接客経験者歓迎★業務拡大につき積極採用中！

当社は1952年の設立以来、高い品質のサービスと料理で、高付加価値レストランチェーンを運営してきました。中核チェーンである、しゃぶしゃぶ・日本料理の「木曽路」は感動を与える質の高い接客でお客様からの絶大なご支持を頂いています。 契約社員としてのスタートになりますが、入社後1年で正社員登用（試用期間2ヶ月）あり！ 数年後は接客長としてパート・アルバイトスタッフの接客指導を担っていただきます！ 【企業の安定性】 当社は東証プライム・名証プレミア上場の安定した成長企業。多様な外食チェーンを展開する中、「木曽路」は本物志向の日本料理チェーンとして、全国に多くのファンを持っています。 木曽路だから実現できる、月給24万1千円以上（経験者は29万円以上［残業45h相当分含む］）という高水準の給与を保証！接客のプロとして成長しながら、高収入を実現できます！ 【やりがいと待遇環境】 食を通じてお客様に感動と喜びを届けるため社員満足・就業待遇の向上にも力を入れています。年間休日は107日、シフト制で週休2日制を実現！様々な福利厚生も充実し心も体も余裕を持って働ける環境です！ （正社員登用後：年間休日109日＋半休12日） 【女性が働きやすい職場】 和のおもてなしをする仕事なので女性スタッフは和装で接客。 安定して長く働け、年齢も関係なく、経験を積むほどイキイキと活躍できます！

木曽路で安定就業◎仕事とプライベートの両立を！

当社は1952年の設立以来、高い品質のサービスと料理で、高付加価値レストランチェーンを運営してきました。中核チェーンである、しゃぶしゃぶ・日本料理の「木曽路」は、感動を与える質の高い料理とサービスでお客様からの絶大なご支持を頂いています。 契約社員でのスタートですが、入社1年後の正社員登用率はほぼ100%。 （半年で正社員となる社員も！） 将来的には料理長へのステップアップの道もご用意しています！ 【企業の安定性】 当社は東証プライム・名証プレミア上場の安定した成長企業。 日本料理の料理人として技術を磨きながら、ステップアップして下さい。 【やりがいと待遇環境】 木曽路では、社員満足・就業待遇の向上にも力を入れています。 ◆年休107日＋有給休暇・最低5日の取得必須 （正社員登用後は年間休日115日＋有給休暇・最低5日の取得必須） ◆半期に1度の5連休取得制度もあり 様々な福利厚生も充実させ、従業員が満足して働ける環境を整えています。 【日本料理のプロとして成長できる】 木曽路はチェーン店でありながら店内調理に重点を置き、仕込みから季節の盛り付けに至るまで本格的な日本料理にこだわっています。また、他の飲食チェーンに比べて調理場の正社員比率が高く、1店舗に4~12名の社員が在籍。 接客と調理は完全分業なので調理に専念でき、技術と経験を重ねて料理長を目指せます！

じっくりお客様と向き合う木曽路グループのサービスへの『驚きと喜び』をあなたが提供！

＝＝★今春に岡山店が新規オープン★＝＝ 株式会社 木曽路は1952年の設立以来、高い品質のサービスと料理で、高付加価値レストランチェーンを運営してきました。現在では様々な業態を展開していますが、やはり中核となるのは、しゃぶしゃぶ・日本料理の「木曽路」チェーンです。 「お客様の感動が私たちの喜び」の理念のもと、感動を与える質の高い接客でお客様からの絶大なご支持を頂いています。 【仕事とプライベートの両立が可能な環境面】 木曽路では、社員満足・就業待遇の向上にも力を入れています。 ◆年間休日115日＋有給休暇・最低5日の取得必須 ◆半期に1度の5連休取得制度もあり ◆様々な福利厚生も充実 心も体も余裕を持って働ける環境を整えています。 【企業の安定性】 当社は東証プライム・名証プレミア上場企業として、安定した成長を続けています。多様な外食チェーンを展開していますが、中でも「木曽路」は本物志向の料理とサービスの日本料理チェーンとして、全国に多くのファンを持っています。 また、2023年より焼肉の「大将軍」を統合し、更にサービスの幅を広げています。 【高水準の給与を保証】 木曽路グループだから実現できる、安定の収入を。 　▼ 接客業経験者：月給241,000円～ 　▼ 接客業管理職経験者：月給333,000円～ 接客のプロフェッショナルとして成長しながら、高収入を実現できます。

《U・Iターン歓迎》手当や制度が充実/社員寮（マンション借上）費用は無料

■■■■U・Iターン希望の方も大歓迎！■■■ ・月3万5,000円手当支給あり ・月2回、帰省費用を全額支給 ・社員寮あり（マンション借り上げ）。費用は無料 ★来春に岡山店が新規オープン！ 株式会社 木曽路は1952年の設立以来、高い品質のサービスと料理で高付加価値レストランチェーンを運営してきました。 契約社員でのスタートですが、入社1年後の正社員登用率はほぼ100%。 （半年で正社員となる社員も！） 将来的には、料理長へのステップアップの道もご用意しています！ 【やりがいと待遇環境】 木曽路では、社員満足・就業待遇の向上にも力を入れています。 ◆年休107日＋有給休暇・最低5日の取得必須 （正社員登用後は年間休日115日＋有給休暇・最低5日の取得必須） ◆半期に1度の5連休取得制度もあり 【日本料理のプロとして成長できる】 木曽路はチェーン店でありながら店内調理に重点を置き、仕込みから季節の盛り付けに至るまで、本格的な日本料理にこだわっています。また、他の飲食チェーンに比べて調理場の正社員比率が高く、1店舗に4~12名の社員が在籍。 接客と調理は完全分業なので調理に専念でき、技術と経験を重ねて料理長を目指せます！