【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集背景：
　当社グループでは、BtoC（一般消費者向け）のデジタルサービス提供による顧客接点強化に取り組んでいます。
日常生活を便利で快適にするデジタルサービスの提供を通じてお客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。システム開発の専門知識やノウハウを活かしてこれらを牽引・加速する人材を募集します。

■業務内容
BtoCのスマホアプリ開発を行う事業担当者を支援し、効率的なシステム開発・改修を実現する役割を担っていただきます。

業務詳細：
・システム開発担当者への専門的なアドバイスやサポート
・システム開発ベンダーとのコミュニケーションを円滑に進めるための調整
・システム開発に関する要件定義や仕様書の作成支援
・スマホアプリのアプリ脆弱性診断の指摘事項への対応、ソースコードの簡易セキュリティチェック
・プロジェクト進捗状況の把握と問題解決のための提案
・新しい技術やトレンドに関する情報提供と社内教育

■配属部署：経営企画部

勤務地	大阪府大阪府大阪市
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

★大手エムスリーグループにてCRAとして活躍可能です★
同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCRO。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のため、グループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能。

【具体的には】
▼治験の進行状況を監視（調査）し、治験が治験実施計画書、標準業務手順書（SOP）、GCP及び適用される規制要件に従って実施、記録及び報告されていることを保証する活動
▼担当している治験実施施設の治験進行状況やCRFデータの内容を把握するために、治験実施施設への「訪問」や「電話」などの方法により行う情報収集業務

※20以上のPJTが稼動しており（40プロトコール）、約6割がグローバル治験。

【キャリア】
M3 グループ独自のテクノロジーを活用し、治験の課題解決を担うプロとして活躍いただけるよう、充実した育成環境とCRA 経験を活かせる多様なキャリア機会を整備しています。
CRA として経験を積んだ後は、臨床開発全体を統括するリーダー職や、独自テクノロジーを用いた新たな治験サービスの企画・開発、変革期の同社だからこそ立ち上がるタスクフォースへの参加など、幅広い成長機会が広がっています。

【階層別研修】
・1 年次フォローアップ研修：臨床検査、医学、薬学の基礎 等
・2 年次フォローアップ研修：GCP/モニタリング再確認、治験中の対応 等
・3 年次フォローアップ研修：モニタリングで発生する課題の解決 等
・4 年次フォローアップ研修
・5 年次フォローアップ研修
・7 年次フォローアップ研修
・プロジェクトリーダー研修
・部門長研修

【スキルアップ研修】
・グローバル研修
・英語会議研修
・英語の報告書記載トレーニング
・医学・薬学の基礎研修
・Oncology ExpertCRA 研修
・GCP 研修
・薬機法研修
・プレゼン研修 等

【全社研修】
・コンプライアンス研修
・個人情報保護研修
・メンタルヘルス研修
・人事考課者研修 等
・プロジェクト内研修（外部研修含む※）
　必要な疾患及び治療等の知識の習得、計画書、業務手順の確認

【自己啓発支援制度】
・TOEIC 受験料を年2 回まで補助
・入社後受検したTOEIC スコアに応じた奨励金を支給

勤務地	大阪府大阪市中央区平野町
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
生成AIの普及やDXの加速を背景に、データセンター需要は急速に拡大しています。
近年では、従来の首都圏・関西圏に加え、国が推進するGX戦略地域を中心に、全国各地で新たなデータセンター立地の検討が進んでいます。関西電力では、既存データセンター事業に加え、新たなエリアへの事業展開を見据え、地域戦略の立案から案件創出までを担う体制強化を進めています。
今後拡大が見込まれる新規案件を着実に事業化していくためには、有望な候補地を見極めるだけでなく、自治体や地権者、インフラ事業者など多様な関係者と連携しながら案件を具体化していくことが不可欠です。そのため、土地取得・案件組成をリードし、事業化を推進いただける即戦力人材を募集します。

【ビジョン・ミッション】
本ポジションは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを推進する役割を担います。特に、有望な候補案件を事業化できる形へ組成し、自治体・地権者・不動産事業者・電力会社・通信事業者など、多様なステークホルダーとの合意形成を図りながらプロジェクトを前進させることがミッションです。土地条件やインフラ条件、事業採算性など多面的な視点から案件を評価し、社内外の関係者を巻き込みながら投資判断につながる案件へと導くことで、関西電力のデータセンター事業の成長を支える重要なポジションです。

【業務内容】
GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の土地取得・案件組成業務を担当いただきます。

・候補地・持ち込み案件の初期スクリーニング
・自治体、地権者、不動産事業者、電力・通信事業者等との初期調整
・土地条件、電力・通信条件、法規制、事業採算性等を踏まえた案件評価
・社内関係部門との調整、投資判断に向けた論点整理
・複数案件の進捗管理、優先順位付け

地域戦略を具体的な案件へ落とし込み、事業化につなげる役割を担います。候補地の選定から関係者との合意形成、投資判断に向けた案件組成まで一貫して携わり、事業開発の中核としてプロジェクトを推進いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に地域戦略立案や技術評価など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
データセンター事業推進室
┗戦略グループ　14名
…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
サーバーシステム（サーバ、クラウド（IaaS、PaaS）、仮想基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的な業務例】
・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案/設計/構築
・HCI、vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務
・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行
・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築

【成長できる点／ポジションの魅力】
提案～構築などを中心に、上流工程から下流工程まで大小さまざまなプロジェクトを経験することができます。
また、拠点である大阪での業務だけでなく、首都圏含む多拠点での大規模プロジェクトに参画することも可能です。

【部署の雰囲気】
風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。
キャリア採用者も多く、年齢層は幅広いです。上下関係がフラットで、自分の意見を率直に言いやすい職場です。
オフィスはフリーアドレス制で、その時に応じて自由に席を選ぶことができます。

【三井情報社の安定基盤／企業の魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13年以上、有給休暇取得率73.7％（2024年度）
★2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む）
★平均残業時間：24.0時間…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

＜介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する東証STD上場の総合福祉企業＞

■募集背景
高価格帯施設の事業拡大に伴う組織強化のための増員募集。
サービス品質と収益性のさらなる向上を目指し、マネジメント体制を強化しています。

■職務内容
「介護」ではなく、“上質な暮らし”を提供する事業を、あなたのマネジメント力で成長させてください。
当社が展開する高価格帯有料老人ホーム「プレザングラン」シリーズの運営統括をお任せします。サービス品質・収益性・ブランド価値を高い水準で維持・向上させる、経営に近いポジションです。
プレザングランシリーズは全国へ14施設展開中！

■業務詳細
・高価格帯有料老人ホームの運営マネジメント
・売上、稼働率、コストの収支管理および改善施策の立案
・支現場メンバーの育成、評価、組織マネジメント
・サービス品質向上に向けたオペレーション改善
・医療機関・紹介会社など外部パートナーとの関係構築
・入居促進に向けた営業・マーケティング活動
・採用面接、施設見学対応
・新規施策やプロジェクトの企画・推進
◇エリア：兵庫県・京都府の施設を中心に担当

■ポジション・会社の魅力
・「介護×ラグジュアリー」という成長市場での事業運営経験が積める
・単なる管理ではなく、ブランド価値や顧客体験を創る仕事
・裁量が大きく、自身の意思決定が事業成果に直結
・今後も拡大する高価格帯施設の中核人材としてキャリアアップ可能
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中

■組織体制
現場（各施設）
↓
エリアマネージャー
↓
本ポジション（課長）
現場と経営をつなぐハブとしてご活躍いただきます。
～60代のエリアマネージャーも活躍中～


＼こんな方におすすめ／
・ラグジュアリーブランドや高単価商材で培った「顧客価値」の視点を活かしたい方
・数字責任を持ち、事業運営に深く関わりたい方
・人材育成や組織づくりにやりがいを感じる方

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

約9,000名規模の組織を支える人事企画課長として、人事制度の企画・構築・運用を中心にご担当いただきます。
人事部長のもと、各事業部や経営層と連携しながら、評価制度・等級制度・報酬制度などの制度設計を推進していただくポジションです。
制度を運用するだけではなく、現場課題を捉えながら新たな制度を企画・構築していくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■経営戦略に連動した人事戦略・組織戦略の企画立案
■人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定、運用推進
■人材開発・研修制度の企画立案および高度化
■組織課題の分析と解決施策の立案～実行
■エンゲージメント向上・従業員満足度向上施策の企画・推進
■タレントマネジメント（データ活用・人材可視化）施策の企画
■各事業部との制度調整・プレゼンテーション
■人事部長の補佐業務
■人事企画メンバーのマネジメント

【組織構成】
人事企画課　約10名体制（東京本社を含む）
└人事企画担当２名＋人材育成担当（東京・大阪）
※今回ご入社いただく方には、人事企画課長として制度設計の中心となり、部門をリードしていただくことを期待しています。

【会社・ポジションの魅力】
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中
・約9,000名規模の人事制度改革に携われる
・制度を「つくる」だけでなく「浸透・運用」まで一貫して携われる
・経営層や各事業部と直接連携し、会社全体に影響を与えられるポジション
・制度整備が発展途上のため、自身のアイデアや経験を活かせる環境
・介護・福祉業界を支える社会貢献性の高い事業で、人事の専門性を発揮できる

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■日本の製造業は今、構造的な転換点に立っています。バリューチェーンの再編、地政学リスクによるサプライチェーンの再構築、AI・ソフトウェアドリブンの経営・事業推進等、これまで競争力の源泉であった現場力の延長線上の改善では、持続的な競争優位を維持することは難しくなっています。求められているのは、単なるデジタル化ではなく、収益構造・業務・組織を含めた経営・事業そのものを再整理・再設計し、変革を共に実行することと考えます。
■私たち、ABeam Consulting製造ビジネスユニットは、従来型のコンサルタントビジネスモデルから脱却し、決して構想を描くのみではなく、現場・組織・システムに踏み込み、変革を実行しきるところまで責任を持つプロフェッショナル集団です。日本の製造業の競争力を次の時代に繋ぎ、更なる発展を実現する変革の当事者となるという意思を持ったメンバーが集結し、2024年に立上げ以降、ユニットとしても新たなステージを迎えようとしています。

【主なコンサルティングテーマ】
■中期成長戦略/ビジネスモデル転換
■事業ポートフォリオの再編による企業価値向上
■全社構造改革（コーポレート/SCM/ECM/人事）
■バリューチェーン変革とコト事業強化
■AI駆動での業務/組織モダナイゼーション

【プロジェクト事例】
■AI/データドリブンの事業ポートフォリオマネジメント・コーポレート改革
■LTV最大化に向けたライフサイクル/データ利活用ビジネス企画・実行
■統合SCM改革・サプライチェーンの強靭化・物流改革
■生成AI活用による業務改革/BPR（営業/生産/経理/調達）
■未来産業構想・サーキュラー事業戦略
■設備保全最適化・エンジニアリングコスト/間接材コスト削減
■低炭素・循環型ビジネス企画（再エネ、VPP、水素、CCS、SAF等）

【入社後のアサイン想定】
■シニアマネージャー/マネージャー
・特定の業界チームに軸足を置きながら、その専門性を起点にクライアントの変革をリードしていただきます。同時に、業界をまたぐテーマに対しては、ユニット横断で知見を掛け合わせ、案件を創出・拡張していく役割も担っていただきます。

■シニアコンサルタント/コンサルタント
・製造ユニットの横断組織に所属し、特定の業界に限定…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

＜募集背景＞
IND（産業事業開発部）部署は、20年以上大手製造/流通/小売業企業向け大規模業務系システムの開発保守、またERPシステム導入開発、DX推進をベースに、顧客の課題が解決できるITサービスを提供しており、数多くの実績を残しております。
現在本事業部でグループ会社の社員も含めて300名以上の社員が活躍していますが、今後さらなるビジネス拡大にむけて、ITコンサル・PMを募集しています。

＜業務内容＞
金融、製造、流通など幅広い業界クライアント向け、複数のプロジェクトのマネジメントや顧客への提案活動等の業務を担当いただきます。
・開発プロジェクトへのPM支援
・アカウント管理
・Presales活動支援

＜プロジェクト例＞
・金融機関向けWEBシステム／スマホアプリ開発保守
・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理システムの開発
・メーカー向けのデータ分析＆AI関連の提案、設計、開発
・メーカー向けのAWS/Azureクラウド設計構築
・マイグレーション（VB6からVB.netへ、COBOLからJavaへ、など）

＜ポジションの魅力＞
・デリバリPM業務だけではなく、プリセールス、ITソリューション提案、ITコンサルティングようなスキルアップもできます。
・複数のプロジェクト管理、アカウント管理業務も経験できます。
・製造、金融、流通、小売業企業向け業務系システム開発プロジェクトで上流から参加することにより、業務プロセスを深く理解し、それを効率的にシステムへ変換するスキルが伸びます。
・自社出社勤務プロジェクトが多く、月1帰社会でプロジェクトの振り返り、これから携われるプロジェクトの紹介、軽食会などで情報交換し、親睦を深めます。

＜チーム雰囲気＞
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのふらっとした社風です。
・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。
・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。

＜昇進昇給＞
・年1回昇進昇給…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

介護・医療・保育など幅広い福祉サービスを全国で展開する当社にて、人事厚生課長として給与・社会保険業務のマネジメントをお任せします。
約9,000名の従業員を支える給与・労務業務を統括し、業務改善やメンバー育成を推進していただくポジションです。

【具体的には】
■給与計算業務全体の管理・統括
■賞与計算、年末調整業務
■社会保険・労働保険手続きの管理
■入退社手続きの管理
■決算関連資料の作成
■給与・労務業務の改善・効率化
■人事給与システムの運用・改善
■関係部署との調整・連携
■メンバー（約10～15名）のマネジメント・育成

【組織構成】人事厚生課　10名＋派遣社員

【会社・ポジションの魅力】
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中
・約9,000名規模という大規模組織の給与・労務を統括できる
・給与・社保の専門性を活かしながら組織運営にも携われる
・業務改善や運用構築など、管理職として裁量を持って活躍できる
・全国500以上の事業所を支える社会貢献性の高い仕事

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。

■システム開発のPM業務
※ご経験、ご希望によって担当業界を決定いたします
■チームのマネジメント
■英語でのコミュニケーション（英語での対応が可能な方に限ります）
（オフショア活用やグロバールメンバーとの協業が発生する案件があるため）

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【会社概要】
世界最大級のSIerであるDXCテクノロジーでは、新たに日本におけるITコンサルティング部隊を立ち上げております。
立ち上げフェーズですので、これまでのPMとしてのご経験を活かして、ITコンサルタントとしてのキャリアの幅を広げることが可能です。
大きなITコンサルファームではなかなか携わることができない提案フェーズから、DXCの強みである開発フェーズまで一気通貫で取り組むことが可能です。

■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！アウトソーシングの運用サービス、…

勤務地	大阪府北区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
初期配属の大阪支店で、関西エリアの大手企業を中心とした既存顧客および新規顧客向けに金融法人営業（リースを軸としたソリューション提供）をご担当いただける方を募集しています。
＜想定キャリア＞
（１） 初期配属：大阪支店（淀屋橋）
エリア：関西エリア（二府四県）
ターゲット：製造業・非製造業（インフラ、物流、小売業、エンターテイメント業界、官公庁等）の大手企業など
（２） 適性・希望を踏まえた上で、人事異動（転勤可能性あり）

【業務内容】
営業担当として、課題解決型の提案営業を行います。
取引先は関西エリア二府四県の製造業・非製造業（電気・ガス、物流、食品、小売、レジャー、官公庁・学校など）を起点に、幅広い業種・業界へのアプローチをしながらビジネスを創出していただきます。
また、関西エリアにおける親会社との連携推進部門も担っており、スケールの大きい案件に携わることが可能です。
将来的には関西大手企業向けに従来のファイナンススキームにとらわれないストラクチャードファイナンスや出資・JVスキーム等を活用した新規事業創出へのチャレンジも可能です。

【ポジションの魅力】
自らが主体となり仕事を獲得し、直接顧客と折衝・合意形成を図りながら案件を推進していくことができます。
幅広い業種や業界へのアプローチが可能なため、ご自身の経験やノウハウを活かせる機会が多くあります。
前例のないチャレンジングなビジネス創出にも積極的な部署です。（社内　行動改革取り組み「最優秀部店」表彰実績あり）

【会社概要】
JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。

勤務地	大阪府北区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
生成AIの普及やDXの加速を背景に、データセンター需要は急速に拡大しています。
近年では、従来の首都圏・関西圏に加え、国が推進するGX戦略地域を中心に、全国各地で新たなデータセンター立地の検討が進んでいます。関西電力では、既存データセンター事業に加え、新たなエリアへの事業展開を見据え、地域戦略の立案から案件創出までを担う体制強化を進めています。
今後拡大が見込まれる新規案件を着実に事業化していくため、政策動向や市場環境を踏まえた戦略立案、自治体・インフラ事業者との関係構築など、事業開発の最上流を担っていただける即戦力人材を募集します。

【ミッション】
GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを推進する役割を担っていただきます。市場・政策・地域特性を踏まえた戦略立案に加え、国・自治体・インフラ事業者などとの関係構築を通じて事業化につながる案件を創出し、関西電力のデータセンター事業の成長を牽引する重要なポジションです。

【業務内容】
GX戦略地域、北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件創出に向けた戦略検討業務を担当いただきます。

・政策動向、市場環境、競合動向等の情報収集・調査・分析
・国・自治体・インフラ事業者等との関係構築、情報収集
・有望地域・候補案件の探索方針策定、優先順位付け
・政策提言、規制緩和要望、行政連携スキームの検討
・社内外関係者と連携した案件化方針の整理

市場・政策動向を踏まえながら事業戦略を立案し、その後の用地選定や技術評価へとつながる事業の起点を担当いただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に案件組成や事業推進など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
データセンター事業推進室
┗戦略グループ　14名
┗統括グループ　12名
┗開発グループ　18名
＋ジョイントベンチャー（関西電力サイラスワン株式会社）

【キャリアパス】
入社後は、新規エリアにおける市場分析・政策調査・地域戦略立案など、事業開発の上流工程で専門性を発揮いただきます。
その後は、案件組成や用地開発などデータセンター事業全体へ業務領域を広げるほか、GX・再生可能エネルギー・地域開発・不動産開発など、関西電力グループの幅広い事業領域で経…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

約9,000名規模の組織を支える「人事部長」として、人事戦略・制度改革・組織マネジメントをリードしていただきます。
現在、人事部は「人事企画課」「人事厚生課」「HRA課」「労務管理課」の4課体制となっており、各組織を統括するポジションです。
経営層、とりわけ社長と直接議論を重ねながら、人事制度の刷新や組織課題の解決を推進していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■人事戦略・組織戦略の立案および推進
■人事制度（等級・評価・報酬制度等）の企画・再構築
■人材育成・タレントマネジメント施策の企画・推進
■労務管理体制・ガバナンスの強化
■人事部全体（4課）の統括・マネジメント
■経営層・各事業部との折衝、組織課題の解決
■約30名の人事組織マネジメント

【会社・ポジションの魅力】
・約9,000名規模の組織改革を担う、人事責任者ポジション
・定年制度が無く、60代後半のエリアマネージャーや70代正社員も活躍中
・代表と直接議論しながら、人事制度や組織づくりを推進できる裁量の大きな環境
・制度整備が発展途上のため、自ら企画・構築した制度を会社全体へ浸透させる醍醐味がある
・全国に展開する介護・福祉事業を人事面から支え、社会貢献性の高い事業に携われる
・リモートワーク制度など、新しい働き方の制度設計にも携われる

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
営業として鋼材販売や鋼製加工製品の販売を行って頂きます。
鋼製加工製品については、受注前の打ち合わせから製品完成に至るまでの工程管理・品質管理にも携わっていただきます。

【同社について】
〇プライム上場の独立系総合商社！
〇鉄鋼を主軸とする独立系専門商社として、業界屈指の実績を誇り、
・ 売上高：約2.8兆円（2024年3月期連結）
・ 鉄鋼取扱量：約1,800万トン／年 と、国内外の鉄鋼流通をリードしています。
〇非鉄金属・化成品・木材・食品などにも展開し、
・鉄鋼依存度は約50％に抑えた【多角的な収益基盤】を構築。
・収益源のバランスが良く、景気変動にも強い経営体質が特長です。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が設計・製造する電子顕微鏡を中心とした解析システムの国内営業をお任せします。
民間企業（半導体・電池・電子材料・化学メーカーなどのR&D／品質保証／製造部門）や大学・官公庁研究機関に対し、装置単体ではなく解析ソリューションとして提案いただきます。

【具体的な業務内容】
■エンドユーザーへの訪問・オンライン商談によるニーズヒアリング
■顧客用途や課題を踏まえた最適な装置提案
■仕様打合せ、見積・納期提示、契約条件調整、受発注・納品・請求業務
■社内（設計・製造・サービス・マーケ）と連携した技術的質問への対応、納期調整
■代理店向け販売施策の企画・推進、勉強会・販売支援
■顧客ニーズや市場動向のフィードバックによる次期製品・ソリューション企画への貢献

※新規顧客・既存顧客はおおよそ半々で、装置導入済み顧客への増設・更新提案に加え、成長が見込まれる半導体・電池などの分野で新規開拓も行います。日々の業務は、訪問・オンライン商談などの対顧客業務、見積・資料作成、社内調整・会議がそれぞれ3分の1程度のイメージです。最先端研究を支える提案型営業に挑戦していただけます。

【営業の役割】
営業が顧客の総合窓口となり、技術的な質問があれば技術・サービス部門と連携して最適な回答・提案をつくり上げていきます。細かな設計は専門部署が担当するため、装置の基礎を理解しつつ、社内外の関係者をうまく巻き込みながら案件を前に進める役割です。

【営業スタイル】
販売チャネルは直販と代理店が半々程度で、汎用製品は代理店と協業しながら広く展開しつつ、カスタマイズ性が高い案件などについては直販で深く入り込みます。商談規模は数千万円規模の案件が中心です。受注まで1～3年程度（長いものでは5年以上）と中長期のリードタイムで、粘り強く提案を続けます。

【配属先】
関西支店　解析システム部

【採用背景】
国内解析ビジネスの拡大に向け、営業体制を強化するため
■デジタル産業の成長や電池・半導体・電子材料分野の投資拡大、大学・官公庁の研究予算増加により、電子顕微鏡市場は今後一層の拡大が見込まれています。
■一方で、新部門立ち上げや海外部門へのローテーションに伴い、一部拠点で欠員が発生しています。国内ビジネスの機会を確実に捉えるため営業担当者を募集します。

【ビ…

勤務地	大阪府大阪市淀川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業好調による増員

【お任せする業務】
X線分析装置の組立配線業務を担って頂きます。
日本で唯一、X線分析ラボを自社工場に保有し、開発技術のメンバーとも協力しながら、X線分析装置のコアパーツ（要素部品）について、簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程を経験頂けます。
数年前の倍以上に製品の受注が増加している為、特定の機種を集中して製造するX線分析装置の組立や調整を実施頂きます。
製造スタッフの習熟度により、段階的なレベルで対応業務をお任せします。

※業務内容比率：製造実務→90% 管理業務（書類作成等の間接業務）→10%

●具体的には
・工具、治具を使った組立て作業
・測定器を使った品質検査作業
・入庫作業：作製した部品に関して入庫に必要チェック確認、注意表示の貼付け、梱包作業
・ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動
・製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動

【組織のミッション】
様々な製品や半導体に使用されている素材を、多角的な方法によりＸ線で成分分析する装置を生産しています。リガクのX線分析装置は日本国内でダントツのトップシェアを持っており、世界中の半導体メーカーや大学等で使用されています。

■なぜ大阪工場が増産になっているか？
・半導体や電気電子部品の制作工程の蛍光X線分析装置の製造を担当しており、近年各お客様の分析装置設備投資増加により、受注設備台数増が継続している状況です。

■大阪工場の目指す姿は？
・半導体や他産業分野の成長戦略に沿った分析ソリューションとサービスを断続的に提供し続ける事です。

【キャリアパス】
入社後は要素部品の簡単な組立・配線業務からスタートし、基礎スキルを習得していただきます。
習熟度に応じて複雑な部品の組立・調整や性能検査をしていただきます。将来的には技術指導など専門性の高い業務を担当します。
その後は、製造技能職（装置スペシャリスト）またはマネジメントへの参画など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・グローバル半導体メーカーや大学等、社会の重要な場面で使用されている高精度のX線分析装置に使用される要素部品の生産に携わって頂けます。
・小型部品の組立など配線手順や各種作業のノ…

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
関西電力は、電力の安定供給を基盤としながら、脱炭素社会の実現とデジタル社会を支えるインフラ事業の拡大に取り組んでいます。データセンター事業推進室では、再生可能エネルギーの活用やGX戦略地域との連携を通じて、次世代データセンターの開発を推進しています。
本ポジションは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを技術面から推進する役割を担います。建築・設備・電力・通信・法規制など、多面的な観点から候補案件の成立性を評価するとともに、設計会社・施工会社・インフラ事業者など社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題を整理・解決し、事業化へ導きます。関西電力が長年培ってきた電力・インフラ分野の知見やネットワークを活かし、技術的な視点から事業の実現性を高めることで、データセンター事業の成長を支える重要なポジションです。

【ビジョン・ミッション】
本ポジションは、GX戦略地域や北関東・九州等を含む新規エリアにおいて、データセンター案件の発掘から初期評価、案件化、関係者調整までを技術面から推進する役割を担います。建築・設備・電力・通信・法規制など、多面的な観点から候補案件の成立性を評価するとともに、設計会社・施工会社・インフラ事業者など社内外の関係者と連携しながら、技術的な課題を整理・解決し、事業化へ導きます。

【業務内容】
データセンター案件の技術検討・成立性評価業務を担当いただきます。

・候補地における建築・設備・電力・通信等の初期成立性確認
・都市計画、用途地域、開発許可、建築規制、消防・環境・騒音等の規制確認
・設計会社、施工会社、設備会社、インフラ事業者等との技術協議
・概略レイアウト、工期、概算コスト、リスクの整理
・案件化に向けた技術論点の整理、社内説明資料の作成

候補案件が技術的・法規制上・事業性の観点から成立するかを見極める役割です。
事業開発メンバーと連携しながら、建築・設備・インフラ・規制面の課題を整理し、プロジェクトを円滑に事業化へ導いていただきます。
※ご経験・ご志向に応じて、将来的に案件組成や地域戦略など周辺領域にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
データセンター事業推進室
┗戦略グループ　14名
┗統括グループ　12名
┗開発グループ　1…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	経験・スキルに応じて変動します

＜全国500以上の事業所を展開する上場企業／金融折衝・資金戦略を通じて経営に深く関与／経営層と直接議論できる財務課長ポジション＞

全国500以上の事業所を展開する上場・総合福祉企業にて、財務課の課長として「経営に近い立場で意思決定を支える」役割を担っていただきます。
単なる資金管理ではなく、金融機関との折衝や資金戦略の立案を通じて、会社の成長を支えるポジションです。
「これまでの経験を、より経営に近いフィールドで発揮したい」、そんな方にフィットする環境です。

■業務内容
財務課の責任者として、以下業務を幅広くお任せします。
・金融機関との折衝・関係構築（十数行との取引あり）
・資金調達、資金繰り計画の策定・運用
・キャッシュフロー管理、最適化
・支払／入金／出納業務の統括・承認
・予算策定および予実管理
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
・財務戦略の立案および実行
・子会社管理（決算対応含む）
・部下マネジメント（2～3名）

■入社後すぐにお任せすること
まずは現状把握をしながら、実務と並行してキャッチアップしていただきます。
・金融機関への挨拶・関係構築
・資金繰り／資金計画の把握・改善
・日常の承認業務（振込等）
・財務状況の分析・レポーティング

■中長期で期待する役割
・財務戦略の高度化、経営意思決定への深い関与
・M&A案件における財務視点での助言・対応（小～中規模案件）
・新規拠点開発における投資判断サポート
・組織強化、後進育成
ゆくゆくは「経営にとって不可欠なパートナー」としての活躍を期待しています。

■組織体制
財務課：4名体制
部長（40代男性）、メンバー（30代～50代）＋派遣社員
年齢バランスもよく、落ち着いて議論できる環境です。

■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で意思決定に関われる
・金融折衝スキルを活かし、より裁量の大きい仕事ができる
・M&A・投資判断など「攻めの財務」に挑戦できる
・上場企業で安定基盤×長期的に働ける環境
・定年制度なし／長く現役で活躍できる文化
「経験を活かし、もう一段上の役割へ」進みたい方に最適です。

■企業について
介護・医療・教育を軸に全国500以上で事業展開する総合福祉企業です。

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：650万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【想定業務】
※ご入社後4か月間程度名古屋本社にてOJT研修を想定しております。

■部署概要：
配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ立場・目線で企画・PJ推進」を担っています。約40名の社員、100社以上の協力会社と連携し情報システム部署
の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い立場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい方にピッタリの部署です。
■業務内容詳細：
・全社共通のIT業務（サーバー運用/キッティング/ソフトウェア管理等）標準化/サービス企画
・各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善
・顧客のIT環境利活用促進に向けた顧客MGRクラスのとのサービス内容検討/調整
・標準化ITサービスの各事業部展開および運用設計・管理
・業務にかかわるビジネスパートナーの進捗確認/業務調整
■プロジェクト内容：
部署・拠点ごとに異なるITリテラシーや運用を統一し、社員が本業に集中できる、持続可能な
IT運用体制への転換に向け、当社が運用を巻き取り、OAサポート体制（PC問い合わせ/端末ライフサイクル管理/IDアカウント運用等）を提供中。100名以上大規模体制でプロジェ
クトを進行中。
■配属補足：
上記の取り組みをご評価いただき、顧客の関西拠点、関西での新規顧客から多く引き合いをいただき、関西エリアへの進出を想定しております。今回PJの責任者と連携し、既存の名古
屋プロジェクトで経験値を積んでいただき、関西進出の第一人者として活動をいただきたく存じます。

【期待役割】
・ITサービスマネージャ：現サービスマネージャのもとでサービス企画/顧客とのサービス案検討・調整/協力会社体制構築/展開業務の推進
・ITサービス展開責任者：各展開プロジェクトの責任者として、展開計画の管理および課題管理、ITサービスマネージャと連携したサービス改善等のマネジメント業

【魅力】
プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験
・顧客志向が高い方は企画・提案～構築～運用まで一貫して特定顧客を支援
　（お客様との関係を深め、将来的にはアカウントマネージャーのポジションを期待）
・大手トヨタグループのIT部門の中に入り、数万人規模のエンドユーザー向けサービスの
　企画～展開を実践でき、大きな…

勤務地	大阪府顧客先
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

オフィスビルのテナントリーシングをご担当いただきます。
仲介業者とのネットワーク構築・情報収集による入居率向上が主な業務となります。

【具体的には】
■テナント獲得（新規テナントの獲得、既存テナントの更新）
■仲介会社様への訪問営業
■市場調査と競合分析
■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
■テナント入居後のサポート
■テナント賃貸借契約および再契約にかかる業務
■退去時の原状回復工事、確認
■募集賃料の見直し、バリューアップ提案
■増収実現に向けたオーナー提案

【配属先】
フロント部門　リーシング担当
課長 4名　担当者：14名（男性10名、女性4名）

【求める人物像】
・自己成長に貪欲な方
・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方
・現状に満足せず常に変革を求める方
・キャリアビジョンを明確にお持ちの方

大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。
当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、
入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、
建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。
現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、
リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。
また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。
また、管理戸数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。
事業を円滑に進めるためにも人材採用と長期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、
人事制度の見直しも適宜行っております。
「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、
不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション・募集背景】
　自社化粧品ブランドの顧客ロイヤリティ向上と、LTVの最大化がミッションです。 単なる「値引きによる再購入」ではなく、お客様にブランドのファンになっていただき、毎日のスキンケア・メイクが楽しくなるようなコミュニケーション体験を設計します。同梱物からデジタル施策まで、オフライン・オンラインを跨いだCRM戦略を一貫して担当いただきます。


【業務内容】
自社ECサイトにおける顧客ロイヤリティ向上およびLTVの最大化を目指し、LINEやメルマガを中心としたCRM施策の企画立案から運用、効果検証までを一貫してお任せします。

●LINE、メルマガ配信の実務：LINE、メルマガの配信スケジュール策定および配信設定等
●コミュニケーションシナリオの設計と立案：顧客属性、購買履歴、行動履歴に基づいたメルマガおよびLINEの配信戦略・全体シナリオの設計
●MAツール・配信システムの運用実務：初回購入からリピート購入（F2転換）への引き上げや、定期コース継続・クロスセルを目的としたステップシナリオの設定・運用
●サイト来訪、カート落ち、お気に入り登録、特定ページ閲覧などを起点としたタイムリーな自動配信施策の実行
●休眠顧客施策で 離脱期間や過去の購買傾向に応じたアプローチ設計と、再購入を促す特別キャンペーン等の企画・配信
●制作ディレクション：社内のデザイナーや外部制作パートナーと連携し、配信用のクリエイティブ（バナー、テキスト、リッチメニュー等）の制作進行管理とクオリティコントロール
●効果検証とデータ分析（PDCA）：開封率、クリック率、CVR、引き上げ率などの数値を分析し、仮説検証と改善施策（A/Bテスト等）の継続的な実行

【使用ツール】
カスタマーリングス（マーケティングプラットフォーム）
Google Workspace（グループウェア）
LINE WORKS（コミュニケーション）

【求める人物像】
何ごともオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
「顧客体験」を第一に考えられる方： データの裏側にいるお客様の悩みや喜びを想像できる方
「仕組み化」が得意な方： 属人的な施策に留まらず、自動化や効率化を推進できる方
ブランドへの愛着：自社の製品を自ら使い込み、その魅力を自分の言葉で語れる方
化粧品が好…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームのミッション/サービスについて】
モビリティ分野に関わるリスクコントロールを中心にお客様へのアドバイスや活動の支援などを行う業務となります。

【具体的な業務内容】
グループ会社である損保ジャパン社において自動車保険をはじめとする損害保険引き受けをおこなっており、これらの中から事故による企業価値低下の懸念や経営効率化に悩むお客様を中心に、各種データの解析結果やヒアリングに基づく情報からお客様の課題を明確化させ、これの解決に向けた具体的な改善提案（管理体制の構築や実施の支援、各種管理システムの導入による取組みの可視化など）を行ったり、お客様が取り組む事故防止活動への直接的な支援や外部専門家としての取組状況の評価といった業務に携わっていただきます。
また、自動車事故防止等を目的とする官公庁や各種団体からの受託事業の管理や運営なども行って頂きます。

〇主な業務内容
「業務全般」
https://www.ＳＯＭＰＯ-rc.co.jp/service-cate1s/view/10
「第三者評価業務」
https://www.ＳＯＭＰＯ-rc.co.jp/services/view/83

【取引先/プロジェクト例】
・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、
　 大企業から中小企業、業種もさまざまで数多くのお客さま の紹介があります。
・官公庁の公募案件への参加

【ポジションの強みや魅力】
■ユニット内には新しく入社された方向けの独自の研修プログラムがあり、東京のメンバーも含めて、月1回ほど東京のモビリティグループと共通での研修も実施しています。段階的に業務に関わっていくことで、コンサル未経験者でもモビリティに関する知見、コンサルティングスキルを身につけることができます。
■リモートワーク活用の柔軟性も高く、残業時間も平均月20時間ほどとなります。コンサルタントポジションでありますが、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。
■安心・安全・社会貢献に直結するコンサルティング経験を積むことができます。事故防止・リスク低減のテーマで、企業・社会にダイレクトに貢献できるミッションです。民間企業だけでなく、官公庁向けの案件もあり、幅広いクライアントに対してダイナミックな提案が可能です。
■IoT・自動運転など…

勤務地	大阪府大阪市西区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
日次・月次業務
・仕訳入力（会計システム：SuperStream）
・現預金管理、経費精算の承認
・債権債務の管理
・固定資産管理
・月次決算処理（単体、連結）
決算業務（四半期決算、年次決算）
・単体決算処理
・連結決算処理
・開示資料の作成
・税務申告書の作成
・会計監査や税務調査への対応
その他
・新リース会計基準への対応
・月次決算早期化PJT
・業務改善PJT
これまでの経験を最大限に発揮できる業務を実施頂きます。

【募集背景】
当社はスギホールディングス株式会社（東証プライム企業）およびその子会社（株式会社スギ薬局、等）の経理業務全般を受託するシェアードサービス企業です。
近年、当社グループは大型から中小型のM&A及び出資を年間複数実施しており、業績拡大に伴う組織強化の為に経理職を採用いたします。
現在、国内のドラッグストア及び調剤薬局市場は時代の大きな転換点を迎えており、
今後も業界再編につながる合従連衡が進んでいきます。当社グループの業績拡大と共に新しいことに挑戦できる方を募集。

【部署人数】
経理部　約40名

【平均年齢】
30～40代

【求人の魅力】
これまでの経験を活かし、グループ子会社を含め大企業の経理業務を通してキャリアアップが可能です。
スーパーストリーム使用

【備考】
採用状況に応じて、当社グループ会社（IHビジネスサービス）への出向の可能性がございます。

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番4号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
関西エリアで活躍するソリューション営業職を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ネットワークやサーバ、仮想基盤、クラウドサービス等のIT基盤を中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業
・新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動
・大手SIベンダーやネットワークベンダー等のパートナーと共に彼らの顧客に対し、上記商材の提案
※在関西でありながら、他拠点の案件を協力する営業活動も行います。

【プロジェクト例】
・自治体向けシステム販売・提案
・全国展開WAN販売・提案
・エンタープライズ LAN販売・提案
・大学向けWiFi環境　販売・提案
・某社向けSaaS（SFDC、BOX等）導入
・新規ユーザ開拓

【部署の雰囲気】
技術なども入れると100名規模の拠点です。（うち営業は約30名）
近くに技術がいることもあり、案件相談や雑談は行いやすい環境です。

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
・社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。
・入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働きやすい環境】
・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）
・キャリアアップする為の各種研修制度や…

勤務地	大阪府大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
ダイハツグループの販売会社向けのデジタル推進（業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムなど）の企画、導入、運用を担当いただきます。
ダイハツ工業ではグループ会社も含めて多くの販売店があり、日々お客様へのアプローチをおこなっております。
それらの活動をITの観点から支えることができ、顧客との距離感も近く、社会貢献度を感じられる仕事です。

販売店における各種サービス（お客様へのアプローチ、ご購入後の車検・点検、アフターサービス等）において、IT視点を駆使したデジタル領域での接点やつながり強化する施策の企画・推進をお任せします。
また、単なるシステム導入ではなく、各店舗の課題を集約することで、あらたに提供できるサービスや付加価値も考えていただきます。
※システム開発は別部門が担当するため、当ポジションでは企画やプロジェクト推進をお任せします。

■各種システム（業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システム）の企画、開発、維持運用
■国内販売会社のIT化およびセキュリティ対策推進
■社内外関係者との要件取りまとめ
■プロジェクト管理・推進
■販売会社のシステム導入サポート、ツールの制作
■リリース後の維持改善、機能強化

【仕事の進め方】
プロジェクトの規模により2～3人でチームを組んで活動しています。
社内関連部署、システム開発ベンダー、システムのユーザーとなる販売会社のスタッフとコミュニケーションを取りながら業務を推進します。
プロジェクトの推進にあたっては、チーム間や社内関連部署と情報共有・意見交換しながら進めることで、より企画をブラッシュアップすることを大切にしています。

【入社後のキャリアパス】
各種プロジェクトにおける企画・開発・運用実務を経て、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただくことを目指します。
その後は、部署をまとめる立場として、マネジメントを担っていただくことも可能です。

【仕事のやりがい、魅力】
システム企画やサービスの企画を通して、セキュリティ・ネットワークなどIT・システム全般への習熟が図れるだけでなく、
販売、アフターサービス、経営管理など幅広い領域を学ぶことで、さらなるキャリアの拡大も図っていただける環境が整っています。
IT関連からダイハツ工業の販売活動…

勤務地	大阪府池田市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
自動車用およびダイハツ内製部品の製造に必要な主副資材（化成品、鋼材、樹脂、アルミ、潤滑油、貴金属等）の調達業務を担当していただきます。現在は日本メーカーからの調達が多いですが、今後はBCPやグローバルな観点から、海外メーカーからの調達や複数拠点化も推進していく予定です。

▼具体的には
・既存サプライヤー管理および新規取引先の開拓
・仕入れ先選定、価格決定、原価低減活動
・生産および供給に対する安定調達の実現
・カーボンニュートラル材料、リサイクル材料の開拓・採用
・供給リスク分散のための複数拠点からの調達推進
・海外からの安価な材料の輸入による競争力向上
・設計技術部門や工場との調整業務（材料変更、工程変更等への対応）

他、部品調達部署と比較すると、内製部門の担当者（社内の材料技術部門、品質保証部門、生産技術部門、工場現場等）と会話する機会が多く、顔触れが一定化しているため、一度人間関係を構築できれば仕事が進めやすい環境です。

▼使用言語、環境、ツール
・英語（海外事業体との突発的な電話応対など、一部の業務において必要に応じて英語でのコミュニケーションが発生します。）

【ミッション】
自動車の内製部品製造に必要な主副資材（化成品、鋼材、樹脂、アルミ、潤滑油等）の調達を担当しており、ダイハツの競争力強化に直結する重要なミッションを担っています。

組織のミッションとしては、生産調達本部として国内外の生産対応及び仕入先様との連携を図り、適正取引の強化、仕入先間の良好なコミュニケーション、競争力の強化を目指しています。資材グループでは、電動化部品・材料の安定的な調達と、将来を見据えた人材育成を重点課題としています。

【仕事のやりがい、魅力】
・自分が採用した材料で車が製造され、世の中を走る姿を見ることができるやりがい
・会社の競争力に直結する重要な業務に携わることができます
・グローバルな視点で調達戦略を立案し、実行できる面白さがあります
・内製部門の技術者や現場担当者と密接に連携しながら業務を進めるため、幅広い知識と経験を積むことができます
・カーボンニュートラルやリサイクル材料など、時代の最先端のテーマに取り組むことができます

【採用背景】
昨今の中東情勢でもその重要性が再認識されているように、市場における「材料」の安定確保はますます不可欠…

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

■担当業務
ダイキン工業の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ（ネットワーク、クラウド（IaaS/PaaS/SaaS）活用等）戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資計画・評価・効果測定などを推進して頂きます。事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価（効果測定）や評価後のフィードバックや、ITマネジメント（リスク、コスト、人材管理）のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。

■具体的には業務知識とIT技術経験に基づくダイキングループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。

【ポジション・立場】
ＩＴ戦略グループのインフラ担当メンバーまたはリーダーとして戦略の立案と推進を行っていただきます。

【仕事のやりがい】
中期経営計画を支えるＩＴインフラ戦略の立案・企画と、ITインフラ投資の計画立案や評価を実施して頂きます。また、ITインフラにおける新技術の標準化検討、ＩＴを維持・運用していくためのコスト低減や適正化に向けた管理、ＩＴの人材管理等のＩＴマネジメント機能をグローバルで担って頂きます。グローバル企業としての強みを最大限に生かし、出自の異なる海外法人や現地拠点を有機的に統合し効率的に機能させていく為には、事業戦略とリンクした全社IT戦略の立案・推進が不可欠となっています。また、各事業部門やグローバル各社と連携して業務を進めることにより、コミュニケーション能力の成長や人脈作りもしていくことができます。

【この職種における強み】
・ITインフラの中期戦略を立案していく中で、今後の技術トレンドから当社に導入していくべきソリューションを見極めていくことで、先進ITに関する知見を醸成することができます。
・当社は海外売上高比率80%超、170か国以上へ事業展開しています。海外関係各社に対して、ITインフラの標準化を推進することで、グローバル人材としての経験を積むことができ、コミュニケーショ…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション・募集背景】
ECチャネルの販売拡大に向けて、デザイン・企画力を強化する目的でオンラインサイトに関連する各種デザイン業務や、ディレクションに携わっていただきます。

【業務詳細】
▼WEBデザイン
・ECサイトの運用を含むWEBデザイン、コーディング
・商品ページ、キャンペーンページ、記事系コンテンツ、バナーなどの　各種クリエイティブ制作
・DTPデザイン（改修程度）

▼WEBディレクション
・ECサイトの分析、改善、実行（データアナリストはチーム内におります）
・WEBコンテンツの企画・提案・設計・制作ディレクション業務
・制作進行管理、品質管理など各種管理業務
・ライティング
・写真やイラストのディレクション

【使用ツール・環境】
・Photoshop／Illustrator（素材制作）
・Dreamweaver／HTML／CSS（コーディング）
・Google Workspace（グループウェア）
・LINE WORKS（コミュニケーション）

【求める人物像】
・ブランドへの愛着：自社の製品を自ら使い込み、その魅力を自分の言葉で語れる方
・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
・何ごともオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・発想力が豊かでデザインが好きな方
・社内外のメンバーと協力し合って仕事を進められる方

【ETVOSについて】
創業者・尾川ひふみが、自身の肌に合うスキンケア製品を大学博士と研究し、etvosの前身であるスキンケア製品acne-labo（アクネラボ）を製造。肌にとって本当に良いものを届けたいという想いから2007年5月に株式会社エトヴォスを設立しました。

日本発のトータルビューティブランドとして「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」という独自の価値を確立してきました。私たちが大切にしているのは、科学的根拠に基づいた確かな機能性と、肌へのやさしさを決して妥協しない姿勢です。

変化の絶えない化粧品業界において、常に「お客様にとっての真実」を追求し、誠実に進化を続ける。そんなプロフェッショナルなマインドを持つ仲間を求めています。

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
ゲーム開発におけるサウンド（音楽・効果音・ボイス）やローカライズなどポストプロダクション領域のマネジメント業務

・制作進行管理及び、外部委託に付随する契約、折衝業務
・開発予算作成及び、管理業務
・人員計画策定、ワークフロー改善、提案など

勤務地	大阪府大阪市中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【担当業務】
■先進IT技術を活用した業務改革企画（IT創発）
・IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進していただきます。
・AI、IoTなどの最新の技術トレンド（技術、事例）とダイキン工業全社の課題を掛け合わせ、全社横断での業務改革やビジネス革新の構想立案、ITを活用した解決策の提示、事業部門やコーポレート部門、部門ITグループなど関連部門を巻き込んでの実行をリードしていただきます。

【使用ツール】
機械学習（Python）、生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini、RAG、グラフDB等）、データ分析（PowerBI、Tableau）、RPA、VR/AR、クラウド（AWS、GCP、Azure） 等

【ポジション・立場】
IT創発グループのメンバーまたはリーダーとして構想企画～プロジェクト実行までを推進して頂きます。

【仕事のやりがい】
モノづくりからコトづくりへシフトする当社において、事業に対してより直接的に貢献する「攻め」のIT部門を目指して活動しています。事業部門やR&D部門、グローバル拠点とも連携し、最新技術を活用した業務改革テーマを企画・推進しています。
社内外と広く連携し、最新技術や他社事例などの探索から、テーマの企画・提案、アジャイルアプローチでのPoC（価値検証）まで、一連のプロセスを主体的に実行できるポジションです。

【この職種における強み】
・製造業のITでありながら、常に先進のIT技術に携わることができる。
・部門との連携を通じて、製造業の業務知識を習得し、業務とIT活用の双方を理解することができる。
・活用可能性が不透明な先進技術だからこそ、まずやってみる、というスタンスでチャレンジすることができる。（攻めのITを標榜する企業は他社でも多いが、自身の意志で多くのチャレンジができるのはダイキンならでは）
・上司との距離が近く、スピーディーな判断の下テーマを進めることができる。

【キャリアパス】
・まずは部門へのテーマ提案、PoC、本番導入を通じて、テーマを一巡させる感覚を身に着ける。
・そのうえで、経営に資するような重点テーマへの関与を通じて部門課題の落とし込み、先進技術の活用提案をするスキルを強化していく。
・将来的には、全社を巻き込むような大きなテーマの企画・立…

勤務地	大阪府大阪市北区梅田
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します