※本求人はポジションアクションとなります※
【職務内容】
・製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、
各現場への浸透・推進および実行支援を対応

・親会社との緊密な連携のもと、マテリアリティ、気候変動対策、
ダイバーシティ方針を自社グループへ最適化し反映させること

・サプライチェーン（調達・データ連携基盤等）を含めた包括的なGHG削減施策およびリスク管理体制を構築

・サステナビリティ推進部の業務マネジメント、目標設定、評価、育成による組織体制の強化

【ミッション】
・親会社との連携しながら、製箔グループにおけるサステナビリティ施策を企画・推進し、脱炭素社会の実現と企業価値向上に寄与する

【職務内容】
第1：
・グループサステナビリティ戦略の策定・推進、および親会社連携
・製箔グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・浸透・推進・支援
・UACJサステナビリティ推進部とのマテリアル・気候変動
・ダイバーシティに関する事項の窓口・実務調整

第2:
・サプライチェーン管理・データ基盤の構築および情報開示
・サステナブル調達およびサプライチェーンデューデリジェンスに関する体制構築・運用管理
・サステナビリティ情報開示（国際基準に基づくレポート作成・監査対応等）に関する実務統括
・カーボンフットプリント（CFP）算定、ウラノスエコシステム等のサプライチェーンデータ連携基盤に関する構築・運用推進

第3：
・ 環境・品質対策の推進（脱炭素および信頼性確保）
・気候変動対策の推進・啓蒙に関する事項の企画・実行
・自社におけるＧＨＧ削減の推進（ＳＣＯＰＥ１＋ＳＣＯＰＥ２）の管理
・ステークホルダー（サプライヤー・顧客等）との協業を通じたＧＨＧ削減（ＳＣＯＰＥ３）の推進
・製品品質の信頼性・安全性の確保に関するサステナビリティ視点での統括・管理

第4：
・サステナビリティ推進部メンバーの業務進捗管理、指導を通じた人材育成


【魅力点】
・EV、蓄電池向け材料を通じて脱炭素社会の実現に貢献しており、
上場企業グループとしてGHG管理やサステナビリティ開示の高度化にも取り組んでおります。

【社風】
・新卒/中途採用割合　3：7
・在宅可/フレックス可
（所属部署に左右しますが、週に２回ほど業務状況により利用可能）
・平均年齢：41歳

【出張】
伊勢崎製造…

勤務地	東京都三田
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
車両プロジェクトに対応する、EVパワートレイン,車両諸元の動力性能,燃費,排ガス,振動・騒音に係る
性能計画策定 ならびに計画マネージメント業務

＜採用背景・目的＞
環境性能への要求が厳しくなる中で、競争力を有する車種開発を行うためには
性能計画策定能力 およびそのマネージメント強化が必要なため

＜部署の役割＞
燃費、動力性能、排気、振動・騒音に関する各パワートレインおよび車両諸元性能計画の策定及び製品化フォロー
　-ガソリンエンジンシステム
　-ディーゼルエンジンシステム
　-EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム

＜入社後の担当領域＞
担当相当の場合
・パワートレイン各コンポ性能 および車両諸元からのシミュレーションによる燃費，動力性能排気性能の見積もり
・部品設計部署と連携して、振動・騒音の性能見積もり
・各実車試験の日程フォローと試験結果の確認，解析

＜使用ツール＞
社内シミュレーションツール（VVS、G-tシミュレーション）、MATLAB

＜やりがい・成長できる点＞
・より高いレベルでの燃費，排ガスの改善を図ることで、環境への貢献
・動力性能，燃費の改善,両立を図ることで、お客様の満足度向上への貢献
・静粛性の良い製品に改善することで、お客様の満足度向上への貢献
・パワートレイン，制御に対する知識の向上
・パワートレインだけではなく、車両諸元も含めた計画策定することで車両全体での知識の向上

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
入社後は、まず発電所内の文書管理業務を中心に担当いただき、運用ルールや業務フローへの理解を深めていただきます。その上で、担当領域の業務フローの改善やルールを規定しているガイドの改訂にも携わっていただく想定です。

【詳細】
・所内文書管理業務の運用および改善提案
・担当するガイド類の改訂管理と内容整備
・図書管理システムを活用した情報管理体制の維持
・設備図書電子化に関する計画立案と推進
・技術系グループとの調整・合意形成による施策推進

【職務内容】
本ポジションでは、発電所内で扱う文書・設備図書の管理業務を中心に、業務効率化に向けた改善活動まで幅広く担当いただきます。図書管理のルール運用だけでなく、利便性向上や電子化推進など、企画から実行まで一貫して関わることを想定しています。

【業務詳細】
・図書管理委託先の管理および運用状況の確認
・所内の文書管理業務および管理ルールの運用・改善
・図書管理システムの維持管理と運用支援
・設備図書の電子化に向けた企画・推進
・改善活動推進部門と連携した業務プロセスの見直し・改善提案

【募集背景】
・組織体制の再構築を進める中で、文書・図書管理業務の安定運営と、業務改善の取り組みをさらに推進するための募集です。
・近年、人事異動などによる体制変化を踏まえ、所内ではデジタル化や業務プロセスの見直しを進めています。特に、設備図書の電子化や管理ルールの整備など、組織全体の業務効率向上につながる施策の重要性が高まっています。
・今回ご入社いただく方には、既存の管理業務を支えながら、より使いやすく効率的な運用体制づくりにも携わっていただくことを期待しています。文書・図書管理の基盤強化と継続的な改善を通じて、組織運営を支える重要な役割を担うポジションです。

【魅力・やりがい】
文書・図書管理という組織運営の基盤を支える業務に携わりながら、改善活動や電子化推進にも関われる点がこのポジションの特徴です。日々の業務を通じて、管理スキルと改善推進スキルの双方を磨くことができます。
・図書管理・文書管理に関する専門的な知識を習得できる
・業務改善を通じて改善活動の実践経験を積める
・提案や資料作成に主体的に取り組める環境がある
・ツールやデータ、予算などのリソースを活用しながら施策…

勤務地	福島県双葉郡楢葉町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる電気設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電（株）

【職務内容】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討

※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。

【配属部署紹介】
人数8名：管理職2名・スタッフ6名（女性1名）

【魅力】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。

【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指すことが可能です。

【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。

【働き方】
・平均残業時間：20～25時間/月 （繁忙期：30～40時間/月）　
※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

勤務地	茨城県神栖市東和田17-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
自動車部品に関連した生産管理業務
1．月次・日々生産計画および進捗管理
2．新規立上・設計変更・工程変更・打切りなどの生産準備の進捗管理
3．仕掛品・完成品などの仕掛品在庫管理
4．中長期計画能力検証（生産管理部との協業）

【同社について】
■各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

勤務地	愛知県岡崎市市場町字桐山8番地
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・世界シェアNo.1のワイヤーハーネスにおける品質保証業務
（１）国内/海外製造部門の品質改善
（２）開発段階での品質作り込み
（３）顧客対応業務
（４）将来的な海外製造部門への駐在

【入社後のキャリアイメージ】

◆入社半年～1年◆
先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当
◆1年～3年目◆
特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当
◆以降◆
開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り

【採用背景・ＰＲ情報】

・キャリア採用者に対する各種研修制度、教育プログラムの充実。（海外トレーニー制度もあり） これにより多数のキャリア採用者が多方面で即戦力として活躍しています。
・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。
・同社製品のWHは自動車に無くてはならない重要部品であり、業務を通じて顧客や社会への貢献を実感できます

勤務地	広島県広島市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
低圧ワイヤーハーネス開発設計業務
自動車に必要不可欠なワイヤーハーネス開発設計業務
客先へ提案/協業しながら、先行・量産技術開発、受注活動、構想段階から量産化を行う最前線業務

■職場見学可能

【入社後のキャリアイメージ】
まず担当として開発の初期から量産までの設計業務を経験し顧客の思想や仕事の進め方を学びながら設計業務全般を担当。その後チームリーダーとしてマネジメント業務も習得して頂く予定


住友電装は自動車用ワイヤーハーネスにおいて世界トップシェアにあります。
自動車業界は100年に一度の変革期と呼ばれ、CASEに対応する商品・開発・サービスが自動車部品メーカーに求められています。
ワイヤーハーネスはこれらのニーズに応える重要部品であり、CASE時代が到来する事により更に飛躍する分野です。
是非、私達と最先端のクルマづくりに携わって行きましょう！

勤務地	愛知県岡崎市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【魅力】
■同社はグローバルに環境企業として注目を集めており、海外株主比率が高まる中、特に海外に向けた情報発信や対話機会の強化を積極的に推進しています。
また、機関投資家によるESGテーマの対話の増加やサステナビリティ情報発信の要請の高まりなど、IR業務の幅も拡大していくなか、資本市場のニーズに的確に応え、持続可能性を重視する投資家と建設的な対話を通じて、企業価値向上の取り組みを加速させたいと考えています。
■業績が非常に安定している中で、イベントの多様性や発行媒体の多さにも定評がございます。
日経統合レポートアワードには2年連続で優秀賞に選出されるなど社外からも評価をいただく中で、上記のような情報開示業務の充実度の高い同社でIR業務の専門性を高めることができるポジションです。
■同社株主は約半分が外国人で構成されております。国内だけではないグローバルを軸とした情報発信のスキルを向上することができます。

【募集背景】組織強化のための増員募集
IR活動のさらなる強化と組織体制の充実を目的とした募集です。現在、決算説明会資料や統合レポートなど、当社の企業価値をステークホルダーへ伝える重要な開示物の企画・作成業務が特定のメンバーに集中しています。
また、今後の体制変更も見据え、業務の継承と組織力向上を図るため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

【職務内容】
■IRイベントやツール制作
（例）IRイベント（決算説明会、サステナビリティ/事業説明会等）の企画・資料作成、統合レポートの制作、IRウェブサイトの企画・運営など
■証券アナリストおよび機関投資家との面談（サポート）

業務での英語使用は全業務の2-3割程度です。
開示物・メール作成、投資家面談のいずれも英語使用の機会があります。
投資家面談は、原則通訳を使用していますが、英語でコミュニケーションが可能な方は歓迎します。

【組織構成】
グループ経営管理本部 経営管理部門 IR・SR部 ディスクロージャー＆コミュニケーションチーム
課長：30代
メンバー：50代1名、20代2名 の計4名

同社IR・SR部はもともと別部署として独立していたIR組織とSR組織を統合して、新たに発足しました。
株式市場へのアプローチを軸に、情報開示を専門とする同チームと、投資家対応な…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。
急成長する同社において、事業部門やコーポレートと密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進するプレイングマネージャーを募集いたします。

広報・PR活動を通じ認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。
社内の経営陣、事業部門や外部パートナー、顧客や現場と連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。

また、アンドパッドは、顧客やユーザーとの共創を重視しています。
広報活動においても、実際に現場で課題や変化を理解した上で、顧客自身も気づいていない価値やストーリーを引き出した社外発信も目指していただきたいと考えています。

【職務内容】
■広報戦略の立案・実行
■広報チームのマネジメント
■プレスリリースの企画・作成
■メディアリレーション
■各種調査やイベントの実施
■契約企業の取材、記事執筆

【ポジションの魅力】
■社会貢献性と影響力
・60兆円規模である建設業界が抱える、根深い非効率性や負の解消といった、大きな構造の変革に携わることができます。単なる事業成長を超え、社会課題解決への貢献が可能です
■経営レベルの意思決定への直接関与
・IPOを見据え急成長するメガベンチャーの経営陣やハイレイヤー層と密にコミュニケーションを取りながら、事業の根幹に関わる意思決定に参画できます。
・迅速な意思決定と実行が保証された、全社的なコミットメントのもとで業務を推進できます。
■プラットフォームの力による説得力
・業界トップシェア「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある広報活動が可能です。（サービス規模：27.9万社に及ぶ法人顧客、81.8万人のサービスユーザー）
■潤沢な予算とリソースのもとで戦略を策定できる
・アンドパッドでは広報・マーケティング機能を重要視しています。実際に、組織に予算をかけ幅広い施策を行っています。
■新規事業の広報活動に従事できる
・近年、アンドパッドはBPOや転職サービス…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。
事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、 グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【職務詳細】
全社の人的資本強化に向け、採用・人財開発・教育を一体で捉え、人財戦略、採用戦略、人財育成方針、教育体系、学習基盤の企画・構築・運営をリードします。
具体的には新卒・キャリア・リファラル・アルムナイ等を含む採用活動全体の高度化、AI・デジタルツールを活用した候補者対応、選考管理、母集団形成、採用分析等の高度化・効率化、採用KPIの可視化による経営モニタリングの推進、採用ブランディング強化、学校・海外人財等との新たな採用パイプライン構築を推進します。あわせて、事業戦略に基づく人財ポートフォリオの設計、5年後・10年後の事業成長を見据えた人財要件・採用チャネル・獲得戦略の設計、技能・技術伝承、新事業領域に対応した育成施策、グローバル人財・デジタル／AI人財の育成、リスキリング・アップスキリング施策を推進していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
経営と直接連携しながら、ビル・ファシリティマネジメント事業の未来を支える人財戦略を構想し、採用・育成・リスキリングを通じて事業成長に直接貢献できるポジションです。 約100名規模の人財開発組織を率い、大規模な組織マネジメントに挑戦できます。
採用力の抜本強化、経営人財育成、デジタル／AI人財育成、技能・技術伝承、新事業領域に対応した育成体系の構築など、企業競争力の源泉となる取り組みを推進できます。One Hitachiの人財施策やグローバル施策にも関与でき、より広い視野で人的資本経営を実践できます。将来的には、人事戦略責任者、CHROスタッフ、人財マネジメント責任者など、より広範な経営・人事領域へのキャリア展開も期待できます。

【働く環境】
人財開発センターは、採用から育成、キャリア開発、リスキリングまでを一貫して設計し、事業戦略と連動した人財…

勤務地	東京都足立区
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め5名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。

今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、本格的に外部から正社員を採用していくフェーズへと移行します。現在は代表が人事責任者を兼任していますが、組織基盤をより強固なものにするため、人事責任者候補として、採用戦略の立案・実行、人事制度の構築、労務管理、外部専門家との連携まで幅広くお任せします。最初からすべてを完成させるというより、会社のフェーズに合った仕組みを優先順位をつけて整えていく役割です。

【業務内容】
■採用戦略の立案・実行
・事業計画に紐づいた採用計画、採用戦略の立案
・媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化
・候補者対応、面接設計、採用広報の改善
※現在、新卒採用は実施しておりません。

■人事制度の構築・企画
・評価制度、報酬制度、人事規定の策定・運用
・会社のフェーズに合わせた制度改善

■労務管理・マネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の各種労務実務
・顧問社労士、顧問税理士との連携
・パートスタッフや外部パートナーとの連携、業務整理
※なお、労務の実務対応はパートスタッフが担当しております。

【入社後、お任せしたい内容】
入社後は、代表・経営メンバーと事業方針や現在の業務フローをすり合わせながら、既存の業務委託メンバーや外部パートナーと連携して業務を進めていただきます。まずは既存施策・制作物・数値・運用体制の理解から始め、徐々に担当領域の改善提案、実行、ディレクションまでお任せします。少人数組織のため、決まった型をなぞるだけではなく、優先順位を確認しながら自ら考えて進める姿勢を期待しています。人事領域については、まず既存の採用・労務・パート管理・外部専門家との連携状況を把握し、採用活動と制度整備の優先順位を立てて進めていただきます。

【キャリアパス】
入社後は1人目の人事責任者候補として、採用・労務・制度設計の基盤づくりを担っていただきます。将来的には人事責任者、コーポレート責任者、経営幹部候補として、組織づくり全体をリードいただくことを期待しています。

【組織構成】
代表および経営メンバーを…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社は、水処理薬品や装置で国内トップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。
直近数年での複数の新規事業ローンチや海外売上比率を約20％伸ばすなど、急速に事業拡大と売り上げ規模の拡大を進めています。
刻々と変化する市場と同社戦略の中で、グループ法務機能強化に向けても、グループ全体の法務機能をけん引することができる人材の採用が喫緊の課題として挙げられていることから、組織・体制強化のための増員募集を行います。

【期待する役割】
GHQにおける法務部およびグループ全体における法務機能整備・強化を牽引するリーダーとして法務業務全般に関与し、組織力強化に貢献していただきたいと考えています。

【業務内容】
下記の役割を担う栗田工業の法務部長相当業務のみならず、グローバルに広がるグループ全体の法務機能を統括する立場で、法務組織の設計、人材育成も担っていただきます。

・契約書の審査、起案（売買契約、工事請負契約、業務委託契約等。日英50:50）
・M&A、ビジネス案件の法務担当
・新規ビジネス推進支援
・民法、会社法、業法等法令対応、コンプライアンス領域（と安全保障貿易管理含む）
・訴訟・不祥事への案件対応

※英語使用ケース：英語契約のレビュー、交渉、海外拠点との打合せ等

【部署について】グループ経営管理本部 法務部
■部署ミッション：
・事業活動上の法的リスク低減、法的トラブルの発生防止
・グループ法務機能の強化

【当ポジションの魅力】
同社は水処理技術を生かし、産業や社会の課題解決に幅広く貢献するユニークな強みをもつグローバルプレーヤーとして、法務機能の強化は喫緊の課題です。
そのリーダーとして、グローバルな組織構築、人材育成、機能統括が担える稀有な機会と環境で活躍することができます。

【働き方】
在宅頻度：在宅勤務を週１－２回程度
出張頻度：現在の法務部は内勤中心の業務ですが、今後の業務次第で増加することがございます
前年度の月平均残業時間：25～30時間

勤務地	東京都中野区
給与	年収：1500万円～経験・スキルに応じて変動します

新卒採用業務全般をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。
＜案件事例＞
（１）夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム）
（２）新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用）

【キャリアパス】
まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。

【同ポジションの魅力】
同社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、同社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。
入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。
新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

■下記業務をお任せいたします。
・シンジケートローン契約後の期中管理業務（金利等の通知書類作成、返済額や利息等の資金分配、借入実行連絡、借入人からの報告書類通知）
・上記にかかる契約書の内容確認
・業務効率化・スマートワーク推進、業務システムの保守・改修等。
※全体の管理案件数：1800件程度
　一人当たりの管理案件数：100件程度

【配属組織】ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーションGr
うちエージェント業務担当：25名
（営業本部が持っている大企業担当）
※ソリューションプロダクツ部は投資銀行業務全般を機能提供する部署で、アドミニストレーショングループはソリューションファイナンス部のミドルバックオフィスです。
※全員女性、20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍。

【働き方】
リモート：週3日程度
残業時間：月平均10時間未満
フレックス：有

【キャリアパス】
・ソリューションプロダクツ部内において、フロントポジションやミドル・バックポジション（取引正常化支援業務など）への異動機会があり、多様なキャリア形成が可能です。
・担当案件の実務に加え、業務プロセス改善やシステム改善にも携わることで、業務運営・チーム運営の基礎力を養い、将来的にはチームリーダーなど上位ポジションへのキャリアアップも目指せます。

【ポジションの魅力】
■事務業務に加え、業務改善・DXにも携われる環境
日々の実務だけでなく、業務プロセスの見直しや効率化、DX推進などの改善施策にも参画でき、企画・改善スキルを身につけられます。
■未経験領域でも安心の育成体制
入行後は経験やスキルに応じた育成計画を策定し、ペア体制でのOJTを実施。段階的に知識・スキルを習得し、主担当として活躍できる環境が整っています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
・国内外調達
・商品選定
・新規サプライヤー開拓
・価格交渉
・納期交渉
・納期管理
・物流関連業務
・関係部門との連携
・その他調達に付随する業務全般

■取り扱い商材：
食品、消耗品、外食マーケット向け商材

■同社事業について：
◇リテールソリューション事業
スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。
◇ライフサイクルソリューション事業：
ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。
◇マテリアルソリューション事業：
「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等
◇その他：IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
海外展開に伴う営業活動、調達業務全般をお任せします。
・企画立案
・調査
・既存営業
・調達
・貿易実務
・受注発注
・納期調整
・船便手配
・社内調整等
その他海外展開業務に付随する業務全般

■取扱い商材例：
一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、そして最終製品に至るまで、あらゆる段階のニーズにお応えするサービスを提供しています。

■組織構成：
マテリアルソリューション事業本部：30名（男性24名、女性6名／平均年齢45歳）

■ポジションの特徴：
・当事業部の海外展開については今後本格スタート予定のため、ローンチから軌道に乗るまでを主要メンバーとしてご担当いただくことを期待しています。
・豊富な取引実績と営業力で、顧客のニーズに応じ、原反から製品まで、最適な素材とコンバーティングでのソリューションをご提案することが可能です。
・化成品、フィルム、不織布等を各種原料・素材と複合化し、高付加価値製品を開発・販売することが可能です。また、顧客の要望に応じ、製紙メーカーを選定の上、商品の共同開発を行うこともあり、幅広い価値提供が叶います。
・100年以上黒字経営を続ける老舗企業ながら、現在第三創業期として更なる成長に向けた様々な取り組みを行っています。変革期の企業で事業と一緒に自身も大きく成長したい方に最適なフィールドです。

■同社事業について：
◇リテールソリューション事業
スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。
◇ライフサイクルソリューション事業：
ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。
◇マテリアルソリューション事業：
「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等
◇その他：IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

化学系専門商社である当社にて営業職に従事していただきます。

【具体的には】
■得意先ニーズのヒアリング～ご提案・受注まで
■仕入先と連携した新規顧客の開拓
■販売計画の立案、仕入商品の在庫確保・納期調整など
主な営業先：各企業の購買部・開発部・事業部など

【取り扱う商材の例】
下記のような商材を幅広く営業をして頂きます。

■化学工業関連：塗料・接着剤・成形品などに向けた各種樹脂や、難燃剤・酸化防止剤などの化学薬品（ファインケミカル）全般。今後もグローバル化する各種化学品素材のサプライチェーンの変化に対応すべく国内外メーカーの製品を販売。

■日用品関連：包装用各種フィルム、製靴用原料、化粧品原料。食品や化粧品等一般消費者向け商品の包装用フィルム及びその加工品、梱包材料の販売。

■土木関連：セメントモルタル/コンクリート改良用添加剤、アスファルト改質用添加剤、土壌改良用添加剤。多様化するニーズ（高強度、高耐久、環境改善など）に対応した豊富な製品群の販売。近年クローズアップされているインフラの維持補修分野へも多様な製品の提案実施。

【募集背景】
東京支社全体では40名ほど社員が在籍している組織ですが、
中堅層が不足しており、30代の即戦力人材を強化するための採用。

【組織構成】
東京支社　化学品営業部
営業第一課
計7名
課長（41歳）、担当課長（65歳）、課長代理（61歳）、
課員（28歳）、課員（26歳）、課員（24歳）、課員（24歳）

【入社後について】
入社後はOJT中心となりますが、各種研修も実施しています。
既存顧客を中心としつつ、新規開拓にも取り組んでいただきます。
顧客担当後は月数回程度の出張が発生する場合があります。

【キャリアパス】
経験を積んでいきながら将来的にはリーダーやマネジメントへの挑戦を期待しております。

【魅力】
■特定のメーカーとの資本関係に依存していないため制約を受けにくく、ニーズにあったものを国内外のメーカー様からピンポイントで仕入れてご提供することができます。

■チームワークを重んじ、互いに意見を交わしながら協力していくオープンな社風です。
毎年掲げる目標に対する成果や姿勢に応じて、9段階のランク別に細かく評価を行い、
ランクが上がるほど収入にも反映されるため、仕事への目標を明確に持ちやすい環境が整っています…

勤務地	東京都中央区新川一丁目
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社のロボットSI事業本部にて、購買管理業務全般をご担当頂きます。
■機械加工品の発注・入荷管理
■部品の発注・入荷管理
■製造委託業務の発注・管理・評価
■各案件の予算管理
■仕入先業者管理全般

【ロボットSIer事業につきまして】
【構想定義から保守まで一貫支援する「ワンストップソリューション」】
・現場課題の分析・ロボットシステムのコンサルティング・設計（機械・電気・制御）・製造・導入・アフターフォローまで自社で完結。
・食品・薬粧・物流・金属加工など幅広い業界に対して、協働ロボットや産業用ロボットを活用した最適な自動化・省力化ラインを提案・構築。

【独自の技術ノウハウと「標準パッケージ」による差別化】
・オーダーメイドの設備開発にとどまらず、汎用性の高い自動化パッケージ「ALFISシリーズ」を展開し、短納期・導入ハードルの低減を実現。
・屋外ベルトコンベヤ事業で培った高い耐久性・搬送・制御ノウハウと、最新のAI・画像処理技術を融合させた独自のシステム構築力。
⇒ 「深刻化する人手不足を解決する圧倒的なニーズと、一貫体制・高付加価値ソリューションで急成長を果たす注力事業」

■主な製品・技術
・自動化ロボットシステム（ロボットSIer事業「ALFIS」）
・協働ロボット／産業用ロボットを活用したパレタイズ・箱詰め・整列・搬送システム
・AI・画像処理・3Dビジョンセンサーを組み合わせたピック＆プレイス技術
・ベルトコンベヤ用各種部品・状態監視システム（IoTセンシング・予防保全技術）
⇒ 「最新のAI・画像処理・ロボット制御技術と、長年のモノづくりノウハウを融合させた高度なエンジニアリング力」

【同社の強み】
◆業界トップシェア！
1960年代にコンベヤ製品の製造販売を営む小さな町工場からスタートした同社は、今や製鉄所や各種プラント・工場向けのベルトコンベヤ部品で業界トップシェアのリーディングカンパニーへと成長を遂げました。
◆シェア・新規取引先も順調に増加！
・2016年には約9,000件、2023年には約13,000件
◆業績好調！
・2024年第２四半期は過去最高売上を達成！
・営業利益率も11％（製造業平均5%）
◆収益性の高い案件を受注しており、安定した経営を続けています。
・リニア新幹…

勤務地	埼玉県草加市瀬崎4-4-28
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP（会計領域）導入コンサルタントをお任せします。
お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。

【具体的な業務内容】
■シニアコンサルタント
　特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。
　ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。

■コンサルタント
　特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、
　ERP導入・保守全般をご担当頂きます。

【働き方】
■本社以外の勤務地を選択いただいた場合は、当面は本社のチームへテレワークで参画いただく働き方がベースとなります。入社直後、数泊程度東京本社へ出張いただきます。
その後も数か月に一度東京へ出張したり、東京のメンバーが支社へ出張する等組み合わせながらコミュニケーションを取っていきます。
（これまでの実績は上記が基本ですが、入社前のスキルや居住地やご状況によっては数か月単位で東京OJTをご相談させていただく可能性もございます。）
■ご自宅からのテレワーク勤務or各支社への出社を組み合わせて柔軟に勤務いただけます。
（詳しくは面接でご説明・ご相談させていただきます。）

【同ポジションの魅力】
■個々の製品の提案・導入スキルに特化した人材、業種や業務領域に特化した人材、システムグランドデザインといった超上流を担当する人材、これらの専門家を取りまとめることができるPM人材など、各領域で高い知識やスキルを習得いただくことを期待しています。
■会計システム領域に強みをもつ方、IT業界未経験でも経理・財務系の業務知識に強みをもつ方のいずれも歓迎いたします。

【同社について】
三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
FUJIFILMグループの医療系製品・ITシステム開発において以下を実施頂く。
■AI開発における認識精度向上・ツール開発・アルゴリズム改善
■画像処理モジュールの高速化・品質改善

【期待する役割】
■FUJIFILMグループの事業部・研究所等の部門と連携し、要素技術を活用しAI・画像処理モジュールの製品化を推進できる方

【同社採用HP】
■https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers
■https://www.fujifilm.com/ffs/ja/what-we-do/medical-network

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。また今後、IPOを目指して事業成長を支援する同社の法務専任として活躍いただける方を募集します。

【職務内容】
■各種契約書、規約類の作成・審査対応（主にビジネス関連の契約書）
■契約書のひな型の管理、契約書の捺印対応
■社内各部署からの法律相談応対業務
■IPO準備の対応

〇今後期待する業務内容　
■戦略法務の実務対応
■紛争案件の管理
■法改正対応
■行政からの調査回答
■個人情報に関する取扱いの法務的助言
■社内研修・社内教育

【配属組織】
事業開発部　法務知財チーム

【ポジションの魅力】
■0→１の立ち上げ経験ができる
同社では法務部門をゼロから立ち上げるフェーズにあり、仕組みづくりの中心を担っていただけます。契約書レビュー体制や規程整備などを一から設計できるのはもちろん、経営陣と近い距離で議論しながら会社に最適な法務を形づくる経験が可能です。立ち上げ期ならではの幅広い業務を通じて、契約法務からガバナンス・知財まで総合的なスキルを習得できます。さらに「0→1法務立ち上げ」の実績は市場でも希少で、今後のキャリアに大きな強みとなる貴重な機会です。

■IPO準備に取り掛かれる
同社はIPOに向けて準備を進めており、法務として参画いただく方には、日常の契約業務を超えて会社の未来を形づくる経験をしていただけます。定款や契約書の整備など基盤づくりから、経営陣や監査法人との連携を通じた経営直結の仕事まで幅広く関与可能です。さらにIPO特有の会社法・金商法対応などを経験でき、キャリア価値の高い「IPO法務」を習得できます。急成長する組織の中で、会社と共に成長できる貴重な機会です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

調達部門の企画部門において、サプライチェーンにおけるリスク管理体制の整備・強化を担当いただきます。
災害・事故・国際情勢の変化などの有事においても、安定供給の維持および業務の早期復旧を実現するため、関係部門と連携しながら以下の取り組みを推進いただきます。

・サプライチェーンデータベースの管理・運用
　例：データの充実化、システム構築・改善
・サプライチェーン寸断リスクの回避・低減策の検討
　例：調達部門、生産管理部門などとの連携
・顧客からの問い合わせ対応
　例：営業、調達など社内関係部門と連携した回答作成・調整
・調達部門内メンバーへのBCP教育・啓発活動

【入社後のキャリアイメージ】
まずは、調達部門におけるリスク管理体制の整備・強化を通じて、当社サプライチェーンの安定性向上に取り組んでいただきます。
中期的には、当社ハーネス事業におけるリスク管理の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。ご本人の適性や志向も踏まえながら、担当業務の幅を広げていただく可能性があります。
例：サステナビリティ調達に向けた取り組み など
また、複数の業務経験を積んでいただいた後、長期的には基幹職としてチームを牽引いただきます。

【採用背景・ＰＲ情報】
同社は国内外の数百社におよぶサプライヤーと取引しており、自然災害や地政学リスクなど、サプライチェーンを取り巻く多様なリスクに直面しています。
本ポジションでは、リスクの影響を迅速に把握し、早期に対策を講じられる体制の整備を通じて、安定供給と企業価値向上に貢献いただきます。
実務を通じて、製造業におけるリスク管理、サプライチェーンデータベースの管理・システム構築、社内教育の企画・運営など、幅広い知見・スキルを身につけることができます。

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

調達本部の企画部門として、調達の未来を設計し、グローバル調達力を最大化する仕事です。
○グローバル調達力強化に向けた海外拠点間接材購買システムの導入プロジェクト推進の主担当
・調達DX活用推進によるコスト最適化施策の立案及び実行
・グローバル調達額の管理及び利益計画の策定

【入社後のキャリアイメージ】
まずは海外拠点間接材購買システムの導入推進から対応頂き、調達DX活用、調達企画関連（購入実績管理、サプライヤ管理等）の周辺領域へ担当範囲を拡大していただきます。
中期的には、複数テーマを束ねる調達基盤領域のリーダーとして、調達戦略の立案、コスト最適化施策、サプライヤー評価等グローバル調達力の強化に向けた取組を担当いただきます。
将来的には、基幹職として、全社・グローバル拠点を横断した調達改革/基盤強化を牽引していただきます。

【採用背景・ＰＲ情報】
いま私たちは、海外拠点を含むグローバルな調達機能をさらに強化し、調達力の最大化とコスト最適化を実現するための変革を進めています。
本ポジションではその中心として購買システム導入をメインに調達DXの導入、調達基盤の高度化を推進していただきます。
単なる調達業務の運用ではなく、グローバル視点で調達の仕組みを再構築していく仲間を求めています。
調達方針の策定や調達プロセス改善など、調達機能そのものを強化していく上流工程に関わるダイナミックな業務を実行できます。
また、単なる実務担当ではなく、将来的には調達戦略や基盤強化をリードする立場へと成長できるため、「もっと良くできる」を主体的に進めていける方には最適な環境です。

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

主にワイヤーハーネスの生産設備開発業務です。
新しい製品の加工方法を仲間と協力し自ら考案し、具現化していき、量産までを一気通貫で行える業務です。
自分のアイディアを形にできるやりがいのある業務です。

【入社後のキャリアイメージ】
業務の進め方を身に付けてもらう為、リーダーの下で開発業務を覚えてもらいます。
徐々に担当する範囲を増やしていき、最終的には設備1つの開発を任せていきます。

【採用背景・ＰＲ情報】
高速通信関連は今後需要が伸びる業務です。
この流れに追随すべく開発の規模拡大を図っています。
自分のアイディアを具現化してみたい人を募集しています。
また、設備開発の専門スキルなど、キャリア形成においても、貴重な経験ができる職場です。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

・自動車用ワイヤーハーネス構成コネクタ、電動化対応コネクタ、情報コネクテッド対応コネクタの生産企画業務
・グローバルでの生産レイアウト・生産戦略を立案する業務。
・1年～5年の需要計画を立案し、事業本部の中期計画を立案。
・日本、中国、アセアンを中心とした各生産拠点の生産配分や、新事業、新工場の事業計画立案。

【入社後のキャリアイメージ】
・製造工程や製品知識を習得後、国内外の製造拠点担当として、年次生産計画、中期計画や生産設備投資を立案。
・数年単位にて鈴鹿、国内・海外工場での生産管理業務や需要予測業務へのローテーションを計画
・そのため国内外拠点への異動の可能性あり
・将来の幹部候補として活躍できるよう育成します。

【採用背景・ＰＲ情報】
・電動化、情報コネクテッド化が進む自動車業界の動向を読み解き、それに対応したグローバル生産体制を企画・実行できる方、毎年増加する需要や複雑化するサプライチェーンに対し事前に予測/準備/調整できる柔軟な人材を求めています。
・自分が立案した事業計画を関係メンバーと共に実現でき、生産設備設置や新工場設立など、目に見える成果を実感できる仕事です。

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
事業規模が拡大する中、内部統制強化及び業務効率性の向上を図るべく、監査を主導できる経験者を求めております。

【職務内容】
独立系総合不動産デベロッパーとしてをBtoBビジネスを中心に収益不動産の企画開発を手掛けるサムティグループ各社の内部監査をご担当いただきます。監査役の補助業務についてもお願いすることがあります。

・個別内部監査計画書作成、予備調査
・拠点往査、関係者へのインタビュー
・内部監査調書、報告書作成
・被監査部門への結果報告、改善策確認
・社長、監査役等への結果報告
・フォローアップ監査

【組織構成】
内部監査室…5名（男性3名、女性2名）
（50代室長、40代係長、30代主任2名、20代主任1名）

【企業の魅力】
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。　
・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。
・平均残業時間 5.07時間／月　※2023年度実績
・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど
　行っておりません（直近5年の定着率は97.6%）
・育児休業後の職場復帰率100％

【福利厚生充実】
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、従業員持投資口会、退職金、転勤に伴う借上社宅、引越支度金、保有物件の賃料割引入居、従業員ホテル利用補助制度、 ボランティア休暇制度、育児休業取得一時金、ベビーシッター助成金制度所定の資格登録・法定講習費用の会社負担、人間ドック受診料補助（年齢制限あり）

◆自社参画ホテルの宿泊利用料割引◆
　└年間10万円まで当社ホテルをご利用いただけます。

■その他手当：時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/非管理職のみ支給
）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、寒冷地手当（札幌勤務のみ）、資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、不動産鑑定士/月8万円、一級建築士/月6万円、不動産証券化協会認定マスター/1万円）

【トピックス】
ロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー…

勤務地	大阪府大阪市淀川区西宮原
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
・包装資材の海外サプライヤー新規開拓（現地訪問、商談含む）
・国内メーカー連携（紙、プラ等の容器）
・他部門の営業担当と連携しての新規開拓営業推進支援
・市場動向調査
・調達情報の開示
・トレンド発掘
・新商品紹介
・輸入通関手続き
・物流倉庫対応
・商品登録
・展示会対応
・その他、海外調達に関わる業務全般
※対象エリアは中国、東南アジア、英語圏を想定（必要に応じて海外出張もあり）

■取扱い商材一例：
食品メーカー、食品工場向けのNP・PB商品（容器、消耗資材など※特に食品に直接触れるもの）

■組織構成：
パッケージソリューション事業本部：7名（男性7名／平均年齢45歳）

■ポジションの魅力：
商品の調達に留まらず、顧客のニーズや世の中のトレンドを反映した新商品の発掘、商品開発から、輸入実務、商品の拡販まで、自身の調達する消費に一気通貫して携わっていただくことが可能です。特に、直接食品に触れるものを扱うため、顧客としても商品に対する信頼度への期待が高く、当社の強みである高付加価値商品の調達・開発の力が発揮できるポジションです。

■同社について：
・同社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。
・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。
・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・各部門に対するヒアリングを通じた現状業務のプロセスの可視化と課題抽出。
・属人化の解消、および証憑・承認フローを組み込んだ標準化プロセスの策定。
・上記に関するAIの利活用も関する企画立案
・将来的なJ-SOX対応に向けた社内規程整備や文書化（3点セット作成）の推進
・「業務プロセス標準化プロジェクト」への参画
・その他上記に付随する業務全般
※ご本人のご意向や適性次第で将来的に監査室へのキャッチアップの可能性もございます。

【配属先組織】
経営企画本部

■同社について：
・紙の商社として設立され、現在は産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム等）をはじめ、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。
・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネス含め、幅広い機能でお客様をご支援しています。

勤務地	東京都千代田区神田三崎町
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の新たなビジネス立ち上げのための新規開拓部門でのソリューション提案を行っていただきます。

■業務内容：
当社の新たなビジネス立ち上げのための新規開拓部門にて、小売業界向けのソリューション提案を行っていただきます。
・初回訪問～課題ヒアリング、商品提案までの営業活動
・上記に付随する提案資料や報告書作成、商品登録、口座開設等の事務作業

≪顧客≫　小売業界
≪商材≫　小売における生活雑貨、家庭用品、農業資材、文具等

■募集背景：
2025年に創業110周年を迎えた同社は、現在を第3創業期と位置づけています。特に、社会課題の複雑化、サプライチェーンの変容、環境対応の高度化などの大きな環境変化を機会と捉え、顧客により高い付加価値を提供できる企業へと進化することを目指し、新たなビジネス開発に注力していきます。今回のポジションでは、その最前線として、顧客の潜在ニーズをキャッチし新たな機会創出に努めていただく、非常にチャレンジングなポジションです。

■ポジションの魅力：
アプローチ先の選定からソリューション提案まで、裁量大きくご活躍いただくことが可能です。ニーズにあわせて商品を調達したり、新たな商品を開発する等、商社ならではのダイナミックな提案ができます。より自身の営業力を上げたい方、顧客に対して価値創出したい方に最適なポジションです。

■同社事業について：
◇リテールソリューション事業
スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。
◇ライフサイクルソリューション事業：
ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。
◇マテリアルソリューション事業：
「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等
◇その他：IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
これまで労務専任担当2名が中心となり、他Corporate部門と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。

【業務内容】
労務メンバーの一員として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せしたいと考えています。

■入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き
■社会保険申請に関する一連の手続き
■人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し
■人事・労務に関する各種証明書の発行
■異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用
■休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用
■安全衛生管理に関する一連の手続き
■労働法等改正への対応

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します