【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【PROEVERとは】
MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。
MSOLの保有するプロジェクトマネジメントデータ・ノウハウを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。

主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。

【本求人について】
PROEVER事業を分社化する予定となります。
入社直後はセールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補としてご活躍することを想定しておりますが、分社化後は経営ボードメンバーや事業部長として、会社のグロースを支えて頂きます。

ご担当領域については、書類選考通過後に事業部長である役員との面談にてご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。

【募集背景】
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、27年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長・加速いただける方を募集いたします。

【人数規模（2026年7月現在）】
・計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名）

【ポジション例】
■Sales Manager（セールス責任者候補）
・ミッション： セールス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景
確定拠出年金（DC）マーケットの拡大が見込まれる中で、サービス品質の向上や組織強化を目的に、運営管理機関業務のサービス企画・運用商品選定・投資教育の各機能を推進できる管理職を募集します。

■職務概要
DC関連サービスの品質向上と目標達成を目的に、各チームの戦略策定・KPI管理・メンバーの育成・顧客対応の統括を行っていただきます。経営層への報告や関係省庁対応も担っていただきます。

■職務詳細（主な業務）
－チーム統括（直下：5～１０名程度）
日常の業務管理、目標設定、育成計画の策定と実行
－以下のいずれかの業務を統括
?サービス企画・改善の推進
加入者向けサービス（Web・アプリ・投資教育ツール）の企画・開発・KPI設計
?運用商品選定・モニタリングの統括
運用商品選定・モニタリング基準の確立・運用および顧客への運用商品提示の最終決定
?投資教育の統括
投資教育の戦略立案、講師育成・品質管理、効果測定の実施
－法令遵守・リスク管理
運営管理機関としてのコンプライアンス体制整備、監査対応、内部統制の整備
－対外交渉
厚生労働省・金融庁等の関係当局対応、主要顧客、運用会社等との折衝
－経営層へのレポーティング
KPI報告、重要施策のレポーティング

■組織概要
団体年金部（東京・大阪 合計：約200名）配下の確定拠出年金業務グループ（約30名）に配属。グループ内は企画・商品・教育・iDeCoの4チームで構成。
団体年金部内には、コンサルティングチームやDCコールセンター等があり、団体年金部一体となりDCの普及に努めています。

■キャリアパス
部門内でのローテーション（総合法人部／部門企画等）や継続的な運営管理業務への配置が想定されます。

■特徴・魅力
－DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます
－当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます
－団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています

【企業魅力】
■安定した事業基盤
　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
　更なる成長…

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。

【募集背景】
犯罪者の攻撃手法の高度化・多様化している状況を踏まえ、グループ全体の製造設備を含むセキュリティレベルの維持・向上、および、グループ全体のセキュリティリスク管理の強化を進めるために体制強化を進めています

【仕事内容】
グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。

■具体的な業務内容
【セキュリティガバナンス担当】
グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案~実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。
・グループセキュリティのポリシー・ルール類の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・対策状況の確認、及び、アセスメントの実施・分析
・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ

【セキュリティオペレーション担当】
国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながらグループのリスク低減を推進いただきます。
・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ
・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入
・セキュリティツールを使った監視・アラート検知（SOC）の管理
・リテラシ向上施策（研修・訓練など）の企画・運営
・各システム導入時のセキュリティ面の支援

【技術ワード】
・リスク管理・分析ツール
・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等

・リスク管理ツール（GRC）
・攻撃表面管理ツール（ASM）

【働き方について】
毎週　金曜日　チーム会（本社出社）
現在、チームメンバーの出社は週２日程度となっております。
※入社直後は原則出社いただく…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■ 募集背景
ギフティのカスタマーサポートは、これまで自社サービス（toCのeギフト事業）を中心に、お問い合わせへの対応機能として運用されてきました。

しかし、今後コンシューマーサービスの拡大に伴う問い合わせ件数・難易度の増加に加え、自治体・法人向け案件における事務局機能（審査業務やコールセンターなど）の需要拡大により、これまで外部に委託してきた業務を含めてカスタマーサポート機能そのものを強化する必要性が高まっています。

これからのカスタマーサポートは、問い合わせに応える"守り"の機能にとどまりません。事務局機能の内製化による利益率の改善や、体制強化によるプロポーザル評価の向上など新規案件の獲得に資する"攻め"の機能へと昇華させながら、AIやパートナーの活用を前提に、より少人数で高い生産性を実現する筋肉質な組織へと進化させていくことを目指しています。

こうした変化の渦中にあるからこそ、生産性・品質・育成を同時に推進しながら組織をスケールさせる仕組みをつくれる本ポジションは極めて重要であり、本ポジションはその中核を担う役割です。


■ 業務内容（ご経験値によってはこの限りでない場合有）
顧客対応における業務を安定させながら、生産性向上・スキルカバレッジ拡大・品質担保・育成を推進し、組織がスケールする仕組みをつくる

- 問い合わせ増加・難易度上昇の中でも、品質を担保したまま安定稼働できる運用
- 対応件数/対応時間の偏り・属人化の是正
- 育成の仕組み化（新規メンバーの立ち上げ、継続的なスキルアップ）
- 相談率低下の仕掛け（相談発生理由を分類し、仕組み/ナレッジ/運用で減らす）

■業務内容詳細
-KPI設計・モニタリング
- 生産性、相談率、品質それぞれでKPIを定義・モニタリングを行う
- 日々の運用リード
- 問い合わせ対応の安定稼働
- リソース最適化とオペレーション平準化
- 業務委託パートナーへのフィードバックおよび改善
- ナレッジ標準化・運用改善
- 社内ナレッジの整備と品質担保の仕組み化
- 業務プロセスの見直し・簡素化と不要な業務の廃止
- 改善テーマの発見
- 育成
- 新規メンバーの立ち上がり設計
- 育成運用
- メンバーが対応できる問い合わせ領域を広…

勤務地	東京都品川区東五反田
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

ReFaやSIXPADで知られる美容・健康分野で急成長を遂げる「MTG」（東証グロース上場）が化粧品事業の強化に伴い、法人営業（バラエティショップ）の候補を募集します。
お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ 売上予算達成のための営業活動
・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行
・ バラエティショップの本部との商談・交渉・関係性構築
・ パートナー会社（ラウンダー）と協働による店頭・VMDの整備
※状況によって、直行や直帰は可能です。
※出張も発生いたします。

【ポジションの魅力】
・スピード感と安定性を両立した環境
　上場企業としての安定した財務基盤のもと、スタートアップのような迅速な事業展開を体験できます。

・成長志向の仲間たちと共に働ける
　前向きで情熱的なメンバーとともに、新たな市場を開拓する醍醐味を味わえます。

【キャリアパス】
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。
また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。

【組織のミッション】
ヘア＆スキンケア事業本部では、化粧品の商品企画・開発・マーケティング・販売を担っています。前年比+50%の成長を遂げる美容事業のさらなる拡大を目指しています。

【就業環境】
東京・品川オフィスでは、スマートオフィス機能が導入された快適な職場環境で、中途入社者や子育て中の社員も在籍し、バックグラウンドを問わず活躍できる場が整っています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

開市場である百貨店及びSC店、量販店、免税店、アウトレット店の販売実績管理、事業本部全体の採算管理の分野でデータ集約、帳票構築、資料作成、分析等の業務を行っていただきます。営業本部内の管理部門となりますので、発注依頼や請求書処理等の営業サポート業務も一部発生します。

【具体的な業務内容】
（1）事業本部および店舗の採算管理（売上・経費明細データの整備から採算の予実管理まで）
（2）経営会議をはじめとする各種会議の運営
（3）BIツールを用いた帳票作成、データ分析
（4）発注依頼、請求書処理等の営業サポート業務

【今後のキャリア】
入社後しばらくご経験を積まれた後は、事業管理のノウハウを活かして他事業部の管理部門や、全社の採算を取りまとめる経営管理部門を目指すことも可能です。
また、現在の組織ではリーダーが少ないですが、今後はよりマネジメントを強化したいため、リーダーシップを発揮いただきマネジメントを目指していただくことも可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

リカバリーウエアブランド「ReD」の販路拡大に伴い、商品流通の最適化を担う在庫管理担当を募集します。
2025年7月にローンチをし、今後さらなる拡大を予定しております。売上最大化と在庫最適化を実現する重要ポジションです。
仕組みづくりも進めておりますため、在庫管理だけでなくご経験にあわせさまざま業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
（1）事業計画、修正予算等に即した商品配分実務
（2）販路分析、店舗分析に基づき、売上拡大、在庫換金に繋がる商品移動プランの立案と実行
（3）上記実務遂行の為の社内他部門との連携、調整
（4）その他、ブランド専任ディストリビューション業務全般

【身につくスキル】
新規事業のため事業成長フェーズで裁量を持って働くことができます。ゼロベースからつくりあげていくことができる環境です。

【今後のキャリア】
半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価します。年次に関係なくチャンスがある会社です。
マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。?
また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。
他業務へのチャレンジも可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

リゾートトラストのグループ企業にて、クレジット審査や債権管理全般、および付随するバックオフィス業務をお任せします。まずは先輩のサポートを受けながら、一連の業務の流れを覚えていただきます。

＜仕事内容詳細＞
（１）クレジット契約の審査・書類チェック
・申し込み内容の確認や審査業務
・各種契約書類・発送物の作成および送付、データ入力

（２）お客様対応・グループ会社間連携
・お客様からの問い合わせ電話対応（受電）
・リゾートトラストなどのグループ会社との各種やり取り
・債権管理（ご案内業務）

（３）その他プロジェクト
・電子契約導入に関する業務・サポート

※原則出張はございません。
※入社後、ジャストファイナンス株式会社へ出向となります。

勤務地	愛知県名古屋市中区
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
自動車内装部品の製造工場にて、生産計画・管理業務をお任せします。
具体的には
・自動車内装部品の生産計画および進捗管理
・顧客からの生産内示データの受信・展開
・原材料・部品の発注および在庫管理
・生産実績・原価実績の集計および分析
・新規車種立上げ時の生産準備および日程管理
・棚卸業務および在庫低減活動の推進
・生産管理システムや各種データの維持管理

【配属先情報】
磐田工場?管理課管理係

【募集背景】
要員補充および将来に向けた組織の強化

勤務地	静岡県磐田市新貝2880
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

■業務概要
自社が展開する「データプラットフォーム事業」の中核製品であるサービス生成プラットフォーム「BellaDati」を中心とした、データ活用ソリューションの拡販

【対象業界・客先・扱う商材・望めるキャリア、成長】
製造業のお客様を中心に、IoT・データ活用による生産性向上などを支援するソリューション営業を担当いただきます。
「データ収集」「データ蓄積」「見える化・分析」までを一気通貫で提供できる当社独自の強みを活かし、新規開拓と既存顧客深耕の両面で事業拡大をリードするやりがいの大きい仕事です。BellaDati社との連携もあり、成長機会の大きいポジションです。
※BellaDati社：シンガポール本社。2024年に萩原電気グループ参画。
※導入事例
・建設現場で使用される大型機械の稼働状況を可視化し、稼働率の向上とコスト削減を実現
・企業が保有する設備や車両、建築物、倉庫などすべてのアセットを一元管理
・カメラ映像を活用して駐車場の占有状況をリアルタイムで分析、稼働率管理
https://corp.belladati.com/ja/usecases/case1/

■業務内容
新規開拓：パートナー企業からの紹介案件対応、展示会来場やWebサイト経由の問い合わせ対応、ターゲット業界への提案営業（テレアポ・飛び込み営業なし）
既存深耕：導入済み顧客への定期フォロー、追加提案、活用支援
社内技術部門・BellaDati社・パートナー企業と連携しながら「課題ヒアリング→提案→受注→導入後のフォロー」までを一気通貫で担当します。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・M&A業務経験者＝以下（１）を主とし、（２）～（９）ができる方
（１）　国内M＆A案件に関する法務DD対応及び法務が関わるPMI業務対応
（２）　グループ会社の統制（登記等）
（３）　グループ会社の契約書チェック　　　　　　　　
（４）　株主総会関連業務
（５）　規程管理
（６）　知的財産管理（商標がメイン）
（７）　事業に関わる法務相談（人事労務案件、お客様サポートのクレーム対応案件等）
（８）　コンプライアンス研修の実施
（９）　法務業務に関連するシステム運用
【魅力】
弊社のトータルヘルスケア戦略の実現のために、M＆Aによる企業規模の拡大、海外事業ノウハウ・人材の獲得に努めており、今後ますます法務の活躍の場が広がっていきます。今までの法務業務の経験をベースにさらにスキルアップできる環境をご提供できます。

【募集背景】
法務業務の拡大に伴う体制強化のため

【組織構成】
総務部　法務課　部署人数4名　平均年齢45歳

勤務地	愛知県大府市横根町新江
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【地方銀行の中でも待遇トップクラス、三重県内でトップシェア】

【業務内容】
デジタル企画チームの中核メンバーとして、当行担当者と一緒に業務デジタル化に取り組んでいただきます。
業務においては当行関係部署の担当者と連携し、課題解決に向けた分析活動を行います。
業務の傍らでデジタル企画業務の方向性や組織の在り方、ガバナンス体制について議論し、具体的な企画案の検討やプロジェクト運営・業務遂行もご担当いただきます。

■同行の魅力
・145年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

◇求める人材:『主体的に考え、学び、前進する』ことでお客様の信頼にこたえることができる方

勤務地	三重県津市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【地方銀行の中でも待遇トップクラス、三重県内でトップシェア】


■仕事内容
愛知県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

■銀行住宅ローン営業：多くのお客さまにとって人生最大の買い物となる住宅におけるさまざまなニーズに対して、百五銀行の提供する住宅ローンを通して夢を叶えるお手伝いをしています。人生最大の買い物のパートナーとなった銀行として、その後のライフプランについてもパートナーとして良き相談相手となっています。

■同行の魅力
・145年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

勤務地	愛知県名古屋市など
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スタッフ（Staff）レベルの技術リーダーとして、以下の領域で主導権を握り、インパクトを発揮していただきます。

【具体的な業務内容】
■グループ規模でのインフラ設計
・複数プロダクトをまたぐ、AWSアカウント・ネットワーク・オーナーシップモデルの設計と継続的なアップデート
・「グループ全体の共有インフラ」と「プロダクト固有のインフラ」の境界線を最適に定義
・現場の動きを「無秩序」にせず、かといって「ボトルネック」にもしない、ガバナンスと自律性のベストバランスの設計
■Infrastructure as Code（IaC）の牽引
・チーム横断で利用するTerraformの構造設計、モジュール共通化、開発規約の策定
・「共通標準化すべき領域」と「あえて現場の自由度を残す領域」の見極め
・安全性と長期的な保守性を軸にした、インフラ変更に際するレビューと方針決定
■着実なレガシーモダナイゼーションの推進
・既存のEC2ベースのシステムを、段階的にモダンな環境へ移行するための技術的な意思決定
・リスクの大きい「ビッグバン移行」を避け、ビジネスを止めない現実的かつシームレスな移行シナリオの設計
・やること / やらないこと の技術的・経営的根拠を伴う判断
■信頼性・セキュリティ・コスト規律の強化
・高可用性・耐障害性を前提とした設計思想の上で、上場企業基準のセキュリティ担保、AWSコストの可視化と最適化における技術的リーダーシップの発揮
・SREチームやセキュリティチームと役割を分担し、強固に連携すること
技術リーダーとしての組織貢献
・チームをまたいで発生する複雑なインフラ課題の解決や、技術的なコンフリクト（意見の食い違い）の解消
・設計レビューや技術ディスカッションを通じた、シニアエンジニア陣の育成・メンタリング

【募集背景】
ラクスルは、新規事業の立ち上げやM&A、グローバルチームの拡大を通じて、事業を急速に成長させています。収益の中核を担うプラットフォームはAWS上で稼働しており、従来のEC2ベースのシステムと、より新しいコンテナ化されたサービスが混在する構成となっています。
だからこそ、いま行うインフラの意思決定は下記のような今後の変化にも耐えうるものである必要があり、その挑戦をリードいただける方を募集しています。
■エ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【地方銀行の中でも待遇トップクラス、三重県内でトップシェア】


■仕事内容
三重県内いずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。

■銀行住宅ローン営業：多くのお客さまにとって人生最大の買い物となる住宅におけるさまざまなニーズに対して、百五銀行の提供する住宅ローンを通して夢を叶えるお手伝いをしています。人生最大の買い物のパートナーとなった銀行として、その後のライフプランについてもパートナーとして良き相談相手となっています。

■同行の魅力
・145年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

勤務地	三重県津市など
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
～機械・制御・ロボティクス技術で車載用電池工場を創るエンジニア～
車載用電池製造工場において、生産設備の機械設計・電気制御・ロボティクス開発を横断的に担当し、自動化・省人化・無人化を推進していただきます。設備構想から導入、改善まで幅広く携わり、スマートファクトリーの実現を担います。

■生産設備・自動化設備の構想立案、仕様検討
■機械設計および設備改造計画の立案
■PLCプログラム設計、電気回路設計、制御システム構築
■設備トラブルの原因解析および改善推進
■AGV・AMR（自動搬送ロボット）を活用した物流自動化システムの企画・導入
■産業用ロボットを用いた生産設備の導入および立上げ
■画像検査システムを活用した品質検査設備の企画・導入
■AIやデータ活用による設備高度化・生産性向上施策の推進
■開発設備の量産展開および他工場への横展開

【仕事の魅力】
■スマートファクトリーを創る中核ポジション
2030年を見据えた新しいモノづくりの実現に向け、最前線で技術開発に携わることができます。
■構想から量産展開まで一貫して担当
設備構想、設計、導入、立上げ、改善、横展開まで幅広いフェーズを経験できます。
■技術領域を横断した成長機会
機械設計、電気制御、PLC、ロボット、画像処理、AIなど多様な技術を習得できます。
■大規模生産設備へのインパクト
車載用電池という成長市場において、生産性・品質・安全性に直接影響を与える設備づくりに携われます。

【キャリアプラン】
入社～1年目
■製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
■製造・保全・品質部門との連携体制を構築

2～3年目
■大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
■生産性向上や品質改善における成果創出

3年目以降
■生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
■工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会

【職場のイメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）となり、生産設備の開発・改善・自動化を担う技術者集団です。
静岡県と宮城県に拠点があり全体で200名を超える大きな組織です。
機械設計、電気制御、生産技術、DX推進など多…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。

■生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
■工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
■Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
■設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
■品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
■改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
■製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

【魅力】
■現場に近いポジションで改善成果を実感
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。

■電池産業の成長を支える重要ポジション
今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。

■幅広い技術領域に挑戦可能
設備改善／工程改善／品質改善／生産準備／設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。
現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です。

【職場イメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）となります。
静岡県と宮城県に拠点があり、全体で200名超の組織規模を持ち、生産現場に密着しながら設備改善・工程改善を推進しています。配属先は下記いずれかになります。
■宮城ＭＥ室：41名（平均年齢39歳）
■生製準室：61名（平均年齢36歳）
■無人化プロジェクト推進室[宮城]：7名（平均年齢42歳）

1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。

【職場の特徴】
■現場主義を重視する風土
■改善提案を歓迎する文化
■若手からベテランまで幅広い技術者が活躍
■部門横断で連携しながら課題解決を推進

【職場ミッション】
生産設備の安定稼働と品質向上を実現し、電池製造の競争力強化に貢献すること。
■生産設備の稼働率向上、総ロス削減、品質改善・不良低減
■現場密着型のモノづくり競争力強化

【キャリアプラン】
入社～1年目
■製造工程や設備構成の理解…

勤務地	宮城県黒川郡大和町流通平
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
HEV用リチウムイオン電池工場において、既存のニッケル水素電池からの巻替えや新工場立上げを中心とした生産準備業務を担当いただきます。
源泉工程、セル・フタ組立工程、活性化スタック工程など幅広い工程に携わり、生産ラインの企画から量産立上げまで一貫して推進します。

■新工場建設や既存工場の巻替えプロジェクトにおける、生産ラインの構想から量産安定化を一貫して担当
■過去のトラブル事例や製造課題を分析し、高品質・高生産性を実現する生産プロセスの検討
■良品条件の確立、不良率低減、可動率向上などの改善活動を通じて、競争力の高い製造ラインづくりを実現
■現場で発生する設備・工程課題に対し、データや現象を分析しながら根本原因を特定し恒久対策を推進
■将来の生産ライン構想を描き、設備投資の最適化や生産性向上を実現する改善活動（VE／VA）の実行

【魅力】
■世界トップクラスの電池メーカーで社会課題解決に挑む
自動車電動化を支えるリチウムイオン電池の生産拡大に直接貢献できます。自身の仕事が環境・エネルギー分野への社会貢献につながります。

■車載用電池の製品化に至る全工程に携われる
設備仕様検討からライン立上げ、量産改善まで一貫して担当でき、自ら企画した設備や改善の成果をダイレクトに実感できます。

■大規模プロジェクトに参画できる
工場巻替えや新工場立上げなど、数年単位の大型プロジェクトにおいて中核メンバーとして活躍できます。

■生産技術エンジニアとして成長できる
機械・電気・制御・品質・生産管理など幅広い知識を習得し、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

【職場イメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）です。平均年齢30代後半の活気ある組織で、新しい挑戦を歓迎する風土があります。
担当者同士の技術議論が活発で、若手のうちから大規模プロジェクトを主体的に推進できる環境です。
製造・品質・保全・設計開発など多様な部門と連携しながら、次世代電池工場の実現に向けてチーム一丸となって取り組んでいます。

【職場ミッション】
電動車需要の拡大に向け、生産性・品質・安全性を兼ね備えた競争力ある電池製造ラインを構築することです。

【キャリアプラン】
入社～1年目
■担当工程の生産準備業務を習得。設備仕様検討、設備立上げ、改…

勤務地	宮城県黒川郡大和町流通平
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備の機械設計・電気制御・ロボティクス開発を横断的に担当し、自動化・省人化・無人化を推進していただきます。設備構想から導入、改善まで幅広く携わり、スマートファクトリーの実現を担います。

■生産設備・自動化設備の構想立案、仕様検討
■機械設計および設備改造計画の立案
■PLCプログラム設計、電気回路設計、制御システム構築
■設備トラブルの原因解析および改善推進
■AGV・AMR（自動搬送ロボット）を活用した物流自動化システムの企画・導入
■産業用ロボットを用いた生産設備の導入および立上げ
■画像検査システムを活用した品質検査設備の企画・導入
■AIやデータ活用による設備高度化・生産性向上施策の推進
■開発設備の量産展開および他工場への横展開

【仕事の魅力】
■スマートファクトリーを創る中核ポジション
2030年を見据えた新しいモノづくりの実現に向け、最前線で技術開発に携わることができます。
■構想から量産展開まで一貫して担当
設備構想、設計、導入、立上げ、改善、横展開まで幅広いフェーズを経験できます。
■技術領域を横断した成長機会
機械設計、電気制御、PLC、ロボット、画像処理、AIなど多様な技術を習得できます。
■大規模生産設備へのインパクト
車載用電池という成長市場において、生産性・品質・安全性に直接影響を与える設備づくりに携われます。

【キャリアプラン】
入社～1年目
■製造工程や設備構成の理解を進め、各自改善テーマを持って実務経験を蓄積
■製造・保全・品質部門との連携体制を構築

2～3年目
■大型改善テーマや設備立上げプロジェクトを主導、改善リーダーとしてチームを牽引
■生産性向上や品質改善における成果創出

3年目以降
■生産技術分野の中核人材として活躍、マネジメントまたは専門技術領域のスペシャリストへ成長
■工場全体の改善戦略や新規生産ライン構築への参画機会

【職場のイメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）となり、生産設備の開発・改善・自動化を担う技術者集団です。
静岡県と宮城県に拠点があり全体で200名を超える大きな組織です。
機械設計、電気制御、生産技術、DX推進など多様な技術者が連携しながら、競争力あるものづくりの実現を目指していま…

勤務地	宮城県黒川郡大和町流通平
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
車載用電池製造工場において、生産設備および製造工程の改善を通じて、安全・品質・生産性向上を推進していただきます。

■生産ラインの安定稼働に向けた設備トラブルの原因分析および改善活動
■工場集約や生産体制変更に伴う工程設計、生産準備、設備立上げ
■Li電池・Ni電池製造工程における生産性向上、業務効率化活動
■設備可動率向上に向けた不具合改修および再発防止策の立案・実行
■品質向上、不良低減を目的とした改善テーマの企画・推進
■改善アイデアの立案から実装、効果検証までの一連業務
■製造・保全・品質部門と連携した課題解決プロジェクト推進

【魅力】
■現場に近いポジションで改善成果を実感
生産現場の最前線で設備・工程改善を担当するため、自身が企画した施策の成果をダイレクトに確認できます。

■電池産業の成長を支える重要ポジション
今後も拡大が見込まれる電池生産において、安定供給と製造競争力向上を支える中核的な役割を担います。

■幅広い技術領域に挑戦可能
設備改善／工程改善／品質改善／生産準備／設備立上げなど、多様なテーマに携わりながら技術者として成長できます。
現場密着型の組織風土のため、裁量を持って改善を推進でき、自ら提案したアイデアを形にしやすい環境です。

【職場イメージ】
配属先はME部（生産技術系組織）となります。
静岡県と宮城県に拠点があり、全体で200名超の組織規模を持ち、生産現場に密着しながら設備改善・工程改善を推進しています。配属先は下記いずれかになります。
■大森ME室：65名（平均年齢40歳）
■新居ME室：34名（平均年齢39歳）
■無人化プロジェクト推進室：6名（平均年齢32歳）

1ヶ月あたりの平均残業時間20時間程度、月1回程度の国内出張あり、休日出勤の頻度は少ない職場です。

【職場の特徴】
■現場主義を重視する風土
■改善提案を歓迎する文化
■若手からベテランまで幅広い技術者が活躍
■部門横断で連携しながら課題解決を推進

【職場ミッション】
生産設備の安定稼働と品質向上を実現し、電池製造の競争力強化に貢献すること。
■生産設備の稼働率向上、総ロス削減、品質改善・不良低減
■現場密着型のモノづくり競争力強化

【キャリアプラン】
入社～1年目
■製造工程や設備構成の理解を進め…

勤務地	静岡県湖西市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る同社にて、
自動車メーカー向けに自動車部品（防振ゴム、自動車用ホースなど）の営業をお任せします。完成車メーカー様の新車量産等のタイミングから4～5年ほど伴走をする、プロジェクト型の営業スタイルです。

【業務詳細】
（1）自動車メーカー購買/設計部門への自社部品拡販活動全般（技術者同行による開発打合せ、購買部門への売り込み活動等）
（2）自社部品の見積書作成/交渉
（3）開発品の納期調整　
（4）海外拠点営業との受注方針すり合わせ（英語を使用する場合あり）
（5）売上計画作成　等
案件規模は数億円から、場合によっては数十億円にのぼることもあり、スケールの大きなプロジェクトに参画できます。

【将来的なキャリア】
ゆくゆくは海外グループ会社への出向にて、海外営業のキャリアを広げることも可能です。難易度は高い業務ですが、30代で海外での業務を経験し昇進する方も多く、早期でのキャリアアップも見込めることが可能な環境です。

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

★日本トップクラスの医療・衛生サービスをインドへ展開
★1～2年後にインド駐在あり（入社時は岐阜本社勤務）
★語学力に加え、日本国内事業の理解を活かせる海外事業

■募集背景
当社は、日本国内で培ってきた医療・介護・衛生管理・リネンサプライのノウハウを、海外へ展開するため豊田通商と合弁会社を設立し、取り組みを本格化しています。
特にインドでは、医療機関向けランドリー・衛生管理分野において日本品質のオペレーションを現地に適合させる取り組みを進めています。
現在、少数精鋭体制の中で海外事業を担う人材が不足しており、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容
＜入社から1～2年＞
・インド現地法人・パートナー企業との調整業務
・日本からのインド出張対応（年4～5回程度）
・出張前の各種調整、現地アテンド
・資料の翻訳（契約書、報告書、各種書類の英訳・和訳）
※外部委託に頼らず、迅速に対応するため

＜1～2年後より駐在し、現地にて以下業務を担当＞
・工場・医療施設のオペレーション改善支援
・現地スタッフへの業務サポート・課題整理
・病院向けサービスにおける資材調達・価格交渉
・見積書作成（損益分岐点の整理を含む）
・クレーム対応・問題解決支援

■配属先
事業開発本部 事業開発部 事業開発課に配属予定です。
少数精鋭体制の部署で、経営陣と非常に距離が近く、
意思決定スピードが早い組織です。

■やりがい
・語学力だけではなく「日本の現場理解」を生かせる海外事業
・海外事業を中心に、事業企画やM&A初期検討に携わる機会あり
・将来的に海外駐在が可能
・少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響範囲が大きい

■残業：月平均3時間程度

勤務地	岐阜県岐阜市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

特色
新型車開発プロジェクトチームの一員として、企画から立上げまでの進行管理やマネジメントを担える方を求めています。

【業務内容】
【概要】
新型車開発・生産準備の最前線である新車進行管理部にて、プロジェクト立上げまでの進行管理と技術情報の管理を行います。

【詳細】
・新型車開発プロジェクトの大日程立案
・プロジェクトの進行管理
・技術情報の管理
・全社横断的な課題の解決

■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー

＜職場イメージ＞
・20代から60代まで幅広い年代が在籍し、若手や中堅メンバーも多く活躍しています
・困りごとはチームで助け合う活気ある明るい職場です。
・在宅勤務を活用し、育児や介護と両立しながら働くメンバーも多数います。

＜職場ミッション＞
新型車開発・生産準備の最前線でクルマ開発の進行管理を担当し、多様化・複雑化する新車開発の企画から市場投入までを、現場で技術情報を管理しながら支える組織

【やりがい・PR】
新型車開発・生産準備の現場で、「車両企画から市場投入まで」を一貫して見守ることができます。
トヨタの多くの業務は技術情報でつながっており、その管理を通じて新車開発から車両生産までを支える重要な役割を担います。
国内外の生産拠点と連携し、海外プロジェクトの遠隔支援や現地での活躍の機会もあります。グローバルにチャレンジしたい方に適した環境です。

【募集背景】
プロジェクト拡大に伴うリソーセス確保のため。

勤務地	愛知県豊田市トヨタ町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
M&Aの実行・統合（PMI）の中核として、PMO直下で複数案件（目安：年4件程度）を並行推進します。買収先の経営陣・事業責任者・エンジニアリングチーム・コーポレート機能（日本／ベトナム）を横断して、統合の意思決定と実行をリードします。
Technology Strategy Groupの「SWAT team」（Staff Engineer / Project Manager）メンバーとして、日々の実行に留まらず、6ヶ月以上の戦略プロジェクトの設計・推進・管理を担う“司令塔”の役割です。

【業務内容】
＜PMIプロジェクトのテクニカルリーダーシップ＞
■ハイレベルなロードマップに基づき、OKR・マイルストーン・WBS・予算を定義し、PMI完了まで一貫して推進する。
■現状（As-is）と理想（To-be）の探索をリード：未整理・未ドキュメントのレガシーを含む現行仕様を、エンジニアと協働して解明・定義する。
■PMI完了時点のあるべき挙動を定義し、ステップごとのアプローチと要件へ落とし込む。
■各アクションのDefinition of Done（完了定義）と期限を定め、厳密に管理する。
■技術制約と事業要件のトレードオフを、Staff Engineerと協働して判断し、ROIに見合うスコープを定義する。

＜プロダクト開発チームのマネジメント＞
■Senior Software Engineer / Project Managerからなる「SWAT team」を中心に、プロジェクト運営を行う。
■Tech Lead / PjMと連携し、適切な担当アサインとブロッカー除去により、推進速度を維持する。
■要件定義・API仕様などドキュメント品質を担保する。（日本語―英語の翻訳精度だけでなく、論理整合性も含む）
■複数拠点（地域）・複数案件のステークホルダーを横断してマネジメントする。

＜プロセス／品質の標準化と高度化＞
■人依存のオペレーションを、AIエージェントや自動化ツールを含めて合理化する。
■データ移行計画、セキュリティ統合方針、テスト戦略を策定し、承認取得までリードする。
■“悪いニュースを早く出す”文化を醸成し、リスクの早期発見とエスカレーションを推進する。
■PMI playbook（標準手順）を継続的に改善・更…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
情報システム統括本部の下記いずれかの部署に配属します。
システム開発等はグループ子会社が担っており、要件定義や企画、レビュー等上流工程の経験を積むことが可能。経験を活かし、グローバルかつ規模の大きな業務で、キャリアアップしたいという方のご応募をお待ちしています。
※配属は、経験・適性を考慮し配属します

■システム企画部／小牧本社
同社およびグループ会社の生産管理や原価管理等の業務システムの企画、導入、維持運用業務をお任せします。
＜詳細＞
・事業部門の課題やニーズのヒアリング
・社外ベンダーと協働でシステムの企画・導入・運用
・プロジェクトの進捗管理　等

■インフラ企画部／グローバル本社
業務システム基盤、国内外グループネットワーク、情報セキュリティ等、全社的なインフラ企画・運用を担当する部署です。
＜詳細＞
・業務システム基盤、国内外グループネットワークの企画、運用管理
・情報セキュリティ対策の企画、CSIRT関連業務
・ユーザー利便性向上のための各種サービス企画　等

■DX開発室／小牧本社
製造部門や設計部門の業務効率化・生産性向上実現のため、業務プロセスの改善やツールの導入を企画・推進します。
＜詳細＞
・業務プロセス分析・改善提案
・業務改善に向けたデータ収集・分析
・他部門との連携・調整　等

■業務管理室／小牧本社
全社でのIT戦略の策定推進やITガバナンスの整備・構築を行い、グループ会社を含めた全社IT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境を提供する役割を担います。
＜詳細＞
・IT戦略の策定、推進管理
・ITガバナンスの整備構築、社内推進　等

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価…

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
インフラ企画部の課長候補として、以下の業務を担当いただきます：
■社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ等）の企画・設計・導入・運用管理
■中長期ITインフラ戦略の立案と推進
■ベンダー・パートナーとの折衝・契約管理
■部門メンバーのマネジメント（5～10名程度を想定）
■グローバル拠点との連携・調整（必要に応じて）

【求める人物像】
■組織全体を俯瞰し、戦略的に物事を考えられる方
■部門の成長を牽引できるリーダーシップを持つ方
■技術とビジネスの両面に関心を持ち、バランスよく判断できる方
■自ら課題を見つけ、主体的に行動できる自律型の人材
■周囲と協調しながらも、自身の考えを持って推進力を発揮できる方

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
同社グループのモノづくりの最重要基盤である生産設備を安定稼働させるために、下記のいずれかをご担当頂きます。
【1】工場内におけるユーティリティ設計（工場設備、原動設備　等）
【2】生産設備設計
【3】保全企画（保全作業者をサポート（指導）、予防保全企画、保全課題の洗い出し）

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
自動車用防音製品（パワーユニット周りの防音材）の設計から試作、製品評価までの一連の業務をお任せします。
■客先との各種打合せ、社内関連部門との調整
■解析技術を活用した製品仕様検討、信頼性の当り付け
■試作品評価の計画及び関連治具類の設計
■CADを使った製品の設計製図の依頼
■Excel、PowerPointでの報告資料の作成、簡易設計計算

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
EV車向けの自動車用ホースの新製品の開発・設計を行っていただきます。
「CASE」をはじめとする自動車業界の大変革を大きなチャンスと捉え、電動化や環境規制などに対応した新技術・新製品を創出していきます。

【具体的には】
■設計経験を活かした新規製品アイデアの提案
■自動車に使用される製品のCATIAや解析ツールを活用した設計
■将来的に高分子材料の知識を得た上での製品開発業務も担当頂きます

【本ポジションの魅力】
企画段階からご自身のアイディアを出し、設計までお任せするので自らのアイディアが形になり、やりがいがあります。

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術職を募集します。
※入社直後よりに住友理工ホーステックス株式会社へ出向

●高圧ホースアセンブリの生産技術業務全般
・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ
・既存生産ラインの改善、合理化/自働化
・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ

●産業用ホース共通の生産技術業務
・業務効率化/製造現場DX推進（センシング、デジタル化）
・投資/CRの計画立案/実績管理

【部門の魅力】
1．高い裁量権と主体性
　個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境。

２．グローバル視点での業務
　国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組める。
　　国内拠点（愛知県小牧市　等）、海外拠点（中国、インド、ドイツ、アメリカ　等）

３．将来的なキャリアパス
　生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せる。

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	京都府綾部市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します