電気工事施工管理◆埼玉◆/株式会社八洲電業社

(1)同社は、埼玉県やさいたま市等の多くの公共機関から優良工事施工業者の認定を受けており、常に安定して公共工事の引き合いがあります。 (2)同社は、公共工事だけでなく武蔵野銀行や太陽光設備の電気工...

仕事内容	電気施工管理を担当します。 主に埼玉県・東京都内の公共施設（学校／消防／警察署）等の電気工事における現場管理、監督を行います。 (1)電気工事の請負 (2)電話工事の請負 (3)消防施設工事の請負...
勤務地	埼玉県さいたま市北区日進町3-37-1
給与	想定年収：300-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【業務内容】
医薬品や再生医療などの研究・製造工程で使用する無菌アイソレーター装置の設計・製作・施工までをトータルに手がける当社にて、特殊空調設備の空調設計をお任せします。機械/設備そのものよりも空調設備による「室内の空気の流れ」を専門に設計するため、設備や建築に関する知識/経験も活かせる仕事です。

【業務詳細】
・製薬会社などから当社に入る空調設備設置依頼に対し、仕様や見積りを決定。
・並行してより詳細に湿度や温度などの計算を実施。空調に必要なファンなどの機器の大きさや台数を具体的に割り出し、配置・配管を検討。
・既製の空調設備を使う場合は発注を、新たに製作する場合はその設計を実施。
・最終的な空気の湿度や温度を計算し全体を調整。施工会社と取り付けに関する打ち合わせなどを行い、状況確認と微修正をして業務完了。

■勤務スタイル
打合せや施工部門支援のため、熊谷市ほか近隣都府県の客先を訪問する機会もあります。

■業務の特徴
医薬品業界や大学などの研究機関がお客様となるため、自身の携わった製品が医学の発展に活かされている事実にやりがいを感じられます。また、当社は国内外で60件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究も推進するなど、エキスパート集団として信頼を寄せられるリーディングカンパニーです。お客様と直接関わる機会もあり、完成まで何度も修正を繰り返す根気強さが必要とされますが、その分より高いスキルと専門性を身につけることができます。

【募集背景】
再生医療関係の需要は今後も伸びていくと予想されており、今回は受注増加に対応するための増員募集を行っています。

【配属部署】
配属先の空調設計部門では、30代から60代まで4名のメンバーが活躍中。

勤務地	埼玉県熊谷市筑波
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
東京電力パワーグリッドの送変電第一線職場において、インハウス土木エンジニアの核として活躍いただきます。首都圏の電力供給を支える変電所や送電鉄塔の基礎構造物、洞道などの建設・維持管理プロジェクトにおいて、技術的検討からマネジメントまでをリードする役割です。数名規模のチームを率い、メンバーへの適切な指示・指導を通じて、品質・安全・コストのバランスを最適化する意思決定を主導することが期待されています。

【職務内容】
送変電設備を支える基礎構造物のライフサイクル全般（計画・設計・施工・保守）を統括します。
■プロジェクト推進：変電・送電設備基礎の計画立案、構造・耐震設計の妥当性検討、積算、および工事発注
■現場・工程監理：発注者の立場から、品質・工程・安全の確認および施工計画の最適化
■チームマネジメント：数名規模のメンバーに対する業務割り振り、進行管理、および技術指導
■対外折衝：行政機関との許認可手続きや、外部関係者との合意形成の推進
（対象は変電機器基礎からシールドトンネル、鉄塔基礎まで多岐にわたり、大規模プロジェクトに包括的に関与できます。）

【募集背景】
社会のデジタル化に伴うデータセンター（DC）の新設急増や、再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給・接続ニーズが爆発的に高まっています。これに伴い、送変電設備の基礎構造物の整備・更新プロジェクトが拡大しており、安全性とレジリエンス（強靭性）を確保しながら安定供給を支えるための体制強化が急務です。専門的な土木技術を次世代へ継承し、現場を力強く牽引できるリーダー層を募集いたします。

【配属部署】
送変電第一線職場土木部門：約80名
東京電力グループ各事業所（埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと社会的意義：都市機能の心臓部である大規模変電所やシールドトンネルなど、高度な技術を要する重要インフラプロジェクトを主導できます。
★一貫したエンジニアリング：計画から保守運用まで一貫して携わることで、特定のフェーズに留まらない、設備全体のライフサイクルを俯瞰する高度な専門性が得られます。
★卓越した技術者集団：優秀な技術者が多数在籍しており、互いに切磋琢磨しながら継続的にス…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
東京電力パワーグリッドの地中送電第一線職場において、インハウス土木エンジニアの核として活躍いただきます。首都圏の膨大な電力を支える地中送電管路や洞道（シールドトンネル等）の建設・維持管理プロジェクトにおいて、技術的検討から現場監理までを横断的にリードする役割です。数名規模のチームを率い、メンバーの指導・育成を行いながら、品質・安全・コストのバランスを最適化する意思決定を主導することが期待されています。

【職務内容】
地中送電設備（マンホール、地中送電管路、洞道、専用橋等）のライフサイクル全般を統括いただきます。
■プロジェクト推進：計画立案、構造・耐震設計の妥当性検討、積算、および工事発注
■現場・工程監理：インハウスの立場から、品質・工程・安全の確認および施工計画の最適化
■チームマネジメント：数名規模のメンバーに対する業務指示・進行
■対外折衝：行政機関との許認可手続きの推進や、外部関係者との合意形成・折衝

【募集背景】
現在、社会のデジタル化に伴うデータセンターの急増や再生可能エネルギーの普及により、特別高圧電力の供給ニーズが爆発的に高まっています。これに伴い、地中送電設備の建設・更新プロジェクトが拡大しており、安全性とレジリエンスを確保しながら安定供給を支えるための体制強化が急務です。専門的な土木技術を次世代へ継承し、現場を力強く牽引できるリーダー層を募集いたします。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（埼玉県・東京都・神奈川県・千葉県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なスケールと社会的意義：都市部の重要インフラである大規模なシールドトンネルや専用橋など、高度な土木技術を要するプロジェクトに主導的な立場で関与できます。
★一貫したエンジニアリング：計画から保守運用まで一貫して携わることで、設備全体のライフサイクルを俯瞰する高度な専門性と視座が得られます。
★卓越した技術者集団：優秀な技術者が多数在籍しており、互いに切磋琢磨しながら継続的にスキルを向上させられる環境です。
★柔軟な働き方の推進：フルフレックス（コアタイムなし）やリモートワーク制度が全社的に浸透しており、ライフスタイル…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注～引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。

【業務詳細】
～案件受注から引渡しまでの流れ～
▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。
▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。
▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。
▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。
▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。

■業務の特徴
長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。

【配属部署】
配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍しています。

勤務地	埼玉県大宮市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
医療・再生医療に欠かせない無菌設備を提供し、独自技術でトップシェアを誇るグローバル企業の当社で現場管理をお願いします。

【業務詳細】
（1）搬入・据付計画
　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。
（2）客先に搬入（製薬工場ほか）
　協力会社と連携して設備を組立て試運転を実施し、据付状態や動作・操作性などを確認。
（3）品質適合チェックを実施
　設備の気流や風速などの分析結果を報告書にまとめてお客様へ説明。
（4）引渡し

■業務の特徴
施工期間は数か月から1年ほどであり業務は出張が基本となります。
事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。

【やりがい】
同社製品は医療・医薬品業界を中心に欠かせない存在です。
装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、施工管理エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる管理業務ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。

【配属部署】
全拠点合わせて40名程度（20代から60代まで）が活躍。平均年齢は30代後半です。技術部門全体では100名ほどの社員が在籍しています。20代の管理職登用実績があります。

勤務地	埼玉県熊谷市筑波
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。

【業務詳細】
（1）据付計画
　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整
（2）搬入
　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入
　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認
（3）品質チェック
　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。
（4）引渡し

【業務の特徴】
組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、全国各地への出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。

【やりがい】
当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。

【配属部署】
全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。

【充実の手当て】
出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。
・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給）
・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円
・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり

【働きやすさ】
残業時間は平均25Hほどです。
また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。

【教育体制】
先輩の仕事を覚えていき、2～3年を目途に独り立ちを目指します。
わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。

勤務地	埼玉県大宮市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の、主に客先でのメンテナンス（バリデーション）業務のマネジメントをお任せします。

【業務詳細】
（1）メンテナンス部品・バリデーション・キャリブレーション見積対応、数か月先までの工程調整業務
（2）部品購入指示、現場対応指示等の社内連絡・調整業務
（3）測定機器を用いた、当社製無菌・クリーン化設備の据付・稼動状態の基準適合チェック
※客先を訪問し、HEPAリーク検査、風速/風量測定、機器・付帯設備の点検、消耗品交換等を実施
（4）検査要領書・報告書などの作成・客先への提出　など

※客先では配属部門メンバーの他、当社営業部門や据付部門、協力会社とも連携し業務を進めます。

■出張について
事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張があります。長くて1週間から10日程度ですが、稀に1月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2～9：1程度です。

【やりがい】
同社製品は医療業界に欠かせない存在です。中でもバリデーション業務は医薬品製造工程の品質を保証する最終チェックの仕事であり、安全・安心な医薬品製造に不可欠。責任感や使命感が伴いますがその分やりがいも大きく、高度な品質保証ノウハウに関わることで専門性も高められます。

【配属部署】
全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。

勤務地	埼玉県大宮市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
新規受注の増加および製品ラインアップ拡大に伴い、IVI機器の安定した量産体制を強化する必要があるため。

【ミッション】
生産統括グループ 生産技術部では、パイオニアのカーエレクトロニクス製品における量産安定化をミッションとし、工程設計・設備構築・生産ラインの最適化を担っています。
本ポジションでは、カーナビゲーション、ディスプレイオーディオ、通信ドライブレコーダーなどのIVI（In-Vehicle Infotainment）機器において、量産を支える検査装置の開発を担当いただきます。

【具体的には】
■製品の量産・安定生産を支える検査装置の開発業務
・製品に応じた検査装置の電気回路設計・構想設計
・組み込みソフト／制御ロジックの設計・実装

【組織構成】
生産調達本部 生産統括グループ 生産技術部
　├生産技術1課
　├生産技術2課
　├製造DX推進課
　└プロセス改善課

【働き方】
■残業時間：25h/月程度
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（月に数回程度在宅可能）

【ポジションの魅力】
・検査装置の構想検討から設計、導入、量産立ち上げ、安定稼働までを一気通貫で担当できる点にあります。
・単なる装置開発にとどまらず、「工場で製品が安定して流れ続ける状態をつくる」ことまで責任を持って関われるため、ものづくりの成果を現場で実感できるポジションです。
・AI・画像検査、ロボティクス、自動化、データ活用などの最新技術を生産ラインへ取り入れる機会もあり、幅広い技術領域にチャレンジしながら専門性を高めることができます。

【定年/再雇用】
定年：60歳　再雇用：有

【パイオニアについて】
■ 世界有数の技術力とブランド力
パイオニアは革新的な技術と高い品質で世界中に認知されるブランドです。先進的なオーディオ機器やコネクティッド製品、ナビゲーションシステムなど多岐にわたる製品開発に携わることで、最先端の技術と深い専門知識を習得できます。
■多様なキャリアパスと成長機会
パイオニアはビジネスモデルの転換期にあり、新たな挑戦が求められています。これに伴い、幅広い業務に携わる機会が増え、キャリアアップのチャンスが多く提供されます。
■ 柔軟な働き方とバランス パイオニアではフレックス制度やリモ…

勤務地	埼玉県川越市山田25-1
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

★～社員の平均年収は662万円／評価結果により昇給や賞与に反映～★
　　　　　★～賞与は年2回、平均5.56か月の実績です！～★

【職務概要】
住宅や商業施設におけるガス・電気・給排水設備などのガス設備工事の工程管理をお任せいたします。
具体的な業務は以下の通りです。

【職務詳細】
・各業者手配
　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配
・施工図作成
　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成
・現場・施工管理
　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ
　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等

■対象案件
戸建住宅、集合住宅、学校・福祉施設、商業施設など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市中央区上峰4-6-15 JR埼京線「与野本町」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：350万円～450万円■年収：380万～450万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：住宅資金融資制度／保養所／財形貯蓄／社員持株会／社員旅行／健康保険組合／東京ガス（株）の保養施設など厚生施設の利用可／新入社員研修／業務研修／昇格者研修／資格取得奨励制度／通信教育制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：8：30～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス、電気、給排水等の設備工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。
適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。

【職務詳細】
・各業者手配
　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配
・施工図作成
　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成
・現場・施工管理
　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ
　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等

☆★☆おすすめポイント☆★☆
同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開する総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市中央区上峰4-6-15　※配属によって異なります JR埼京線「与野本町」駅徒歩10分…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～800万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：住宅資金融資制度／保養所／財形貯蓄／社員持株会／社員旅行／健康保険組合／東京ガス（株）の保養施設など厚生施設の利用可／新入社員研修／業務研修／昇格者研修／資格取得奨励制度／通信教育制度／永年勤続表彰制度■勤務時間：8：30～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション/背景】
防災業界で国内No,1のシェアを誇る同社のメヌマ工場にて工場の設備管理をお任せいたします。

工場内受変電設備をはじめとする建物インフラ、エレベータ、空調、コンプレッサ等の大型設備から、社用車、外構、植栽、食堂、浄化槽、排水、太陽光発電パネル等の小規模設備管理等を担っていただきます。

現任の社員の数年後の定年退職を見据え、新たに本ポジションを担っていただける方を募集する運びとなりました。
入社後は現担当の点検等に都度立ち会っていただき、仕事をキャッチアップいただく予定です。

【職務内容】
■工場内各設備の軽微修理・予算作成
■設備計画に則った点検のほか、突発修繕への対応
■生産レイアウト変更に伴う業務（電源、空調等）

【ポジションの魅力】
■入社後の研修制度が充実しており、電験三種資格等の取得も可能な環境です。
■人命や財産を守る製品の開発を行っている工場での勤務です。社会貢献性の高い企業での就業が可能です。
■東証プライム上場企業で事業基盤が安定しております。

【配属先】
妻沼西事業所：150名程度、妻沼東事業所：60名程度

総務課（西事業所に拠点）
11名（課長、総務係6名、設備係4名）在籍しております。
工場全体のキャリア採用社員比率は6.5％、総務課は27%です（11人中3人）

【働き方】
■残業：約20～30時間/月を想定
■出張頻度：出張・転勤の可能性はほぼありません
■夜勤はありませんが、受変電設備点検をはじめとする各種点検、工事の関連で休日出勤は他の課員より多めです。
■必要に応じて代休取得可能です

【同社について】
同社は1924（大正13年）の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。
約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。
同社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。

勤務地	埼玉県熊谷市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
新規事業の開発・上市のために必要な新しい生産（設備）技術の導入及び蓄積をしていきながら、競争優位性のある量産プロセス技術を構築・確立する。

【職務内容】
・研究者・技術者との協働による新規事業・装置開発、及び上市に向けた生産プロセス・生産設備の構築
・開発初期～パイロットプラント～上市・量産 の各ステージにおける装置検討・選定、プラント設計（プロセス、設備）
・中規模パイロットプラントから本格量産プラントへのスケールアップ時の基本・詳細設計、量産工場建設工事監理

【業務の面白み/魅力】
・未確立の最先端機能性材料開発、各種生産設備・プラント設計・建設工事業務に携わることができる。
・装置検討、設備設計・プラント建設の一連対応で、社内外関係者との一体感を得ながら業務遂行ができる。

■キャリアステップイメージ:
当面は試験設備・生産設備の開発・設計・導入・改善に上位職指導の下で従事し、将来的には高度な専門性を有するスヘﾟシｬリスト、あるいは管理職として当社設備技術部門の中核を担うべくスキルアｯフﾟしていただきたい。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：95%）／AIサーバー向けハイグレードVSP（世界シェア60%）／二輪車向け排ガス浄化用触媒（世界シェア：50%）／ハイブリッド車用電池材料（世界シェア：30%）／MLCC向け銅粉（世界シェア:30%）／ガラス基板向け酸化セリウム系研磨剤（世界シェア:40%）／アルミ溶湯濾過用メタロフィルタ（世界シェア:85%）／液晶ディスプレイ向け酸化物半導体ターゲット材（世界シェア:40%）

◆同社について:
同社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。同社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事…

勤務地	埼玉県上尾市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
自社ブランド住宅（木造一戸建）の建築スケジュール調整や品質チェック、安全管理を担当します。一連の業務を習得後は、営業所メンバーをマネジメントする工事所長としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

【その他・魅力】
・担当する物件：新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
・工法：木造在来工法
・工期目安：着工～竣工まで75～100日
・担当棟数：挙手制で担当し、目標は月3～6棟着工となります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県　※配属先により異なる。 ※配属先により異なる。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1200万円　月給制：月額447256円　賞与：年2回（7月・12月）※業績により4月に追加支給あり　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30,000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行　など■勤務時間：8時00分～17時00分（所定労働時間：8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程管理をお任せします。事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。

【職務詳細】
・土地の現状把握（営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査を行う）
・図面の作成（区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼、上がってきた図面をチェック）
・工事業者の選定（造成工事等を行なう業者を5～6社の中から選定し、予算などを考慮しながら価格交渉を行なう）
・工事の進捗管理（1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行なう）
・その他、宅地造成の土木工事に関連したアドバイザリー業務

【備考】
・基本的には一つの土地で5～30棟程が立つ一定規模以上の現場がメインです。
・1人の宅地造成アドバイザーが、並行して10件ほどの現場を担当します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	配属先による 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額315000円　賞与：年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30,000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行　など■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます（電気設計は除く）。
同社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かして
ご活躍いただけるポジションです。

【職務詳細】
▼依頼
営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
▼設計事務所、建築会社
建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、
打合せを行いながら作図を進める。
▼エレベーター部品手配
エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の
手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
▼確認申請
昇降機の確認申請の書類作成。
▼検品
協力会社から納品された部品の検品。
▼現場確認
着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
▼完了検査
完了検査の申請手続き及び立会い確認。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県和光市新倉5-6-50 副都心線、有楽町線、東武東上線「和光市」駅より無料シャトルバスで10分…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～900万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）)■福利厚生：通勤交通費、住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
展示場及び木造注文住宅のインテリアコーディネーターをお任せいたします。

【職務詳細】
契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を担当頂きます。
また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。
「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。
お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。

2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県内のいずれかの展示場 配属先により異なる　※希望勤務地を考慮します。 勤務地変更の範囲:転居を…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回／業績により変動あり　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、資格取得一時金、社員旅行、携帯電話支給、福利厚生施設の利用、交通費全額支給■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
ユニット機器の生産技術業務全般をご担当頂きます。
【職務詳細】
・設備や治工具、ソフトの設計・製作・立上
・設備の保全や修理の実施・指導
・設備投資計画検討、立案など

【魅力】
同社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴うニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。
配属予定のユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。
ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。
将来性ある製品群のモノづくりを支える生産技術に携わることができ、やりがいを感じて頂ける環境です。

（補足）
入社後に海外支社へ出向となる可能性がございます。
※出向期間はご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県坂戸市千代田5-5-30 東武東上線「若葉」駅徒歩20分 ※駅から無料シャトルバスで約5分 勤…
給与	年収：450万円～650万円■年収：460万～690万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤費支給、食事手当、各種資格手当、家族手当、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員食堂、保養所、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体生保／損保制度、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・持株会制度、福利厚生サービス加入　等■勤務時間：8時30分～17時20分（所定労働時間：7時間55分）　休憩時間：55分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

＝＝＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝
●売上成長率トップクラスのハウスメーカー
●高い給与水準【社員の25％は1000万超え！】
●中途社員も働きやすい！【9割が中途入社】
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【職務詳細】
同社にて不動産のアフターメンテナンスをお任せいたします。

■お引渡しが終わったお客様宅の定期点検／修理履歴の管理
■同社では外部の点検業者が点検をし、その報告が来た際に修理の業者手配やお客様との立ち会い
■その他定期点検以外で発生したお客様からの要望である修理依頼の業者手配や立ち会いや受付

■25時間365日受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。
■エリアごとで業務分担されており、社用車似て月間30件前後メンテナンス
■設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区大門町1-3　 大宮?島屋 本館6階 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回※業績により実施しない場合があります。　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、資格取得一時金、社員旅行、携帯電話支給、福利厚生施設の利用、交通費全額支給■勤務時間：9時30分～18時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

東京ばな奈をメイン商品とするグレープストーンのメイン生産工場「
桶川工場」で「シュガーバターの木」と「チューリップローズ」を製造する菓子工場「工務　担当者」の募集です。桶川工場の工務業務をご担当いただきます。

【主な業務】　
（1）量産型の菓子製造機械の　メンテナンス・保全及び生産機械の改善
（2）工場内設備全般のメンテナンス・保全
（3）メンテナンス計画の立案
（4）故障時の対応等
チーム・グループで活動しており、お互いに教え合って、
日々の生産を落とさない生産設備の維持・改善を行います。

【業務内容詳細】
定期メンテナンスをはじめ、実動している生産ラインの
不具合発生時には、原因の特定と対応策を検討します。
また、常に新しい商品をお届けすべく、季節商品など、新商品発売も
多く、新商品開発時の生産運用テスト・検証なども行います。
円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを
担っていただきたいと考えています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県桶川市赤堀2-17 JR武蔵野線「北本」駅より車で9分 ※車通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額253000円　賞与：年2回（2018年度実績：3.09ヶ月分）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当（配偶者2,000円、子1人目～1,000円）、退職金制度、健康診断、保養施設、産前産後・育児・介護休暇完備■勤務時間：6：00~15：00または13：30~22：30　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
以下の通り、ご経験やご希望に合わせて自動機設計をお任せいたします。

【入社後にお任せしたい業務（業務割合が多い順）】
■治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良　60％
■生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善　40％

【将来的にお願いしたい業務（業務割合が多い順）】
■治具設計、自動機設備の保全/改修、自動機開発、装置改良　50％
■生産現場課題抽出/解決策立案/対策実施/効果確認/改善　40％
■量産工場の工程設計/工程管理/工程改善/在庫管理　10％

【使用システム】
Microsoft、Meslink、AutoCAD、SolidWorks、PLC（KV STUDIO等）

【募集背景】
欠員補充

【配属先】
生産本部?品質技術部?生産技術グループ
■人数　正社員5名、派遣社員4名
■内訳　グループ責任者：40代男性　正社員：男性4名、女性1名
　　　　20代 1名/30代 2名/40代 1名/50代 1名）

【働き方】
■原則出社　※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■勤務地　2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定
■残業時間　17時間程度
■出張　ベトナムへの出張（3ヶ月~半年に1回程度）発生いたします

【当社について】
■弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
■海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

＝＝＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝
●原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません！
●頑張りが評価・給与反映される環境！
●１棟完工あたりのインセンティブあり！
●資格取得一時金あり！（一級建築士200万円／建築施工管理技士１級５０万円　等）
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【職務詳細】
木造注文住宅の施工管理をお任せいたします。
■契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。
■建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。

■「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。
■しっかりと経験を積んでいただける環境です。

■現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。
■未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県さいたま市大宮区大門町1-3　 大宮?島屋 本館6階 案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取…
給与	年収：350万円～550万円■年収：350万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回※業績により実施しない場合があります。　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、資格取得一時金、社員旅行、携帯電話支給、福利厚生施設の利用、交通費全額支給■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンのリフォーム・リノベーションの施工管理をご担当いただきます。

【職務詳細】
・工事の段取から完成まで管理監督（品質・安全・工期など全般）
・工事を担当してもらう指定工事店の指揮・指導
・施主様対応（お客様にご不安がないよう丁寧な説明や誠実な対応が必要）。
【施工内容】増改築リフォーム・リノベーション（部分リフォームからフルリノベーションまで様々）、外壁塗装、防水、太陽光発電等。
【担当件数】常時10～15物件を担当／1日に3～4物件巡回

《就業環境》
チームワークを大切にする社風のもと、まじめで誠実なメンバーが活躍しております。
評価制度も整っており、頑張りが正当に評価されるため、モチベーションに繋がっています。
また、転勤の有無を選択することも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:初任配属地は希望を考慮した上で、東…
給与	年収：550万円～700万円■年収：580万～700万円　月給制：月額309200円　賞与：年2回（6月・12月）※受注・売上に応じて、支給額を決定します。　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：・残業手当・交通費全額支給・役職手当・持家手当・時間外手当・出張手当・借家補助、引っ越しの初期費用補助有り（要件あり）■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

☆おすすめポイント☆
・同社独自のビッグフレーム構法により空間の自由度がRC造より高く
　様々な設計・デザインに携われます！
・年に一度社内で意匠性を競うコンペがあり成長できる環境です。

【職務概要】
木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ同社にて、住宅の設計担当を行っていただきます。

【職務詳細】
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細にヒアリングすることからスタート
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させます。詳細図面及び確認申請はグループ会社に外注しております。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県内の各営業所 ※支店により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～900万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回(6月・12月)※計6ヶ月／業績に応じて増減あり　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、社宅、厚生年金基金、退職金制度、OJT、各種教育研修制度、財形貯蓄制度、住友林業持株会、厚生施設利用可、優秀社員表彰、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、育児・介護休業制度、持家取得補助金　など■勤務時間：9：15～17：30 実働7時間15分　※フレックスタイム制度（コアタイム：11時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【期待する役割】
都市部の電力供給を支える重要設備（管路・洞道等）の建設および維持管理において、職場を牽引する中核的なインハウス土木エンジニアとしての活躍を期待しています。 発注者（オーナー）の立場から自ら主導権を持って業務の段取りを構築し、行政機関や協力会社と緊密に連携しながら、担当プロジェクトを主体的に推進する役割です。また、専門的知見を活かした若手への指導・助言を通じて、チーム全体の技術力を底上げするリーダーシップの発揮も求めています。

【職務内容】
■地中送電管路・洞道に関する計画立案および各種調査の実施
■土木構造物の設計業務（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
■積算、工事監理および工事段階における技術的対応
■行政機関等との協議・各種手続き対応
■設備の運用・維持管理に関する技術的検討、改善

＜主な対象構造物＞
マンホール、地中送電管路、洞道（シールドトンネルを含む）、専用橋 等

【募集背景】
同社の地中送電土木分野では、安全・安心と設備レジリエンスを重視し、地中送電管路・洞道（送電鉄塔新設が困難な都市部等において、電力ケーブルを保護・収容するため、道路下等に設置される埋設管路やトンネル）の設備形成および維持管理を担い、社会の重要なライフラインを支えることで、電力の安定供給に貢献しています。
現在、データセンターや再生可能エネルギー関連施設等の急増を背景に、特別高圧電力の供給・接続ニーズがかつてないほど高まっており、これらを収容する地中送電管路や洞道の建設・更新プロジェクトが拡大しています。
こうした事業環境の変化に確実に対応し、社会の重要なライフラインを次世代へ引き継いでいくため、専門的知見を活かして職場を牽引する中核的な土木技術者を募集します。

【配属部署】
地中送電第一線職場土木部門：約170名
（うち1割以上が中途入社者）
東京電力グループ各事業所（埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・栃木県）を想定しています。
※ご希望を最大限考慮のうえ、配属地を決定いたします。

【魅力・やりがい】
★圧倒的なプロジェクト規模：都市部の巨大なシールドトンネルや専用橋など、社会インフラの根幹を成すスケールの大きなプロジェクトに、中核メンバーとして携われます。
★オーナーとしての裁量：調査・設計から工事監理、さらには数十年に及ぶ保守・運用まで、設備のラ…

勤務地	埼玉県さいたま市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
・太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O＆M業務）全般をご担当いただきます。

【職務詳細】
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

■入社後
約1カ月間OJTとOFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。
まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。

■裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが同社のカルチャー。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県（深谷市、熊谷市、羽生市、坂戸市エリア） 現場により異なる※エリア内を縦断的にご勤務いただきま…
給与	年収：450万円～550万円■年収：450万～580万円　月給制：月額375000円　賞与：年1回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：給与改定、通勤交通費支給、見舞金、慶弔休暇、育児休業等制度、その他、看護休暇や介護休暇など、健康診断、人間ドッグ、短時間労働制度、資格奨励制度、資格取得祝い金支給、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦■勤務時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【期待する役割】
石灰石の加工製造で業界全国トップシェアを誇る同社にて、採掘した石灰石を石灰製品へ製造加工する過程で用いる設備の保守保全をおこなっていただきます。
また、管理職（または候補）として、メンバーのマネジメントもお任せします。

【職務内容】
主に以下の業務の管理・監督を行っていただきます。
■坑内外電気設備の保全業務（パトロール）
■長距離ベルトコンベアの保全業務
■予算管理
■電気設備の新規工事更新計画等

【働き方のイメージ】
■電気設備保全には珍しい土日祝休みです。また、保守作業自体は協力会社へ依頼をするため、夜間勤務もありません。
■場合により、月に1～2回呼び出しが有る可能性もありますが、代休取得が可能です。
■転勤は基本的に発生しません。
■職場定着率も良好で、過去3年間の離職率10%です。
■有給取得率が高く、2023年度は98％です。
■年休115日／土日祝休みとメリハリをつけて働くことができます。
■残業も月15時間程度なのでワークライフバランスが叶います。

【組織構成】
資源事業本部　宇根鉱山
電気保全担当：50代課長 1名、50代女性 1名、30代男性 1名、20代男性 1名、ほか協力会社の方々

【企業の特長】
■中途入社者比率は6割程度と、中途入社の方も数多く活躍中で、馴染みやすい環境です。
■同社の公害防止製品は全国的に注目されており、生川工場はISO9001・宇根鉱山はISO14001を取得しています。
■大手鉄鋼メーカー等エンドユーザーが多岐に渡ります。また収縮しない石灰の特徴を生かして建物の建設時に国交省の指定もあり引き合いが強いです。他社と比較しても焼却炉の種類が多く細かいニーズに応えられる強みもあります。

【企業の魅力】
～UBE三菱セメント100%出資の子会社～
■同社は様々な石灰製品やセメント原料、骨材などを供給することを通じて、建設、鉄鋼、電力、食品・農業に至る幅広い産業に貢献しています。
■福利厚生やスキルアップ制度が充実しています。
・外部講習を受講される際、受講費用は会社負担（規定有）
・業務に関連する資格取得の受験費用は会社負担（規定有）

勤務地	埼玉県秩父郡
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【私たちのミッションは？】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。

【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。
電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。

【入社後の仕事は？】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。

1.電気・制御に関する設計・導入支援
　機械担当者やメーカーと連携し、電気（主に弱電系）仕様の検討・調整を行う
2.SCADA／DCS／PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
　製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
　現場データを利用者が活用しやすい形で整理
　データ収集や活用の仕組みの改善検討（主にAzureを活用）

ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。
・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS／SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進
量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます

【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めることが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提…

勤務地	埼玉県上尾市
給与	年収：700万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
飲料製造事業における生産技術・機械エンジニアを担当していただきます。

【職務詳細】
・工場の生産設備の企画、導入
・運用後の改善提案
・不具合対応
・外部業者との折衝
・設備保全、メンテナンス、トラブル対応
・衛生管理に関する業務
・スタッフの管理・教育　など

【ミッション】
同社は「ユーザーイン」の視点で生活必需品を次々と展開しており、飲料事業はその中でも成長の牽引役です。エンジニアとして単に機械を直すだけでなく、稼働率の最大化と安定供給を実現し、高品質な飲料をより低価格で市場に届けるための「モノづくりの仕組み」を構築することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	埼玉県深谷市畠山字天神沢1500アイリスオーヤマ埼玉工場 東武東上線「森林公園」駅より車で24分 勤…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　年棒制：月額270000円　賞与：年2回（7月、12月）　※実績5ヶ月分　昇給：年1回（3月）　※4等級以上の正社員対象■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内喫煙可

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先ミッション】
総合研究所は、創造的な研究開発により将来の中核となる新規事業を生み出す事をミッションとしています

【職務内容】
二酸化炭素をグリーン水素と反応させてメタノール等の炭化水素に変換する装置（Carbon Capture & Utilization, CCU装置）のならびに触媒開発担当として、装置設計・パートナー企業との折衝・スケジュール管理・コスト計算・開発案出しなどの業務に携わって頂きます。日本国内だけでなく海外のお客様や協力会社と連携し、市場を共創していく活動をチームの中心メンバーの1人として推進して頂きます。

＜CCU装置・触媒の開発業務＞
　・二酸化炭素の変換反応器及びCCU装置全体の設計、コンパクト化・低コスト化の検討
　・プロセスフローダイアグラム、P&IDの作成
　・化学プロセスシミュレーション及びコスト計算
　・海外のCCUSプロジェクトの調査（英語のレポート読解）
　・二酸化炭素変換触媒反応の反応効率化の案出し（英語の論文読解）
※素材の特徴を理解したうえで、装置の開発ならびに触媒の開発を行って頂きます。応募いただける方の適性に応じて、業務を割り振る形となります。

【本プロジェクトについて】
インド共和国でのCO2排出量削減技術実用化を目指した 小型CCU-Sの実証事業
https://www.mitsui-kinzoku.com/LinkClick.aspx?fileticket=1SMdF1Ec4sk%3D&tabid=199&mid=826&TabModule950=0

【働き方】
・海外出張は2-3か月に1回。年4-5回程度発生する見込みです。期間は長くても1wk程度です。インドがメインとなりますが、アメリカ、ヨーロッパ、中国は可能性が有ります。
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきますが、発生する可能性は低いです。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

＜その他＞
・頻繁に海外出張する可能性があります。
・プロジェクトの展開によっては海外赴任する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】
・国際的なカーボンニュートラル実現を当事者として推進できる。
・材料化学や設備設計などの科学技術の知識と経験を活かして、国際的な技術課題解決に挑戦できる。
・…

勤務地	埼玉県上尾市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します