【職務概要】
同社がデータドリブン企業へ変革するために、同社データや7＆iデータ・外部データの活用により、データビジネスによる収益獲得とデータドリブン経営による抜本的な業務改革を推進しています。全社的にデータ活用できるよう、ルール作り・基盤構築を推進していますが、ITメンバーが不足しており今後の工程において進捗遅延リスクが顕在化することが予見されています。また、リリース後の保守・エンハンス要員として早めにプロジェクトに携わってもらい、知見を獲得してもらいたいため、本募集を開始します。

【職務詳細】
同社データ基盤のあるべき姿を理解し、利用者目線・ユースケースを常に意識しながら、基盤構築プロジェクトをマネジメントしていただきます（スケジュール管理・予算管理・品質管理・トラブルシューティング・情報発信)。
3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、業務内容・社内の雰囲気・同社システムポリシーを理解していただきます。また初期構築に関わっていただきながら、今後のバージョンアップの企画を練っていただきたいと考えています。独り立ちの目安は3ヶ月です。

▼募集ポジションについて
グループ長は方針策定・メンバー育成しつつプレイヤーとしても活動しています。採用ポジションはプレイヤーとして、同社データ基盤のあるべき姿に向けて、基盤構築プロジェクトのPMを担当していただきます。

【職務概要】
・同社の社内SEとしての業務をお任せします。
【職務詳細】
・大規模システム更改案件等、複数のベンダーを管理したプロジェクト推進
・デジタルビジネス開発にむけたクラウド基盤の構築、整備
　※実際の開発業務は外部委託となります。
　※新規プロジェクトにも関わるポジションです。

【備考】
・本ポジションは、基幹系システムを始めとしたインフラ構築の企画構想などの、
　上流工程およびプロジェクトマネジメントを行う仕事です。
・開発ベンダーをマネージしながらインフラ設計、構築に従事していただきます。
・現状、オンプレミス環境とクラウド環境が混在している状況で、
　両者に携わるキャリアを形成できます。

▼～仕事のやりがい～▼
・組織の垣根を越えプロジェクトを推進していくことができるため、
　サービス企画からシステム開発、予算策定や実装まで
　垂直統合でキャリアを創ることができます。
・新しいテクノロジーを使ったデジタルビジネスの立上げに参画可能です！

【職務概要】
同社にて人物モーションデザイナーのリーダー候補業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■アートコース
・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターのモーション制作
　および制作環境の整備
・人物モーション表現のテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理等

■テクニカルコース
・コンシューマゲーム開発における、人物キャラクターの次世代に向けた
　新しいモーション表現の研究
・仕様設計、制作パイプラインおよび制作フロー整備等

★魅力★
同社は、コンシューマーゲームの企画・開発を手掛けるゲームクリエイター集団！
代表作はこれまでに全世界累計販売本数約2億4100万本（2019年9月30日時点）
販売されています！
メインタイトル以外にも、自身で提案したゲームを制作することが可能です！

【職務概要】
セブン銀行におけるメイン対顧客チャネルである、スマートフォンアプリの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当していただきます。

【職務詳細】
対象アプリは個人顧客向けの公式銀行アプリで、ダウンロード数は100万規模、開発チームは、3～5チームで構成されていますが、そのうちの1チームを担当し、銀行アプリ上で展開する新サービス開発や、アプリの継続的改善などを担っていただきます。

★募集背景★
セブン銀行では、2017年より内製・アジャイル開発に取り組んできておりますが、スマホアプリにおける継続的なUI・UX改善や新商品・サービスへの対応、さらにデジタル・トランスフォーメーションの担い手としてのアジャイルチームへの期待が大きくなる中、開発チーム要員は増加・急拡大しています。こうした状況の中、スクラムマスターを担える人材の不足が顕著になっているため、セブン銀行のビジネスの拡大・成長を実現するうえで、重要かつ緊急性の求められるプロジェクトのスクラムマスターとしての活躍が期待されています。

【職務概要】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わる基幹システムの開発、およびATMのハードウェア／ソフトウェアの開発を所管しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【職務詳細】
社会インフラを担うシステムの開発を担当する仕事です！
クラウドやAPI、AI、顔認証など先端技術を積極活用し、一緒に新しいシステム開発、サービス開発にチャレンジすることができます。
同ポジションでは、センター基幹システムの開発担当および新サービスの開発プロジェクトを一人一人が大きな裁量権をもって担当していただきます。

★☆おすすめポイント☆★
■上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
■生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
■先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
■大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。

【職務概要】
顧客満足度の向上と変化に強いWebアプリケーションの実現を目指すべく、今は足場固めとして現状のVue.js／Nuxt.js環境の整備に取り組んでいます。その中で、具体的に下記のような業務をお任せする予定です。

【職務詳細】
・今後サービス提供予定の新規画面をNuxt.jsを使って実装／改修／機能追加
・既存のRails上のモノリシックなアーキテクチャを見直し、Nuxt.jsを使ったマイクロサービスへのリファクタリング
・既存Rails上で展開しているサービスの改修／機能追加
・Vue.jsコンポーネントの運用開発
・Atomic Designの採用
・デザイナーとの連携
・TypeScript導入の推進
・ユニットテスト、E2E導入の推進
・リサーチデータに基づいたUX改善
・法律対応や他部署要望による改修／機能追加

現在のサービス規模に対してまだまだ人員が少ないのが現状です。
今後は、複数の案件をスピーディに進められるよう、より強いチーム体制を構築する必要があります。

【職務概要】
バーチャル株主総会支援サービス「Sharely」の開発エンジニア募集！！
新機能開発や運用までをすべてお任せします！！

【職務詳細】
基本的には、Sharely事業に関わる開発をメインにお任せいたします。
※将来的に暗号資産取引所の開発や付随するシステムの改善・開発もご担当いただく可能性がございます。

【入社してまずお任せしたいこと】
・バーチャル株主総会支援サービスSharelyについてのキャッチアップ
・新機能開発（試行錯誤しながらチームで新機能を試したり、顧客からの直接の要望で機能を作ったりしています）
・システムを止めないための冗長化や高速化、監視の強化

【将来的にお任せしたいこと】
・Sharelyの次の新規事業に関わる業務
Sharelyに続く次の新規サービスも構想しており、完全に新しい新規事業を一緒に作っていってもらいたいと考えております。
主に開発面でお任せすることになりますが、開発以外の企画なども希望次第で携わってもらいます。

　

【職務概要】
Coincheck NFTに関わるシステムの開発・保守・運用などのお仕事をお任せします。

【職務詳細】
・NFTマーケットプレイスシステムの安定化
・売買システムの改善
・ブロックチェーンとDBの同期
・ブロックチェーン上の異常検知
・NFTマーケットプレイスの新規機能開発

【入社後まずお任せしたいこと】
・NFTマーケットプレイスのキャッチアップなど
・新規NFTタイトル追加に伴う検証作業
・機能改善に伴う軽微なソースコード修正

【将来的にお任せしたいこと】
・NFTマーケットプレイスの新規機能開発
・NFTマーケットプレイス運用環境の開発・改善

★NFTマーケットプレイスは、数あるブロックチェーン事業の中でも最先端のビジネスであり、1000億円規模の市場に成長する見込みです。

【職務概要】
暗号資産を取り扱うサービスとしてコンプライアンス順守が重要になります。関係部署と連携をし、法令などを元に必要な技術仕様を策定し、自ら開発をしていただきます。

【職務詳細】
コンプライアンス順守の為のシステム開発や不正対策のシステム開発をしていただきます。

【将来的にお任せしたいこと】
・外部の開発会社を活用して開発リソース拡充
・チームビルディング

■開発環境■
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・データ解析：Treasure Data, Airflow, DataRobot
・開発ツール：Github, Slack, SlackBot
・クラウドサービス : AWS
・AWS : ECS on Fargate, S3, CloudFormation

【募集背景】
弊社では、カーボンニュートラル化に向け、さまざまな事業領域において電動化を推進しております。新たな感動と笑顔を生み出す製品開発をより加速させるため、即戦力となる実務経験豊富な充電システム開発エンジニアを募集します。

【職務内容】
電動モビリティー用の充電器開発業務を行う
・パワーエレクトロニクス（充電器やDCDCコンバータ等）部品や、充電に必要なケーブル、インレットなどの周辺部品の仕様やシステムの検討、外設依頼による設計業務

【やりがい・魅力】
自由闊達な社風の中で、新たな技術イノベーションにチャレンジできます。これから来る電動車時代をリードできるエンジニアになるための経験を積むことができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■仕事内容

・ゲームで用いるAI技術の研究開発
・ゲームエンジンにおけるAIライブラリやツールの設計・実装

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クレスコは、AI（人工知能）やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の「システムインテグレーター」です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動やみなさまの生活を支えています。
そんな同社において、提案からプロジェクトに参画し、AI、データ分析、RPAなどの先端技術を活用したDX案件のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■お客様への見積・提案（プリセールス技術者の管理・調整業務）
■進捗、リソース、品質、課題などのプロジェクト管理業務

【募集背景】
事業拡大による増員

【参考資料】
クレスコのDX：https://wakuwaku.cresco.co.jp/
ＤＸ認定事業者：https://www.cresco.co.jp/news/2021/05/13/210513_corp.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在の中期経営計画において、「S＝スタートアップ」「E＝エンバイロメント」「T＝ターンアラウンド」を特に注力する分野として指定し、積極的に強化しております。
経営サポート部は、前述の「S」「E」「T」のうち、「T」の全般を担う中核部署であり、2018年の創部以来、人員・業容を拡大しております。（2018年4月：7名→2023年1月：39名）。

【期待する役割】
ご自身が有する事業再生に関する知識・経験・ネットワークを活用し、
お取引先に対して有益なサポートをして頂くことで地域経済の発展・
雇用維持に貢献するとともに、事業再生分野での先駆的な役割を果たす
ことを期待しております。

銀行業務とのシナジー・発展を企図し、2022年10月にコンサル室を創設し、2023年中に再生ファンドを創設する予定であり、ファンド・コンサル経験者や会計・税務の専門家の方を特に募集しております。

【業務内容】
■事業再生ファンドにおける投資先のハンズオン支援（3～4社）
■上記に関する再生ファンドやメガバンクとの連携

※案件は顧客窓口である営業店や関連部署からのトスアップなど。

【部署構成】
経営サポート部（約20名、再生ファンド業務専任2名、兼務2名）
※ファイナンス部門約200名の中核部署です。
※業務は再生ファンドやメガバンクと連携し、4～5名のチームで進めます。

【魅力】
◎民間の金融機関ではアプローチできない層の中小企業を支援しており、着手している案件数が多く、豊富な経験を積むことができます。金融機関の中でもトップクラスの顧客数からの事業再生のニーズがあり、やりがいのある環境です。またノルマ等は無く、真に顧客に寄り添った提案が可能です。
◎銀行側で地域に根差した事業再生コンサルタント経験を積むことができます。また、コンサルティングに関わる金融機関側の業務フローを習得することが可能です。
◎より質の高いサービスを多くのお客様に届けるにはキャリアの方の知識・経験・情熱が必要です。当金庫にはもともと金融支援と経営支援の両輪で地域の中小企業を支えるために入庫した職員も多く、そのような職員から選抜されたプロパー職員と一緒になって業務に取り組んでいただきます。

【働き…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【応募者へのメッセージ】
HSEユニットでは、会社の環境安全方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。環境管理については、近年、従来の直接規制的手法から自主的取組みにスイッチしてきており、企業は、自ら、環境に関する方針やコミットメントを策定し、これらを達成するための計画や取組みを策定、実行していくことが求められています。今回、環境アドバイザーとして、当社事業全体における環境管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。

【部署紹介（部門の業務概要等）】
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには外国人含めて25名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。


【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、環境管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。

【職務内容】
全社的な環境管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。
・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みの策定、及び実行
・全社的な環境パフォーマンスデータの集計、分析、報告
・HSE監査（環境分野）の実施
・当社事業における環境社会影響評価、ENVID、及び各種環境調査に関する支援
・環境に関する啓発活動、及…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・自動車保険の新商品/サービスの企画立案
・保険業界動向/競合他社商品、自動車関連業界動向等の研究
・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理
・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整
・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務
※ご経験に合わせて、他の種目の企画・導入にも携わることが可能です※
　種目：個人向け保険商品（自動車保険、医療保険、火災保険、海外旅行保険等）および付帯サービス

【組織構成】
商品部門：担当役員 兼 部門長1















・
自動車商品開発部：部長（兼 副部門長）1














・
自動車商品開発部 商品業務課 ：課長1、課員1













・
自動車商品開発部 自動車商品課 ：課長1、課員7













・
自動車商品開発部 次世代商品課 ：課長1、課員3













・
火新医療商品開発部：部長1、課員8




























※大半が中途での入社。大きな裁量のもとで仕事を進めています。個人の成果は、商品化されなかったものも含め、どのように企画業務を進めたかによって評価します。自由な発想で、新たな商品の企画案をどんどん出してくださることを期待しています。

【転勤について】総合職ですが、商品開発部門は本社のみのため、実態として転勤の可能性は極めて低いです。

【ポジションの魅力】
チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。

【特徴・魅力】
■ダイレクト自動車保険20年連続売上げNO.1の企業での重要なポジション
■新しい保険商品立ち上げに携われるフェーズ
■フィンテックへの温度感が上昇しているため、デジタル化等へのPJTにも参画可能
■少人数の職場のため、裁量を持て、経営に関する幅広い業務を経験することが可能
※弊社からの入社実績多数※

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきたオリックス銀行ですが、信託関連ビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。
【具体的には】以下のいずれかの業務を担当いただきます。
・信託会計業務
・信託財産期中管理（受益者対応等）
・信託新規受託時ドキュメンテーション業務（外部弁護士との折衝）
・信託新規受託時、財産管理用決算ファイルの作成
信託ビジネスは今後拡大予定であるため、中途入社者には、決まった仕事を進めるのではなく、ご経験・ナレッジを活かして様々なチャレンジをしていただくことを期待しています。

【魅力】
◎裁量権を大きく任せて頂ける社風
・裁量権を持って活躍できるポジションであり、また企業としても少数精鋭で運営している部署が多いため、
個々人に裁量をもっていただくチャレンジを応援する社風があります。
・部門と役員の距離が近く、金融機関でありながら社内の決裁スピードが早いため、個々人の裁量権が大きい
◎働き方が整っており、WLBを重視される転職者も多く選ばれる傾向があります。
・全社としてテレワーク推奨
・オリックスグループの充実した福利厚生の制度
・組織への定着率95%と高い実績

【募集背景】業務拡大に伴う増員

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタルを活用した小売業向けサービスの企画・構築・提供を通じて新たな顧客体験を創出し、店舗運営企業の集客・売上の向上を支援しています。

【具体的な業務内容】
カスタマーサクセス組織の立ち上げに伴い、顧客に向き合った課題解決提案に加えて、開発チームと協働した機能開発やデータチームとの連携まで、幅広い裁量と責任を持って業務を遂行いただきます。
事業拡大フェーズにつき、チームマネジメントをお任せ出来る方を募集しています。
■サービス導入企業と向き合い、一つのチームとなり、お客さまの「成功」までサポートする役割
■提供するサービスの活用に向けた現状分析・課題抽出・施策提案などの運用支援
■新サービスや新機能の活用提案や成功事例のご案内、顧客意見のプロダクトチームへのフィードバック
■顧客ニーズをヒアリングし課題解決に向けた新規機能・サービスの企画や仕組み化の提案

【本ポジションの魅力】
■DXサービスを活かして、小売業界の成長をサポートできる
■0→1フェーズに携わり、事業・組織の急成長に当事者として関われる
■顧客との距離が近く、自分たちで作ったサービスで課題解決に貢献できる

【導入事例】
■ダイソーのDXパートナーとして販促キャンペーンのデジタル化を支援：https://digiclue.jp/news/25167110/
■「スーパーマーケット どんたく」に「デジクル for アプリ」を導入：https://digiclue.jp/news/65459476/
■食のセレクトショップ 「DEAN & DELUCA」に「デジクル for LINEミニアプリ」を導入：https://digiclue.jp/news/40695332/
■小売店舗の商品予約業務をLINEで一括管理できるサービス「デジクル商品予約」を提供開始：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000088500.html

【想定されるキャリアパス】
カスタマーサクセスチームの責任者、新規事業の責任者など

【募集背景】
リテールDX事業部は走り出してまだ3年弱ではありますが、小売企業を中心に多くのお客様にご利用いただいています。
クライアント増加に伴い…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にJAL向けシステム構築プロジェクトにおいて、リーダーとしてご活躍いただきます。現在、JALグループ全体でIT刷新に取り組んでおり、大規模な案件に携わることが可能です。
企画・要件定義などの上流工程をメインにお任せします。

【同社で働く魅力】
■航空業界のIT全体を支える幅広く、かつスケールの大きい案件に携われる
（例）国際線/国内線の座席予約・空港チェックイン・貨物の追跡・航空機の運航/整備・JALマイレージバンク・インターネット予約システム・海外航空会社との提携システム・乗務員スケジュール管理システム

【案件事例】
■旅客系システム構築（航空券予約・発券・チェックイン等）
■運航系システム構築（フライトプラン作成、スケジュール作成等）
■整備系システム構築（機体整備、部品管理等）他
（http://www.jalinfotec.co.jp/who/product/index.html）
※JAL及びJALグループ案件:外販=8:2
　外販案件は全てエンドユーザー直請けです。

【想定配属先】
■ソリューション事業本部
■システム基盤サービス事業本部


【担当業務】
業務アプリケーション領域におけるプロジェクトリーダー、システムエンジニア
・新規システム開発
・既存システムの維持管理

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
「人材開発」および「人事企画」業務
人事関連業務を幅広く担当し、キャリアアップを図っていきます。

具体的には、経験・スキルを考慮しながら、下記の業務をお任せします。
（1） 採用業務
（2）人材育成業務（資格取得、研修など）
（3）人材関連業務（異動・評価・昇格など）

■担当いただく仕事概要
国内監査部で国内子会社の監査ならびに財務・経営管理の指導を行います。

■業務の詳細
・国内子会社の業務監査によりスズキグループの内部統制強化の指導。
・国内子会社から財務情報を取得し、連結決算作業を実施。また財務分析に基づく経営指導。
・全国55社の代理店ならびに関係会社11社へ出向し、総務、経理、人事業務を通して、内部統制の維持、強化を行います。

■部門のミッション
個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標が達成されます。
日頃から国内子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報等の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することにより健全なグループの成長を担保する役割を担う仕事です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融（銀行、保険、証券等）業界向けオープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発業務をプロジェクトマネジャーとして担当していただきます。

【具体的な職務内容】
■JAVA等のオープン・WEB環境でのシステム設計・開発までの実務遂行および管理
■ 顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当プロジェクトの進捗管理
■プロジェクトの進捗管理をはじめ、予算・品質・リスク・人員・パートナー管理
（プロジェクトマネジメント）
■開発現場におけるメンバー育成・教育・指導管理

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にJAL向けシステム構築プロジェクトにおいて、リーダーとしてご活躍いただきます。現在、JALグループ全体でIT刷新に取り組んでおり、大規模な案件に携わることが可能です。企画・要件定義などの上流工程をメインにお任せします。

【同社で働く魅力】
■航空業界のIT全体を支える幅広く、かつスケールの大きい案件に携われる
（例）国際線/国内線の座席予約・空港チェックイン・貨物の追跡・航空機の運航/整備・JALマイレージバンク・インターネット予約システム・海外航空会社との提携システム・乗務員スケジュール管理システム

【案件事例】
■旅客系システム構築（航空券予約・発券・チェックイン等）
■運航系システム構築（フライトプラン作成、スケジュール作成等）
■整備系システム構築（機体整備、部品管理等）他
（http://www.jalinfotec.co.jp/who/product/index.html）
※JAL及びJALグループ案件:外販=8:2
　外販案件は全てエンドユーザー直請けです。

【想定配属先】
■ソリューション事業本部
■システム基盤サービス事業本部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ソリューションプロダクツ部にて、本邦企業のM&Aファイナンス並びにプライベートエクイティファンドによる買収案件にかかるLBOファイナンス等の業務推進・管理、及びプライベートエクイティファンドのカバレッジ業務をご担当いただきます。

【担当業務】※ご経験スキルに応じて担当業務を決定いたします。
・案件ソーシングサポート
・投資実行までのエグゼキュ―ション業務（DD・ドキュメンテーション・バリューエーション）
・PMI業務
・投資後のバリューアップ（担当部門への業務連携含む）
※PEファンドと密接に関わり合いながら案件をご担当いただきます。

【配属先情報】
・ソリューションプロダクツ部ーM&Aファイナンス部60名
ーLBOチーム（約20名）コーポレートチーム（約10名）、ソーシングチーム（約10名）、期中管理チーム（約10名）、その他企画・事業承継担当
※ご経験スキルに応じて、配属チームを決定いたします。

【ポジションの魅力】
・日本の社会問題とされる、企業オーナーの高齢化・後継者不足においてM&Aというソリューションを通じ、日本の社会問題を解決する社会的意義の大きな業務です。
・業界、職種未経験の方の中途入行実績もあり、未経験の方も専門性の高いキャリア構築を目指して頂けます。
・入行後まずは、当部門でのキャリア構築を目指して頂きますが、将来的には行内のM&A領域部門はじめ、MUMSSや投資先ファンドへのローテーション等、専門性の高いキャリア形成を目指して頂く想定です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
信託部のメンバーとして経験に応じていずれかの業務をお任せいたします。

■新規受託案件の企画業務・信託設定事務
■新規受託案件のドキュメンテーション業務、外部弁護士との折衝
■信託受益権、ABLの投資家招聘業務（金融法人部と協働）
■信託受益権、ABLの投資家販売用資料の作成
■プロジェクトファイナンス（不動産、太陽光等）に関するアレンジメント業務
■新規ファイナンススキームの考案
■シンジケートローン等のアレンジメント業務
■主に信託に関連する情報収集及び他部署への情報発信

未経験の方は定型スキームより取り組んでいただくためフォロー体制及び教育体制がございます。

【求人の特徴】
不動産投資ローン事業で成長をし、業界内で確固たる地位を築いてきたオリックス銀行ですが、信託関連ビジネスの拡大も目指しており、業務が拡大することに伴う増員の募集となります。
これまでの信託で培った経験を活かすだけでなく、会社の事業成長をけん引する、というやりがいも感じながら仕事をすることが出来ます。
また、社内の決断スピードも速く、様々なことを裁量権を持って進めることが出来ることも、他金融機関には無い同行の強みです。
信託ビジネスは今後拡大予定ですので、中途入社者には、決まった仕事を進めるのではなく、ご経験・ナレッジを活かして様々なチャレンジをしていただくことを期待しています。

【組織構成】
信託部8名（内、中途2名）20代～40代

【働き方】
週1～2回のテレワーク実施

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
四輪車の先行/量産デザイン開発業務やモーターショー業務における、社内外で使用するCG/VRコンテンツ（画像・映像）を制作する業務

≪具体的には≫
・VRED、UnrealEngine、BlenderなどのCGソフトウェアを用いた３DCG画像・映像の作成業務。
・バーチャル確認における機器の操作やアプリケーションの設定業務。
・最新のCG技術の動向調査、導入テスト業務。

≪配属部署≫
・配属される部門名称：四輪デザイン部
・配属チームの年齢層：20～30代

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
内部監査部門の一員としてIPPF（国際的なフレームワーク）等に則り、業務監査、システム監査等の監査業務全般に携わっていただきます。

監査人として経験を積んでいただいた後、ご本人の希望や適性を勘案し監査チーム運営などのマネジメント業務に携わっていただくことも想定しています。

■具体的業務内容
・各事業部に対する内部監査（現状分析、ヒアリング、レポーティング、改善提案等）
・内部監査での指摘事項について改善状況のモニタリング

【募集背景】
運営強化に伴う採用

【組織構成】
内部監査部　18名（部長、次長、リーダー数名、メンバー）

【働き方】
・リモートワークが可能で、週1～2回程度の出社で問題ない環境です。
・閑散期、繁忙期がございますが残業時間は月10～40時間程度

【ポジションの魅力】
・SMBCグループの監査部門と横のつながりもあるため日本のトップ企業の監査の目線、ノウハウが身に付く環境です。
・リモートを活用しながら柔軟に働くことができる環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。また、海外にある主要子会社約30社に3～5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。

■具体的には：
・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施
・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導
・当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進
・海外出張：現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務
・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組む
＊海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。

■採用背景：
・スズキグループにおきましては、インドを中心とした海外への事業展開の進展に合わせ、スズキグループ全体の一層のガバナンス強化に取り組んでいます。
・また、DXの推進や業務改善により環境変化にいち早く対応できる体制を作ることに加え、グローバルでの税制変更への対応も進める必要があることから、幅広い知識や経験を持たれている人材が求められています。
・そこで、グループガバナンスの要として、海外監査部における海外子会社の管理を通じて、経営体質の強化や内部統制の強化に携わっていただける方を求めています。

■部門のミッション：
日ごろから海外子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することで、より健全なグループ会社の成長を担保する役割を担う仕事です。個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標を達成することができます。

■配属先：海外監査部 管理グループ

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社における「ITコンサルティングチーム」立上メンバー募集

2023年1月に立ち上がったパーソルグループのITコンサルティング部隊「PERSOL Cross Technology Consulting」のデータサイエンスチームの立上げメンバー（責任者クラス、マネージャクラス、メンバー）を募集いたします。

【具体的には】
・通信サービス業、ITサービス業、自動車メーカー、電機メーカー等の顧客に対して、データコンサルティング、データエンジニアリング、クラウドアーキテクチャー設計等に従事いただきます。
・チームの立上メンバー募集のため、責任者クラス、マネージャクラスの方は事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます
・PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。

【求める人物像】
・ITコンサルタントとし顧客課題の解決に興味がある方
・組織運営や事業立ち上げに取組める方。
・新たなテクノロジーに興味関心があり、自らキャッチアップを進められる方
・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■IT戦略部にて、三井住友カード1000万人以上のお客さまに対する顧客コミュニケーション戦略、設計、企画推進をご担当頂きます。

【具体的業務】
・SMBCグループ一体での新サービスの開発
・デジタル戦略の企画・開発、データ分析（顧客行動分析）
・チャネル別マーケティング
・アプリ/Web開発UI/UX改善
・様々なチャネルでのデジタルコミュニケーション強化
・デジタルを活用したお客さまとのエンゲージメント強化
・サービスをご利用のお客さまの意見を取り入れたUI・UX改善

■本ポジションのミッション
・同社全体のブランディングやプロモーションの強化
・既存会員への体験価値向上
・CSV施策実践による持続可能なキャッシュレス市場の創造
・同社プレゼンス向上

【配属部署】IT戦略部
・当部はキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の立案、デジタルコミュニケーションによる顧客体験価値の向上を目指して、当社のデジタルに関わる各種サービス企画や開発、データ分析等の業務を幅広く行っています。
・スタッフ構成は社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、委託先スタッフが5割以上を占め、多様性に富んでおり、今までの経験を活かしながら新しいスキルを得ることができます。

【魅力】
・お客さまが日常ご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや、顧客体験価値向上の為のコミュニケーションを取ることが可能です。
・様々なスキルをもつ人と一緒に仕事をすることができる為、日々成長をしながら経験を積むことができる職場環境です。
・チャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融機関でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。
・私服勤務、リモートワーク、フルフレックス、副業可など、従来の金融系とは異なる環境であり、長期的に働ける環境が整っております。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
東証プライム上場企業である当社にて、生産管理システム担当者として関係会社への生産システム導入支援の業務をお任せします。
・国内関係会社への生産系システムの選定・開発・導入

※職務詳細はご面接でもお話ししますので、まずはお気軽にご応募ください。
※案件規模は、半年～1年程度の開発期間、20～30名の開発体制が多いです。

■魅力
～影響範囲～
DX推進や工場IoT化も推進しており、中期経営計画の予算計画でも過去最高の予算確保をし続けています。既に国内内製工場のIoT化は着手しており、グローバル展開している当社では、生産管理システム強化による影響力の大きさを感じることができます。

～働き方～
6割程のテレワーク導入率も踏まえて、柔軟な働き方を率先して進めている部署です。またプロジェクトの進捗状況にもよりますが、残業時間も多い時で20～30H、少ない時は10H以内とワークライフバランスも整えることができます。

～スキルアップ～
内装製品を主に製造している当社において、生産システムを設計・開発しながら、生産指示～出荷までの仕掛けをグループ標準制定しながら展開。海外での先進事例入手の為の情報収集から社内展開も担っていただきます。こうした取り組みをトヨタグループ各社とも共有する場所もありますので、ご自身の知見拡大やスキルアップにつながる環境です。

■組織構成
現在約100名の社員が活躍中。20代～30代のメンバーも多く、意見交換も活発な組織です。今回入社頂く方には関係部署・自部署への内容説明/教示いただき、生産システム強化・標準化・レガシー脱却などに繋げていただきたいと考えています。

■2025年中期経営計画
https://www.toyota-boshoku.com/jp/company/management/vision/

■公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCBdpUp2gEsUjz7BE3BT30tA/videos　

■早わかりトヨタ紡織　
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari