～創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／平均勤続年数14年／既存営業メイン／直行直帰可能～

■業務内容
・新規顧客開拓、深耕営業、並びに既存案件フォローアップ
・活動比率： 新規 ： 深耕（既存案件フォロー含む） = 50% ： 50%
・お取引先は自動車業界6割、その他4割（家電、ＯＡ関連など幅広く取引）です。
・担当企業数：1人当たり8～13社
・出張：1ヶ月１～２回ございます。近年はオンライン商談も多くご自身の判断で担当企業様と決めて頂きます。
※出張エリア：静岡～岡山まで幅広く担当しております。

■業務概要
入社後は自動車業界以外のお客様の担当からお任せ予定です。
現在は営業担当ごとに業界別に顧客担当をしておりますが将来的には1担当者が幅広い業界を担当できるような組織にしたいと考えております。

■仕事の流れ
営業として顧客のニーズを把握し、社内技術担当と打ち合わせを行いながら、製品単体の値段および生産にかかる金型の値段を顧客と相談しながら受注を目指す提案要素の大きい大変やりがいのあるポジションです。
一人１台営業車があり直行直帰も可能です。

■具体的業務
・受注活動における具体的業務
原価計算～見積書作成～顧客提出～新規取引時の与信確認～申請、新規取引開設手続き
・受注後の生産立上げフォローアップ～量産開始後のフォローアップ～債権回収フォローアップ

■配属組織
・三重工場：10 名在籍中
└-管理職：部長・次長・課長各 1 名（全男性） 営業 3 名 営業業務 3 名
※部長・次長は他拠点兼任しております
・年齢層： 部長 60 代、次長・課長 40 代 営業 70 代（嘱託社員）1 名 + 30 代 1 名 + 20 代 1 名（営業業務 50 代 3 名）

■採用背景：
1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に6つ、海外に2つの生産拠点を展開中。

■同社の特徴
・自動車メーカーの1次サプライヤー
SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。
今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。

勤務地	三重県伊賀市
給与	年収：450万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社の設計技術＜プラスチック製品の設計＞をご担当いただきます。
営業担当が顧客から回収したニーズをCADを使用して設計していただきます。
同社は製品設計だけでなく、金型設計もいたしますので、金型設計の担当者と調整しながら、製品設計を行っていただきます。

【業務の流れ】
（1）同社の営業担当に担当顧客から製品の量産製造に関する相談が有り、見積依頼を頂く
（2）営業担当より技術部へ見積相談があり、技術部で見積作成し営業担当が顧客へ提出。
（3）顧客より見積承諾いただいたら、試作検討/成形部に量産の報告を行う。
（4）材料選定は済んでいるため、金型の使用方法を検討
（5）試作品として３DCAD使用して確認作業。

【同社の取り扱い製品】
自動車関連が約65%、オリジナル（自社）製品が約15%、家電・OA 機器が約20% となっております。取引先は約200 社に上りますが、すべて直販で代理店経由はございません。

【就業環境】
残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。
また、手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。

【事業内容】
（1）自動車メーカーの1次サプライヤー
SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。
今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。
（2）幅広い業界との取引実績
安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・OA機器部品や自社のオリジナル製品の拡販にも力を入れています。
幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしております。
今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、プラスチック部品は更なる需要が見込まれています。
様々な事業へ拡販し取引を行っている事で過去最高益を達成しており業績拡張中です。

勤務地	三重県伊賀市
給与	年収：300万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車基盤用コネクタの組立生産技術
■自動車用コネクタの製造に向けた生産技術の業務です。
具体的には、新工法開発、新規ラインの立ち上げ、生産性改善業務をご担当いただきます。

★入社１，２年後には長野県の関係設備メーカー（S&Sアドバンストテクノロジーズ）へ2年間出向いただきます

【入社後のキャリアイメージ】
まずは生産性改善業務を経験し、生産技術業務の知識、スキルUPを図り、その後、自動組立機メーカーへ出向し、新ラインの設計業務から立ち上げ業務を習得する。将来的には新ライン内製化のリーダーへと育成していく。

【採用背景・ＰＲ情報】
自動車業界においてモノづくりの方法は変化しています。同社の独自技術を搭載した製品製造も同様に、過去の常識にとらわれない新しい工法の開発を進めています。

本ポジションでは、次世代技術を備えた工法・ラインを自ら手掛け、国内だけでなく海外の工場への導入と実際の現地サポートを通じて、専門スキルの習得とグローバルな働き方が実現できます。

勤務地	三重県津市新家町530番地の1
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・同社製品（エレクトロニクス製品等）の生産設備の調達（仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など）
・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動

【入社後のキャリアイメージ】
1年目：生産設備や治具IT、補材、建築等の調達業務（導入教育＋OJTで同社バイヤーとしての知識、スキル習得）
2年目：上記＋開発購買、買い方改善、基盤整備などを通じ付加価値創出
3年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在に

【採用背景・PR情報】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる、調達部門の将来を担う人材を募集します。
サプライヤーや社内関係部門（技術部門、IT部門、管理統轄部門等）と連携し、生産ラインや業務基盤の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置付けとなっており期待されています。

【歓迎要件】※応募要件続き
・自動車関連業界、生産設備/装置メーカー、FA機器メーカーでの調達（購買）経験
・他者に迎合するのではなく、全体最適を考え、信念に基づき粘り強く折衝し、合意形成できるコミュニケーション能力
・チームリーダー、後輩育成などマネジメントの経験
・プロジェクトリーダーの経験
・情勢を読み、タイムリーに社内外の折衝を行いながら物事を前に進めていく為に必要な情報収集力、関係構築力、調整力

勤務地	三重県鈴鹿製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・ワイヤーハーネス工場などの建築基本計画、企画、プロジェクトの推進
・電気・空調換気などの設備設計、チェック
・プラント全般の企画設計・見積り査定業務
・省エネ推進のための効果検証、コスト試算、導入支援

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はOJTのもと、国内外の生産施設等の新設・改修工事に携わり経験をつみながら、自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。

【採用背景・PR情報】
世界的な脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、同社においてもカーボンニュートラル実現のため省エネ、創エネの推進加速が必要となっています。
建築技術者として国内外の生産拠点への導入を推進できる人材を募集しています。

【歓迎要件】※応募要件続き
・生産施設での維持管理業務
・建築士（1級、2級）
・建築設備士
・1級施工管技術士（建築、電気、管工事）
・エネルギー管理士
・建築工学専攻
・英語TOEIC 400点以上

勤務地	三重県四日市製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

★経験不問！転勤無×残業20H以下 で、未経験からでもスキルUP可能！
★教育環境充実！コツコツ身に着けてキャリアUPも目指せる！
★水環境インフラを守る企業で安定性◎ 転勤無で地場で長く働ける

■業務内容
水環境のインフラを守るため、浄化槽や水処理プラント維持管理、上下水道管路土木工事ならびに土木建設工事を展開する同社にて、インフラ設備の調査スタッフを募集します。調査はコツコツできることを増やしていく業務なので、未経験・スキル不足で悩んでいる方でも安心してスタートすることができます。

■業務概要
官公庁からの依頼を受け、道路下の下水道管や給排水管などのひび割れ、破損等、老朽化状況の調査を行います。人が入れる場所は作業服を着用し入って目視、危険な箇所はTVカメラ車を用いて調査を行います。衛生面に配慮し危険な作業は一切なく、工事をするにあたって正確な状態を調べる重要なポジションとなります。

■詳細
◎車通りの少ない平日に業務を行いますので、土日の工事対応などはほとんどありません。残業も20H程度と協力しあい実現しています。
◎名古屋・静岡などの遠方の調査も行います。数日の出張手当のもと、出張頂くこともあります。
◎数人で1チームになり、役割を分担しながら1日100～200メートル程の調査（場所によってはさらに長距離の調査も行います）を進めます。
◎帰社後は役所に提出する報告書の作成を行い、翌日以降の調査の計画を立てます。
《求めるスキル》
・連携を取りながら業務を進めるチームワークと計画を立てて仕事を進める遂行能力が大切です。
・目視など含め、自身が歩き、動いて取り組む業務も多く、また下水道特有の臭いも環境によっては発生します。体力に自信がある方などは活躍しやすい環境です。

■スキル
同社は資格文化であり、関わる業務に様々な国家資格が関わります。技術を身に着け資格を取得していけばその分評価され、責任者⇒管理職 とキャリアを積むことが出来ます。

■需要
水道管などのインフラ整備は50年前に新設されたものが多く、現在更新のピークとなっています。工場排水はじめ、水道インフラの新設/更新に長く関わってきた同社に依頼が増え、さらにTV車などの高い技術力により調査できる範囲も広いことから需要は今後増していく傾向にあります。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【地方銀行の中でも待遇トップクラス、三重県内でトップシェア】
これまでの経験に応じて、法人営業もしくは個人営業いずれかの業務をお任せします。

■法人営業　業務内容
三重県内のいずれかの支店で下記業務を営業担当として担っていただきます。
ソリューションの一例 ■事業承継・M&A：事業承継問題の解決、企業のさらなる成長をM&A業務にてサポート ■ストラクチャードファイナンス：お客さまのニーズに沿った融資手法の提供、PPP／PFI事業向けファイナンスなどの取組み ■ビジネスマッチング：人材紹介やDX、脱炭素など時流に沿ったビジネスマッチングの推進、ICT事業のデジタル化に向け業務効率化や営業力強化を支援

■個人営業　業務内容
投資信託や国債、外貨預金、保険商品、定期預金など、さまざまな金融商品を組み合わせてお客様に最適な資産運用プランをご提案頂きます。 顧客紹介やお電話による反響営業まで顧客獲得手法は様々です。
もしくは、住宅における様々なニーズに対して、百五銀行の提供する住宅ローンを通してお客さまの支援を行っていただきます。その後ライフプランについてもパートナーとしてサポートいただきます。

■同行の魅力
・145年以上の歴史の中で、現在では預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇り、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど県内において圧倒的な存在感を持つリーディングバンクです。
・強みは良き伝統として受け継がれる「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践です。ネットバンクをいち早く導入するなど変化を持って事業運営しております。

勤務地	三重県津市など
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
創業60年を越える当社は、水処理設備の取り替えやメンテナンスをはじめ、技術力を生かしたインフラ整備や住宅リフォームにも事業を拡げ三重四日市を中心に産業と皆様の暮らしを支え成長を続けてきました。今後も長く弊社の発展を続けるための新入社員/中途社員の募集強化を強めるために経験ある人事職の方の募集を開始いたします

【業務内容】
▽新卒採用関係
・新卒（高校、大学）
・人事制度企画
・新人社員研修立案・実行
・雇用契約書の作成、職員入退職手続き など
▽中途採用関係
・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理
・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付
・応募者との円滑なコミュニケーションの確保
▽計画・分析
・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析
・企業説明会や採用イベントの企画・実施
・採用プロセスの改善と効率化
・求人情報の作成補助・改善提案
・社内の採用業務関係者への情報共有、教育

【組織構成】
人事部門は3名で構成されております。入社後は弊社の事業の理解を深めながら、採用課題の特定と魅力理解を頂くことから期待し、採用領域にてご活躍いただきます。

【ミッション】
ご経験を活かし、上流から下流まで人事採用担当としてご活躍頂きます。採用市場に対する感度を常に最新に持ち、新卒との関わり/募集のためのブランディング/中途採用エージェントとの折衝/経営層への提言など、多岐に渡る活躍を期待します。

【働き方】
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

転勤はございません。

【キャリアパス】
弊社の採用ブランディング全般を行うため、人事採用のスペシャリストとして裁量を持ってご活躍いただきます。労務担当などは別におりますので、採用に注力頂ける環境があります。また、将来的には人事部門でも管理職も目指せるポジションです。

【当社の魅力】
・三重県は伊勢湾海域に面しており、排水処理に対して厳しい規制が設けられています。同社は一般家庭の生活排水をきれいにすることから、下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組んでいます。

◎受賞歴◎
「令和７年度三重のサステナブル経営アワード」受賞（202…

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用電子部品の生産技術開発と生産準備。 モビリティの電動化（HEV・PHEV・BEV等）に必要な昇圧ユニット、自動運転に必要な電子ユニット等に関し、組立工程の生産技術開発（製造工程・工法・設備開発）及び国内外拠点での生産準備業務（設備計画、設備導入、量産ライン立上げ）を行います。

（３）【製品】
ボディーECU、USM、ABSセンサー他

（４）（５）
ボディーECU、USM、ABSセンサー他

【歓迎要件】
・自動車関連製造業での組立工程や表面実装工程に関するの生産技術職の経験
・自動車部品製造の工程設計経験
・自働化／省人化設備の設計経験
・シーケンサプログラミング経験
・PLC（シーケンサ）/2Ｄ、３Ｄ　ＣＡＤソフトが扱える方
・マイクロソルダリング、はんだ付け知識
・表面実装、AOI,組立工程、検査工程の経験
・機械、電気、化学、情報処理専攻
・ TOEIC　600　点以上希望
・VisualStaudio（VB,VC++）、Python等でのプログラミング経験者

【入社後のキャリアイメージ】
世界で開発が進む電動車／自動運転車において、高性能な製品開発と新しい技術工法を積極的に取り入れ量産化に繋げます。国内外の関係者と共にグローバルで高効率なライン立上げを行い、技術者として成長と達成感を実感することができます。

半年～１年程度はOJT教育を実施。担当者としてチームへ参画し、OJTリーダーと共に、設備／工程開発～立ち上げ（海外対応含む）までの一連の業務を遂行。そこで生産技術業務の知識を習得して頂き、２年目以降はチームリーダーとして業務を遂行し、新工法の開発や、後輩育成、組織管理を担って頂く事を期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】
今後も進化を続ける電動車向けユニットの競争に勝利するため、これまでにない発想を持った生産技術者が必要です。本職場では、それら能力を発揮できる環境、またグローバルにも活躍できる機会もあり、これらを通じて自身のスキルアップも可能です。

勤務地	三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
工場やプラントで必要不可欠とされる工業薬品の営業を実施いただきます。

【取扱い製品】
プラント向けの水処理薬品など

【具体的な業務内容】
■顧客によって工程は違い、必要となる工業薬品も異なります。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、自社工場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める工業薬品を開発し、提案を行います。
■フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収
提供した工業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に行ってサンプリングを行います。
■分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成
■新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略立案

【魅力/特徴】
■顧客のニーズに合わせて開発を行うため、技術提案性の高い営業職です。1つの提案が長期に渡ることもあり、顧客との密度が濃く信頼関係を築いていくことが可能です。

【働き方】
■出張　有
※基本的に仕事場は顧客先になるため、?帰りも含め出張は多いです。
※?動?を使って幅広いエリアを担当することもございますが、直?直帰が認められており、仕事の進め?などはご自身の裁量で決定可能です。
■転勤　当面無（将来的な転勤可能性はあります）
■リモートワーク　適宜利用可能

【社風】
仕事を任され、自由裁量の中で仕事が出来る事が特徴で、年齢・役職の上下は、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンディなく勤務可能です。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・事業への活用のための知財の調査分析、戦略立案・実行
・自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行
・知財渉外（契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など）

【入社後のキャリアイメージ】
・入社1年目：住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、権利解釈や契約審査の基本をOJTで学ぶ
・入社2年目：1年目の業務（個々の知財権）に加え、群としての知財網を取り扱う。自社・他社の知財網の調査・分析を推進し、強み弱みを見える化する
・入社3年目以降：1年目・2年目の業務に加え、知財網の分析結果をもとに、同社事業を優位に導くための自社知財網構築と他社知財対策の戦略を立案し、開発部門の知財活動をリードする

【採用背景・ＰＲ情報】
・経営資源の1つとしての知財権の活用を推進する仕事です。
・自社権利活用を通じて、全社収益や事業拡大に貢献します。
・自社権利活用のために、自社他社分析機能、知財渉外機能を強化するため、担当を増員します。

【歓迎要件】※応募要件続き
・リスクマネジメント、係争対応などの知的財産全般に関する知識や経験が必要であるため、即戦力となる方
・特に電気、通信、情報、機械、知的財産部門又は特許事務所での知財実務経験がある方
・全体最適を考え、信念に基づき粘り強く折衝し、合意形成できる能力
・電気、通信、情報系の専攻
・英語ビジネスレベル
・契約や特許法など法令に関する知識
・業界の技術や法改正の知識
・AIを活用した新規業務開拓に興味ある方

勤務地	三重県四日市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
同社は世界最大の自動車プレス部品メーカー、ゲスタンプ・オートモシオン社の日本生産拠点です。当社の製造工程（レーザー加工および溶接工程）の立ち上げ・改善・品質安定化を担当いただきます。新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで幅広く携わるポジションです。

【主な業務内容】
1. レーザー加工・溶接工程の立ち上げ・改善レーザー加工（切断、穴あけ等）および抵抗溶接（マニュアル、ロボット溶接）のプロセス設計加工条件設定、溶接条件の最適化サイクルタイム短縮や品質向上のための工程改善
2. 設備導入・設備仕様の検討新規設備の仕様検討、メーカーとの折衝レイアウト検討、治工具設計の指示設備の立ち上げ、パラメータ設定、稼働確認
3. 品質改善活動不具合発生時の原因分析（機械・材料・条件・治具など）再発防止策の立案・実施測定データ分析、品質保証部との連携
4. 生産性向上プロジェクトの推進生産ラインの効率改善、歩留まり向上活動自動化・省人化の企画提案デジタルツール・IoT・データ分析の活用
5. 地域本社との技術連携（外資系ならでは）グローバル標準プロセスの展開

【この仕事の魅力】
裁量が大きく、工程づくりに一から関われる外資系ならではのグローバル環境でスキルが磨けるレーザーブランキングなど最新設備に触れられる設備導入や工場改善プロジェクトなど、成果が見えやすい設備計画・生産・品質との距離が近く、技術者として成長できる

【歓迎要件】
・レーザー加工機の操作経験・条件出し経験
・溶接ロボットのティーチング・条件設定経験
・新規設備導入やレイアウト検討、治具設計などの経験
・生産ラインの自動化、省人化プロジェクトの経験
・品質分析手法（QC手法、シックスシグマなど）の理解
・IoT／データ分析／生産DXに関する知識
・英語または中国語での円滑なコミュニケーション

【求める人物像】
・製造現場での課題を自ら見つけ、改善に主体的に取り組める方現場スタッフ・設備メーカー・海外技術チームなど、多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ものづくりや設備技術に強い興味があり、新しい技術を学び続ける意欲のある方安全・品質・コスト・納期の観点から、バランスよく判断しながらプロジェクトを推進できる方
・困難な状況でも原因を分析し、粘り強く改善策を実行できる方
・…

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：650万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■将来自動運転を実現するための製品を製造する工場の原価管理・工場運営
　具体的には以下業務に携わっていただきます。
　　　（１）工場の経費・設備投資計画の立案・管理
　　　（２）生産性管理
　　　（３）工場運営

　　ご経験に応じて、海外拠点の関係する製造ラインの投資計画管理


【業務のやりがい・魅力】
■業務のやりがい
　・安全安心な車社会への貢献
　・自動運転を実現する製品の製造に携われる
　・交通事故ゼロ社会の実現

■身につくスキル
　・自動運転を実現するDNの主力センサ工場の原価計算・工場運営
　・製造部門だけでなく経理、企画、技術、品質保証、など他部署との連携・コミュニケーションスキル


【採用背景】
自動運転の進化や安全・安心な車社会への期待に伴い、先進安全センサ製品（ミリ波・画像）は、急速に性能を向上させ、需要拡大しています。次期型開発も加速している中、性能、品質、コスト面において、ＤＮモノづくりで競争力を磨き、お客様に安心・安全な製品・価値を提供していきます。これらを一緒に実現していく仲間を募集しています。

勤務地	三重県いなべ市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■車載電子ユニットのハード量産開発、試作設計・評価
■自動車用通信、ECU製品の電子回路設計
■通信、ECU製品の新規車種/派生車種の設計と設計検証および変化点検証などの開発設計業務

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はまずはOJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】
クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。同社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECUのハードウェア開発を推進する仲間を求めています。製品の企画段階から、その製品の開発設計まで幅広い業務ができます。また、顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。

勤務地	三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
車載用コネクタの端子めっき工程における生産性改善、品質改善、コスト改善へ向けた技術開発、コスト試算業務、国内外仕入先への技術指導等を担当頂きます。

【入社後のキャリアイメージ】
技術チームにて、OJTを主軸とした同社めっき工程の技術開発、工程改善、仕入先との技術折衝等を担当し業務の流れ、めっき知識の習得後、主担当（リーダー）として、メイン業務の技術開発及び技術指導を主導的な役割で推進頂きます。

【採用背景・ＰＲ情報】
事業拡大を見込んでおり、意欲のある方には、専門性を活かせるフィールド、グローバルに活躍できる環境を提供できます。

勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
経理部の部門強化による人員増加

【職務内容】
■管理職としてのマネジメント業務・管理業務
■経営状況の把握と予算の管理をし、決裁者への報告・資料作成

【同社の強み】
■高品質・低単価の住まい提供により顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・同社・協力会社間で、win-winの関係ができております。

【配属先情報】
＜経理部＞
担当役員兼部長:男性/40代　　課長：男性/60代　メンバー：3名（40代2名30代1名）

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■担当業務：
・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。
・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。
・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。

■具体的な業務内容：
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）
・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）
・下請け工事業者の手配（機械/クレーン工など）
・資材置き場及び、工事用電源の確保　など

■組織構成：
職場には９名の監督が在籍しております。

■UIターン歓迎！：
三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。

■平均残業月20～30時間
・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。

■施工事例：
・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。

勤務地	三重県鈴鹿市岸岡町3371
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
東海地方を中心とした地域経済・社会と密接な関係を保ちながら、クライアントへの高品質の監査/非監査サービスを提供していただきます。

【職務内容】
■金融商品取引法・会社法監査等の法定監査
■その他任意監査
■IPO支援業務
■各種コンサルティング業務
■（インチャージとして）メンバーの指導・育成
法定監査業務（上場企業・会社法・金融・学校法人など）
※監査：アドバイザリー比率は９：１程度の割合です。

【特徴】
「高品質の監査」「価値観の共有」「地域社会への貢献」
この３つを基本的な理念として、常に誠実で客観的で高い倫理観を持ってサービスを追求しながら、地元企業の発展にやりがいを感じながら働く事ができる組織です。

【魅力】
・地元企業の成長に深く関わりながら、スキルや経験を生かせます。
・穏やかな社風から、他法人に比べて定着率が非常に高い組織です。
・大手と比較し、マネージャーやパートナーを目指しやすい環境が整っています。

【募集背景】
組織強化、及びクライアント数増加に伴う増員

【組織構成】
全体：約50名
津事務所：約30名
桑名事務所約10名
名古屋オフィス：約10名

【福利厚生・その他】
カフェテリアプラン（96,000円相当額のポイントを毎年度付与）
実務補習所費用、公認会計士協会登録費用・年会費を全額法人負担

勤務地	三重県津市
給与	年収：500万円～経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
・自動車用ボデー部品工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードしていただきます。

（詳細）
・工場、事務所インフラ設備の保守管理
・環境維持管理
・プレス機、加熱炉、レーザー加工機、溶接設備など生産設備の予防保全、事後保全
・新規設備設置、既存設備移動の実行、管理
・10名程度のチームメンバーのマネジメントと技術指導
・課全体の予実算管理

【部署】保全課

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
外資系Tier1メーカーの品質保証業務に従事いただきます。欧州メーカーの設立10年以内の日本法人です。まだスタートアップの雰囲気もありかなり改善余地があり、やりがいの多い環境です。基本は品質マネジメントシステム業務、並びに一部サプライヤ品質管理業務全般です。以下がメイン業務となります。

1）　IATF16949等に準拠した弊社グローバル品質保証システムのローカライズ　　（将来的にはIATF16949の取得を目指します）
2）　上記1）に伴う内外文書管理のオーナー業務
3）　上記1）に伴う監査プロセスのオーナー業務の実施、また監査員としての監査の実施
4）　内部監査員の教育・育成
5）　週次・月次の品質レポートの作成
6）　上記5）に伴い、達成できなかった部分について改善計画の推進
7）　マネジメントレビューの推進
8）　LPA（階層別プロセス監査）などのQMSデジタルツールの運営
9）　受入検査プロセスの監督・監視
10）　サプライヤ起因不具合の是正
11）　サプライヤ監査の実施拠点は150名前後の組織と比較的少ないために、自主的にプロセスを運用することが多く、責任も任されるのでやりがいのある業務です。

【歓迎要件】
・SAP使用経験
・デジタルツールの推進経験
・サプライヤ監査経験
・グリーンベルト、ブラックベルトや品質検定などの問題解決手法資格所持者
・VDA6.3関連知識
・CQI-9/CQI-15関連知識
・高い向上心、好奇心
・コーチングスキル
・ファシリテーションスキル
・多角的に物事をとらえる視野

勤務地	三重県松阪市嬉野天花寺町字清水谷666番10
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
水環境のインフラを守るため、浄化槽や水処理プラント維持管理、上下水道管路土木工事ならびに土木建設工事を展開する当社は、上下水道の調査のノウハウを活かしながら民間/公共のお客様からの需要に応えるべく、道路陥没の危険性などを調査する「空洞調査」の新事業に乗り出すこととなりました。そのために、受注を可能とするため、また入札やクライアントとの交渉などを行っていただきます。

【事業・組織紹介】
・上下水道事業部の中に、調査課、更生課、営業4課があり上下水道事業を展開しており、
新たに新事業として派生する部署で、立ち上げメンバーとして仕事していただきます。
・官公庁8割、民間2割程であり、主に官公庁の業務主体。

■業務概要
《配属・キャリアについて》
新規事業にて、資格や知見を活かして顧客対応やノウハウ共有など手腕をふるっていただきます。いずれは部門の責任者候補として、新事業部の立ち上げメンバーとして活躍を期待しています。
《空洞調査》
道路に埋設されている上下水管と地上の間に空洞ができ、そこに陥没が発生する可能性があります。それを防ぐための事前調査を官公庁や民間事業から受注し、専用の調査車両を使用しながら空洞調査を行います。
《入社すぐは》
事業登録を行うまでは下水道管の調査のフォローを行っていただきます。
・下水道管路　調査（目視・TVカメラ）

■詳細
・クライアントのヒアリングに基づいた提案
・下水道管の調査→削除 工事の見積もり作成
・現場担当者と話しながら工程管理
・入札対応 作業報告を通じたクライアントとの関係性構築
・技術知見を活かした工法提案
・知識を活かした育成


■当社の需要
水道管などのインフラ整備は50年前に新設されたものが多く、現在更新のピークとなっています。工場排水はじめ、水道インフラの新設/更新に長く関わってきた当社へ依頼が増えており、今後も長く安定し事業運営できる地盤が整っております。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（１）
・品質方針の策定と全社展開
・品質改善活動の推進
・海外製造拠点との品質情報共有と支援
・外部パートナーの品質管理と監査
・DXを活用した検査技術の開発と、グローバル展開
・顧客との品質契約管理と折衝
・人材育成と教育システムの企画・運営

（２）
自動車用ワイヤーハーネス部品（電線）に関する品質保証業務
・初期管理の監視と量産移行可否判断
・国内/海外の自社工場に対する品質監査・指導
・国内/海外の仕入先に対する品質監査・指導
・品質マネジメントシステム（ISO9001）の維持、改善
・検査DX化の推進

【入社後のキャリアイメージ】

＜入社1年目＞
・国内（鈴鹿）でワイヤーハーネス部品、特に自動車用電線の基礎知識や品質保証業務を習得

＜入社2年目～＞
・DXを活用した検査技術の開発
・海外製造拠点への支援、指導
・外部パートナーの監査、指導

将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】

＜魅力ホﾟイﾝト＞
1．.製品・サｰヒﾞスの品質向上に直接貢献。品質保証は企業の信頼性を支える重要な役割。自分の仕事が顧客満足度や企業価値の向上に直結します。
2．国内、海外問わず様々な部門と連携する機会が多く、幅広い人脈が形成できます。
3．海外工場に対する品質改善指導や海外拠点への業務移管などを通じグローバルで活躍できます。

＜成長ホﾟイﾝト＞
1.．専門知識の習得
　多様な業務を通じて品質保証のスペシャリストへスキルアップが可能
2．問題解決能力の向上
　不具合の原因分析や改善策を繰り返す事で論理的思考力や課題解決力が磨かれます。
3．グローバルな視点の獲得
　海外拠点や取引先との品質基準調整を経験することで、国際的なビジネス感覚が養われます。

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

当行の営業担当として銀行業務全般をお任せします。
これまでの知見をもとに新たにスキルアップをしなから、金融業界のスペシャリストへキャリアチェンジできます!


【法人営業】
預金や融資のご相談対応/金融商品・サービスのご案内/経営課題に対するコンサルティンク業務等
【個人営業】
口座開設や定期預金のご相談対応/金融商品・サーピスでお客様に最適な資産運用プランをこ提案

【当行について】
・地元経済の発展に貢献することを大切にしている銀行
・合併以降、二つの銀行の特性を活かし、業績は伸長し続けております
・IT・DX導入も進めており、より働きやすい環境を提供
・キャリア・スキルアップを目的とした研修や制度充実
・WLB充実：月平均残業9.6時間/平均有給取得17.2日/年

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動車用電線の製造技術開発・改善業務。　
・新技術・新設備の調査・導入検討
・製造プロセスの設計・改善
・生産設備の導入・立ち上げ・保守管理
・生産設備のトラブルシューティングおよび改善
・製造工程の効率化及び品質向上の推進
・製造部門や設計部門との連携による生産技術支援

【入社後のキャリアイメージ】

電線のものづくりの理解を深めるため、現場研修やOJTを通じて実務に慣れていただきます。
その後は、担当工程のDX技術の導入を主な業務として、生産効率向上や品質改善、新規設備の導入などのものづくり改革に取り組んでいただきます。
将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、部門横断的な改善活動を推進するポジションとして、他部門や海外拠点と連携し、グローバルな視野でキャリアを広げてもらいます。

【採用背景・ＰＲ情報】
同社は自動車用電線の製造において、長年にわたり培った独自の技術とノウハウを有しており、高品質かつ信頼性の高い製品を顧客に提供しています。
また国内外の拠点と連携しながら、生産技術の標準化や効率化を推進し、グローバルで活躍できる技術者を求めています。

勤務地	三重県鈴鹿製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ハーネスを構成する樹脂部品の開発設計業務。
■カーメーカー、社内関係部門と連携し、車載に向けた最適な製品設計から解析までを行う開発設計業務、受注活動業務。
〈ハーネス部品〉
■プロテクタ：ハーネスの保護、経路規制
■グロメット：室外からの水の侵入防止
■リレーボックス：リレーやヒューズ類を収納する電源ボックス

【入社後のキャリアイメージ】
入社後、指導員の元で低難易度の製品設計開発からスタートし、業務を通して設計ルールやプロセスなど基礎的な設計スキルを習得していただく。以後は設計難易度を段階的に上げて設計スキルを高めていっていただき、3年を目途に高難易度な部品の設計業務に従事する。

【採用背景・ＰＲ情報】
・カーメーカーや関係部門など多数の方と関り協力しながら、製品開発設計を行います。仕事を通じて様々なスキル習得や向上、人脈形成ができます。
・自身が設計した製品が、車両に搭載された姿を目の当たりすることができ、達成感があります。

勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
クルマは大変革が進んでいます。特に自動運転や電動化を支える電源製品はニーズが高まっており、一緒に開発する仲間を求めています。
製品開発を通じて、広く・深く技術を磨くことができます。顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。

【職務内容】
バックアップ電源や電源制御ユニットの電子回路設計開発です。
構想段階から顧客カーメーカーと仕様策定、技術提案など実施し、受注活動⇒試作⇒量産まで一貫した設計業務プロセスを担当します。
車両電源システムを支える、住友電装の中でも先端に位置する製品開発業務です。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は先輩技術者とともに製品開発に取り組み関連技術を習得頂きます。
その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

勤務地	三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】

当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。

■業務内容：
・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。
・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
・月次点検・年次点検業務、継電器試験業務、使用前自己確認検査業務などの一部実務
・保安計画の策定
・保安管理メンバーの指導育成や目標管理
・親会社からの案件対応
・対応エリア拡大のための新拠点開発

電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。

■配属先について：
正社員４名、非常勤職員３名の計7名で構成されています。

■当社について：
・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。
・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。

勤務地	三重県津市芸濃町椋本3666-2
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務
■海外ワイヤーハーネス製造ラインへ品質要件の指導、監査
■新規アイテムの品質保証手段の確立、標準化
■得意先への品質報告
■新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決／改善、対策立案
■海外製造工場への品質指導、監査等による品質改善活動と顧客納入品質対応及び顧客品質報告

【入社後のキャリアイメージ】
先輩社員の指導のもと、OJTにて品質保証業務の基礎を学びながら、2～3年内には、特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当。品質改善の他、開発品の初期管理業務や海外拠点への支援業務など活躍の場を拡げていって頂きます。

【採用背景・ＰＲ情報】
品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点へ展開しておりグローバルに活躍を頂く事となります。

勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用コネクタ部品の品質保証業務
■新規開発部品の開発～量産過程における品質保証
■顧客納入済品の不具合対応（原因分析・報告）
■国内外関連工場の品質業務サポート
■不具合に対する再発防止・未然防止推進
上記に伴う社内の関連部署との協業等

【入社後のキャリアイメージ】
導入教育後、指導員の下、OJTで担当アイテムを持ち、客先や製造部門との連携を通じてファシリテーションスキルと製造工程管理スキルを身に付けていただきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】
自動車業界の総合部品メーカーとして、国内外の客先、製造部門とのビジネスに携わることができます。複数の部門と連携した品質保証業務により多くの学びと達成感を得られます

勤務地	三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【ポジションの魅力】
・アルバイト中心の組織を、仕組みとマネジメント力で動かす“店舗経営ポジション”
・年商数千万円規模の店舗を早期に担当可能
・店長研修（ヒト・モノ・カネのマネジメント）はじめ、育成が手厚い
・創業80周年の安定基盤 × 関東出店などの成長フェーズで挑戦しやすい環境

【職務内容】
スガキヤの店長として、売上・利益管理、スタッフ育成、サービス品質、店舗オペレーションの最適化を担います。学生アルバイト・パートスタッフ中心の組織をまとめ、複数店舗を効率的に運営する経営的役割をお任せします。

【職務詳細】
・売上管理、目標設定
・アルバイト採用・育成、シフト管理
・オペレーション改善、業務効率化
・本社との目標すり合わせ
・衛生・品質管理、店舗レイアウト改善など
調理・接客も必要に応じて行いながら、店舗全体をマネジメントします。

【キャリアパス】
店長→エリアマネージャー、希望と実績により本社部門への異動も可能です。

【採用背景】
当社は東海エリアを中心に展開しており、新業態の店舗もスタートしております。今後も事業成長を目指しており、店長人材の増員を計画しております。

【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。

【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。

【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。

勤務地	三重県
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します