【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当部門では、主に金融業界・商社の顧客に対して自社開発のワークフローシステムを提供しています。顧客業務のDX化が加速している中、システム開発を通して、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。
更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるアプリケーションエンジニアを募集します。

【業務内容】
アプリケーションエンジニアとして、自社製BPMプロダクト（ワークフローシステム）の導入においての要件定義・設計・開発までの一連の工程をお任せします。
※開発フェーズは協力会社と連携して進めて頂きます。

【案件事例】
数十人月～数百人月を1年～3年程度の導入期間で多数実施しています。
案件規模としては数千万円～5億円と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。
導入事例） 　https://natic.sojitz-ti.com/insight/paperless-insurance-contract/

【入社後イメージ・活かせるスキル】
約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して、担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。
その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。
これらの業務を通じて、最先端のアプリケーション開発スキル・プロジェクト管理スキル・担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。

【キャリアパス】
・習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただきます。協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にTLやPLとしてプロジェクトをリードする役割を担っていただけます。

・将来のキャリアとしてにプロジェクトマネージャーを希望されたい方は、当社の育成プログラムによりプロジェクトマネージメントスキルを習得いただき、実践を通じて希望職種を目指していただけます。

【組織構成】
L開発二課（BPM担当/社員11名、国内パートナー60名、海外パートナー25名）…

勤務地	東京都江東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界トップクラスのITサービスを提供するDXCのOracle Consultantとしてご活躍いただきたいと思います。
配属先となる部門のEnterprise ApplicationsSaaS （EAS） は、2022 年新たに組織を立ち上げ、拡大を図っています。
日本のEnterprise Application のベストプラクティスのリードし、導入をグローバル観点で提案導入できるのがDXCであり、グローバル観点、そしてお客様視点でのアドバイスができることが強みです。
DXC グローバルチーム、Oracle戦略パートナー企業と協力しグローバル規模のプロジェクト経験を得ることができます。
組織の特徴として、Oracle以外のアプリケーション（SAP、ServiceNow、Workday等）の連携ソリューションの経験を積むこともできます。

【業務内容】
Oracle Consultant として、以下の業務に従事いただきます。
■OracleDB、Oracle EBSやOracle Cloud Infrastructure（OCI）の 専門家として業務課題解決支援を行う。
■DXC グローバルチームとの連携をし、Enterprise Applicationのベストプラクティスの導入支援を行う。
■次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動を実施
※強みを持った領域の案件をお任せいたします

【本ポジションの魅力】
これまでのご経験をベースにさらに上流の案件に携わることができます。また、上流工程から参画し最後まで顧客に寄り添うことができるのも魅力です。
また、当部署では「Oracleしかできない」という訳ではなく、他にもSAPやServiceNow、Workdayなど別のソリューションも提供しており、強みとなる軸を持ちながら一つのソリューション領域に限定されずキャリア形成をしていただけます。
実際にご自身の強みとする領域以外のソリューションを勉強し、幅を広げている社員がいらっしゃいます。

【同社説明資料】
同社について詳細に説明されている資料です。DXC自身の沿革や紹介、サービス紹介、顧客事例、部門ごとの説明など詳しく記載がございますので、是非ご参考にご確認くださいませ。
https://dxc.com/co…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

お客様のニーズに合わせてサーバ、クライアントシステム、ネットワークの企画・設計・構築・運用をお任せします。プロジェクトのリーダー・マネジメント業務にも携われます。

【具体的には】
・サーバ仮想化によるリソース統合／バックアップ統合
・Azure、AWS、Office365などクラウド基盤サービス
・ルータおよびL3スイッチを使用した基幹LAN/WANシステム
・ファイアウォール／IDS／IPSを使用したセキュリティシステム

★ポジションの魅力★
富士通をはじめとする大手SIerのパートナーとしてエンドユーザーに近い立ち位置から参画が可能です。大手企業や大学、病院、官公庁など公共性の高い大型プロジェクトでお客様との折衝から、現場での技術向上、PMと幅広いご経験を積むことが可能です。チームで常駐、客先も大手企業様のため、整った環境での業務となります。残業も17時間程度に管理され、有給消化率も70％とワークライフバランスを保つことが可能です。※ご志向に合わせて配属・プロジェクトへアサインさせていただきます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当する。
・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを
設計し開発する。
・お客様の要望から最適なソリューションの提供を担当する。

【職務詳細】
＜インフラ、ネットワーク開発、保守＞
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を設計、および選択して、お客様が期待するソリューションを設計する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏めを行う。
・座席予約管理機能を理解する事により、最適なソリューションの提案・提供を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・座席予約管理システムの開発を通じて、社会基盤への貢献と、新たな旅客サービスの提供を身近に感じることができる。
・キャリアパスとして、システム設計・構築の経験を通し、プロジェクトマネジャーやITアーキテクトとして成長することができる。

【働く環境】
＜配属組織＞
・社員および協力会社を含め５０人規模の体制であり、案件に対しチームを構成する。（兼務もあり）
・年齢層的には20代後半から40代後半と幅は広く、世代関係のないチーム形成となる。
・メンバー的にはフランクな人物が多く、些細な事から重大な事でも気軽に相談も出来コミュニケーションは取りやすい。
＜働き方＞
・在宅勤務可能ですが、サーバ等の構築・試験により、出社による勤務も必要となる。
・顧客との打合せについても、リモート・対面を使い分けている。　　　　

【配属組織名】
社会ビジネスユニット　社会システム事業部 モビリティソリューション＆イノベーション本部　マルスシステムセンタ

【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未…

勤務地	東京都国分寺市
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。

◆具体的な業務内容
・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー
・顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー/UIデザイナーとの仕様調整
・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー
・開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、Issue/Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリードする
・新規技術導入の為の技術調査及び検証

勤務地	東京都東京拠点いずれかもしくはクライアント先
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社プロダクト開発のバックエンドエンジニアのテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫してお任せします。
DeltaXではAI開発ツールを活用した開発をしているため、AIに開発してもらうための仕様書・命令などを作り、出来上がってきた結果のレビューもしていただきます。

【業務内容】
・プロジェクト全体の開発リード
・チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装
・各プロジェクトの開発
・機能設計・アーキテクチャ設計
・開発チーム文化の醸成
・メンバーへの仕様伝達、ソースコードレビュー

【開発環境】
・言語：Python／TypeScript
・フレームワーク：FastAPI／Astro／React／Remix
・インフラ環境：AWS（ECS,Lambda,S3,SQS,SNSその他多数） ／Docker／Google Cloud／HeadScale
・DB：Aurora RDS／PostgreSQL／DynamoDB／OpenSearch
・データ分析環境：AWS Athena／BigQuery／DuckDBなど
・プロジェクト管理：GitHub／ClickUp／Notion
・情報共有ツール：Slack

【ポジションの魅力】
・ただ作るだけではなく、新しい技術も使っていただき、今までの課題を改善したり、新たな課題に取り組めたりします。
・AWSではsandbox環境もあり、自由に実験を行なうことができます。
・Anthropic ClaudeやGitHub Copilot、Cline、Devinなどの開発支援環境も使えます。

【同社について】
「人々の進学先選びを日本で一番サポートできる会社になる」という思いで、最適な塾選びを提供できる日本最大級の塾検索サイト「塾選」を運営するスタートアップ企業です。
少子高齢化となりつつある今、一人当たりの教育コストは首都圏を中心に増加している傾向にあります。特に進学塾の選定に力を入れる家庭も多くある中で、今までの塾選びは友人等の口コミ>チラシのポスティング>口コミサイトという順で選ばれていること、進学先に応じた塾選びがされていない状況です。同社では不合格も含めたリアルなユーザーの合格体験記を集めて公開し、進…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、管理職候補として案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。

【業務詳細】
これまでのご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件の中から業務をご担当頂きます。定期的に営業担当との面談をすることでご自身の目指すキャリアやスキルアップを実現していけます。

【ポジション】PM、PMO、プレイングマネージャー/課長職・部長職

【案件例】
・公共系インフラ企業のシステム開発／進行中
・官公庁のDX化案件／進行中
・大手家具メーカーのシステム開発／進行中
・グローバルアパレルメーカーのシステム開発／進行中
・インフラ（NW・サーバー）構築PM

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成
・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
※管理職入社の場合は社内メンバー評価、育成等を含む

【本ポジションの魅力】
・元請け案件でのPMとしてご活躍いただく為、社会に対するインパクトを感じていただきやすい
・コンサルから開発、保守運用まで一気通貫で取り組んでいるグループにおいて、
開発を強みにする当社にて、グループの更なる拡大への貢献できる点
・自社のエンジニアを中心に、納品まで取り組める完結できる点

【評価基準を全従業員に公開】
同社には、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、
全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。
さらに管理職になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と運用実績があります。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件をもとに価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。

【職務詳細】
・プロジェクト計画の立案と遂行状況の管理
・プロジェクト課題の抽出と対策、対処の実施
・顧客折衝やプロジェクト関係者とのネゴシエーション
・パートナー管理

【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】
★次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得！
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得！
【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】
★経済産業省による「健康経営優良法人2022」の認定を取得！

勤務地	東京都港区芝浦四丁目９－２５　 芝浦スクエアビル JR山手線「田町」駅徒歩12分
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～670万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月)■福利厚生：通勤交通費、借上社宅制度（適用条件有）、財形貯蓄制度、退職金・確定拠出年金制度、出産一時金制度、育児・介護休職制度等■勤務時間：8:30～17:15フレックスタイム制度あり（コアタイム　13:00～15:00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「大規模カスタマイズECプラットフォームの堅牢性と高開発生産性の実現」 ラクスル事業部の開発組織は、事業の成?に伴い、印刷Eコマースから始まり、各種基盤チーム、デザインサービス、ノベルティーEコマースなど拡大を続けており、将来を見据えたプラットフォーム全体の堅牢性強化や高い開発生産性実現の重要性はましています。
開発基盤グループでは、各チームの開発生産性支援や、チーム共通的イシューに対する機能の開発業務を中心に、エンジニアが圧倒的に生産性高く活躍できる開発環境を作ることにフォーカスし、ラクスルの精鋭エンジニアたちがもっと「仕組みを変える」仕事にフォーカスできる状態を目指します。

【業務内容】
Platform SREチームのサーバサイド・シニアエンジニアとして、ラクスルの大規模プラットフォームにおけるWeb技術基盤領域で、信頼性・堅牢性、拡張性向上のための開発・運用業務の中核を担っていただきます。
印刷Eコマースから始まり、デザインサービス、ノベルティーEコマースなどカスタマイズECとして拡大を続けているラクスル事業において、快適かつ安全にいつでも利用できるラクスルプラットフォームを実現することが本ポジションのミッションです。

【具体的には】
■技術的な課題設定及び解決
■信頼性指標の策定・運用（SLO）
■インフラ・クラウドコスト最適化
■インフラ・システム刷新などのプロジェクト推進
■サービス運営・改善のための技術的支援

【本ポジションの魅力】
■様々なウェブサービスに関われる
ラクスル事業本部内で様々なWebサービスを提供しています。各開発チームと密に連携していただきます。それぞれのサービスごとに開発者も分かれておりますので、社内でのコミュニケーションも広がりやすい環境となっております。
■エンジニア組織の意思決定に携われる
100名近くの組織で利用される基盤システムやツールの開発や選定の中核を担っていただきます。投資対効果や優先順位を踏まえたマネジメント的議論や判断に関わるチャンスも数多くあります。
■外部サービスの導入・検証
昨今便利で優秀なSaaSが台頭していますので、自社で開発するだけではなく、ノーコードで開発者体験を上げていく、ということに注力していきたいです。
そのため、各種SaaSの導入の検証など…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行っていただきます。

【募集背景】
体制強化による増員。
2026年にかけて、大規模案件・ビジネスチャンス拡大のフェーズに入り、そこでPMを担当頂ける方を募集しております。
またこのインフラ部署には新卒の入社の割合も大きいため、PJを引っ張り、教育に興味がある方も歓迎しております。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況（勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。
※掛け持ちする企業数は基本的に1企業（大手SIer）で、その中で複数（1～２個程度）のPJを兼任する場合もございます。
基本的には1社長く（3～5年程）お付き合いいただくことが多いです。

■グループ運営
担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。
※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。
※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！

■管理と手を動かす業務の割合：
こちらは候補者様のご志向性やご経験に応じて柔軟に対応しております。
1次面接にて本部長とのお話の際に、希望をお伺いしております。

【配属先】
インフラサービス事業部
組織全体：370名（内100名　新卒1.2年目）
平均年齢：31歳
※新卒の割合が多く比較的若い組織ですが、40～50代の方も在籍しています。

【働き方】
・リモート：配属チームにもよりますが4，5割リモートの社員が多いです
※フルリモートは不可
・残業時間：全社平均1２時間/月（昨年10.48hr）

★魅力
■社風の良さ：
若いメンバーもいますが、定着率も良く社員数は増えても離職率は下がっています。
（2023年は8%、ソフト開発チームだけでみると5%　）

■ワー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の情報システム部門に属する本組織（業務システム推進課）では、事業部門の生産性向上を目的に、AX推進（業務改善・自動化を含む生産性向上）による業務負荷の低減を進めています。事業部門からの期待も高まる中、よりプロアクティブな提案・実行を可能にするため、組織の強化を図り、このたび増員募集を行います。

【組織のミッション】
業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、同社の持続的成長を支援することをミッションとしています。
単なる画面作成や項目追加といった事業部からの要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションの迅速なデリバリーを目指しています。

【職務内容】
業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。
ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムのリプレイスプロジェクトに携わっていただきます。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、リプレイスプロジェクトのマネジメントを担っていただきます。チームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。

※入社後のオンボーディング期間（入社後1ヶ月）
入社後にはオンボーディング期間として、現状のシステム改修案件に携わっていただくことで社内業務やシステムの理解を深めていただきます。この期間を通じて、リプレイスプロジェクトの要件定義活動へ段階的に参画いただきます。

オンボーディング期間では下記のような業務を実施いただく想定です。
■販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週
・現行販売管理システムの軽微な改修・運用業務の一部を担当し、業務・データ構造・運用実態を理解いただきます。
（ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など）

【業務詳細】
■販売管理システムのリプレイスプロジェクト（同一プロダクト刷新、期間：1～2年、工数：50人月～）
・内製で実施するリプレイスプロジェクトのPM（候補）として、既存メンバーと一緒に要件定義から参画していただきます。…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

DMMグループ全体のデータ活用を支える、Google Cloud 上の大規模データ基盤の開発・運用を担当します。
数十億件規模のトランザクションデータを扱いながら、分析者がより早く・正確に意思決定できる環境を実現します。

■ データパイプラインの設計・構築・運用
Airflow を活用し、ETL／ELT処理の自動化・安定化を推進。
BigQuery を中心に、オンプレミス DB や外部システムとのデータ連携を行います。

■ データ品質と信頼性の確保
Dataplex を活用したメタデータ管理や、異常検知・可観測性向上の仕組みを整備。
データの正確性・一貫性を保ちながら、5兆レコード超の大規模データを安定的に提供します。

■ Infrastructure as Code による運用効率化
Terraform／Terragrunt による構成管理と、GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの構築を推進。
環境構築・リリース・モニタリングを自動化し、品質とスピードを両立するデータ基盤を支えます。

【募集背景】
DMMグループでは、60を超える多様な事業が展開され、会員数は5,100万人以上。
毎月、数十億件規模のトランザクションデータが生まれています。
この膨大で多様なデータを統合し、分析可能な形に整備しているのが、私たちデータ基盤開発部です。

社内のデータ分析環境の利用者は約1,000名にのぼり、事業や職種を問わず「データに基づく意思決定」が浸透しています。
一方で、データの拡大や多様化に伴い、データ品質管理、運用・コスト効率化、リアルタイム化、CI/CDの最適化といった新たな課題にも直面しています。

私たちは、「3分で洞察が得られるデータ基盤」というプロダクトビジョンのもと、
より迅速で高品質かつ信頼性の高いデータ活用体験を実現するため、共に挑戦してくれる仲間を募集しています。

【ポジションの魅力】
私たちデータマネジメントグループのミッションは、「データ利用ハードルゼロ」。
誰もが不自由なくデータを使いこなせる世界を目指し、DMMグループ全体のデータ基盤を開発・運用しています。

扱うデータは5兆レコード超え、利用者は約1,000名。
全社の意思決定や事業成長を支えるスケールの大きな仕事であり、エンジニアリングで、生産性と品…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートをお客様に提供しています。
金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。
※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です

【具体的な業務内容】
■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。
※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。

■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。
　対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）
※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。
　また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。

■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。
・ActiveDirectory
・ファイルサーバー
・シンクライアント
・セキュリティ関連システム　など

【役割の詳細】
小規模案件（基盤：2名程度）については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。
大中規模案件（基盤：5名以上）については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。

外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続性・耐障害性を考慮した設計を実施する。
詳細設計：OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。
構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。
テスト：単体テスト、結合テスト（プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施）、システムテストを実施する。
移行：開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
サービス成長に伴い、開発組織も大きくなり、各分野を専門的に行える人員配置にしていこうと考えています。大きくは、技術と製品と組織の責任者をそれぞれ立てて分担して対応していく予定です。

技術：製品技術責任者、テックリード等
製品：プロダクトマネージャ、仕様策定責任者
組織：組織管理職（部長、課長）

三位一体となった役割分担の中で、「技術」の方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。
技術面にどっぷり浸かって、技術を牽引して頂ける場になります。

【仕事内容】
楽楽精算・楽楽明細開発における技術リードを担っていただきます。

1. アーキテクチャー/開発プロセスの刷新/改善（モダナイズ）
・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善
・新たな方式や対応方針の検討主導、推進

２.開発現場・開発手法へのアプローチ
・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ
・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング
・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識・技術の導入を支援

3.技術課題への対応、技術ガイドラインの策定
・顕在化/潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導
・開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する

【抱えている課題】
・顧客数増大や大量データに対応する、システム基盤・アーキテクチャの段階的な進化
・顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す
・開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入
・顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す

【ポジションの魅力】
1. システム全体への影響力
　既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。
2. 技術的チャレンジ
　古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。
3. クロスファンクショナルなリーダーシップ
　 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
クラウド、DXなどが推進される中、そのプラットフォームとなるシステムのエンジニアがより必要とされている状況です。この分野は技術の変化も激しく、新しい技術を有している技術者を積極的に活用する方針です。

【職務概要】
ITアーキテクトとして、最新技術をいち早く検証し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案し、ソリューション構築を担当していただきます。
そのため、顧客にとって価値の高い業務／システムの企画から構築までを担うために、常に最新技術を貪欲に追い求めることを期待します。

【職務詳細】
企画・プレ段階～構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要（流れ）は以下になります。
（1）企画・プレ段階
　　 顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
　　 ・自社/他社の製品、サービスを活用検討。
　　 ・AWS/AzureのPaaSや他社サービス（SaaS）の適用検討
　　 ・セキュリティ等顧客の心配事項に応じた説明
　　 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議
（2）構築段階～本番稼働以降
　　 実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。
　　 ・オンプレ、クラウド環境の設計・構築
　　 ・効率的な保守を実現するための設計・実施
　　 ・最新技術の適用事例化（社内発表）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができる。
・自分が持っているスキルを活かしたサービスを自分で企画・構築できる。
・最新技術に日立の開発ノウハウ等を組み合わせた高信頼の技術を習得できる。
・最新クラウド技術と長年日立が蓄積した業務ノウハウのシナジーを起こし、新たに創造したサービスで社会に貢献できる。
・エキスパート集団の中で仕事に取り組み、自身もエキスパートとして成長し続けることができる。

【働く環境】
・社員と協力会社のチームにより業務遂行します。
・チームサイズは大規…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

配送システム大規模改修 インフラエンジニア（AWS）をお任せいたします。
・PJ立ち上げから参画
・インフラ分野の方式検討
・アーキテクチャ設計、環境構築
・クラウドへの移行検討
【担当工程】要件定義、基本設計、構築など。
【業種】流通

【ポジションの魅力、強み】
・顧問がベイカレント創業者、代表が従業員600名の事業会社の創業など、他のコンサルファームと異なり事業拡大の実績がございます。
・創業期ならではの経済的メリット（個々の能力を反映した給与設計、SO付与 など）
・大手のようにインダストリー、ソリューションでの区切りがないため多様な選択肢がある。また、上流工程の案件へ裁量を持ってアサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。
・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。

【同社の特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【ミッション】
楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。

【お任せしたいこと（例）】
1.機能開発
　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで
2.開発成果物の作成およびレビュー
　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　- コードレビュー
3.サポート部門からの問い合わせ対応
　- 問い合わせや作業依頼の対応
　- トラブルシューティングや不具合調査
4.メンバーのフォロー
　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）など

（下記、何れかでの組み合わせ）
利用言語：PHP、JavaScript
ミドルウェア：Apache
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow
データベース：MySQL
IDE：PhpStorm
コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー
手法：アジャイル、スクラム

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメントを実施いただきます

【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。

【具体的業務内容】
■DMBOKをベースとしたデータガバナンス＆データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。
■全社マスターデータマネージメントシステムを構築

【組織】
トランスフォーメーション推進本部　　【計】本務直営54名

★魅力
■新設から３年目を迎える社内変革のための組織
2023年にコーポレートトランスフォーメーション（社内変革）を狙って新設された柔軟性のある組織で業務＆ITの両面での変革を推進する機会があります

■トレンドであるデータドリブン経営に不可欠なデータガバナンス/データマネジメントを具体的なテーマで実践することが出来ます

■経営と近い距離での対話機会
DX推進や報告の場において経営や管理部門役員層との対話の機会が多く、経営目線での考え方を身に着けることが出来ます

■全体最適目線での企画/推進を経験できる
立場的に全社最適目線で考えることが強制されるため、一段高い目線で物事を考える習慣を身に着けることが出来ます

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ユーザー系SIである当社にて、内販案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計～構築などの業務をお任せいたします。情報システム戦略部門との相対となって、ネットワーク、クラウド、サーバーなどを中心としたインフラ環境の提案から実装、運用、顧客支援まで幅広く対応をいただきます。
※スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。

【具体的な業務内容】
・インフラマネージドサービスにおける、プロジェクトリード、アーキテクトとしてのシステム設計など

※対応技術領域：ネットワーク、クラウド、サーバー
※業務レイヤ：コンサル、企画検討、提案、要件定義、設計、構築、運用、保守

【プロジェクト例】
・大手商社グループ向けグローバルネットワーク更改案件
・マルチクラウド構築、DX推進案件
・大手商社グループ向けITグランドデザイン検討
・大手商社グループ向けセキュリティアセスメント
・DC刷新プロジェクト

【実務を通して成長できる点／ポジションの魅力】
・提案から構築まで一通りの経験ができる業務です。
・規模も様々で成長にあった案件での役割を割り当てながらスキルアップを目指していただけます。

【部署の雰囲気】
上下関係無く風通しが良い環境です。若手も意見を発言しやすく、個性を認めてもらえる環境です。
キャリア採用者も多数在籍しており、様々なキャリアを持ったメンバが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。
在宅勤務も可能で、各々の働き方を尊重しております。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13年以上、有給…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本政策投資銀行（DBJ）グループおよび、その他一般顧客のITシステム・インフラ基盤に対するシステム導入案件をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■要件定義に基づいたインフラ基盤の設計、構築、テスト、本番移行対応を担当いただきます。
■要件定義工程における技術評価や構成検討・見積の算出にも参画いただきます。
■プライムベンダーとして外注ベンダーと協業し、プロジェクト管理も担当いただきます。
※案件規模によっては要件定義相当の業務も対応いただきます。

【主要顧客】
日本政策投資銀行グループ／富国生命グループ／東京湾横断道路／空港施設　　など

【仕事のスタイル】
■プライムベンダーとして、エンドユーザーと直接打合せを重ねながら、プロジェクトを進めていきます。
■エンドユーザーの目線に立って、システムの提案、調整、承認を取り付ける能力も求められます。
■プロジェクトメンバーや、外注ベンダーと協業してプロジェクト遂行にあたります。

【入社後に身に着けられるスキル】
■サーバー／ネットワーク、クラウドサービス（SaaS/IaaS）等、幅広い知識と経験を身に着けることができます。
■要件定義や提案等の上流工程を経験できます。
■プロジェクト全体のマネージャー／リーダーとしての管理経験や、顧客折衝経験

【業務のやりがい】
■プライムベンダーとして、顧客へ直接、提案・調整を行うことで、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。
■システム化計画から、運用保守まで深く関与している顧客が多いため、導入したシステムが顧客側で有効に活用されていることを実感できます。

勤務地	東京都神田本社
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

■ ポジション紹介
業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、
KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（PCやSmartPhoneなどのデバイスや、MDMやEDRなどのエンドポイントセキュリティ）の提供や、システム利用やトラブル解決に向けたサポートを行っています。

このたび、従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。

【職務内容】

KADOKAWAグループDX戦略の推進を担い、グループで働くすべての従業員向けに各種ICTサービスを提供し、全従業員が自分らしく生産性高く働ける仕組の構築と支援を行っています。

EUCサービス部では、利便性とガバナンスのバランスがとれたEUC（End User Computing）サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じて、
継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、利用者の生産性最大化に貢献することで、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。

今回、組織強化を背景に、業務効率化・自動化、IT資産管理など、ITインフラストラクチャーを担っていただける人材を募集致します。

【具体的な業務例】

◎IT資産管理
　・アカウント、ライセンス、ソフトウェアなどのIT資産の管理（調達、棚卸、更新、停止）
　・アセットデータベースの構築・運用
　・CMDB （Configuration Management Database） の構築・運用
◎ITサービスマネジメント
　・ヘルプデスク、インシデント管理、サービス要求管理
　・社内向けITサービスの企画・設計・提供・改善
　・サービスレベルの管理・向上
　・社内各部門との調整、コミュニケーション
◎ITオペレーション管理
　・ITシステムの運用・管理
　・障害発生時の対応
　・運用業務の標準化・自動化
◎ITコストマネジメント
　・IT関連予算の策定・管理・執行
　・ライセンス管理、ソフトウェアの調達
　・費用按分、コスト分析、最適化
◎ITアーキテクチャ
　・I新技術の導入検討・評価
　・システムの標準化、自動化推進
　・セキュリティ対策の企画・立案・実行
◎ベン…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
MO、MMOなどネットワークゲーム向けのインフラ構築、運用に関わる職務を担当していただきます。

【職務詳細】
・開発向け、ユーザー向けゲームサービスのサーバーインフラの提案と設計
・クラウドサービスの提案と推進
・オンプレミスでのサービスインフラ構築
・クラウドでのサービスインフラ構築
・インフラの稼働や問題発生の可視化と改善への取り組み　など
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▼億超えのヒットタイトルを生み出してきた企業のメンバーとして働くことで、業界の中での【ヒットを生み続けるノウハウ】を直接学ぶことができる環境です。

▼【世界180以上の国と地域】でコンテンツを提供しています。日本国内だけではなく、世界中の方たちに楽しんでもらえるゲーム作りを経験できます。

▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。【充実した福利厚生】を受けながら、【チャレンジングな仕事】に取り組むことが可能な環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【本社】〒150-0036　東京都渋谷区南平台町16番17号　住友不動産ガーデンタワー15Ｆ JR山…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～1000万円　年棒制：月額333333円　賞与：業績賞与(インセンティブ)　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3か月)■福利厚生：総会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度(正社員のみ)■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社プロダクト群およびチームを技術的な側面から牽引していただきます。

【職務詳細】
・チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定／実行
・プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け
・チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化
・必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート
・プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行
・メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決
・チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行

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▼役員に近いところで仕事ができ、経営者目線を養うことが可能です。また、会社としても最先端技術への投資を積極的に行っており、スキルアップできる環境です。

▼それぞれのメンバーが得意な領域をもちつつも、相互に意見交換を行いながら各事業部への働きかけを行っています。

▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
自社プロダクトのグロースと事業貢献を目指し、インフラエンジニア兼プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・得意領域におけるエンジニアリング（ネットワーク、サーバ、ストレージ、プライベートクラウドなど）
・自チーム以外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行
・新機能開発および改善における要件定義や仕様策定

※始めから全てを担うことはなく、ご自身のご経験に合わせて、相談しながら決定させて頂きます。
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▼大規模インフラの設計、構築、運用に一気通貫で関わることで多くの専門知識を得ることが可能です。また、多数のプロジェクトに関わることで多くの経験を積むことができます。

▼それぞれのメンバーが得意な領域をもちつつも、相互に意見交換を行いながら各事業部への働きかけを行っています。

▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。

勤務地	【本社】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers JR山手線「渋…
給与	年収：400万円～650万円■年収：408万～1000万円　年棒制：月額340000円　賞与：年俸制　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：女性活躍促進制度(エフ休、妊活休暇、キッズデイ休暇、認可外保育園補助など)、家賃補助制度(社内規定有)、退職金制度(勤続インセンティブ)、産業医面談、健康診断、予防接種、テレワーク環境の整備、マッサージルーム、部活動　など■勤務時間：10時00分～19時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【業務内容】
・プラットフォームの信頼性とセキュリティの向上
・プラットフォームのトイル削減/運用改善
・ドキュメントを作成及び開発者へのプラットフォームのオンボーディング実施
・システムセキュリティや社内ネットワークの改善など、特定のチームに依らない改善

【PJT事例】
・プルリクエストベースのパーソナル動作確認環境をKubernetes上に構築
・プルリクエストに `/deploy` とコメントすると専用の環境が立ち上がる仕組みを構築。開発者は他人のコードに影響されない自分専用の環境を持つことができ、動作確認等に使用します。

・GCPをセキュアに扱うための権限管理機構の開発
・開発者がデフォルトでGCPを安全に扱えるように権限を整備。また必要なときに必要な権限をオンデマンドで取得でき、取得した際はその証跡が残る仕組みを構築しました。

・リリースフローv2の構築
・既存のリリースフローは完全に自動化されておらず、複雑な手順を踏む必要がありました。そこでGitHub Actionsを使ってこれをシンプルかつ素早くできるようにしました。

・開発チームのSLO策定及び運用のサポート
・信頼性を定量評価するためにSLOを運用し始めたチームのSLO策定やDatadogのSLO Monitor設定などをサポートしました。

勤務地	東京都品川区上大崎
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

スタンダード市場上場/「健康経営銘柄」にも6年連続で認定されている、同社にて下記の業務を行っていただきます。

【募集背景】
事業拡大/案件増加に伴う増員。

【主な業務内容】ご希望や適性に応じて業務内容は設定いたします
■サーバー設計・構築・運用：
・金融系、公共系等のサーバー設計から構築、運用までの業務

■ネットワーク設計・構築・運用：
・省庁、地方自治体向けのネットワーク設計から構築、運用までの業務

■クラウド基盤設計・構築・運用：
・クラウド基盤（AWS、Azure等）へのシステム移行、設計、構築、運用業務

■セキュリティ事業関連　エンジニア：
・セキュリティ、セキュリティコンサルティング業務
・解析業務（ログ解析、マルウェア解析、メモリ解析、ネットワーク解析ほか）
・セキュリティプロダクトを利用したITインフラ設計構築、運用サポート業務ほか

　・開発ＯＳ：Linux,Windows,AIX,UNIX等
　・案件属性：ネットワーク・サーバー・オンプレミス・クラウド等
　・開発工程：アジャイル開発、ウォーターフォール開発等に対応

【プロジェクト例】
　・地方自治体向けGIGAネットワーク設計・構築・運用
　・金融機関向け勘定系システム設計・構築・運用
　・省庁向け大規模システム更改　
　・自治体システムのクラウド移行開発・運用
　・仮想化NW基盤ファイアウォール変更ツール構築／バックアップ自動化ツール開発 など
　・金融系・製造系のセキュリティ方針策定・セキュリティ診断など
　・金融系・製造系システムセキュリティ分析など
　・生保次世代ファイアウォール導入、通販サイト侵入防御装置導入など

【キャリアパスの例】
・3年～5年でチームリーダー（PLとしてPJを担当）
・7年～10年でマネージャー、エンジニア専門職（PMとしてPJを担当）
・12年～20年でゼネラルマネージャーとして事業部を牽引、あるいはチーフエンジニアとして先端技術を用いて事業を推進
・スペシャリストからPM、PMO、コンサルティングまで幅広いパス実績あり
・技術者として成長だけでなくビジネスの幅を広くみつつ成長をしていける
（社内受託業務やビジネスパートナーとの協業案件、常駐ー社内受託での連携案件等があるため）

【働き方】
・月の平均残業時間：15H程度
・「健康経営銘柄」に6…

勤務地	東京都日本橋技術センター
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

要件定義から設計・構築など、スキルや希望に応じて最適な環境をご用意します。
数億円規模の大規模案件や、AWS・Docker・kubernetes等の新しい環境でのプロジェクトなど、様々なものがあります。

ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。

【具体的な業務内容】
■暗号通貨に関わるサーバーの構築・要件定義
（AWS、Ansible、Teraform、GCP、Nginx）
■金融機関サーバー向けの設計構築
（Windows、Linux、AWS、GCP、Docker、kubernetes）
■仮想基盤の設計構築
（vSphere、Ansible、Bacula、Zabbix、Serverspec）

※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります

【参考URL】
内定チャンネル【https://youtu.be/rUXNZoKC6B4】
オフィスツアー動画（本社）【https://youtu.be/TAio4j71CN8】
オフィスツアー動画（研修室）【https://eightbit.co.jp/news/582/】

【魅力】
■資格手当が充実
エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類！

⇒ 資格を取得した場合、毎月の給与にプラスして支給されます。
※入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給。

※給与アップ例※
応用情報技術者試験 （AP） :20,000円／月
CCNP :20,000円／月
LPIC Level 3 / LinuC Level 3 :20,000円／月
Oracle Certified Java Programmer,Gold SE :10,000円／月　
AWS スヘ？シャリティレヘ？ル：30,000円／月

■教育・研修体制
自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。
入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための「2次研修」が特徴。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、自社で専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可…

勤務地	東京都豊島区東池袋
給与	年収：300万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

弊社のオンライン総合決済サービスは、年間12兆円超の決済処理を行う国内最大級の決済プラットフォームとなっております。
また、営業利益成長25％の目標を達成するために新規サービスを中心にAWS利用が急激に進んでいます。
AWSインフラ構築だけでなく、CCoE（Cloud Center of Excellence、クラウド活用推進組織）としてAWS活用を推進するために様々な取り組みを行うのが当チームのミッションです。

【業務内容について】
FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてAWSインフラ基盤の構築・運用やAWS活用推進活動などの担当いただきます。

弊社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC/金融/公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
基本的にサービスごとのAWS運用は開発チーム側で行っており、私たちのチームではサービス立ち上げ時の構築支援や技術サポートを行っています。
また、AWS全体の管理やクラウド活用を推進するための活動なども行っています。

～具体的なPJT～
■決済サービスに関するAWSインフラの構築（Infrastructure as Code、自動化）
■AWS上で稼働する開発環境の構築・運用
■AWSマルチアカウント統制（セキュリティ、権限管理）やコスト管理の運用・強化
■AWS構築ガイドラインの整備
■エンジニア全体のAWSスキルを向上するための取り組み（勉強会の企画など）

【組織について】
内製開発を基本として自分たちで手を動かしながら、計画～構築～運用/保守～改善のフルフェーズを対応しています。
■少人数でこまめにコミュニケーションを取っており、意見や提案を言いやすいチームです。
■新しいAWSサービスや機能がリリースされると、それを取り入れるとどうなるかチーム内で話し合うなど、新しい技術についての知見も取り入れる雰囲気があります。
■様々な新しい技術やサービスに触れ、スキルを身に着ける事ができる環境です。

【本ポジションで得られるキャリア、スキル】
■自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。
■ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あ…

勤務地	東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地図情報サービスのリーディングカンパニーである同社において、地図データエンジニアをお任せいたします。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため。

【配属予定部署】
・システムパッケージ、Webサービスなどの自社製品に搭載する地図データの作成、加工を担当する部署
※システム開発業務は当部署では行いません。

【対応いただく業務例】
■自社パッケージで使用する地図データ（※）の作成、加工、検証
（※住宅地図、不動産案件用地図データ、航空写真、高さデータ、人口統計、住所情報、３Dデータ等）
■地図データの作成、加工、検証を行うツールの作成
■統計情報や住所情報を利用しての集計や解析・分析

【魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

【社風】
落ち着いた、優しい方が多い社風です。

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
近年、クラウド化の進展に伴いインフラ関連の需要が高まる中で、
技術が好きで得意な方を積極的に募集しています。
上流工程から案件に参画したい方や、自己成長を実感しながら働きたい方にとって、
最適な環境をご提供できるポジションです。

【配属部署】
常駐型の案件の部署へ配属予定となります。
当社社員、パートナー要員のチームと関わりながらお客様先にて業務を担当いただきます。
・部署全体で約80名　６グループに分かれています。
・20代～40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。

【業務概要】
サーバやクラウドの運用・保守/設計・構築を中心に
要件定義～運用引継ぎのフェーズや構築後の維持管理業務をご担当いただきます。
常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。

【お客様について】
・大手Sier
・金融系、官公庁系等が多く、特に業種に特化せず様々な案件にアサインすることが可能です。
→近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミスの案件割合としては約５：５の割合となります！

【案件例】
・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス）？
・クラウド（Azure、M365）設計・導入・構築
・仮想基盤設計・構築

【今後のキャリア】
キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。
定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております。

【同社の特徴】
・請負にて、サーバやクラウドの設計・構築業務を行っている部署への配属予定となります。
今回の募集は、上流工程のご経験がある方を募集します。

・エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。
部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。
また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

・風通しがいい社風
立場等級関係なく、上層部ともコミュニケー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します