日本最大級の楽器専門店「クロサワ」。国内屈指の 良質な楽器を、多くの方に広めていきませんか？

私たちは創業65年の老舗楽器店であり、 首都圏を中心に店舗を展開しています。 今回は、東京、横浜、名古屋、大阪の 各店舗で勤務していただく 販売職の募集となります。 良質な“音”や“楽器”に囲まれて...

【土日休み、金土休みもOK】飲食業界トップクラスの働きやすさを実現！自分らしく活躍できる場所がココに

★「健康経営優良法人2024」に認定されました！ ―――――――――――――――― 「飲食業は好きだけど、休みが不定期で予定が立てにくい」 「人員不足で休みが中々取れない・・」 そんな想いをお持ちの...

離職率は16.1％（業界平均は30％）働きやすい環境をご用意しています。

■最短11ヵ月でエリアマネジャー■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社で最短11ヵ月で昇進を叶えている事例もあり、 誰にでも活躍のチャンスがある環境です。 ■あなたなりの接客を■ ￣￣￣...

東証プライム上場の安定企業【株式会社グルメ杵屋】今後3年で100店舗新規出店予定！

1971年11月、奈良県奈良市に 実演手打うどん「杵屋」１号店を オープンして以来約50年。 グルメ杵屋は店舗を増やし、 業態を増やしながら着実に成長を遂げてきました。 現在は32の業態を全国320...

あなたのキャリアアップを最大限支援いたします！

『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの飲食店を経営する当社。 「こんなお店にしたい」といったビジョンを発信することで、 自分の未来も、お店も、会社も変える力になると考えております。 だから、“空気を...

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「あなたのビジョンが、未来を変える」─未経験から始める、東証プライム上場企業での管理職挑戦！

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東証プライム上場企業で、キャリアアップとワークライフバランスを実現！

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助け合う環境、 お店の雰囲気も明るく活気に溢れてます♪

国内外31業態317店舗の飲食店を全店直営で展開する当社。 売上の前年比は【257％】。国内トップクラスの伸び率を誇っています。 あなたの力が加われば、さらなる飛躍を達成できると信じています。 私...

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＜深夜帯はゆったり勤務／想定月収27万円以上＞全国で店舗展開！自宅近くで、マイペースに働きませんか？

【接客＜＜作業】 深夜帯はお客様が比較的少なく、清掃や次の日の準備業務が中心！ 接客がニガテな方もご安心ください♪ また、接客や人と話すことがお好きな方は、 時間に余裕があるため、お客様一人ひとりに...

女性社員活躍中！家事・育児と両立している主婦の方も多数在籍★

“深夜勤務”というと、体⼒的に不安を感じる⽅もいるかもしれません。 ですが、実際はむしろその逆！ ＞＞実は、働きやすい…「すき家」の深夜スタッフ＜＜ “深夜勤務”というと、体⼒的に不安を感じる⽅...

離職率は16.1％（業界平均は30％）働きやすい環境をご用意しています。

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【管理職候補募集】あなたのキャリアアップを最大限支援いたします！

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＼拡大を続ける讃岐うどんチェーン／未経験からでも安心して長く働ける環境がここにあります！

★はなまるうどんで新しいキャリアをはじめませんか？★ 讃岐うどんチェーン店「はなまるうどん」の店舗スタッフを募集します。 人柄重視の採用活動をしているため、年齢や学歴、これまでの経験は一切不問です...

じっくりお客様と向き合う木曽路グループのサービスへの『驚きと喜び』をあなたが提供！

＝＝★今春に岡山店が新規オープン★＝＝ 株式会社 木曽路は1952年の設立以来、高い品質のサービスと料理で、高付加価値レストランチェーンを運営してきました。現在では様々な業態を展開していますが、や...

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接客経験者歓迎★業務拡大につき積極採用中！

当社は1952年の設立以来、高い品質のサービスと料理で、高付加価値レストランチェーンを運営してきました。中核チェーンである、しゃぶしゃぶ・日本料理の「木曽路」は感動を与える質の高い接客でお客様からの...

＼東証プライム上場企業／ワタミ運営の飲食店でのSV・店長候補募集－★未経験でも月給25万円以上！

九州エリアにおいて人材派サービスを提供している当社。 今回は「ワタミ株式会社」が運営する各店舗でのＳＶ・店長候補を募集いたします。 ▶▶東証プライム上場！ワタミのSV・店長候補募集 居酒屋、焼肉を...

【職務内容】
基本的な店舗運営業務を習得後、店長又は料理長として勤務いただきます。
＜店長昇格後の業務内容＞
■人材育成
・同社に用意されているマニュアルには、細かい評価制度が設定されているので、そちらの内容に沿って、指導をお願いします。また、社内教育機関である『ワールド・ワン大学』にて、マネジメントについての研修を受けることが出来ます。

■QSC(クオリティ、サービス、クリンリネス)の向上
・おすすめメニューの開発
接客対応や挨拶のオリジナリティを追求（店舗ごとに特徴が違います。）
・清掃手順の改善（効率の良い方法を考え、実践します。）
・他店舗の調査（グループ内ベンチマーク）

■売上・利益管理
・さまざまなフェアを実施
・他社との連携（不動産にチラシを設置してもらうなど、他社との連携を図ります。）
・会員誌発行の協力（社内デザイナーが取材をしに来るので、自分の店舗がアピールしたい内容を話します。）