全国どこでも働ける環境が整っており、個々のアイデアを活かせる職場

◆自分のアイデアを活かす仕事ができる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいことに挑戦したいあなたにぴったりの職場です。 全国に拠点があるため、 希望のエリアで働きながらスキルを磨くこ...

仕事内容	ソフトバンクショップにて、PR活動や接客、販売を担当します。SNS投稿やイベント企画など
勤務地	関東・中部50店舗展開のソフトバンクショップからご希望店舗
給与	【愛知・静岡】 月給21万6000円～（固定残業代含む）＋賞与2回＋インセンティブ ※固定残業代は...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの保守点検業務

【期待する役割】
（１）技術知識・スキルの習得や公的資格の取得に意欲があり、技術者チームの一員として主体的に活動できる方
（２）新しい技術や知識の習得に前向きに取り組める方
（３）コミュニケーションに積極的で、チームメンバーと円滑に協力できる方

【配属組織】
サービス本部東京サービス2部千葉サービスグループ

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

勤務地	千葉県市原市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【本ポジション】
同社デバイス（電子部品、センサー、電池）を用いたシステム・モジュールにおけるシステム及びソフトウェア開発担当として、下記の業務に携わります。

【募集背景】
TDKは「TDK Transformation」に向け、AIエコシステム市場を成長ドライバードライバとした先手のポートフォリオ運営と、成長領域への戦略投資を加速しています。
電子部品・センサ・電池・HDDヘッドアクチュエータといった強みをソフトウェアでシステム化し統合し、パッケージとして価値を提供するアプローチを強化しながら、ARグラスや予知保全など、新しい市場への挑戦も推進しています。
これらを実現するため、デバイス搭載ソフトやシステム・モジュール開発を牽引し、協調性・課題設定力・コミュニケーション力に優れ、自律的にプロジェクトを推進できる方を募集します。
互いの強みを活かし価値を創出する「TDK United」の理念のもと、グローバルな環境で価値創造チェーンを横断し、スピード感を持ってテーマを推進できる仲間を求めています。

【具体的には】
・新規デバイス製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計・開発
・TDKデバイスを活用し、アルゴリズム（信号処理、機械学習等）開発、及び組み込みシステムへの実装
・TDKデバイスを活用した新規性の高いシステム（Proof of Concept）の開発、及び顧客への提案
＜参考＞
・ARグラスの未来を見通す、TDKのARプラットフォーム：https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_069-ar-glasses-solutions.html
・人の動きを先読みするーリアルタイム：https://www.tdk.com/ja/featured_stories/entry_083-analog-reservoir-computing-AI-chip.html
・edgeRX － TDKのSensEI：https://sensei.tdk.com/ja/edgerx

【配属部署】技術・知財本部 応用製品開発センター ソフトウェアソリューション開発部
■組織のミッション
TDKは、AIエコシステム市場を中長期的な成長領域と位置づけ、TDKが中長期的に取り組む7つの分野である「Seven Seas」（Beyond…

勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社で、エッジAIセンサモジュール製品におけるファームウェア開発を中心に、製品企画～量産・市場導入までの一連の開発プロセスに携わっていただきます。
対象製品は、振動センシングを中心とした物理センサを搭載し、エッジ側での信号処理・アルゴリズム実装・AI推論を行う組込みシステムやセンサモジュールです。

【具体的には】
入社後はまずファームウェア開発を主担当として担当製品を経験していただき、センサ特性、開発プロセス、評価・量産フローの理解を深めていただきます。
■センサモジュール製品化に必要なシステム設計および組込みファームウェア設計・実装
■センサ制御・通信制御を含むMCU向けファームウェアの開発・最適化
■センシングデータに対する信号処理・特徴量抽出・アルゴリズムの組込み実装
■ファームウェアの基本設計からテスト設計、結合テスト、評価・デバッグまでの一連作業
■ハードウェア開発メンバーと連携し、モジュール全体の動作検証および課題抽出

【将来的には】
■ファームウェア設計方針の検討・標準化
■技術的意思決定への関与
■開発テーマのリードやチームリーディング
エンジニアリング面からプロダクト開発を牽引する役割を期待しています。
※募集部門参考URL
製品情報：https://sensei.tdk.com/
プレスリリース：https://www.sensei.tdk.com/edgerx-press-release-jp

【配属部署】Edge AI BD TDK SensEI Japan Unit Engineering Department
〈組織のミッション〉
■BD（Business Development）：Edge AI BD
Edge AI BDは、TDKグループの成長領域として、センサデバイスを起点としたエッジAIソリューション事業の創出・拡大を担います。
TDKの高精度・高信頼センサ技術を活かし、エッジ側での信号処理・特徴量抽出・AI推論を組み合わせ、単なるデバイス提供ではなく「使われ続ける価値」を持つプロダクトを実現。
特に製造業を中心に、設備状態の可視化・異常兆候検知・予知保全などのユースケースを通じ、顧客の現場課題を直接解決するエッジAIプラットフォーム構築に注力しています。
■部・課：TDK SensEI Japan Uni…

勤務地	千葉県市川市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
株主総会運営や株式実務、IR活動の重要性が高まる中、東証から求められる対応水準も年々高度化しています。一方で、定年退職者の増加や中核人材の不足により、実務対応が中心となり、経営層への戦略的な情報提供が十分に行えていない状況です。そこで、株式実務・IRの経験を持つ即戦力人材を採用し、業務の高度化への対応と組織体制の強化を推進していただきます。

【部門のビジョン/ミッション】
■「会社の顔」として、投資家・株主・地域社会・社員との誠実な対話を通じ、経営の質と企業価値を高める。
■迅速で透明性の高い情報発信と、実効性あるコーポレートガバナンスを推進し、社会から信頼され続ける企業基盤を構築する。
■自ら課題を発見し、率先して解決に動く文化を育み、全社員の成長と挑戦を支える、信頼される組織を実現する。
■投資家との対話を「説明の場」ではなく、経営改善・企業価値向上につなげるための、国内外機関投資家との定期面談（月次実施）およびSR/IR面談内容の取締役会への定期フィードバックの実施。
■専門機能を掛け合わせ経営課題を統合的に解決するため、部門最適ではなく、全社最適で動ける組織。

【職務内容】

■ 株式実務
・株主総会の企画～運営（招集通知、株主通信作成、株主総会対応全般）
・株式関連書類の作成（株主名簿、有価証券報告書、開示文書作成等）
・配当政策立案
■ IR業務
・開示対応
・コーポレートレポートの作成（統合報告書の検討）
・国内外機関投資家とのミーティング（月1回程度）
・SR/IR面談の実施・議事録作成
・面談内容の経営層フィードバック

【働き方】
■月平均残業時間：20時間程度
■フレックス制度：あり
■テレワーク：可能

【組織構成】
総務法務部　
└株式庶務課　6名在籍

【ポジションの魅力】
■株式実務、IR対応に加えて総務業務を担っている部署であるため、幅広い経験をすることができます。
■従来の管理部門に留まらず、IR・社内外コミュニケーションを通じて企業価値向上を牽引する“戦略コーポレート部門”への進化を目指しています。経営と現場、株主・投資家・地域社会をつなぐ役割を担い、変革を主体的に推進できる方を求めています。

【同社について】
■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる…

勤務地	千葉県茂原市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
同社が開発を進める「脳型AIデバイス」の実用化に向け、大学・研究機関との共同研究を通じて、スピントロニクスデバイスのための12インチ半導体プロセスの開発に携わって頂きます。
人間の脳の仕組みを応用した新しいAIデバイスの実用化を目指し、最先端の研究とものづくりの橋渡しとなる役割を担っていただきます。
ご経験やスキルに応じて、将来的には開発リーダーやマネジメントをお任せする場合もございます。

【募集背景】
TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。
TDKのもつ強みのある技術を基に、成長分野であるAI市場向けの新規AIデバイスの開発を進めています。
TDKのコア技術であるスピントロニクスを応用展開することで競争力あるデバイスの開発を行っていますが、将来的な量産化を見据えて半導体工程でのプロセス開発が可能な技術者を強化が必要となっています。
本募集では大口径でのプロセス開発/実務の経験があり、新規デバイス開発へと展開できる柔軟性があるエンジニアを募集します。
将来の量産化を見据えてプロセス開発力を強化し、新技術の確立を加速することを目的としています。

【具体的には】
■12インチ半導体工程でのプロセス開発や工程管理
■大学 （京都大学など）や研究機関との共同研究開発
■開発素子や材料の試作及び評価
■製造視点で開発マネジメント
＜募集部門に関する参考URL＞
https://www.tdk.com/ja/news_center/press/20241002_01.html
https://www.kyoto-u.ac.jp/ja/research-news/2014-09-08

【配属部署】技術・知財本部 応用製品開発センター スピントロニクス開発部

【働き方】
・共同研究開発先拠点へ駐在しての勤務も想定します。
・残業：40h/月 以下
・リモート：可 （在宅勤務頻度：業務によって可能な日がある）
・フレックスタイム：あり （コアタイム無し）
・出張頻度：月1回程度、国内を想定します。

【本ポジションの魅力】
TDKはスピントロニクスにおけるリーディングカンパニーであり、これらの基盤技術を基に新たな成長市場へと常に挑戦しており、ご自身のこれまでの経験を活かしつつ、新しい技術や製品の開発にチャレンジしたい人に最適な業務です。
ア…

勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【本ポジションについて】
高周波フィルタ コンポーネントエンジニアとして、サプライヤ/OSAT等、海外の取引先と交渉し、高周波デバイスの調達を支援して頂きます。

【募集背景】
無線通信市場は、5Gの高度化や将来的な6Gの実現に向けて中長期的な成長が期待される一方、スマートフォン市場の成熟化や、中国・新興国ローカル電子部品メーカーによる価格競争の激化により、高周波電子部品を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。
実際、業界内では供給会社の統廃合や事業撤退も進んでおり、単なるコスト競争では持続的な成長が困難な局面を迎えています。
このような環境下で同ビジネスグループが競争力を維持・強化していくためには、高周波電子部品に関する深い技術的理解をベースとした調達・交渉力を高め、社内外のパートナーとのシナジーを最大化することが不可欠です。本採用では、技術と事業の橋渡し役として価値創出に貢献できる人材を迎え入れ、組織基盤の強化を図りたいと考えています。

【具体的には】
<技術評価・選定業務>
- SAW、BAW、SPnT、LNAなど高周波デバイスの技術仕様理解および特性評価
- 顧客要求仕様やシステム要件を踏まえた最適デバイス構成の検討・企画提案
- 新規サプライヤー／新デバイスの技術デューデリジェンスおよび採用可否判断
<技術的調達・交渉支援>
- サプライヤーとの技術ディスカッションを通じた仕様すり合わせ
- 技術的観点からのコスト構造理解および価格交渉支援
- セカンドソース戦略やサプライチェーンリスク低減に向けた検討
<社内連携・技術基盤構築>
- 設計部門、製品開発部門、生産技術部門との連携による部材採用推進マネジメント
- 高周波デバイスの技術ロードマップ整理、市場・技術動向の社内展開
- 技術課題や不具合発生時の要因解析および対策立案支援
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

【配属部署】
電子部品ビジネスカンパニー COM-BG Mobile RF Components統括部 製品設計開発部 製品開発課
■ビジネスグループのミッション
同ビジネスグループは、スマートフォンやタブレットなどの無線機器、ならびに車載コネクティビティ向けに、高周波電子部品の設計・開発から量産までを一貫して担っています。
通信性能の高度化と小型・高信頼性の両立が求められる…

勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

◆募集背景:
【中国現法でのR&D拠点立上げ】
電子材料事業の構造改革の一環として、市場対応力の強化を目的に、有機ＥＬ材料事業の開発機能を韓国・中国に再配置を進めています。中国現法においては、2026年からR&D拠点を立ち上げ、本格的な実験開始を予定しており、開発機能の立上げに必要な研究人財（材料設計・合成等の研究開発を主導する実務担当者）を募集します。

◆組織ミッション
ディスプレイの省電力化、広色域化、長寿命化に貢献する高性能な有機EL材料の開発・製造・販売に取り組んでいます。日本の他、需要地である韓国、中国に生産拠点を有しており、主要顧客であるディスプレイメーカーへのグローバルな供給体制を構築しています。有機ELディスプレイ市場のさらなる伸長に伴い事業を拡大するとともに、技術優位性を持つ青色発光材料をはじめとした高性能な次世代電子材料の開発を推進します。

◆職務内容:
・顧客要求・市場ニーズ・特許動向を踏まえた有機EL材料の材料設計（分子設計）および開発段階の合成を行い、高性能材料の創出を通じて事業拡大に貢献いただく。
・化学構造ー物性相関を理解し、材料設計方針の立案から試作合成までの一連の研究開発業務を担当いただきます。

具体的には以下のとおりとなります。
・顧客要求仕様（発光波長、効率、寿命、安定性、加工性、コスト等）を理解し、それを満たすための材料設計コンセプトの立案
・自ら有機合成実験を行い、設計した材料の少量試作（ラボスケール合成）を実施
・合成ルート・反応条件の検討と最適化
・材料物性および素子特性の把握と次の改善策提案
・関連技術分野の特許・論文の調査および出願・権利化
・材料の生産性・物性を直接把握し、量産化過程で発生する技術的な問題への対応
・研究開拠点立ち上げ・運営に関わる設計・合成面での各種支援業務
・スキルに応じて、若手・新入社員や委託先への技術指導
・開発品に関する知的財産獲得・特許出願?　　など

◆組織構成
事業部社員数　約100名（うち、約20名が海外駐在）
採用後配属予定の電子材料開発センター材料設計グループは、　社員数は17名となります。

◆働き方:
・残業:10～15時間／月
・必要に応じてリモートワーク可。ただし、入社後しばらくは、出光電子材料の設計・合成実験等を修得してもらうため、出社が多くなります。

◆キ…

勤務地	千葉県袖ヶ浦市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
TDKは電子部品・デバイスのリーディングカンパニーです。TDKのもつ優れた技術をもとに、新規成長分野である
革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向け光デバイスの開発を拡大しています。
TDKの保有する技術を応用展開させて競争力あるデバイス開発を行っていますが、オプティクス、オプトエレクトロニクス、光デバイス関連の技術者が不足しています。
今回、この分野の戦略的増強を行うために、光デバイスの経験があり、新規デバイス開発へと展開できる経験と柔軟性があるエンジニアを募集します。

【具体的には】
・次世代光デバイスの光学設計および評価（赤外および可視光波長の光変調素子、光合波素子など）
・次世代光デバイスの光学シミュレーション
・ファイバー系および空間系の光学評価システムの構築
※革新的光配線および次世代AR/VRスマートグラス向けデバイスの光学評価に携わっていただきます。経験やスキルに応じて担当いただく業務を検討いたします。

【配属部署】技術・知財本部 応用製品開発センター フォトニクスデバイス開発部
■組織のミッション
TDK独自の次世代光デバイスの開発、および顧客を創出することで、タイムリーに開発した製品を市場投入し顧客へ価値提供することです。

【働き方】
・残業：20h/月 程度
・リモート：週1回程度
・フレックス：有り
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年数回程度／1～２週間／国内および海外

【本ポジションの魅力点】
TDKは電子部品・デバイスにおけるリーディングカンパニーです。
これらの技術を基盤としつつ、新規成長市場へと拡大展開しています。
グループ内に中途入社のメンバーが３名おり、中途入社の社員でも働きやすい環境です。
光デバイスの専門知識があり、新しい分野に挑戦したいチャレンジ精神をもつ人材を募集しています。

【TDK社の魅力】
同社は、日本を代表する電子部品メーカーの一つであり、電子機器・自動車・エネルギー分野を支えるグローバル企業です。1935年にフェライトの商業化を目的に設立され、現在では世界30以上の国・地域で事業を展開しています。

センサー、電源、磁性材料、コンデンサ、二次電池などの分野で世界トップクラスの技術力を有し、スマートフォンや自動車、産業機器など幅広い領域に貢献しています。特にEVや再生可能エネ…

勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ、経営層に対するリスク提言を担当していただきます。
当社では、経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで働くことができます。

【具体的には】
・当社の経営方針や事業方針策定、成長戦略に関わる提案や経営層の意思決定支援
・全社経営計画・全社方針の策定、及び展開支援
・全社組織に関する企画提案と実行
・重要会議（経営会議、COO会議、事業計画策定会議等）における経営意思決定への参画、及び事務局業務
・経営層からの特命業務対応支援

【働き方】
■基本的にリモートワークにて勤務いただきます。
業務に必要性に応じて出社いただく流れです。
■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。

【募集背景】
経営層の考えを汲み取り、問題定義ができる人員確保のため、増員を行います。
本ポジションでは、経営層と密接な組織となるため、経営に近い立場での経営戦略、経営管理などの経験を積むことができます。スピード感を持って経営課題に対する対策に着手する事が可能です。

【組織構成】
経営企画部　部長以下：12名（平均年齢42.5歳）

■部署の雰囲気：当社の中でも、将来的な経営幹部候補が揃う組織であり、会長・社長・経営層との距離が近い組織となります。
それぞれの領域で担当プロジェクトを持ち属人的に業務を行うケースもあれば、チームで仕事を行うケースもあり、コミュニケーションは円滑に取る事が可能です。

【福利厚生について】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【今後の展開について】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動…

勤務地	千葉県松戸市
給与	年収：1200万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
上下水道における監視制御設備および工業計器設備の保守・点検、修繕工事の施工、障害対応を行うとともに、これらに関連する設計・見積業務、現場代理人および施工管理業務を担当していただきます。

【業務内容】
■監視制御設備および工業計器設備の保守点検
■監視制御設備および工業計器設備の小修繕工事施工
■監視制御設備および工業計器設備の障害対応
■上記に係る設計、見積り業務
■現場代理人、施工管理業務

【配属先】
■拠点：千葉営業所
■担当エリア：千葉県内のみ

【働き方】
■出張期間および頻度：1作業現場あたり3日間程度、年間100日程度は現場作業です。
■平均残業時間：月に15h程度

【ポジションの魅力】
■公共インフラ（上下水道設備）のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できます。
■仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得（監理技術者、施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士等）が期待できます。
■業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能です。
■現場での実務経験やチームでの課題解決を通じてマネジメントスキルを磨き、
将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのキャリアアップを目指せる環境です。

【同社の取り組み】
メタウォーター株式会社は、水・環境インフラを支える総合エンジニアリング企業です。上下水道やごみ処理施設の設計・建設から保守運用まで一貫して手がけ、機械・電気・ICTの力で社会に欠かせないインフラを支えています 。

国内の上下水道・資源環境事業においては、施設の老朽化や事業収入の減少に加え、技術職員不足、多発する自然災害への対応などが喫緊の課題となっています。

このような状況の中で、同社グループは設立時の2倍となる売上高2,000億円の達成を目指す「中期経営計画2027」を策定されました。同計画では「各事業分野の成長戦略」・「企業価値向上に向けた投融資戦略」・「サステナビリティに関する取り組み」を重点施策として掲げています。この3つの重点施策の推進により、政府が主導する「ウォーターPPP」への対応力を強化するとともに、次のステージとして設立30周年となる2037年度を見据えて、事業拡大と基盤強化に取り組んでいます。

企…

勤務地	千葉県千葉市中央区問屋町
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電子部品や精密部品などを開発、製造、販売する弊社の本社法務部門として
以下の業務があり、ご経験・適性に応じてご担当することができます。
※ご経験に合わせてお任せする業務は検討させていただきます。

・契約書作成・審査 チェック等 （秘密保持、業務委託、製造委託、共同開発等の和文・英文の各種契約）
・法務相談対応、各種法規制対応（独占禁止法、機密管理、個人情報保護等）
・ 機関法務 （取締役会等その他会社法関連対応）
・プロジェクトにおける法務面での対応
・ 内部通報事案の対応 （調査など）
・コンプライアンス教育
・訴訟・紛争解決支援

■配属先部門
　経営統括本部法務部　男性3名／女性3名

■業務の魅力
「企業法務として経験が深まる」「モノづくりに近い立場で携われる」「様々な分野の事業に携われる」
セイコーの腕時計製造で培った技術力で電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売を行っています。
取引先は自動車、ヘルスケア、情報通信機器、リテールなど業界は多岐に渡り、
製品の開発・製造も国内・海外に拠点を構えており幅広く事業活動をしています。
事業運営を円滑に進めるため、企業法務として適法性、社会的妥当性を保ちつつ、
利益を確保できるよう法務的なアドバイスを行いサポートしていくことで多くの知見・経験を得ることができます。

■会社についての詳細

セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営をしています。

勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

＜部のミッション＞
■出光興産の次世代事業創出
当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。
■目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化
これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。

＜開発拠点である開発センター＞
■開発拠点は千葉県袖ケ浦市にあるリチウム電池材料部開発センター。コーポレート研究所である次世代技術研究所と同じ敷地にあり、次世代技術研究所の各研究室や生産技術センター等と連携、コラボレーションしながら、材料の開発、製造技術の開発、プロセス開発に取り組んでいます。2021年11月には、千葉事業所内に固体電解質の商業生産に向けた実証設備を設置して稼働を開始し、早期事業化を目指しております。

【職務内容】
・全固体リチウムイオン電池用固体電解質の製造プロセス開発および量産化検討
・ベンチ設備、パイロット設備を用いた試作・スケールアップ検討
・製造プロセスの安定化、歩留まり改善、生産性向上に向けたプロセス条件検討
・製造設備の改善、改造検討、設備導入プロジェクトの推進
・製造トラブルの原因解析および対策立案
・研究部門、設備部門、委託先製造拠点と連携した製造技術確立

【特徴・魅力】
＜高機能材メーカーとしての出光興産＞
本テーマの研究を開始してから10年以上、高機能材メーカーとして電池材料の開発に取り組んでいます。硫化物系固体電解質等に関する特許出願はトップレベルの件数を出願・保有しています。
次世代技術研究所のほか、生産技術センター、知的財産部の精鋭が集結して、2018年7月にリチウム電池材料室を新設し、全固体リチウムイオン電池材料の開発・事業化を目指し、開発を続けています。

＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれている…

勤務地	千葉県袖ヶ浦市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・M&A子会社のPMI対応
・連結決算への取り込み対応（各社の決算体制確認、取込時の検討課題対応など）
・連結決算対応（各子会社決算のサポート、連結PKG作成サポートなど）
・財務数値に基づいた課題分析と経営層への提言

【具体的には】
※ご経験やスキルに応じて下記のいずれかをアサインしていく想定です。
・連結決算業務
・子会社（主に被買収企業）決算確認、サポート
・子会社（主に被買収企業）の経理オペレーション改善
・資金繰り・為替対応等の財務関連業務
・他社経験に基づく既存社員への助言・育成
・一般税務、国際税務業務
・管理会計業務

【働き方】
■基本的にリモートワークにて勤務いただきます。
業務に必要性に応じて出社いただく流れです。
■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。

【募集背景】
M&A積極化により、連結決算対応のための工数が不足しているため、事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
経営管理部　経営管理グループ　マネージャー以下：9名（平均年齢43.8歳）

【福利厚生について】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【今後の展開について】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段な…

勤務地	千葉県松戸市
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
同社は、グループ全体の財務戦略を担う中核人財を計画的に輩出するため、本社主導の育成を前提とした採用を進めています。入社後はまず財務経理部で実務基盤を確立し、その後は本社他部署、事業センターの事業会計部門、またはグループ会社の財務責任者として事業価値の最大化に寄与する役割を期待しています。
財務経理部は「数値を作る部門」から「数値を活かし経営判断を支える部門」への転換を進めています。業績や資金繰りを多面的に分析して有用な提案を行うとともに、部外・社外の関係者との交流を通じて得た知見を部内改革に還元できる企画型人財を求めています。正確・適時な開示を前提に、原価分析や国際税務・業績評価の観点から各事業の収益力向上に貢献します。

【職務内容】

財務課、経理課のいずれかの配属となり、以下のような業務に従事して頂きます。
※配属する課は、ご本人のご経験や志向性に合わせて決定いたします。
■月次等の決算関連業務
■固定資産管理、債権債務処理、仕訳起票、チェック
■監査対応補佐・部門別製品別損益予実績管理補佐
※財務関連の経験を積み、同社のビジネスモデルへの理解を深めながら、事業センターとの連携やグループ会社への赴任を見据えた業務へとステップアップしていく想定です。
※将来的に海外での勤務の可能性がございます。

【組織構成】
財務経理部　
└財務課　8名
└経理課　8名
※ご志向性に合わせていずれかの配属になります。

【働き方】
■月平均残業時間：20時間程度
■フレックス制度：あり

【キャリアパス】
本ポジションでは、本人の志向・適性を踏まえながら中長期的なキャリア形成が可能です。将来的にはマネジメントライン、もしくは高度専門職（スペシャリスト）としてのキャリアを選択でき、状況や成長段階に応じたキャリアチェンジも想定されています。
例：本社財務経理部門で2～3年の実務経験を積んだ後、事業部経理へ異動。その後、海外拠点へ赴任し現地法人の責任者（拠点長・社長相当）として経営を担う。帰任後は本社部長職や管理部門責任者として組織マネジメントを担うなど、マネジメントライン・専門職双方のキャリア形成が可能。

【ポジションの魅力】
■文系・理系出身者、他部門経験者、中途入社者など多様なバックボーンを持つメンバーで構成され、活発に意見交換が行われる風通しの…

勤務地	千葉県茂原市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
同社は、英文契約対応の増加に伴う業務量の拡大に加え、2026年以降の組織体制を見据えた中長期的な人財確保の観点から、将来を担う法務人財の採用を進めています。あわせて、部内の計画的な業務ローテーションを通じて個々人のスキル向上を図り、組織全体としての対応力を高めていく方針です。
法務部門は、単にリスクに対応する「守りの法務」にとどまらず、グループ全体のリスクをいち早く察知し、主体的に対策を講じていく「攻めの法務」の確立を目指しています。その実現に向け、グループ各社との連携を一層強化し、リスクに先回りできる高度な法務体制の構築を推進しています。
本ポジションでは、実務を通じて状況を見極めながら自ら考えて判断し、関係部門・関係者と連携しながら業務を推進していただきます。部門内外との協働を重視する組織であり、課題に粘り強く向き合える方が活躍できる環境です。

【職務内容】

同社および関係会社が締結する契約書の作成およびチェック企業法務に係る事項の相談窓口等の実務。
■訴訟に係る事項の弁護士との調整。
■安全保障輸出管理に関する実務。

【働き方】
■月平均残業時間：20時間程度
■フレックス制度：あり

【ポジションの魅力】
■国内に加え海外の契約にも携わる機会が増えており、グローバルな契約実務を通じて国際的な法務知識・スキルを習得できます。
■比較的若いメンバーが多く、チームとしての一体感があり、互いに協力し合う風土が根付いた職場です。
■BtoB・BtoC双方の事業を展開し、大手企業から中小企業まで多様な取引先と関わることができます。新規事業拡大期にあり、幅広い契約に関与しながら、契約スキーム構築やリスク管理の観点で主体的に提案できる環境です。

【同社について】
■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。
■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。

勤務地	千葉県茂原市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

～経験者歓迎！／年間休日122日／残業ほとんどなし／教育体制充実◎スキルアップを積極的にサポート／ライフラインに密接に関わる事業を展開しているため、安定した職場環境で長期的に働けます～

【業務内容】
下水道施設の運転管理を中心にご担当いただきます。
水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。
水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。
→中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に問題がないかチェック コンピューター（制御盤）で機械を制御します。施設管理として、機械メンテナンスや水質分
析等も行っていただくこともございます。また、報告書など必要書類の作成や関連会社との連携業務もございます。

【組織構成】首都圏広域センター関東支店 東首都圏 O&M部
中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。

【オンボーディング体制】
入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあり
ます。

【同社について】
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合 水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理 施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

勤務地	千葉県市原市菊間
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務

【ポジションの魅力】
海外とのやり取りもポジションによっては多いです。
グローバル職が強く、海外とのやり取り、海外出張、海外出向のチャンスも多くあります。
また、顧客との直接的なやり取りも多く発生するなど交渉力を磨く事も可能なポジションです。

【働き方】
■リモートワークと出社勤務にて従事いただきます。
業務に必要性に応じて出社いただく流れです。
■月平均残業10時間程度で恒常的な残業はなく長期就業可能な環境です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化のための増員を行います。

【配属先情報】
・配属先：資材調達部　購買3G
・配属先部署人数：7名（平均年齢　47.2歳）
・部署の雰囲気：
・在宅勤務の導入状況：あり
※マブチモーター（株）では、個人の裁量に任せ運用をしておりますので制限などはないとのことですが、フルテレワークは不可となっております。

【福利厚生について】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

【今後の展開について】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AG…

勤務地	千葉県松戸市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
スマートフォンやIoT デバイスの常時利用や車両が通信と結び付くコネクテッドモビリティの普及に伴い、AIの活用やデータセンターの拡大が進んでいます。これにより、時間や場所を問わずサービスが提供される常時接続型の社会が到来しつつあります。社会のさらなるデジタル化を背景に、これらを支える人工衛星の安定運用には宇宙用太陽電池が不可欠であり、需要が高まっています。
こうした需要の高まりに応えるため、同社では人工衛星に電力を安定して供給する宇宙用CIGS 太陽電池の事業化に取り組んでいます。

既存の宇宙用太陽電池は、強い放射線による劣化や高コスト、レアメタルの大量使用、製造に時間を要するため生産量が限られるなどの課題がある中で、同社製の太陽電池は高い放射線耐性による長寿命、レアメタルの使用量を抑えられる点に加えて、当社独自の製造技術を活用することで高い生産能力と価格競争力の実現が期待されています。
同社ではベンチプラントの立上げに関連する投資決定され、JAXAが運営する「宇宙戦略基金」の技術開発テーマにも採択され、今後事業化を加速させている段階となります。

【ミッション・募集背景】
次世代技術研究所はグローバルで将来有望な成長分野に対し、市場二－ズを先取りし、社会の環境変化に素早く対応しながら、技術の革新と融合による研究開発を推進しています。また、分析や解析などの全社共通の基盤技術の整備、強化にも取り組んでいます。
先端無機材料研究室では、電化・ICTエレクトロニクス分野に向けた研究に取り組んでいます。独自の無機合成/無機材料設計/無機薄膜プロセス/デバイス技術を差別化技術とし、O/Iを活用しながらプロダクト・イノベーションを起こすことが当室のミッションです。

【職務詳細】
宇宙環境を想定した信頼性評価をご担当頂きます。
・放射線、原子上酸素、熱真空サイクル試験など宇宙環境における耐久性を評価する。社内で評価できない項目については、社外との共同開発等を通して実施する。
・評価結果をデバイス開発へフィードバックし、信頼性を向上させる。

■キャリアパス
将来的には海外を含む量産工場における品質管理、信頼性関連研究者として専門性を高めていただく他、研究企画、事業企画等でご活躍いただく場合もあります。

【業務の特徴・魅力】
次世代技術研究所は、保有技術、外部連携…

勤務地	千葉県袖ヶ浦市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
宅地造成（新築戸建の分譲地）の一連の工程を管理お願いします。

【職務詳細】
事業主の立場として、図面の作成からパートナー企業への発注・進捗管理といった管理業務がメインになります。基本的には一つの土地で5～30棟程が立つ一定規模以上の現場がメインです。
（小規模な現場は営業部門が担当）

▼土地の現状把握
　・営業担当から引き継ぎ、場合に応じて現地調査を行う。
▼図面の作成
　・区画図のラフ案を基に設計事務所へ造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェック。
▼工事業者の選定
　・造成工事等を行なう業者を5～6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。
▼工事の進捗管理
　・1日2～3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。
▼その他、宅地造成の土木工事に関連したアドバイザリー業務。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	配属先による 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額315000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30,000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行　など■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
SIer大手同社にて、インフラ構築からクラウド導入、アプリ開発、運用保守まで一連工程を統括。

【職務詳細】
■クラウド（OCI／Azure／AWS）によるインフラ設計・構築・運用
■WEB／業務系システムの要件定義・設計・開発・評価検証
■プロジェクト全体（5～20名）のPL／PM補佐、進捗・品質管理
■RPA・BI・ビッグデータ解析など先進領域の技術導入支援
■エンドユーザー直請け案件での折衝・調整業務

【その他・魅力】
多業界（通信、製造、金融、小売など）にまたがる案件に参画可能
英語スキルが活かせるプロジェクトアサインもあり

【評価制度】
等級で定められる職能とプロセスにて、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。公開された評価制度のもと、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ本人にフィードバックされます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※お客様先による（千葉県） ※お客様先による（千葉県） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地に…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～720万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限月5万円）、残業手当、休日手当、深夜手当、出張手当、定期健康診断、確定拠出年金（選択制）、社員持株制度、キャリアパス制度、サークル活動支援、各種研修制度、資格取得支援制度、予防接種費用無料、プロ野球・サッカーJ1リーグ観戦チケット、保養所、全社イベント等■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
注文住宅の提案営業を行っていただきます。紹介・問い合わせ等によって既に住宅に対して高い興味を持っている顧客に対して提案を行います。

【職務詳細】
・問い合わせ対応：仲介業者から家を必要としている顧客の情報取集
・確認、調査：土地の形状や接道等を調べ、建築予定地の確認及び調査
・プランの作成：顧客の希望や条件に合うプランを300以上のパターンから選び見積もりの作成
・提案、契約手続き：顧客に対して作成したプランの提案
・着工、引き渡し：着工から70～80日後が目安


【魅力】
2～4名のチームで営業を行っており、幹部などが同行するなど部門全体で人材育成を図っているため、自身の営業スキルを磨くことができます。
自社規格注文住宅を扱っており、お客様へ300パターン以上の提案が可能なため非常にやりがいも感じられます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【関東】千葉県 (ご経験によって変わる可能性あり) JR総武線「西船橋」駅から徒歩10分 勤務地変更…
給与	年収：550万円～700万円■年収：580万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月※変動はありません。)■福利厚生：交通費支給（月15万円まで）、時間外手当（1分単位で支給）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
様々な業界の大手顧客を中心に、IT戦略策定、システム導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など、プライム（直請け）案件のチームメンバーとして課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのポジションにて業務をお任せします。
・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・リリースまでの全体マネジメント
・テクニカルPM：技術案件の推進、進捗管理およびチームマネジメント
・バックエンド／フロントエンドエンジニア：サーバサイドまたはWebフロントエンドの開発業務
・データベースエンジニア：DB設計、構築、運用などの管理者業務
・アナリティクスエンジニア：データ環境の構築、集計の自動化推進
・ソフトウェアエンジニア：運用改善のための自動化ツール開発

★プロジェクトは5～20名程度のチーム制です。エンドユーザーからの直請け案件が9割を占め、自社内での開発が約8割、お客様先が約2割となっています。

【業務内容変更の範囲】
本人の適性により同社業務全般に変更の可能性がございます。

勤務地	千葉県の各プロジェクト先 プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地によ…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～2000万円　月給制：月額285000円　賞与：年2回　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、確定拠出年金(選択制)、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、社員貸付金、保養所（軽井沢・熱海・河口湖）、ストレスチェック制度、資格取得支援制度（報奨金5,000円～5万円）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：配属先により異なる

【職務概要】
PM候補として要件定義・仕様策定から設計、製造、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント等をお任せします。担当するのは主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件。AI／IoT／クラウド／ビッグデータの先端開発や、交通・航空インフラにおける国家のプロジェクト等、幅広い案件があります。

【プロジェクト例】
◆WEB（Java ／ Swift ／ Kotlin ／ PHP 等）
スマホの各種アプリ新規開発及び機能拡張／Eコマース関連システム開発支援／キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新／業務系システム構築／5G関連のクラウドインフラ構築支援
◆組込み(C言語 ／ C++ ／ C# 等)
自動運転システム開発／次世代カーナビ開発／家庭用ゲーム機向け開発支援／ロボットのアプリケーション開発

携帯電話の創成期より研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。その後スマートフォンへの転換期にも研究開発段階から参画するなど移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。並行して、ネットワーク開発の経験とモバイル端末開発の強みを活かし、Web系のシステムもインターネットの創成期よりサービスを提供し、大手のお客様のHPやポータルサイト、ECサイト構築、またスマートフォンの登場時からモバイルアプリ開発でも多くの開発を手掛けています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	※お客様先による（千葉） ※お客様先による（千葉） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により…
給与	年収：550万円～750万円■年収：570万～1000万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員持株会、健康診断（年1回）、保養所（軽井沢他）、社員貸付金、確定拠出年金、健康相談サービス、慶弔祝い・見舞金、長期収入サポート保険、各種団体保険、財形貯蓄、各種部・サークル活動等■勤務時間：9：00～18：00　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション及び概要】
サプライチェーン部は、建築ガラス事業部門における以下の業務を担っています。
・お客様からの受発注業務
・各種資材及び素板・加工ガラスの国内外からの調達業務・貿易業務
・千葉事業所内にて生産している素板ガラス生産計画
・千葉事業所内の素板ガラス、加工ガラスの在庫・入出庫管理
・日本国内の輸配送管理

【業務内容】
当面はサプライチェーン部ロジスティクスセンター傘下の製品管理グループの幹部候補として、主に下記を担当していただきロジスティクス全般に関わる業務改善に取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１）ロジスティクスセンター全体の物流最適化（効率化・コストダウン等）の推進
２）物流課題に対する方針の立案とマネジメント
３）DX化PJへの参画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
４）場内協力会社様の管理と協業推進

【配属部署】
建築ガラス事業部門　サプライチェーン部
（日本板硝子ビルディングプロダクツ（株）サプライチェーン部門　ロジスティクスセンター　製品管理グループ　への出向）

【組織構成】
21名　30代～50代

【キャリア】
将来的には下記のようなマネジメント業務をお任せすることを想定しております。
・ロジスティクスセンター全体のマネジメント
・サプライチェーン部門全体の統括

【本ポジションの魅力】
ご自身のアイデアを業務改善に取り入れ・実現化出来ること。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
上下隔たりなくオープンにディスカッションが展開出来るため、チーム一丸にて仕事に取り組める。

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
建築ガラス事業部のガラス生産拠点である千葉事業所および日本国内の各加工拠点における安全維持活動に従事して頂きます。基本的には千葉事業所で勤務頂きますが、各拠点のパトロールや災害発生時等は現地に行って頂きます。

1. 事業所全体の安全方針・目標の策定と推進
　　NSGグループの安全理念に基づき、事業所としての年間安全方針・重点テーマを設定し展開。
2. 製造ライン（ガラス・加工）におけるリスクアセスメントの推進
3. 安全教育・技能訓練の計画と実施
　　高所作業、クレーン、フォークリフト、化学薬品取り扱いなど AGJ特有の作業に応じた訓練。
4. 現場パトロール・安全監査の実施
　　定期安全パトロールの実施および改善指導。本社・グローバルチームによる監査への窓口対応。
5. 事故・ヒヤリハットの調査と再発防止の推進
6. 法令・規格の遵守状況管理
　　労働安全衛生法、化学物質管理法、消防法、電気事業法などの遵守状況の点検。
　　行政対応（是正報告・立入検査への対応等）。
7. 設備安全（機械・電気・作業環境）の維持と改善
8. 協力会社・工事業者の安全管理
9. 新ライン稼働に伴う新たな安全管理領域への対応

【組織構成】
日本統括部　環境安全部　安全グループ

【キャリアプラン】
当面は千葉事業所で建築用ガラス部の安全担当として従事頂きますが、その上位職である環安部長へのキャリアアップ、また、本社サステナビリティ部、他の事業部門への異動も考えることが出来ます。

【本ポジションの魅力】
・現場経験を活かして即戦力として活躍できる
製造現場での経験がそのまま武器になり、入社直後から高い価値を発揮できます。
・ 安全の専門性が身につき、キャリア価値が高まる
教育・法令・設備・化学物質・リスクアセスメントなど、EHS分野の幅広い専門スキルを習得できます。
・ 事業所の中核を支える重要ポジション
経営と現場をつなぐ役割を担い、組織全体への影響度が大きいポジションです。
・ 改善成果が見えやすく、達成感が大きい
自分の取り組みが現場の安全レベル向上として目に見えて反映されます。
・ 多部門を巻き込み、組織づくりを推進できる
製造・設備・品質・管理部門など幅広い関係者と関わり、組織を動かす経験が得られます。
・ 安全文…

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
アジア・日本地域をはじめとするグローバル市場において、板ガラス製造ラインの新規建設および大規模改修プロジェクトにおける電気・制御システムのエンジニアリング業務を担当いただきます。

■主な業務
計画立案：電気・制御システムに関する基本計画の策定
設備設計：設計・仕様検討および設備・工事見積仕様書作成
工事管理：プロジェクト現場における設備据付工事管理
試運転・立上げ：システムの動作確認および安定稼働に向けた調整

プロジェクトの特性上、海外出張の機会があります。グローバルな環境で、設備導入の全プロセスに携わることができる大変やりがいのあるポジションです。

【配属部署】
グループファンクション部門　AGエンジニアリング部（日本）

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
アジア地域の製造拠点と密に連携しながら、短期的には事業目標の達成を支援し、長期的には製造オペレーションの高度化を通じて、収益性と持続的成長を実現いただきます。

【具体的には】
・アジア地域の製造オペレーションに対する改善支援
・アセットパフォーマンス向上推進
・既存の製造システム・ツール・標準の活用および定着支援

※直属上司がアメリカにいるため、時差を考慮した働き方が求められます。

【募集部門】
製造革新部（Manufactuaring Excellence）

【将来のキャリアプラン等】
製造革新部にてキャリアアップしていくパスや事業部に異動し、幹部人材として活躍するキャリアパスが想定されます。

【本ポジションの魅力】
・アジアの製造拠点の中核に入り込み、現場とグローバルをつなぎながら、製造の「あるべき姿」を形にしていく仕事です。
・技術・現場・経営の視点を横断しながら、グローバルな環境でキャリアを積んでいくことができます。

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
建築用板ガラスの技術スタッフとして当事業部の品質管理システムの維持管理を担っていただきます。
・社内外の品質問題発生時の原因調査、対策立案
・製造工程の品質指標の動向分析
・品質管理に関わる規定、標準、規格の整備
・材料サプライヤー、組織顧客との製品仕様の打合せ

【配属組織】
建築ガラス事業部門　日本統括部　品質管理部　品質管理グループ

【キャリアプラン】
・当社製品の基礎的な商品知識や生産技術、品質保証の建て付けなどを習得していただいたところで、
グループ内製造拠点での品質改善活動や品質監査、関連部門への啓蒙教育活動、営業支援で顧客との打合せなどをおこなっていただきます。

【本ポジションの魅力】
・当社建築用板ガラスの生産技術、品質管理関連の知識と考え方が得られます。
・テーマによっては全国の拠点に出張して活動範囲を拡げられます。

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社の建築ガラス事業部門では、ビルや住宅、商業施設などの建物で使われている高機能・高付加価値製品としてのガラス建材や窓ガラスを製造しています。真空ガラス「スペーシア?」やLow-Eガラス、複層ガラスなど、多岐にわたる製品群を扱っています。
機能硝子部は、こうした製品群の量産設備や量産技術を統括し、全国に展開する加工拠点への技術導入や支援を行います。また、開発部門や営業部門など、製造以外の部門とも密に連携し、新製品の市場投入や当社製品の安定供給を支えています。

【業務詳細】
●量産技術グループのリーダー補佐
●国内建築用ガラス（研磨加工品、加熱強化ガラス、合わせガラス、複層ガラス、真空ガラス）に関する次の業務を担当するグループにおいて、技術課題への対応および、グループメンバー（7名）のマネジメントのサポートを行う
・製造プロセスの開発／改良
・生産工場（社内10工場、協力会社5工場）への技術展開、生産技術指導
・社内規格（製品規格、材料規格）の制定、改訂
・JIS規格制定、改定に関する協会活動
・生産材料の性能および品質の評価、管理
・社内営業部門の顧客対応業務における技術支援

【配属部署】
建築ガラス事業部門　機能硝子部

【キャリア】
まずはOJTを中心として事業および技術への理解を深めていただきます。将来的にはラインマネージャーへステップアップしていただくことを想定しています。
NSGグループは世界各地に事業展開しているため、海外との技術交流の機会もあります。その他、マネージメントやファイナンスなど、当社の研修教育体系のなかで様々な学習の機会があります。

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
温度センサを中心とした電子部品を開発・製造する同社において、SEMITECグループ全体のAI活用を推進する、AIに特化した社内IT管理をお任せいたします。
AI活用の推進役として即戦力としてご活躍することを想定しております。
ご経験によっては、将来の管理職候補としてのご活躍も期待しております。

【メイン業務】
■グループ全社でのAI活用について企画立案から運用まで全般（導入済みAIチャットツールの活用方法立案　等）
■グループ内の業務プロセス分析とAI活用による業務改善提案（業務改善につながるAIサービス選定、導入　等）

【入社当初自社環境把握のための業務】
■PC、サーバ、ネットワーク関連運用管理（PCセットアップ、サーバ稼働状況チェック、ネットワーク機器入替　等）
■各種社内システム運用管理（入退職者のアカウント作成・削除、ファイルサーバアクセス権変更　等）

【配属部署】
管理本部　管理部　IT課現状社員6名　（内訳：40代男性社員2名／30代男性社員3名／20代男性社員1名）

【募集背景】
グループ全体でのAI活用の推進が求められております。
現在、部署内でAI関係の業務をしている方が複数名いらっしゃいますが、さらにご経験の豊富な方を採用することで、AI推進を加速していきたいという背景からの増員募集となっております。

【ポジションの魅力】
■海外グループ会社も含む全社でのAI活用推進を通してグローバルで通用する希少価値の高いスキルが身につきます。
■いろいろな業務を行う多様な部署をAI活用の視点でサポートしていくことで様々な業務知識を身に付けられます。
■自社への生成AI活用による業務効率化を通して他者から感謝されるシーンが多いことがやりがいです。
■未知のセンサ開発、販売を行う自社グループの業務全体をAI活用により支援することで社会への貢献につながります。

【ご活躍されている方】
■自社日本法人でAIチャットツールの全社利用開始にあたり、30代社員が利用ガイドラインの策定及び利用環境整備をメインで担当し活躍しております。また、そこから一歩進めて自社情報を用いたAIチャットボット開発にも取り組みを始めており、ここでは20代社員と40代社員の2名が技術調査の面で活躍しています。
いずれも自社の環境をよく把握し、IT部門の立場からだ…

勤務地	千葉県千葉市花見川区天戸町
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します