う職種の多様化や高度専門人材の増加に対応しながら、公平性・納得性・市場競争力を兼ね備えた制度設計を推進します。
また、事業フェーズや組織の変化に合わせて制度を継続的に見直し、グローバル水準の人材マネジメント基盤へ進化させていただきます。
・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用
ストックオプション制度をはじめとする中長期インセンティブ施策の企画・運用を担当します。
経営陣、財務、法務、外部アドバイザーと連携しながら、付与方針の策定、対象者選定、運用設計、従業員向け説明などを推進し、企業価値向上と社員の成長を結びつける報酬戦略を構築していただきます。

■組織成長を支える人材・組織開発の推進
・キャリア開発・育成体系の構築
社員一人ひとりが成長し続けられる環境を実現するため、キャリア開発制度や育成体系の企画・運用を推進します。
専門職・マネジメント職それぞれの成長モデルの設計や、昇格基準・キャリアパスの整備を通じて、自律的な成長を支援する仕組みを構築します。
・研修・リーダーシップ開発施策の企画
組織の成長フェーズに応じた研修体系を設計し、マネージャー育成、次世代リーダー育成、専門人材育成などの施策を企画・推進します。
国内外の多様な人材が高いパフォーマンスを発揮できるよう、学習機会の創出…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
防衛関連電子機器（主に航空機/艦船搭載機器）に関する下記業務を担当いただきます。

・上記電子機器の機構設計業務（主に筐体、外装設計）
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理業務
・顧客との技術やプロジェクト進捗調整業務
・顧客への新規提案活動の支援
・不具合調査・対応/改善
・機種例：航空機/艦船搭載用電子機器
　　　→水中音響ソナー、GNSS受信機、統合ブリッジシステム、他

＜具体的な業務の進め方・イメージ＞※下記は一例です。
ご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。
数名規模のプロジェクトチームを編成し、リーダーとしてメンバーの役割分担やスケジュール管理を行いながら、要求分析・仕様検討から始まり、開発、設計、検証（デバッグ・評価試験）に至る一連の開発設計プロセスを一貫してリードしていただきます。

単なる開発担当にとどまらず、顧客要求を的確に捉えたうえで技術的な方針を定め、チーム全体を製品化の実現へと導いていく役割を担っていただきます。

プロジェクトの進め方や技術的なアプローチについては現場の裁量が比較的大きく、ご自身のアイデアや工夫を活かしながら主体的に業務を推進いただける環境です。一方で、開発方針や仕様の大幅な変更、コスト・納期に関わる事項など重要な意思決定については、上長や関係部署と密に連携・相談したうえで方向性を固めて進めていくため、一人で抱え込むことなく、周囲のサポートを受けながら着実にプロジェクトを前進させることができます。

【取扱製品/商流/規模】
【製品】
水中音響関連機器：全周波スキャニングソーナー、３次元ソーナー、ドップラソーナー
GNSS関連機器：航空機搭載、艦船搭載等
デジタルマップ機器：3次元デジタルマップ

【商流】
エンドユーザー：防衛省様、その他

【案件規模】
開発期間：1.5年～2年くらい
PJ人員　：5人～10人

【部署】
航空・防衛事業部 開発部 開発1課/開発2課

【募集背景】
事業拡大のための人員補充になります。
現在、国内防衛予算の増額（GDP比1%から2%へ、約5兆円から倍増）を受けて、古野電気の航空防衛事業が急成長しています。従来の分野とは異なる新規分野、技術への対応も増加し、開発案件が数・規模ともに増えている状…

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
防衛関連電子機器（主に航空機/艦船搭載機器）に関する下記業務を担当いただきます。

・プロジェクト計画策定
・開発全体の取りまとめ、開発メンバー進捗管理（5～10名程度）
・顧客との技術・進捗調整
・システム要求分析・要求定義
・システム設計・仕様書作成
・システムインテグレーション
・試験計画立案・試験評価
・顧客との技術調整
・プロジェクト推進支援

＜具体的な業務の進め方・イメージ＞※下記は一例です。ご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきたいと考えています。
数名規模のプロジェクトチームを編成し、リーダーとしてメンバーの役割分担やスケジュール管理を行いながら、要求分析・仕様検討から始まり、開発、設計、検証（デバッグ・評価試験）に至る一連の開発設計プロセスを一貫してリードしていただきます。

単なる開発担当にとどまらず、顧客要求を的確に捉えたうえで技術的な方針を定め、チーム全体を製品化の実現へと導いていく役割を担っていただきます。

プロジェクトの進め方や技術的なアプローチについては現場の裁量が比較的大きく、ご自身のアイデアや工夫を活かしながら主体的に業務を推進いただける環境です。一方で、開発方針や仕様の大幅な変更、コスト・納期に関わる事項など重要な意思決定については、上長や関係部署と密に連携・相談したうえで方向性を固めて進めていくため、一人で抱え込むことなく、周囲のサポートを受けながら着実にプロジェクトを前進させることができます。

【部署】
航空・防衛事業部 開発部 開発1課/開発2課

【取扱製品/商流/規模】
【製品】
水中音響関連機器：全周波スキャニングソーナー、３次元ソーナー、ドップラソーナー、GNSS関連機器：航空機搭載、艦船搭載等、デジタルマップ機器：3次元デジタルマップ

【商流】
エンドユーザー：防衛省様、その他

【案件規模】
開発期間：1.5年～2年くらい
PJ人員　：5人～10人

【仕事のやりがい】
機種開発リーダークラスになれば、営業とともに顧客への案件提案活動から参画し、自ら関与したシステムが実現するところまで携われるという達成感を得られる点が大きな魅力です。
複数技術や最先端技術を組み合わせた開発に携わり、研究から製品化まで一貫して経験できます。
防衛業界の課題解決…

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
カーボンニュートラルの実現に向けて自動車の電動化が進む中、車両・搭乗者の安全を守る回路保護部品にて社会に貢献しようと努力しています。今回、製品設計業務経験のある方をお迎えし、より一層安心・安全な回路保護部品を設計を行う仲間を募集しています。

【求める人材像】
新しい事にチャレンジして会社の成長につながる新しい流れをつくるそんなフットワークが軽く前向きなメンバーを求めています。

【年収例】
■年収610万円/30歳/担当/月給30万円+諸手当
■年収740万円/37歳/係長相当/月給37万円+諸手当

転勤は当面なし（国内は岐阜県内に2拠点のため、転居を伴う転勤はございません）　
将来海外の現地法人での活躍もできます

【業務内容】
■車載ヒューズの既存製品に対する仕様設計や、新規製品設計等ご担当頂きます。
（既存製品例）車種ごとのオーダーメイドの車載ヒューズ等
（新規製品例）“電気自動車”に対応する高電圧ヒューズなど
■樹脂特性、電気特性、金属（スズや亜鉛等）特性、熱量などの知識を活
かし、“金属が切れる”様々な条件を模索し、ヒューズを作り出します。


～太平洋精工株式会社の魅力～
・自動車用ヒューズ世界シェアNo.1！岐阜から世界へ！
・自動車用ヒューズの研究/開発/製造/販売/フォローまで自社で一貫しておこなっています。

◇新規参入障壁の高い『競合が非常に少ない』業界です。
◇変革期にある自動車業界のEV化の波の中でも、自動車用ヒューズの使用量は増加することが見込まれるなど、今後も成長が予測されています！

勤務地	岐阜県大垣市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【求人の背景】
マキタは、電動工具の世界的な需要拡大に伴い、高性能・高安全性のバッテリパック開発を強化しています。電動化・コードレス化の流れが加速する中、バッテリ性能は製品価値の根幹であり、性能・安全性・小型軽量化すべてを高レベルで実現できる設計開発力が求められています。
今回の採用では、次世代バッテリの要素技術開発、既存製品の高容量化・高耐久化や新技術を採用して、世界市場に新たな製品価値を創造できる技術者を新たに迎え、マキタのグローバル製品の競争力をさらに高めることを目指しています。

【業務内容】
電動工具用バッテリパックの機構設計及び要素技術研究の業務について仕様検討から設計、評価、量産立上げまで担当していただきます。

【求める人物像】
・機構・構造・放熱などの視点から、最適なバッテリパック構造を考えられる方
・現場での試作検証や細かな改良に、粘り強く取り組める方
・技術課題を論理的に整理し、関連部門（電気・制御・製造）と協力できる方
・新しい材料・構造・評価方法を積極的に学び、技術トレンドをキャッチアップできる方
・安全性や信頼性に強い責任感を持って、丁寧かつ確実に設計を進められる方

【募集ポジションの魅力】
このポジションでは、バッテリパックの構造・樹脂部品・導電構造・安全性設計などを一貫して担当できます。単なる筐体設計ではなく、「電池に最も近い場所で製品性能を決める」中核的な役割です。
特に魅力的なポイントは：
・仕様検討～量産立上げまで全プロセスを経験できる
・安全性、構造強度、放熱、充電効率など複数分野の知識を体系的に身につけられる
・バッテリ技術が製品性能を左右するため、開発者の技術が製品価値に直結するやりがいがある

「マキタの未来を支えるバッテリコア技術を自分の手で創る」
そんな達成感が得られるポジションです。

勤務地	愛知県安城市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体検査部品であるプローブカードの世界トップシェアを誇る当社にて、生産設備機械や設備全体の保守の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
生産現場設備の保守業務、クリーンルーム内の環境の維持、排水処理設備の管理

・付帯設備（クリーンルーム内設備を含む）の点検、保守、管理
・廃液処理装置のオペレーション、保守、点検
・生産装置の修理・保守・点検
・治工具の加工、修理、設計
・用力（電力、ガス、圧縮装置）設備関連の施工・工事（配管：塩ビ管・SUSなど、電気、プロセスガスなど）

※一部薬品を扱う業務も伴います

勤務地	兵庫県三田市
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
2020年設立、設立4年目でグロース市場上場を果たしている同社では製造業のお客様に向けてAI画像検査、IoT、生産設備データ活用、AMR・AGVによる搬送自動化、MES連携など、製造現場のDX推進を支援するソリューションを提供しています。
自動車、半導体、電子部品、精密機器などの製造現場では、品質向上、省人化、生産性改善に向けたスマートファクトリー化のニーズが拡大しています。
顧客課題を正確に把握し、AI・IoT・自動化技術を組み合わせた最適な提案から、導入プロジェクト推進まで担える人材を募集します。
将来的には、製造DX領域のプロジェクト責任者、AIソリューション責任者、スマートファクトリー推進リーダーとして、顧客企業のDX変革をリードしていただくことを目指していただきます。

【具体的な業務内容】
製造業向けAI・DXソリューションの技術営業およびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
＜技術営業領域＞
営業担当と連携した顧客課題のヒアリング
製造ライン、生産設備、検査工程に関する課題整理
AI画像検査、画像処理、自動化設備、IoTを活用した改善提案
AMR／AGVを活用した物流・搬送工程の自動化提案
MES、生産管理システムとの連携提案
スマートファクトリー化に向けたシステム構想検討
技術要件整理、システム構成設計
PoC（実証実験）の企画、提案、推進
顧客への技術説明、提案資料作成

＜プロジェクトマネジメント領域＞
受注後プロジェクトのPM業務
顧客、社内エンジニア、協力会社との調整
開発、導入スケジュール管理
品質、コスト、納期管理
設備導入、現場立上げ支援
導入後の改善提案、運用フォロー

【この仕事の特徴】
本ポジションでは、単純な製品販売や新規開拓活動を大量に行う営業ではありません。
既に相談いただいている案件や既存顧客の課題に対して、どの工程を改善すべきか
AIや自動化技術をどのように活用するか
設備、システム、人をどのようにつなげるか
を考えていき、顧客・技術部門を巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く役割です。

【歓迎要件】
自動車メーカー、Tier1/Tier2サプライヤー向けの提案経験
半導体、電子部品、精密機器、産業機械メーカーでの経験
AI外観検査システムの導入経験
PLC、制御設計、ロボット制御の知識
画…

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛ける
ビズキューブ・コンサルティングの施工事業本部で施工管理担当を募集いたします。

【業務内容】
案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事が主となります。
ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。
同社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。

▼同社施工事業本部【B.C.Works】の特徴
コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、大手ナショナルチェーンも含めてほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。新装工事の他、リノベーション、原状回復工事など多様な案件があります。
店舗の開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。
例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができ、個性的な店舗づくりが可能です。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。また、組織としても発展途上。あなた自身が事業や組織をどうしていきたいか、声を聞きながら共に進めていく面白さがあります。
案件としては従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、
同社がコンサルティングを手掛けてきた物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。

【応募要件】※続き
【歓迎要件】
■重飲食のご経験がある方
■内装施工の計画・遂行経験がある方
（積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など）
■工事営業もしくはコンペにおける提案参加など案件獲得のご経験
■プレゼン提案　資料作成できる方
■見積作成、VE提案できる方
■マネジメント経験者
■電気、設備工事にも精通している方
■一級/二級施工管理技士、もしくは一級建築士資格をお持ちの方は優遇

【求める人物像】
・内装の施工管理が好きな方
・幅広い案件（大手チェーン様案件から個人のお客様案件まで）を経験したい方
・いろんなアイデアで内装材を提案したい方
・飲食店の施工管理にチャレンジしたい方

【募集会社について】
店舗運営をしている会社へ家賃適正…

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社で営業として、産業用機械である射出成形機およびダイカストマシンの販売を担当いただきます。
メンバークラスまたはリーダー候補でのご入社を想定しております。

自動車部品や家電、生活用品など様々な業界の企業様が顧客となります。
生産の効率化、自動化、高付加価値製品などお客様の目的に合わせた提案営業を行います。
顧客へのプレゼン（技術員と同行して技術プレゼンを場合もあり）も担当いただきます。

【教育体制】
会社での研修後、先輩上司の営業先へ同行していただきます。質問しやすい雰囲気で、技術担当にも気軽に質問ができ、知識を深めていただけます。

【勤務地について】
地下鉄東山線（黄色のライン）で藤ヶ丘行きに乗り、本郷駅で下車。一番後ろの出口より徒歩12分

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
財務・経理領域における経営判断の支援およびストレージ事業の成長推進に向けて、経理・財務担当者として、国内外の事業部門および関係部署と連携しながら、各種業務の遂行ならびに意思決定支援に携わっていただきます。
具体的には、予算策定や予実管理に加え、月次・四半期・年次決算業務、会計・財務データの収集および分析、レポーティング業務など、経理財務プロセス全般に関与。また、財務戦略や資金管理、収益性向上に向けた各種施策の検討・分析を行い、事業パフォーマンスの拡大に貢献頂きます。
担当業務においては、上長のサポートのもとで担当業務を着実に遂行するとともに、数値に基づく分析・課題整理を行いながら事業理解を深め、収益性改善や業務効率化、ガバナンス強化に資する付加価値のある情報提供を行うことが期待されます。

【職務詳細】
経理・財務業務全般に従事いただきます。
・国内、海外部門との折衝（コミュニケーション）
・予算策定および予実管理
・原価計算/月次・四半期決算業務、決算報告
・財務戦略の企画・立案
・事業責任者と連携した事業オペレーション深化支援
・R&D関連費用・投資管理
・経営陣へのレポーティング資料作成・報告
・資金・キャッシュフロー管理等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダーをめざすとともに、DSSセクター Digital Engineering & AI ビジネスユニットの中核会社にて、グローバル事業の経理・財務業務に携ることができます。
・グローバルに事業を行うHitachi Vantara LLCと日々の業務での連携や、海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリスト、事業責任者の右腕としてのキャリアを拡げて頂けます。
・日立ヴァンタラ株式会社の財務部門である為、個社全体の業務を俯瞰的に経験できるだけでなく、DSSセクターの他の経理財務部門、または、他セクター経理財務へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、経理・財務のスペシャリストとしての専門性を高めて頂けます。

【働く環境】
・前向きで明るい若手/中堅メンバが多く、闊達な意見交換がなされる職場環境です。
・在宅…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

組織のミッション
◆グループ全体のセキュリティ対策を本社に集約し、セキュリティ対策の更なる高度化を推進することで、AI・DXによる業務改革・新規事業創出の働きかけを加速させる。
◆世界基準の体制・技術・教育を基盤に、サプライチェーンを含めたグローバル統制を実行し、インシデントに対して先制的かつ即時に対応・無力化することで、情報資産と事業活動の安全を守り、信頼と安心を創出する。

募集背景
情報セキュリティ推進を国内外拠点やIT/OT/IoTといった領域横断でグループ本社に集約し、グループ全体のセキュリティ統制を中核となって担います。 あらゆる領域に対するセキュリティ対策をグローバルに展開し、全社規模のセキュリティ基盤構築・高度化を主導する大規模プロジェクトに携わることができます。

業務のやりがい
・高度化するサイバー脅威に対し、グループ全体のセキュリティ戦略・対策をリードし、経営基盤の強化に貢献できます
・グループおよびサプライチェーン全体の課題を自ら特定し、企画から実行まで一貫して推進できます
・グローバル環境で各拠点を巻き込み、世界レベルのセキュリティ体制構築を主導できます

職務内容
グローバルに展開するアイシングループ全体の情報セキュリティ対策のうち、主にインフラ領域におけるセキュリティ統制について、標準設計から展開までを担っていただきます。 ID/IAM、ネットワーク、OA、資産管理などの共通基盤を対象に、各地域拠点と連携しながら標準化と統制強化を推進し、当該領域の中核リーダとして実行を牽引していただきます。

具体的な業務内容
・ITインフラ領域におけるセキュリティ対策のグローバル統制の実装・推進
・各地域・拠点と連携したセキュリティ施策の企画・推進・定着化

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

税務に関連する経理業務をお任せします。
顧問税理士と連携しながら、税務業務を主体的に担っていただくポジションです。

■業務詳細
・税務申告書（法人税、消費税、地方税 等）の作成および納税手続き
・税効果対応
・税務調査対応
・顧問税理士対応　等

■会計システム：Super Stream、税務申告ソフト、達人シリーズ

■組織体制：
部署は50代の部長を中心に12名で構成されており、
20～30代の若手メンバーが多く、男女比はおおよそ半々とバランスの取れたチームです。

■入社後の流れ：
★丁寧な研修制度あり／安心のサポート体制
入社後はOJTを中心に、業務の進め方や社内ルールを一つひとつ丁寧に共有していきます。
これまでのご経験を尊重しつつも、当社のやり方に慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますので、無理なく業務に取り組んでいただけます。
不明点や判断に迷う場面があっても、すぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に慣れていくことができます。

■キャリアステップ
将来的には、リーダー職・係長・室長といったマネジメントポジションへとステップアップすることが可能です。

■同社の魅力
粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。
なかでも、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。

スタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーをはじめ、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。

また、当社は 国内拠点（滋賀／山科／川越／春日井）・国内子会社（埼玉／岩手）・海外拠点（タイ／アメリカ／中国／インドネシア） で構成されており、
事業規模が大きく、安定した環境のもとで経理として多様な経験を積むことができます。

安定基盤のもと、当社では「明るく働きがいのある会社」を長期方針に掲げ、
トヨタグループの一員として、充実した福利厚生・働きやすい社風・安心の労働環境を整備しています。

勤務地	愛知県春日井市明知町西之洞1189-11
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社で営業として、射出成形機およびダイカストマシンの販売を担当いただきます。

自動車関係の企業が主な顧客となります。
顧客へのプレゼン（技術員と同行して技術プレゼンを場合もある）も担当いただきます。

【アピールポイント】
会社での研修後、先輩上司の営業先へ同行していただきます。質問しやすい雰囲気で、技術担当にも気軽に質問ができ、知識を深めていただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■業務の詳細
新築・増築・既設改修案件に関する以下の業務
・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算
・建築設計・監理業務
・業者見積査定業務
・工事ユニットの予算管理
・工事ユニットの工程管理
・社内デザイン・レビューでの説明

■募集背景
現在、デジタル・ソサエティ事業の拡大に伴い、研究開発施設や半導体関連工場、クリーンルームの建設・増強を積極的に進めています。
また、創業から100年以上が経過し、工場に加えて事務所や厚生施設においても老朽化が進んでおり、建て替えの必要性が高まっています。
こうした状況を踏まえ、長期的な視点で建築設計を担う専門人材を募集しています。

■求める人物像
カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場建設のあり方を提案し実現したいと考えている方を求めています。

■職務の特色
NGK本社および海外を含むグループ会社の建物設計・監理に携わることができます。
また、発注者および設計者双方の立場で建設プロジェクトを統括することで、最新の省エネルギー設計の採用など、挑戦的な提案が可能な環境です。
実務においては、建設会社・設計事務所・各種メーカーなど多様なパートナーと連携する機会があり、幅広い知見を習得することができます。
そのため、海外案件も含め、専門家としてのキャリアの幅を大きく広げることができる職場です。

■職場の雰囲気
同部門は、製造メーカー内に組織された一級建築士事務所として、専門性の高い人材で構成されています。業務で得た知見や技術は、定期的な連絡会や個別フォローを通じて共有し、組織的な成長と個々のスキル向上を両立できる環境を整えています。
また、設備投資の拡大期に採用された中途社員が正社員の約半数を占めており、新卒・中途の区別なく能力を発揮できる風土があります。さらに、建設分野でありながら土日の出勤はなく、有給休暇も個々の希望に応じて柔軟に取得可能で、働きやすい環境が整っています。

■活かせる／　　身につくスキル
【活かせるスキル】
・建築設計の経験
・CAD（AutoCAD）
・一級建築士
・二級建築士

【身につくスキル】
・建築士法に基づく実務経験
・プロジェクト管理能力

勤務地	愛知県 名古屋市
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
部品のValueを向上することで商品（車両）の競争力を向上させていく部署です。
部品の共用化・新世代化などの中長期戦略策定や種別削減の企画・推進をはじめ、競合他車の分解調査の企画・運営、アライアンス関連業務、VA/VE活動の取り纏めを担っています。
市場や競合の動向を踏まえながら関係部署と連携し、お客様にとってより魅力的な商品の実現と競争力向上に取り組んでいます。

＜採用背景・目的＞
部品戦略企画部は26年度より部組織へ昇格し、部品の競争力向上に向けた取り組みをより一層強化しています。
競合他車分析、部品戦略策定、アライアンス活動、VA/VE等、各活動の推進、組織体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。
部品開発や設計などの技術的な知見を活かしながら、車両全体の競争力向上に貢献したい方を歓迎します。

＜部署の役割＞
戦略策定及び実行の推進サポート
・部品戦略策定の企画・推進
・競合他車の分解調査活動の企画・推進
・アライアンスに関する各種調整及び取りまとめ
・部品のコスト競争力向上活動の企画・取りまとめ
・経営層や関連部署への提案資料作成、報告業務

＜入社後の担当領域＞
開発・購買・生産・デザイン・企画/営業等、関係部署と連携し、戦略策定部品の選定から策定活動の推進、進捗フォロー、幹部報告の準備等、幅広く担当いただきます。
具体的には以下となります。
・部品戦略策定活動に関する部門横断での取り纏め
・進捗管理
・各種会議体の運営および幹部層への報告支援
・各種データ分析に基づく戦略へのデータ提供
・データベースの整備・運用および情報活用推進
・プロセスの標準化検討

＜使用ツール＞
Excel、PowerPoint、Sharepoint
※特別なソフトやツールの使用はありません。

＜やりがい・成長できる点＞
・部品戦略策定・実行の取りまとめを通じて、車両開発の上流段階から競争力向上に携わることで、開発車の利益拡大、最終的には会社の利益拡大につながっていくことを実感することができます
・車両開発全体を俯瞰する視点を身に付けることができます
・開発、調達、生産など多様な部門と連携しながら業務を推進できます
・技術的バックグラウンドを活かして成長できる環境があります

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内フィルムメーカーへの国内外ポリオフィレン原料の法人営業をお任せします。

【職務内容】
■国内フィルムメーカーへの国内外ポリオフィレン原料の販売営業、在庫管理、与信管理業務
■リサイクル原料の開発や営業販売、国内原料の輸出販売
■国内外4社の製造・販売子会社があり、経営に関しても学んで頂きます。

【募集部署】
合成樹脂第二本部　産業材部

【特徴・強み】
合成樹脂第二本部は、フィルム・シートに関する企画立案から素材選定、製造加工を行うほか、最終製品、およびパッケージングに関する企画などを提案しています。その取り扱い分野は、ポリエチレン樹脂やフィルム製品などの産業資材、加工用フィルム、ラミネート製品、シート用樹脂原料および成形品、スポーツ資材など多岐にわたります。
国内に製造子会社３社と販売子会社1社を持ち、海外においてもタイ・インドネシア・ベトナムに製造工場を保有するなど、商社という枠を超えて原材料から成形まで一貫した体制を整えていることが同社の強みです。
これら製造・販売会社では、関連会社で製造したリサイクル樹脂原料で製品を作り販売するなど、資源循環型社会の実現に向けての取り組みも進んでいます。
今後も、フィルム業界における“総合パッケージングプランナー”として、日本国内はもとより海外展開も図っています。

【産業材部の事業内容】
国産・輸入各種ポリオレフィン樹脂原料の販売。
フィルム製品、リサイクルプラスチック製品の販売。
リサイクルプラスチック原料・製品
■LLDPE、HDPE、LDPE、PP、他ポリオレフィン原料
■リサイクルプラスチック原料・製品
■フィルム製品　他

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に合成樹脂原料の営業職として即戦力にてご活躍頂ける方を求めております。ご担当頂くマーケットは、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまであり、国内で数年勤務の後、海外駐在勤務の可能性もあります。

【募集部署】
合成樹脂第一本部　成型材第一部

【特徴・強み】
合成樹脂第一本部では、成型材第一部と第二部で生活用品や建材・土木向けの汎用樹脂、機能樹脂部で家電・OA機器、電気・電子向けの高機能樹脂や関連資材、自動車材料第一部と第二部で自動車や自動二輪向けの高機能樹脂を取り扱っています。
アジアの6カ国とメキシコの計7カ所で樹脂コンパウンド工場を運営し、材料の選定から加工に至るトータルなサービスを提供しています。海外拠点には合成樹脂のスペシャリストを配置するほか、現地スタッフをマネージャーに登用するなど、現地で人財を育成することで情報力の向上を図っています。また海外で自社倉庫を構え、物流機能拡充にも取り組んでいます。このように海外拠点を強化することで、お客様の工場の海外移転や現地生産化にもきめ細やかに対応。樹脂コンパウンド以外にもグループの強みである優れた開発力や特殊技術を生かし、国内外の製造拠点や加工技術のさらなる強化・拡充を図りながら、合弁事業や異業種間のコラボレーションにも取り組んでいきます。
今後もさらに高度な専門知識を有する人財を育成し、環境保全や安全性などの課題解決に貢献する製品・サービスを提供し、お客様と共に発展できる独創性豊かなパートナーであり続けたいと考えています。

【成型材第一部・第二部の事業内容】
国内外において、建材、土木、生活用品、自動車、電材、食品容器、医療などさまざまな業界へ合成樹脂、各種加工品、機械設備を販売。
■塩ビ樹脂
■可塑剤
■添加剤
■汎用樹脂（オレフィン系、スチレン系、PET樹脂）
■各種コンパウンド
■合成ゴム
■樹脂製品（異形押出品、フィルム・シート、包装材）
■成型機・付帯設備
■環境配慮型樹脂
■節電設備

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
北関東支社において病院、高層ビル、商業施設や複合施設などの建物に設置する消火設備の消火設備の施工管理全般をお任せいたします。
火災から人命と財産を守るための設備であるため、施工管理の技術者には高い管理能?と施工品質が求められますが、当社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。

安定した基盤の上でご活躍いただける方を募集しております。

【職務内容】
■社内の営業部・設計部門等と受注した物件を引継ぎ
■客先との打合せにて、工事内容の詳細の確認
■施工に必要な機器の選定を行い予算書、工程表、施工要領書の作成
■消防と打合せを行い着工届、設置届を作成及び提出
■現場の建築、他設備より図面情報を入手し、打合せを行いCADにて施工図の作成
■機器、材料、協?会社の手配
■客先、協?会社、他工事会社との日々、工程管理、施工状況の確認、調整

【ポジションの魅力】
■人々の命と財産を守る社会貢献性の高い仕事に携わり、病院や高層ビルなど大型施設の安全を支えるやりがいがあります。
■資格取得支援や研修制度が充実しており、消防設備士などの専門資格を取得しながら市場価値を高められます。
■大規模案件から中小規模案件まで幅広い経験が積めるため、施工管理として高い専門性とスキルを身につけられます。
■創業100年の安定基盤と働きやすい環境があり、残業代全額支給・代休取得推奨・直行直帰など働き方改革にも積極的です。

【同社の施工管理】
◆全国18?社で、Uターン採?。キャリア入社比率は、30～60%です。
北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各?社が主体となって?社配属を前提に採?し、その土地に根付いて働けます。
なお、?社はキャリア採?者比率も高く、多いところは半数を超えており、また、当社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

・エンタープライズ/データセンター向けSSD製品の内製開発において、プロジェクトリーダーと共に製品開発の取りまとめを行うサブプロジェクトリーダーとして開発推進業務を行っていただきます。
・部門内外の開発関係者と連携し、製品開発に必要な検討、評価、試作といった種々の業務を取りまとめて管理し、製品の企画から上市に至るまでの全開発工程を推進します。

【サポート体制・その他】
・SSD基礎知識習得のための導入教育の実施（未経験者向け）
・OJTによる継続的なSSD製品技術のスキルアップサポート

【使用ツール】　
Redmine等のproject management, task管理tool

【採用背景】
近年のAI技術の急速な進歩がストレージ市場、特にSSD市場において大きな変革をもたらしつつあり、データの生成と処理がこれまで以上に増加する中、私たちは世の中のニーズに合わせて超高速SSDや超大容量SSDといった革新的なSSDを開発しており、開発を支えるメンバーを広く募集しています。AI時代のこの成長市場で、共に未来を切り開く仲間になりませんか。

【組織のミッション】
●エンタープライズSSD第一技術部のミッション：
成長著しいSSD市場で、顧客要求を満足させるエンタープライズ/データセンター/AIサーバ向けSSD製品をタイムリーに提供することが私たちの責務です。業界最先端の技術を取り込み、大容量・高性能・高品質なSSD製品を実現することによって、様々な企業やユーザー、サービス、AIの普及を支えていきます。

【職場環境】
・平均残業時間：40時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。

【業務のやりがい・魅力】
データストレージは、さまざまな業界や社会インフラにおいて重要な要素であり、特にクラウド/ソーシャルネットワークを支えるデータセンターやAIインフラシステムには不可欠な存在です。あなたの開発成果が、企業のデジタルトランスフォーメーションに寄与し、AIのトレーニングや推論の実装を加速させます。
さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアと共にストレージ技術の開発に取り組むこ…

勤務地	神奈川県横浜市栄区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

★日本トップクラスの医療・衛生サービスをインドへ展開
★1～2年後にインド駐在あり（入社時は岐阜本社勤務）
★語学力に加え、日本国内事業の理解を活かせる海外事業

■募集背景
当社は、日本国内で培ってきた医療・介護・衛生管理・リネンサプライのノウハウを、海外へ展開するため豊田通商と合弁会社を設立し、取り組みを本格化しています。
特にインドでは、医療機関向けランドリー・衛生管理分野において日本品質のオペレーションを現地に適合させる取り組みを進めています。
現在、少数精鋭体制の中で海外事業を担う人材が不足しており、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容
＜入社から1～2年＞
・インド現地法人・パートナー企業との調整業務
・日本からのインド出張対応（年4～5回程度）
・出張前の各種調整、現地アテンド
・資料の翻訳（契約書、報告書、各種書類の英訳・和訳）
※外部委託に頼らず、迅速に対応するため

＜1～2年後より駐在し、現地にて以下業務を担当＞
・工場・医療施設のオペレーション改善支援
・現地スタッフへの業務サポート・課題整理
・病院向けサービスにおける資材調達・価格交渉
・見積書作成（損益分岐点の整理を含む）
・クレーム対応・問題解決支援

■配属先
事業開発本部 事業開発部 事業開発課に配属予定です。
少数精鋭体制の部署で、経営陣と非常に距離が近く、
意思決定スピードが早い組織です。

■やりがい
・語学力だけではなく「日本の現場理解」を生かせる海外事業
・海外事業を中心に、事業企画やM&A初期検討に携わる機会あり
・将来的に海外駐在が可能
・少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響範囲が大きい

■残業：月平均3時間程度

勤務地	岐阜県岐阜市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要
自社が展開する「データプラットフォーム事業」の中核製品であるサービス生成プラットフォーム「BellaDati」を中心とした、データ活用ソリューションの拡販

【対象業界・客先・扱う商材・望めるキャリア、成長】
製造業のお客様を中心に、IoT・データ活用による生産性向上などを支援するソリューション営業を担当いただきます。
「データ収集」「データ蓄積」「見える化・分析」までを一気通貫で提供できる当社独自の強みを活かし、新規開拓と既存顧客深耕の両面で事業拡大をリードするやりがいの大きい仕事です。BellaDati社との連携もあり、成長機会の大きいポジションです。
※BellaDati社：シンガポール本社。2024年に萩原電気グループ参画。
※導入事例
・建設現場で使用される大型機械の稼働状況を可視化し、稼働率の向上とコスト削減を実現
・企業が保有する設備や車両、建築物、倉庫などすべてのアセットを一元管理
・カメラ映像を活用して駐車場の占有状況をリアルタイムで分析、稼働率管理
https://corp.belladati.com/ja/usecases/case1/

■業務内容
新規開拓：パートナー企業からの紹介案件対応、展示会来場やWebサイト経由の問い合わせ対応、ターゲット業界への提案営業（テレアポ・飛び込み営業なし）
既存深耕：導入済み顧客への定期フォロー、追加提案、活用支援
社内技術部門・BellaDati社・パートナー企業と連携しながら「課題ヒアリング→提案→受注→導入後のフォロー」までを一気通貫で担当します。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
宇宙産業は今、かつてないスピードと規模で急激な変革の時代を迎えています。小型衛星や商業宇宙利用の爆発的な拡大により、技術力だけでなくスピード感やグローバル連携、革新的なビジネス戦略が強く求められる時代です。
日本の宇宙開発を長年支えてきた三菱重工はその確かな技術力と豊富な経験を最大限に活かしつつ、スタートアップのスピード感と革新力を融合させ、宇宙領域での新規事業創出に本格的に挑戦しています。
技術者としての確かな知見を持ち、事業開発やパートナー企業との協業の最前線で、情熱と覚悟を胸に未来を切り拓く熱く技術責任者を募集いたします。

【業務内容】
・衛星のシステム設計またはコンポーネント開発から製品化までの技術責任者業務
・海外スタートアップの技術評価や共同開発体制の構築、協業推進
・プロジェクトマネジメント全般および社内外調整、事業戦略の立案・実行
・モデルベースシステムズエンジニアリングやデザイン思考を活用した開発推進
・状況や能力次第では、米国に駐在し、海外スタートアップ連携担当となる場合もあります。海外（米国）駐在可否・希望有無を提示頂けると幸いです。なお、駐在不可でも採用に不利にはなりません。

【配属組織】
成長推進室（50名程）　宇宙＆ナショナルセキュリティグループ（10名程）
※宇宙関係をやっている方は6名で、宇宙関係の中でコンポーネントのエンジニア3名、スタートアップとの連携で3名の方が従事しております。今回はコンポーネントの開発エンジニアのリーダーになる方を募集になります。

【本ポジションの魅力】
・三菱重工の日本を代表する宇宙技術力とグローバルなネットワークを武器に、スタートアップのスピード感とスケールの大きさを両立した、既存の枠組みを超えた、プロジェクトを推進できます。
・宇宙市場の最前線で、技術検討から事業戦略まで幅広く携わり、挑戦的な、社会に大きなインパクトを与える新規事業を創出するやりがいがあります。
・安定した基盤を活かしつつ、チャレンジングな環境で活躍できるため、技術者としての専門性と経営感覚の研鑽・キャリアアップを実感できます。

【働き方について】
・基本的には出社。リモートも利用可
・勤務時間8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）　
※フルフレックス…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
グロース市場への上場を果たし、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。
本ポジションは、担当する部門・組織の責任者のパートナー（HRBP）として、ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンです 。
力強く成長する事業 / 組織がもつ特有の課題に対して、制度やルールという「仕組み」の活用と、現場への実装という「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます 。単なる人事の窓口ではなく、経営と現場の架け橋となる立ち位置・視座で、担当する事業や組織の成長にコミットし、組織責任者と共に組織を創っていくことがミッションです 。

【具体的な業務内容】
■担当する部門・組織の人事戦略策定と実行
事業計画に基づいた組織編制、要員計画の策定
要員計画達成のための採用・人事異動・退職抑制などの実行
担当部門の組織課題の特定と、解決に向けた施策の企画実行
■マネジメント支援・組織開発
トップ～ミドルマネジメント層の強化プランの策定および実行支援
各種サーベイ（組織・パルス・360度FB等）を活用した組織状態の可視化と改善
■CoEとの連携
現場の声をフィードバックし、全社的な人事制度の改善や新規施策へ反映させる
採用、労務など専門チームと連携を取りながら組織成長や組織課題に取り組む
■文化醸成とバリュー浸透
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透および、風土醸成の仕組み化

【ポジションの魅力】
■「正解のない組織デザイン」への挑戦
事業型と機能型が共存する組織において、いかにして組織の壁を超えたシナジーを生むか。既存のフレームワークが通用しない、独自の組織論を構築・実践できる環境です。
■圧倒的な当事者意識
統合によって生まれた組織の「第2創業期」を、人事の側面からリードする手応えを感じられます
■経営と現場のハブとなる存在感
経営陣と全社戦略を語る視点と、現場の声を拾い上げるリアリティの両方を持つことで、組織に真の変革をもたらすことができます

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

●CTO部門のミッション
独創的な技術で価値を持続的に創出・進化させ、何気ない日常をかけがえのない一日へ変えていく

●技術戦略部 DX共創チームのミッション
グローバルに社会や技術の変化を見据え、国内外のIoT/AI関連パートナーや業界団体とのアライアンスにより、お客様の期待を超える価値を最速で創り出す

●募集背景
IoT/AI時代において、お客様のくらしのイノベーションを加速するためには、国内外のパートナーや業界団体とのアライアンスが必要です。
当部門では、パナソニック（株）および関連事業を横断してこれらパートナーとの共創戦略の立案や協業推進を行っており、ビジネスディベロップメント人材の強化が必要となります。

●担当業務と役割
IoT/AI重要パートナー・業界団体との関係構築・情報収集、当社戦略立案および協業推進

●具体的な仕事内容
・Google/Amazon/Apple/OpenAIなど複数事業に跨がる国内外のIoT/AI重要パートナーや関連団体と関係を構築し、最新動向を入手。
・上記をもとに、各事業部と連携し、案件別のパートナー共創・対抗戦略の議論・策定推進のうえ、当該パートナーとの契約交渉・協業推進。
・本部門はパナソニック（株）のCTO部門に属し、直轄R&Dや各事業場の商品・サービス企画、技術メンバと連携して、上記活動を推進します。

●この仕事を通じて得られること
・お客様と直接向き合える当社家電・サービスなどを対象とし、IoT/AI時代の人々の「くらし」を変えていく、お役立ちができます。
・事業会社であるパナソニック（株）のCTO部門に属し、将来に向けて必要となる新たな取り組みを主体的、かつ、スピーディに推進することができます。
・国内外のパートナー企業や業界団体との接点が多く、グローバルな視点でIoT/AI業界の知見を身につけることができます。
・当社を代表した社外パートナーとの交渉や、トップマネジメントへのプレゼンテーションを通じ、論理的思考や交渉術を磨き上げることができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現地現物をモットーに国内外を飛び回り、スピード感を持って業務にあたってい…

勤務地	大阪府守口市
給与	年収：1100万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高5兆円超、重工業業界NO1である同社ではデータセンター事業が同社の新規事業として成長推進室で立ち上げられ、2026年度よりインダストリアル・ソリューションドメインへSBUとして移行し、事業の本格展開フェーズに入ります。
本ポジションでは同部（現状、150名程）のIT基幹システムの導入の日本拠点の統括責任者を担っていただきます。

【業務内容】
■当部における IT基幹システム（CRM／PLM・BIM／ERP 等8つのシステム）の全体統括を行って頂きます。開発側として三菱重工業社のデジタルイノベーション本部やパートナーの支援を受けて行います。現在、導入済みのシステムもあり、2027年3月に全システムを導入予定です。
・システム構想の整理
・導入計画の策定・推進
・運用・維持・改善体制の構築
・各種システム担当とのやりとり、ベンダーコントロール等
■バリューチェーン全体を見据えたシステム連携・データ活用の設計
■デジタルイノベーション本部、部内業務部門などの関連部門と連携しながら、ITプロジェクトをリード
■事業の成長段階に応じた、IT課題の整理と次の一手の提案

※ 実装作業を単独で担う役割ではなく、全体設計・意思決定・関係者調整を中心としたマネジメント／リードポジションです。
※ 「決まったシステムを運用する」ではなく、事業の変化に合わせてITの形をつくっていく役割を期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です。
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です。
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます。

【働き方について】
在宅勤務：リモート可能です（状況によりますが、週2日前後以上は在宅しております）
フレックス：フルフレックスタイム制導入

【配属組織】
データセンター＆エネルギーマネジメント部　SHQ部　ITシステム担当（1.5人）

【同社について】
・三菱グループの…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先部署のミッションと今後の方向性（部署の中計のイメージ）"】
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。
・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。
・再構築計画の推進する為の工場再編整備や新規導入設備の計画、立ち上げ実施による生産性向上。

【採用背景】
増員。
カンパニープロジェクト実行による業務量が増え目的達成を一緒にできる人材の獲得の為。

【業務内容】
・設備、施設の保全業務
　　機械、設備が故障しない様に、予防・予知・改善保全を計画し、実行する
・生産技術業務
　　設備・ライン設計による新規設備の導入（前原工場では大型平軸受け製造用設備）
　　設備、施設の安全対策
　　省エネ・CNに向けた設備の導入
　　作業改善、生産性向上対策の実施　など

【キャリアパス】
1年目：現場からの修理、改善要望の対応と補助的な設備導入業務
2～3年目：新規設備予算（固定資産化される高額設備の導入）の対応
4年目～：業務提案による改善の推進など

【業務のやりがい】
＜業務のやりがい＞
・自分で設備、システムを創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。
・工場現場の改善により、現場作業者からの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じます。

【身に付くスキル】
・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング
・上記に伴う各種資格
・改善業務に伴う幅広い知識、技能

【自部署の技術優位性/PR（製品・技術の強み・業界情報等）】
・舶用エンジン向け平軸受けを製造では世界TOPシェア。現在の造船業界では地球温暖化対策により燃料転化計画が進行中でエンジン建造が活発化してる。同社も受注量、生産量が伸びている状況。

【配属「部署」名】
第2カンパニー　低速事業部　前原工場　保全課　

【配属先の「年齢・性別・人数」構成】
直属上司５９歳、50代２名、30代2名、20代1名の部署。保全課現場部門は７名（嘱託含む）

【採用職位】
総合職

勤務地	愛知県犬山市大字前原字
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【募集ポジション】
M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。
新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。
私たちと一緒に新たなM&A事業を作り出していきませんか？

【業務内容】
ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。
主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。
具体的にはバリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、クロージングまでの一連の業務をお任せいたします。
M&A案件における法務・税務の専門家と連携しながら、クライアントのM&A成功を支えてください。
M&A経験が豊富な責任者がいるため、まずは直下メンバーとしてご活躍いただきますが、将来的には後輩社員の育成やチームマネジメントを担当いただきます。
立ち上げメンバーとして理想のチーム作りを一緒に行っていきましょう。

【このポジションの魅力】
【新規事業立ち上げ期への参画】
★成長環境
M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。
★キャリアアップ
成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。
★組織作りへの参画
立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。
★他社にはない価値提供
ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。

【求める人物像】
・成長意欲
M&A業務の専門性を高め、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方。
将来的にチームマネジメントに挑戦したい意欲のある方。
・チームワーク
チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方。
後輩の指導や育成に意欲のある方。

新規事業のため、今後の組織拡大の計画も立てています。
マネジメントや育成も担っていただく可能性が高いため、上記に意欲的な方を歓迎します！

【部署の環境】
・挑戦的な業務環境:
M&…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な職務内容】
弊社法人向けクラウドサービスのWebアプリケーションのフロントエンド開発（SPA開発）をメインにご担当いただきます。
拡販・成長中のサービスということもあり、新規機能開発やプロダクトの進化・リニューアルなどを継続的に行いつつ、事業成長を支えていく製品の開発を（可能であればバックエンドまで）担っていただきます。

【使用技術・ツール】
JavaScript （React、Redux、ES2015）
CSS （PostCSS、SaSS）
ビルド・タスクランナー （Gulp、Webpack）
UIデザイン・プロトタイピングツール （Sketch、Adobe Xd）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ブランド力向上を目的として、住宅設備機器の商品開発設計および特許創出の遂行をご担当いただきます。

■主な業務
・目標コスト達成の合理化設計
・狙いの要求品質から設計への落込み
・設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等）
・設計仕様変更　
・特許創出（法務部門との相談）　等

スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。
”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、
他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続け
グッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞しております。

【当社の魅力】
■建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。
■在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。
■残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。
■毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。
■女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
■定年は70歳まで！役職定年なしのためご経験や実績次第では、70歳までご年収を落とさず就業できる可能性あり！

【魅力】
（１）デザイン性の高い商品で洗練された空間を実現
同社の一番の強みは「商品力」にあります。約6,000点の当社商品の売上高の8割がオリジナル。幅広いカテゴリの商品を取り扱っており、当社の商品だけで空間を作り上げることができます。また、ひとつひとつの商品もスタイリッシュなデザインが多く、余計な装飾や収納は社内の企画デザインチームが海外の見本市や展示会に足を運び、日本にまだないデザインを取り入れ、企画・開発をしています。
（２）Made in Japanへのこだわり　
同社は工場をもたないファブレスメーカーです。キッチンや洗面台は現在国内の工場で製造しており、メイド・イン・ジャパンならではの高品質を生み出しています。今後はそれらでもって私達のデザインそのものをヨーロッパはじめ世界に発信してい…

勤務地	大阪府大阪府大阪市北区大深町5-54
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
近畿圏内の土木工事ほぼ100％に関わっている当社にて、今後の会社運営を担って頂く方を募集いたします。最初は、月次・年次決算業務から業務を行っていただきます。

【職務内容】
■現メンバーのマネジメント業務
■小口現金管理　
■売掛買掛金管理　
■経費精算業務
■月次・年次決算業務　
■予算管理業務　
■財務諸表管理　など
※まずは日々の業務に慣れて頂き、ゆくゆくは現職の部長が担っている書類の最終確認業務や会計士とのやり取りもお任せする予定です。

【募集背景】
将来を見据えた増員

【組織構成】経理課：部長（60代）、メンバー2名（50代）
※入社後は主任～課長を目指していただきます。

【当社の特徴】
◎尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。
◎会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。

【本ポジションの魅力】
◎長く働ける環境の整備
社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築しています。
→→不動産業界ではありますが『残業15h・年休123日・有給消化率高』などを実現しています。
◎就業環境
中途採用の割合も増えてきており、馴染みやすい環境になりつつあります。また経理部内は不動産特有のガツガツしている雰囲気はなく、落ち着いて物腰柔らかい方が多い印象です。

勤務地	兵庫県尼崎市東難波町
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します