【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
ITサービス市場ではLLMをはじめとした生成AIの活用が急速に進んでおり、価値検証およびシステム開発を担うAIエンジニアが不足しています。

【業務内容】
お客様の課題やニーズを解決するAI技術の選定と価値検証、およびシステム開発。担当プロジェクトのリーダーとして、お客様およびNEC営業/SEとのコミュニケーション、自チームのマネジメントも担う。

【想定プロジェクト】
プロジェクト例
想定課題：社内に情報が散在しており、問合せ回答に時間がかかる。人による回答のバラつきも問題
解決策の提示：RAGシステムを提案。社内情報を高速・高精度に検索し、LLMで回答文を生成
価値検証：検索システムの精度、回答文の精度、を検証
システム開発：価値検証で得られた精度を維持し、応答性能や可用性に優れたRAGシステムを開発

【配属予定部署】
テクノロジーサービス事業ライン
AI・データアナリティクス事業部
第二グループ
AI分析サービスグループ

【プロジェクト人数】
3名～

【技術】
クラウド：Azure,AWS
LLM：cotomi,Azure Open AI,OSS
言語：python

【コード品質のための取り組み】
CI/CD
各種自動化ツールの活用

【開発手法】
アジャイル（一部ウォーターフォール）

【社内ツール】
teams

【ポジションの魅力】
本ポジションは、生成AIという先端技術に触れながら、価値検証からシステム開発まで一気通貫で携わる機会があります。AI技術を用いてビジネス課題を解決する実力を身に着け、イノベーションを加速させる中心人物として活躍できる点が最大の魅力です。

【キャリアパス】
入社1年目：チームメンバとして活動
2～3年目：チームのリーダー/サブリーダーとしてチームを牽引
3年以降：プロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして活躍
スキル、経験に応じて1年目からプロジェクトマネージャやシステムアーキテクトとして活躍していただくことも可能

【リモートワーク/出社比率】
テレワーク中心（週一程度で出社日あり）

【出向】
無

【客先常駐】
無

勤務地	神奈川県川崎市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務概要
開発・生産を行うための、設備の電気設計をお任せします。
ゆくゆくは設備の電気設計ハード回路図、ソフト設計（PLC制御）を経験しスペシャリストとして成長していただきます。

■業務詳細：
・電気設計…依頼部署の仕様書に基づきCAD（UniDraf）にて電気回路図を設計
・ソフト設計…設備仕様に基づきPLCにて設備制御を実施

■働き方：
・残業時間…16時間程度／月※昨年度実績（繁忙期1月～3月、30h程度／月）
・在宅勤務…最大で2日／週　勤務時間とアウトプットは日々報告
・出張…一人当たり平均3回／月程度　主にTB内の他工場

■組織構成：
工機部　設備工機室　設計Gには12名（20代5名、30代3名、40代3名、50代以上1名）が在籍。グループディスカッションを必要に応じて行い、情報の共有化を図りながら和気あいあいと業務を遂行しています。

■やりがい：
◎ものづくりの根源となる生産設備や要素技術の開発をしています。
◎将来のトヨタ紡織を支えるコア技術を自ら考えて提案、設計し挑戦できます。

■早わかりトヨタ紡織：
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴：
当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

勤務地	愛知県豊田市亀首町金山88
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」や、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービス「エムスリーデジカルスマート診療（デジスマ診療）」を提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「エムスリーデジカル」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。

【所属部署】
クラウドソリューショングループ

【担当業務】
■マーケティング戦略・施策の立案・実行
■リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
■既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
■上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作
■マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
■人材マネジメント、採用、育成

【同ポジションで働く魅力】
■Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
■ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
■デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
■エムスリーの保有す…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。

【ミッション】
楽楽クラウド事業本部 マーケティング戦略部は「楽楽クラウド」全体の事業成長のために適切な戦略を立案・推進していくことを目指し立ち上がった組織です。
各商材におけるマーケティング/コミュニケーション戦略、楽楽クラウド全体としてのブランディング活動を通じて、楽楽クラウド事業本部の戦略ゴール達成に貢献することを目指しています。

【お任せしたいこと】
マーケティング戦略企画組織のマネージャーとして、リーダーシップを発揮頂きながら、以下のようなミッションをお任せしたいと考えています。

■ミッション（１）：商材フェーズに沿った戦略策定と実行
・市場状況を踏まえた市場ポテンシャル把握と動向予測
・顧客インタビューや各種調査を通じた、顧客ニーズの分析・集約
・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信
・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案
・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、
　各種プロジェクトの推進・効果検証　等

■ミッション（２）：コミュニケーション戦略設計と担当商材の認知最大化
・プロモーション訴求検討やコミュニケーション設計　
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計、更新、展開
・TVCMを中心としたクリエイティブ制作
・マス媒体を中心とした出稿プランニングとリード最大化
・社内ブランド理解促進のためのインナーブランディング活動
・ブランド資産管理（ツール整備、運用ルール策定など）

■マネジメントに関する仕事内容
・マーケティング戦略企画組織強化に向けた組織戦略の策定/実行
　└担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、取りまとめを行う本社経理部門の要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。

【ミッション】
経理部門にて税務申告業務をお任せします。東証プライム上場、産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る同社にて、これまでのご経験に合わせて経理部門で幅広くスキルアップを目指していただけるポジションです。

【業務内容】
主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。
・法人税申告書作成（外形標準課税含む）及び単体決算業務
・移転価格税制への対応（必要に応じて）

※メイン業務は国内の税務業務になりますが、ご経験に応じて、今後国際税務もお任せする可能性がございます。対象となる海外グループ会社は20社程度あり、コミュニケーションはメールベースで行います。

入社後のフォロー：
主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。

【キャリアパス】
税務申告、移転価格税法等をはじめ、単体決算及び、開示等、幅広い業務に携わっていただくことで、専門職としてのキャリア形成が可能です。

【組織構成】
経理部主計課　8名
┗部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）
※メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。
　新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。

【組織の課題】
M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、取りまとめを行う経理部門の業務量が増加しています。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。

【働き方】
・残業時間：月平均15時間前後
※決算期である4～6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。
・出張頻度：年1回程度、国内グループ会社（茨城県、山形県）への出張が発生する可能性があります。
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。
（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています）

【今後の事…

勤務地	東京都墨田区吾妻橋3-11-1
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
初めは契約書の審査・作成業務をご担当いただき、スキルや経験に応じて高難度案件や全社の法務課題に取り組んでいただく予定です。
■契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書）
■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化
■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務
■若手・中堅社員の育成
■グローバル企業の法務陣容の構築

【募集背景】
コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充

【組織構成】
■法務G　4名（男性3：女性1）

【魅力】
当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。

【働き方】
■フレックス
■転勤　当面無し
■年間休日　約123日
■有給取得率78.1%
■全社残業時間平均18.5時間

【エンプラスの強み】
（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）
（２）３年以内新製品比率約50%
（３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）
（４）Essential製品比率 約60%
※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の新サービス「AIRSTAGE Cloud」等IoTを活用した製品のビジネス展開を進めるにあたり、個人情報保護、情報セキュリティ、多様な法規、規制対応等、コンプライアンス管理における課題抽出～対応策の構築～運用フローの設計など、コンプライアンス体制構築をご担当いただきます。

【業務内容】
・ソフトウェアサービスのグローバル展開におけるコンプライアンス業務全般
・コンプライアンス管理に係る課題の抽出～対策の検討等、コンプライアンス体制の構築
・サービス展開先の国・地域で要求される、関連法規・規制の最新情報の把握、コンプライアンス要件の抽出、社内コンプライアンス体制、基準の整備、運用管理など
・上記法令順守に求められる要件を開発部などの関連部門へ落とし込み
・プロセスの整備、運用フローの構築
・法律事務所やコンサルタント会社などの社外リソースの活用・連携
・顧客や、海外販売会社との英語でのコミュニケーション（メール・WEB）

■対象商材
AIRSTAGE Cloud（エアステージ クラウド）等
https://www.fujitsu-general.com/shared/jp/pdf-fcjp-news-22-N04-43-02.pdf

【募集背景】
空調機事業においては、主に海外市場におけるコマーシャルビジネス拡大を重要事業課題として、戦略的に取り組みを進めています。その重点施策の一つとして、ハードウェアの提供にとどまらない、IoT技術によるクラウドベースのソフトウェアサービスの事業化を進めています。その中でも同社では、新サービスとして複数の業務用空調機をどこからでも一括で管理可能な「AIRSTAGE Cloud」や、一般家庭における家電情報をスマートフォンで管理できる「AIRSTAGE Light」等IoTを活用した製品をローンチいたしました。事業構想は5年ほど前から立ち上がっており、ようやく北米等への導入がスタートいたしました。

本格的にビジネスを海外向けに展開していくにあたり、当初はプロジェクトベースでコンプライアンス対応を進めていたものの、顧客や事業規模も拡大したため、プロジェクトではなく、コンプライアンス管理の部署を2023年8月に立ち上げました。そ…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
入社後は総務部に所属し、契約書関連業務、法務相談、株式実務、法改正、その他法務関連業務をご担当頂きまます。

【魅力】
総務部は、総務グループ及び広報・秘書グループで構成されており、部長兼マネージャー１名、マネージャー１名、部員10名が所属しています。なお、総務グループは、
マネージャー１名及び部員6名で構成されています。

【募集背景】
当社グループの成長実現に向け、事業活動を積極的に展開してきたことにより、海外の売上比率が約80％に至っています。今後も事業拡大が見込まれる事に伴い、当社グ
ループとしてのリーガルリスクマネジメント、コンプライアンス推進活動などの役割が重要性を増していることから、今回、国内外における当社グループの法務体制の強
化を一緒に作り上げ、当社グループの事業基盤をより強固にするための活動を進めていただける方の募集となります。

勤務地	神奈川県厚木市岡田
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
樹脂製造機械（造粒機/押出機）、樹脂加工機械（フィルムシート製造装置）、射出成形機など各種産業機械の電動化/自動化に向けた開発に関し、プロジェクト推進業務のリーダー役を担って頂きます。

【残業時間】平均20時間/月

勤務地	広島県広島市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在制作中の新作ゲームおいて、3DCGリードデザイナーを募集しています。
技術面以外にも、レギュレーションの設定や、チーム管理などのマネジメントもお任せいたします。
自社オリジナルタイトルでNo1を目指すDONUTSに興味をお持ちいただきましたら、是非ご応募ください。
※タイトルについてはご経験と希望を鑑み、選考中にご相談の上、決定となります。

【具体的な業務内容】
ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。
■3Dグラフィック全般のディレクション
■3Dセクションのメンバーマネジメント
■スケジュールやコストの計画、管理、外部発注管理
■他セクションとの連携、折衝業務
■ワークフロー構築やミドルウェア等の導入検証
■デザイン面のレギュレーション、仕様の策定　など

【配属想定部署】ゲーム事業部

【同社について】
DONUTS GAMESを知る
・最新プレスリリースなど
　https://www.donuts.ne.jp/products/games
・Waffles - DONUTS Magazine
　https://waffles.donuts.ne.jp/?utm_source=gameorg
・Waffles - ゲーム関連記事一覧
　https://waffles.donuts.ne.jp/category/game/?utm_source=gameorg

■オリジナルタイトルでNo.1を獲得する！
「D4DJ Groovy Mix」「ブラックスター -Theater Starless-」「Tokyo 7th シスターズ」「暴走列伝 単車の虎」など、オリジナルタイトルを中心として多岐にわたるタイトルを開発・運営しています。

■業界トップを本気で狙うオリジナルタイトルを作りたい
DONUTS GAMESが目指すのは、スマートフォンゲームといえば真っ先に名前が挙がるようなトップタイトルの創出です。
中でも、オリジナルタイトルで業界No.1を目指したいと考えています。
他ではできない「新しい体験」「新しい楽しみ」を作るためには、環境や業界に縛られない発想が必要です。
ゲームの現在だけでなく未来までを見据え、スピード感をもって企画・提案・開発に取り…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

ローンチ直後の内部統制SaaS「smoove J-SOX」のセールスをお願いします。
業界初のプロダクトのため、インサイドセールスの立ち上げをはじめ、フィールドセールス、また顧客からの要件抽出から開発へのフィードバック、導入支援など、初期フェーズは広い範囲で企画と実行を行っていただきます。
セールス業務に留まらず、マーケティングやCS業務など幅広い業務に携わる可能性があります。
ローンチ直後のコアメンバーとしてプロダクトを販売、企画、実行するだけなく、共にプロダクト・事業・会社を急成長させていける、そんな方とお会いできるのを楽しみにしています！
またすでに社内に在籍している様々な領域のプロフェッショナルと共に事業推進の一翼を担っていただくことで、短期間で圧倒的なスキルアップが可能です。

【具体的な業務内容】
・インサイドセールス組織の立ち上げ
・問合せや資料請求依頼への対応
・リードに対する、電話やメールでの戦略的アプローチ、ナーチャリング
・プロダクトのご案内、アポイント調整、商談の創出
・SFAによるリード/見込み客の管理
・マーケティング／フィールドセールス／カスタマーサクセス部門との連携
・他事業部との相互送客、全社横断的な提案
※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。

▼部署・組織構成
2024年4月現在で、WARC Tech事業部は17名所属。
うちセールスチームは2名体制となっております。
ローンチ直後のセールスチームの立ち上げのコアメンバーになりませんか。

事業領域としては、管理部門／コーポレート領域の課題に対するソリューション提供のビジネスです。
社内には公認会計士や元CFOが多数在籍しているため、解像度高く専門的な課題立案が可能な体制となっています。

■ポジションの魅力
・ローンチ直後の内部統制SaaSにて立上げから拡大フェーズまで一貫した経験を積むことができ、圧倒的なスキルアップが可能
・COOやCTO、コンサルティングマネージャーなど多様な経験をしたメンバーと一緒に事業戦略やプロダクト開発、コンサル思考等、広範な領域の知識獲得や実務経験をつむことができる
・プロダクトマネージャー、全社横断セールス、イ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する

【所属】
サービスエクセキューショングループ（ご経験によっては他部署との兼務あり）
※ サービスエクセキューショングループとは：
エムスリーの中核である製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループ（MR君ファミリー）の中で、サービス提供の運営推進と高付加価値化を担当するミドルオフィス
※担当サービス：
■Web講演会（国内最大級の医療従事者向けインターネット講演会）
■ワンポイントeディテール（薬剤ごとメッセージ・コンテンツ配信）

【担当業務】
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
■サービス提供に関わるオペレーション設計及び運用推進
■サービスの提供価値向上・業務効率化推進
■コンテンツ配信含むオペレーションを担当するメンバー（数十名単位）のマネジメント

【具体的には】
■オペレーション担当メンバーが、より早く・高い成果を出すことが出来るような、オペレーションフロー策定・改善を行う
■ミドルオフィス・フロントオフィスメンバーの工数削減を目的とした、既存業務のフロー改善やデジタル化推進を行う

【このポジションから得られるもの】
■量・質ともに高いPDCA経験
■変革期にある組織の再構築・業務改善経験
■数十名単位のメンバーマネジメントスキル
■優秀人材が集う会社での切磋琢磨、ハイレベルのビジネススキル
■世界が認めるエクセレントベンチャーのもとで、他社では得られないユニークなキャリア形成

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、金融業界の変革に伴いデジタルトランスフォーメーションが急務となっています。しかし、DXを推進するための実行力を持つ人材が不足していることから、プロジェクトを推進できるPMOのニーズが増加しています。よって、弊社では銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOコンサルタントを募集いたします。

【プロジェクト事例】
・クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進
https://www.msols.com/recruit/work/around-project/

【主な仕事内容】
・プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。
・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。
・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。
・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■担当業務
本部直轄の横断的チームにおいてPMOとして着任いただき、本部内で実行中のプロジェクトをレビュー監査し、PM業務を間接的にご支援頂きます。
状況に応じて、直接プロジェクトに支援参画することもあります。
【主なPJ支援業務】
　・各種監査（計画書レビュー、進捗確認、フィジビリティ確認、品質確認など）
　・マネジメント支援（計画策定、課題分析、問題管理など）

■ポジションの魅力
・時間にとらわれない働き方が可能
　アウトプットベースでの価値発揮いただけるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。（子育て世代の女性でもご活躍いただけます）
・組織貢献
　各種各様なプロジェクトを監査により支援することにより、プロジェクトの品質向上だけでなく、ビジネスの業績向上にも直結する重要なミッションです。
・キャリアパス
　支援業務をしていく中で現場部門側で直接貢献したいと思われた方には、現場組織に異動頂いてこちらでのご経験を現場に活かす道もご用意しています。
・機会提供
　東京の三部門が対象となるため、１つの分野にとどまらず、多種多様なプロジェクトに関わることができ、幅広くご経験を積むことが可能です。
　お客様、業務／技術、システム特性など）

■働き方
・フレックス／裁量
　時間や場所に縛られずに取り組んで頂けます。（在宅可能）

勤務地	東京都江東区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。
このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。
そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。

■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。
1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用
2従業員フォローアップ面談の実施
3評価制度の企画、運用
4プロジェクトへの配置（アサインメント）
5人事諸制度の改定、見直し
6人事労務管理
7コンプライアンス対応
今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。

多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。

【組織構成】
CHRO（50代後半男性）
部長（ディレクター・50代前半男性）
副部長（ディレクター・50代前半男性）
シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名）
スタッフ2名（30代女性2名）

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。
顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。

【安心の研修体制】
・未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。
M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。

【安定の給与設計】
・成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。
・基本給の「昇給制度」がございます。2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。

【テクノロジー×M＆A】
fundbookは日本全国にある約25,000社の譲受企業データをもとに、テクノロジーを活用しながらマッチングの質と量を高めています。
属人性から脱却した、あらゆる可能性も排除することのないマッチングモデルで豊富な選択肢をご提案します。

【インセンティブ制度】
インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円
【平均年収】
1年以上在籍者→平均年収1,810万円
2年以上在籍者→平均年収2,068万円
3年以上在籍者→平均年収2,500万円

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社で注力するITインフラ・セキュリティー・クラウド関連の商材をエンドユーザー様へ提案営業いただきます。

具体的に：
・既存顧客のビジネス拡大
・新規顧客開拓
（ソリューション提案・セミナー・採用要件のヒアリング、受注、売上）

顧客：
データセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等（全て日系企業）

補足：
海外製品を中心に、最先端技術を生かした様々な製品を取り扱っています。
お客様としてはデータセンター・メーカー・エンタープライズ・大学等と幅広く、
新製品を開拓・発掘するマーケティングから製品販売、技術提案・システム構築・
保守サポートまで社内で一環して行っております。

【募集背景】
体制強化のための増員です。

【組織構成】
CN営業本部 総勢110名
┗アカウント第二営業部（直接販売部門）

【働き方】
・フレックスタイム制：有
・テレワーク制度あり ：使用可
・平均勤続年数：15.5年
・月平均所定外労働時間：14.2時間（全社平均）
・有給休暇の平均取得日数：14.9日（全社平均／2019年度実績）
・風通しも良く、若い社員でも積極的にビジネスに参画できる自由でフラットな会社です。
・研修制度：階層別・職種別の研修や語学研修等皆さんの活躍を支援する制度が充実しています。
・社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは一切ございませんのでご安心ください。

【同社の魅力】
■世界的な半導体製造装置メーカーである東京エレクトロンにおいて電子部品部門が分離・独立して誕生しました。設立時点ですでに電子部品の販売を20年以上行っており、変化の早いエレクトロニクス業界内でも長い歴史を誇る会社です。安定した経営基盤や福利厚生の用意がございます。
■全社的に在宅勤務、フレックス勤務体制を活用しており、柔軟な働き方が可能です。
■2024年10月～は渋谷に新設されるタワーにオフィス移転。快適な就業環境の中で働くことができます。
■人の良さ、風通しの良さで同社に入社を決める方も多く、裁量を持って能動的に動きたい方、アイディアを出したい方にはぴったりの社風です。

勤務地	東京都渋谷区桜丘町123番
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
昨今の社会情勢においても成長を続けるデジタルアーツコンサルティング。
従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。

こちらはセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。

テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、
セキュリティコンサルタントを急募いたします！

【具体的な業務内容】
CyberSecurity関連の案件へアサイン予定。
例として、以下のような案件へ携わることが可能。
■クラウドセキュリティ
■ポリシー策定やリスクアセスから対策策定および実施
■SOC関連の構築（体制や制度なども含む）　など

【会社概要】
デジタルアーツコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。

サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業であるデジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。

我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-3-33
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
シニアマネージャ/マネージャとして、以下の業務をご担当いただきます。

■DX戦略の策定などの構想策定フェーズから、構想実現フェーズまで一気通貫でクライアントのDX推進プロジェクトを案件責任者としてリード
■既存クライアント/新規クライアントのニーズ発掘から提案を行い、ビジネスを拡大
■担当アカウント、担当案件の支援体制強化のための採用やピープルマネジメント
■サービス開発や人材育成などの社内ワーキンググループをリード

【案件事例】
・大手通信会社 DX戦略の企画立案ならびに実行推進支援
・大手通信会社 SFA/CRM導入の構想策定、導入推進支援
・大手通信会社 RPAを活用した業務改革支援
・大手通信会社 SFA/CRM/BIソリューションを活用した業績管理基盤の構築支援
・大手金融機関 BPR支援
・大手金融機関 CRM改革支援
・大手金融機関 AI-OCRやイメージワークフローシステムなどを活用した業務改革支援
・大手金融機関 M365を活用した業務改革支援
・大手金融機関 基幹システム刷新の構想策定、導入推進支援
・大手金融機関 アジャイル開発プロジェクトのスプリントマネジメント支援
・大手ソリューションメーカ RPAを活用した業務改革支援

※他案件実績多数

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-3-33
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
昨今の社会情勢においても成長を続けるデジタルアーツコンサルティング。
従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。

こちらはセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。

テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、
セキュリティマネージャーを急募いたします！

【具体的な業務内容】
CyberSecurity関連の案件へアサイン予定。
例として、以下のような案件へ携わることが可能。

■Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック
■ホストプロテクション（EDR）導入対応
■運用改善（自動化対応や運用改善活動）など

【会社概要】
デジタルアーツコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。

サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業であるデジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。

我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

【求める人物像】
■クライアントファーストで様々なプロジェクトに向き合える方
■仕事をアグレッシブにとらえ、自身で推進する力をお持ちの方
■論理的かつ固定観念にとらわれない発想力をお持ちの方

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-3-33
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ロケーションインテリジェンス統括部では、AI/IoT技術を活用した同社独自開発の地図・空間情報クラウドサービス「BizXaasMaP」（https://madore.glbs.jp/index.html）を通じて顧客の課題解決をミッションとしています。
ビジネスの成長・発展を加速させていくため、本ポストではAWS等パブリッククラウドを用いた基盤拡張・構築・運用管理を担っていただく方を募集します。

【職務内容】
具体的には以下のような業務をお任せします。
■本サービスの機能拡張に伴うプラットフォームの設計・実装
■顧客と本サービスのクラウド接続における構成変更・設計・テスト支援など
※基盤は1000ノード以上あり、今後も利用顧客の増加に伴いスケールアウトしていきます。

【参考情報】
■現場社員2名のインタビュー記事
　鈴木（中途入社）、陶山（新卒入社）https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/difce71/
■ロケーションインテリジェンス統括部 部長 田中（中途入社）による関連記事
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2527/


【アピールポイント（職務の魅力）】
【パブリッククラウドの機能をフル活用し、自由度の高い設計にチャレンジできる環境】
■自社独自で開発するサービスのため、プラットフォームの設計をすべて自分たちで意思決定することができます。
AWSを中心に様々な機能を試したい方にとっては、開発環境も整っている中でご自身のやりたいことにチャレンジし、運用に取り入れていくことができます。

【フレキシブルな働き方】
状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務形態となっています。
サテライトオフィスも活用でき、個々の事情を加味した柔軟性の高い働きか方を実現しています。

https://www.youtube.com/watch?v=bvTGz3Clm2Q

勤務地	東京都江東区
給与	年収：550万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～創業140年のゼネコン／ワークライフバランスの実現に向け働き方改革を積極推進中～
　◎平均勤続年数20年超え　◎東証プライムグループの中核企業

【業務内容】
経理周りのメインですが、支店運営に必要な業務も担っていただきます。

■会計処理がメインのお仕事です！
・工事決算業務（決算業務は取り纏めてチェックし、上司に報告）
・仕訳伝票起票
・小口現金管理
・決算書作成業務
・公認会計士対応業務
・労務対応　※高度な技術は求めません。
・バックオフィス全般の業務
※想定ポジションは担当者クラス～主任クラスの想定です。

【組織構成】仙台支店　6名
・課長1名（50代後半）、担当者4名（20代2名、30代1名、50代1名）


【キャリア】
・早いければ2~3年に一度の転勤になる可能性がございます。
　いろいろな支店での経理経験を積んでいただきます。

【本ポジションの魅力】
飛島建設株式会社は、2024年9月27日（金）をもって東証上場を廃止し、飛島ホールディングス株式会社が2024年10月1日（火）に東証プライム市場に新規上場しています。
変革期のタイミングに参画できることは希少であり、キャリアアップが図れるポジションです！

【同社の魅力】
◎創業100年以上の安定企業
◎65歳定年／フレックス制度あり／在宅・リモート可
　L 平均勤続年数20年以上と長く働くことができる環境が整っています。

【長期的に働きやすい就業環境を整えています】
ゼネコンではいち早く、働き方改革の一環として「在宅勤務制度」と「フレックスタイム勤務制度」を導入し、2019年7月1日より「65歳定年制」に移行しました。また、水曜日にはノー残業デイを導入し、施工管理部門においては管理の専用ソフトを導入し社員の効率化を図っております。このような働き方に対する考え方から、同社は高い定着率は非常に高く、平均勤続年数は21年です。

【挑戦を続ける創業140年の老舗建設会社】
建設業の枠を拡げ、社会に潜在する多様なニーズや未解決の課題を読み取り、それらを解決する能力（スマートソリューションサービス）を備えることで、Society5.0を多様な人々と共に創っていくためのプラットフォーム…

勤務地	東京都港区港南一丁目8番15号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【個人に期待する役割やミッション】
京都地区の民需市場（製造業、流通業）を担当するアカウント営業に従事し、顧客の情報システム部門や事業部門から課題やニーズを
引き出し、同社インフラを活用して顧客の課題解決を行います。
トレーナーと一緒に仕事のやり方を覚えていただき、将来的にはリーダー、幹部社員へのキャリアアップの実現を想定しています。

【募集範囲と具体的業務内容】
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、
同社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。
　※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。

詳細は以下をご確認ください。
＜新会社発足について＞
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/12/26-1.html

・京都地区の民需市場（製造業、流通業）を担当するアカウント営業に従事
・顧客の情報システム部門や事業部門から課題やニーズを引き出し、同社インフラを活用して顧客の課題解決を行うことが主なミッション
・ICTインフラの企画提案から構築・保守・運用までワンストップでのビジネスを推進
・富士通と連携して大型プロジェクトを推進する

【魅力】
・サーバやネットワーク機器の国内主要メーカの1社として、京都の有名企業を相手にビジネスを行うことで、自身の知見を高める
・元気な若手から、面倒見のいいベテランまで多様なメンバーがいます。
また京都は千年の都であり、祇園祭からBBQ等ローカルなものまで様々なイベントあり、みな楽しく仕事をしております。
・基本的なITスキルから営業活動に必要なお作法等自身のキャリアアップに必要不可欠なスキルが身につきます。

【組織構成】
[組織人数]：統括部87名　京都エリアグループ8名（男7名／女1名）
[平均年齢]：42歳

【組織としてのミッション】
京都・滋賀エリアの市場で製造／流通業の顧客に対し、ハードウェアソリューションを中心にスソリューションを最適な形に組合せて提供し、お客様事業の成長に
貢献する。

勤務地	京都府関西・中国・四国エリア
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
本ポストでは、これまで同社が様々なお客様に領域（ネットワーク,データセンタ等）毎のサービスメニューでご提供してきた運用保守業務を統合し、新たなITインフラ運用保守サービスを企画しご提供する取り組みを進めています。
この取り組みを推進するため、以下のような業務をお任せいたします。ご本人のご志向やチーム状況を踏まえて、複数業務に携わっていただく想定です。
・サービス企画：この取り組みは2024年度後半から始まったばかりです。よりよいサービスに育てていくため、サービス自体の検討およびメニュー開発、価格調整、体制構築なども行っていただきます。
・運用コンサルティング：上記サービスを提供するために、お客様向けに運用コンサルティングを実施し、効率的に運用サービスをご提供するための土台を整えます。
・運用保守業務：運用保守チームのマネジメント、要員調整等を中心に、チームリーダーとして運用保守業務を行っていただきます。
・運用保守の業務／プロセス改善及びサービスへの反映：実際に運用保守を行う中で、必要に応じて生成AI等の最新技術を用いながら業務やプロセスの改善も実施いただきます。また、運用保守業務の中で見えた課題をもとに、新サービスの強化に活かしていただくことも期待します。

【組織のミッション】
同事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、セキュリティ、クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービスを提供しています。その中でも同事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、集約効果の大きいインフラレイヤの各サービスを最適な形で統合することにより、全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデルへの進化」を推進しています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
【同該ポジションの魅力・特徴】
・運用保守領域において、コンサル／サービス企画等の上流工程を経験できる
・運用保守の経験を活かしつつ、コンサルやサービス企画の経験ができる
・全社の運用組織の統合といったダイナミックな業務に携わることができる
・金融・公共・法人と業界に囚われず課題解決に寄与できる
・生成AI等の最先端技術をITインフラ運用に組み込むことができる

【獲得できるス…

勤務地	東京都豊洲
給与	年収：650万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎保険持株会社として必要となる、各種金融規制対応業務・リスク管理業務をお任せ致します。

【主たる業務】
■ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループの態勢整備、経済価値ソルベンシー規制（ESR）導入に向けた各種対応、当局申請等）
■グループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリングなど）
■親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告の実施

【関連業務】
■銀行持株会社としての性格を有する当社グループにおいて、意欲があれば、銀行法に基づく自己資本比率規制、大口信用供与等規制など、各種銀行規制に係る対応（銀行規制関連対応を主とするIRB管理課との兼務の可能性あり）

【配属】総合リスク管理部　リスク管理統括課

【組織構成】5人（部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む）

【募集背景】人員補強
（2025年度の新規制導入に向けて着実な準備・検討を進めていく必要があるため）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【アフリカ事業におけるグローバル戦略本部のミッション】
中東やインド在勤メンバーとチームを構成し、アフリカ空調事業の基盤を構築し、アセアン、インドに次ぐ事業の柱を創る

【主な担当業務】
■アフリカでの市場調査：当面は長期出張ベースで、ケニア事務所を拠点としたアフリカ諸国の市場調査・分析
■市場調査・分析結果に基づく、空調事業における事業戦略（マーケティング戦略、営業戦略、商品戦略など）の立案～実行推進

【使用ツール】
Office 365 全般

【ポジション・立場】
チームメンバー

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
■今後市場の急成長が期待されるアフリカ地域において、事業拡大の礎を築くべく市場開拓を担うことは、自らでゼロからイチを生み出していくような現場感があり、当事者としての達成感に繋がると考えます。
■事業の柱を創っていくには、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることが必須となり、メーカーならではの醍醐味を感じられると同時に、様々な知識・経験を獲得して頂けます。

【ダイキンの強み】
■チャレンジが求められる企業文化であり、自発的に取り組むことでやりたいことが実現しやすい組織です。
■また、年次やキャリア、チームでの役割に関わらず、自身の意見や想いを発信しやすいオープンでフラットな企業風土があります。

【キャリアパス】
■まずは、長期出張ベースでの市場調査・分析～事戦略の立案を担当頂きます。
■事業基盤構築後は、適性に合わせ、アフリカ現地や関係地域（インド、中東など）への出向による現場での営業企画業務や、グローバル戦略本部からの現場支援業務などに従事頂き、将来的には、アフリカ事業における幹部としてご活躍を頂きたいと考えています。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
▼回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業展開を進める当グループ。
ご入社いただく方には経理部門を牽引する管理職もしくは管理職候補として、主に海外子会社管理、連結～開示業務などに携わっていただきます。

【具体的には】
■IFRSに係る決算処理
■監査法人対応
■各海外子会社担当のフォロー
■連結決算の進捗管理
■経営会議等の各種会議資料の作成（予実分析）
■開示書類の作成～レビュー等

また状況に応じてDD/PMI等のM＆A関連業務やM&A先企業の会計指導等のサポート、組織や業務のBPRなど、プロジェクトにもご参画頂きます。

【組織構成】合計で10名所属（内３名は派遣スタッフ）
海外子会社管理、連結～開示については、現状３名で実施しており、主に海外子会社管理～開示業務に関するマネジメント業務等を実施頂くことになります。

【ポジションの魅力】
当グループを取り巻く環境は日々変化し続けていますので、経理部門としてグループ全体の持続的な成長に貢献するためには、変化に対応するだけでなく、その先を読んだ動きも必要となります。
そのため、変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

勤務地	大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
信頼と実績のAdecco Groupの一社である同社にて、ソフト開発エンジニア（PL/PM候補）職を担っていただきます。

【業務内容】
・官公庁/製造/自動車/通信/メディカル/航空宇宙/医療機器/鉄道業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、QCD管理、メンバーマネジメントなどをお任せします。
また、既存案件のプロジェクトマネジメントだけでなく、案件獲得以前のプリセールスの段階から参画頂き、セールスと共に新規案件の獲得に向けた提案活動にもご参画頂く予定です。

【具体的な業務内容】
プロジェクトリーダーおよびプロジェクトマネージャーとして、クライアントの要望を実現するためのプロジェクト体制の構築からお任せします。
案件によってはプリセールス段階から参画頂き、案件獲得に向けた取り組みにも携わっていただきます。
具体的なプロジェクト事例については、「プロジェクト事例」をご参照ください。

【プロジェクト事例】
・メタバース空間へのAI適応のプロトタイプ開発～検証（Python・React・TypeScript）
・ChatGPT等の生成AIにおいてのPoC サポート/実行（Python）
・PO予測モデルのシステム化に向けた開発・運用・保守（SQL、Python、Github）
・トラフィック監視システム基盤の要件定義～受入業務（Python）
・某通信キャリア向け顧客認証システム要件定義・基本設計・開発案件（Java）
・音声合成のライブラリ開発業務（C/C++）

【本ポジションの魅力】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

…

勤務地	大阪府クライアント先
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※本ポジションは地方在住者様限定のフルリモートポジションとなります。
各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。

【具体的な仕事の内容】
・スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。
・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く
　顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
※本ポジションは全国からフルリモートワーク可能です

【キャリアパス・評価について】












・キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。



【主な開発言語】
・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど

勤務地	東京都全国フルリモート
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供しております。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消などProp Tech（IT×不動産）企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています

同社では不動産プラットフォーマーとなるべく不動産業界全体のデジタル化＋顧客接点拡大を目指し、顧客向けDXを推し進めています
顧客向けのDX推進としては電子申込/電子契約サービスのデジタル化をテーマに取り組み、また社内業務のDX化ではAI利活用/顧客情報の活用に取り組んでいます。

本ポジションでは電子申込サービス「Z-WEB」や他サービス（基幹システムのクラウド化や新規サービス開発等）をクラウドネイティブな技術をベースに、アジャイル開発していただきます。
またリードエンジニアとして技術力をもってメンバーを牽引しプロジェクトを推進いただくことも想定しています。
ソリューションアーキテクト、アジャイル手法の開発カルチャーへの落とし込み、新規サービス（家賃保証及びその周辺ビジネス）のプロトタイプ開発、 既存サービス・アプリの価値創出をお任せいたします。

▼業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・Azure開発プロジェクトの推進やソリューションアーキテクト
・ベンダーコントロール
・アジャイル手法の全保連カルチャーへの落とし込み
・新規サービスのプロトタイプ開発
・開発メンバのコーチング

▼本ポジションの魅力
・クラウド技術を用いたDX戦略を推進しており、その中核に参画しビジネスの上流から関与できます。
またデジタルマーケティングチームやAIチームと密に連携し、PJを進めることが多い為
その周辺知識やノウハウを経験・習得する機会もございます。
・マネジメントだけでなく未踏の技術領域はプレイヤーとしてリードしていくためやりがいがある業務です。

▼技術環境
React、Java、Python、.Net、Azure、Docker、SQL Server、Azure SQL D…

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します