【職務内容】
■上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務
・主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
■プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
■新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
■組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
■コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング
■チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など）
■必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進
■業界誌・メディアへの寄稿やセミナー・講演等を通じたコンサルティングブランド向上に関わる業務

【ポジションの魅力】
■急成長を続けるクライメートテック企業の一員として、変化と挑戦に満ちた環境で圧倒的な成長機会を得られます。
■成長産業であるクライメートテック領域において、CO?排出量の見える化サービスで国内導入社数No.1（2025年7月時点、ヒアリング調査）を達成。現在はグローバルNo.1を目指し海外展開を加速中で、企業成長の最前線を肌で実感できます。
■上場企業・大手企業向けに、SSBJ/CSRD対応や移行計画策定など前例の少ないサステナビリティ領域のプロジェクトを推進することで、戦略構想力・実行力・国際的知見を早期に習得可能です。
■拡大フェーズにある組織で、オーナーシップを持って新規サービス開発やブランディングにも関われます。仕組みを整えながら、仲間とともに新しい価値を創っていく面白さを感じられるポジションです。

【チームの特徴】
〇どんなメンバーがいる？
大手コンサルファーム（Big4）やエネルギー業界出身など、専門性と実行力を兼ね備えた少数精鋭メンバーが在籍
高度な分析力・提案力を強みに、挑戦的で社会的意義の大きいテーマに取り組むプロジェクトを多数リード
同じコンサルティング部門には、営業・企画・プロダクトマネージャーなど多様なバックグラウンドの仲間が集まり、横断的な協働が可能

〇どんな雰囲気なの？
顧客の成果創出を第一に、新しい…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社は、住友商事、SBIホールディングス、FPTの3社により設立されたジョイントベンチャーです。
FPTグループはグローバルテクノロジーリーダーである NVIDIA と包括的な戦略的パートナーシップを締結し、AI Factoryプロジェクトをはじめ、最先端のGPUクラウドサービスやAIソリューションの提供を世界規模で加速させています。
日本市場においては、AIやクラウド技術を活用したビジネス変革のニーズが急速に拡大しており、グローバル基準の高品質なサービスを日本企業へ提供する機会がますます増えています。
この成長市場において事業拡大と顧客基盤の強化を実現するため、新たに営業ポジションを募集します。

■職務内容
本ポジションは、GPUクラウドおよびAI関連サービスの 新規顧客開拓を主導し、新たなビジネスチャンスを創出すること がミッションです。
市場ニーズを深く理解し、効果的な販売戦略を立案・実行することで、事業成長を牽引していただきます。

新規事業の立ち上げフェーズであるため、主体的に行動し、チームと連携しながら、顧客との強固な関係構築を推進し、ビジネスを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。
将来的には、急成長を続けるAI市場の中で、当社の事業成長の中心メンバーとなることを期待しています。

・GPUクラウド／AIソリューションの新規顧客開拓
・GPUクラウド・AI関連市場のニーズ深耕と販売戦略立案
・潜在顧客の特定、アプローチ、商談の推進と成約
・リード創出、商談推進、提案～成約まで一貫対応
・市場・競合分析に基づく販売戦略の立案・実行
・顧客課題のヒアリングと最適なGPU構成の提案
・技術チームとの連携／サービス改善提案
・AI導入に課題を抱える大手企業（製造/自動車など）へのアプローチ

■特徴・魅力
・NVIDIAと包括提携し、最新GPU（H200）搭載のクラウドを提供
・ベトナムでの豊富なAI実装実績
・国内はまだ未成熟市場のため、圧倒的な成長余地
・事業拡大に直結する“最重要ポジション”に参画できる

■配属組織
・組織規模20名、多国籍（日本：ベトナム＝5:5）
・FPT, 住友商事, SBIホールディングスからの出向者も含む
・営業は「既存2名／新規7名」
・AIに強い興味を持つメンバーが多く、議論が活発
・小さな組織のためコ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
プロジェクトマネージャーとして主に提案活動とプロジェクトデリバリー業務の2つをお任せします。

【採用背景】
事業拡大に向けた増員
Google Cloudの利用者増加に伴い、多くのお客様からプライム案件を中心にお問い合わせを頂いております。お客様のニーズにお応えするために組織規模を拡大中です。またAIへの事業注力の背景からAI案件が増加しております。

【具体的な職務内容】
■営業やコンサルタントと共同による顧客課題の解決に向けた提案
■AI及び開発プロジェクトの計画、実行、管理（スコープ、スケジュール、予算、品質管理など）
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよびマネジメント
■プロジェクトチームのマネジメントとモチベーション管理
■最新技術動向の調査・研究
※実業務としてコーディングはございません。

【配属部署】
コンサルティング部
組織はインダストリー（第1事業部～第4事業部）毎に分かれており、担当インダストリーのPMとして、10～20名のクラウドエンジニアを牽引して頂きます。

《組織イメージ》
（部長）ー（グループコンサルタントリーダー）ー（ユニットコンサルタント　※本ポジション）ー（クラウドエンジニア）

【想定のキャリアパス】
・グループコンサルタントリーダー
・事業責任者
※ご経験やキャリアビジョンにより、他幅広くご用意しております。

【同ポジションの説明サイト】
■コンサルティング部紹介スライド
https://drive.google.com/file/d/1OPRR4pli-476O9IWZZ74bSuk0qKa04NW/view?usp=drive_link
■親会社吉積ホールディングス採用ページ
https://www.yoshidumi-group-recruit.com/consulting
■事例紹介
https://cloud-ace.jp/case/

【同ポジションの魅力】
■Google Cloudアプリ開発で世界No.1
Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています

■Google社と連携
Google…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。
こちらの組織力強化に伴う増員となります。

【ミッション】
士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。
まずは中小企業の課題解決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。

単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。

また、本ポジションではパートナーセールス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
最初はメンバーとして、マネーフォワードのパートナーシッププログラム（マネーフォワード公認メンバー）にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。

弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。
その後・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
■他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携
　…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
同社のCyber Security Innovation Group（CSIG）において、脆弱性管理SaaS「FutureVuls」は立ち上げ期から拡大（Scale-up）フェーズへ移行しています。
SBOM対応や各業界の法制度強化を背景に、エンタープライズ企業からの引き合いが急増しており、単なる商材販売ではなく、顧客課題に深く入り込むコンサルティング型セールスの増員が急務となっています。

■詳細な業務内容
・エンドユーザーヒアリング、サービス紹介、デモ実施： FutureVulsの機能を深く理解し、顧客の環境に合わせたサービス紹介やデモの実演、価値提案。
・見積・契約事務： 顧客の課題に合わせた提案書の作成および、契約締結に向けた事務処理。
・マーケティング連携： リード獲得に向けたマーケティングチームとの連携や、営業プロセスの実行。
・フィードバック： 顧客の声を開発チームへ共有し、機能改善を提案。
※「売るだけ」で終わらず、プロダクト進化に関与する役割です。

■組織構成
・FutureVuls事業全体：約25名
◆所属チーム： セールスチーム（現在3名＋マネージャー在籍）
・事業戦略／マーケ／プリセールス／CS／Devと横断連携
・平均年齢：約35歳
・ほぼフルリモート

■期待役割／ミッション
・顧客の脆弱性管理・セキュリティ投資の最適化を支援
・ARR拡大フェーズ（3年後5倍）を牽引する主力メンバー
・顧客の声を起点に、FutureVulsを“より使われるプロダクト”へ育てること

■魅力ポイント
・純国産SaaS×OSS発の高い技術信頼性
・３ヶ月に１回程度リリースしており、顧客の声を即反映
・エンタープライズ×セキュリティ×SaaSの希少な経験
・将来的な海外展開・公共領域展開への関与機会

■入社後のキャリアパス
・フィールドセールス → セールスリーダー／事業責任者
・プロダクトマーケ／事業企画へのキャリア展開
・志向次第で海外マーケット開拓にも挑戦可能

■FutureVulsについて
Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービスで、エンジンとなる脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日には…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
長年お客様との信頼関係を構築しており、毎年多くのプロジェクトをご依頼いただいています。その一方で、PM人材の不足によりお客様ニーズに十分応えきれない状況が発生しています。
今後の事業拡大と品質向上のため、即戦力として活躍いただけるPMを強化募集します。

【業務内容】
特定のお客様（全国数千店舗を展開する大手ファストフードチェーン）を担当し、IT・デジタル領域における各種プロジェクトの窓口として、企画から推進までを担っていただきます。
基本的にはお客様の投資計画に基づいてプロジェクトを推進しますが、単なる受託にとどまらず、お客様内部の計画立案フェーズにも踏み込み、IT活用の観点から最適な施策を共に検討します。

新規システム開発、既存システムの刷新、運用改善など、テーマは多岐にわたります。
店舗・本部双方の業務を理解しながら、全国規模で展開される外食ビジネスをIT面から支え、業務効率化・運用最適化・デジタル化の実現に貢献していただくポジションです。

【想定プロジェクト】
●新規システム開発、システム改修、業務支援
・店舗オペレーションの効率化・デジタル化を目的としたスクラッチ開発および各種ソリューション導入
・業務フローの見直しを伴う業務改革支援
・インフラ老朽化や現行業務とのアンマッチ解消を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの推進

●運用・保守
・店舗・本部からの問い合わせ対応、作業依頼対応、システムインシデント処理
・チケットシステムを用いた迅速かつ継続的な対応、および改善ポイントの抽出
・PM視点での運用オペレーション最適化、品質向上施策の立案・実行による顧客満足度向上

【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン
EA・リテールソリューション事業部門
第三リテールソリューション統括部

【配属事業部の紹介】
当社外食業界向けアカウント組織（約25～30名）への配属です。
PM：5名｜リーダー：10名｜メンバー：その他10数名

大手外食業チェーンのお客様を中心に、長期的なパートナーとしてアカウント対応を行っている組織です。
全国に拠点を持つメンバーが在籍しており、
主にTeamsを活用しながら、拠点を越えて密にコミュニケーションを取っています。

年次や役職に関わらず意見を出し合い、
「ど…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。

■社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計
■各種イベント（ユーザーカンファレンス、社外イベント等）の検討・立案・実行
■事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等）
■新規/既存事業の事業企画・推進の支援
■PMI
■全社戦略の立案

上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。
■社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み
■部門横断的な関係者との調整・合意形成

【サービス・事業部について】
弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム??」「税理士ドットコム?」「BUSINESS LAWYERS?」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン?」を提供

【組織について】
ファイナンス本部 経営企画部 経営企画チーム

経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。

その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。シンクタンク系のコンサルティングファーム出身者のマネージャーと金融系の業界団体出身者の2名で構成されています。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。

【ポジションの魅力】
■抽象度の高い課題に対して、CEOと伴走しながら経営アジェンダを自ら推進することが出来ます。
■直近プライム上場した同社において、大きなPJTをスピード感もって動かしていくことが出来ます。
■業界NO.1のクラウドサイン、マッチングプラットフォームである弁護士ドットコムなど多様な主要サービスを展開している同社ですが、今後も既存事業の拡大に加えて新たな事業の柱を作っていくフェーズに…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、採用活動だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。

【具体的な業務】
■年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
■採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
■ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言
※採用選考の面接日程調整等は子会社であるアビームシステムズにて一部移管しています。

【おすすめポイント】
■新たな経営方針のもと採用戦略も見直しており、採用業務だけでなく採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略の企画・実行を行っていただく、やりがいのあるポジションです。
■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、自身の業務が同社の成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
■志向に応じて将来的には採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーです。
■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがなく、独立した判断をスピーディに行うことができます。
■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。

【募集背景】
現在14名のチームでマネージャー1名と、その他20代後半～30代のメンバーで構成しております。現状は採用領域の業務割合が高いですが、今後本格的にHRBP領域機能を強化するため、こ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
国の社会インフラを支える責任ある事業の組織拡大に伴い、将来の管理職候補・リーダー候補となる経営管理部門スタッフ（リーダー1名、メンバー1名）を募集します。
組織の拡大フェーズに参画し、これまでの経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。新たにプロジェクトや組織の立ち上げを経験された方は、その経験を存分に活かしていただきます。

具体的な職務としては、組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、まずはご自身の得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。
　・各専門業務（事業計画、情報セキュリティ、人材育成 等）における課題の構造化・論点整理
　・対応方針の立案と施策の実行・推進

【アピールポイント（職務の魅力）】
社員数約100名の組織運営・重点施策推進に関与し、組織に与える影響を実感しながら業務を進めることができます。
コンサル的な思考で考えた施策を、裁量をもって自ら実装・定着まで担うことができます。
本組織で培った経験を活かし上位組織の管理部門ポストなど、より広い影響範囲を担うポジションへとキャリアを拡張することも可能であり、中長期的なキャリア形成を支援します。
専門性×組織マネジメントを両立することで、専門職で終わらないキャリア（管理職等）を描くことが可能です。

■ リーダー×１名
これまでの専門業務経験等を活かしたポストに配属し、管理職の下で複数業務に対する実務マネジメントおよび検討テーマの推進を担って頂きます。
　・実務マネジメントおよび検討テーマ（情報セキュリティ強化、事業計画管理強化、エンゲージメント向上等）の主体的な推進
　・メンバーの育成・フォロー、アウトプット品質の確保
　・上位層（管理職層）との調整・報告
　・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与

■ メンバー（主任）×１名
検討テーマを推進するリーダーを支援し、組織運営に段階的に関与していただきます。
　・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案
　・検討テーマ（担当課題等）推進の支援
　・数年後の特定領域のリーダーとなることを期待

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・新たにプロジェ…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」、名刺アプリ「Eight」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。
本ポジションは、各プロダクトをさらに成長させていくために、エンジニアやデザイナーなどと連携し、プロダクト開発をリードします。

【職務内容】
「Sansan」や「Contract One」「Bill One」「Eight」のUXデザイン全般をリードするプロダクトマネジャーを担当します。
UX領域におけるプロダクトマネジャーの大きなミッションは、ユーザー理解や課題発見にコミットし、ビジネスに貢献することです。
UXデザインを軸に、プロダクトを改善し成長させていきます。

具体的には以下の業務を想定します。

■プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計、ビジュアルデザイン全般
■ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施
■設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築

【ポジションの魅力】
■世の中をデザインする
同社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちの一つに「Lead the customer」という言葉があります。
顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトに参画することができます。
■BtoB SaaSのUXをリードする
BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、プロダクトデザインに携われます。
■成長できる環境
特にUXデザインをリードするPdMとしてさまざまな経験（大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ディフェンスシステム事業部における決算書作成の実務担当をメインの業務として、事業部内/外の幹部報告の取纏め、定期的に実施される各種監査の取纏め、関連子会社（2社）の財務部門との連携業務に従事頂きます。

【職務詳細】
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行する。
（1）各種情報を収集、整理し決算書作成
（2）事業部内幹部への業績報告（1回/月）、上位組織への業績報告（1回/四半期）の取纏め
（3）各種監査（社内内部監査、会計士監査、税務調査）の取纏め
（4）関連子会社への業績ヒアリング（1回/月）、監査実施（1回/年）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■防衛予算は当面の間、拡大基調にあることが期待でき、当社も受注増加を見込んでおります。決算業務は事業部としての成長を数値面で定量的に評価するための重要な業務であり、各種監査業務も事業部としての統制をはかり、正しい組織体として維持するための必要不可欠な業務です。それらの業務に携わるメンバも財務関連での知識・経験を背景に社会的意義の高い業務に従事するという責任をもち日々の業務に取組んでおります。防衛関係の用語は特殊ですが入社後、業務を通じて徐々に習得できます。

■日立Grの財務部門を対象とした各種研修への参加、e-learningによる研修制度、全社施策としてLXP（Learning Experience Platform/学習体験プラットフォーム）などが利用できます。これら制度を積極的に活用して、自身のスキルアップを図ることが可能です。

【働く環境】
■配属組織/チームについて
部全体では21名が所属しており、平均年齢は40代半ばです。他事業所からの異動者、経験者採用で入社した方も複数名在籍しており、防衛事業を一から勉強する方も活躍しております。決算関連の業務に対応するチームは5名が在籍しております。

■働き方について
個人によって出社の頻度は異なっており、柔軟性をもった勤務形態が可能です（毎日出社する方もいれば週1回の出社の方もいます）防衛関係の資料は機密性が高いため、自宅での印刷は不可です。

【募集背景】
国家安全保障戦略等に基づく政府方針により、防衛事業の規模は年々拡大しています。それに伴いディフェンスシステム事業部…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

経理財務部にて、日次業務から年次決算、開示業務、IR対応まで幅広くご担当いただきます。 上場企業としての制度対応や、海外子会社管理なども含め、スキルに応じて業務をお任せします。

【職務内容】
■仕訳入力、債権債務管理、勘定科目明細作成
■月次・四半期・年次決算（単体／連結）、社内報告資料作成
■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信など）
■監査法人対応
■税務計算、申告書作成
■J-SOX対応
■資金管理
■海外子会社の経理支援・管理
※日常的に英語でのメールのやり取りは発生いたします。

【募集背景】
長年経理業務を担ってきたベテラン社員（在籍20年以上）が定年退職を控えており、業務の引き継ぎと体制強化のための募集です。 将来的にはゼネラルマネージャーの右腕として、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。

【組織構成】
財務経理部では4名が在籍しています。
・ゼネラルマネージャー （50代前半/男性）
・リーダー（60代前半/男性）
・リーダー（40代前半/女性）
・派遣スタッフ（40代前半/女性）
※全員が中途入社であり、落ち着いた雰囲気の中で風通しの良い職場環境です。

【ポジションの魅力】
■将来的にはゼネラルマネージャーを目指せるキャリアパス
■上場企業ならではの開示・IR・連結決算などの経験が積める
■少人数体制のため、幅広い業務に携われる裁量のあるポジション

【働き方】
■週1回のリモート勤務可能
■月平均残業時間：約20時間（繁忙期：30～40時間）

勤務地	神奈川県川崎市幸区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■当社のミッション実現に向け重要性が高まっているサステナビリティについて、グループ全体の取り組み、特に実行プロセスの推進
■社会にポジティブなインパクトをもたらしつつ、法令対応や、取引先・社会・株主から要請されるサステナビリティ関連アジェンダを的確に把握
■上記を踏まえた日々の定常的なオペレーションを実行しつつ、新規の規制など非定常アジェンダについても情報把握や必要な取り組みを検討・推進

【具体的な業務内容】
■サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進
■規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応
■レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集
■海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施
■上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
■急成長中のメガベンチャーグループで、サステナビリティ戦略の立案・推進をスクラッチから主体的に推進できる
■周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

【採用背景】
世界中で企業価値の新たな指標として「サステナビリティ」への注目が急速に高まっています。気候変動対策、人権尊重、ガバナンス強化は、もはや企業の安定的な事業継続に不可欠な要素です。
このような潮流の中、企業として、顧客企業やステークホルダーに対する社会的責任を全うし、持続可能な社会の実現に貢献するため、全社的なサステナビリティ戦略を本格的に推進していく段階に差し掛かっています。
この変革期において、グループ全体のサステナビリティの取り組みにチームの一員として参画し、社会からの期待に応え信頼を築いていくための具体的な施策の実行や関連業務に積極的に取り組んでいただける方を募集します。サステナビリティ分野への強いご関心と学ぶ意欲をお持ちで、チームパワーの最大化に積極的に貢献してくださる若い力を期待しています。

【所属】
経営管理グループ

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

CFO管轄のファイナンス統括部の機能の１つである「FP&A室」にて
経営企画/管理または事業企画/管理を推進するために、データエンジニアリングの側面から管理・分析業務のサポートをお任せします。

■お任せしたい業務内容
経営管理/事業管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して、効率的な経営（計画と執行）の実行を推進し、事業部長・経営陣の意思決定を支援する役割を担っていただきます。
・「攻めのFP&A」（プロアクティブな部門への関与とデータに基づいた分析・提案を通して、事業価値最大化に貢献する）に向けた、適切な管理プロセス構築・データ基盤構築のリード
・年次予算策定、予実管理、予予管理プロセスの運営・高度化推進

＜FP&A室の紹介＞
メドレーの「ファイナンス統括部」に属しており、当社の経営企画/管理、事業企画/管理を担うチームです。
担当する事業の部長や責任者と折衝しながら、事業成長にむけて伴走する「ビジネスファイナンス」グループと
当社のすべての事業や部門をまとめ、横断的な管理や全体方針の見立てを行う「セントラルファイナンス」グループに分かれています。
これまでは事業や各部門が計画策定や予実管理などを担う形でしたが、今後のメドレーの拡大に向け、ファイナンスの観点で各部署をより的確にサポートしていくことを目的に2023年に発足しました。

■このポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
▽CEO/CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽本人の志向次第では海外案件にも関与可能
▽経営管理 × データの軸で自身のスキルを広げる機会

■キャリアパス
ご経験を活かして専門分野でバリューを発揮いただいた先は、リーダー/マネージャーステップアップを目指すことはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域（IR、Treasury、FP&A、Corporate Development）へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性が拓ける点が当ポジションの魅力です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
神戸地区の潜水艦事業環境におけるインフラ、システム、セキュリティの取りまとめを行っている部門に所属し、設計、製造環境におけるデジタル化・DX推進等の業務推進を期待します。

【職務内容】
■潜水艦部門内業務の効率化
各種システムやWEB、アプリの開発や導入を通して、業務の効率化の実現へ向けた取り組み。部内デジタル化・DXの推進。
■既存システムの運用、保守、改善、サポート
すでに導入しているシステムが適切に稼働するよう、インフラ整備・管理など日々の保守対応
■新システムの企画立案・技術選定

【本ポジションの魅力】
・社内・部内システムのため、裁量をもって活躍できます。
・開発そのものは外部委託のため不要ですが、情報システム戦略の策定やシステムの設計・開発・運用・保守など総合的に携われます。
・業務環境を改善することで自社の生産性を高めるのみならず、働きやすい職場環境作りにも貢献できます。
・部門内のユーザーから直接感謝の言葉を受けることもあり、役に立っていることを実感できます。

【働き方について】
リモート：原則、出社となります。
残業時間：月平均25時間前後
職場の雰囲気：
・コミュニケーションを大切にする職場なので、チームを超えて相談しやすい環境です。
・若手のうちから主体的に物事を進められるチャンスが多いです。
・管理職含め、フレンドリーな方が多いです。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2024年度決算で受注高7兆0,712億円　売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。
戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進する組織です。
戦略検討に重要な業績・事業管理も行うことで、多角的視野を持ち戦略策定・実行を推進していきます。


【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する

【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理

【仕事の魅力】
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。

経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。

また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の福岡拠点において、ソリューション営業としてご活躍頂きます。

九州地区の大手法人顧客を主対象としてニーズをヒアリングし、ICT最適化や情報技術を利用した業務改革提案を主業務とするアカウント営業ポジションです。

具体的にはネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心にコンサルティングからシステム構築・改変、運用まで、民間企業（金融、通信事業者、製造業、流通業など）、自治体、医療機関など幅広いお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。九州地区ではいち早く最新技術を取り入れており、特に最近はAIを利用した業務効率化・自動化提案などの実績もあります。

★サービス例：クラウド型ネットワークインフラ「IIJ Omnibusサービス」
（https://www.iij.ad.jp/biz/omnibus/）
┗お客様の業務スタイルや利用シーンに合わせた「デジタル・ワークプレイス」支援

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。

【顧客について】
大手企業・官公庁を中心に約14,000社の直取引実績があり、業界TOP10企業に対する浸透率が80~100%と各業界のリーディングカンパニーがお客様となります。

【ポジションの魅力】
当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。
また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。

【働き方に関して】
■最大3割在宅勤務（テレワーク）が可能。
■九州支社に150名程度のスタッフがおり、年次問わず、主要顧客向けの最前線で活躍中
■オンラインで商談を行うお客様も多く、遠隔地への出張もあわせて生産性の高い業務をこなせる環境を用意しています。
■立ち座席/ファミレス席/休養室などがあり、様々な座席をフリーアドレスで利用しています。

【企業の魅力】
■自社インフラ基盤…

勤務地	福岡県福岡市博多区
給与	年収：450万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方】
就業時間：9:00～17:30
フレックス：コアタイムなしフルフレックス制
残業時間：25時間程度/月
在宅勤務：週3日程度在宅

【募集背景】
当部門のメイン顧客である三菱電機名古屋製作所では、ＦＡ機器（シーケンサ、表示器、インバーター等）の世界的需要拡大による生産規模増加が続いています。
当部門はその供給を支える最適な情報システム（生産管理・営業・販売促進・経理・資材等）の構築・機能改善を担っており、その需要拡大に伴い採用を拡大しています。
また、近年開発案件が急拡大しており、運用保守案件の売上高を上回っています。

事業の安定を担う運用保守案件の需要も変わらずあることから、入社後まずは運用保守案件に参画いただくかと思いますが、業務に慣れてからは開発もご担当いただくことを想定しており、アプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。

【業務内容】
当部では以下の通り、課によって異なるミッションを担っております。
選考を進める中でご経歴や希望などを考慮し配属課を調整する予定です。面接内で詳細お伝えさせていただきますのでご安心ください。
1．基幹情報システム第四課
【三菱電機名古屋製作所基幹システム（営業システム）の開発・運用・保守】
・基幹システム（工場営業システム）の開発・運用・保守作業全般
2．基幹情報システム第五課
【三菱電機名古屋製作所基幹システム（経理・資材システム）の開発・運用・保守】
・基幹システム（工場経理システム・工場資材システムの開発・運用・保守作業全般
3．基幹情報システム第六課
【三菱電機名古屋製作所生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守】
・生産管理システム・情報系システム（BI）の開発・運用・保守作業全般
4．業務情報システム第一課
【三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守】
・関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守作業全般
5．業務情報システム第二課
【三菱電機名古屋製作所関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守】
・関係会社システム・ＦＡ販売促進システムの開発・運用・保守作業全般

※お客様は三菱電機名古屋製作所情報システム部門です。名古屋製作所各部門及び関連会社と直接連絡あり。

■開発環境：
アプリケーション言語：VB.N…

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMである、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます。

（具体的には）
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発

【同社のアピールポイント】
■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
■成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、同社は設立以来、19期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
■システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。
さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中同社5名在籍で国内No.1。
また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
■充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。
また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロか…

勤務地	新潟県上越市
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

クライアントでのデジタル・トランスフォーメーション（DX）推進に向けたデータ連携、統合、分析、利活用の基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャを担っていただきます。

【具体的な職務内容】
・プロジェクト計画の策定
・チーム編成とリソース管理
・データマネジメント基盤の設計・構築の統括
　└データ連携I/F設計
　└データ統合基盤構築
　└データガバナンス策定
　└データ分析基盤構築
・プロジェクト進捗のモニタリング
・ステイクホルダーとの連携
・リスク管理（技術、スケジュール、コスト）
・プロジェクト成果の取り纏め（リリース準備、教育・トレーニング、運用態勢整備）

ゆくゆくはマネージャー職として部下の管理をお任せしたいと考えています。

【配属部署】
ソーシング＆コンサルティング本部

【同社のアピールポイント】
■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引
開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。
■成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます
年平均20％成長を続けるクラウド市場において、同社は設立以来、19期連続で増収を達成。
2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。
■システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。
社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。
さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中同社5名在籍で国内No.1。
また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。
■充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ
社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。
また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境も…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

★業界未経験からサイバーエージェントグループでデジタルマーケティング経験を積むことができるポジションです★

お客様のプロモーションにおける課題をもとに、Web広告を基軸としたマーケティング戦略の企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。

【主な業務内容】
■クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング
■Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案
■広告配信までのディレクション
■配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案
■サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

【組織の魅力】
■チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。
■成長フェーズの組織であること
6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。
■急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも！

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
東日本インテグレーション統括部管内（北海道、東北、関東甲信越地域）の文教マーケット（小中高校）業界向けのインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただくとともに、チームの中核人材として案件推進をリードしていただきます。
お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・ギガスクールの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画
・北海道、東北については現場営業の後方支援
・新規アプローチ及び顧客深耕
・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
・システム導入済み顧客に対する、中長期的な関係構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービス提案
・SE部門をはじめとした他部門との連携
・文教テーマ軸専担として業種ノウハウの蓄積
※新規3割／既存7割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目9ー25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅より徒歩13分 勤務地変更の範…
給与	年収：700万円～750万円■年収：700万～750万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景とポジション概要】
自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代プロダクトの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集しています。

同社は複数領域のプロダクトを展開していますが、まずはいずれかの領域を担当頂きます。
（ERP領域）
・マネーフォワード クラウド経費・債務支払（支出管理）
・マネーフォワード クラウド請求書Plus・債権管理・クラウドインボイス（請求管理）
・マネーフォワード クラウド会計Plus（中堅会計）
・マネーフォワード クラウド個別原価・固定資産・新規プロダクト
・マネーフォワード クラウドfor Salesforce
・マネーフォワード ビジネスカード
（HR領域）
・マネーフォワードクラウド給与
・マネーフォワードクラウド勤怠
・マネーフォワードクラウド人事管理
・マネーフォワードクラウド社会保険
・マネーフォワードクラウド年末調整
・マネーフォワードクラウドマイナンバー
・マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト
（リーガル領域）
（AIデータ基盤プロダクト）
・ AIエージェントの能力を最大化するデータ基盤
・AIエージェントとの対話を通じてデータ分析を民主化する新プロダクト

【業務内容】
営業、マーケティング、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
■プロダクトビジョン・ロードマップの策定
■ユーザーの抱える課題解決のための企画立案
■新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務
■エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
■課題設定、仮説検証、プロダクト分析
■ビジネス部門と連携してマーケティング戦略の実行

【ポジションの魅力ポイント】
■人事労務、法務など、複数領域でのプロダクトを持つ同社にて、ゆくゆくは領域を超えてプロダクト横断での経験を積んで頂くことも可能です。
■プロダクトへのAI利用がかなり進んでいる同社にて、最先端の技術やプロダクトに関わって頂くことが可能です。

勤務地	東京都港区芝浦
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
東日本インテグレーション統括部管内（北海道、東北、関東甲信越地域）の文教マーケット（小中高校）業界向けのインフラシステム（サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド）を中心に、その他ハードウェア等の提案活動を行っていただきます。
お客様のDX推進を支援し、生産性向上に貢献することをミッションとし、顧客課題解決に向けて、一連の活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・ギガスクールの更新案件に向けDX推進実現等ITソリューション企画
・北海道、東北については現場営業の後方支援
・新規アプローチ及び顧客深耕
・ソリューションサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
・システム導入済み顧客に対する、中長期的な関係構築とシェア拡大、競合他社のシステム攻略に基づくサービス提案
・SE部門をはじめとした他部門との連携
・文教テーマ軸専担として業種ノウハウの蓄積
※新規3割／既存7割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区芝浦四丁目9ー25 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅より徒歩13分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～600万円■年収：530万～620万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：各種勤務手当、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）、家賃補助制度（適用条件有）、転勤者用借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金、確定拠出年金制度、通勤交通費、在宅勤務費用補填（光熱費分など）、カフェテリアプラン（86,000／年ポイント支給）■勤務時間：フレックスタイム制度あり（コアタイム：13時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分（7.75時間）　　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

■募集背景
当社の総務部門の体制強化のため、課長職を担うことを見据えた係長候補を募集いたします！
総務・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、幅広い実務を担いながら、業務改善や業務効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。社内、社外関係者と柔軟にコミュニケーションを取りながら、常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします

業務内容
同社の総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただく予定です。

・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整）
・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金）
・勤怠管理（年休、超過勤務時間等）
・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等）
・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等）
・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック）
・社内イベントの企画、運営
・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク）
・契約書管理（得意先、仕入先）
・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等）
・備品、設備管理（ビル、社用車等）
・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応）

【職種・職位】
係長として実務を主導的に担当。
（経験と実績により課長級としての登用もあります）
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。


ポジションの魅力
同社の総務部門の体制強化のため、総務部主任・係長候補を募集いたします！
総務・労務の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、幅広い実務を担いながら、業務改善や業務効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。社内、社外関係者と柔軟にコミュニケーションを取りながら、常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
下記業務をお任せします。
※将来の部長候補として、まずは課長級でご入社いただきます。
■グローバルITガバナンス
　－中期経営計画策定時の現地法人へのグローバルダイレクション策定
　－マネジメント活動（各種ガイドライン策定、大規模投資の審査、グローバル共通の管理ツール導入）
　－グローバルアライアンス（MS、AWS等のグローバルベンダーとのアライアンス交渉・契約締結）

■テクノロジーを活用したビジネスインキュベーション
　－AI、データ、FinTech、ブロックチェーン等の先端技術活用の探求
　－ビジネス部門と協業し、新規ビジネスアイデアを上記テクノロジー等でクイックに実装
　－海外現地法人を交えたPOC実施と各国展開

■本社におけるデジタル運営
　－社内IT・情報セキュリティ運営
　－ビジネス部門のDX支援（BI、RPA、AIエージェントの開発・導入支援）
　－プロジェクト運営（データ基盤構築、経営管理システム導入等）

【募集背景】
世界40以上の国と地域に展開しており、駐在員として各拠点で当社グループの社員が勤務しております。
当社グループは、主に自動車販売時のローン・リースといった金融サービスを提供しており、世界での当社グループの販売台数が増えるにつれて、当社金融ビジネスも拡大し続けております。海外では日本よりもローンを組んで自動車を購入するお客様の割合が高く、サービスが拡大し続けている状況です。
また近年では、販売金融事業に限らずサブスクリプションサービスやペイメント事業にも領域を拡大しており、IT部門強化のための採用です。

【配属先】
データ＆テクノロジー部　データ＆テクノロジーグループ

【休日・休暇】
・年間121日（土日祝/有給休暇含む）
・有給休暇：入社初年度は入社月に応じる、最高付与日数20日　
　※有給休暇消化率88％。有給休暇が取りやすい環境なので年間休日130日以上可能です。
・年末年始5日
・夏季休暇やGWなどは有給休暇を使用しての連続休暇取得を推奨しています。
・育休産休暇（性別問わず積極的に取得中）
　※9割程の方が取得後職務復帰
・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45
・ボランティア休暇、生理休暇、慶弔休暇など


【諸手当】
・単身赴任に関する手当：旅費24回分/年に加え60,…

勤務地	愛知県名古屋市西区
給与	年収：1300万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■事業戦略立案、計画・KPI策定、各種データの分析
■アクワイアリング全般に関する営業戦略の立案及び営業支援
■決済ブランド会社、当局等との渉外及び調整　など

【取組事例】
■三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp

【募集背景】
キャッシュレスを取り巻く市場環境は異業種の参入なども背景に、競争が激しさを増しています。その中で三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。
事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識を活かして新たな付加価値を創造していきたいと考えています。三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

【配属部署】
■マーチャントビジネス統括部は、三井住友カードでの加盟店向けビジネスの中核を担い、戦略立案からサービスの企画・開発、提携先企業との交渉な幅広い業務を行っています。
■7つのグループで、外部への出向者も含めると総勢100名のメンバーが在籍しています）。部長を除くメンバーの平均年齢は35歳で、20代から30代の社員が半数以上を占めており、常に新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。
■フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。

【本ポジションの魅力】
■No1のポジションに甘んじることなく、自ら変化と進化を求める風土の為、様々なことに関して積極的にチャレンジいただくことが可能です。
■働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
■国内のみならず、海外企業とも深く関わりながら、これまでにないビジネス展開を検討したり、実際の実行に挑戦したりすることができます。
■キャッシュレスという社会的意義・影響力の高い事業に携わることができます。

勤務地	東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
◆海外購買業務を担当していただきます。
・海外サプライヤからの部品調達業務（見積取得、契約、注文、納期管理、検収対応など）
・納期遅延、品質問題 などのトラブル対応　
・輸出入に関する書類作成・確認（Invoice、Packing Listなど）
・フォワーダー・物流会社との連絡、調整
・社内関係部署（開発・生産管理・品証）との連携・調整
・その他、購買・調達業務に付随する業務

【使用ツール】
◆システム
・SAP・Notes・SOLOEL・Filemaker

【1日の流れ】
（１）メールチェック
（２）輸送・通関業者への連絡
（３）注文書（Purchase Order）発行、送付
（４）納期調整
（５）検収処理
（６）入荷品の仕分け
（７）社内関係部署との打ち合わせ

【部署のミッション】
資材グループは、会社の生産活動に必要な原材料・副資材・製品を調達する部署です。
本社および同所在地にある3つの製造子会社、1つの販売会社の購買業務を担当しています。
必要な資材を必要なタイミングで確保する、会社の核となる生産に不可欠な存在です。

交渉の成果が見えやすく、自身の取り組みが事業に直結する実感を得られます。

【部署の展望】
サプライヤおよび社内の関係部署と連携しながら、品質・コスト・納期を最適化した調達を目指します。

今年度は購買システムの導入を予定しており、より効率的で安定的な購買業務の体制の実現を進めていきます。

【魅力】
生産に直結する資材を扱い、事業を支える重要な役割です。

必要なものを必要なタイミングで届け、また交渉や工夫によるコスト改善が成果として見えやすい点が魅力です。市場動向や価格変動を捉えながら社内へ反映していくため、会社の橋渡しをしている実感が持てるポジションです。

【キャリアパス】
サプライヤの新規開拓・部品毎に横断的にリードするポジションへステップアップ！
将来的には国内サプライヤも担当していただき、購買全体を網羅する活躍を期待します。

勤務地	愛知県小牧市
給与	年収：450万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織強化のため増員

【業務内容】
■AML（マネー・ローンダリング防止）業務の企画立案、推進
■グループスタンダードに基づくAML態勢構築にかかる企画、推進
■ハイリスクカテゴリーにかかるAML・経済制裁デューデリジェンス実施
■国内外拠点のAML態勢の維持・向上に向けた本部サイドでのサポート、モニタリング
※海外とのコミュニケーションはテレカンが中心となります。
※最新の規制同行を見て実務に落とし込む企画業務です。日々変化していくルールや規制を迅速にキャッチアップし、的確に社内に反映させていく力が求められます。

【キャリアアップについて】
スペシャリストとして専門性を高めたキャリア形成が可能です。

【配属部門について】
■コンプライアンス統括部（30代～50代が活躍しています）
・コアコンプライアンス領域（約25名）
・AML領域（約40名）★配属チーム

【働き方】
■リモートワークが中心であり、約7割が在宅勤務です。個人の事情に合わせて働きやすい環境が整っています。
■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、遅くても19時前後には退社している事がほとんどです。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
こんな仲間を探しています！
クルマの新しい価値を実現する商品化に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集しています。

【業務内容】
自動運転やSDV（Software Defined Vehicle）の実現に向け、クルマの頭脳となる統合制御ECUやキーコンポーネントなどの商品・製品の企画から開発戦略を立案し、顧客との協議・提案を進めながら、事業部内を横断した実行マネジメントを遂行していきます

■UX（ユーザ体験）を起点とした商品企画の立案
・UX企画・市場動向から価値の定義（商品コンセプト）、ターゲット顧客・ターゲット時期、商品ロードマップを策定
・技術・購買・部品の統合VE活動として、原価目標を設定

■顧客提案・共同開発を通じた商品企画の実行と検証
・顧客毎の提案活動、UXシステムの原理試作（提案の素材つくり）

■開発戦略の立案と事業部内の段取りの設計
・商品・技術・プロセス改革のロードマップ（何時までに何をどこまで構えるか）をもとに、事業部内の業務分担・工程の段取りを設計し組織横断した実行マネジメント

【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】

? 提案型での企画・モノづくりを実践していきます?
お客様の仕様に基づくモノづくりだけでなく、自分達で企画したものをお客様へ提案し、量産化することができます

? 新製品・新機能の立ち上げ、新事業の拡大に携わることができます
UXを起点とし、その実現に向けたアプリケーション開発・ビジネス化を通じ、デンソーの新しい価値をお客様に提供していきます

? 今までの経験を活かす様々なポジションでキャリア実現を支援します
製品の企画から先行開発までの幅広いフェーズを担っているため、企画が得意な方、開発が得意な方、どんな経験・強みをお持ちの方にも活躍の場を提供可能です

【募集背景】

デンソーは全ての人が安心して快適に移動できる社会の実現を目指し、新たな商品と事業へのチャレンジを進めています。
これまでに培ってきたクルマ全体に渡る知見を生かし、UXを起点とした商品化を通じて、交通事故ゼロや環境面など社会課題の解決と、クルマの魅力を向上しユーザーニーズを満足する新しい価値の創造を目指します。
お客様のニーズを先取りした新たな商品化を一緒に牽引してくれる仲間を募…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します