【職務概要】
化学プラントに関わる土木・建築、設備の
エンジニアリング及びその保守運用をお任せいたします。

【職務詳細】
・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務　
・営繕業務
・建物の耐震診断、改修
・国内外拠点への技術支援
・建築確認申請、土壌汚染対策法届等、官庁申請並びに折衝業務


☆ 同社の魅力 ☆
（1）同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、
　　 社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、
　　「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、
　　 日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄「山陽網干」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
営業職(FA機器及びセンサ・ロボット)として、業務を行っていただきます。

【職務詳細】
お客様（エンドユーザー・販売店）へ、工作機械を中心とした提案活動をお任せします。三菱電機製品の販売、システム提案、設備更新等の提案をします。新製品提案や問い合わせ対応などで頻度高く接点を取りお客様と関係構築をします(新規開拓も有)◎
価格や納期の交渉、各種照会事項対応、新製品キャンペーン等のプロモーション活動、案件の獲得支援など、販売店・メーカと三位一体になって売上拡大を図る仕事です。
【同社の特徴】
技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。
「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県神戸市中央区西町35 三井神戸ビル JR線「元町」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：450万円～650万円■年収：490万～800万円　月給制：月額325000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有）、子育て支援金、エクシブ、ベネフィット・ワン■勤務時間：8時45分～17時30分　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
●化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用
　・プラントレイアウト設計
　・機械設備および配管の性能・構造設計
　・機器および配管仕様の決定と選定
　・建設予算の策定および予算＆実績管理
　・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転
　・国内外拠点への技術支援
　・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行
●化学プラントに関わる機器類のメンテナンス及び材料関連のエンジニアリング
　・プラント設備のトラブルの原因解析・再発防止策の立案
　・金属材料の耐食性評価・選定
　・回転機器類の状態診断・変調時の現象解析
　・動機器関係の保全・検査・不具合対応
　・プラント設備の開放点検、検査工事の検収
　・溶接補修工事のエンジニアリング業務
　・国内外拠点への技術支援

同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄網干線「山陽網干」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：400万円～550万円■年収：400万～550万円　月給制：月額220000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
●化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務
　・レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導
　・機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
　・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
　・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
　・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営

●化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務
　・設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
　・プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー
　・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
　・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
　・材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施


同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄網干線「山陽網干」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：900万円～1000万円■年収：900万～1000万円　年棒制：月額750000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
化学プラントに関わる土木・建築、設備の
エンジニアリングにおけるマネジメント業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・プラント建設に関わる構築物の計画・設計、建設管理、工事検収、保守管理業務に関する技術監理・指導
・プラント建設に関わる構築物のエンジニアリング技術・保守管理技術の標準化
・エンジニアリング・保守運用／管理に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営


☆ 同社の魅力 ☆
（1）同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、
　　 社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、
　　「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、
　　 日本の製造業の競争力向上に貢献しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄「山陽網干」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：900万円～1000万円■年収：900万～1000万円　年棒制：月額750000円　賞与：年2回(7月、12月)　昇給：年1回(4月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞■勤務時間：9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在当該業務を担っているメンバーの定年退職を見据え、品質管理・検査ノウハウを次世代へ継承するための募集です。
入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎ、将来的には設計部門とも連携しながら、品質向上に携わっていただきます。

【業務内容】
■概要
舶用機器の品質管理業務をお任せします。レーダーやECDISなど当社主力機器を組み込んだブリッジコンソールの完成品について、品質確認・検査を担っていただきます。

■詳細
【製品】航海用レーダー、ECDIS、無線機器、その他商船向け電子機器など
■入社後は、ブリッジコンソールの完成品の受け入れ検査を中心にお任せします。
設計部隊が作成した図面や仕様書に基づき、協力メーカーへの発注及び調整、品質チェックシートの作成、ならびに納品時の機器の動作確認や寸法確認を行います。
将来的にはブリッジコンソールの設計部門にもチャレンジ可能です。
■1案件につき4ヶ月ほど携わり、並行して３～５案件ほどご担当いただきます。
【魅力】図面上で確認していた仕様が、実際のコンソールシステムとして形になり、大型船舶へ納品・装備されるまでを見届けられる点が、この業務ならではのやりがいです。

【部署構成】
舶用機器事業部 開発設計統括部 開発技術部 開発技術課
計17名（社員14名、派遣社員1名、定時2名）
60代：4名、50代：4名、40代：4名、30代：4名、20代1名

【働き方】
コンソールメーカーでの納品検査のため、月1～2回程度、1泊～2泊の出張が発生します。（広島や他地域）
残業時間は月10時間未満を想定しており、WLBを保ちながら働きやすい環境です。

【転勤】
・当面なし
【その他】
・平均勤続年数：【総合職】15.4年（2025年度実績）

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
　同社の航空・防衛事業では、製品の高機能化・高信頼化の進展に伴い、最終工程での品質確保の重要性が一層高まっています。特に製品の完成検査は、製品をお客様へ送り出す前の最終判断を担う重要な役割です。
現在、受注拡大および製品多様化に対応するため、最終検査体制の強化を進めており、品質を支える新たなメンバーを募集しています。
　このポジションでは、電気および機構両面からの完成検査を通じて製品の最終品質を確認し、出荷品質の確保に貢献していただきます。また、検査結果に基づく書類作成や顧客対応も担い、社内外との連携の中で品質保証の中核として、製品の信頼性を最終的に担う役割を果たしていただきます。入社後は基礎から業務を学べる環境を整えており、図面の見方や検査の進め方、製品知識や測定器の使用方法の習得など、着実にスキルを身につけていただけます。
　そして、将来的には、完成検査業務のリーダーとしてチームを率い、検査体制の運営や標準化、品質改善活動の推進に携わっていただくことを期待しています。さらに、検査業務を通じて習得した知識や品質管理手法を活かし、不具合品の修理対応や原因究明にも関わりながら、品質課題の解決に幅広く貢献していただく役割へと成長いただきます。
　品質に関わる仕事に興味がある方、ものづくりの最終工程を担い将来的に組織運営にも挑戦したい方にとって、専門性とマネジメントの双方を高めながら長期的に成長できるポジションです。

【具体的な担当業務】
　入社後は、完成検査業務を中心に担当いただきます。完成検査要領書に基づき、製品の電気および機構的な検査を実施し、出荷可否の判断を行います。また、検査結果の記録や成績書作成も担当いただき、製品品質を最終的に確認することが主なアウトプットとなります。業務時間の多くを完成検査業務が占め、品質判断や製品知識の基礎を身につけていただきます。
　日常的には、製造部門や設計部門から完成した製品が引き渡されることをきっかけに検査業務を実施します。業務を進める上では、上司やチームメンバーに加え、製造部門や設計部門とのコミュニケーションが多く発生します。また、業務経験を積んだ後は、お客様立会検査での説明や問い合わせ対応など、社外とのコミュニケーションを担当いただく機会もあります。
　入社1年程度以降は、完成検査…

勤務地	兵庫県西宮市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
事業拡大および企業価値向上に向けたIR活動の強化を目的として、IR担当を募集いたします。
同社では現在、IR体制のさらなる強化を進めており、単なる運用担当ではなく、今後のIRのあり方や情報発信の方向性をともに構築していただける方を求めています。
ご経験やスキルに応じて、以下の業務の一部または全般をご担当いただく予定です。

■投資家・株主向け説明資料の作成
■決算説明会の企画・運営
■機関投資家、アナリストとの面談対応
■適時開示資料や各種IR資料の作成
■経営陣へのフィードバックおよび市場動向の分析
■経営企画、事業部門等との連携
■統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成支援

【配属部門】
財務経理部　連結財務課IRグループ　3名

【本ポジションの魅力】
■経営陣と直接連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案や情報発信に携わることができます。
■製造業ならではの技術力や成長戦略を投資家へ発信し、企業の評価向上に貢献できるやりがいがあります。
■財務・経理・経営企画・サステナビリティなど多様な部門と関わるため、経営視点を身につけながらキャリアアップを目指せます。
■海外投資家とのコミュニケーションや英文資料作成など、国際的な業務に携わる機会があります。

【職場環境】
■残業は平均10~20h程、コントロールしやすい、
■コミュニケーション取りやすい環境
■フレックス、リモートワークあり
■キャリア採用者在籍
■新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しています。
■ワークライフバランスを重視業務効率化や柔軟な働き方を推進しており、長期的に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

【企業情報】
大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、
実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。
そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、
福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。

応募者の皆様へ当社理解を深めるため、統合報告書、2030年ありたい姿を
見ていただくことをおすすめいただけますと幸いです。（HP掲載済み・リンク送付可）
▼統合報告書
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勤務地	兵庫県姫路市大津区吉美380
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経理から独立した組織として、競争力強化に向けた原価改善活動の全般を担当いただきます。初めは他のメンバーと一緒に業務を進めていただきながら原価の考え方等を身につけていただき、ゆくゆくは全社向けの業務など幅広い業務をお任せしたいと考えております。

＜製造現場向け＞
■KPI（原単位）に基づいた工場経営サポート
-目標達成に向けた年度管理（月例原価会議の推進など）
-会社方針を織込んだ事業計画、改善目標の設定と展開
■製造の競争力強化に向けたKPI（原単位）の企画/検討、他工場への展開

＜全社向け＞
■グローバル連携に向けた体制づくり（連絡会の企画、改善の横展開活動推進など）
■新製品開発における原価企画活動

【組織構成】
グループが結成されて１年半の新組織で、グループ長1名と担当者3名の体制です。

【本ポジションのやりがい魅力】
■トヨタ×パナソニックの合弁会社で安定基盤と将来性を兼ね備えており、製造原価の視点から、国内外の競争力強化に直結する意思決定に寄与できます。
■結成1年半の若い組織の中で風通しがよく、新しいルールや仕組みを自ら考え、形にすることができ、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。

【募集背景】
同社は、トヨタとパナソニックによって2020年に設立された会社です。グローバルでの電動車市場の拡大に伴い、生産拠点の立ち上げや新規プロジェクトの推進など、急速な事業拡大フェーズにあります。特に姫路工場では、BEV向けバッテリーの量産化や新製品の導入が進み、競争力のあるモノづくりを支える原価管理体制の強化が急務です。
今回のポジションは、管理的な原価算出とは異なり、製造現場に深く入り込み、数字を用いて改善を推進する工場原価専任の独立組織です。人・材料・設備などのKPI（原単位）からムダやボトルネックを可視化し、他のメンバーと協力しながら現場と一体で改善に取り組み、ものづくりの現場に寄り添いながら、改善に関わっていきたい方をお迎えしたいと考えています。

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています
★業界団体理事やトヨタ北…

勤務地	兵庫県姫路市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆上下水道プラントの運営効率化に資するソリューションを創出するための企画、提案、ならびに事業化推進

【具体的には…】
■上下水道事業の市場動向・他社動向・技術動向の調査・分析
■維持管理（オペレーション＆メンテナンス）の効率化に有効なソリューションの検討と事業性評価
■ソリューションに関する企画立案
■顧客（全国の自治体/地方公営企業/地方共同法人/プラントメーカ等）への技術提案
■社内外との”技術的”な各種折衝（例：共同研究取り纏め等）
■特許作成
■若手技術者の後進育成 など

【募集背景】
■「国内上下水道プラント向け電気設備事業」は、社会インフラを支える重要な事業であり、今後も一定規模の需要が見込まれます。一方、人口減少、災害対策、脱炭素社会実現等の課題解決へ向けた新たなソリューション提供が求められています。
当社はこの分野においてはトップシェアグループに位置付けられており、多くの納入実績で得られた経験を活かし、インフラを効率的に維持するとともに、新たな課題解決を目指しています。これらを実現するために、インフラ事業を通じ社会貢献を希望する人材を募集します。

【配属部門】
■ソリューション事業推進部　水環境ソリューション推進グループ

【ポジションの魅力】
■社会的重要度の高いインフラである「上下水道」を支える仕事に携わることができる。
■業界の最新技術、情報に触れることができるとともに、将来へ向けた創造性の高い業務に従事できる。
■自分が事業化したソリューションが形となって世の中へでていく喜びを感じることができる。

【製品の強み】
■上下水向け電気設備の受注シェアは、毎年トップクラスを維持しています。
■監視制御システムは多数の納入実績があり、クラウドを活用したソリューション創出にも取組み中。

【三菱電機株式会社　神戸製作所とは】
■「インフラを監視する設備/システム」を開発・製造している製作所です。
■例えば・・・
・鉄道輸送計画システム：輸送計画に基づくれっしゅ運用ができているか監視＆コントロール
・河川防災ソリューション：災害・防犯情報を、音声やFAXで自動通報！街で、農村で、住宅地で、警報システムとして幅広く活躍します。
■神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創…

勤務地	兵庫県神戸市兵庫区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
同社では、環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が加速する中、TOYOTAの生産力とPanasonicの電池技術を背景に、高品質な電池の開発と組織改革を進めています。
研究開発や生産ライン立ち上げを積極的におこなっているため、契約法務や出願権利化などの法務・知財の重要性は高まっています。
成長産業としてさらなる技術開発が進む中で、法務知財グループの知財領域担当として業務をお任せします。
特許出願数も増えているため、特許事務所や開発部門の協力も得ながら、将来的には知財戦略にも携わっていただきます。
■当社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理
■他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討）
■知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む）
■契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む）

【募集背景】
脱炭素社会に向けた自動車等の電動化の加速により、車載電池の市場は急速に拡大している中、各社開発を積極的に行っており、関連する特許等の出願が増加し続けています。
当社でも積極的な技術の開発を行っており、出願件数を年々増加させています。開発の成果を国内外で知財化することで、更なる競争力強化・事業拡大に繋げる必要があります。
このような事業に貢献するための知財活動を支える知財人財の増員を考えております。

【組織構成】
17名（50代5名、40代5名、30代6名、20代1名）の組織になります。役員の直轄部署として、全社視点での業務推進が求められています。

【このポジションの魅力】
・開発部門と協力し自社開発技術を知財化することで事業に貢献できます
・常に最先端の技術に触れることができ、知財を通じて地球環境に貢献できます
・国内/国外の代理人と協力し、各国での知財化の経験をすることができます

【福利厚生】
TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（…

勤務地	兵庫県【１】神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
海外の連結子会社、関係会社を含む大和工業グループのガバナンス向上のため、
財務報告に重大な影響を与える不正や過誤を防ぎ、コンプライアンス経営を確保する内部統制活動を担当していただきます。
適時の助言・勧告を通じて、グループの経営目標の効果的かつ、効率的な達成・企業価値向上に資する内部監査活動を推進して頂くポジションです。
ご経験等に応じて、下記の業務の一部もしくは全般を担って頂くことになります。
内部統制（J-SOX）業務がメインとなりますが、内部監査業務もあわせて、携わっていただけます。

【職務内容】
・定期業務監査
・内部統制（JSOX）評価
・臨時監査
・内部統制文書の管理及び保管
・社長、社外取締役、監査役、及び社外監査役および外部監査人との連携

※業務補足
大和工業に関して、海外に複数拠点を設けており、年に5回ほど、海外出張する可能性がございます。

【組織構成】
内部監査室・監査室：３名

【企業情報】
大和工業グループでは、大和工業がグループ全体の間接部門（管理部門）を担っており、
実際に事業を担う「ヤマトスチール」「大和軌道製造」の社員の皆様もすべて大和工業籍での雇用となっています。
そのため、形式上は「出向」という形になりますが、勤務場所はすべて本社敷地内であり、
福利厚生・評価制度・待遇面等はすべて大和工業グループ共通となります。

応募者の皆様へ当社理解を深めるため、統合報告書、2030年ありたい姿を
見ていただくことをおすすめいただけますと幸いです。（HP掲載済み・リンク送付可）
▼統合報告書
https://www.yamatokogyo.co.jp/ir/library/annual.php
▼2030年ありたい姿
https://www.yamatokogyo.co.jp/company/vision/

【同社の魅力】
■製造業の中でも電気炉によるサステナブルな製鋼技術に強みを持ち、形鋼・鋼矢板の分野では国内外トップシェアを誇ります。
■海外比率60％超のグローバル企業で、アメリカ・タイ・ベトナム・中東などインフラ投資が活発な地域に製造拠点を展開。
■風通しの良い社風と実力主義の評価制度により、若手社員でもプロジェクトの中核を担う機会が多く、やりがいを実感しやすい職場環境。
■2020年以降、サステナビリティ推…

勤務地	兵庫県姫路市大津区吉美380
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。またグループ長（課長クラス）として、業務に取り組んでいただき、10名弱の人材をマネジメントいただくことを想定しております。

【職務内容】
■決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案
■標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理
■新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援
■事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案
■後輩の育成、チームマネジメント

【組織構成】
経営管理部　経営管理室　経営管理G
グループ全体で約20名の組織です。キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。
本部署は管理会計業務をメインに行う部署であり、財務会計や原価管理の業務を行う部署は別途あり、部署間で連携がございます。

【ミッション】
経営管理室では、会社で使う”お金”を会計、税務、財務といったルールに基づいて管理する経理的な業務と、会社の利益を最大限化するために、経営層と一緒に経営分析を行い会社の将来の道筋を描く経営管理を行っております。
経理のプロフェッショナルとして経営をサポートすることがミッションです。

【募集背景】
EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。
こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。専門性とご経験を最大限に活かしながら、「事業成長をリードしたい」、「経営に自らも参画したい」という熱意を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献している実感を強く持てる、やりがいのあるポジションです。

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベース…

勤務地	兵庫県姫路市
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。

【業務内容】
施工管理担当として、新築戸建て住宅（木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造）の工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。さらに、引渡し後のアフターサービス領域と密に連携し、現場調査、近隣対応など住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。

■施工管理
・工程管理／原価管理／品質管理／安全管理
・お客様対応（打合せ同席、定例報告）／竣工検査

■アフターサービス
・現場調査
・近隣住民への対応
・申請書類の提出など
・軽微な修繕対応の管理監督

■担当物件について　※エリアにより変動します。
・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度
・平均受注金額：5000万円程度
・工期：10～12ヶ月程度
・用途割合：注文住宅：9割/その他非住宅（クリニック・保育園等）：1割
・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）
・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。

【入社後のキャリアパス例】
入社後～1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年～３年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○３年～
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。

【業務形態について】
・巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
・常駐型　
専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。

【働き方】
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日。
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。

【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制…

勤務地	兵庫県西宮市両度町6-30
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
半導体パッケージングに不可欠な「ダイシングテープ」をはじめとした、フィルムシートの研究開発・製品化を担当します。国内外の主要顧客との技術調整から、自社工場への量産移管・プロセス最適化まで、モノづくり全体をリードするハブとして幅広く活躍いただきます。

【事業ビジョン】
急速に拡大・高度化を遂げるグローバルな半導体後工程関連の成長市場に向けて、新たな価値を付与した多彩な機能性フィルムでお客様のうれしさを創造する。

【配属部署】
フィルム・シート研究所　研究部

【組織構成】
合計５４名
所長１名、部長１名、管理職２５名を含む　（女性合計１２名）

＜部署の雰囲気＞
社内外とのコミュニケーションが多く、相談しやすい環境でざっくばらんに話が出来る。また、20～50代の幅広い年齢層で技術色が強く、新製品を開発するやりがいのある部署。社員同士が仕事以外でも共通の趣味などを通し、交流がある親しみやすい職場。

【募集背景】
事業拡大による増員

【キャリア】
将来、半導体プロセス材料開発リーダーとしての活躍を期待する。
（研究開発の専門性を深めつつ、将来的なチームマネジメントや他部門との連携なども視野に入れる）

【働き方】
〇残業：平均10～20時間程度
〇出張：有り　（2～6回/年程度　国内・海外）
〇転勤：当面は尼崎事業所での勤務となりますが、将来的に国内外の拠点への転勤の可能性があります。転勤は自己申告制度により希望を考慮します。

【身につくスキル・やりがい】
目覚ましい発展を遂げる半導体技術を支えるキーマテリアル開発に携わり、材料開発に留まらず、自身が提案するプロセスが実用化されるなど半導体プロセスの発展に寄与することができる。また、粘着剤の組成・配合設計、高分子材料の高度な評価・解析技術だけでなくグローバルな調整力、 国内外の顧客ニーズを起点に、チームで連携しながら量産移管まで一貫して関わることで、個々のプロジェクトをリードする総合力が身に付きます。

【仕事の大変さ、やりがい】
社内外の有識者と会話をしながら最新動向を学び、お客様のお困りごとを解決することが求められるが、自分が設計したものが量産化される喜びを感じることができる

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■主な担当業務は、リチウムイオン電池単体の評価（電気特性、信頼性、安全性）になります。
■リチウムイオンセルの用途拡大に向けた性能向上が求められるなか、それに対応する評価解析、更には安全性、信頼性の根本的な向上が求められています。
■評価を通じてその結果をセル設計部門にフィードバックを行い、短期間で高性能、高信頼性、高安全な製品を市場に送り出す役割です。

【具体的な業務内容】
■小型セルを中心に充放電装置を用いた電気特性の取得、恒温槽や安全性試験装置を使った信頼性、安全性評価を実施します。
■市場で必要とされるリチウムイオン電池に関する安全性規格を満たすかどうかの事前評価を実施し、準拠するレベルであることを確認します。
■セルを複数本組み合わせてモジュールを設計する部門と連携し、モジュール設計に必要な特性をあらかじめ評価し、より高信頼性なモジュール製品の開発に寄与します。

【セル技術部のミッション】
私たちを取り巻く環境（地球環境、社会情勢、市場）の変化は年々激しさを増しています。そのような変化にしなやかに対応し、お客さまへ価値（ある商品）をタイムリーにお届けするのがセル技術部のミッションです。

【評価解析課のミッション】
データセンター、動力、民生向けリチウムイオンの開発のための評価解析、および顧客向け評価実施によりビジネス拡大を目指すのが評価解析課のミッションです。

【募集背景】
■地球環境問題に対して、あらゆるものの電動化で貢献、かつ、当社のリチウムイオン電池事業は、安全、品質を最優先に高性能な電池の商品化で人々の生活をより豊かなものにしてきました。
■今後も新規市場やお客様の要望に刺さる商品を開発し、電池業界の進化をリードしていくべく、社会にお役立ちできるスキルと熱意のある人員を募集します。

【本ポジションの魅力】
■最先端の二次電池市場に触れることができます。その中で自らが関わった製品が世の中で使用され、大きな役割を果たしている実感を味わうことができます。
■評価を通じて多くの関連部門の方と協力し、関係を深めることができます。またセル設計から製品、顧客要求、市場といった広範囲の知識を得ることができます。

【職場の雰囲気】
■幅広い年齢層の方が従事されています。不明点あればざっくばら…

勤務地	兵庫県洲本市上内膳222－1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査
・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
・内部統制構築支援業務
・中堅企業向け経営コンサルティング業務
・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
・地方自治体監査、行政評価システム導入コンサルティング
・M&A、金融関連業務

【その他】
勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています

勤務地	兵庫県神戸市中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。
ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。

●投資管理業務
・投資案件の承認／判断
・投資予算計画の作成、実績管理（取締役会向けの報告）
・リース・賃貸契約の判定（新リース会計基準の対応など）
●現物管理業務
・固定資産（自社資産・他社資産両方）の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ
・固定資産管理ルールの現場への指導・支援
　※将来的には希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。

【組織構成】
30代から60代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。

【本ポジションのやりがい】
・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある
・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる
・設立7年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる

【募集背景】
EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立7年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。
こうした背景から、今回のポジションは固定資産をただ管理するルーチン業務にとどまらず、現場の声を取り入れながら最適なルール作りや運用の見直しなど、仕組みを一から整えていただく役割です。固定資産管理のご経験を生かし、全社を巻き込むスケールの大きな業務に関わりながら、新しい発想や工夫で会社の土台作りを推進していただくことを期待しています。盤石な経済基盤を有しつつも設立7年目の新しい会社だからこそ、自ら作る仕組みやルールが将来の礎となる、非常にやりがいのあるポジションです。

【企業の魅力ポイント】
★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中
★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています
★業界団体理事やトヨタ北米プロ…

勤務地	兵庫県加西市鎮岩町194番地4
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
主な業務としては以下となります。
■技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）に関する情報を事業部内へ展開
■各BUにおける認証取得等のしくみの牽制と見届け（内部監査等）
■事業部における技術法規委員会の運営・推進　等

【具体的な業務内容】
■技術法規に関しては、グローバルな技術法規に対する順法体制の構築が必要となります。海外を含め我々の製品の販売に必要な法規情報を収集し、事業部内へ展開していく必要があります。
■事業部外や社外の方とも交流を図り情報収集し、技術法規の内容を正しく理解する必要があります。
■順法体制においては、適切な組織運用体制の構築に向け、事業部内関係部署との協議・調整等が必要となります。

【品質・技術基盤強化室のミッション】
事業基盤（品質コンプライアンス・製品品質）強化が品質・技術基盤強化室のミッションです。
委員会活動・内部監査等を企画・運営し、各法規情報を事業部内へ展開するとともに、BUのしくみ（実業務）の牽制と見届けを実施。
法規関係（安規）実業務（起案・認証取得・展開・顧客対応等）は、事業部内各規格部門と連携し見届け含め確実に完結させる。

【技術法規課のミッション】
事業部の技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）の統制及び推進管理することが技術法規課のミッションです。

【募集背景】
近年、国内外の規制強化や環境意識の高まりにより、事業活動において遵守すべき技術法規の重要性が一層増しています。当課は、これらの法規に基づく適切な管理と推進を通じて、企業の持続可能な発展と社会的責任を果たすことを使命としています。これら法令を事業部として遵守すべく、技術法規面での管理・統制を行うためのスキル・経験を持った人財を募集します。

【本ポジションの魅力】
■社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます
■事業部内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、法規以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます
■我々が扱う商品の安全性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。

【職場の雰囲気】
■キャリア入社の方も多い職場です。
■テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです…

勤務地	兵庫県洲本市上内膳222－1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
カーボンニュートラル実現に向けたガスタービンコンバインドサイクル（GTCC）発電プラントのプロセス設計業務

・プラント設計取り纏め業務（Project　Engineer）
・GTCCプラントの系統設計、基本計画図書作成、プラント運用方針／設定値作成などの設計業務
・GTCCプラント構成機器（ポンプ、HRSG、水処理、消火設備、空調設備等）の基本計画
・現地試運転・性能試験出張業務（国内、海外問わず）

【募集背景】
世界的な脱炭素社会の実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取り組んでいます。
現在、この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれる中、当社においても脱炭素の中核を担う事業です。脱炭素社会を実現する一員として活躍できる社会貢献度の高い仕事であり、大きな達成感を得られる業務でもあります。
これら社会のニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっていることから、プロセス設計を行う人材を募集するものです。

【仕事の魅力・やりがい】
人々の暮らしに欠かせない「発電所」を創り上げること、その社会的意義の大きさはこの仕事の大きな魅力です。
プラント技術部の仕事は、自身が設計し携わったものが目に見える形となり、プラントの稼働を通じて国や地域のインフラ構築に貢献していることを肌で実感できます。そこに大きな達成感があります。
また、大規模プロジェクトを多くの仲間とゴールを共有しながら協力して進めていくため、業務を通じて人との繋がりや一体感を得られることも特徴です。

<プラントエンジニア　中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡>
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit

<プラントエンジニア　幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来>
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_sou…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社のGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）プロジェクトにおいて、品質保証の取り纏め業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。

・プロジェクト契約段階でのお客様品質要求の確認/調整
お客様から提示される品質要求を詳細に確認し、当社の要件と整合させるための調整を行います。お客様とのコミュニケーションを通じて、双方が納得できる品質基準を策定します。
・プロジェクト契約段階での品証関連全体費用の見積業務
品質保証関連の費用見積を行い、品質管理や検査・試験に必要なリソースや費用を算出します。正確な見積もりを行うことで、プロジェクトの収益性と実行可能性を確保します。
・プロジェクト受注後の品質保証におけるお客様窓口業務および社内取り纏め業務
プロジェクト受注後は、お客様との品質保証に関する窓口として対応し、迅速かつ適切に対応します。また、社内の関連部門と連携し、品質保証業務を取り纏めます。品質保証計画書の策定も非常に重要な業務の一つです。
・デザインレビューによる設計品質の確保
設計段階でデザインレビューを実施し、設計品質を確認します。設計上の問題点を早期に発見し、対策を講じることで、後工程での品質問題を未然に防ぎます。
・国内外パートナー会社からの購入品に対する品質保証/品質管理業務
国内外のパートナー会社から調達する機器の品質保証・品質管理を行います。必要に応じてパートナー会社の製作工場を訪問し、当社が要求する品質の確保に努めます。

【募集背景】
世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素ガスタービンの開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。?現在この分野は世界各国で持続的なニーズと新たなビジネス展開が見込まれており、脱炭素社会の実現を目指す当社の中核を担う事業となっています。?

【仕事の魅力・やりがい】
・受注~設計~調達~製造~検査~据付/試運転といったGTCCプロジェクトの全てのプロセスに携わることでプロジェクトの進捗を実感できるとともに、幅広い人脈を築くことができます。
・お客様や国内外パートナー会社と議論を交わしながら品質保証計画を策定することで、”自ら品質を作り込む”ということを実感できます。
・自社で製造してい…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
＜配属予定部署の組織と業務概要＞
試験課の社員は2024年9月1日時点で56名で構成されており、日本国内・海外にて主に新設される発電所の試運転を実施します。新設される発電所現地では2～7人程度で一つの試運転Grをつくって現地試運転を対応します。ここで、工事Gr、電気Grなどの仲間と協調し、お客様と直にコミュニケーションをとって最新技術（高効率、水素混焼による脱炭素など）がつまった発電所全体を運転・試験をしていきます。これらの試験を通して、一つずつ改善していくことで品質をつくりあげ、電力の安定供給を実現し、社会へ貢献できる業務となっています。

<担当製品＞
発電所（ガスタービンや蒸気タービンとそれらの付帯設備（ポンプやファン、弁など）

＜業務内容＞
・新設される発電所現地での試運転（ポンプ・ファンの機器やガスタービン、蒸気タービンの試験検討、試験要領書作成、試験実行、報告書作成）（3カ月～1年程度の現地試運転業務）
・アフターサービスでの定期検査後試運転（主としてガスタービン、蒸気タービンの運転状態を確認、報告書作成）　 （4～7日間程度の現地試運転業務）
・高砂工場内での品質向上業務（設計への試運転結果フィードバック、標準化）

【募集背景】
試運転業務は、ガスタービン、蒸気タービンの大型機械だけでなく、HRSG、ポンプ、ファンなどの小型機械も含め、発電プラント全体の設備を扱い試運転をしていく中で、品質維持、工程管理といった各フェーズで高い現場力（幅広い試運転知識・経験）、及びリーダーシップが求められます。昨今は、運用性に対するお客様要求も高くなり、制御が複雑化、更に脱炭素の流れで、今後は水素燃料も扱うこととなっており、求められる現場力もより高いものになってきており、これらのニーズに応えるためのエンジニアの確保が急務となっています。脱炭素という新たなステージを担う人材、及び三菱重工における最先端の技術に触れ、個人の人間力、技術力を向上したいというモチベーションのある方々を募集するものです。

【仕事の魅力・やりがい】
・脱炭素など最新技術のつまった発電所全体を試験・運転することで身につく知識・技術力
・発電所という大きな設備をお客様を含めた大勢の仲間とともに作り上げていく一体感と達成感
・お客様と直に第一…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
＜配属予定部署の組織と業務概要＞
GTCC事業部の内部統制室は、事業部全体のコンプライアンス推進を担っています。三菱重工の本社機能の経営監査部やGTCC事業部も所属しているエナジードメインに配置されている内部統制部門とも連携しながら仕事を進め、コンプライアンスに係る教育や通報対応、輸出管理、グループ会社の内部統制面の支援や管理を通じて、事業を内部統制の面から支えます。
まずは、適性を考慮し、幾つかの業務に従事しながら、業務の専門性を高めて行き、更に他の業務へ従事範囲を拡げていだたく予定です。

＜主な業務内容＞
・コンプライアンス推進全般（コンプライアンス教育、通報調査、各種相談対応等）
・監査・モニタリング（事業に関する各種モニタリングの実施等）　など

【募集背景】
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。大型GTCC発電プラントの受注は好調で2022年から4年連続で世界シェアNo.1となり、新規・サービス案件とも急増している状況。GTCC発電プラントの主幹工場である高砂製作所では、開発から設計、製造、調達、営業、アフターサービスまで一貫して手がけており、また、国内外複数のグループ会社を管理しています。
事業が拡大する中、事業部及びグループ全体の内部統制の強化（内部監査対応、コンプライアンス対応強化）のため、ともに働く仲間を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
GTCC事業部は脱炭素の流れを受け、受注が大変好調な事業です。営業職や設計職とは異なり、内部統制部門は、実際にその事業を直接推進する組織ではありませんが、GTCC事業部の一員として、事業部門に近いところの仕事となるため、事業貢献に寄与していると思える部門です。また、多くの社員が在籍しているため、多くの方と関わりながら、多くの仕事を通じて自分自身の成長を感じ取れる職場です。

【キャリアパス・成長の機会】
ご入社後はOJTを中心に業務に慣れて頂きながら、担当としてバリバリ働いていただきます。
また、コンプライアンス教育や各種調査、監査対応など、多岐にわたる業務を通じて、法令遵守やリスク管理の専門知識を深めることができ、あなた自身のキャリアを成長させることが可能で…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社は真空保存専門ブランド「OoBLE（オーブル）」を中心に、EC・小売業を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。
現在はクリエイティブ業務を業務委託メンバー中心に回していますが、さらなる事業拡大とブランド力の強化を見据え、「1人目のデザイナー正社員」を募集することになりました。既存のデザインベースがある状態からのスタートとなるため、これまでの経験を活かしつつ、将来的には業務委託メンバーのマネジメントや、当社のクリエイティブ全体を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
自社ブランド「OoBLE」を中心としたECサイトの運用、各種クリエイティブの制作・ディレクションをお任せします。ユーザーの反応や売上への貢献度をダイレクトに実感できる環境です。

■Webデザイン・運用（メイン業務）
・自社ECサイト（公式サイト・モール等）のデザイン、UX/UIの改善
・集客・販促のためのLP（ランディングページ）の企画・制作
・各種Web広告バナー、SNS用クリエイティブの制作

■プロダクト・グラフィックデザイン
・自社商品のパッケージデザイン、同梱物の制作

■ディレクション・マネジメント
・業務委託デザイナー（外部パートナー）への指示、進捗管理、クオリティコントロール

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：400万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正社員は役員を含め2名で、これまではリファラル（知人の紹介）を中心に組織を作ってきました。
今後のさらなる事業拡大と組織のスケールを見据え、本格的に外部から正社員を採用していくフェーズへと移行します。現在は代表が人事責任者を兼任していますが、組織基盤をより強固なものにするため、人事責任者として組織作りをゼロから網羅的にお任せできる方を募集いたします。

【業務内容】
■人事制度の構築・企画
・会社のフェーズに合わせた評価制度、報酬制度、人事規定のゼロからの策定・運用
・法令改正に伴う各種規定の変更やアップデート

■採用戦略の立案・実行
・事業計画に紐づいた採用計画・戦略の立案
・媒体選定、エージェントコントロール、選考フローの最適化

■労務管理・マネジメント
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の各種労務実務
・顧問社労士および税理士との連携
・パートスタッフのマネジメント

【組織構成】人事部門としては、今回が初めての正社員採用となります。現在は、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担当するパートスタッフが在籍しており、顧問社労士・顧問税理士と連携しながら業務を進めております。

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆業務概要
化粧品ODM事業拡大に伴う体制強化のため、尼崎工場にて、化粧品・医薬部外品の製造管理担当を募集いたします。

◆業務内容
当社化粧品関連事業では、原料のほかODM製品も手掛けています。お客さまの要望に応じて研究所で化粧品や医薬部外品の処方開発を行った後、関連会社および製造委託先にて製造し、最終製品をお客さまへお届けしています。
本ポジションでは、製造委託先の管理・選定や製品立ち上げの業務を担当いただきます。具体的には以下の業務に従事いただきます。
　・化粧品、医薬部外品の製造管理、品質管理業務
　・技術移管文書等技術文書の確認
　・製造作業標準書の作成、確認
　・外部製造委託先、供給業者の監査や製造立会

◆業務の特徴・魅力
当社の特徴は、化粧品原料から最終製品まで一貫して手掛けるODMメーカーであることです。
製品開発から製造まで幅広い工程に関わることができるため、化粧品づくりに関する総合的な技術力を身につけることができます。
また、お客さまごとの多様な要望に応える高度な製造技術や改善活動に携わる機会も豊富です。
将来的には社内だけでなく、外注先への技術指導や製造支援を担う立場として活躍できるため、技術者として大きく成長できる環境があります。

【配属先】
尼崎工場　H・B製造管理部　製造管理G

当社HP掲載の「日油180秒CM　化粧品関連事業編」に、当社の化粧品関連事業が紹介されております。ご応募の際はぜひご覧ください。
https://www.nof.co.jp

◆機能材料事業について
https://www.nof.co.jp/business/functional-materials

【キャリアパス】
入社後は、化粧品製造管理技術を習得し、製造委託先の製造技術あるいは品質管理指導に従事いただきます。
将来的には、化粧品製造管理責任者あるいは同製品品質管理責任者であるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【働き方】
・残業時間：25-30H
・出張頻度：3回～4回/月・人（外部製造委託先、供給業者の監査や製造立会のため。直近は関東～九州で実績あり。宿泊を伴う出張あり）
・フレックス勤務制度や有給休暇の取得しやすさなど、柔軟で働きやすい職場環境も大きな特徴です。

【同社について】
…

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
GTCC発電プラントの基本計画および受注業務。
市場や顧客のニーズを理解し、より競争力のあるプラントを検討、提案しています。

主な業務は以下の通り。
・国内外の新規顧客、市場の開拓のための技術提案、プレゼン対応
・新技術開発（水素・アンモニア焚きプラント、GTCC＋CCS等）
・受注戦略の立案
・プラント機器仕様検討（新規開発技術含む）
・応札仕様書作成
・協業パートナーとの技術打合せ
・お客様への技術説明、契約交渉対応
・受注活動における社内の技術取り纏め・窓口
・プラント引渡し時の性能試験対応（現地）
・その他、中長期的には、適性を見ながら海外拠点（米国、シンガポール、ドバイなど）での駐在もご担当いただきます。

担当する業務（製品）の範囲、ポジションとしては、ガスタービン発電設備、発電プラント全体・補機、プラント計装制御装置、のいずれかのグループにて上記業務を担当頂きます。
主には機械系知識が必要となる場面が多いですが、当部は技術取り纏めを行う部署であり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

<プラントエンジニア　中堅社員記事：環境と技術の未来を切り拓く。プラントエンジニアが語る、世界で羽ばたく9年間の軌跡>
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55954?utm_source=GTCCLP_pukei&utm_medium=link&utm_campaign=recruit

<プラントエンジニア　幹部記事：グローバルな電力インフラを支える挑戦者──プラント技術部長が描く三菱重工の未来>
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55955?utm_source=GTCCLP_pugi&utm_medium=link&utm_campaign=recruit

【募集背景】
当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービン開発を進めると同時に、このガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでいます。世界的な電力需要の増加とカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっています。
現在、この分野は脱炭素社会の実現を目指す当社の中…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
GTCC※発電プラントのお客様と密なコミュニケーションを取りながら、三菱重工独自の技術をフルに活用して以下のような業務を行う。
・海外/国内発電所におけるGTCC発電プラントのアフターサービスプロジェクト遂行に関わる技術取り纏め業務。
・GTCC発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）性能・運用の監視、調整、分析と改善対策の立案。
・GTCC発電プラント（ガスタービン、蒸気タービン）への信頼性向上技術適用に向けた計画立案と遂行。
・脱炭素世界に向けたGTCC効率改善や水素混焼化改造、将来に向けた戦略的プロジェクトの計画。
・既設ガスタービンの改良部品製図と手配、部品の補修計画と遂行。

【募集背景】
世界的なカーボンニュートラルに向けた動きを受け、国内外で三菱重工が誇る高効率GTCC発電プラントへの要望が高まっている。最新鋭GTCC発電プラントの受注は非常に好調で、アフターサービス案件数も急増。フレキシブルな電源として既設GTCC発電プラントでは高い信頼性とさらなる効率改善に向けた取組みが求められている。

【仕事の魅力・やりがい】
三菱重工独自の技術を提供することにより大規模なGTCC発電プラントの安定運用を実現、国内外の電力インフラと脱炭素社会を支える大事な仕事である。　設計とは少し違う視点で社内のガスタービンや蒸気タービンに関する深い技術知識に触れられるだけでなく、発電プラント全体のあらゆる技術に精通し、社内外から頼りにされる存在になれる。また、世界を相手に仕事をする経験を通じ、幅広い知識と技術力を備えたグローバルに活躍する技術者へのキャリアアップが可能。ステップアップとして世界各国に広がる三菱重工の海外拠点で勤務をする機会もあり。世界規模のビジネスに直接関わる実感を得ながら仕事ができる。

【プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割】
業務内容は配属部門によりますが発電所のプロジェクトの担当となり、設計部門や製造部門と協調しながらプロジェクトを進めていきます。
多くの専門家と協力して大規模プロジェクトを推進する経験が得られます。

【キャリアパス・成長の機会】
入社後はご経験・ご希望に応じて、親和性の高い業務から担当していただきます。
OJTを通じて担当業務を習得しながらプロジェクト取り纏めなど、よ…

勤務地	兵庫県高砂市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
当社は真空保存専門ブランド「OoBLE（オーブル）」を中心に、EC・小売業を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。
さらなる新商品のラインナップ拡充と、既存事業のスケールを加速させるため、これまで業務委託中心で回していたマーケティング領域をインハウス化（内製化）し、「1人目のマーケター正社員」をお迎えすることになりました。当社はマーケティング投資に非常に力を入れており、売上の20～30%を予算としてしっかり回す方針です。このリソースを活用し、ブランドの次なる成長戦略をダイナミックに牽引してくれる方を募集します。

【業務内容】
自社ブランド「OoBLE」のECサイトにおけるブランド・商品の販売戦略立案から、Web広告を中心としたデジタルマーケティング全体の運用・ディレクションをお任せします。

■EC販売戦略の立案・実行（メイン業務）
・自社ECブランドおよび新商品の認知拡大、獲得に向けた全体戦略の構築
・各種KPIの設定・分析、および改善施策（LPOや導線改善等）の実行

■Web広告の運用・ディレクション
・広告予算の最適配分と、広告運用（Meta、Google、Yahoo!、各種SNS広告等）の戦略立案
・外部の運用代理店や業務委託メンバーとの連携、ディレクション

■新規商品の立ち上げ・マーケティング検証
・今後リリースされる新商品の「年商0から」の立ち上げフェーズにおける、プレマーケティングや市場投入戦略の設計

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
世界TOPクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカーである当社にて製品を掲載しているWebサイトの制作・運用をご担当いただきます。
サイト：https://www.furuno.com/jp/

【具体的な職務内容】
■全社製品Webサイトのコンテンツ企画・制作、進行管理、
■外部制作会社へのディレクション
■CMS運用
■アクセス解析や改善提案・実行　等　

【仕事の流れ／補足】
カタログに載っている製品のうち、WEBサイトに掲載する製品を選定し、CMSを用いてサイト制作を行います。
※一部HTMLやPhotoshopを用いた修正作業が発生します。
興味のある方は、海外子会社の宣伝担当との意見交換にもチャレンジしていただけます。

【募集の背景】
増員
Webサイト制作部隊は現在2名体制（そのうち1名は派遣社員）となります。
そのため実質は一般社員1名で仕事を回している状態のため、もう1名補強として採用したいという背景になります。

【組織の課題】
Webサイト制作部隊は2名のため、実質的に人手不足という形になります。
派遣社員だとアクセスできる情報にも制限があったり、製品への理解度が低いため、より製品を理解して発信できる人材を求めております。

【求めるミッション】
担当いただく業務は、弊社製品サイト（https://www.furuno.com/jp/）の制作・運用になります。
企画担当者と、製品情報をどこまで載せるかを決定→カタログ内容をWebに流用する形になりますが、Webでの魅せ方や検索効果を考えた魅せ方で、コーディングすることが必要になります。
作業は大半がCMS操作ですが、一部HDMLコーディングが残っています。
BtoB向けサイトとなるので、BtoC向けサイトのような派手さではなく、製品の良さをしっかりと伝える事が必要となります。
他社との求人と差別化を図ることが難しいポジションになります。

【組織構成】
営業企画部　宣伝課（8名）
WEBサイト製作2名（1名は派遣）

勤務地	兵庫県西宮市芦原町
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します