【業務内容】
情報システム統括本部の下記いずれかの部署に配属します。
システム開発等はグループ子会社が担っており、要件定義や企画、レビュー等上流工程の経験を積むことが可能。経験を活かし、グローバルかつ規模の大きな業務で、キャリアアップしたいという方のご応募をお待ちしています。
※配属は、経験・適性を考慮し配属します

■システム企画部／小牧本社
同社およびグループ会社の生産管理や原価管理等の業務システムの企画、導入、維持運用業務をお任せします。
＜詳細＞
・事業部門の課題やニーズのヒアリング
・社外ベンダーと協働でシステムの企画・導入・運用
・プロジェクトの進捗管理　等

■インフラ企画部／グローバル本社
業務システム基盤、国内外グループネットワーク、情報セキュリティ等、全社的なインフラ企画・運用を担当する部署です。
＜詳細＞
・業務システム基盤、国内外グループネットワークの企画、運用管理
・情報セキュリティ対策の企画、CSIRT関連業務
・ユーザー利便性向上のための各種サービス企画　等

■DX開発室／小牧本社
製造部門や設計部門の業務効率化・生産性向上実現のため、業務プロセスの改善やツールの導入を企画・推進します。
＜詳細＞
・業務プロセス分析・改善提案
・業務改善に向けたデータ収集・分析
・他部門との連携・調整　等

■業務管理室／小牧本社
全社でのIT戦略の策定推進やITガバナンスの整備・構築を行い、グループ会社を含めた全社IT運営の自律と統治のバランスを保ち、安心・安全・快適な環境を提供する役割を担います。
＜詳細＞
・IT戦略の策定、推進管理
・ITガバナンスの整備構築、社内推進　等

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価…

勤務地	愛知県名古屋市中村区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
同社グループのモノづくりの最重要基盤である生産設備を安定稼働させるために、下記のいずれかをご担当頂きます。
【1】工場内におけるユーティリティ設計（工場設備、原動設備　等）
【2】生産設備設計
【3】保全企画（保全作業者をサポート（指導）、予防保全企画、保全課題の洗い出し）

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社で営業として、射出成形機およびダイカストマシンの販売を担当いただきます。

自動車関係の企業が主な顧客となります。
顧客へのプレゼン（技術員と同行して技術プレゼンを場合もある）も担当いただきます。

【アピールポイント】
会社での研修後、先輩上司の営業先へ同行していただきます。質問しやすい雰囲気で、技術担当にも気軽に質問ができ、知識を深めていただけます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
自動車用防音製品（パワーユニット周りの防音材）の設計から試作、製品評価までの一連の業務をお任せします。
■客先との各種打合せ、社内関連部門との調整
■解析技術を活用した製品仕様検討、信頼性の当り付け
■試作品評価の計画及び関連治具類の設計
■CADを使った製品の設計製図の依頼
■Excel、PowerPointでの報告資料の作成、簡易設計計算

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社で営業として、産業用機械である射出成形機およびダイカストマシンの販売を担当いただきます。
メンバークラスまたはリーダー候補でのご入社を想定しております。

自動車部品や家電、生活用品など様々な業界の企業様が顧客となります。
生産の効率化、自動化、高付加価値製品などお客様の目的に合わせた提案営業を行います。
顧客へのプレゼン（技術員と同行して技術プレゼンを場合もあり）も担当いただきます。

【教育体制】
会社での研修後、先輩上司の営業先へ同行していただきます。質問しやすい雰囲気で、技術担当にも気軽に質問ができ、知識を深めていただけます。

【勤務地について】
地下鉄東山線（黄色のライン）で藤ヶ丘行きに乗り、本郷駅で下車。一番後ろの出口より徒歩12分

勤務地	愛知県名古屋市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
EV車向けの自動車用ホースの新製品の開発・設計を行っていただきます。
「CASE」をはじめとする自動車業界の大変革を大きなチャンスと捉え、電動化や環境規制などに対応した新技術・新製品を創出していきます。

【具体的には】
■設計経験を活かした新規製品アイデアの提案
■自動車に使用される製品のCATIAや解析ツールを活用した設計
■将来的に高分子材料の知識を得た上での製品開発業務も担当頂きます

【本ポジションの魅力】
企画段階からご自身のアイディアを出し、設計までお任せするので自らのアイディアが形になり、やりがいがあります。

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
建設機械等に用いられる産業用高圧ホースに関する生産技術職を募集します。
※入社直後よりに住友理工ホーステックス株式会社へ出向

●高圧ホースアセンブリの生産技術業務全般
・新規工法/設備の開発、設計、製作、立上げ
・既存生産ラインの改善、合理化/自働化
・国内外工場の新規生産ラインの設計、製作、立上げ

●産業用ホース共通の生産技術業務
・業務効率化/製造現場DX推進（センシング、デジタル化）
・投資/CRの計画立案/実績管理

【部門の魅力】
1．高い裁量権と主体性
　個人の裁量が大きく、自分のアイデアややりたいことが実現できる環境。

２．グローバル視点での業務
　国内外に複数拠点があり、グローバルを含めた視点で業務に取り組める。
　　国内拠点（愛知県小牧市　等）、海外拠点（中国、インド、ドイツ、アメリカ　等）

３．将来的なキャリアパス
　生産技術業務の経験を活かし、経営戦略や事業運営に関わるポジションを目指せる。

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	京都府綾部市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■概要
小型電子機器向け断熱材製品の量産化に向けた設備開発を担当。
仕様設計から設備メーカー折衝、立上げまで一貫して担うポジションです。

【具体例】
■仕様設計：設備メーカーへの要件提示、構想設計
■設計レビュー：図面確認、課題抽出、修正指示
■コスト管理：設備見積査定、投資判断支援
■立上げ対応：量産設備の導入・安定稼働支援
■スケジュール管理：設備の開発期間・立上げ期間等設定、設備メーカーフォロー
■工程改善：不良対策、歩留まり（ロス）・生産性の改善
★10万～100万個/月規模の自動化ライン開発に携わり、新規事業の中核として活躍できます★

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
住友理工の主力事業である自動車用防振ゴムの開発・設計に携わっていただきます。　　　　
■自動車用防振ゴム部品の設計・開発業務
■CADを使用した製品設計、強度解析、製図
■試作品の製作指示、製品評価、評価結果報告
■顧客や社内関係部署との交渉および調整

【PRポイント】
■比較的若いメンバーが多く、闊達な議論や意見が飛び交う環境です。
■グローバルで展開している当社では、海外出張のみならず、本人の希望により将来は海外赴任のチャンスもあります。
■自動車用防振ゴムの世界トップシェアレベルのメーカーとして、新たな価値の創造や新製品開発に対するチャレンジを通じて、自身の成長と働きがいのある充実した毎日を過ごすことができます。

【同社の特徴】～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
同社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

勤務地	愛知県小牧市東3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
財務・経理領域における経営判断の支援およびストレージ事業の成長推進に向けて、経理・財務担当者として、国内外の事業部門および関係部署と連携しながら、各種業務の遂行ならびに意思決定支援に携わっていただきます。
具体的には、予算策定や予実管理に加え、月次・四半期・年次決算業務、会計・財務データの収集および分析、レポーティング業務など、経理財務プロセス全般に関与。また、財務戦略や資金管理、収益性向上に向けた各種施策の検討・分析を行い、事業パフォーマンスの拡大に貢献頂きます。
担当業務においては、上長のサポートのもとで担当業務を着実に遂行するとともに、数値に基づく分析・課題整理を行いながら事業理解を深め、収益性改善や業務効率化、ガバナンス強化に資する付加価値のある情報提供を行うことが期待されます。

【職務詳細】
経理・財務業務全般に従事いただきます。
・国内、海外部門との折衝（コミュニケーション）
・予算策定および予実管理
・原価計算/月次・四半期決算業務、決算報告
・財務戦略の企画・立案
・事業責任者と連携した事業オペレーション深化支援
・R&D関連費用・投資管理
・経営陣へのレポーティング資料作成・報告
・資金・キャッシュフロー管理等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・市場が大きく拡大するデータインフラ事業でグローバルリーダーをめざすとともに、DSSセクター Digital Engineering & AI ビジネスユニットの中核会社にて、グローバル事業の経理・財務業務に携ることができます。
・グローバルに事業を行うHitachi Vantara LLCと日々の業務での連携や、海外現地法人へのローテーションの機会等を通じて、グローバルに通用する財務・経理のスペシャリスト、事業責任者の右腕としてのキャリアを拡げて頂けます。
・日立ヴァンタラ株式会社の財務部門である為、個社全体の業務を俯瞰的に経験できるだけでなく、DSSセクターの他の経理財務部門、または、他セクター経理財務へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、経理・財務のスペシャリストとしての専門性を高めて頂けます。

【働く環境】
・前向きで明るい若手/中堅メンバが多く、闊達な意見交換がなされる職場環境です。
・在宅…

勤務地	神奈川県横浜市
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■産官学連携企画推進・学会/有識者との技術渉外対応業務
・主要大学や研究機関との連携（有識者との関係構築、シーズ探索、情報収集）を通じ、ジェイテクトの研究開発・事業開発に関連する産官学連携戦略の立案、共創先との協働に向けた働きかけ推進・支援を担当いただきます。
・社外との幅広い交流を通じてニーズとシーズのマッチングを図り社会課題の解決や未来の社会に対する技術開発等、常に最先端の技術に関わることが出来ます。
　◆社外連携の企画立案・推進
　◆主要大学・有識者との関係構築・人脈形成
　◆関連省庁・団体との技術渉外、情報収集

■当部（当課）とはこんなところ
・他部署や他拠点の関係者を巻き込み業務推進する部署です。　
・まずは、既存メンバーと業務をこなしていく中で、既存の有識者人脈形成、技術理解、社内の人脈形成を行っていただきます。
・その上で新たな人脈形成やシーズ発掘、社外連携の企画立案や各団体とのプロジェクト推進など技術渉外として弊社の産官学連携をリードする業務を担っていただきます。

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
事業拡大および組織強化に伴う経理部門の体制強化のための募集です。売上1000億円に向けた成長投資を進める中で、上場企業の経理体制を牽引いただける次長～部長候補を求めています。

■ミッション
東証スタンダード上場企業の経理部門責任者候補として、決算・開示体制の安定運営と経理組織の強化を推進いただきます。経営陣に近い立場で財務情報を可視化し、会社の成長を支えることがミッションです。

■職務内容
経理部長候補として、経理業務全般および組織マネジメントを担当いただきます。

＜具体的な業務＞
・日次、月次決算業務
・四半期、年次決算業務
・連結決算業務
・開示資料作成
・税務申告対応
・監査法人対応
・税理士対応
・経営陣への各種レポーティング
・経理業務の改善、業務効率化推進
・メンバー育成およびマネジメント

■組織構成
経理部門：計7名体制
・20代：1名
・30代：3名
・40代：2名
・部長：1名

ご経験に応じて、次長または部長ポジションでの採用を予定しています。

■働き方
・勤務時間：9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・平均残業時間16.3時間／月（全社平均・昨年度実績）
・有給休暇、慶弔休暇あり

■キャリアパス
経理実務だけでなく、経理組織の構築や業務改善、経営陣へのレポーティングなど経営に近い立場で経験を積むことが可能です。ご経験に応じて経理部門の中核人材として組織運営を担っていただきます。

■この求人の魅力
・東証スタンダード上場企業で経理責任者候補として活躍できる
・決算、連結決算、開示、税務、マネジメントまで幅広く経験可能
・経営陣との距離が近く、経営視点を養える
・平均残業16.3時間、年間休日127日で働き方との両立が可能
・創業以来成長を続ける企業で、売上1000億円に向けた成長フェーズを経験できる
・建設業界トップクラスの利益率と安定した経営基盤を有する

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
事業拡大および企業価値向上に向けた経営企画・IR機能の強化を目的とした採用です。
売上1,000億円規模を目指す成長フェーズにおいて、資本市場との対話強化や経営管理機能の高度化を推進いただける方を募集しています。

■ミッション
東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として、経営戦略や事業計画を適切に可視化し、株主・投資家へ分かりやすく発信することで企業価値向上に貢献いただきます。

■職務内容
経営企画・IR担当として、経営戦略の立案・推進およびIR業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・中長期経営計画の策定・推進
・事業計画および年度予算の策定
・予実管理および各種分析業務
・決算説明資料の作成
・統合報告書、投資家向け説明資料の作成
・適時開示資料の作成および開示対応
・株主、投資家向け情報発信の支援
・ESG関連施策の推進
・経営陣へのレポーティング支援

■組織構成
経営企画室（社長直轄）
・部長
・メンバー2名

経営陣との距離が近く、経営判断に近い立場で業務に携わることができます。

■働き方
・勤務地：東京都杉並区荻窪
・JR荻窪駅、東京メトロ丸ノ内線荻窪駅より徒歩4分
・勤務時間：9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
・年間休日127日
・完全週休2日制（土日祝）
・全社平均残業時間16.3時間／月（昨年度実績）

■キャリアパス
IR業務からスタートし、将来的には経営企画、情報開示、ESG推進など業務領域を広げることが可能です。
経営に近い立場で経験を積みながら、経営企画領域の専門性を高めていただけます。

■この求人の魅力
・東証スタンダード上場企業の経営企画・IR担当として企業価値向上に直接関与できる
・社長直轄組織で経営陣との距離が近い
・決算説明資料や投資家向け資料作成を通じて資本市場との接点を持てる
・平均残業16.3時間、年間休日127日で働きやすい環境
・売上1,000億円を目指す成長フェーズに携われる
・将来的に経営企画や開示業務などへ領域拡大が可能

勤務地	東京都杉並区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社
働き方：ハイブリットワーク

■募集背景
同社では事業拡大に伴い外部委託活用が増加しています。これまでプロジェクト単位で行われていた調達業務を全社最適の観点で管理し、調達機能の高度化を進めるため、調達部門責任者を募集します。

■業務内容
調達部門の責任者として組織運営から戦略策定、実務統括まで幅広く担当いただきます。
・調達部門の組織運営および人材マネジメント
・全社調達方針および調達戦略の策定
・外部委託先、サプライヤー選定
・契約交渉および契約管理
・コスト、品質、納期管理
・発注および支払プロセスの標準化
・購買データ分析による改善施策推進
・各本部との連携による全社最適化推進

■ミッション
・全社最適の調達体制構築
・外部委託活用のガバナンス強化
・コスト最適化と品質向上
・調達機能の高度化と組織強化

■本ポジションの魅力
調達活動を通じてコスト競争力向上や事業成長を支える重要ポジションです。
既存運用の改善ではなく、新たな調達体制やルール整備を推進できる環境があります。
一般購買だけでなく、開発委託・ライセンス契約・海外取引など多様な領域に携われます。
組織づくりや人材育成を通じて部門成長を牽引できます。

■キャリアパス
・調達部門の更なる機能拡大をリード
・経営層に近い立場で全社戦略へ関与
・将来的な管理部門統括ポジションも視野

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■職務概要
5万人の営業職員に向けて、損保商品の販売促進のための教育・研修企画をご担当いただきます。

■職務詳細
業務内容は以下となりますが、入社後まずは（１）を中心にご担当いただく予定です。
（１）損害保険学習教材作成（商品知識・販売スキル・コンプライアンス等）
元受け会社（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）が作成した一般代理店向け教材を、営業職員の方に分かりやすく改定していただきます。
（２）損害保険販売促進に向けた販売活動モデル・セールスノウハウの企画および推進
（３）損害保険販売を目的とした顧客向けコンテンツ企画・制作
（４）販売活動モデル・教育体系検討・教材作成・顧客向けコンテンツ制作に伴う元受会社（あいおいニッセイ同和損害保険株式会社）との調整
（５）損害保険販売量調査・マーケット分析

■組織概要
・配置先：営業教育部（所属員100名程度）

■キャリアパス
・入社直後は、損害保険販売促進に向けた業務を中心にご担当いただきますが、その後は損保知識を生かし、損保領域の営業企画・販売支援や営業総合基幹職の育成などに携わっていただくことも可能です。

■特徴・魅力
・当社は約5万名の営業職員チャネルを有しており、営業教育部はその全営業職員の教育・育成および管理者教育に従事しているため、教育を通じて全国の営業網に影響を与え、生産性に貢献することができるスケールの大きさが業務の特徴です。
・多様化するお客様ニーズに対して幅広いコンサルティングが求められる中、そのスキル定着のための教育を担う立場で、損害保険の専門知識を持つ貴重な人材としてご活躍いただくことを期待しています。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■チームの業務概要
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、
管理会計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

■携わる事業の概要
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業
　消防/防災/航空管制/道路/中央官庁業務/鉄道発券/空港チェックイン等の各種システムなど。
　消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。

・ネットワークインフラ事業
　キャリアネットワーク、映像配信、5G/ローカル5Gなど。
　6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の
　取り込み。

・ディフェンスシステム事業
　防衛システム（水中音響/情報）、航空機器など。
　防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。

■業務内容
ご経験に合わせて、以下の業務内容のいずれかを担当して頂きます。
・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

【仕事のやりがい】
■当チームの魅力
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。
一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」の両方を身につけることができます。
また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

■職場の雰囲気
当チ…

勤務地	埼玉県蕨市中央
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

●CTO部門のミッション
独創的な技術で価値を持続的に創出・進化させ、何気ない日常をかけがえのない一日へ変えていく

●技術戦略部 DX共創チームのミッション
グローバルに社会や技術の変化を見据え、国内外のIoT/AI関連パートナーや業界団体とのアライアンスにより、お客様の期待を超える価値を最速で創り出す

●募集背景
IoT/AI時代において、お客様のくらしのイノベーションを加速するためには、国内外のパートナーや業界団体とのアライアンスが必要です。
当部門では、パナソニック（株）および関連事業を横断してこれらパートナーとの共創戦略の立案や協業推進を行っており、ビジネスディベロップメント人材の強化が必要となります。

●担当業務と役割
IoT/AI重要パートナー・業界団体との関係構築・情報収集、当社戦略立案および協業推進

●具体的な仕事内容
・Google/Amazon/Apple/OpenAIなど複数事業に跨がる国内外のIoT/AI重要パートナーや関連団体と関係を構築し、最新動向を入手。
・上記をもとに、各事業部と連携し、案件別のパートナー共創・対抗戦略の議論・策定推進のうえ、当該パートナーとの契約交渉・協業推進。
・本部門はパナソニック（株）のCTO部門に属し、直轄R&Dや各事業場の商品・サービス企画、技術メンバと連携して、上記活動を推進します。

●この仕事を通じて得られること
・お客様と直接向き合える当社家電・サービスなどを対象とし、IoT/AI時代の人々の「くらし」を変えていく、お役立ちができます。
・事業会社であるパナソニック（株）のCTO部門に属し、将来に向けて必要となる新たな取り組みを主体的、かつ、スピーディに推進することができます。
・国内外のパートナー企業や業界団体との接点が多く、グローバルな視点でIoT/AI業界の知見を身につけることができます。
・当社を代表した社外パートナーとの交渉や、トップマネジメントへのプレゼンテーションを通じ、論理的思考や交渉術を磨き上げることができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現地現物をモットーに国内外を飛び回り、スピード感を持って業務にあたってい…

勤務地	大阪府守口市
給与	年収：1100万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
経営陣から経営企画室への信頼も厚く、2025年12月に発表した中期経営計画の推進など、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来、経営企画室を任せられる人材採用を行うこととなりました。

【業務範囲】
■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
■新規事業に関する計画策定、推進
■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
■その他経営陣からの特命事項対応

【具体的な業務】
■社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等）
■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【ポジションの魅力】
2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境のため、スキルアップが可能です。これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、当社をリードいただけることを期待しております！

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
物流センターでの保管・荷役業務における業務管理、品質管理をしながら採算管理、労務管理などの管理業務全般をお任せします。物量や商品の変動に応じて、保管方法や作業方法を変えていくことで、採算や品質を高い水準で維持管理していきます。将来的には複数拠点の管理ができる様になることを期待しています。

【具体的には】
入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理していきます。
■物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を出し、効率よく作業を進めていく、いわば司令塔の役割を担っていただきます。
■物流センター内の５Ｓや設備管理、労務管理なども定期的に確認し、その中で課題の抽出し解決しながら、よりよい状態を継続して運営していきます。　
■実績数値の管理だけではなく、配車センター・物流センターの各作業現場の確認やスタッフとの定期的な面談するなど、積極的に自ら課題発掘に取り組んでいってください。
■物量や商品は常に動いていることを踏まえ、商品の動きに合わせて、効率よく作業をするためには、商品の置き場所を変えたりしていくことも考えます。
■物流業界が未経験の方は、まずは物流の基本的な知識を身に付けていくことから始め、既存のお客様へのサービス内容や提案内容を把握していくことで理解を深めていきます。実際の現場や作業なども含め、教えてもらう姿勢ではなく。自ら積極的に学んでいってください。
※各作業現場の確認やスタッフとの定期面談なども有

【組織構成】
営業部　物流サービス課（埼玉春日部物流センター）
メンバー：2～3名
構内作業：10～20名

【ポジションの魅力】
物流センターの各拠点別の採算や品質の改善が実績数値的な改善だけでなく、お客様や各拠点の社員まで喜んでもらえる様な対策ができたときの達成感はこの仕事の魅力の一つです。

勤務地	三重県三重県伊賀市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

Sales Service Operationチームにおけるオペレーション業務（受注、発注、配送、請求）を担当し、ERP（SyteLine）および標準業務プロセス（SOP）に基づいて、正確かつ安定した業務運用を実行するポジションです。
グローバル環境における情報や業務プロセスを主体的にキャッチアップし、業務改善および効率化の意識を持って日常業務に取り組むことが求められます。単なる事務処理に留まらず、課題を認識し、より良い業務運用へと繋げる姿勢が重要です。

【具体的な業務内容】
１.アドミニストレーション業務 （80-90%）
■受注入力および売上処理
■国内外サプライヤーへの発注業務
■請求書の作成・発行・処理
■顧客および社内からの問い合わせ対応（電話・メール・Teams）
※営業・サービスに関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。
※現状、配送指示業務も担当いただきます ※SyteLineを用いた業務実行を前提とします。

2. 業務改善・標準化（5-10%）
■受注・請求・発注プロセスの可視化
■Excelや手作業で行われている業務の見直し・削減
■業務フローの標準化および効率化
■その他オペレーション改善プロジェクト

3. データ管理・可視化（5-10%）
■受注・売上・請求データの正確性維持
■SyteLine上での進捗・ステータス管理
■業務課題の抽出および改善提案
※業務内容はビジネスニーズに応じて変更となる可能性があります。

【ミッション】
■営業・サービスオペレーション業務を「人依存」から「標準プロセス」に転換する
■受注・発注・請求業務における業務ルールを確立する
■ERPシステム（SyteLine）を活用したオペレーション運用を定着させる

【配属先】
Sales/Service Operation Team
■構成　マネージャー1名、Operation Coordinator 9名、ロジスティクス担当1名

【働き方】
■リモート　月4回まで取得可能
■フルフレックス
■定年　60歳　

【オックスフォード・インストゥルメンツとは】
■産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年に…

勤務地	東京都品川区北品川 5-1-18
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
木材チップや木質ペレットの輸入・三国間貿易をご担当いただきます。海外サプライヤーとの交渉から事業管理、収益管理まで担い、グローバルな資源ビジネスを推進していただきます。

【業務内容】
■木材チップ・木質ペレットの輸入営業（新規案件開拓含む）
■アジア地域を中心とした三国間貿易業務
■海外サプライヤー、国内外客先との価格・契約交渉
■事業会社の運営管理および収益管理
■市況分析や事業戦略立案
■海外出張・将来的な海外駐在業務（駐在保証ではない）

【将来のキャリア】
将来的には会社の中心的人材としての活躍を期待しています。

【配属先】
ウッドチップグループ　チップ部　チップ課

【当ポジションの魅力】
■英語力を活かし海外市場を担当できる環境
■木材資源・バイオマス燃料の国際取引に携われる
■輸入から三国間貿易まで幅広く経験できる
■海外取引先との価格・契約交渉を担える仕事
■海外駐在や事業会社管理に挑戦できる環境
■伊藤忠グループのネットワークを活用可能
■単なるトレードではなく機能・情報提供、協業関係構築が大切で非常にやりがいがある環境

【当社の魅力】
■伊藤忠グループならではのビジネス、事業投資案件や協業案件に携われます。
■「くるみんマーク」の取得や東京都家庭と仕事の両立支援推進企業に認定される等、ダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。
■人財育成の為の研修プログラムが充実しており、入社後に成長頂く機会を提供しています。

【定年/役職定年】
定年：60歳/役職定年：なし

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務の流れ】
１．お客さんから問い合わせ（障害の連絡）→技術の分かる人と対処方法を決める→顧客回答
２．（技師派遣必要な場合）作業の見積もり、（技師アレンジ）
３．（結果報告）、未完の場合次の手配
４．請求のネゴ

【具体的な担当業務】
１．2~3年目
　　担当顧客を持ち、国内外のサービス手配に従事
２．4~7年目
　　海外（ギリシャ）に駐在し、EU諸国の船主ニーズを理解する
３．8~10年目
　　国内外船主、子会社、サービス提供会社と協議・折衝

【採用背景】
1．外航商船の無線航海機器を製造販売するメーカーとして、自社製品の保守サービスを世界規模で展開し、海運物流業界を下支えしなければいけません。

２．海外にはサービスビジネスを専門とする会社が存在し、共存あるいは競合する関係にある。これまで機器販売の付帯的要素であった保守サービスについて商船スビジネスの第二の柱としたい。サービスビジネスが盛んなギリシャやシンガポールに駐在し、最先端の知識を持って業界をリードできるような人財（英語必須）を必要としております。

【配属先】
舶用機器事業部　船舶営業部　カスタマーセンター

【構成】
19名（西宮・東京）６０代２名、５０代４名、４０代２名、３０代２名、２０代３名　派遣６名

【取扱製品/商流/規模】
世界トップシェアのレーダー以外に、ECDISやGPSなど義務搭載機器の製造販売を得意としています。
無線航海機器以外に、通信インフラを含む船内ネットワークやサイバーセキュリティなど、他社メーカーから商材を仕入れてシステム提供するシステムプロバイダとしての役割も担っております。

【使用ツール】
（ソフト・デバイス等）

■組織運営上の課題
古野電気の規模が増えていくことで、商船の保守というニーズが非常に大きくなっています。
保守サービスをグローバルなネットワークを新たな視点から見れる人の採用を期待しております。
・組織のミッション
・社会的意義
外航商船の高度電子機器の総合プランナーとしての役割を期待しています。

【求める人物像】
・明朗快活で合理的な判断ができる方。
・チーム内でコミュニケーションが取れる方。
・責任感が強い方。

【キャリアパス】
入社後2~3年で商船のサービスビジネスの基本を理解し、海外駐在を経て世…

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割/ミッション】
当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い、お客様からのトラック輸送依頼を、自社及び協力会社のトラックを効率よく組み合わせ輸送し、”物流コーディネーター”としてご活躍して頂きます。
　　　　　
【具体的には】　　
＜配車業務＞　　
お客様及び運送事業者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■メールなどによりお客様から翌日以降の輸送の依頼を受け、各輸送にどのトラックを割り当てるかを考えて予定を立てていきます。
■トラックの積載量や位置またその業務の後の予定など様々な情報を考慮して効率よい輸送を実現していきます。効率よく輸送ルートをコーディネートすることで、売上、利益を最大化することができます。
■繁忙期でトラックが足りない場合は協力会社にトラックを依頼をし、閑散期でトラックが余っている場合は協力会社に運ぶ荷物の依頼をします。効率的に配車を進めるには協力会社とのスムーズな連携が必要です。依頼すればすぐに対応してもらえる様にお互いの要望を調整して良好な関係を構築していきます。　

＜運行管理＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
ドライバーの運行管理、労務管理、車両管理、品質管理などの管理業務も担っていただきます。

■デジタルタコグラフによりその日の運行内容を確認してスピードや急ブレーキなどの危険運転の有無を確認し、安全運転を指導します。
■配車を考えるときには、ドライバーの労働時間や休憩時間などが適正かどうかを確認しながら、業務の割り当てをします。
■車両や備品については整備会社と連携して、3ヶ月点検、車検、故障した場合は修理やメンテナンスについて対応します。
■事故が発生した場合は経緯を確認して、各センターで対策を検討します。対策実施後も問題がないかを月次の全社の品質会議で確認し、品質改善を進めていきます。

【募集背景】
増員

【組織構成】
営業部配車センター課
メンバー　：4名
ドライバー：10～20名

勤務地	三重県三重県伊賀市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

◆材料化学・潤滑関連テーマや新事業プロジェクト担当の研究員として、「次世代技術基盤の再構築」に向け、有機・高分子材料の知見に基づき、素材製品（繊維強化樹脂、自動車・航空機のアルミ部品向け潤滑剤等）の性能改善や評価手法の確立を行います。
具体的には、改良した有機高分子材料の試作・分析・性能評価を行い、事業部門と連携した課題解決を目指します。
また、事業部門に入り込み、事業課題に基づいた将来の技術構築計画の立案を行います。
新しい高分子材料の開発PJに参画していただく可能性もあります。

【キャリアパス】
●入社直後：1.2つのプロジェクトやテーマに従事し、同社の技術や技術開発の位置づけを学び、実験や考察が可能な状態を目指します。
●入社半年以降：実験や考察結果をまとめ、事業部門等テーマの委託先に報告を行います。また、管理職や主担当の指導の下、改良した有機高分子材料の試作やできたものの分析を行います。また、それら材料の適用分野における性能評価（潤滑性や機械の性能等）を行います。
●入社数年後：数名程度で構成されるテーマの主担当を目指します。また、将来的には2.3年程度の期間限定で、駐在や事業部門・国の機関へ異動し、課題設定等に挑戦する機会があります。

【募集背景】
同社は今、素材・機械・電力という多様な事業資産を背景に、脱炭素社会の実現に向けた大きな転換期にあります。「2050年カーボンニュートラルの実現」と「次世代技術基盤の再構築」に向け、独自のプロセス技術による社会実装の加速、および長年培ってきた材料技術（潤滑・表面機能）の再構築・承継を行うため、戦略的な増員を行います。
単なるラボでの研究に留まらず、同社の広大な実証フィールド（製鉄所・製作所・発電所）を活用し、事業部門や外部機関と連携しながら、社会課題を解決する技術者を募集いたします。

【魅力・やりがい】
◎金属分野をメインとする同社において化学分野は少数精鋭ではありますが、「化学分野の人にしかわからない」課題を解決し、頼られることが醍醐味です。
　また、研究の余地が多い（研究し尽されていない、これから課題解決を始める）、自ら新たな課題を設定し推進できます。また、複数の事業部門と仕事が出来る面白さもあります。
◎研究開発面においては、小型実機や基礎実験装置、分析装置などを保有しています。研究所から発案し新た…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社が保有するデータセンターにおいて、建築・機械・空調・電気設備に関するプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。新設データセンターの企画・構築から既存施設の高度化・更新まで、一人称でプロジェクトを推進できるポジションです。また、設備構築・運用に留まらず、建築・設備とITを融合した新たなサービスやソリューションの企画・推進にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・データセンターの新設・拡張・リニューアルに関する企画立案およびプロジェクトマネジメント
・建築・機械・空調・電気設備の基本計画から設計・施工・運用までの一貫した推進
・AI、IoT、エネルギーマネジメント技術を活用した次世代ファシリティの企画・実装
・ベンダー選定、要件整理、予算管理、工事管理などのプロジェクト統括
・お客様・社内関係者・協力会社を巻き込んだステークホルダーマネジメント
・建築・設備×ITによる新規ソリューション創出や、脱炭素・省エネルギー化に向けた技術・事業開発

【導入・検証事例】
AI空調制御、エネルギーマネジメントシステム（GDCEMS）、ペロブスカイト太陽電池、DAC（Direct Air Capture）、AI画像解析など、次世代データセンターや脱炭素社会の実現に向けた技術検証・導入にも積極的に取り組んでいます。

【強み】
Digital時代において、社会インフラを支えるデータセンターには高い可用性と継続的な進化が求められます。NTTデータでは、社内にデータセンター専門エンジニアを擁し、技術的視点と経営的視点の両面から意思決定を行うことで、スピード感のある投資判断と高品質な維持管理を実現しています。さらに、単なる施設管理にとどまらず、建築・設備とITを融合した新たな価値創出や事業化に取り組めることも当社ならではの特徴です。

【配属チームについて】
建築/機械設備系エンジニアと電気系エンジニアで構成する、技術力を重んじた組織です。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。

【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッション…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要：
当社グループの財務戦略及びキャッシュマネジメントの中核を担う財務チームのチームリーダーとして、以下の資金管理や資金調達を中心に、財務経理部長と共にグループ全体の財務機能を支えていただきます。

■具体的な業務
1.財務実務・資金管理
・資金実績数値の集計・分析
・月次資金繰り計画の策定・実績管理
・預金勘定残高の集計・管理
・出納・銀行手続き関連業務グループ会社を含むキャッシュマネジメントの推進

2.財務戦略・資金調達
・金融機関とのリレーション構築および借入条件交渉
・資金調達計画の立案・実行
・財務リスク管理および資金効率向上施策の推進
・格付機関対応および格付維持・向上に向けた施策の検討
・投資案件に係る財務面からの分析・評価

3.マネジメント
・財務チームメンバーの育成・指導
・業務プロセス改善およびDX推進
・グループ会社への財務ガバナンス強化支援

■組織構成：
財務部全体は20名程度（他、連結会計チーム、本社経理チーム、営業会計チーム）
※配属の財務チームでは６名です。

■キャリアパス
業務習熟後は、財務戦略・資本政策の立案、格付機関対応、金融機関との戦略的なリレーション構築、M&Aや大型投資案件の財務検討など、より高度なコーポレートファイナンス領域へ業務の幅を広げていただくことが可能です。

■就業環境：
当番制での出社が必要となりますが、リモート勤務も週2～3日ほど（業務慣れて頂きましたら活用頂きます）、フレックスタイム制も活用が可能とフレキシブルに就業が可能な環境です。また年2～３回ほど、国内・海外への出張の機会がございます。

【同社の魅力】
・同グループは1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、同グループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業規模拡大に伴い、それを支える財務経理部の役割がますます重要になっています。
体制を強化して事業目標達成に向けて、何事も向上心を持って取り組める経理の中核メンバーを募集しております。
※ご経験によっては課長としてオファーをする可能性もございます。

【ミッション】
経理2課にて、まずはプレーヤーとして債権債務の管理業務を中心にご担当いただきます。事業拡大に伴い新規事業、サービスの開始や子会社の設立など、急速に事業環境が変化しており、新しい会計上の論点や新規課題について柔軟に対応していくことが求められます。将来的には経理2課の課長としてマネジメントにも携わっていただきますが、プレイングマネージャーとしての動き方が出来る方を想定しております。

【職務内容】
（入社後すぐにご担当いただく内容）
■会計システムへの仕訳伝票入力
■債権債務管理
■与信管理
■請求書発行
■現預金管理
■インターネットバンキングでの支払、入金確認（海外送金あり）
■決算業務（債権債務関連）
■監査対応　　　　

（将来的にご担当いただく内容）
■新リース会計基準対応
■課の運営、マネジメント業務
■全社の業務効率化支援
■子会社支援
■資金繰り管理　など

【組織構成】
財務経理部
└財務課　2名　平均年齢32.5歳　
└経理1課　4名　平均年齢38.5歳
└経理2課　5名　平均年齢38.5歳　★配属組織

【働き方】
■テレワーク：週1～2回可能
■フレックス制度：あり

【有給休暇について】
・初年度は入社日に付与。日数は4日～18日（日数は入社日による）
・次年度以降は23日～25日付与（日数は勤続年数による）

【ポジションの魅力】
上場企業の経理として、債権債務関連の業務を中心に専門性を発揮していただき、会社と共に成長を実感することが出来ます。
事業規模の拡大に伴い、新規子会社の設立やM&Aなども今後行っていく予定であり、財務経理部が果たす役割はますます重要になります。
その環境の中で経理の中核メンバーとして活躍していただき、将来的に経理2課の課長としてマネジメントや子会社支援、資金繰り管理業務にも携わっていただきます。

勤務地	東京都渋谷区鶯谷町
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【PROEVERとは】
MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。
MSOLの保有するプロジェクトマネジメントデータ・ノウハウを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。

主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。

【本求人について】
PROEVER事業を分社化する予定となります。
入社直後はセールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補としてご活躍することを想定しておりますが、分社化後は経営ボードメンバーや事業部長として、会社のグロースを支えて頂きます。

ご担当領域については、書類選考通過後に事業部長である役員との面談にてご経験・志向性をお伺いしたうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。

【募集背景】
MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。
現在は事業拡大フェーズにあり、27年には分社化も検討しているなかで経営層レイヤーの強化を図ることとしました。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長・加速いただける方を募集いたします。

【人数規模（2026年7月現在）】
・計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名）

【ポジション例】
■Sales Manager（セールス責任者候補）
・ミッション： セールス…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

◆プライム市場上場。累積実績世界No.1！累積建築戸数260万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー
◆「新・ダイバーシティ経営企業100選」選定企業！「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」

【募集背景】
博多を中心として九州地域において、賃貸住宅、複合ビル等のRC請負事業の拡大のため

【ミッション】
RC請負営業職として博多を中心として九州地域にて下記業務をお任せいたします。マンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等、幅広く担当いただきます。また、プロジェクト規模により、2－3名のチーム体制で対応いただきます。RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しております。

【業務内容】
■顧客開拓・ニーズの把握
・建築予定の法人（工場・マンションデベロッパー・店舗経営者など）や個人顧客へのアプローチ
・テレアポ、展示会、紹介、Webからの問い合わせ対応などを通じた営業活動
・顧客の事業計画・用途・予算・希望スケジュールなどのヒアリング

（１）提案書・見積書の作成
・建築士・構造設計者・積算担当と連携して、初期プランの作成
・企画提案書やパース図面、概算見積書の提示
・RC構造のメリット（耐震性、防火性、耐久性）を踏まえたプレゼン
（２）契約交渉・締結
・工事請負契約の説明と調整
・契約条件（仕様、納期、費用）の最終調整
・契約書の作成と締結手続き
・関係者との連携（法務、設計、施工部門と連動して契約リスクの最小化）
（３）工事着工までの社内調整・フォローアップ
・設計部・施工管理部との引き継ぎ会議
・建築確認申請や近隣対応、地盤調査などの準備工程のフォロー
・顧客との定期的な打ち合わせを継続
（４）工事中・竣工後のフォロー
・工程の進捗報告、問題発生時の対応窓口
・竣工検査の立ち合い、引き渡し対応
・アフターフォローや追加工事・リピート案件への対応

【同ポジションの魅力】
・経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施することができます
・大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うことも可能です
・マーケティングから提案まで行…

勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-5
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務
■ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務

※入口は労務領域をお任せ致します。
※勤怠業務はBPOにて対応頂いております。

【組織構成】人事部　オペレーション企画推進課
□人事部は2課体制（オペレーション企画推進課・グループ人材戦略課）
□人事機能人員数（稼働ベース）：12.05名
□部長1名、課長2名、その他管理職2名、非管理職9名、派遣スタッフ2名（兼務者含む）
□課の傘下で組織人事・組織開発・労務等のブロックに分かれております。
□労務領域担当者は3～4名

【魅力】
□ソニーフィナンシャルグループは、ソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。
□2025年9月末に上場し、更なる人事機能の高度化が求められている状況にあります。
□本ポジションでは、持株会社の人事として、幅広い人事領域に携わることができます。
□一般的に人事業務は機能ごとに分業化されることが多い一方、当社では経営視点を持ちながら多様なテーマに関与できる環境があります。人事の専門性を高めるだけでなく、グループ全体の成長を支える戦略人事としての経験を積むこともできます。
□また、当社はフラットな組織文化で、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
□グループ内公募制度などキャリア形成の機会も豊富にあります。
□中長期では、グループ全体の多様な領域に挑戦することが可能です。
今はまさに、変革の真っただ中です。挑戦を楽しみ、自らの成長を加速させたい方をお待ちしています。

【募集背景】
□組織強化のため

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します