【顧客製品向けソフトウェア（民生品/組込系）開発】
会社HP業務案内はこちら https://www.tokai-soft.co.jp/business/embedded/

【ポジション】
フロントSE
自動販売機制御ソフト開発

【ミッション】
取引先企業である大手電機メーカーの自販機やコンビニ関連のソフト開発を担当
・システム仕様書/要求書/ソフト設計/コーディング/机上評価/結合テストの実施

【業務内容】
【案件名】
自動販売機の制御ソフトの開発業務
【詳細】
ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施）、システムテスト（テスト項目作成、実施）
【担当範囲】
SE：要件分析～システム検査　PG：開発　※スキルに応じてご相談します　
【開発手法】
ウォーターフォール型

【ポジションの魅力】
・今後需要の通信開発経験（EtherNetやbluetoothなど）の技術が身に着けられる
・設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができる
・今後は数年かけて、自動販売機やコンビニ関連の技術やEtherNetやbluetoothなどの通信スキルを習得できる

【開発環境】
【通信系】
・TCP/IP / RS232C / EtherNet/IP

【インフラ】
■ OS
・Linux / リアルタイムOS
■ マイコン
・ルネサス / TI / ST Micro

【共通プログラミング】
■ 開発言語
・C言語 / C++ / Java / C# / Ruby

勤務地	三重県四日市市富士町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
電子事業本部の予算立案及び業績管理
・利益計画の立案・策定
・月次業績管理／分析
・電子事業のサポート
・上記に関係した会議運営／資料作成

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はまずOJTにて、同社の事業や製品、及び、管理損益の基礎知識を学んで頂きます。
その後、電子事業の予算立案／業績管理に関わる業務、及び、取りまとめをお任せしていきます。
将来にはリーダ／マネージャとして後輩育成や組織管理も担って頂くことを期待しています。

【採用背景・PR情報】
自動車業界の最先端である電子事業における、事業計画立案や業績管理を経験頂くことができる、やりがいのあるポジションです。
国内、欧米／アジアに拠点があり、グローバルに活躍できる環境が整っています。

勤務地	三重県鈴鹿製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・電動車用高圧ワイヤーハーネスの社内製造向け設計業務。
・高圧ワイヤーハーネスの製造に必要な帳票（社内図面、部品リスト、加工用指示書など）の作成、これら帳票作成のための関係部門との調整・折衝業務。
・ワイヤーハーネス工場への試作製造指導など。

【入社後のキャリアイメージ】
最初の1年間は基礎スキルを身に着けてもらい、簡単な設計の1人立ちを目指す。
3年後には車種リーダーとして牽引してもらい、5年後にはリーダーとして活躍してもらいたい。

【採用背景・PR情報】
高圧ワイヤーハーネスの試作イベントを同じ敷地内で実施しているため、自らが設計担当したワイヤーハーネスの現物を見て、触れながらより良い製品へと仕上げ、達成感を得ることができる。

勤務地	三重県御薗事業所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
EVやHEVに搭載される高圧コネクタの試験評価管理業務
・社内設計部門と連携し新規提案コネクタの評価結果をまとめ、顧客へ提案
・性能評価企画：試験評価法の発案/提案

【入社後のキャリアイメージ】
・1年目：OJTを経て実務経験を積み、国内外のカーメーカースペックを学びながら試験評価担当者として独り立ち
・2年目：顧客への提案等業務範囲拡大と人脈形成によるキャリア積上げ
・3年目：上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。

【採用背景・PR情報】
EVやPHEV等の電気自動車に使用される高圧コネクタの評価を管理し、業務の中で最先端の専門技術を習得する事が出来る業務です。
次世代の製品開発にも携わりながら活躍する事が出来、重要且つ達成感の高い業務です。

勤務地	三重県鈴鹿製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
車載用コネクタの亜鉛鋳造工程における品質改善、生産性改善、コスト改善へ向けた技術開発、国内外仕入先への技術指導等を担当頂く。

【入社後のキャリアイメージ】
生産技術者としてキャリアを積み、面談を通じて、自身の目指したい姿を共有し、生産技術者としての技術を高めるキャリアか、管理者として、組織をマネージメントしたいかを考え、5年後、10年後のキャリアを描けるようにする。

【採用背景・ＰＲ情報】
・自身で実行できる推進力のある方、大歓迎です。
・初めての事業ということで、その分野でSWS内の第一人者となれる可能性がある。

勤務地	三重県鈴鹿　鈴鹿製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■工場にて総務・安全衛生環境管理の業務をお任せします。

【詳細】
・工場内の安全管理業務（先輩社員の指導のもと実施）
・庶務・総括業務
・工場の警備・保安および関係資材器具の点検・整備
・火災予防および消火に関する設備、装置の統括・管理
・総務課業務（書類整理、データ入力等）
・その他付随する業務

【同社について】
■各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【就業時間】
■フレックスタイム制
コアタイムなし
ただし、1日の最低就労時間（30分）規定あり

■所定労働時間
7時間45分　休憩60分
※拠点により始業時間が異なります

■残業：有
■残業手当：有

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■休日
年間121日
（内訳）
土曜　日曜
夏季　年末年始　GW
※その他：会社指定のカレンダー（トヨタカレンダー）による

■有給休暇
入社月に応じて付与　※初年度最大15日、初月から使用可
最高付与日数21日
※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

【社会保険】
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【制度・福利厚生】
■家賃補助制度：有
※規定に応じて家賃の補助をする制度があります。補助対象かどうかは確認が必要です。
■退職金：有
■リモートワーク：可　　※業務内容による
■その他：社員持株会/体育館/契約ホテル・旅館等

勤務地	三重県亀山市太岡寺町字境ノ尾
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【1940年創業・プラスチック業界のパイオニア企業／平均勤続年数14.4年／退職金制度あり／転勤なし／中途入社社員多数】

■業務概要：
生産管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。

■具体的な業務：
・生産計画立【1940年創業・プラスチック業界のパイオニア企業／平均勤続年数14.4年／退職金制度あり／転勤なし／中途入社社員多数】

■業務概要
生産管理業務をお任せし、ゆくゆくは部下指導できるリーダーの役割を期待します。

■具体的な業務
・生産計画立案
・発注先決定や価格交渉
・納期管理、在庫管理、工程管理
・そのほか、社内調整トラブルシューティング等

■同社の取り扱い製品
自動車関連が約55%、オリジナル（自社）製品が約25%、家電やOA機器が約20%となっています。
※取引先は約200社に上りますが、すべて直販で代理店経由はありません

■就業環境
残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。

■同社について：
同社はプラスチックの成形加工メーカーです。1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、日本を代表する成形加工総合メーカーを目指して着実な歩みを続け、現在では日本に6つ、海外に2つの生産拠点を有しています。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。

■同社の特徴：
（1）自動車メーカーの1次サプライヤー
SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。
今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。
（2）幅広い業界との取引実績
安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・OZ機器部品や自社のオリジナル製品の拡販にも力を入れています。幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしております。
今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、プラスチック部品は更なる需要が見込まれています。様々な事業へ拡販し取引を行っている事で過去最高益を達成しており業績拡張中です。

・発注先決定…

勤務地	三重県伊賀市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【このポジションの魅力】
・未経験でも最短3～6か月で店長昇格（新卒実績あり）
・業績が評価に反映される制度
・創業80年の安定性×新店舗・新エリアへの挑戦が進む環境

【職務内容】
スガキヤの店長候補として、年商数千万円規模の店舗運営を担当します。接客以上に、アルバイト中心の組織づくり、売上管理、育成、業務効率化など「店舗を効率的に動かすマネジメント」が中心です。複数店舗を巡回しながら運営品質を高めるスタイルで、早期に経営視点を習得できます。

【職務詳細】
・売上管理、目標設定
・アルバイト採用・育成、シフト管理
・オペレーション改善、業務効率化
・本社との目標すり合わせ
・衛生・品質管理、レイアウト改善
入社後1週間は研修施設で基礎を習得。配属後も月1～2回の研修や店長研修（ヒト・モノ・カネの管理）を受講できます。

【キャリアパス】
店長（複数店舗管理）→エリアマネージャー（30～40店舗）はもちろん、希望と実績により本社部門への異動も可能です。

【採用背景】
東海エリアを中心に新業態・出店が進む中、運営力強化に向け店長候補を増員します。

【企業魅力】
【人への投資を惜しまない会社】
給与アップや休日制度強化、年2回の昇格チャンスなど、社員が安心して長く働ける制度を整備。生活基盤を支える社宅補助（家具家電付き）や退職金、確定拠出年金など福利厚生も充実しており、働きやすさと将来の安心を両立できます。

【研修充実で未経験からでも成長できる】
自社研修施設「スガキコ・マイスター・アカデミー」を中心に、OJT、マネジメント研修、アメリカ視察、ジョブローテーションなど、段階的かつ実践的な学びを提供。多くの中途入社者が未経験スタートからキャリア形成に成功しています。

【多彩でスピーディなキャリアと挑戦機会】
半年で店長、3～5年でエリアマネージャーへ進める明確なキャリアパスが魅力。店舗運営だけでなく、人事・商品開発・マーケ・ITなど本社部門へのキャリアチェンジも可能。新業態やDX推進など挑戦領域が広く、成長し続ける企業で活躍できます。

勤務地	三重県
給与	年収：350万円～経験・スキルに応じて変動します

■担当業務：
・建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理を行います。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。
・現場は三重県北勢地区が中心です。
・工場や店舗などの工事を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理
・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）
・工程管理（工事が効率的に進むように段取る）
・下請け工事業者の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工など）
・資材置き場及び、工事用電源の確保　など

■組織構成：
職場には９名の監督が在籍しております。

■UIターン歓迎！：
三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。

■平均残業月20～30時間
・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。

■施工事例:
建築工事事例として「千代崎共同住宅新築工事」、「S店舗付住宅新築工事」、などの民間工事に加え、「稲生公民館・稲生地区市民センター建築工事」、「玉垣地区市民センター・玉垣公民館建築工事」、「鈴鹿市消防団玉垣分団車庫建設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。

勤務地	三重県鈴鹿市岸岡町3371
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動車用ワイヤーハーネス用コネクタの原価企画業務を担当いただきます。
主な活動は下記となります、
・新製品の受注に向けたコスト低減活動と戦略の立案
・個別製品における原価管理と事業戦略への牽引

【入社後のキャリアイメージ】
・入社後1年程度はOJTを行う中で担当する製品を持ち経験を積む（会社、事業部の幅広い知識を得る）
・2年目から4年目までは担当業務の知見や事業部との人脈を広げつつ、企画部門内ローテーションも踏まえ企画部門他部署での研鑽を積みながら、将来的にはマネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待

【採用背景・PR情報】
自動車の高性能化、電動化が進行する状況の中で会社の事業/収益拡大に向け、原価企画部門は事業の羅針盤や利益確保の番頭として国内外の関係部署、会社幹部へ必要数値を示し、事業/経営判断に資することが求められます。

勤務地	三重県鈴鹿製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動車用電子部品あるいは電子制御製品（ECU等）の開発品質を守る砦となる業務
・量産製造に向けた開発計画の節目確認と審査ゲートの運用・管理
・製造不良、流出クレームに対する再発防止・未然防止の推進
・上記に伴う社外,社内の関連部署との協業、コンサルテーションなどの一連プロセスをご担当いただきます。

※配属部門：品質保証統轄部 第１品質保証部 （１）第1Gr、（２）第3Gr、（３）第4Gr

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はまずはOJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。
その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をお任せしていきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【採用背景・PR情報】
100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、最先端の電動化車両に向けた自動車用電子部品を品質保証する開発プロセスの番人をご経験いただくことができる非常にやりがいのあるポジションです。
開発拠点は国内外に幅広く、グローバルに活躍しながら品質保証のスキルを習得いただけます。

【歓迎要件】※応募要件続き
■（１）（２）（３）共通
・以下の国際規格,法規に対して興味を持って取り組める方、規格理解、解釈する能力のある方
　‐ IATF16949
　‐ A-SPICE
　‐ ISO 26262 機能安全
　‐ ISO 21434、UNR155 サイバーセキュリティ
・規格文書の原文を読むことが出来る。
・プロジェクトマネージメント経験
・客先とのクレーム対応打合せや調整業務経験
・英語ビジネスレベル

■個別要件
（１）
・自動車用電子部品の設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験
（２）、（３）
・自動車用電子制御製品（ECU等）の設計開発経験、もしくは品質保証業務の経験
・専用検査機、計測機器（オシロスコープ、電流／電圧計等）

勤務地	三重県鈴鹿製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・事業への活用のための知財の調査分析、戦略立案・実行
・自社知財権の活用、知財リスク低減戦略立案・実行
・知財渉外（契約交渉、ライセンス交渉、知財係争など）

【入社後のキャリアイメージ】
・入社1年目：住友電装の製品・開発等の技術知識と顧客・仕入先との関係等のビジネス感覚を身に付けながら、権利解釈や契約審査の基本をOJTで学ぶ
・入社2年目：1年目の業務（個々の知財権）に加え、群としての知財網を取り扱う。自社・他社の知財網の調査・分析を推進し、強み弱みを見える化する
・入社3年目以降：1年目・2年目の業務に加え、知財網の分析結果をもとに、同社事業を優位に導くための自社知財網構築と他社知財対策の戦略を立案し、開発部門の知財活動をリードする

【採用背景・PR情報】
・経営資源の1つとしての知財権の活用を推進する仕事です。
・自社権利活用を通じて、全社収益や事業拡大に貢献します。
・自社権利活用のために、自社他社分析機能、知財渉外機能を強化するため、担当を増員します。

【歓迎要件】※応募要件続き
・リスクマネイジメント、係争対応などの知的財産全般に関する知識や経験が必要であるため、即戦力となる方
・特に電気、通信、情報、機械、知的財産部門又は特許事務所での知財実務経験がある方
・全体最適を考え、信念に基づき粘り強く折衝し、合意形成できる能力
・電気、通信、情報系の専攻
・英語ビジネスレベル
・契約や特許法など法令に関する知識
・業界の技術や法改正の知識
・AIを活用した新規業務開拓に興味ある方

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ワイヤーハーネス・EV関連製品の生産ラインにおける作業手順、工程、治具・設備の検討および改善
■現場スタッフ・設計部門・協力会社と連携した、ムリ・ムダの少ない生産工程づくりと新製品立上げ支援

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、先輩社員のサポートのもと、既存ラインの改善活動やデータ整理など、取り組みやすい業務からスタートしていただきます。
現場を見ながら、生産技術の基礎や業務の進め方をOJTで習得いただき、慣れてきた段階で作業手順の見直し、治具・設備の検討、関係部門との調整、新製品のライン立上げにも挑戦いただきます。
将来的には、新製品立上げの中心メンバーやプロジェクトリーダー、工場全体の改善推進など、適性に応じたキャリア形成が可能です。

【採用背景・ＰＲ情報】
次世代の自動車部品であるワイヤーハーネスやEV関連製品を、より作りやすく、ムダなく生産するための工程改善・生産技術体制を強化する募集です。
未経験・第二新卒の方でも、学ぶ姿勢や改善への興味があればチャレンジ可能で、現場改善から治具・設備検討、新製品立上げまで段階的に経験を積むことができます。
生産技術として専門性を身につけながら、将来的には国内外のものづくりを支える中核人材を目指せるポジションです。

勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

同社は主力事業の新築戸建分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。担当頂くのは【分譲住宅の営業】となります。

販売エリアは各店舗の周辺です。M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。 ※インセンティブで還元あり

【社風・環境】
□今日の好業績、高成長は、各部署・各社員のチームワークの賜物です。
□皆が仕事に真剣で、厳しさを共に乗り越えている「仲間」という意識が強いのが特徴となっております。
□早い方だと1年程でユニットリーダーになります。ユニットリーダーになり、一人で営業活動できるようになるとインセンティブもUPします。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・世界シェアNo.1のワイヤーハーネスにおける品質保証業務
（１）国内/海外製造部門の品質改善
（２）開発段階での品質作り込み
（３）顧客対応業務
（４）将来的な海外製造部門への駐在

【入社後のキャリアイメージ】

◆入社半年～1年◆
先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当
◆1年～3年目◆
特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当
◆以降◆
開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り

【採用背景・ＰＲ情報】

・キャリア採用者に対する各種研修制度、教育プログラムの充実。（海外トレーニー制度もあり） これにより多数のキャリア採用者が多方面で即戦力として活躍しています。
・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。
・同社製品のWHは自動車に無くてはならない重要部品であり、業務を通じて顧客や社会への貢献を実感できます

勤務地	三重県四日市製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
（１）自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。海外工場への生産手配から、中長期計画の企画立案、新車受注～生産立上げ準備活動、受注～生産計画～カーメーカーへの納入までの生産管理及びサプライチェーン最適化の全般業務。
（２）ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点（自社／関係会社）に対する供給管理業務。

※配属部門：生産管理部 （１）量産管理Gr（1）もしくは（２）資材Gr（2）

【入社後のキャリアイメージ】
（１）生産管理業務全般を経験者の指導下で遂行（OJT教育として3ヵ月間）。そのうえで、海外工場への生産計画提示、生産準備活動の車種担当・顧客納入のデリバリー、までを経験して頂く。
グローバル人材となり、将来的には、生産管理責任者（幹部候補）としてワイヤーハーネス生産における司令塔として活躍して頂きます。

（２）自動車用ワイヤーハーネス構成部品の生産及び供給管理の担当として一連の業務を積んでもらい、将来は生産管理全般の責任者（幹部候補）として活躍できるように育成していきます。
また、部内（企画生準グループ、量産管理グループとのローテーションを必要に応じて実施していきます。

（↓キャリア参考例）
１）資材業務（構成部材の生産/供給管理）：3～5年
２）ワイヤーハーネス量産管理業務：3～5年
３）マネージメント業務

【採用背景・PR情報】
CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中において、ECUや各種センサの搭載点数が増加し、同社の手掛けるワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。
その様な状況の中で同社は、系列に捉われずグローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価され、事業的な優位性がとても高い製品・事業となっております。
安定性を確立しつつ、今後益々の事業拡大を見据える中で、同ポジションは同社および業界の成長を肌で感じながら自らの手でコントロールする経験する事ができ、安心感とやりがいを高い水準で両立できる稀有なポジションとなっております。

勤務地	三重県御薗事業所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容
水環境のインフラを守るため、浄化槽や水処理プラント維持管理、上下水道管路土木工事ならびに土木建設工事を展開する当社は、上下水道の調査のノウハウを活かしながら民間/公共のお客様からの需要に応えるべく、道路陥没の危険性などを調査する「空洞調査」の新事業に乗り出すこととなりました。そのために、受注を可能とするため、また入札やクライアントとの交渉などを行っていただきます。

【事業・組織紹介】
・上下水道事業部の中に、調査課、更生課、営業4課があり上下水道事業を展開しており、
新たに新事業として派生する部署で、立ち上げメンバーとして仕事していただきます。
・官公庁8割、民間2割程であり、主に官公庁の業務主体。

■業務概要
《配属・キャリアについて》
新規事業にて、資格や知見を活かして顧客対応やノウハウ共有など手腕をふるっていただきます。いずれは部門の責任者候補として、新事業部の立ち上げメンバーとして活躍を期待しています。
《空洞調査》
道路に埋設されている上下水管と地上の間に空洞ができ、そこに陥没が発生する可能性があります。それを防ぐための事前調査を官公庁や民間事業から受注し、専用の調査車両を使用しながら空洞調査を行います。
《入社すぐは》
事業登録を行うまでは下水道管の調査のフォローを行っていただきます。
・下水道管路　調査（目視・TVカメラ）

■詳細
・クライアントのヒアリングに基づいた提案
・下水道管の調査→削除 工事の見積もり作成
・現場担当者と話しながら工程管理
・入札対応 作業報告を通じたクライアントとの関係性構築
・技術知見を活かした工法提案
・知識を活かした育成


■当社の需要
水道管などのインフラ整備は50年前に新設されたものが多く、現在更新のピークとなっています。工場排水はじめ、水道インフラの新設/更新に長く関わってきた当社へ依頼が増えており、今後も長く安定し事業運営できる地盤が整っております。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

当行の営業担当として銀行業務全般をお任せします。
これまでの知見をもとに新たにスキルアップをしなから、金融業界のスペシャリストへキャリアチェンジできます!


【法人営業】
預金や融資のご相談対応/金融商品・サービスのご案内/経営課題に対するコンサルティンク業務等
【個人営業】
口座開設や定期預金のご相談対応/金融商品・サーピスでお客様に最適な資産運用プランをこ提案

【当行について】
・地元経済の発展に貢献することを大切にしている銀行
・合併以降、二つの銀行の特性を活かし、業績は伸長し続けております
・IT・DX導入も進めており、より働きやすい環境を提供
・キャリア・スキルアップを目的とした研修や制度充実
・WLB充実：月平均残業9.6時間/平均有給取得17.2日/年

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自動車用電線の製造技術開発・改善業務。　
・新技術・新設備の調査・導入検討
・製造プロセスの設計・改善
・生産設備の導入・立ち上げ・保守管理
・生産設備のトラブルシューティングおよび改善
・製造工程の効率化及び品質向上の推進
・製造部門や設計部門との連携による生産技術支援

【入社後のキャリアイメージ】

電線のものづくりの理解を深めるため、現場研修やOJTを通じて実務に慣れていただきます。
その後は、担当工程のDX技術の導入を主な業務として、生産効率向上や品質改善、新規設備の導入などのものづくり改革に取り組んでいただきます。
将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、部門横断的な改善活動を推進するポジションとして、他部門や海外拠点と連携し、グローバルな視野でキャリアを広げてもらいます。

【採用背景・ＰＲ情報】
同社は自動車用電線の製造において、長年にわたり培った独自の技術とノウハウを有しており、高品質かつ信頼性の高い製品を顧客に提供しています。
また国内外の拠点と連携しながら、生産技術の標準化や効率化を推進し、グローバルで活躍できる技術者を求めています。

勤務地	三重県鈴鹿製作所
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ハーネスを構成する樹脂部品の開発設計業務。
■カーメーカー、社内関係部門と連携し、車載に向けた最適な製品設計から解析までを行う開発設計業務、受注活動業務。
〈ハーネス部品〉
■プロテクタ：ハーネスの保護、経路規制
■グロメット：室外からの水の侵入防止
■リレーボックス：リレーやヒューズ類を収納する電源ボックス

【入社後のキャリアイメージ】
入社後、指導員の元で低難易度の製品設計開発からスタートし、業務を通して設計ルールやプロセスなど基礎的な設計スキルを習得していただく。以後は設計難易度を段階的に上げて設計スキルを高めていっていただき、3年を目途に高難易度な部品の設計業務に従事する。

【採用背景・ＰＲ情報】
・カーメーカーや関係部門など多数の方と関り協力しながら、製品開発設計を行います。仕事を通じて様々なスキル習得や向上、人脈形成ができます。
・自身が設計した製品が、車両に搭載された姿を目の当たりすることができ、達成感があります。

勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
クルマは大変革が進んでいます。特に自動運転や電動化を支える電源製品はニーズが高まっており、一緒に開発する仲間を求めています。
製品開発を通じて、広く・深く技術を磨くことができます。顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。

【職務内容】
バックアップ電源や電源制御ユニットの電子回路設計開発です。
構想段階から顧客カーメーカーと仕様策定、技術提案など実施し、受注活動⇒試作⇒量産まで一貫した設計業務プロセスを担当します。
車両電源システムを支える、住友電装の中でも先端に位置する製品開発業務です。

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は先輩技術者とともに製品開発に取り組み関連技術を習得頂きます。
その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

勤務地	三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】

当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。

■業務内容：
・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。
・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
・月次点検・年次点検業務、継電器試験業務、使用前自己確認検査業務などの一部実務
・保安計画の策定
・保安管理メンバーの指導育成や目標管理
・親会社からの案件対応
・対応エリア拡大のための新拠点開発

電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。

■配属先について：
正社員４名、非常勤職員３名の計7名で構成されています。

■当社について：
・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。
・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。

勤務地	三重県津市芸濃町椋本3666-2
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務
■海外ワイヤーハーネス製造ラインへ品質要件の指導、監査
■新規アイテムの品質保証手段の確立、標準化
■得意先への品質報告
■新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決／改善、対策立案
■海外製造工場への品質指導、監査等による品質改善活動と顧客納入品質対応及び顧客品質報告

【入社後のキャリアイメージ】
先輩社員の指導のもと、OJTにて品質保証業務の基礎を学びながら、2～3年内には、特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当。品質改善の他、開発品の初期管理業務や海外拠点への支援業務など活躍の場を拡げていって頂きます。

【採用背景・ＰＲ情報】
品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点へ展開しておりグローバルに活躍を頂く事となります。

勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【業務の概要】
計測機器の保全、維持管理、改良改善

【業務の詳細】
一．投資計画の策定，スケジュール作成と管理
一．工場レイアウト作成及び最適化
一．投資計画の実行
一．投資計画予算管理
一．投資案件の検収及び稼動管理
一．計測機器，自動搬送，試験および解析設備の保全，維持管理，改良改善
一．計測機器，自動搬送，試験および解析設備に使用する保守部品の管理
一．計測機器，自動搬送，試験および解析設備のメンテナンス設計，改善
一．計測機器，自動搬送，試験および解析設備で使用する計測機器等の校正管理
一．計測機器，自動搬送，試験および解析設備の投資計画に基づいた設備導入と立ち上げ業務
一．計測機器，自動搬送，試験および解析設備の設備補繕費削減とコスト管理

勤務地	三重県桑名市多度町御衣野2000
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・自動車用電線の需給バランス調整
・海外電線工場管理の教育
・国内電線工場の電線生産管理業務
　設定在庫の策定/計画立案，
進捗管理
・海外電線工場 需給バランス調整
　能力逼迫している拠点より、供給
可能な拠点へ変更他部門と調整を
行い供給元切替業務

入社後のキャリアイメージ

入社後、電線製造の基礎知識の教育を先輩社員指導の知識習得頂きながら、
国内電線生産計画立案業務を行って頂く。
また製造部の業務効率化を行って頂きたく、マクロ/RPAなどを駆使し改善頂きたい。

採用背景・ＰＲ情報

・電動化、情報コネクテッド化が進む自動車業界の動向を読み解き、
それに対応した生産体制をグローバルに企画できる人材を求めています。
また、DX推進を行い業務効率化を積極的に実施出来る人材を求めております。

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■メモリデバイスの開発から量産移行の各段階でのデザインレビュー管理。新テクノロジーのPFMEA構築推進とそれに基づく品質管理体制の構築フォロー。
■量産移行製品の品質工程データ監視の統括管理。
■プロセス変更審議会メンバーとして、変更審議を行っていただきます。
■品質システムの文書管理及び顧客監査及びIATF認証監査対応をしていただきます。

【募集背景】
中長期も見据えた組織強化

【働き方】
■リモートワーク制度有
■定年62歳、雇用延長65歳、役職定年無
■自動車通勤可能

【魅力】
■本社がシリコンバレーにあるため、世界の半導体に関する最先端の情報を、いち早く入手し、開発に生かすことができます。最先端の技術を活用し、時代をリードする最先端の製品開発を行うことが可能です。
■比較的業務の幅、裁量が広く、技術の提案等を行うことができます。狭い範囲の決められた仕事をこなすのではないため、技術者としてのレベルアップを図りやすい環境が整っています。

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
プロセスエンジニアとして、新規材料や新規プロセスの工業化に向けた検討を担当していただきます。
ラボ実験やベンチ・パイロットスケールでの検討を基に、商業プラントでの生産技術の開発を行い、新規プロセスの実用化を推進します。
また、省エネルギー型プロセスの導入をはじめとする新規設備やプロセスの設計・導入、施工管理、安全管理など、エンジニアリング業務全般にも携わります。
さらに、既存プロセスの更新や改良によるコスト削減の検討、既存製造プラントにおけるトラブルシューティングにも取り組んでいただきます。加えて、本人の能力や希望に応じて、デジタル技術を活用したデータ解析やAI技術の応用をはじめとするDX推進業務にも携わっていただきます。

【入社後すぐに任せたい仕事内容／採用者へ期待したい役割】
入社後は、即戦力として、新グレードの量産化検討、パイロットスケールでの検討フォロー、およびプラントテスト対応を担当していただきます。
プロセス開発では、プラントの改良や改善、新プロセスの実現を目指し、ラボや机上で検討してきた内容を実際のプラントで具現化することが求められます。
その成果が実現したときの達成感は非常に大きく、仕事のやりがいにも直結します。
また、多くの業務は関係部門と連携しながら進めるため、協調性が不可欠です。自身の考えを明確に持ち、
それを的確に伝える力があれば、関連部門と協力しながら大きな成果を創出でき、モチベーションの向上にもつながります。
さらに、周囲を巻き込みながら組織全体の動きを加速させ、チームを牽引していく役割も期待されています。

【キャリアパス】
プロセス開発第二グループに所属し、幅広いプロセス技術検討テーマに携わることで、プロセスエンジニアとしての経験を深めるとともに、化学プラントに必要な専門知識を習得することができます。
また、海外プラントの現地エンジニアとのコラボレーションを通じて、グローバルな視点を持つプロセスエンジニアとしてのスキルを向上させる機会も得られます。
さらに、数年後には本人の特性や希望を考慮しながら、海外プラントでプロセスエンジニアとして活躍することを視野に入れ、より幅広い能力を身につけられるキャリアパスを想定しています。

【配属先】
プロセス開発部開発チーム（三重県四日市市）
【同社の魅力】
■東証プライム上場のE…

勤務地	三重県四日市市
給与	年収：550万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
工場の原価計算の基礎を備えつつ、創意工夫で課題解決にチャレンジできる即戦力を募集します。

【組織ミッション】
モビリティエレクトロ二クス製造３部は先進安全製品（ミリ波・画像センサ）の製造を通して交通事故ゼロ社会実現、安心安全な車社会への貢献を目指しています。その中で製造企画課では今後需要が拡大するミリ波・画像センサを製造する工場の原価管理を通してコスト競争力の維持・向上に取り組み、社会へのより一層の普及に貢献します。

【業務内容】
将来自動運転を実現するための製品を製造する工場の原価管理・工場運営
具体的には以下業務に携わっていただきます。
　（１）工場の経費・設備投資計画の立案・管理
　（２）生産性管理
　（３）工場運営

ご経験に応じて、海外拠点の関係する製造ラインの投資計画管理


【業務のやりがい・魅力】
■業務のやりがい
　・安全安心な車社会への貢献
　・自動運転を実現する製品の製造に携われる
　・交通事故ゼロ社会の実現

■身につくスキル
　・自動運転を実現するDNの主力センサ工場の原価計算・工場運営
　・製造部門だけでなく経理、企画、技術、品質保証、など他部署との連携・コミュニケーションスキル

【採用背景】
自動運転の進化や安全・安心な車社会への期待に伴い、先進安全センサ製品（ミリ波・画像）は、急速に性能を向上させ、需要拡大しています。次期型開発も加速している中、性能、品質、コスト面において、ＤＮモノづくりで競争力を磨き、お客様に安心・安全な製品・価値を提供していきます。これらを一緒に実現していく仲間を募集しています。

【組織構成】
室として約40名が所属。年齢は30代～60代まで在席しています。当室職制にキャリア入社者が在籍し、生産技術関係では多数在籍し活躍しています。

勤務地	三重県いなべ市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O＆M業務）全般を担当いただきます。同社は顧客資産の収益最大化を目指すアセットマネジメント型O＆Mサービスを展開しています。

【職務詳細】
・計画策定業務：年間維持管理計画や長期修繕計画の策定
・遠隔監視業務：モニタリングシステムによる監視
・サイト管理業務：巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など
・保安管理業務：電気主任技術者としての月次点検、年次点検
・報告書作成業務：点検報告書、月次報告書の作成

【入社後の流れ】
入社後、本社にて約1週間の座学研修（OFF-JT）を実施します。事業方針や組織体系、職務内容の理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただくプログラムを用意しています。

※選考補足
最終面接は本社（東京）にて実施予定。ご自宅から本社まで150km以上離れている方を対象に交通費が支給されます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	三重県※亀山市、津市、名張市、伊賀市（在宅勤務一部可能） 現場により異なる※エリア内を縦断的にご勤務…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～680万円　月給制：月額375000円　賞与：年1回※業績に応じて賞与係数の変動可能性あり　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給、見舞金、育児休業等制度、看護休暇、介護休暇、健康診断、人間ドック（上限支給あり）、短時間労働制度、資格奨励制度、資格取得祝い金支給（対象資格条件あり）、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦（オリックス戦年1回）■勤務時間：9時00分～17時30分※時差出勤一部可能　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・CASEに対応した自動車用電線の新製品設計開発業務。次世代自動車用電線の企画、開発。
・新製品の企画、設計、試作評価、量産立上、日系及び海外系カｰメｰカｰ顧客提案対応


入社後のキャリアイメージ

＜入社1年目＞
・CASE対応の自動車用電線の設計開発、試作、評価

＜入社2年目＞
・CASE対応の自動車用電線の量産立上げ、社内量産化手続き、顧客報告対応

＜入社3年目＞
・次世代自動車用電線の事業企画、開発
採用背景・ＰＲ情報

100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、事業損益を維持向上、
シェア拡大を図るべくCASE対応した自動車用電線を開発する部署です。
今後、増加していく電動車等向け自動車用電線の設計、製造工法を開発し、
製品量産立上げまで一貫して携わることが

勤務地	三重県鈴鹿市
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します