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仕事内容	自動車や家電、通信機器等ものづくりに関するデザイン事務・CAD設計をお任せ致します！
勤務地	★勤務地考慮します★※U・Iターン歓迎
給与	■月給20.9万円～44万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定 ※時間外手当支給 ※固定残業代制...

本ポジションではご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・人事業務
・給与計算
・労務管理
・採用業務

伊丹事業所の人事総務部門として関係各所とコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただきます。
また、将来的には伊丹事業所の全体像を把握していただくため、上記担当以外の業務経験も積んでいただきたいと思って考えております。
なお、未経験領域に関しては経験者によるOJTもございます。

【業務の魅力】
■三菱電機グループの一角を担うエンジニアリング組織の健全な経営体質を支える屋台骨の役割として、これまでのご経験を生かせます。
■コンパクトな組織であるため一担当者として、広く人事総務の経験を積むことができます。

【三菱電機エンジニアリング（株）　伊丹事業所について】
■伊丹事業所では無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。

部署名：総務部総務課

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

ISO9001に則った品質マネジメントシステムに従い，品質保証活動業務を行います。

■具体的には
品証課は、事業所が対応している製品・サービス（設計）の品質が維持・改善されるよう以下を実施します。
（１）改善活動計画の審議や品質統計の結果により事業所内の品質活動状況を監視し、問題があれば改善されるよう指導します。
生産活動に関わるは社外の調達先についても監視し，改善活動を行います。
（２）内部品質監査や調達先品質監査を企画し，実施します。
（３）品質上の問題が発生した場合は，原因分析・再発防止を支援します。
（４）　事業所内の品質に関わるルールの制定，改定を行います。

■ポジションの魅力
事業所全体の品質保証活動を担い，会社の経営基盤を支える仕事です。
業務を通して，品質保証の考え方，論理的思考が養うことが出来ます。
また，事業所だけでなく，社内・社外の人と関わりの中で人脈を広げたり，知識を身に付けることができます。

■キャリアプラン
入社後まずは，教育担当の指導のもと，品証課業務の内容，ルール等を学んで頂きます。
業務に慣れてきたら，課内の事務的な業務を担当しながら更に経験や知識を積み重ね，徐々に事業所内の品証活動，さらには全社の品証活動へと活動範囲・業務範囲を広げて活躍して頂きます。OJTだけでなく，社内講座を受講して頂いて知識・スキル向上を図って頂きます。
具体的には，品質保証・内部監査・不適合分析（ナゼナゼ分析）・ものづくりを行う現場や製品の評価等の知識・スキルを修得・向上が可能です。
将来は，事業所内外を問わず，品証活動を牽引する第一人者として活躍頂きます。

【配属先情報】
■生産部　品質保証課

【企業説明】
同社は，三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として，設計開発を専門に事業展開をしており，半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。
技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ，各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し，スキル向上ができる環境です。

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
防衛関連電子機器に関する下記業務の担当
■完成検査、源泉検査業務
■検査日程の調整業務
■市場クレーム品に対する現品処置や再発防止、個客説明等の管理業務

【組織構成】
航空・防衛事業部　開発部　品質管理課
人数：　23名（人数構成：男性　21名、女性　２名）
部署構成：60代　７名、50代　６名、40代　１名、30代　１名、　派遣　８名

【会社の魅力】
■世界初の魚群探知機の実用化に成功。世界市シェア約30％（世界トップクラス）
■売上海外比率70％　グローバルな市場展開
■2024年度過去最高の売り上げ記録！　業績好調。
　好調要因：船舶市場の需要回復、着実な海外進出、新規事業の拡大など
■2030年に向けて明確な目標を掲げており、強みを伸ばしながら新規事業を軌道に　
　乗せる具体的な施策を展開しています。
■今後はDXやIoTの分野に力を入れていきます。

【働き方】
■年間休日125日
■フレックスタイム、在宅制度あり
■有給消化率83.3％
■平均残業時間15時間
■離職率3％以下
■中途採用比率約40～45％
■「健康経営優良法人（ホワイト500）」に６年連続で認定
■「えるぼし認定」において、2段階目（2つ星）の認定
　※厚生労働省が策定する女性活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度

勤務地	兵庫県西宮市西芦原町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スタートアップ連携の初期フェーズにおける、社内ニーズの可視化から協業候補スタートアップの発掘・初期評価、初期接点構築までを担っていただきます。

【具体的には】
■社内関係部門との協議を通じて、スタートアップとの協業に関する技術・事業ニーズの特定
■オープンイノベーションイベントやピッチイベント等への参加を通じたスタートアップの探索活動
■候補スタートアップの技術力・ビジネスモデルの初期評価
■有望なスタートアップへの初期アプローチ・ヒアリング（非NDA範囲）
■社内での協業プランの策定支援と関連部門との初期調整
■必要に応じてNDAの検討や締結準備
※出張頻度は4～5回/月程度

【配属組織】技術戦略企画部 戦略企画グループ
部長＋担当部長1名＋２グループ体制
・直属：2名 （担当部長、秘書）
・戦略企画グループ（CN技術検討部会、研究開発委員会、リスク対応・表彰担当）：3名（兼務者除く）
・ものづくり変革推進グループ（ものづくり変革WG、生産技術交流会、モデル工場駐在担当）：10名（兼務者除く）
・上記Gr含む部共通機能（情報収集・分析、課題設定・戦略企画、企画の推進・支援）

【キャリアパス】
・技術戦略企画部　戦略企画グループ担当 ⇒ 戦略企画Gが主の委員会の事務局総括⇒ グループリーダー
・自部署内のみならず、本社部署であることから、部門技術総括へのキャリアも考えらえる。
・将来的には 「本社⇔部門」間の人事（人材）交流も視野。本人の希望あれば、海外での技術調査駐在員（欧米中）も候補として考えられる。
・新たに採用する人材には、将来的にスタートアップ連携マネージャーとしての役割を担ってもらうことを期待しています。これは、スタートアップとの連携を統括し、戦略的な方向性を決定する役割です。また、イノベーションディレクターとして、企業全体のイノベーション戦略を策定し、実行する役割も考えられます。さらに、事業開発リーダーとして、新たなビジネス機会を発掘し、事業を拡大する役割も期待されます。

【魅力・やりがい】
本社の目線で全社の技術開発を俯瞰し、世の中の動向を察知しながら、全社の中長期技術戦略の企画・運営を行います。多種多様なビジネスを抱える神戸製鋼で、そこを技術/もの…

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■神戸（和田岬）の製作所内で発電および系統/配電制御事業について、エリアを割り当てオーダー業務を担当頂きます。
電力システム事業に関する受注後のオーダー管理や関係会社に対する直接販売業務に携わっていただきます。

【入社後お任せする業務内容】
■国内向け発電プラント（新設プラント、既設設備予防保全）、系統/配電制御システムに関わる実務。具体的には、受注後のオーダーフォロー、工場内含む社内外関係先との調整など。

【具体的には…】
■受注後オーダー管理業務。関係会社に対する直接販売及び販売促進業務。
（1）受注時および受注後の製作所業務（製作指示、納入フォロー、売上管理）
（2）製作所来客対応業務（社内外来客対応等）
※顧客への直接販売業務も発生する可能性もございます。
（通常は社内関連部門である販売事業部/支社/海外拠点が販売業務をになっているが、一部製作所よりの直接販売業務あり）

【社内外との関わり】
■基本的には製造部門との関わりがメインとなるが、業務内容によっては社内関連部門（事業部/支社/海外拠点）ともコミュニケーションを図り、業務を推進。
※また社外関連会社との見積や注文関係書類等のやり取りも一部発生。

【仕事の大きさ】
■電力システムという重要な社会インフラを支える仕事です。案件（オーダ）の規模は、数百億円の大規模システム提供に始まり、数百万円の保守/改修作業と様々です。
・担当する案件、プロジェクトの予算規模：数千万円～数十億円程度

【担当製品　※一例】
■BLEnDer
電力需給管理システムのことで、使用される電気の量を気象情報など様々な項目から予測。発電量を調整することで周波数を安定させ、電気製品の故障や大規模停電を未然に防ぐとともに、電力の安定供給に貢献しています。
※国内外電力会社に納入
■分散型電源運用システム
安定的に発電量を確保するのが難しい自然エネルギーによる発電に対し、各地に蓄電池を設置して発電量の変動供給量を補う事が徐々に増えています。
その各地に分散して設置された蓄電池や電気自動車のバッテリーに蓄えられた電気をまとめて制御することで再生可能エネルギーの普及拡大に貢献しています。
島根県隠岐諸島での「隠岐ハイブリ…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

三菱電機伊丹製作所の業務に参画し、鉄道車両に搭載される制御装置の構造設計業務を担当いただきます。
顧客からの要求をもとに、構造設計～生産手配～生産現場フォローまで幅広い業務に携わることが可能です。

【★在宅勤務について】
試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。

【ご入社後の教育体制】
入社時は先輩社員について学んで頂き、育成計画に基づき、業務フローの一部分を徐々にご担当していただきます。
教育体制及び研修制度も充実しており、三菱電機社の研修を受講することも可能です。中途採用での入社者も多く、受け入れ態勢も抜群です！

【魅力】
育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意。仕事とプライベート両方の充実を追求しています！

【■伊丹事業所について】
伊丹事業所:4事業（鉄道/宇宙/電力/通信システム）と先端技術/生産・設計技術開発などを推進。
三菱電機製品の設計開発と先端技術開発の支援に携わることができる大規模事業所。

部署名：機電技術第一部車両機器設計課

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スタートアップとの協業に向けた詳細評価から契約交渉、協業プロジェクトの実行管理・モニタリングまでの後半フェーズを担っていただきます。

【具体的には】
■NDA締結後に得られる情報をもとにした技術・財務・実績面の詳細評価
■関連部門（法務・財務・知財など）と連携し、協業条件の策定・契約交渉
■社内決裁者向けの投資判断資料の作成・説明
■協業開始後のプロジェクトモニタリング、課題解決・調整対応（技術・財務面）
■協業の進捗に応じた関係部門との横断的な連携　等
※出張頻度は4～5回/月程度

【配属組織】技術戦略企画部 戦略企画グループ
部長＋担当部長1名＋２グループ体制
■直属：2名 （担当部長、秘書）
■戦略企画グループ（CN技術検討部会、研究開発委員会、リスク対応・表彰担当）：3名（兼務者除く）
■ものづくり変革推進グループ（ものづくり変革WG、生産技術交流会、モデル工場駐在担当）：10名（兼務者除く）
■上記Gr含む部共通機能（情報収集・分析、課題設定・戦略企画、企画の推進・支援）

【募集背景】
全社の技術総括の役割を担うのが技術戦略企画部です。中長期的に同社グループ全体の技術戦略の企画や現場ものづくりの変革推進等を含め、メーカにとって非常に重要な役割を担っています。
25年度より、オープンイノベーションの強化のため、特にスタートアップとの連携の促進を図ります。スタートアップとの連携促進には、より多くのスタートアップを発掘し、彼らとの関係を築くことが重要となるため、ソーシング活動や面談の頻度を増やし、より多くのスタートアップと連携を可能にしたいと考えています。また、個別のスタートアップとの活動のみならず、グループ全体でのスタートアップの活用、オープンイノベーションの促進に関する企画、実行を行うことができる方を募集しております。

【キャリアパス】
・技術戦略企画部　戦略企画グループ担当 ⇒ 戦略企画Gが主の委員会の事務局総括→グループリーダー
・自部署内のみならず、本社部署であることから、部門技術総括へのキャリアも考えらえます。
・将来的には 「本社⇔部門」間の人事（人材）交流も視野。
本人の希望あれば、海外での技術調査駐在員（欧米中）も候補として考えられます。
・…

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■同社の提供する集合住宅（木造、RC造、S造等）の設計業務を担当頂き ます。営業と共に、自らのアイデアを活かしながら、土地調査から企画・ プランニング・実施設計まで一貫して担当します。

【具体的には】
■メインとなる業務はプランニング（基本設計）です。
■場合により営業に同行し、説明を実施することもあります。
■契約になった場合は実施設計も担当、確認申請等の業務も担当頂きます。
■お客様のご要望、土地の特性を見ながら規格型もしくは、自由設計の選択を行い設計業務を進めます。

【魅力】～働き方改善×豊富な案件～勤続年数20～30年のスタッフ多数
[1]働き方改善：土日祝休/月平均残業30H程度/その他にも産休育休取得・時短勤務を実際に活用しながら活躍している社員も多くいます。
[2]豊富な案件：プライム市場上場、居住用管理戸数NO.1実績という安定した基盤があり、建物設計に関するスキルを磨くことができます。

【配属先情報】
現住所を考慮のうえ、支店（全国201支店）設計課への配属を予定。支店規模により1支店に1～8名程の設計スタッフが在籍。

【外部評価】
■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目）
■Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業／2024年３月選定
■Forbes JAPAN WOMAN AWARD／2023年11月企業特別賞を受賞
■くるみん認定／2023年11月認定
■ハタラクエール／2024年3月受賞（3年連続）、優良福利厚生法人（総合）として表彰
■D&I AWARD／2023年12月ベストワークプレイス認定（3年連続）、D&I Award大賞受賞

勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	年収：350万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、国内では安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の最新鋭ガスタービンコンバインドサイクル発電所増設が計画され、海外においても同様に電力需要は依然として根強い。また、再エネや地球環境への配慮の加速を背景に、電力変換システムや蓄電池システムの需要も大きくなっています。その中で、電力エンジニアリングセンターは、同社納入機器全体の電気設備エンジニアリングを担当する中核部門であり、社内外の多くの関係部門と協調しながら、プラント建設に関わるプロジェクト管理業務/エンジニアリング業務（電気システム設計）に興味のある方を募集します。

【業務内容】
国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務（電気システム設計含む）

＜具体的には＞具体業務の主な内容は以下の通りです。
■発電所内電気設備の基本計画
1）変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行
2）発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行
3）プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行
■電力変換システム（無効電力調整装置（STATCOM）/直流送電（HVDC）のプラント電気システム設計
■洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計
■蓄電池システム案件のプラント電気システム設計
■上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等）　について、調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務
■上記プラントの受注後プロジェクト管理業務（品質、コスト、工程、リスク管理）


【業務の魅力】
・地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。
・事業の開拓から、プラント完工/引き渡しまで一気通貫で数百億円規模の大型プラント工事に関わることができます。
・同社の持つ新しい技術や製品、サービスに触れ、学ぶこともできます。

【製品やサービスの強み】
発電所向け同社…

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
原子力発電は脱炭素電源として社会的重要度及び期待が増しており、重要な社会インフラです。既設発電所の運転延長に向けた設備最新化、新設に向けた革新炉の開発等が進められています。これらを進めるためには、原子力発電が社会から信頼を受け続ける必要があり、そのためには、安全・安心・安定運転を支える品質保証が非常に重要です。広い視野で異業種含めた品質保証の手法を把握し、合理的で確実な品質保証活動を推進する人材を求めています。

【業務内容】
・原子力関連業務を担っている社内全部門に対する品質保証業務のとりまとめ
・原子力関連の会社規則の策定計画及び策定
・各部門の品質状況の分析、リスク抽出／評価、改善策の企画

具体的に：
全社の原子力関連部門の品質保証の統括・取り纏めとして、以下のような業務に携わって頂きます。
・原子力品質保証に関する会社規則の策定
・社内原子力関連部門の品質保証監査
・調達先の品質保証監査
・各種案件の品質サーベイランス（各種案件の品質保証活動状況の確認）
・原子力関連案件のリスクマネージメント、不適合未然防止策立案
・不適合分析、再発防止策立案
・不適合管理システム構築
・AIを活用した技術力伝承の仕組み構築
上記業務遂行のため、日本全国の原子力関連部門へ出張頂く機会があります。
（東北、中部、関西、中国、九州）

【キャリアパス】
・主担当→原子力関連部門とのローテーション→管理職
・従来の活動を経験した後、品質向上に資する新たな活動を企画し遂行

【配属部署】
原子力品質保証部全体　9人
┗部付き　2人　（50代、60代）
┗原子力品質保証企画グループ　3人　（30代、50代、60代）
┗原子力品質保証推進グループ　4人　（40代、50代、60代）

【組織のミッション】
■原子力統括室原子力品質保証部
原子力品質保証部は、原子力統括室の傘下組織で、原子力事業の中心である電力システム製作所（神戸）に駐在しています。
三菱電機では、原子力発電所に納める製品を全国各地の原子力関連部門で開発・設計・製造・試験を行っています。これらの多数の原子力関連部門に対して、品質保証の統括

■原子力品質保証企画グループ
原子力品質企画グルー…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
事業拡大に伴う増員。

【職務内容】
同社営業部門にて既存顧客を中心に提案営業をお任せいたします。
※ご経験や適性に応じて「陸上部門」「舶用部門」への配属を行います。
■ノルマ
原則無し。プロジェクト単位でチームとして動いて頂きます。
■営業スタイル
まずは既存営業が中心です。
配属先によっては、国内出張が月に数回程度、海外出張も数年に1回程度発生します。

【配属先組織について】
舶用営業部（14名）か陸上営業部門（8名）への配属となります。
※面接時適性に応じて判断となります。

【企業の魅力】
★同社は、ドイツ本社１００％出資の日本法人です。船舶エンジンに使用されるフィルタ装置は国内シェアトップクラスです。舶用業界にも環境規制が年々強まり、それに対応した製品が求められています。そういった最新の市場要求にも応えていける技術力があります。
★国内にある工場、プラント設備にはまだまだ潜在的なお客先のお困り事が多数あり、国内には大きなビジネスチャンスが広がっています。
お客様のニーズに丁寧にお答えし、お困り事を解決したときには大きな達成感ややりがいを感じて頂けるお仕事です。
★長期キャリア形成に適しています。

勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に舶用産業向けフィルター装置とコンプレッサーの輸入販売を手掛ける当社のテクニカルサポート業務に従事いただきます。
当社の製品仕様や特性を理解し、お客様に安全運転に関わる適切なメンテナンス方法をアドバイスして頂きます。
また、不良発生時に客先、関連会社との対応もしていただきます。主に内勤勤務となりますが、必要に応じて出張が発生します。

【企業の魅力】
・当社は、主に工業用機器の輸入販売を手掛ける専門商社です。船舶エンジンに使用されるフィルター装置は国内シェアトップクラスです。他社製品からの切替も進んでおり、年々シェアを伸ばし続けています。
・新たな分野として発電設備事業にも近年注力しております。世界的な電力需要を受け、当社の機器の需要も高まってきております。主に国内重電メーカー様向けに特殊フィルタを納め、世界中の工場設備に使用されています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員。

【入社後について】
商品の取扱説明書や倉庫作業を通して商品知識を高めていただいた後、現場同行しながら実際の知識・経験を積んでいただきます。
入社後1年以降（１年以内の可能性もあり）にドイツ本社での研修も予定。
ドイツ研修は入社者は必須となります。約１週間～１０日程度となります。

勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご入社後は、ご経験や適性に応じて、以下のような税務業務全般を担当していただきます。
■法人税の申告業務および税務調査への対応
■国際課税に関する適切な対応や実務の推進
また、キャリア入社者として、当社の税務業務を新たな視点で捉え、業務プロセスや対応方針の改善提案など、これまでのご経験を活かした主体的な取り組みを期待しています。

【募集背景】
国際的な課税制度の拡充により、グローバルに適切な税務対応をすることが求められています。国際課税については、外部の専門家と協力しながら、グループ会社も巻き込んだ対応が求められており、同社として適切な対応を行っていくための人材を募集しております。
また、上記以外も法人税の申告や税務調査などの業務にも携わっていただきます。

【組織構成】
財務経理部長、担当部長（3名）
【東京】
　・業績管理グループ（4人）
　・資金管理グループ（11人）
　・資金決済グループ（16人）
【神戸】
　・決算グループ（18人）
　★税務グループ（7人）　※配属先はこちらです
　・リスクマネジメントグループ（3人）
　・会計グループ（13人）

【キャリアパス】
ご入社後は、まず財務経理部にて税務・決算関連業務を中心とした複数の担当業務を経験いただきます。
その後、事業部門の企画・経理部門へのローテーションを通じて、同社事業への理解を深めていただくことを想定しています。
将来的には、財務経理機能を担う中核人材として、企画管理業務や経理業務において幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
・個別原価計算から総合原価計算まで、幅広い経理実務を経験することができ、スキルの厚みを着実に高められる環境です。
・多岐にわたる事業領域を展開しており、部門ごとに異なる経理処理が求められるため、創意工夫を活かした実践的な経理業務に挑戦できます。
・財務経理機能人材の育成に向けた教育プログラムが充実しており、スキルアップ・キャリア形成を支援する体制が整っています。
・将来的には、海外を含む計画的なローテーションによって、財務経理の中核人材としての成長を目指すことが可能です。

【その他】
・業種を固定している企業からのご転職の場合でも、当社…

勤務地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務概要】
神戸製鋼×IBM共同出資のIT子会社となる当社にて新卒採用担当をお任せします。
当社はKOBELCOグループ向けシステム開発を担うIT子会社として事業を確立しておりますが、IBMの技術力も活かしグループ外のお客様とも取引を拡大しており事業は成長し続けています。
高品質なサービス提供力を担保し続けるためにも採用活動への期待も高く、新卒社員は毎年50名程度を採用し続けております。採用戦略を強化するために新たなメンバーを募集します。

【業務詳細】ご経験に応じて下記をお任せします。
・採用面接官
・選考が進んでいる学生のフォロー（面談など）
・会社説明会（オンラインが主）の対応
・SNS等を通じた情報発信
・母集団形成のためのスカウト配信
※出張頻度：およそ2か月に1度、学生フォローや説明会対応で東京への出張が発生します。（1～2泊程度）

【組織構成】
現在チームリーダーを含む3名で業務遂行しています。
学生の面接/フォロー対応など、一連の採用業務を担っていただけます。
また、ＳNS発信など一部の業務は専任担当を役割として設けて実行に移しています。
掲げる採用目標数は関西圏の企業の中でも人数規模が大きい当社ですが、慣習や社内制度に捕われずミッション達成のためにメンバーでアイディアを出し合いチャレンジしていく組織です。

勤務地	兵庫県神戸市灘区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
次世代戦闘機事業に関するプロジェクト管理（プロジェクトマネジメント）

【具体的には…】
・通信システムおよび電子戦システムにおける工程管理、進捗管理を含めたプロジェクトマネジメント業務
・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での契約調整業務

【採用背景】
次世代の戦闘機（次期戦闘機）開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。同社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。
先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。

★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/

【活かせる技術・スキル】
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英語力
・無線通信技術、有線通信技術、ネットワーク制御技術、回線制御技術、ソフトウェア無線技術、ソフトウェア制御技術

【当ポジションの魅力】
次世代の戦闘機開発事業は滅多になく、日本としては初めてのイギリス・イタリアとの3ヵ国共同開発であることから、エンジニア・社会人として貴重な経験を積んでいただけます。
大規模かつグローバルなプロジェクトをご経験いただくことで、幅広いスキルが身につきます。

【求める人物像】
■周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮し、プロジェクトを推進できる方
■物事に粘り強く向き合うこ…

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
・発電プラントや航空・宇宙システム等で必要なセンシング技術や、デバイス開発等のエレクトロニクス技術、およびIT化に必要なシステム構築に関する研究開発業務。
・アイデア創出からコンセプト設計、技術課題に対する研究開発、実機検証まで幅広く担当いただきます。
・センシング、エレクトロニクス分野は、機械の電化、知能化およびカーボンニュートラルを目指す当社の将来を担う重要なポジションです。
社会の根幹を支えるインフラ・大型機械、航空・宇宙機器など当社のあらゆる製品が活躍の場となり、社内での研究開発だけでなく、国家プロジェクトや海外の研究機関との連携を通した技術開発で社会に貢献します。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水素ガスタービン・モビリティ・防衛製品及びデータセンタに係る機械学習・制御技術に関する研究開発に従事いただきます。

【具体的には】
・エネルギーシステム・物流・交通システム等の社会インフラ製品及び、航空機、無人機などを対象に、 AI技術や画像処理技術、制御シミュレーション技術を適用した製品の自動化・知能化による社会課題の解決に挑戦する研究開発を担当頂きます。
AI技術や画像処理技術から機械制御・プロセス制御技術まで幅広く扱う研究開発の企画・設計・シミュレーション・評価まで一気通貫でリードいただきます。
また学会や展示会などへ積極的に参加いただき情報発信や意見交換する業務も担当いただきます。
・研究開発部門でありながら実際の製品開発に携わる機会も多く、制御技術をベースに幅広い技術を習得して社会への貢献を実感することが可能です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
最新技術による事業拡大を加速させるための増員です。
ミスト応用装置の量産装置開発において、現在不足する自動機の設計力を強化することで量産装置開発を加速するための増員です。

【業務内容】
ミスト応用装置の量産装置開発における設計、開発業務、次装置仕様に関する顧客との技術打合せ、商談

■同社HPにおける当該製品紹介HP
https://www.tmeic.co.jp/product/innovation/mist_cvd/

【組織構成】
産業・エネルギーシステム第一事業部　産業システム部　産業システム開発技術第二課

【組織の課題と今後の方向性】
現在開発している超音波ミスト成膜装置及び洗浄装置について、基礎的な原理開発は完了しており、現在は量産装置開発のフェーズにある。装置化開発を短期間で完了し、製品の早期市場投入を目指す。

【働き方】
・残業時間：30時間/月
・在宅勤務：週3日程可
・出張：当面なし

【定年】
60歳定年（役職定年無）、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同ポジションの魅力】
他社に無い技術（TMEICの独創技術）にてクリーンな社会作りに貢献でき、やりがいを感じる。

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ：
同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。
■グローバルに活躍：
海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。

勤務地	兵庫県神戸市中央区 港島南町5-5-2
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
トモエグループのグループ会社3社、海外会社３社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。

【具体的には】
■財務管理
■海外子会社管理（連結決算）
※中国、タイ、アメリカ、台湾


【魅力】
社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。
組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。
英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。

【募集背景】
組織力強化に伴う増員
※56歳以上の場合は、契約社員での採用となる可能性がございます。
定年：60歳
嘱託社員の場合、70歳前後まで役職をお任せする場合がございます。

【組織構成】
財務部
ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名）
ー情報システムグループ（グループリーダー1名）

【トモエシステムについて】
国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています

【事業内容】
建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社。当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高。特に油圧ショベルカーは国内全建機メーカーへの納入。

【主な福利厚生】
産前産後・育児・介護・特別休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入など

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水素やアンモニアなどの高温高圧燃焼実験や数値解析を通じて、ガスタービン燃焼現象の理解を深め、事業部と連携しながら製品開発を技術で支援します。
以下の業務の中から、応募者の適正に合わせて選択いたします。

【具体的には】
・水素焚きガスタービン燃焼器の開発
・アンモニア焚きガスタービン燃焼器の開発
・天然ガス焚きガスタービン燃焼器の開発
・燃焼機器開発における実験計測業務およびその技術開発
・燃焼機器開発における数値解析業務およびその技術開発
・燃焼機器開発における燃焼実験業務およびその技術開発

【募集背景】
これまで三菱重工グループは、高効率の機械やプラントをつくって低炭素化に取り組んできましたが、カーボンニュートラルの実現を目指す「MISSION NET ZERO」を宣言し、政府目標を10年前倒し2040年に顧客の排出量削減を含めた「CO2排出ネットゼロ」、詳しくは脱炭素技術の社会実装に取り組んでいます。
カーボンニュートラルで重要な役割を果たすのが、水素やアンモニアなどのCO2を排出しない燃料であり、わが燃焼研究部ではそれらの流動、化学反応、熱流体技術で製品の性能向上を図るだけでなく、燃焼時に生成される窒素酸化物など有害物質を抑制した燃焼技術を開発します。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海洋無人機の電気・電子機器およびソフトウェア関連の設計を担当頂きます。
技術部全体の人員規模は約60名で部内の機械要素を所掌する設計課に加え、顧客、営業部門、製造部門、品証部門等と協調して、海洋無人機を作りあげる仕事です。

【職務内容】
顧客（防衛省、海上自衛隊）への開発提案および仕様調整を行って頂きます。
・海洋無人機の基本設計および構成品/ソフトウェアの仕様決定
・各構成品/ソフトウェアメーカーとの技術調整、仕様調整
・試験（陸上試験、海上試験等）の計画/立会
製品例：防衛装備庁UUV関連動画（https://www.youtube.com/watchv=wzzCBZucdYE）

【本ポジションの魅力】
・新しい製品であることから、社内研究部門とも協力し最先端技術を積極的に取り入れながら、主体的に設計を決定することができます。
・顧客とともに一般には経験できない海上試験等を行うことがあります。そのような業務を通じて、国の安全保障に関連する製品であること、仕事が社会貢献に繋がっていることを実感することができます。

【組織構成】
技術部（約60名）

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一気通貫にて担当しています。この設計業務のうち、原子力発電プラント向け電気・計装制御システムのデジタル化更新に伴う電気回路設計（シーケンス制御回路の設計）、および電気制御盤等の製品設計（システム設計）をお任せします。

【具体的には…】
■顧客（電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業）、社内（プラント工事部門、丸亀地区他）との仕様調整
■関係技術部門と連携したプラント機器（ポンプやモータ）に関するシーケンス回路設計業務及び、社内の仕様とりまとめ
■顧客や関係技術部門に向けた設計仕様書の作成
■エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理
■原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理
■関係部署に向けた設計仕様連絡（詳細設計を行う関係会社への指示、品管部門への試験要領書の提示）
※入社後は同グループメンバーや関係会社の設計者と連携しながら、原子力発電プラント向け電気設備に関するシーケンス設計をご担当頂きたいと考えております。また、製品理解を深めた上での設計ができるよう、発電所への出張機会も多く作りたいと考えています。

【配属部門】原子力部　原子力システム設計課

【配属先ミッション】
■原子力部
・国内外の原子力発電プラントへの安全・安定運転への長期的貢献
・事業環境の変動に適応した新技術の獲得・先導による持続的成長
・保全ビジネスや海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大
■原子力システム設計課
・原子力発電プラントならびに新型炉・燃料サイクル施設に向けた発電所内電気設備の設計、シーケンス設計、電気制御盤（中央制御盤、保護リレー盤、非常用DG制御盤等）に関するシステム設計
※様々なスキルや経験を学んで頂きたいため、グループを跨いだ配置変更・ローテーションの可能性があります。
■大型更新工事設計グループ（★配属予定）】
・製品ライフサイクルの終盤を迎える電気盤のディジタル化更新等に関するシーケンス設計（設備間インターフェイス設計）

【原子力業界について・原子力発電の将来性】
■原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
当社では、輸出案件が全体の7割を超え、海外調達や海外関係会社の増加に伴い、物流機能の重要性が高まっています。しかし、出荷・物流業務の一部を業務移管してきた背景もあり、社内で物流に関する専門人材の育成が十分に進んでいない状況です。
また、業務移管先においても近年の急激な業界変化への対応が難しく、他社と比較して後れを取っていると感じられる場面が増えています。2019年にキャリア採用を行った際にも、市場とのギャップの大きさを痛感しました。
こうした背景から、社内で物流企画を推進できる人材の強化が急務となっています。特に、国際物流の企画・管理に対応できる人材が限られているため、大型製品の国際物流企画および管理経験・知識を有する人材を募集します。

【配属組織】
室長＋２チーム/体制
　室直属：2名（室長：１名　庶務：1名）
　物流チーム（機械工場の自動倉庫、配車、運搬業務、出荷業務、安全保障貿易及び保税業務管理）　10名
　保全チーム（製造設備・ユーティリティ設備・建築設備の保全業務）　10名

【業務内容】
物流チームの業務（物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理）のうち、受注オーダーに関する国際物流管理業務を中心に担当いただく予定。
機械工場の製品は、非汎用製品で一旦組立後、出荷時に分解するが輸出案件では1つの貨物で100tを超える大物もあるため、客先の受入体制や輸送規制等を勘案し、分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討する必要がある。
物流管理担当は営業、設計、工場から情報を入手し、最適な物流となるように検討、協力会社へ指示をしていく役割となっているため製品知識、防錆、梱包、輸送という幅広い分野の知識、経験が必要となる。
様々な知識、経験に加え社内外とのコミュニケーションを要する業務となることから、配属当初は物流管理責任者の元で当社製品の特長を把握するところから始めてもらい工場のルールや仕組み、製品知識を学んでいただく。
上記に加え、保税管理、配車管理、倉庫管理等についても適性を見て対応いただく可能性がある。

【キャリアパス】
従来、物流チームから他室に異動するケースは実態として少ないです。（他室で経験を積んだ…

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
同社は、ものづくりの原動力として高品質な製品・先進的な技術とエンジニア力を追求しております。そんな同社で製造業の生産設備、インフラ（電力・電鉄・他）設備向け電源設備の設計・開発業務を担当いただきます。

具体的に：
■製品開発（構造設計、冷却設計、絶縁設計、強度設計、熱流体解析、振動固有値解析、電磁界解析、組立図・部品図・結線図作成）
■受注前活動（仕様調整、デビクラ、見積）、受注後設計（仕様調整、カスタム設計、部品手配）
■アフターサービス（予防保全提案、予備品手配、技術問合せ対応、更新提案）
■プロジェクト管理（図期・進捗管理、コスト管理、内外関係者への仕様連絡と調整、輸出管理）
■改善活動など

■担当製品
製造業の生産設備、インフラ（電力・電鉄・他）設備向け電源設備製造

【組織構成】
パワーエレクトロニクス部　設計第二課（PEブ　PE設二・構造設計）

【組織の課題と今後の方向性】
60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を設計、製造し、市場へ供給してきました。この分野では当社は特に技術力と信頼性に優れ、常に世界をリードし続けています。昨今、省エネルギー、環境問題、新たな技術革新など市場の変化により、パワーエレクトロニクス製品の需要がますます高まり、事業は拡大傾向にあります。

【同ポジションの魅力】
■日本及び世界中の製造業、インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感でき、大きなやりがいを得られる。
■自己のオリジナリティを発揮できる。

【働き方】
・国内出張：可能性有り。頻度は高くない。
・残業時間：30時間/月
・在宅勤務：週3可

【定年】
60歳定年（役職定年無し）、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ：
同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。もの…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田埼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
本社総務部にて、新卒・中途採用業務をメインでご担当いただきます。
お互い協力しながら、和やかに業務を進めております。

【具体的な職務内容】
■中途採用
採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用

【当社の特徴】
■グローバルに事業を展開
現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
■業界シェアトップクラス
100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても技術面においてもナンバー1を目指していきたいと考えています。
■世界のトップ企業がお客様
お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の強みです。

＜出張について＞
熊本を中心に大学訪問や中途採用活動で出張が多く想定されます。
入社後に熊本で一定期間の研修を受けていただく場合がございます。

■プローブカードとは…
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。
半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。
デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。

【働き方】
完全週休2日（土日祝）の年間休日121日、残業20h程度、GWや年末年始の大型連休、有給休暇も取得しやすいなど働きやすいです。
また、住宅手当・家族手当・退職金制度・社員持株会制度・旅行宿泊補助などさまざまな福利厚生があり充実しています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。
■人材育成制度あり

＜その他補足＞…

勤務地	兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海洋無人機の機械関連の設計を担当頂きます。
技術部全体の人員規模は約60名で部内の電気・ソフトを所掌する設計課に加え、顧客、営業部門、製造部門、品証部門と協調して、海洋無人機を作りあげる仕事です。

【職務内容】
顧客（防衛省、海上自衛隊）への開発提案および仕様調整を行って頂きます。
・海洋無人機の基本設計および構成品/ソフトウェアの仕様決定
・各構成品/ソフトウェアメーカーとの技術調整、仕様調整
・試験（陸上試験、海上試験等）の計画/立会
製品例：防衛装備庁UUV関連動画（https://www.youtube.com/watchv=wzzCBZucdYE）

【本ポジションの魅力】
・新しい製品であることから、社内研究部門とも協力し最先端技術を積極的に取り入れながら、主体的に設計を決定することができます。
・顧客とともに一般には経験できない海上試験等を行うことがあります。そのような業務を通じて、国の安全保障に関連する製品であること、仕事が社会貢献に繋がっていることを実感することができます。

【組織構成】
技術部（約60名）　設計課

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区和田崎町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
品質工程設計や製造フォロー、新商品の量産化検討などをご担当いただきます。
入社直後は、鋼材知識（公的規格や金属冶金知識など）の習得を最優先します。現場理解や、チームリーダー（課長職）からの指導のもと業務理解を深めていただきますのでご安心ください。知識が不十分な場合でも、OJTを通じて学ぶことができます。

＜将来的な業務詳細＞
■品質工程設計業務
設計や圧延条件を自ら主体的に判断できる状態を期待します。
■製造フォロー業務
品質設計した製品に対して製造途上で品質保留となった製品の処置を自らが主体的に判断できる状態を期待します。
■品質工程設計のコストダウン
成分削減や工程省略、過剰対応見直しなど、製造コストの削減を検討頂きます。
■新商品の量産化検討
新商品の品質バラツキを評価し、安定して製造できる品質設計を構築頂きます。
■お客様や社内関係部署との折衝
各課題や要望事項に対し、自ら主体的にお客様や社内関係部署と進め方を調整できる状態を期待します。

【募集背景】
同社は、鉄鋼の線材・棒鋼業界で古くから「線条の神戸」として知られ、一目置かれる存在です。その時代ごとのニーズに合わせた最新の圧延工場建設を行い、業界トップクラスの品質、開発力、技術力を有しています。同社線材・棒鋼の70～80%が世界中の自動車メーカーで使用されており、代表品種である自動車エンジンの弁ばね用鋼は世界シェアの50%を占めています。
今後も、国内外の競争に打ち勝つべく、線材棒鋼製品の品質と技術力を向上させていくために、この度人材を募集いたします。

【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門 線材条鋼技術部 線材条鋼技術室

【配属予定グループのミッション】
■ミッション：線材棒鋼における、安定品質の実現、お客様満足度の向上、品質競争力の向上
高品質の製品で社会課題を解決し、安心安全で豊かな社会の実現に貢献
■課題：国内外の同業他社の品質・技術競争力を凌駕するダントツの品質・技術力の維持向上
■役割：線材棒鋼製品の司令塔として、製鋼/営業/開発/操業/品質保証/工程等の各部署と協業し、高品質の線材棒鋼の安定生産に取り組む。また、品質/納期/コストの観点から、最適な品質工程設計を通じて、お客様のご要求性能を満足する線…

勤務地	兵庫県神戸市灘区灘浜東町2
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、国内、海外共に、さらなる電力需要の増加が見込まれており、多数の火力発電所の建設が計画されています。その中で、私たちは、発電所に納入する制御盤 他、電気設備の諸試験、品質管理を担当し、最終的には、当社納入機器全体の電気設備をとりまとめ、社内外の多くの関係部門と協調しながら現地調整を行い、お客様により良い製品を納入する部門です。責任感をもって社内外の多くの関係部門と協調しながら、自らリーダーシップをとっていける方をお待ちしております。

【業務内容】
■国内・海外における火力発電プラント・付帯設備に関わる制御盤他、電気設備の諸試験、品質管理及び、現地調整。

【具体的には…】
■自部門で製造する製品の所内試験、品質管理
　発電機自動電圧制御装置、発電機監視盤、発電機・変圧器保護継電器盤、補助リレー盤、操作盤 等
■自部門で調達する製品の品質管理
　大容量電動機、ガスタービン起動装置、直流/無停電電源装置、蓄電池 等
■自部門製品及び、他場所製品を含めた総合現地調整
・自部門製品、調達品の現地受入試験
・自部門製品及び、他場所製品を含めた総合現地調整
・現地調整が円滑に進むよう、当社関連部門、他社、顧客との折衝

【使用言語、環境、ツール、資格等】
■使用言語：基本的には日本語。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達がある場合は英語を使用。
※必要に応じて、英語スキルが身につくようOJT、OFF-JTによる教育をします。

【配属部門】
■電力エンジニアリングセンター　品質管理課

【配属先ミッション】
■電力エンジニアリングセンター部
電力の安定供給とカーボンニュートラルの両立を目指し、火力発電事業の電気設備エンジニアリングで社内外を牽引するとともに、分散配置型エネルギーシステム事業を確立することで、持続可能な社会インフラの実現に貢献する。
■品質管理課
国内外の火力発電プラント及び関連するエネルギー供給事業において、強みである電気設備の試験とりまとめ力を活かして、高品質、且つ、安心して使える製品を顧客に納入し、安全・安定かつ持続可能な発電システムの実現に貢献する。

【業務の…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：450万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
資材管理課にて受入検査や検査業務の管理・不具合対応をしていただきます。

・受入検査業務、受入検査スケジュール管理と派遣社員への指示
・不具合品の処置判断と不具合書の起票、発行
・フォークリフト、ハンドリフト、クレーンでの資材運搬（検査ワークの移動）、軽作業（手作業による移動）

勤務地	兵庫県伊丹市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
画像処理・信号処理技術に関する研究開発業務に従事いただきます。

【具体的には】
・物流機器や原子力、防衛分野におけるロボットや産業車両の高度な自律化を実現すべく画像処理・信号処理技術の研究開発をご担当いただきます。
・特に、深層学習をベースとした画像処理やセンサフュージョンによるSLAMなど最新の技術分野を取り扱うため企画から設計、評価まで一連の開発をリードいただきます。また学会や展示会などへ積極的に参加いただき情報発信や意見交換する業務も担当いただきます。
・研究開発部門でありながら実際の製品開発に携わる機会も多く、自ら開発した技術が社会に貢献する様子を実感することが可能です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	兵庫県神戸市
給与	経験・スキルに応じて変動します