生命保険の営業をご担当いただきます。

【業務詳細】
同社保険事業部は総合保険代理店として「生命保険」「損害保険」両分野の商品を扱っており、生命保険部門では全国約7,000社のアフラック募集代理店のなかで全国トップクラスの実績を誇ります。
アポイントを取得した顧客のご自宅や法人企業へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たな商品のご提案をしていただきます。
アポイントについては営業スタッフ自身が顧客に電話して取得する他、コールセンター部門による月間約4,000件のアポイント取得のサポート環境があります。
入社後1年ほど経過すると、月に1回程度の出張（3～5日）をお任せすることがあります。

【遠鉄の保険ならではのポイント】
・保険営業未経験者大歓迎！教育部門による初期教育で自信をもって現場に出ることができます。
・営業車、ＰＣ、携帯電話など 営業に必要な備品はすべて貸与 自己負担はありません。
・基本給＋インセンティブの安定した給与制度。
・直行直帰可能でフレキシブルな働き方を導入しています。

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。
グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援
・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定
・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

遠鉄グループ全体のクラウド基盤（Azure）の設計・構築・運用を担い、ビジネス成長を支える柔軟かつセキュアなインフラ環境の整備を推進するポジションです。
単なるインフラ構築にとどまらず、アプリケーション特性を踏まえた最適なクラウドアーキテクチャの提案と、セキュリティ・ネットワーク観点での堅牢な基盤づくりを担います。

【業務詳細】
・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用
・コンテナサービスやPaaS（App Service等）を活用したアプリケーション実行基盤の整備
・DNS、Firewall、Application Gateway等のネットワーク・セキュリティ基盤の構築・運用
・クラウド環境におけるセキュリティポリシー策定・アクセス管理（IAM）設計
・既存オンプレミス環境からAzureへの移行計画策定・実行
・アプリケーション開発部門と連携したCI/CD環境やインフラ自動化（IaC）の推進
・クラウドコスト最適化およびパフォーマンスチューニング
・障害対応および再発防止策の立案・運用改善

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

会計・税務知識を習得しながら単体決算・グループ連結決算を行うとともに、グループ全体の会計方針・財務管理を行います。グループの各事業を理解し、正しい情報を経営陣へ提供する役割が求められています。

【具体的な業務内容】
■資金管理
■固定資産処理
■遠州鉄道単体の月次・年次決算、収支計画作成
■遠鉄グループ連結の月次・年次決算、収支計画作成
■各種税務申告・納税
■財務分析

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■業務の詳細
新築・増築・既設改修案件に関する以下の業務
・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算
・建築設計・監理業務
・業者見積査定業務
・工事ユニットの予算管理
・工事ユニットの工程管理
・社内デザイン・レビューでの説明

■募集背景
現在、デジタル・ソサエティ事業の拡大に伴い、研究開発施設や半導体関連工場、クリーンルームの建設・増強を積極的に進めています。
また、創業から100年以上が経過し、工場に加えて事務所や厚生施設においても老朽化が進んでおり、建て替えの必要性が高まっています。
こうした状況を踏まえ、長期的な視点で建築設計を担う専門人材を募集しています。

■求める人物像
カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場建設のあり方を提案し実現したいと考えている方を求めています。

■職務の特色
NGK本社および海外を含むグループ会社の建物設計・監理に携わることができます。
また、発注者および設計者双方の立場で建設プロジェクトを統括することで、最新の省エネルギー設計の採用など、挑戦的な提案が可能な環境です。
実務においては、建設会社・設計事務所・各種メーカーなど多様なパートナーと連携する機会があり、幅広い知見を習得することができます。
そのため、海外案件も含め、専門家としてのキャリアの幅を大きく広げることができる職場です。

■職場の雰囲気
同部門は、製造メーカー内に組織された一級建築士事務所として、専門性の高い人材で構成されています。業務で得た知見や技術は、定期的な連絡会や個別フォローを通じて共有し、組織的な成長と個々のスキル向上を両立できる環境を整えています。
また、設備投資の拡大期に採用された中途社員が正社員の約半数を占めており、新卒・中途の区別なく能力を発揮できる風土があります。さらに、建設分野でありながら土日の出勤はなく、有給休暇も個々の希望に応じて柔軟に取得可能で、働きやすい環境が整っています。

■活かせる／　　身につくスキル
【活かせるスキル】
・建築設計の経験
・CAD（AutoCAD）
・一級建築士
・二級建築士

【身につくスキル】
・建築士法に基づく実務経験
・プロジェクト管理能力

勤務地	愛知県 名古屋市
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

遠鉄グループ各社の課題発掘～デジタル施策提案・システム導入プロジェクトを担当し、企画から実行・定着までをリードするポジションです。
現場部門と密に連携しながら、プロジェクトを前に進めていただきます。

【業務詳細】
・グループ各社の業務課題ヒアリングおよび整理
・システム導入・業務改善プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロール（進捗・品質・コスト管理）
・関係部門との調整および合意形成
・プロジェクト計画の策定および進行管理（スケジュール／課題／リスク）

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、新しいデジタル銀行設立に向け新会社を立ち上げました。

この新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。最先端のテクノロジーを活用した次世代の金融サービスを実現するにあたり、これまでの銀行の枠組みにとらわれない、強固かつ柔軟なオペレーショナルリスク管理の仕組みや制度を1から形にしていくことが不可欠となっています。

現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。

【募集背景】
強固なガバナンス体制と信頼性の高い経営基盤を構築すべく、リスク管理全般の制度設計および導入・体制整備を進めています。

現在、信用リスク・市場リスク領域の経験者に加えて、さらなる体制強化に向け、オペレーショナルリスク（非財務）領域を中心としたリスク管理全般を牽引し、銀行免許の獲得および新銀行の立ち上げを共に行っていただける新たなメンバーを募集いたします。

【キャリアの広がりについて】
立ち上げフェーズにおいてはオペレーショナルリスク（事務、外部委託先管理など）の仕組みづくりがメインミッションとなりますが、ご希望やご活躍状況に応じて、将来的には財務リスク（市場、流動性、信用リスクなど）を含めた統合リスク管理領域にも幅広くチャレンジいただけるポジションです。
※現在チームには銀行をはじめとした金融業界出身の経験豊富なメンバーが揃っており、お互いにサポートし合いながら一丸となってプロジェクトを進めています。

【主な業務内容】
新銀行におけるリスク管理体制の立ち上げ、具体的には、制度設計から導入、運用まで全般的な業務をお任せいたします。初期フェーズはオペレーショナルリスク管理領域を中心にお任せし、徐々にリスク管理全般へと視野を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
■新銀…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

遠鉄グループ全体のセキュリティ戦略を担い、サイバー攻撃への防御と事業継続を両立する体制の構築・高度化を推進するポジションです。
単なるセキュリティ対策にとどまらず、経営リスクとしてのセキュリティを捉え、全社横断での仕組みづくりと運用定着を担います。

【業務詳細】
・グループ全体のセキュリティ戦略およびガバナンスの設計
・サイバー攻撃対策の企画・導入・運用
・インシデント対応体制（IR）および事業継続計画（BCP）の策定・整備
・インシデント発生時の対応指揮・再発防止策の立案
・IT監査対応および是正プロセスの設計・運用
・グループ各社へのセキュリティ教育・訓練の企画・実施
・情報漏洩等の有事における広報・関係部門との連携体制構築

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

経営層および各事業会社と直接連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から推進体制の設計、実行フェーズの統括まで一貫してリードします。
実行・運用は担当チームと連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進します。

【業務詳細】
・グループ全体のデジタル戦略／中長期ロードマップの策定
・グループ全体で利用する基幹システムの刷新・導入（例：人事システムや会計システム等）
・デジタル基盤の導入・展開（例：全社コミュニケーションツールの刷新）
・生成AIの活用推進（例：新技術検証、全社展開、教育）

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

遠鉄グループ各社の成長を、デジタルマーケティングの領域で支援します。
デジタル戦略部やグループ各社と連携し、デジタル技術を活用したデータ分析・課題抽出・解決策の提案・実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【業務詳細】
・グループ各社の事業展開・営業戦略のデジタル分析とマーケティング課題の発見
・データドリブンなデジタルマーケティング施策（Web広告、SNS、SEO、キーワード広告等）の立案・実行
・Webサイト・ランディングページ・CMSの構築・運用、UI/UX改善
・インターネット広告、SNS、動画広告などデジタル媒体の企画・制作・運用
・Google Analytics等を活用したWeb解析やデータ分析による施策改善
・データ基盤（CDP/DMP/DWHなど）構築～活用支援
・マーケティングオートメーション（MA）やCRM、SFAの導入・運用

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：400万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
多種多様な分野に製品・サービスを提供している、NGK内でも特色のある事業部での管理業務は定常的な業務のみならず、営業や技術などを様々な側面でサポートを行う、事業部の要（かなめ）の部署です。管理業務をご経験された方々を中心に、ビジネスの問題解決に携わり、事業を更に大きくして、営業や技術メンバーと併走してくれる仲間を募集しています。

■求める人物像
予算管理業務に携わったことのある、フットワークの軽いコミュニケーション能力のある即戦力を求めています。

■職務の特色
事業部を構成する4製品系列のいずれかの系列担当として、予実管理・分析をもとにした改善やよりビジネス大きくするためのサポートがミッションです。
事業部内のみならず、本社部門（財務・人事・法務など）と連携を取ることが多く、社内の人脈を幅広く作れることができます。また、人脈のみならず幅広い知識・経験を積むことができ、ビジネスパーソンとしての幅も広がります。
当事業部は電子・化学・医薬など幅広い産業分野に各種装置・サービスを提供するビジネス展開を行っております。具体的には、電子部品を製造する加熱装置や、化学品を扱う耐蝕機器製品、また、医薬（薬）を製造するために必須となる医薬用水設備などの装置やサービスを提供しております。各業界でのニッチトップを目指し、最先端のモノづくりや社会の環境ニーズに応える製品を幅広い産業分野に提供しています。

■職務の概要
※上記職務の特色と同様
参考：https://www.ngk.co.jp/product/search-business/industrial/

■業務の詳細
・製品系列の予算作成
・製品系列の実績管理と分析
・営業、技術メンバーからの各種対応（人事、総務、財務、法務関連）
・本社部門からの依頼事項の対応

勤務地	愛知県 名古屋市
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■組織のミッション
・AI・生成AI・データ活用による全社業務変革を力強く推進するため、「つながる・使える・止まらない」インフラ基盤を確立する。
・DXプラットフォームを通じてアイシングループの事業変革を下支えし、継続的な成長と競争力の確保に貢献する。

■募集背景
アイシンでは、グループ全体の業務効率化と資産活用の高度化に向け、各種業務システムの開発・展開を進めています。今後は、利用部門の課題や実際の業務運用を踏まえ、要件整理から設計・開発・導入・改善までを一貫して推進できる体制の強化が重要となっています。

そこで、利用部門や関係部門、ベンダーと連携しながら開発プロジェクトを前に進め、業務課題の解決とシステムの定着を推進できる方を募集します。将来的には、案件全体を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■業務のやりがい
アイシングループ全体の業務効率化や資産活用の高度化に直結する、業務システム開発に携われることが魅力です。利用部門と近い距離で課題を整理し、システムの企画・開発・導入を通じて、現場業務の変化や事業価値の向上に貢献できます。

また、要件定義から導入後の改善まで幅広い工程を経験しながら、新技術の活用を含め、システムや開発プロセスそのものを継続的に進化させられる環境があります。

■職務内容
業務システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・テスト・導入推進を担当いただきます。利用部門や関係部門、ベンダーと連携しながら、業務課題や運用方法に合ったシステムを構築し、導入後の定着・改善まで一貫して推進していただきます。

■具体的な業務内容
・利用部門の業務課題や要望の整理、要件定義
・基本設計、詳細設計、テスト計画、テスト実施、品質確認
・業務運用に合わせたシステム仕様の検討
・利用部門、関係部門との要件調整および合意形成
・ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質確認
・システム導入および利用部門への運用定着支援
・導入後の改善提案、機能拡張、高度化の企画・推進
・Azure、TypeScript／JavaScript、C#、SQL、Python、Git／GitHub等を活用したシステム開発

◎求める人物像◎
業務課題を整理し、利用部門やベンダーなどの関係者と連携しながら、開発プロジェクトを着実に前へ進められる方を求めています…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■組織のミッション
・利用部門の真のニーズを反映したDX基盤を構築・展開し、アイシンおよびグループ会社の業務改革を強力に推進する。
・事業や開発現場が抱える課題を、ITインフラの企画・構築を通じて解決する。
・最適化技術・人工知能を駆使し、複数の性能を同時に最適化できるフルデジタル開発プラットフォームを提供する。

■募集背景
アイシンが強みとするシステム商品は、人工知能との融合によって大きく進化しています。センシングや制御と一体化したAI技術は、安全性・快適性・利便性を高める次世代モビリティの中核であり、新たな価値の創出や社会課題の解決にもつながっています。

こうしたAI技術の開発には、大量のデータや複雑な計算処理に対応できる大規模な技術計算環境が欠かせません。計算能力が企業の開発力や競争力を左右するなか、最新鋭のGPUマシンをはじめとするHPC環境を最大限に活用できるインフラの整備が求められています。そこで、HPCサーバの導入企画・システム設計・構築を担い、AI開発を支える計算基盤を構築できる方を募集します。

■業務のやりがい
最新鋭のGPUマシンを活用し、大規模計算環境のハイパフォーマンスを追求できることが魅力です。Linux、ジョブスケジューラ、Kubernetes、Lustreなどの技術を組み合わせ、AI開発を支えるインフラを構築します。

さまざまな先端技術に触れながら、HPC・GPU・コンテナ・高速ストレージなどに関する専門性を高めることができます。また、自ら構築した計算基盤を通じて、次世代モビリティに関わるAI技術やフルデジタル開発プラットフォームの進化を支えられるポジションです。

■職務内容
人工知能に関わる技術計算用インフラとして、HPCサーバの導入企画・システム設計・構築を担当いただきます。Linuxベースのサーバ環境を構築するとともに、ジョブスケジューラによる計算処理の制御、Kubernetesを活用したMLOps環境、高速ストレージ環境などを整備し、大規模なAI開発を支える計算基盤を構築していただきます。

■具体的な業務内容
・HPCサーバの導入企画およびシステム設計
・Linuxベースのサーバ構築
・HPCサーバマシンおよびGPU計算環境の構築
・ジョブスケジューラ（PBS、Grid Engine）を用いたジョブコントロールシス…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

■組織のミッション
・アイシングループの柔軟で強靭な企業体質と、ものづくり力の変革を支えるIT基盤を構築する。
・アイシンおよびグループ各社の業務課題をITインフラによって解決し、環境変化に応じて継続的に進化できる仕組みを実現する。

■募集背景
グループ全体のグローバル連携やクラウド活用の拡大、セキュリティの高度化に伴い、ネットワークは企業活動を支える基盤から、事業成長を支える戦略的なインフラへと進化しています。

同社では、国内外200拠点を超えるグローバルネットワークを対象に、企画・設計・構築・運用を一体で推進しています。今後のネットワーク高度化や機器の老朽化更新、回線増速などの取り組みをリードし、プロジェクトを成功に導ける方を募集します。

■業務のやりがい
グローバル200拠点を支える大規模ネットワーク環境で、クラウド連携やゼロトラストなどの取り組みに携われることが魅力です。関係部門や各拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進することで、ネットワークの技術力とプロジェクトマネジメント力の双方を高められます。

また、自身の取り組みがグループ全体のインフラ品質や業務効率の向上に直結するため、大きな影響力と達成感を得られるポジションです。

■職務内容
国内各拠点のネットワーク高度化、ネットワーク機器の老朽化更新、回線増速などのプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーを担当いただきます。

ネットワークの企画・設計・構築から維持保守までを見据え、関係部門や各拠点のメンバーを巻き込みながら、プロジェクト全体を主体的に推進していただきます。

■具体的な業務内容
・国内各拠点におけるネットワーク高度化の企画・推進
・ネットワーク機器の老朽化に伴う更新プロジェクトの推進
・回線増速など、ネットワーク環境の整備・改善
・L3、L2、Firewall、無線LANの設計・構築・維持保守
・Cisco、Palo Alto、Fortinetなどの製品を用いたネットワーク環境の構築
・関係部門や各拠点との調整、合意形成
・プロジェクトの進捗管理、課題管理およびメンバーのマネジメント

◎求める人物像◎
ネットワークに関する技術的な知見を活かし、メンバーを率いながら案件を主体的に推進できる方を求めています。関係部門や各拠点と円滑に連携し、大規模なネットワークプロジェクトを最後ま…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【特色】
生産計画・進捗・在庫・物流・実績管理を支える生産管理システムの再構築を軸に、TPSを織り込んだMES適用、RFID改善ツール、AIデータ活用を推進いただける実務メンバーを求めています。

【業務内容】
【概要】
　トヨタのモノづくりを支える生産管理システムを、将来の生産変動・多品種化・現場改善に耐えられる業務基盤へ再構築する業務です。生産計画、進捗管理、在庫管理、物流、実績収集、トレーサビリティなどの業務プロセスと既存システムの課題を整理し、トヨタ生産方式（TPS）の考え方を織り込んだ製造実行システム（MES）の適用開発につなげていきます。

　現地現物で工程・作業・モノ・情報の流れを把握し、RFIDを活用した生産現場の見える化・改善ツール開発、さらに収集データをAIで活用することで、生産性・品質・リードタイム・在庫適正化に貢献する仕組みを構築していきます。

【詳細】
　下記業務のいずれか、または複数を担当していただく予定です。
・生産管理システム再構築に向けた現行業務、既存システム、データ連携、運用ルールの課題整理
・生産計画、進捗管理、在庫管理、物流管理、実績収集、トレーサビリティ領域の業務要件定義
・生産するもの（型や設備など）ごとに異なる業務プロセスの標準化、共通化、あるべき業務フローの設計
・TPSの考え方を反映した製造実行システム（MES）の要件定義、適用開発、導入推進
・RFIDを活用した部品・仕掛品・治工具・物流動線等のトレーサビリティ強化、現場改善ツール開発
・生産管理システム、MES、RFIDツールから収集されるデータの整備、可視化、AI分析への活用
・AIを用いた異常予兆、作業改善、ムダの発見、計画精度向上、在庫適正化に向けたデータ活用テーマの具体化
・生産現場、製造技術、情報システム部門、開発ベンダーと連携した要件調整、導入、運用定着

■本求人の想定役割：メンバー

【職場イメージ・職場ミッション】
<職場イメージ>
　生産現場、製造技術、情報システム、開発ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、TPSの思想をデジタル技術で実装し、現場で使える仕組みに落とし込む職場です。現地現物で現場の困りごとを把握し、MES、RFID、AI・データ活用を組み合わせて改善を進めることを大切にしています…

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

～駅徒歩3分 /基本土日祝休み/設計に集中できる落ち着いた環境/エンドユーザーの暮らしに直結する“完成品”の設計/企画段階から試作・量産まで一気通貫～

【業務内容】
◎具体的な業務内容は下記に加え、マネジメント業務を行っていただきます。
■構造設計　
■製造図面の作成　
■製品の積算
■試作の手配　
■本生産の準備　
■品質試験の実施
■3Dモデリングソフトを使用した構造設計
■3Dデータを利用した製造図面へ展開
■試作資材の手配、組立ての立会い
■試作評価会の実施とその後の修正作業や試験の実施
■本生産の準備、初回生産の立会い
■コストダウンの提案、業務改善の提案・設計基準書の作成、勉強会等

【組織構成】
■設計G：８名（係長30代男性1名、チーフ50代男性1名、20代・50代のメンバー５名）が在籍中です。

【仕事の流れ】
新しい商品を開発することが決まると構造設計を行います
　⇒商品のコンセプトやデザイン性、機能性を損なわないように開発者と連携し構造設計します
　⇒試作作成：工場で製造するための製造図面を各パーツ毎に作成、また同時に商品の販売価格を算出するために資材や加工の積算します
　⇒試作が完成し、その評価会を行い、目指したコンセプト、価格等を関係者で検証。
　⇒製造上の問題点も洗い出し、本生産までに解決。

本生産で必要となる清書図面や資材を発注するための情報を用意し本生産へと進めていきます。

【他社と違う、設計職の魅力・面白さ（現場の声）】
◎同社の設計職は、開発から上がってきた企画を単に図面に落とし込むのではなく、
企画段階から試作・量産まで、品質・安全性・コスト・加工方法を総合的に検討しながらものづくりの中心を担う仕事です。

◎自ら設計を担当した企画が商品として世に出て、お客様の暮らしの中で長く使われ続けることに大きなやりがいを感じます。社内外と連携し「これなら」と納得できる設計に辿り着いた時の達成感と、お客様の声が次のアイデアにつながる点がこの仕事の面白さです。

◎最近はSNSで実際にお客様の家で使われている事例が見れたり、お客様からの嬉しい声が聞けたりします。

【部署の雰囲気（現場の声）】
設計部署には、落ち着いた雰囲気で感情的に判断をせず1つずつ正確に仕事を進めていく人が多いです。実務作業は1人で進めていくことが多くありますが、…

勤務地	愛知県名古屋市港区寛政町
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

■組織のミッション
・グループ全体のセキュリティ対策を本社に集約し、セキュリティ対策のさらなる高度化を推進することで、AI・DXによる業務改革・新規事業創出を加速させる。
・世界基準・規格、法令、顧客要求を先読みし、重要な製品・事業を支える機微な情報を、ライフサイクル全体で継続的に守れる仕組みへ高度化する。

■募集背景
デジタル化により情報の価値と量が増える一方、サイバー攻撃やサプライチェーンを起点としたリスクも高まっています。アイシンでは、重要な製品・事業を支える機微な情報を「安全に使える状態」で流通させ続けるため、管理システムの設計から運用までを一気通貫で高度化しています。今後は、規制・顧客要求を踏まえた全社・グローバルでの仕組み化と継続運用の実現が求められています。そこで、要件定義・アーキテクチャ設計・運用設計を通じて、機微情報管理システムの全体設計と推進をリードできる方を募集します。

■業務のやりがい
高度化するサイバー脅威に対し、グループ全体のセキュリティ戦略・対策をリードし、経営基盤の強化に貢献できることが魅力です。グループおよびサプライチェーン全体の課題を自ら特定し、企画から実行まで一貫して推進できます。また、グローバル環境で各拠点を巻き込みながら、世界レベルのセキュリティ体制構築を主導できる環境があります。

■職務内容
機微な情報を扱う管理システムにおいて、セキュリティを前提とした要件定義・アーキテクチャ設計・運用設計を担当いただきます。機密性・完全性・可用性を踏まえたシステムの全体設計を行い、利用部門・運用部門と連携しながら、全社・グループで継続的に運用できる仕組みとして定着させていただきます。
※開発実装は別メンバーが担当し、本ポジションは上流工程および全体設計・推進が中心となります。

■具体的な業務内容
・ユーザー部門と連携した、守るべき情報・業務フローの整理および要件定義
・機微情報管理システムの企画、要求・仕様の整理
・アクセス制御や暗号化など、セキュリティを踏まえたアーキテクチャ設計
・機密性・完全性・可用性、BCPを踏まえたシステム全体設計
・利用部門・運用部門と連携した運用設計および仕組みの定着推進
・複数部門との調整、合意形成、プロジェクト推進

◎求める人物像◎
情報セキュリティに対する強い使命感を持ち、グループ全体をサ…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

総務課で、主に適時開示業務（適時開示資料の作成・確認、TDnet・EDINETによる開示実務等）や株主総会の運営、株式実務（株主名簿管理、株式事務等）に携わっていただきます。

将来的には、当社コーポレートガバナンス業務の中核人材として、関係部署や経営層と連携しながら制度対応や情報開示業務を主体的に推進するスペシャリストとしての活躍を期待しています。
※経験・適性を踏まえたうえで、将来的に総務部のマネジメント（係長・課長）へ登用の可能性もあります。

入社時の職位はご年齢・経験・現在役職などを勘案して個別に決定します。（一般・主務（係長格専門職）・主事（課長格専門職）いずれかを想定。

【部門の概要　会社の中での組織の役割等】
総務部－３課で構成（総務課、島根総務課、広報課）
★総務部は会社の「経営基盤」を支える部門です。株主総会や取締役会の運営、株式・情報開示、コーポレートガバナンス、内部統制などの経営管理業務をはじめ、会社施設・設備管理、福利厚生、サステナビリティ、安全衛生など、社員が安心して働ける環境づくりまで幅広い役割を担っています。
★今回採用する方は、「総務課」へ配属予定です。

【総務課の業務】
株式に関する管理業務/会社施設・建物及び共有インフラ設備等に関する管理業務/渉外に関する業務/諸規程及び規程に関連する諸規則等の管理業務/秘書業務/本社地区の環境マネジメントシステムに関する運用事務局業務/廃棄物処理に関する管理業務/公害防止に関する管理業務/防火・防災管理組織の事務局業務/安全衛生に関する業務/福利厚生関連業務/損害保険代理店業務　他

【組織構成】全体:15 人

勤務地	愛知県豊明市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

<< 業務の概要 >>
以下の物流に関する改善企画、設備設計、実行、業務に携わって頂きます。
・国内工場の納入部品の物流
・国内工場の工場間物流
・国内工場内の完成車物流

【具体的な業務】
・納入部品の荷降ろし作業管理体制の企画、立案
・納入部品の荷降ろし作業効率化の企画、立案
・構内仕掛便輸送の自動運搬化検討
・構内完成車輸送の自動運搬化検討

<< 採用背景 >>
・労働力不足、法改正、等の様々な環境変化に応じたサスティナブルな物流構築に向けた検討体制が必要です。
・自動車業界は「１００年に一度の変革期」と呼ばれる転換期を迎え、その中で新しい物流・生産方法を創造していく必要があります。
・そこで、将来の物流の在り方を考え、実現に向けたチャレンジが出来る方を募集しています。

<< 部門のミッション、ビジョン >>
トラックドライバー・工場の労働力不足に対応する為、少数で効率的な物流を構築する必要がありますが、数千品番、数百社の取引先を抱える物流は非常に複雑なものとなっています。
これまでは、取引先から工場へ直送を基本としていましたが、乗務員への負担、荷降じ時間が掛かる等の課題解決の為、ムダ、ムリ、ムラの無い新しい物流方式を検討する必要があります。

<< 配属部署 >>
・配属される部門名称：製造本部　生産計画部　　
・配属拠点：本社
・フレックス適用：有
・就業時間：フレキシブルタイム 6:30～22:00（標準労働時間 8時間）
・在宅勤務利用状況：業務によって調整可　
・キャリア採用入社者の活躍について
　前職で物流企画の仕事をされていた方が、スズキの物流の将来構想づくりの業務で活躍されています。

<< 入社後の教育体制 >>
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育：役職者研修、部門別研修　等
・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。

<< キャリアプラン >>
【役職】係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】本業務を通して、生産管理、生産技術、梱包設計、物流調整、デジタル化、等の幅広い業務経験、ス…

勤務地	静岡県浜松市中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
世界中の人々から頼りにされ、必要とされる企業となるために、正しいこと・当たり前のことをきちんとやり遂げ、決してあきらめない法務部であり続けることを目指しています。モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。


【職務内容】
企業法務全般、コーポレート、M&A（投資・業務提携）、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務

【職場イメージ】
上司-先輩-同僚間で、気軽に相談しながら、チームワークよく仕事をしています。業務では、相談者の困りごとを正確に把握し、適切な検討ができるよう、社内部署や、社外関係先（弁護士・海外子会社等）とのコミュニケーションを大切にしています。全員活躍をテーマに、誰もが安心して働ける職場を目指しています。


【やりがい】メンバーからは以下のような声があります。
・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。
・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。
・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる

勤務地	愛知県豊田市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特色
国内外の多種多様な施設計画ニーズを実現に導くことができる建築構造分野のプロ人材

【概要】
「生産工場、オフィス建屋、福利厚生施設など」の建設プロジェクトに関わる建築構造の企画・技術提案を行う
既存のアセットを活用しながら新しい用途やニーズに対して、構造技術を駆使して荷重検討や技術提案を行う

【詳細】
<業務内容>
・国内外でのトヨタ及び関連会社の建設プロジェクトにおける下記業務
（1）構造コンセプト立案
（2）構造計画立案（敷地に適した基礎工法や架構提案など）
（3）設計事務所やゼネコンとの設計調整、図面確認
（4）既存建物へのクレーン更新や重量物設置など構造計算業務

?■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

＜職場イメージ＞
個性に富んだ若い世代が日々組織に加入しており、お互いの個性を尊重し合い高め合って行ける前向きな思想を持った風土です

＜職場ミッション＞
・人命を守る責任感と事業継続への使命感をもって業務を推進
・既成概念にとらわれない発想と提案をめざす
・自らの専門領域の知識を生かしながらニーズの実現可能性を開拓

＜やりがい＞
・施主という立場で建設プロジェクトを通し自ら提案により社会の未来を切り拓く事ができる業務です
・プロジェクトを通じ、完遂時に大きな自己成長や達成感を得ることができる業務です
・トヨタの構造技術者として自らの技術を駆使し、縁の下から自動車生産、モビリティ事業を支える業務です

＜PR＞
・モビリティの電動化を支えるために、前例のない分野の施設建設にチャレンジできる
・オーナーとして幅広い分野の建設プロジェクトを主体的に推進できる
・最新の耐震技術を取り入れた建設プロジェクトを企画できる

採用の背景

【キャリア採用者への期待】
100年に一度の大変革期において
新しい発想をもって付加価値の高い提案を創出する必要性が高まったため、構造技術者のプロ人財を求めています。

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先部署のミッションと今後の方向性（部署の中計のイメージ）"】
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。
・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。
・再構築計画の推進する為の工場再編整備や新規導入設備の計画、立ち上げ実施による生産性向上。

【採用背景】
増員。
カンパニープロジェクト実行による業務量が増え目的達成を一緒にできる人材の獲得の為。

【業務内容】
・設備、施設の保全業務
　　機械、設備が故障しない様に、予防・予知・改善保全を計画し、実行する
・生産技術業務
　　設備・ライン設計による新規設備の導入（前原工場では大型平軸受け製造用設備）
　　設備、施設の安全対策
　　省エネ・CNに向けた設備の導入
　　作業改善、生産性向上対策の実施　など

【キャリアパス】
1年目：現場からの修理、改善要望の対応と補助的な設備導入業務
2～3年目：新規設備予算（固定資産化される高額設備の導入）の対応
4年目～：業務提案による改善の推進など

【業務のやりがい】
＜業務のやりがい＞
・自分で設備、システムを創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。
・工場現場の改善により、現場作業者からの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じます。

【身に付くスキル】
・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング
・上記に伴う各種資格
・改善業務に伴う幅広い知識、技能

【自部署の技術優位性/PR（製品・技術の強み・業界情報等）】
・舶用エンジン向け平軸受けを製造では世界TOPシェア。現在の造船業界では地球温暖化対策により燃料転化計画が進行中でエンジン建造が活発化してる。同社も受注量、生産量が伸びている状況。

【配属「部署」名】
第2カンパニー　低速事業部　前原工場　保全課　

【配属先の「年齢・性別・人数」構成】
直属上司５９歳、50代２名、30代2名、20代1名の部署。保全課現場部門は７名（嘱託含む）

【採用職位】
総合職

勤務地	愛知県犬山市大字前原字
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ヤマハは、楽器・音響で培った音・信号処理技術をコアに、車載オーディオ事業をグローバルで拡大しています。当社は、車載オーディオをB2B向け新規事業・成長分野として位置づけ、国内外OEM向けの提案営業機能を強化しております。今後の採用・量産案件の増加に伴い、営業フロントメンバーが顧客提案・関係構築・受注活動に集中できる体制づくりが必要です。特に、FC変更対応、PSI関連業務、顧客情報の整理、見積・資料作成支援、社内関係部門との調整など、正確性と継続性が求められる営業推進業務の重要性が高まっています。

本ポジションは、営業フロントを支える中核メンバーとして、営業活動の基盤となる情報・数値・業務プロセスを正確に管理し、車載オーディオ事業の安定的な拡大に貢献いただくことを目的とした募集です。

【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/

【業務内容】
・車載オーディオ事業における営業推進・バックオフィス業務
　－FC変更、内示情報、需要変動情報の確認・整理
　－顧客・代理店からの情報収集、社内システムへの入力・管理
・営業フロントメンバーの業務支援
　－見積、契約、社内申請、会議資料などの作成・管理支援
　－顧客別・案件別の進捗、課題、アクションの整理
　－量産・SOPまで伴走する営業活動を、情報管理・業務運営面から支える

・顧客対応・情報収集
　－必要に応じて顧客との打合せに参加し、需要・価格・納期・仕様変更などの情報を収集
　－提案営業メンバーほど高頻度ではないものの、顧客フロントにも立ち、営業判断に必要な情報を把握

【役割】
・車載オーディオ事業における営業バックオフィス・営業推進の実務担当
・営業フロントが顧客提案・受注活動に集中できるよう、FC/PSI・見積・資料・顧客情報を正確に管理する役割
・顧客・代理店・社内関係部門からの情報を整理し、案件判断に必要な情報をタイムリーに共有する役割
・将来的には、営業業務プロセスの標準化・効率化を進め、セールスグループ全体の業務品質向上に貢献することを期待

勤務地	静岡県浜松市中央区中沢町10-1
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
将来を見据えたセル～モジュール／パックまで一貫して設計・評価を担う体制を強化するための募集です

【職務内容】
■電池セル／パック構造の要素技術開発
・コスト・体格・重量低減、抵抗低減など性能向上に向けた構造開発
■新構造の検討～検証（シミュレーション・試作・評価）
・セル～車両までを視野に入れた物理モデル設計および妥当性検証
　1D/3D　CFD・CAE　の各種汎用SIMソフトを活用
■試験・評価業務の推進
・疲労試験／振動試験／電子顕微鏡／レーザー接合・超音波接合／耐圧試験などの設備を活用

【組織】
・先行開発部　デジタル工法開発G
・約20名の組織で構造開発、シミュレーション開発を担っている組織です

【魅力】
■セル～パックまでを一気通貫で担う広い開発裁量
・同社ではセル単体に留まらず、モジュール・パックまで含めた構造開発を一貫して担当していただきます。設計だけでなく試作・評価・量産連携までを一人称で推進するため、部分最適ではなく全体最適で開発をやり切る経験を積むことができます。分業環境では得られない、技術者としての総合力を高められるポジションです
■充実した試験設備により机上で終わらない開発が可能
・疲労試験、振動試験、耐圧試験、電子顕微鏡、レーザー接合・超音波接合、など、構造開発に必要な設備が整っております。仮説設計だけでなく、自身の手で検証まで完結できる環境のため、開発サイクルを高速に回しながら確かな知見を蓄積していくことができます。技術を考えるだけでなく、実証する環境が整っています
■量産前提×先行開発で、技術を世の中に実装する経験
・同ポジションは研究や概念検討に留まらず、数年後の量産を見据えたテーマを推進します。開発した技術が実際の製品へ適用され、車両として世の中に出ていく過程に関与できる点が特徴です。先行開発でありながら量産に近い距離で開発できるため、技術を形にし、社会に届ける実感を得られる環境です

【キャリアプラン】
・まずは電池構造開発においてスペシャリティーを高めていただきます
・その後は適正を見ながら専門性やマネジメントができる技術部員として成長して頂くと共に、出口に向けて量産開発に進む道や専門性、要素技術を極める道に進むキャリアプランの構築が可能です

【組織のミッション】…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

オープニングスタッフとして企画のお仕事をお任せいたします。
ホテルで開催するイベント・プランの企画立案や外部手配を全て行い、
宣伝チラシの作成等も行うためイラストレーターのPOP作成等を担当者して頂きます。
ホテルのイベントには、オペラ歌手やモノマネ芸人などを呼ぶことも多い為、予算から段取り、当日の送迎や宿泊手配、イベントスケジュール作成をメインで行います。

■やりがい
イベントやプランの企画立案を通じて、自分のアイデアを形にする楽しさを味わえます。
イラストレーターを使ったPOP作成や宣伝チラシのデザイン、予算管理、スケジュール作成など、多様なスキルを活かしながら成長できる環境です。
さらに、オペラ歌手やモノマネ芸人など、さまざまなプロフェッショナルと関わることができます。イベントが成功したときの達成感は格別で、自分の仕事が多くの人に喜びを届ける瞬間を実感できます。
新しい環境で挑戦したい方、自己成長を目指したい方にはぴったりのポジションです。

勤務地	山梨県北杜市
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜部概要＞
部品のValueを向上することで商品（車両）の競争力を向上させていく部署です。
部品の共用化・新世代化などの中長期戦略策定や種別削減の企画・推進をはじめ、競合他車の分解調査の企画・運営、アライアンス関連業務、VA/VE活動の取り纏めを担っています。
市場や競合の動向を踏まえながら関係部署と連携し、お客様にとってより魅力的な商品の実現と競争力向上に取り組んでいます。

＜採用背景・目的＞
部品戦略企画部は26年度より部組織へ昇格し、部品の競争力向上に向けた取り組みをより一層強化しています。
競合他車分析、部品戦略策定、アライアンス活動、VA/VE等、各活動の推進、組織体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。
部品開発や設計などの技術的な知見を活かしながら、車両全体の競争力向上に貢献したい方を歓迎します。

＜部署の役割＞
戦略策定及び実行の推進サポート
・部品戦略策定の企画・推進
・競合他車の分解調査活動の企画・推進
・アライアンスに関する各種調整及び取りまとめ
・部品のコスト競争力向上活動の企画・取りまとめ
・経営層や関連部署への提案資料作成、報告業務

＜入社後の担当領域＞
開発・購買・生産・デザイン・企画/営業等、関係部署と連携し、戦略策定部品の選定から策定活動の推進、進捗フォロー、幹部報告の準備等、幅広く担当いただきます。
具体的には以下となります。
・部品戦略策定活動に関する部門横断での取り纏め
・進捗管理
・各種会議体の運営および幹部層への報告支援
・各種データ分析に基づく戦略へのデータ提供
・データベースの整備・運用および情報活用推進
・プロセスの標準化検討

＜使用ツール＞
Excel、PowerPoint、Sharepoint
※特別なソフトやツールの使用はありません。

＜やりがい・成長できる点＞
・部品戦略策定・実行の取りまとめを通じて、車両開発の上流段階から競争力向上に携わることで、開発車の利益拡大、最終的には会社の利益拡大につながっていくことを実感することができます
・車両開発全体を俯瞰する視点を身に付けることができます
・開発、調達、生産など多様な部門と連携しながら業務を推進できます
・技術的バックグラウンドを活かして成長できる環境があります

勤務地	愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本ポジションは1DAYで内定までお出しする選考会となります。
ご応募の際は選考ご希望の日時をお知らせください。

【日時】
8/21（金）　18:00～20:00
8/24（月）　18:00～20:00
8/25（火）　19:00～21:00

【面接実施方法】
対面

【会場】
保険グループ品川本社（NBF品川タワー）

【面接官（予定）】
シナジー本部長、部長、人事

【部署・サービスについて】
・シナジー本部は「楽天経済圏での保険事業拡大」をミッションとして、楽天会員がより快適に楽天グループのサービスをご利用いただけるような保険ソリューションの企画提案や楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメントを実施しています。
・配属組織のシナジー推進二部では、楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメント、およびシナジー本部が提供している既存サービスの改善業務を担当しています。
・オペレーション課では、楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメントを担当しており、損害保険契約の満期更改対応や保守をメイン業務としています。オペレーション課が担うこれらの業務は、シナジー本部の事業においてベースとなるものであり、本部への貢献度が高くやりがいのある業務です。

【組織について】
■シナジー推進本部
→シナジー推進1部
→シナジー推進2部：
　オペレーション課（★配属組織）
・課長（部長兼務）含め7名/メンバークラス6名
・20代～50代まで男性・女性半々の比率の組織です。

＜補足＞
シナジー推進1部では新規契約の獲得をミッションとしておりますが、配属先のシナジー推進2部では契約の保守（契約内容の見直し業務）や楽天グループの保険（例:ぐるなびのキャンセル保険、楽天トラベルの旅行キャンセル保険、楽天グループの役員に対するＤ＆Ｏ保険等）の保守業務や推進業務をミッションとしております。

【募集背景】
・社員の退職（育休満了）、異動、欠員

【業務内容】
・楽天グループ各企業を対象とする損害保険契約の保守業務全般（満期更改、問合せ対応、事務処理、等）
・担当する楽天グループ各企業の新たな事業リスクに対する損害保険提案
・満期更改に伴う、楽天グループ各社とのコンタクト、契約締結
・更改のタイミングでの、最適な…

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は、長年にわたり高品質な果物やギフト商品を提供し、店舗を中心にお客様との信頼関係を築いてきました。消費者の購買行動や情報収集方法が変化するなか、同社においてもECおよびデジタルマーケティングの強化が重要な経営テーマとなっています。現在、外部の専門人材やパートナーと連携しながら、Webマーケティング戦略の策定、MEO施策、LINE活用、公式ECサイトのリニューアルに向けた取り組みを進めています。今後は、外部パートナーに依存するだけではなく、同社自身が戦略を立案し、施策を判断・実行できる体制を構築する必要があります。
また、現任のWebマーケティング部門責任者の異動に伴い、同領域を統括するポジションが不在となることから、新たな責任者を募集します。

【ミッション】
千疋屋総本店のブランド価値と店舗基盤を生かし、公式ECサイトのリニューアルを中心としたEC・Webマーケティング領域の変革をリードすることがミッションです。ECサイトの現状分析からリニューアル方針・要件の策定、制作会社・システム会社等の外部パートナーのマネジメント、プロジェクト推進までを一貫して担っていただきます。あわせて、MEOやLINE等のWebマーケティング施策も推進し、社内にEC・デジタル領域の知識と判断力を蓄積することで、将来的に自社主導で施策を推進できる体制づくりを目指します。

【主な業務内容】
■Webマーケティング戦略の策定・推進
・経営方針、ブランド方針を踏まえたWebマーケティング戦略の策定
・顧客、チャネル、コンテンツ、集客に関する戦略設計
・各施策の優先順位付け
・KPIおよび実行ロードマップの策定
・経営層への提案・進捗報告
■EC戦略・公式ECサイトの強化
・自社EC及びECモールサイトの現状分析
・EC事業の課題抽出
・ ECサイト（UI・UX）改善施策の企画・推進
・公式ECサイトリニューアルの企画
・ 要件定義およびプロジェクトマネジメント
・商品、店舗、物流、情報システム等の関係部門との連携
・オンラインギフト領域の強化
■デジタル施策の企画・実行
・MEO施策の企画・改善
・LINE等を活用した顧客コミュニケーションの設計
・Web上での店舗送客施策の企画
・コンテンツ、広告、検索等を活用した集客施策
・ 施策結果の分析と改善
■外部パートナーマネジ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
産業・流通営業部門全体の営業戦略・業績管理・拡販施策の企画および推進を担い、営業組織の意思決定を支援します。
各種データ分析・施策立案を通じて、ビジネス成長に貢献いただきます。

【職務詳細】
以下のような業務を中心に、営業企画業務全般を担って頂きます。マネージャーの補佐的役割として、将来的にはユニットを見て頂く予定です。

1. 業績管理の高度化とデータ活用の推進
・生成AIなどを活用し、データ集計や見通し作成、予算策定業務の高度化を実現するプロジェクトを推進
・業績データの可視化・分析を通じて、営業組織の意思決定を支援

2.中期営業計画における運営・推進支援
・中期営業計画ローリングのための計画策定・推進の事務局運営、各項目の整理、設計 など

3. 営業力強化に向けた施策立案・推進
・生成AIなどを活用した業務効率化施策の企画・プロジェクト推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションの魅力
1. 産業・流通領域全体を対象に、営業戦略や施策を企画・推進します。そのため、営業組織全体の動きを俯瞰しながら、 自らの施策が事業成長に直結するダイナミックさがあります。

2. 営業統括本部長をはじめとする幹部層に近い立場で、業績報告や戦略立案を担います。経営が何を重視し、どう意思決定しているかを間近で体感しながら、意思決定を支える役割を担えます。

3. データ分析や生成AIなどの最新技術を活用し、業務プロセスや営業活動の高度化を推進します。単なる企画に留まらず、自ら仕組みを変え、組織全体に影響を与えられる点が特徴です。

【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人ほどの人数規模
・男女比率は半々、30～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。

■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 （全日出社の方もフルリモートの方もおります）

【募集背景】
産業・流通分野のフロント営業では、DXを活用した課題解決提案や顧客との協創を通じた新規事業創出など、活動領域が急速に拡大しています。こうした営業活動を支える営業企画部門として、持続的な成長に向けた戦略立案や業務変革の重要性が高まっています。特に、…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
インフラ企画部の課長候補として、以下の業務を担当いただきます：
■社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理
■中長期ITインフラ戦略の立案と推進
■ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理
■部門メンバーのマネジメント（5～10名程度を想定）
■グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて）

【求める人物像】
■組織全体を俯瞰し、戦略的に物事を考えられる方
■部門の成長を牽引できるリーダーシップを持つ方
■技術とビジネスの両面に関心を持ち、バランスよく判断できる方
■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる自律型の人材
■周囲と協調しながらも、自身の考えを持って推進力を発揮できる方

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します