業界未経験からマネージャーへ！年収600万円も可能な環境でキャリアアップを実現しませんか？

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」この理念のもと、 当社は重度訪問介護をはじめ、グループホームや障がい者支援など 多様な福祉サービスを全国に展開しています。 急速に進む高齢化や医療・介護格...

仕事内容	在宅ケア事業、施設ケア事業のいづれかのマネージャーとして、 地域ニーズを把握し、サービス提供体制の構築を主導します。 ケアマネージャーや医療機関、行政などと連携を図り、信頼関係を築きながら 利用者...
勤務地	★全国で積極採用！
給与	【エリアマネージャー候補】月給45万円～スタート 【サービスマネージャー候補・管理者】月給36万円...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。
■製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI（Physical AI）」によって解決します。戦略策定や単なる実証（PoC）に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。

【具体的な業務】
■フィジカルAI導入の全体指揮
お客様である企業の経営課題から現場のボトルネックまでを分析し、AI・ロボット導入・運用まで一気通貫にプロジェクトをけん引します。ビジネス・技術双方の視点から投資対効果（ROI）を算出し、エンジニアチームと一体で、構想を「動く現実」へと導くプロジェクトマネジメントを担います。
■最適な技術の目利きと企画
特定のメーカー製品に縛られず、世界中の最新技術（ロボット、センサー、AIモデルなど）から現場の課題に最適な組み合わせを選定・設計します。現場の物理的な制約（スペース、タクトタイム、安全性など）を深く理解し、机上の空論ではない実現可能性の高いソリューションをデザインします。
■ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役
経営層への戦略提案と、エンジニアへの技術要件定義の両方を担います。高度なAI技術をビジネス価値へと変換し、現場の担当者や経営陣など、バックグラウンドの異なるステークホルダー間の合意形成を図り、プロジェクトを円滑に推進するハブとなります。
■新規事業・オファリング開発
個別のプロジェクトデリバリーだけでなく、フィジカルAIを活用した新たなサービスメニュー・ソリューションの開発にも携わります。市場の萌芽期にあるこの領域で、サービス提供価値を一から定義し、この領域における会社全体の技術的競争力を高める役割も期待されます。

【プロジェクト事例】
■物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
■製造業にてデジタルツインを…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【証券代行業務とは】
上場会社等（以下、発行会社という）の株主名簿を発行会社の委託を受けて管理する業務になります（上場会社の約4割を受託）。

【職務内容】
株主との対話重視の傾向が一層強まるなか、注目を集める株主総会関連事務のほか、ストックオプションや純金上場信託（金の果実）等、ニーズに応じた新たな事務対応が求められています。

■株主数延べ約3千万名の大量事務を、PRAやEUC等を活用して、現場スタッフと達成感を分かち合いながら事務企画をしております。
※当業務の大量事務処理は主に子会社である三菱UFJ代行ビジネス株式会社（以下、MUDB）が担っております。
■証券代行業務の事務において、法令等に基づく事務基準の制定、MUDBと一体になって品質向上に向けて管理・指導等に取り組んでいただきます。
■事務プロセスの改善による効率化推進や、直近ではDX・BCP・脱炭素の流れを受けて、業界横断でペーパーレスにも取り組んでいます
■会社法改正（株主総会資料の電子提供制度）を受けて、発行会社・株主が求める価値自体も変化しつつあり、日々、それを模索しながら提供サービス、事務システム設計を検討しています。

【配属先】証券代行部
・事務企画・システム企画を合わせて約30名強。

【働き方】
リモートワーク用のPCを各自1台配備しています。
予め予定を組むことで在宅勤務は対応可能です。

【今後のキャリア】
証券代行業務については、事務企画のほか、システム企画、SRIRコンサル、法務、営業、企画等、幅広くあり、組織も分かれています。事務企画だけでなく他の業務へのキャリアへトライすることも可能です。

勤務地	東京都府中市日鋼町
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
取引先企業からの依頼に基づき、保有不動産の鑑定評価を行います。
不動産証券化を除く、MUFGグループお客様のあらゆる評価業務に幅広く携われます。

【具体的な業務内容】
■売買・賃貸の参考のための価格調査
■時価評価（賃貸・保有不動産）
■減損会計のための評価
■企業合併などにおける資産評価
■担保設定のための評価
■事業承継に関連する評価

★評価対象となる不動産（アセット）
オフィスビル、マンション、商業施設、工場、ホテルなど多岐にわたります。
★取引先
大手企業、上場企業、富裕層（個人）等

【組織体制】
所属部署：不動産コンサルティング部 不動産鑑定業務
人員構成：21名（20代～50代まで幅広く在籍）
中途採用者5名在籍

【募集背景】
当部門は、社内の人材育成・輩出を担う「育成部署」としての役割があり、
不動産鑑定士として5～6年の経験を積んだ後、他部門やグループ会社での活躍の場が広がるキャリアパスがあることから募集を強化しております。
※長期的に鑑定職として働いている社員も多く在籍しています。

【鑑定事務所との違い（不動産証券化）】
・証券化案件（四半期評価など）は扱いません。
・単調なルーティン業務ではなく、多様な評価案件に取り組める環境です。
・鑑定士としての知識を幅広い実務に活かすことが可能です。

【鑑定事務所との違い（経営視点）】
・不動産単体ではなく「会社経営全体の課題解決」を前提に評価を行います。
・経営層と同じ目線で企業の資産運用に関与でき、視野が広がります。
・不動産部門やテナントリーシング、仲介部門とも連携するため、豊富な実務情報が得られ、成長しやすい環境です。

【キャリアパスの例】
・不動産仲介、CRE戦略、ファンドマネージャーなど、他職種への展開が可能
・グループ会社（三菱UFJ銀行など）への出向により、金融知識も習得可（例：ノンリコースローン関連業務）

【働き方】
・フレックスタイム制度あり（自由に活用できる風土）
・テレワーク可（週2～4日程度）

【求人の魅力】
・多様なアセット・評価目的に関与でき、経験の幅を広げられる
・経験豊富なベテラン社員（50代以上）が多く在籍し、若手の育成体制が充実
・経営コンサルティングの観点から、不動産金融や企業経営の知見が得られる
・幅広い…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・金融法人（銀行・生命保険など）やアセットマネジメント会社、投資顧問会社に対して為替取引の営業
・顧客より受注した為替取引をカスタマーディーラーとしてインターバンクディーラーと連携し為替取引の執行

【想定配属先】資金為替部
　マーケット営業課、ファンドコンサルティング課、ファンド業務課

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、最新のデジタル技術を活用したお客様企業の経営・業務改革から現場改善までEnd to Endで支援します。
■製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI（Physical AI）」によって解決します。戦略策定や単なる実証（PoC）に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。

【具体的な業務】
■デジタルツイン（仮想空間）上でのAI開発
NVIDIA Isaac Sim / Omniverse等を活用したデジタルツイン環境を構築し、模倣学習・強化学習などを用いてロボットの制御モデルを開発します。Domain Randomization等の技術を駆使したデジタルツイン環境でAIを学習・シミュレーションさせることで、想定外な事象も発生しうる現実の世界でも動作可能なAIにまで進化させます。
■AIの現実（物理）世界への適用
ソフトウェア開発に留まらず、最適なハードウェアを選定およびハードウェアベンダーとの調整も担当し、デジタル環境のAIを現実の世界に受け入れる準備を行います。従来のティーチング×すり合わせやティーチングレス（ローコード）で自動化された産業用ロボットではなく、フィジカルAIにより自律した産業用ロボットと現場オペレーションを構築します。
■継続した最新技術調査
世界中の論文や技術トレンドを常にリサーチし、VLA（Vision-Language-Action）モデルや基盤モデルなどの日進月歩な最新技術・精度を把握し、アクセンチュアのサービス・ソリューションの陳腐化を防ぎます。

【プロジェクト事例】
■物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
■製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
■製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援

【…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
IPO準備企業、グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。 さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。 クライアントに深く入り込み、一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。

【業務内容】
■経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援
■IPOコンサルティング（各制度対応、内部統制構築、業務フロー整備、規程整備等含む）
■業務改善コンサルティング
■経営企画／経営管理ハンズオン支援

【おすすめポイント】
■クライアントに深く入り込み、一体となってCFO領域の様々な課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。
■顧客にとってのより本質的なパートナーとして伴走したい方、これまでの専門家としての知識と経験を生かしながらより事業会社に入り込んだサポートがされたい方、今後CFOになることを目標に実際にどんなことをやるのか経験したい方などにおすすめのポジションです。

勤務地	東京都港区元赤坂
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【配属想定組織】通信・サービスソリューション事業本部
通信・サービスソリューション事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンス（維持保守）メントまで幅広くサービスを提供しています。

＜プロジェクト例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。
時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています

【期待役割】
より多くのお客様に対し様々なプロジェクトを展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためには新たな顧客獲得が必須となっております。当ポジションではSaaS（Salesforce,ServiceNow,Dynamics,Coupa,Boomi,Snowflakeなど）を中心としたソリューション導入における業務設計から導入、活用支援をお任せします。
まずは、NRI流の仕事の進め方を吸収いただきながら、数年後にはプロジェクトの中核を担うプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待します
将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに加え、システム構想力や顧客との関係構築力を高めて事業を創造する営業企画系のスキルを伸ばす、といったさまざまなキャリアパスがあります

【職務内容】
新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して業務設計からシステム開発・導入・および活用支援に関わる下記業務をお任せ致します。
※入社直後は仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

＜開発＞
・要件確認（…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
■商業施設・病院・寮・物流センターなどを中心に建物（設備/修繕/清掃/警備）の管理運営をお任せいたします。
【業務内容】
■建物（設備/修繕/清掃/警備）の管理運営（物件ごとの管理スケジュールの計画/実施）
■建物オーナーからの要求事項対応
■短・中・長期の修繕計画提案のマネジメント
■省エネ・省コストの提案のマネジメント
■建物の不調箇所の説明/見積/修繕を担当
【管理物件種別】
■オフィスビル、学校、病院

【部署】
総務部　HR・CSR課

【募集要項】
・業務拡大に伴い東京本社にてビル統括管理業務を担当して頂ける方を募集致します。

【勤務時間】
・ビル管理事業部には配属予定の業務部に加え、設備部、清掃管理部があり、バックアップ体制が整っています。
・大型物件の場合は常駐することもあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
戸田建設グループ社員向けの損害保険（自動車、火災、傷害等）の新規・更新対応、事故受付業務、企業契約管理に加え、事務指標の改善や営業推進策の企画立案を行います。

■戸田建設グループ社員を対象とした損害保険（自動車保険、火災保険、傷害保険等）の新規、更新対応
■戸田建設、戸田建設グループ各社の損害保険企業契約の新規、更新対応
■各種事務指標改善に向けた企画立案
■各種営業推進策の企画立案

【案件】
■戸田建設、戸田建設グループ各社の損害保険対応
■個人ノルマ無し。部署目標の達成を目指して頂きます。

【部署】
総務部　HR・CSR課

【募集要項】
・東京本社にて保険法人営業を担当して頂ける方を募集致します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【三井住友グループの安定基盤/福利厚生充実/フルフレックス/リモート可】

■業務内容
計測機器のレンタルをメインに様々な計測ニーズに応えるサービスをワンストップで提供する提案営業となります。
製品及び業界の専門知識に関しては、入社後に育成を実施します。

■業務詳細
・計測器や分析器を必要とする大手通信メーカーや電機メーカーなどの技術部門、開発部門に対して提案営業をします。
・顧客のニーズに合った製品がない時には、今後の必要性等もリサーチし、購買部内に取り合い、新しい製品を入れラインナップを揃えます。
・新規営業：既存営業=25%：75%

■入社後お任せする業務
　・業界経験問わずのため、まずは研修で業界知識から養っていただきます。
　・既存先を担当し、ゆくゆくは新規先も担当します。

■キャリアパス：メンバー⇒チームリーダー⇒部長
※年1回、違う部署への希望も出せます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
みずほリアルティOneは、みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント領域を担う企業として、不動産ファンド事業を中心に事業を展開しています。
近年は私募ファンドやREIT投資など事業領域が拡大しており、経営戦略・事業企画機能の強化が求められています。
そのため今回、グループ全体の経営企画業務を担いながら、不動産ファンドビジネスの成長を支える経営企画メンバーを募集しています。

【業務内容】
不動産ファンド事業を展開する同社において、経営企画業務全般をご担当いただきます。

■経営戦略・経営計画
・経営戦略および業務計画の策定（単年／中期）
・組織設計、人員計画
・DX戦略およびDX推進計画の策定
・経営理念（ミッション・バリュー等）の策定・見直し

■事業企画／事業支援
・スポンサー企業との各種協議
・コンセプトファンド組成の事業企画支援
・ファンド投資（私募ファンド、REIT投資口取得など）
・自己投資管理、出資管理

■IR・広報
・ブランディング企画
・プレスリリース、ウェブサイト管理

■その他経営管理業務
・経営会議、取締役会、株主総会などの会議体運営
・スポンサー企業への報告対応
・BCM／BCP管理
・社内外広報

経験や志向に応じて担当領域を決定し、徐々に業務範囲を広げていく想定です。

【配属先】
経営企画部（戦略企画チーム）
※以下企業と兼務・出向体制
・みずほ不動産投資顧問
・みずほリートマネジメント

グループ横断で経営管理を担う組織のため、事業部門やスポンサー企業と連携しながら業務を進めます。
金融機関系の組織らしく落ち着いた雰囲気がありながら、事業企画やファンド組成などスピード感のある業務にも携われる環境です。

【ミッション（入社後の期待）】
入社後は経営企画担当として、経営戦略・事業企画・経営管理など幅広い業務に携わっていただきます。

特に、
・不動産ファンド事業の成長戦略立案
・スポンサー企業との連携強化
・DX推進や組織設計

などを通じて、同社グループの中長期的な成長を支える役割が期待されています。
また、経営層や事業部門と密に連携しながら、経営視点での企画・提案を行うことが求められるポジションです。

【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
・宇宙機のAOCS （姿勢・軌道制御系） /GNC （航法・誘導・制御） の開発、設計と検証をチームのリーダとして実施する。
・GNCの立場で、システムレベルの設計を支援する。：事例として、ミッションCONOPS （Concept of Operations） の作成、FMECA （Failure Mode, Effects, and Criticality Analysis） 、及び FDIR （Failure Detection, Isolation, and Recovery） のプロセス、設計、システム試験・検証計画等の定義。
・制御則及びアルゴリズムの開発：RPO （rendezvous and proximity operations） およびドッキングのシナリオを設計、解析し、シミュレーションにより検証する。
GNCの機能性能を実現するハードウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。
・GNCの機能性能を実現するソフトウェア構成をトレードオフし、全体のアーキテクチャを決定する。
・調達部門のエンジニアと協働し、調達するGNC機器をトレードオフし、選定する。
・GNCチームの若手エンジニアの指導、ならびに及びチームメンバに対し助言を行う。

【同社の魅力】
■世界初の“商業レベルのデブリ除去”へ挑む唯一無二の企業
宇宙には大小合わせて5億個以上のデブリが存在し、その速度は秒速8km。人工衛星を破壊するだけでなく、ISSの宇宙飛行士の命まで脅かす深刻な問題です。同社はこの課題に真正面から挑む、世界でも類を見ない企業です。

■技術的裏付けがある実績豊富な企業
JAXA：商業デブリ除去実証「CRD2」（ADRAS-J）プロジェクト
防衛省：機動対応宇宙システム実証機「Orpheus」
ESA（欧州宇宙機関）：複数の衛星除去プロジェクト
米・英・仏・イスラエルに拠点を持ち世界規模で事業展開
政府・宇宙機関に選ばれる確かな技術力が強みです。

■世界トップレベルの多国籍エンジニアと働ける刺激的な環境
宇宙、電気電子、機械、ソフトウェアなど多様なバックグラウンドを持った専門家が世界中から集結。国際色豊かで、専門性の高いディスカッションの中でスキルを磨けます。

■“人類初”の挑戦に携われる圧倒的なやりがい
「宇宙ゴミの除去」は、宇…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■エンジニアリングリソースおよび予算管理
・メカニズムチーム（*）メンバーの職務内容と強みを正確に把握し、複数プロジェクトに適切な人員と工数を配分し、その活動を継続する。
・部門から割り当てられた採用枠を満たすために必要な新規メンバーの要件を明確化し、採用プロセスを支援する。現行の業務負荷状況を確認し、必要に応じてグループ内の採用計画を見直す。エンジニアリング担当副社長、グループディレクター、人事部と密接に連携する。
・各メンバーの業務目標を設定し、その達成度を評価する。メンバーを育成・動機付けするための計画を策定・実施する。
・ASJPの事業計画および開発ロードマップに基づき、担当プロジェクト領域およびチームの開発活動に必要な予算を計画・提案する。割り当てられた予算を実行・管理する。

■技術およびエンジニアリング管理
・キャプチャ機構、太陽電池アレイ、駆動システムを担当するメカニズムチームが作成するすべての成果物（3Dモデル、2D図面、製造手順、CAEモデル、試験セットアップ・手順、試験結果、軌道上手順、運用、顧客を含むステークホルダーへの報告書）に責任を持つ。
・ディレクターの戦略方針の下、内外の環境変化を考慮しながらチームの技術領域と業務範囲を定義・維持する。プロジェクトや他の機能部門と協力する。
・チームのタスクと優先順位を管理・指示する。チーム内の技術的・リソース的な対立を解決し、技術的リーダーシップを発揮する。
・技術ロードマップに基づき、各チームが注力すべきタスクを特定し、具体的な開発計画に落とし込む。チーム内の最新開発状況を考慮し、必要に応じてロードマップの修正を提案する。
・Astroscaleにおいて、適切な品質・コスト・スピードを達成するための開発手法を検討・確立する。プロジェクトおよび品質保証部門と協議の上で合意されたQCDに沿って開発を主導する。適切なピアレビューを実施し、標準的なエンジニアリングプロセスが遵守されていることを保証する。
・ハードウェア／ソフトウェアツールの共有、手順の再利用、技術情報交換の促進、チーム内の円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクト間の効率を確立する。
・グループリソース管理の計画において、チームの担当業務に関して内製か外注かを判断する。コア技術の確保とリソース管理の観点から検討し、外注の場合は調達部…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
OJT期間終了後は、比較的小規模現場の責任者としての役割を担っていただき、将来的には小～中規模案件の計画からCLOSEまでの一連の流れを身に着け、国内工事の現場責任者として大規模現場の責任者も対応できる人材になることを期待します。

【職務内容】
国内の用排水製造設備建設に関する施工管理及び試運転
・現場常駐期間における顧客窓口
・安全管理、品質管理、工程管理、コスト管理
・設備の試運転、性能確認

※担当エリアは国内全国となります。

・案件の約9割が元受け案件です。
・配管/電気工事がほとんどですが、ごくまれに建屋ごと携わる案件の依頼もございます。
・プロジェクトは大きいもので50-100名、小さいもので20-30名程度です。
・新築と既存改造の割合は7:3程度です。

プロジェクト事例
工事請負金額：1,500百万円
工期：1年
設備内容：排水処理設備
工事内容：土木建築（RC水槽、鉄骨建屋）、機器据付、配管敷設、電気計装、試運転、性能確認

【募集背景】
働き方改革と案件増につき、増員募集を致します。

【魅力】
工事の計画から試運転立ち上げまで一貫して行うという点。モノづくりの最前線に立ち、絶えず活きた知識を身に着けることができます。現場責任者として仕事をするため、リーダーシップを磨くことができます。

【組織構成】
グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門プラント工事部 工事課
（課長30代、課員50代2名、30代4名、20代3名）
うち、国内担当は6名程度
ただし、基本的に異なる現場に勤務するため、フィジカルで一緒に仕事をするメンバーは時期によって変動します。

工事課の役割：
日本国内の化学、鉄鋼、電力、食品、環境等（半導体業界などの電子産業以外）の顧客向けの水処理設備（排水処理設備、純水装置等）の大型建設工事・試運転に係る安全・品質・工程・コスト管理
■安全…無事故無災害で業務を完遂する。安全な装置を納入する
■品質…定められた品質を担保し、顧客の期待以上の品質に仕上げる。
■納期…約束された納期を厳守し、期待された納期に応える。
■コスト…顧客への追加提案などによりコスト改善を行う。

ミッション：
「安全と品質が担保された設備納入を通して唯一無二の顧客接点になる」

【働き方】…

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：750万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド）

※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。

【募集背景】
東京電力リニューアブルパワーは、再エネを日本の「主力電源」へと押し上げる使命を担う、国内最大級の再エネ発電事業者です。100年を超え地域を支えてきた水力発電は、カーボンニュートラル社会を実現する最も強固な基盤であり、同社の成長のエンジンです。
現在、同社は「第五次総合特別事業計画」に基づき、既存設備の価値を最大化するリパワリングを強力に推進しています。この国家的プロジェクトを加速させ、組織力を強化するため、発注者として調査・設計から工事監理までを一貫して主導する土木エンジニアを増員募集いたします。

【キャリアパス】
＜短期＞
水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。
＜中長期＞
将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。

【仕事の魅力・やりがい】
★優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。
★カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。
★同社ではチームワークが重視され、お互いをサポートしながら業務を実施しています。新しいメンバーでもすぐに溶け込めるようサポート体制を整えています。
★自宅等から仕事ができるリモー…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/assets/pdf/consulting-career.pdf

【クライアントカテゴリ】
官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関

【期待する役割】
官公庁・地方自治体・公的機関と企業が協働し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方に常に思いをめぐらせています。これまでの枠組みを超えた、あらゆる人々にとってより良いコレクティブな社会を実現するため、官民連携や企業の持続的成長を支援します。

【職務内容】
・官公庁、地方自治体、公的機関が抱える地球環境、人口減少、財務悪化、先端技術の倫理などの社会課題解決
・業界や業種の壁を越え、社会の担い手が協働し、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくり
・官民連携や企業の持続的成長を支援し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスの在り方を追求
・安定した国づくり、レジリエントな地域づくり、社会の実態に即した政策、ルール作りをリード
・日本に住む人々のQoL向上を目指し、マルチステークホルダーで豊かな社会を創出
・安全な国づくり、災害・パンデミックに強い地域づくり、
　日本経済システムの安定維持、社会保障・産業政策の変革、豊かな生活様式の創出

・テーマ別（社会福祉・保障、健康・医療、人財、農業、スポーツ・文化、観光、運輸・物流、中小企業・
　スタートアップ、通信・メディア）と
　リエゾン型（DX、パブリックポリシー、産学官共創、産業育成）のイニシアチブを通じて、
　専門的かつ横断的な解決策を提供

【チーム人員構成】?
コンサルティングに加えて、人材サービス／運輸（鉄道、航空）／物流／不動産およびホテル、
レジャーの各業界出身者が幅広く在籍します。?

【部門紹介】
・官公庁・地方自治体・公的機関の社会課題解決に特化したコンサルティングを提供しています。
・チームにはコンサルティング、シンクタンク、パブリックサービス業界出身者など
　多様なプロフェッショナルが在籍しています。
・業界や業種の壁を越えた協働を重視し、
　社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方を常に追求しています。
・安定した国づくり・レジリエントな地域づくり、
　社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードすること…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
弊社は、東証プライム上場企業の戦略子会社という安定した基盤を持ちながら、設立以来、事業拡大を続けているコンサルティングファームです。現在、まさに第二創業期とも言える重要なフェーズを迎えており、組織や制度、サービスそのものをこれから更に創り上げていく段階にあります。

この度、共に会社の成長に協力して頂けるITインフラコンサルタントを募集します。

【業務内容】
ネットワークやクラウド、セキュリティを含む、ITインフラ全般の企画・構想段階から関わり、クライアントとなるユーザー組織がシステム面で抱える課題の洗い出しから問題解決に向けての可視化、方針検討、ロードマップ策定等のコンサルティングフェーズをご担当いただきます。

ITインフラ・コンサルタントとして、以下のような案件をご担当いただく予定です。

ITインフラグランドデザイン支援
‐主にクラウド移行やビジネス貢献（自社システム再販化）を目的とした、ITインフラ全般の効率化・高度化・全体最適促進のための支援
‐クライアント組織やシステム構成の現状把握、課題整理
‐課題に対する対応方針検討、将来像（ToBe案）作成
‐将来像実現のための施策検討、ロードマップ策定
‐RFPまたは要件定義書作成
ネットワークグランドデザイン支援
‐主に運用コスト削減やセキュリティ向上を目的とした、ネットワーク構成のシンプル化・全体最適促進のための支援
‐クライアント組織やNW構成の現状把握、課題整理
‐課題に対する対応方針検討、将来像（ToBe案）作成
‐将来像実現のための施策検討、ロードマップ策定
‐RFPまたは要件定義書作成
セキュリティソリューション導入支援
‐クライアント組織側で既に課題整理がなされ、対策方針ができている状況からの、特定領域におけるセキュリティソリューション導入支援
‐市場調査、製品・サービスの比較選定
‐導入プロセス検討、実行計画策定
‐PoC計画策定、検証支援

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-3-33
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■ 募集背景
光ファイバー市場の受注拡大に伴う増員募集。 既存顧客対応の深化および新規開拓強化のため、技術提案型営業を担う人材を採用します。

■ 配属組織
エレクトロニクス事業部 オプティカルコンポーネント部 セールス課 （2026年4月以降：セールス2部 セールス1課）
?チーム構成：2名
oシニアマネージャー 1名
oマネージャー 1名
?OJT担当：影井（部）、中田（課）
少数精鋭体制のため、早期に主体的な営業活動を担っていただきます。

■ 業務内容
1. 顧客対応
?コネクタメーカーおよび代理店への提案営業
?顧客の技術部門・購買部門との折衝
?新規顧客開拓
2. 技術提案
?研磨加工および研磨材の提案
?社内技術部門と連携した課題解決型提案
?顧客ごとの加工プロセス理解・最適化提案
3. その他
?海外出張（顧客により発生）
?受注管理・社内調整業務
※入社後はOJTを中心に、製品知識および研磨プロセスの知識を段階的に習得いただきます。

■ 本ポジションの特徴
?「モノ売り営業」ではなく、技術理解を前提とした提案型営業
?研修＋OJTにより、営業職でありながら加工プロセスの知識を習得可能
?海外顧客対応の機会あり（英語使用機会あり）

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■募集ユニット：地域トランスフォーメーション　ユニット■

1次産業、食・栄養分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務

地域の人の生活を支えると同時に、生産、経済活動の現場でもある1次産業、加工、流通、販売、消費、栄養、健康、環境対応、QOL等を、一連の流れとして捉え、現場のスマート化、効率化に取り組むとともに、新技術等の調査・検討を通じて、新しい社会の実現、新しい価値の創出に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供する。

■農業、水産業、食品産業等における新技術領域
スマート農業、スマート水産業、環境配慮型農業、食品産業、流通等における新技術の検討、実装に向けた検証、ビジネスモデル検討、事業化支援等
■食・栄養における分野連携領域
栄養課題に関する調査・啓発・自治体の仕組みづくり、食行動・栄養データ活用・行動変容、免疫・バイオ分野調査、実証等
■食農、フードテック分野・地域モデル検討領域
生産から消費までのデータ活用等における地域モデルの検討、実証、事業化支援等

【プロジェクト事例】：
・農林水産業、食、健康、育種、フードテック等の海外調査、戦略検討プロジェクト
・食と健康に関連する食品産業の目標設定、産学官連携プラットフォーム設立・運営プロジェクト
・地域における食と健康に関する事業モデル検討プロジェクト
・スマート農業実証プロジェクト
・水産系新領域研究開発プロジェクト

【ポジションの魅力】
■1次産業、食品、栄養、健康、環境、QOLを一連の流れで捉え、スマート農業・水産、フードテック、栄養データ活用、地域モデル検討などに関われるポジションです。中央省庁・自治体・民間企業を対象に、調査研究だけでなく実証、事業化、プラットフォーム運営まで担える点が魅力です。
■キャリアパスとして、入社後は調査、戦略検討、実証支援、ビジネスモデル検討、事業化支援のデリバリーを経験できます。将来的には食農・水産・栄養などの専門性を深める道、新技術領域や地域産業創出へ広げる道の双方が期待されます。
■入社事例としては、水産庁出身者が陸上養殖への関心を軸に入社した事例があります。コンサル未経験者も、同領域にてコンサル経験を積んでいきたい…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

【組織のミッション】
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、同社の持続的成長を支援することをミッションとしています。
単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

【職務内容】
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わっていただきます。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担っていただきます。チームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。

※入社後のオンボーディング期間（入社後1ヶ月）
入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わっていただくことで社内業務やシステムの理解を深めていただきます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画いただきます。

オンボーディング期間では下記のような業務を実施いただく想定です。
■販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週
・現行販売管理システムの軽微な改修・運用業務の一部を担当し、業務・データ構造・運用実態を理解いただきます。
（ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など）

【業務詳細】
■販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1～2年、工数：50人月～）
・内製で実施するリプレイスプロジェクトのPM（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画していただきます。…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を掲げ、複数のサービスを展開してきました。
日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で、ファインディでは今後の加速度的な成長を目指してマーケティングをさらに強化するフェーズに入りました。
その中でも主力事業である、エンジニアと企業のマッチングプラットフォーム「Findy」はエンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。
AIの普及より、エンジニアに求められるスキルセットやキャリアパスが劇的に変化しています。
その中でFindyの強みをさらに伸ばし、より多くのエンジニアのキャリア支援と企業の採用支援、ひいてはエンジニア領域の底上げを行うためには、改めてマーケティング戦略から機能開発までを一貫して紐づけることが必要だと考えています。
そこで、マーケティングを起点にプロダクト側へ染み出しながら事業責任者とともにPMMとして事業成長に寄与いただける方を募集しています。

【職務内容】
Findy転職事業の成長を最大化させるための戦略立案から実行まで一気通貫でお任せする予定です。
マーケティングとプロダクト開発のハブとなり、事業を推進いただくイメージです。
これまでのご経験や得意分野に応じて、柔軟にアサインを行います。

■事業戦略にアサインしたマーケティング戦略の立案と実行
■提携パートナーとの協業促進/シナジー創出に向けた折衝・プロジェクト推進
■コンテンツ、プロダクト企画の立案と推進
■メディアプランニング（デジタル広告/マス広告/OOH 等）
■チームビルディング及び、マネジメント

【ポジションの魅力】
■役員直下のポジションで、事業全体を俯瞰的に動かすことが可能です
本求人で募集するポジションは、Findyの”10→100”の成長を実現するための重要なミッションを担う役割であり、CEO山田や執行役員、事業部長とも密接にやり取りをしながら業務を進めていただきます。また、社内の他サービスや開発部門とも密接に関わりながら仕事を進めることになるため、事業全体を巻き込みグロースさせていく環境をご用意しています。

■複雑な課題に対してスピード感を持って取り組める環境です
Findyのサービスドメインは、市場の追い風もあり順調…

勤務地	東京都品川区大崎
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

優れたプロダクトがあっても、直販の営業力だけではリーチできる市場に限界があります。 同社のフェーズにおいて、パートナービジネスは単なる「販売チャネルの一つ」ではありません。事業成長のスピードを非連続に加速させるための、最重要の経営戦略です。 このポジションの役割は、既存の代理店網を「管理」することではありません。 ターゲット市場を分析し、どのプレイヤーと組めば市場を拡大できるかという「勝利のシナリオ」を自ら描き、1社1社と深く入り込みながら「売れる仕組み」を構築することです。

既存の枠組みに囚われず、自身の判断でアライアンスの地図を描いてください。 自分が設計した仕組みが回り出し、パートナー経由の数字が事業全体の成長につながっていきます。
「決められた戦略」を進めるのではなく、自らがこの事業のリーダーとして売れる仕組みをゼロからつくり、動かせる人を求めています。

【職務内容】
■新規リセールパートナーの開拓・獲得
・市場分析に基づくターゲットの定義と優先順位付け。「誰を攻めるか」の意思決定から自分で行う
・経営層を巻き込むビジネススキームの提案・契約締結。

■アライアンス企画（チャネルモデルの設計）
・パートナーが「この商材は売った方がいい」と思えるようなインセンティブ・報酬体系を設計し、稼働率を構造的に上げる
・共同マーケティング・販促プログラムを自分で企画・実行し、パートナーの販売機会をつくる
・チャネル全体のKPI・予算・主要パートナー戦略まで、意思決定者として直接関与する

■パートナーサクセス（自走化まで責任を持つ）
・「契約したが動かない」という状態と向き合い、初受注まで密に伴走して成功体験をつくる
・製品知識・営業手法を伝える研修・勉強会を設計・運営し、販売力を構造的に引き上げる
・個別でうまくいったやり方を他でも再現できる形にする

【ポジションの魅力】
■業種の壁を越えたチャネル設計ができる
同社のパートナー候補は多様です。CRM・SFMAをリセールするBtoBマーケティングSaaS企業、インバウンド需要を取り込みたい自治体観光部門などまったく異なる文脈の相手と、それぞれに「売れる構造」を設計するのがこの仕事の醍醐味です。

■「代理店営業」を超えた、希少な事業立ち上げ経験が積める
仕組みを使って働くのではなく、仕組みを自分でつくる側に立て…

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方/制度】
・リモートワーク中心（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）
・フルフレックスタイム制
・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し
・退職金制度あり

【職務内容】
??顧客DXの推進を担うエンジニア部門の責任者??
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。

複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。

エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。

技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。

DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。

事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。

【一日の業務イメージ】
戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。

午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。

自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。

【…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【働き方/制度】
・リモートワーク中心（必要に応じて出社指示あり、プロジェクトによっては出張等あり）
・フルフレックスタイム制
・62歳定年（定年後も雇用延長あり）※年齢や雇用形態による年収減少は無し
・退職金制度あり

【職務内容】
??SAP S/4HANA導入コンサルタント??
業務とITの両面からお客さまの変革を支援する役割を担っていただきます。
財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理、プロジェクト管理などの知識を基に、お客さまの業務を深く理解し、課題を整理したうえで、あるべき業務プロセスを設計します。
同時に、SAPの機能や特性を踏まえながら要件定義や業務フロー設計、パラメータ設定を行い、業務要件をシステムへ的確に落とし込みます。構想段階から設計、導入、本番稼働まで一貫して関わることで、描いた構想を単なる計画で終わらせることなく、実際に現場で活用される仕組みとして形にしていきます。

業務とシステムの双方を理解し、関係者と対話を重ねながらプロジェクトを推進していきます。
部分的な対応にとどまらず、全体を俯瞰しながら一貫して関わる役割が求められます。

また、候補者の皆様には次世代の育成というポジションを担っていただきます。
DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、これから経験を積んでいく若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業ではスキルやテクニックばかり習得することを求められがちで、ビジネスマンとしての折衝力、判断力、推進力を示してくれる大人たちを求めています。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。
私たちは、多様なビジネス課題をチャンスと捉え、Do Now（今すぐ実行）できる、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。

【主な領域】
・会計領域（FI、CO）
・ロジスティックス領域（SD、MM、PP、PS）

【具体的なプロジェクト】
・組立て製造業SAP導入プロジェクト
・プロセス製造業SAP導入プロジェクト
・商社SAP導入プロジェクト　など

【募集背景】
現在、SAPコンサルタント領域の案件拡大に…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。

健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

しかしながら、従業員の健康管理の基本となる「健康診断」領域における多岐に渡る業務の煩雑さが大きな負担となっており、健康診断サポート事業による健康保険組合や企業の負荷軽減のニーズは高まりを見せています。

当事業では、国内約3,000の健診機関・医療機関と連携し、基本健診や健康診査をはじめとする各種事務業務のアウトソーシングサービスを提供しておりますが、ウィーメックスとの事業統合により、両事業の顧客基盤とヘルスケアIT技術の強みを融合することで健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指します。

【業務内容】
当ポジションでは特定保健指導サービス事業において
主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理のリードを担っていただきます。
既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をしていきながら、顧客の課題を把握し必要なソリューションのアップセルやクロスセル提案をお任せします。将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。

・顧客向け業務
　- 新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援
　- 契約先に対してのサービスのアップセル、クロスセルの提案と導入支援
・協力企業向け業務
　- 顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援
※在宅勤務について
当ポジションでは週2回まで在宅勤務可能

【入社後のキャリアパス】
入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、営業戦…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様視点で「より良い体験」をデザインし、「ラクスルの価値を作る」業務をご担当いただきます。デザイナー以外のプロダクトマネージャーやエンジニア、ビジネスメンバーも多く、これらのメンバーと一緒になって業務を進めていただきます。
お互いに良い影響を与え合いながら、事業と企業の成長を推進します。

【業務内容】
主にプロダクト領域（UI/UX）のデザイン、およびPM・エンジニアと連携したプロダクトの実装・改善をご担当いただきます。

■プロダクトデザイン・仮説検証（UI/UX）
・PM・エンジニアと連携した、機能開発におけるUI設計および情報設計
・複雑な要件や業務フローの整理、および直感的なインターフェースへの具現化
・FigmaやAIツールを用いたプロトタイピング作成、および仮説検証
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストの実施、フィードバックの分析とデザインへの反映
■開発連携・チーム貢献
・実装フェーズにおけるエンジニアとの密な連携（実装相談、デザインQA）
・デザインシステムを活用した、効率的かつ一貫性のあるUI構築
・チーム内のナレッジ共有や、Figma運用ルールの遵守・改善提案

【募集背景】
事業の多角化・拡大に伴い、提供するプロダクトは複雑化しており、ユーザーにとって直感的で使いやすい体験をスピーディーに形にする実行力が急務となっています。
現在、デザイン組織は急拡大しており、抽象度の高い課題に対してもPMやエンジニアと密に連携して解像度を上げ、実装まで責任を持って推進できるデザイナーを必要としています。 急成長する事業環境の中で、UI/UXデザインの力でプロダクトの価値を最大化していただける方を募集します。

【担当プロダクトの課題】
■事業の複雑性をシンプルに解決する
専門性の高い業務フローが存在する産業において、既存のプロセスを深く理解し、デジタルの力で最適化します。デジタルの活用状況や環境に関わらず、全てのユーザーがストレスなく業務に集中できるインターフェースを実現する必要があります。
■スピードと品質の両立
複雑な課題に対して、最短距離で「ユーザーにとっての正解」に辿り着くことが求められます。初期段階からプロトタイプを用いた検証を行い、手戻りを防ぎながらアジャイルにプロダクトを成長させ、高い品質…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。CEO室では、M&Aを通じてグループに加わった企業の事業成長を加速させる「AI駆動バリューアップ」を推進しています。このAI駆動バリューアップを牽引する中核メンバーとして、共に社会に大きなインパクトを与えませんか？

このポジションでは、プロジェクトマネージャーとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX（AI Transformation）プロジェクトをリードいただきます。

■具体的な業務内容
・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義とプロジェクト設計
・開発サイクルのマネジメント
・ビジネス・エンジニアリングを跨ぐステークホルダーとのコミュニケーション、及びプロジェクト推進に関わる課題解決のリード

【ポジションの魅力】
・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、事業のバリューアップや新規事業の創出に関わることができる
・優秀なエンジニアやビジネス部門のメンバーと共に、長期的視点でプロダクトに関わることができる
・LLMを始めとする新しい技術・アルゴリズムを利用したプロダクトに携わることができる
・出自を問わず熱意のあるメンバーと共に、裁量の大きい環境で働くことができる
・数多くの挑戦的な課題解決に携わることで、非連続な成長をすることができる

【企業紹介】
"人とソフトウエアが共進化する社会へ"
PKSHAは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。

勤務地	東京都文京区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、PM（プロジェクトマネージャー）としてご担当いただきます。

【採用背景】
コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。
これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。

【具体的な職務内容】
■クライアント企業のDX推進・システム刷新・業務改革プロジェクトにおけるPMO業務（進捗管理、課題管理、品質管理、会議体運営）
■ステークホルダー間の調整・合意形成のファシリテーション
■要件定義のリード（会議のファシリテーション、ドキュメント作成）
■プロジェクト計画の策定・管理、リスクの早期検知と対応策の立案
■ベンダーマネジメント（RFP作成支援、提案評価、契約後のデリバリー管理）
■経営層・事業部門への報告資料の作成

≪支援領域≫
・小売、外食を中心としたB2C事業
・対象システム
　ーEC、オムニチャネル基盤
　ーCRMシステム、会員基盤
　ー会員アプリ
　ーデータ分析基盤/BI

≪支援実績≫
・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等
・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等

【配属組織】
ビジネスコンサルティング部

【同社の魅力】
2014年から連続AWSプレミアティアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。
月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。

【定年】
定年60歳
⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。

【同社の特徴】
■2014年からAWAプレミアパートナー（AWS御三家の一つ）
■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営

※AWS御三家の強み　⇒　共通…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【働き方】
・在宅勤務制度：あり（週4日程度リモート）※在宅勤務手当あり
・残業時間：20時間程度
・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00）
・副業：可（入社4年目以降）
・服装：自由

【業務内容】
本ポジションは、金融機関特有の規制・ガイドライン（例：FISC安全対策基準、金融庁の監督指針、PCI DSS 等）および市場動向に関する深い知見を活かし、当社サイバーセキュリティソリューションが金融顧客の直面するコンプライアンス／リスク課題をどのように解決できるかを定義・推進する戦略的役割を担っていただきます。

＜ ソリューションと市場の橋渡し＞
●トップ層へのエンゲージメント金融機関の経営層、リスク管理部門、セキュリティ部門（CISO、CRO など）と直接対話し、当社ソリューションが戦略的リスク目標にどのように貢献できるかを提示し、関係構築をリードします。
●ユースケースの特定金融顧客が抱える課題と当社ソリューションを結びつけ、説得力のある「金融業界向けユースケース」「営業シナリオ」 を特定・開発します。

＜金融規制・業種特化のエキスパートとしての貢献＞
●金融各局とのリレーションシップ金融行政・監督に関わる各局および関連団体との関係構築を推進し、最新の規制動向、政策トレンド、行政の期待値を把握します。
●当社戦略方針策定

【業務の魅力】
本ポジションでは、「金融に最も詳しいセキュリティ専門家」 として、業界内における唯一無二のキャリアパスを築くことができます。
また、社会の血液である金融システムをサイバー脅威から守るという高い使命の中で働くことができます。応募者の知見が、日本の経済安全保障に直結するという極めて公共性の高い貢献が可能です。

【その他】
従業員の”キャリア自律”を支援するための人事制度を設けております。ぜひご覧ください。
・Vision, Mission, Core Value | トレンドマイクロ | トレンドマイクロ （JP） （trendmicro.com）
・社員インタビュー
インタビュー | トレンドマイクロ株式会社 キャリア採用特設サイト （trendmicro.com）

・同社は在宅勤務をはじめとしたテレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリットな働き方を推奨…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【働き方】
・在宅勤務制度：あり（週3-4日程度リモート）※在宅勤務手当あり
・残業時間：20時間程度
・フレックス制度：あり（コアタイム11:00～15:00）
・副業：可（入社4年目以降）
・服装：自由

【業務内容】
■（１）家電量販店ならびに携帯代理店の地域責任者（社長、部長、課長など）へ当社コンシューマ製品の販売促進を企図した提案営業を行います。?

・家電量販店の地域責任者への課題ヒアリング、当社ソリューションを活用した課題解決提案/商談の実施??

・旗艦店舗を含む担当店舗での販売促進を企図した売り場作成、課題ヒアリングと施策提案、キーマンとの関係構築、製品や販売トレーニングなど??

・携帯代理店のキーマンとの関係構築、製品や販売トレーニングなど??

■（２）社会問題となっている詐欺（特殊詐欺、SNS型投資詐欺など）に着目し、官民学との連携を視野に入れ、当社製品を各都道府県警察本部、地方公共団体、民間企業、代理店、家電量販店を通して、社会認知を増やし、一般消費者の購入に繋げていきます。?

・都道府県警察本部、地方公共団体の担当部署（生活安全課など）に訪問し、各地域の社会問題をヒアリングし、確認する。??

・社会問題となっている詐欺に対して、都道府県警察本部、地方公共団体、民間企業、代理店、家電量販店などと連携し、打ち合わせを重ね、詐欺の啓もう活動、当社製品を通したソリューション提案を考案する。??

・都道府県警察本部、地方公共団体と協賛で講演会、製品のタッチ＆トライなど啓蒙活動を通し、最終的には有償製品の利用に繋げていく。?

【業務の魅力】
（１）家電量販店の地域責任者への提案活動など日々高い視座でビジネスを推進することで、ソリューション提案や論理的思考を基にした問題解決力を身に付けることが出来ます。 トレンドマイクロのセキュリティ商材と販売店の親和性を生かし、新たに販売促進していくような売り方の仕組みづくりを担う事ができます。?自己成長と経験を積んだ後は、家電量販店の本部担当やリーダー、マネージャーへのキャリアアップを目指せます。?

（２）警察本部、地方公共団体などと連携し、一般消費者に対して　詐欺対策のソリューションとして当社製品が提供できる取り組みを考え、行動に移していきます。 これまでの…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します