その他広島県×その他施工管理・設備保守管理関連職の転職情報
株式会社SPXフローテクノロジージャパン
【外資プラント求人】飲料・食品プラントの元請工事で機械・配管・電気・安全監督の募集です。
契約社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
◇食品・飲料・エネルギープラントの建設を元請けの立場で受注し、その工事監督をして頂きます。
◇機械、配管、電気、土木いずれかの得意分野で監督として入って頂きます。
| 勤務地 | 全国 |
|---|---|
| 給与 | 年収：450万円～800万円■給与 能力、経験により決定致します。■諸手当等 通勤手当、出張手当、時間外手当等■就業時間８：００～１７：００（休憩１時間）■社会保険各種完備■福利厚生有給休暇、資格支援手当、健康診断無料（年１回）など |
株式会社アッシュ
太陽光発電システム施工管理
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
太陽光発電システム設置に関して、現場管理・設備設計・部材のピックアップ。関係各所の折衝・経験を生かして若手の指導
| 勤務地 | 全国（太陽光発電施工現場） |
|---|---|
| 給与 | 年収：550万円～600万円●給与・550万～600万●諸手当等・職務手当、出張手当等・入居可能住宅有り・通勤手当有り（上限有り）●就業時間・9：00～18：00※休憩時間 １時間●賞与実績有り（夏・冬）●昇給有り●更新有り●福利厚生・時間外有り・有給有り※勤続6ヶ月経過後※その他、各種保険完備等●その他・マイカー通勤可能 |
株式会社アッシュ
太陽光発電システム施工管理
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
太陽光発電システム設置に関して、現場管理・設備設計・部材のピックアップ。関係各所の折衝・経験を生かして若手の指導
| 勤務地 | 全国（太陽光発電施工現場） |
|---|---|
| 給与 | 年収：550万円～600万円●給与・550万～600万●諸手当等・職務手当、出張手当等・入居可能住宅有り・通勤手当有り（上限有り）●就業時間・9：00～18：00※休憩時間 １時間●賞与実績有り（夏・冬）●昇給有り●更新有り●福利厚生・時間外有り・有給有り※勤続6ヶ月経過後※その他、各種保険完備等●その他・マイカー通勤可能 |
株式会社アッシュ
太陽光発電システム施工管理
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
太陽光発電システム設置に関して、現場管理・設備設計・部材のピックアップ。関係各所の折衝・経験を生かして若手の指導
| 勤務地 | 全国（太陽光発電施工現場） |
|---|---|
| 給与 | 年収：550万円～600万円●給与・550万～600万●諸手当等・職務手当、出張手当等・入居可能住宅有り・通勤手当有り（上限有り）●就業時間・9：00～18：00※休憩時間 １時間●賞与実績有り（夏・冬）●昇給有り●更新有り●福利厚生・時間外有り・有給有り※勤続6ヶ月経過後※その他、各種保険完備等●その他・マイカー通勤可能 |
千代田化工建設株式会社
最大手専業エンジニアリング／安全専任担当／技術者大募集
契約社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
再生可能エネルギーや、LNG、医薬、化学、一般産業設備系工場の建設
に関わる現場安全監理業務を担当して頂きます。
| 勤務地 | 全国拠点 ※ご希望承ります。 |
|---|---|
| 給与 | 年収：600万円～900万円■給与年収：600万円～ ■諸手当等通勤手当、現場手当、残業手当、休日手当、所長手当など役職手当、資格手当 その他■就業時間9：00～17：00 ※現場毎で相違がある可能性があります。■昇格有り（現場での評価次第）■社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生会社規定による（宿舎や資格取得制度など） |
株式会社関電工
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理（２級電気工事・電気通信施工管理技士）
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
【具体的には】
◇当社の屋内線（ﾋﾞﾙ・商業施設等の電気設備）事業部門における施工管理エンジニアとしてネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を行って頂きます。
【担当物件】
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当頂きます。
【キャリアプラン】
・入社後１～２年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
| 勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店（大宮）東京(港区芝浦）栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
|---|---|
| 給与 | 年収：500万円～900万円月額 210千円～想定年収 500万円～850万円賞与 年2回 月数2.50カ月（前年度実績）試用期間（6カ月）通勤手当 実費支給昇給あり（年1回）加入保険（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度あり定年（一律65歳）再雇用制度あり |
株式会社関電工
給排水・空調設備工事の施工管理（資格なし実務経験ありの方）契約社員（資格取得後正社員）
契約社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
◇給排水・空調設備工事の施工管理（管工事施工管理技士の取得意思のある方）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
| 勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店（大宮）東京(港区芝浦）栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
|---|---|
| 給与 | 年収：300万円～500万円月額 210千円～想定年収 300万円～500万円賞与 年2回 月数2.50カ月（前年度実績）試用期間（6カ月）通勤手当 実費支給昇給あり（年1回）加入保険（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度あり定年（一律65歳）再雇用制度あり |
株式会社関電工
屋内線工事施工管理（1級電気工事施工管理技士）
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
◇屋内線工事の施工管理（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
| 勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店（大宮）東京(港区芝浦）栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
|---|---|
| 給与 | 年収：500万円～900万円月額 210千円～想定年収 500万円～850万円賞与 年2回 月数2.50カ月（前年度実績）試用期間（6カ月）通勤手当 実費支給昇給あり（年1回）加入保険（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度あり定年（一律65歳）再雇用制度あり |
株式会社関電工
屋内線工事施工管理（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補）
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
◇屋内線工事の施工管理（2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
| 勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店（大宮）東京(港区芝浦）栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
|---|---|
| 給与 | 年収：500万円～700万円月額 210千円～想定年収 500万円～700万円賞与 年2回 月数2.50カ月（前年度実績）試用期間（6カ月）通勤手当 実費支給昇給あり（年1回）加入保険（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度あり定年（一律65歳）再雇用制度あり |
株式会社関電工
ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の施工管理（1級電気工事施工管理技士・1級電気通信施工管理技士）
正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
【具体的には】
◇当社の屋内線（ﾋﾞﾙ・商業施設等の電気設備）事業部門における施工管理エンジニアとしてネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を行って頂きます。
【担当物件】
・オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当頂きます。
【キャリアプラン】
・入社後１～２年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
| 勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店（大宮）東京(港区芝浦）栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
|---|---|
| 給与 | 年収：450万円～800万円月額 210千円～想定年収 450万円～800万円賞与 年2回 月数2.50カ月（前年度実績）試用期間（6カ月）通勤手当 実費支給昇給あり（年1回）加入保険（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度あり定年（一律65歳）再雇用制度あり |
株式会社関電工
屋内線工事施工管理（資格なし実務経験ありの方）契約社員（資格取得後正社員）
契約社員 紹介：イーキャリアFAに掲載
◇屋内線工事の施工管理（電気工事施工管理技士の取得意思のある方）（日本全国の拠点）
・国内電気工事トップ企業の更なる飛躍を目指し、次代の担う新しい人材を募集。
・各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当して頂きます。
・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく
役割です。
・ゼネコンや工事業者、施主等、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していただきますので、貴方のキャリアに応じた工事に携わりながら
ステップアップできます。
・入社2～3年は社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで下さい。
| 勤務地 | 日本全国の拠点 首都圏は埼玉支店（大宮）東京(港区芝浦）栃木、群馬、神奈川、千葉、茨城等 |
|---|---|
| 給与 | 年収：300万円～500万円月額 210千円～想定年収 300万円～500万円賞与 年2回 月数2.50カ月（前年度実績）試用期間（6カ月）通勤手当 実費支給昇給あり（年1回）加入保険（雇用、労災、健康、厚生）退職金制度あり定年（一律65歳）再雇用制度あり |