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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 PR

製造・事務スタッフ◆大手メーカーで活躍!選べる勤務地/年間休日125日/残業少なめ◆

正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/4/21
業界未経験歓迎
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仕事内容 デスクワーク中心・あらゆる製品や機械を作動させ、エラーが発生しないかチェックするお仕事です。
勤務地 就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
給与 ■月給21万5000円~50万円 ※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上 ※各種手当有 ...

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イートライアル株式会社

総務(法務担当)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務業務をリーダー候補として担当いただきます。

【具体的には】
・会社法実務、契約相談、登記、社内規程の整備など法務・コンプライアンス・ガバナンスを中心に実務を実施し、その他 BCP、ファシリティ、社内 SE、購買管理などの業務も一部並行して実施。幅広い業務を実施する中で、会社全体の業務効率化、経費削減策の経営への提議を含む。
・他のグループ各社の総務(主に法務関係)や企業組織再編のサポートも実施。
・業務の割合は法務7割、総務3割程度を想定しています。

【案件例】
株主総会・取締役会の事務局業務、会社法関連の対応(登記を含む)、グループ内契約書のレビュー、コンプライアンス研修の実施、社内規程の策定・整備(制定・改定)など

【キャリアプラン】
入社当初は職責者の指示の下、業務の流れ、事業についての理解を深めていただきます。その後、総務業務(主に法務関係)の中心としてリーダー候補として携わっていただき、グループ内や社内の関係部署への異動を経て、会社の組織長からさらには将来的に経営幹部やグループの法務全般の責任者を目指して経験を積んでいただきたいと考えております。

【総務室の人員構成】
7 名(総務-5 名、IT-2 名)平均年齢は 40 代です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:350万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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KHネオケム株式会社

【日本橋】総務担当者(将来のマネージャー候補)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務部門の所管する以下業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・施設管理、規程類等文書管理、保険管理業務
・株主総会/取締役会事務局業務、株式事務業務
・リスク管理(リスク管理委員会の運営、社内BCP訓練、各種損害保険)の実務全般
・その他総務業務全般
※適性をみて、担当業務を決定いたします。

【組織】
経営管理部13名(部長・管理職4名・一般職7名・パート社員1名)となっています。年代も幅広く、相談しやすい環境です

【キャリアについて】
入社後はその方の適正と意欲をみて幅広く総務業務をお任せする予定です。
将来的には総務部門のマネージャーを目指していただけるポジションとなります。

【働き方】
・平均残業時間:20時間/月
・フレックス制度:有
・リモートワーク制度:有

勤務地 東京都中央区日本橋室町
給与 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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ティー・エス・ビー株式会社

【調布市】総務・労務★グローバル企業/テレワーク

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■総務業務:庶務、オフィス管理、福利厚生関連、社内行事運営、健康診断管理、衛生委員会関連業務など
■労務業務:社会保険手続き、勤怠管理、就業規則関連業務など ★役員との距離も近く、裁量も大きいため、従業員満足度向上のための施策を企画立案、推進も可能です。 協調性を大事にする社風で、居心地が良いことも魅力です

【魅力】
■落ち着いた社風、ワークライフバランス(残業10時間程度)の両立ができる環境を重視している方におすすめです。
■納入先の業界に偏りがないため経営基盤は安定。3年連続増収です。比較的他社が参入しにくい少ロット・高品質な商材をお客様の要望にあわせて生産しており、スピード感も早いことから信頼を得て受注を増やしています。
■年間休日125日以上、フレックス制有、残業10時間程度、在宅勤務可能、有給休暇の平均取得日数10.3日とメリハリのきいた働き方が可能です。

【組織構成】
【4名で構成】女性2名、男性2名(システム周りの業務を担当)
温和な社員が多くコミュニケーションが取りやすいです。

勤務地 東京都調布市国領町
給与 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社coly

管理部長候補【グロース上場/エンタメ企業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

法務、総務業務を担う管理部門の統括をお任せします。

【具体的には】
・総務/法務領域のマネジメント
・株式事務(株主総会運営含む)
・商事法務業務
・コンプライアンス体制整備
・取締役会の運営 
など、ご経験・スキルに合わせてお任せてマネジメントから経営に近い業務までお任せします。

【募集背景】
さらなる事業拡大を見据えた組織力向上のため。

【求める人物像】
・問題点とその原因を総合的に分析し、適切な課題形成ができる方
・経営層や部長陣を動かすことができる高いコミュニケーション力および推進力をもっている方
同社はグロース市場に上場しておりますが、役職者も手を動かすベンチャー気質です。
指示を出すだけの管理職ではなく、ハンズオン型でのマネジメントが出来る方を歓迎します。

勤務地 東京都港区赤坂4-2-6
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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ジョーンズラングラサール株式会社

ワークプレイスコンサルタント(東京)※未経験歓迎※

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※未経験でもワークプレイスコンサルタントにご興味があれば是非ご応募ください※

不動産サービスのグローバルトップクラス創業200年以上のグローバルで歴史のあるJLLグループにて、今大手企業を中心に施策が進んでいるオフィスのワークプレイスの施略コンサルタントとしてご活躍を頂きます。

【仕事内容】
JLLグループのワークプレイスコンサルティングのチームは、ワークプレイス戦略づくり、建築・ワークプレイスプログラミング(クライアントの要望を建築設計やワークプレイス設計の要件にまとめる業務)、チェンジマネジメントのプロフェッショナルとして、数多くの大手国内企業やグローバル企業に対してサービスを提供しています。
弊社のサービスの結果は、クライアントからの高評価を得るとともに、日経ニューオフィス賞やJFMA賞を受賞するなど、社会的にも評価されています。

~建築計画・設計、ワークプレイスづくり、インテリア設計の経験者はもちろんのこと、経営学や組織学あるいは他分野からの応募も歓迎しています~
クライアントともに働き方改革とワークプレイスづくり、あるいは建築プログラミングを推進し、クライアントのビジネスの成功に貢献するサービスを提供したいと思われる熱意のある方を理系・文系を問わず募集しています。

【職務概要】
ワークプレイスコンサルタントとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、クライアントをリードする優れたサービスの提供に従事して頂きます。
プロジェクトを計画し、実行してまとめあげることは勿論のこと、クライアントの新しい働き方やワークプレイスのありたい姿にさまざまなアイデアを提供して具現化するクリエイティブな業務も期待されています。
コンサルタントメンバーの働き方は、在宅・モバイルワークとオフィスワークのハイブリッドワークなど、ワークライフバランスを考慮して自身が最高のパフォーマンスを出せる環境でのワークを実践して頂きます。

【ワークプレイスコンサルタントの具体的な業務】
・ワークプレイスコンサルティングプロジェクトの実施と運営管理
・コンサルティング実施内容の計画
・会議体管理、議事録の作成
・ワークプレイス戦略づくりの実施
・ワークプレイスプログラミングの実施
・建築プログラミン…

勤務地 東京都千代田区紀尾井町1-3
給与 年収:450万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します

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栗田工業株式会社

リスクマネジメント・BCP推進専門者【プライム/業界最大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業継続マネジメント(BCM)、事業継続計画(BCP)および危機管理業務にかかる業務全般をお任せいたします。
同ポジションの業務は多岐にわたりますが、まずはグローバルでのBCP推進や強化をメインに携わっていただく予定です。

(1)当社グループのGHQ(グローバル・ヘッドクォーター)として、国内・海外でのBCM活動の体制整備、グループ全体でのBCM活動の方針展開と運用
(2)事業継続および危機管施策の立案・実施
(3)国内・海外グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援
→自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画(BCP) の作成
→社内規程や業務マニュアルの整備・運用)
(4)危機発生時における全社的な緊急対応(災害対策本部の事務局業務)
(5)グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の 策定および実施、教育支援
(6)工場や生産現場などでのリスクアセスメント

※英文レター作成・確認は日常、英語での海外グループ会社とのコミュニケーションは
1週間に1回程度あります。

【魅力】
■グローバルに事業を展開しており、海外のグループ従業員と直接コミュニケーションをとるなど、グローバル化を実感できます。
■当社グループのBCM(BCP)は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を切り拓くことができます。

【募集背景】
同社グループではGHQの管理スタッフとして、グローバルリスクに対応し、特に海外グループ各社の活動支援を通じて取組みの実効性を高めていける人材が不足しており、BCM・BCPの実務経験を持ち、かつビジネスレベルの語学力を有する人材の獲得が必要なため。

【組織構成】
経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 総務・BCM推進課
人数→9名(管理職含)
年齢層→50代4名、40代2名、20代3名

【組織のミッション】
自然災害や地政学など対処すべきリスクに対し、グローバル企業として必要な備えと
対策を強化し、グループ全従業員の人命確保と事業継続を実現する。

【働き方】
週2回程度在宅勤務あり

勤務地 東京都中野区
給与 年収:750万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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栗田工業株式会社

リスクマネジメント・BCP推進担当者【プライム/業界最大手】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業継続マネジメント(BCM)、事業継続計画(BCP)および危機管理業務にかかる業務全般をお任せいたします。
同ポジションの業務は多岐にわたりますが、まずはグローバルでのBCP推進や強化をメインに携わっていただく予定です。

(1)当社グループのGHQ(グローバル・ヘッドクォーター)として、国内・海外でのBCM活動の体制整備、グループ全体でのBCM活動の方針展開と運用
(2)事業継続および危機管施策の立案・実施
(3)国内・海外グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援
→自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画(BCP) の作成
→社内規程や業務マニュアルの整備・運用)
(4)危機発生時における全社的な緊急対応(災害対策本部の事務局業務)
(5)グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の 策定および実施、教育支援
(6)工場や生産現場などでのリスクアセスメント

※英文レター作成・確認は日常、英語での海外グループ会社とのコミュニケーションは
1週間に1回程度あります。

【魅力】
■グローバルに事業を展開しており、海外のグループ従業員と直接コミュニケーションをとるなど、グローバル化を実感できます。
■当社グループのBCM(BCP)は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を切り拓くことができます。

【募集背景】
同社グループではGHQの管理スタッフとして、グローバルリスクに対応し、特に海外グループ各社の活動支援を通じて取組みの実効性を高めていける人材が不足しており、BCM・BCPの実務経験を持ち、かつビジネスレベルの語学力を有する人材の獲得が必要なため。

【組織構成】
経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 総務・BCM推進課
人数→9名(管理職含)
年齢層→50代4名、40代2名、20代3名

【組織のミッション】
自然災害や地政学など対処すべきリスクに対し、グローバル企業として必要な備えと
対策を強化し、グループ全従業員の人命確保と事業継続を実現する。

【働き方】
週2回程度在宅勤務あり

勤務地 東京都中野区
給与 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

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イートライアル株式会社

総務リーダー/管理職候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務業務をリーダー候補、管理職候補として担当いただきます。

【具体的には】
下記のような総務業務全般をお任せいたします。
・会社法実務
・企業組織再編
・登記
・ファシリティ
・購買管理
・法務・コンプライアンス
・社内SE
・予実管理
・BCP
・経営への提案・説明
・レポーティング など

【キャリアプラン】
入社当初は職責者の指示の下、業務の流れ、事業についての理解を深めていただき、ます。総務業務に管理職候補・管理職として携わっていただく想定です。さらに将来的には経営幹部を目指して経験を積んでいただきたいと考えております。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社日立製作所

【東京】従業員の安全及び防災・事業継続計画

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日立グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策の具体的なタスクを実行していきます。

【具体的な職務内容】
IT事業領域の事業を推進するにあたっての安全衛生、防災、事業継続計画(BCP)に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、安全、安心、健康で快適な職場づくりを推進します。
(メイン業務)
■安全衛生関連各種会議、施策、通知・調査、グループ会社対応
安全衛生方針策定、安全衛生委員会、グループ会社安全衛生・防災責任者会議対応(議題策定、資料作成、資料レビュー、当日実施、議事録等)、本社施策のグループ会社展開支援
■防災関連業務
防災本部事務局対応、BCP策定支援(従業員安全チームとして)・企画会議・訓練対応、従業員安否確認、災害備蓄資機材の整備

(事象が発生した際に行う業務)
■官公庁届出対応
総括安全衛生管理者、衛生管理者選任、産業医選任、防火・防災管理者、防火防災計画、防火防災対象物点検 等
■安全関連業務
業務上・通勤途上災害対応、安全巡視

※入社後の一定期間は、デジタルシステム&サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、日立製作所内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。安全衛生部門のプロフェッショナルとして、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です

【ポジションの魅力】
デジタルシステム&サービス事業領域は、日立グループの中で規模の大きい事業領域です。日立グループの売上収益のおよそ2割を占め、その規模は約2兆円で高い収益性を維持しています。国内外でビジネスを展開し、連結従業員数は約10万人となっています。
また今後の日立グループの成長エンジンである「Lumada」をコア事業として展開しており、業績や従業員…

勤務地 東京都品川区
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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三洋貿易株式会社

【東京】人事総務(メンバークラス)(1)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事総務部 総務グループにて就業・給与制度や福利厚生、オフィスレイアウト・BCP等の業務をご担当頂きます。

【職務内容】
適性・志向に応じて、以下項目いずれか複数の運用改善、企画立案をご担当頂きます。
・労働時間・健康管理・福利厚生等の就業制度
・オフィスレイアウト、施設管理やBCP・防災備品管理
・給与・退職金(確定拠出金)制度

※当社は海外拠点の組織拡充に注力しており、将来的には駐在員の就業・給与制度の運用改善・企画立案にも携わって頂きます。※語学力は不問です。

【魅力】
三洋貿易は2024年10月より、「世の中の課題解決に貢献し、人と地球の笑顔をつくる」をビジョンに掲げた、新長期経営計画SANYO VISION2028が進行中です。
その重点施策として社員の働きがいを促進する取り組み「Sanyo Work Style」を推進しており、時間・場所を問わない働き方を実現する就業制度や社員間のコミュニケーションとイノベーション創出につながるオフィスレイアウトの企画運用に尽力頂ける人材を募集しております。
人事総務領域は当社にとって重要な機能であり、経営陣と一体となって戦略立案、施策の企画導入から運用改善まで一貫して携わることができます。
また、グループ会社の経営企画・管理部門として、グループ各社の経営陣と連携してガバナンス強化のための施策の企画・推進に関わっていただきます。
M&Aを積極的に行っている当社において、多種多様な事業会社の経営陣と関わることにより、経営者視点の戦略立案、合意形成能力を習得することができます。

【配属】人事総務部 総務グループ
人事総務部長1名、人事総務部 総務グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名、業務職3名

【平均残業時間】20~30時間/月

【在宅勤務・リモートワーク】
週2回を目安にリモートワーク可(在宅)

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社

総務/商事法務【リーダー候補/基本残業時間20h以内】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
弊社目標である「毎年営業利益25%成長」を達成し続けるということはすなわち、企業規模がどんどん大きくなっていくことを意味します。それに伴い、我々が担当する総務・コンプライアンス領域はハード面・ソフト面双方において範囲を広げていくこととなります。体制強化のための増員は必須であり、継続的な事業成長に貢献いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
同社にて以下業務に携わって頂きます。
■株主総会運営
 総会議案の検討、CGコード対応、招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等
■取締役会・経営会議運営・リスク管理委員会
 議案取りまとめ、議事録作成、決裁権限の見直し等
■不動産管理
 賃貸借契約の管理、賃料交渉の実施
■グループ会社管理
 当社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するための調整、整備

ご志向に応じ、コンプライアンス業務(各種業法対応)やファシリティ業務(オフィス環境やコスト削減に関する改善提案と実行)にも積極的に関わっていただける環境を提供いたします。
部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。

【環境面:組織構成】
総務・リスクコンプライアンス室は、統括室長以下7名の組織です(40代以上3名、30代3名、20代1名)。
保険業や情報通信業出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、各メンバーがある程度の専門担当分野を担いつつ、業務内容やリソースによって役割分担を行える組織を目指しています。

【本ポジションの魅力】
Fintechという、法規制が密接に関連する事業領域で毎年25%以上の利益成長を実現するため、弊社では様々な新規案件が各部署から絶えず生み出されています。
 その中で、会社組織の適切な意思決定を各種会議体(株主総会/取締役会/経営会議)において適切に実施できるよう、総務部門では、経営陣およびフロント部署と密接に連携をとりながら、運営に携わる経験ができます。日経株価指数300に挙げられる上場企業として、スピード感ある経営陣に近い距離で、コーポレート企業法務としての付加価値を高めることができます。
 また、オフィス等の環境改善やコスト削減業務…

勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-14-6
給与 経験・スキルに応じて変動します

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GMOフィナンシャルゲート株式会社

総務リーダー候補【GMOグループ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く担当頂きます。将来的には人事・総務それぞれの組織化を検討しており、将来的には総務部門の責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
■総務関連業務(メイン業務)
・規程管理
・BCP文書管理・改定、訓練実施企画
・就業環境改善(オフィス環境改善・社内コミュニケーション活性化の企画立案など)
・社内広報業務の管理(社内ポータル管理、グループイベント対応等)
・健康経営推進
・福利厚生施策推進(従業員持株会・確定拠出年金など)

■労務関連業務(サブ業務)
・就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、育児休業取得推進
・その他人事関連データ作成、更新等
・契約管理(出向者、契約社員、他)
・給与関連業務(月次計算・社会保険手続き・年末調整など)
・入退社に関する事務(入退社事務)
・人事システム管理(データベース保守・更新)

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:550万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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ニチコン株式会社

総務【東京/電源センター】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】電源センター(設計・開発拠点)にて総務をして頂く方を募集しております。

【職務内容】
ご経験に応じて下記業務を幅広く担当いただきます。

ファシリティ、備品管理発注、労働安全等

【キャリアステップ】
まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベル~主任レベルで経験頂き、能力・スキル等を判断してステップアップいただきます。

【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです!
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます!
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社(35名以上)実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年

勤務地 東京都中央区日本橋兜町14番9号
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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GMOフィナンシャルゲート株式会社

総務メンバー【GMOグループ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く担当頂きます。

【具体的な業務内容】
■総務関連業務(メイン業務)
・規程管理
・BCP文書管理・改定、訓練実施企画
・就業環境改善(オフィス環境改善・社内コミュニケーション活性化の企画立案など)
・社内広報業務の管理(社内ポータル管理、グループイベント対応等)
・健康経営推進
・福利厚生施策推進(従業員持株会・確定拠出年金など)

■労務関連業務(サブ業務)
・就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、育児休業取得推進
・その他人事関連データ作成、更新等
・契約管理(出向者、契約社員、他)
・給与関連業務(月次計算・社会保険手続き・年末調整など)
・入退社に関する事務(入退社事務)
・人事システム管理(データベース保守・更新)

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:450万円~650万円経験・スキルに応じて変動します

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ミネベア株式会社

【東京】東京本部ビルのファシリティマネジメント

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社の東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務にご従事いただきます。
具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。

・ビル管理業務(設備管理・工事管理 等)
・建物・設備に関する投資修繕計画
・防災業務(BCP策定)
・経営層に向けた提案や予算策定   等
※その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。

【配属予定部署】人事総務部門 総務部
【残業】月20~40時間程度(土日出勤の可能性もあります)
【転勤】当面無しの予定です

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」 オーガニック成長×M&A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック(自律)成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム(クロステック ミュージアム)を備えています。

勤務地 東京都港区東新橋
給与 年収:450万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ニチコン株式会社

総務【東京】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】東京支店にて総務をして頂く方を募集しております。

【職務内容】
ご経験に応じて下記業務を幅広く担当いただきます。

ファシリティ、備品管理発注、労働安全等

【キャリアステップ】
まずは、ご経験や適性に応じて各業務を担当レベル~主任レベルで経験頂き、能力・スキル等を判断してステップアップいただきます。

【おすすめポイント】
★東証プライム上場の世界有数のコンデンサーメーカーです!
★3期連続最高売上達成中
★設立約70年の安定性を誇る同社の中枢でご活躍頂けます!
★社員の定着率が高く、パソナよりも多数入社(35名以上)実績あり、長期的に勤務されています
★年齢問わず頑張り次第で評価頂けます
★家庭用蓄電システム「パワーオアシスR」は業界随一の豊富なラインアップで23年9月に累計販売台数15万台超えました。
(国内累計販売台数NO1 ※203年9月末ニチコン調べ)
★世界で初めて開発し、2012年に世界初の市場導入を果たしたV2Hシステムは市場シェア94%誇ります。
(※富士経済エネルギーマネジメント・パワーシステム関連市場実態総調査2023より)
・V2Hシステムとは…V2Hとは「Vehicle to Home」のことで「車から家へ」という意味です。EV/PHVの大容量バッテリーから給電、家庭の電力として使用できます。
もちろん、家庭からEV/PHVへの充電もできます。
★アルミ電解コンデンサは世界シェアトップクラス

勤務地 東京都東京都中央区日本橋茅場町2丁目1番1号
給与 年収:400万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

総務担当【キャッシュレス決済×新規事業】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
組織強化による増員

【具体的な業務内容】
総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。
これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。
■総務関連業務
・オフィス設備管理に関する業務
・各種備品類手配
・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理
・社内情報機器管理(社用携帯電話/固定電話等)
・福利厚生手配
■会議体運営、株式業務
・株主総会・取締役会の運営に関する業務
・株式事務・登記に関する業務
■リスクマネジメントに関する業務
・各種保険管理(契約、更新、解約等)
・BCM、BCPに関する業務
■社内規程類の管理に関する業務
■その他庶務業務全般

【配属部署】
総務法務部
・総務グループ・・7名
・コンプライアンスグループ(法務)・・4名

(総務グループの内訳)
・部長(40代・男性)
・GM(40代・男性)
・メンバー5名(30代2名、40代3名、60代1名)

【レポートライン】
社長-本部長・副本部長-部長-GM

【将来的なキャリアプラン】
・総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。
・キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。

【ご入社後の育成/キャッチアップについて】
ご入社後はe-ラーニングや既存メンバーから業界や同社についてを習得をしていくイメージです。
コーポレートとしての知見・経験を活かして頂きながら、IT業界のバックグラウンドがない方でもご活躍頂ける環境です。

【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。
https://www.tm-nets.com/service/thincl…

勤務地 東京都中央区
給与 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社トプコン

【東京/管理職候補】SR担当(株主総会運営、ガバナンス関連)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
下記、業務を中心にプレイングマネジメントを期待します。

【業務内容】
(a)以下に関連又は付帯する業務
・株主総会の企画・運営
 ※運営業務の一例は以下のとおり。運営に関する全体業務を包含します。
   └アジェンダセッティング、招集通知・想定問答作成等
   └会場設営、機材オペレーション
   └登壇者の動線管理、ケア
   └プロジェクトメンバー等への通知連絡、その他のコレポン

・社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
 ※英文資料の取扱や英語での会議対応が要求される場合があります。
 ※会議の種別に応じ、毎月・毎週の頻度で行われる。
 ※運営業務の一例は以下のとおり。運営に関する全体業務を包含します。
   └アジェンダセッティング、議題書・議事録作成、会議資料の事前レビュー、会議後のフォローアップ等
   └会場設営、機材オペレーション
   └会議メンバー・同席者・秘書等への通知連絡、動線管理その他のコレポン

・ コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示(CG報告書等)
・ コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応(会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など)
・ 株主との対話に関する諸施策の検討・企画・実行
・ コーポレートガバナンスにかかる規程類の管理、更新
・ グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
・ 持株会の企画・運営・管理
・ 意思決定に関する各種相談対応(決裁書類の書き方、決裁レベルの問い合わせ等)
・ 社内規程の統括
・ その他コーポレート法務業務全般

(b)上記業務に関する予算の策定、経費管理、組織案の検討・提案
(c)上記業務に関する部下のマネジメント
(d)他部門から法務部に対する各種依頼事項への対応

【募集背景】
会議体運営はじめガバナンス強化が急務になっており、組織に参画頂き引っ張って頂ける方を募集いたします。
※管理職クラスを前提とした採用を予定しています。

【配属組織】
総務・法務統括部 法務部 法務・SR課
組織人数:4名(別途、海外赴任者が1名)…

勤務地 東京都板橋区蓮沼町
給与 経験・スキルに応じて変動します

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株式会社ENEOSマテリアル

【東京/新橋駅すぐ】労働安全・保安実務担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ENEOSグループが注力している素材事業の中核グループ会社である同社にて労働安全業務をお任せいたします。

【職務内容】
本社安全組織の労働安全・保安の担当として従事いただきます。
1) 安全法規制情報の収集・工場への展開
2) 全社安全活動の推進
3) 全社安全監査
4) 事故などへの対応
5) 高圧ガス保安法、消防法、安全衛生法(一圧)認定対応、事業所の保安管理、安全衛生業務に関する業務 等

【働き方】
・一部工場に直接訪問し、指導管理を行うケースもございますが原則本社への出勤が多いです
・残業:月平均14.6時間(2022年度実績)
・積極的にリモート活用を行っている部署で、出社が必要な会議以外はリモート勤務の方が多いです。
(目安:週に2~3回の在宅勤務)

【配属先】
・環境安全品質保証部(東京本社)※保安管理、安全衛生の主管部門です
・現在同部は4名のベテラン社員(JSRからの出向者がメイン)が在籍しております。
※若手の方もキャッチアップいただける環境です。

【キャリアパス】
非管理職での採用となりますが、実務を通した適性を踏まえ、ゆくゆくは本社環境安全組織の管理者も目指していただけます。
*総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。

【同社の魅力】
■東証プライム上場のENEOS(株)100%出資の同社は、JSRのエラストマー事業継承により、2022年4月に新設された素材メーカーです。合成ゴム国産第一号製品を誕生させた、合成ゴム事業におけるリーディングカンパニーとして、日本国内はもとより、海外への供給を通じて各産業の発展に貢献していきます。
■ENEOSグループの中でも注力している素材領域にて、中核会社として期待されている企業です。
■同社製品は自動車部品(電池用バインダー/タイヤ材料等)、リチウムイオン電池材料、生活用品等多岐に渡る用途で使用されております。特に、電池バインダー市場は年成長率20%超の成長産業であり、EVシフトを皮切りにエストラマーの市場自体が年々成長傾向にあります。
■働き方/福利厚生も抜群に整っております◎
・有休休暇取得日数は平均19.0日(2022年度実績)
・男性の育休の取得率は98%(2022…

勤務地 東京都港区
給与 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社JSOL

【東京】総務 ※リーダー候補

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
・全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別に業務をアサインします。

【募集背景】
・今までのご経験を活かし、ゆくゆく同社にてリーダーとしてご活躍頂けるような方に加わっていただきたく、募集をしております。

【入社後の役割】
・会社の屋台骨となる総務課業務の次世代を担っていただくことを期待いたします

【主な業務】※下記記載順に業務割合は多いイメージです
(1)株主総会および取締役会運営
・参加者日程調整、議案資料整備、議事録、当日のオンライン開催アレンジ
・各種社内会議体全般の運営
(2)全社重点リスク管理
・リスクアセスメントの実施と当該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理
・事務ミス等発生状況の把握と改善、紛失物管理(紛失届の報告トレース、詳細確認)
(3)災害対策
・年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
(4)各種外部監査対応
・監査法人によるJ-SOX監査の全体統括、親会社監査への対応(5)営業事務プロセスの管理/改善
(5)営業事務プロセスの管理/改善
・営業事務マニュアルの管理、親会社指示や現場要望によるプロセス見直しと周知、マニュアル改定
(6)環境:ISO14001対応
・期初計画立案、定期報告、法令順守チェック、省エネ法対応、フロン法対応、カーボンフリー対応
・産業廃棄物/建設廃棄物の適正管理
(7)SDGs/CSR
・対外コーポレートサイトの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括
(8)建物管理全般
・拠点の賃貸借契約管理、両親会社への不動産明細定期報告、解約や増床時の契約締結対応全般
(9)重要物管理
・敷金預かり証など有価物の台帳管
・敷金預かり証など有価物の台帳管理と金庫保管/および定期点検
・重要印章の台帳管理および定期点検
(10)その他
・顧客からの当社統制状況アンケートに関する回答支援
・コンシェルジェ的な社内事務プロセス全般への問い合わせ対応

勤務地 東京都千代田区九段南
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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阪和興業株式会社

総務【プライム上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務をご担当いただきます。

・資産管理業務:阪和興業が所有する固定資産(社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、設備等)の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉)
・賃貸借管理:資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。
・庶務、防火管理他:上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等

【入社後の担当業務、参画プロジェクト等】
流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。 

将来の固定資産活用方法の検討。(東京本社管轄の関東以北の拠店)
※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。

■出張について:2~3回程度/年
北海道、仙台、名古屋、大阪、九州 基本的には東京~北海道中心です。 
大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。

【キャリアプラン、期待する役割】
将来は部内に専門組織設置も検討しており、将来の管理職を想定したポジションです。
東京本社管轄の業務から、国内全国さらには国内グループ会社の固定資産の管理、有効活用提案を行う体制にしていきたいと考えています。

【募集背景】 定年再雇用者が1名退職予定のため

勤務地 東京都中央区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

コニカミノルタジャパン株式会社

【東京】建設業法・安全衛生管理(空間デザイン工事)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器、マーケティング全般のご支援などの販売・サービス提供を行う事業会社にて、主にオフィスや商業施設構築(移転・新設・リニューアル等)工事における建設業法等関連法・労働安全衛生法等関係法令他、遵守状況確認と教育指導、定期的な安全パトロール業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■建設業法等関連法令の管理、指導教育の開催
■労働安全衛生法等関係法令の管理、指導教育の開催
■建設工事案件等における建設業法遵守確認の監査
■定期的な安全パトロールの実施

【ポジションの魅力】
空間デザイン業界は、働き方改革などを受けて非常に注目を浴びており、成長が見込める業界となります。空間デザイン統括部は、若いメンバーも多くチャレンジ精神を持ち、自由闊達に意見を言い合える風土を持った組織となります。建設業法、労働安全衛生法等関係法令の専門スペシャリストとしてご活躍頂ける環境を用意しております。

【入社後のキャリアパス】
社内外問わず、多様な業種の方との人脈形成から、様々な経験を積むことが出来ます。また、組織の成長と共に、部門単独立ち上げ等を考えており、マネジメント業務などのキャリアデザインも見込むことが出来ます。

【組織構成】
■勤務地:本社(東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F/最寄駅:浜松町駅)
■配属部署組織人数:17名
■年齢層:平均30前半
※キャリア採用者も多く、多様なバックグランドを持つメンバーで構成されており、若手のメンバーも率先して意見を言いやすく働きやすい環境です。

勤務地 東京都港区
給与 経験・スキルに応じて変動します

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太陽工業株式会社

総務担当(課長代理~担当)【東京】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、総務担当として下記業務をお任せ致します。

【業務内容】
■法令対応 (※同社は建設業のため、建設業許可や一級建築士事務所の登録等の資格許認可関係の業務をお任せすることになります)
■施設・設備管理、車両管理
■BCP対応
■社内イベントの企画・運営
■損害保険業務
■リース物件管理
■寮・社宅管理
■資料作成・伝票処理

【組織構成】総務人事本部 総務部 大阪総務課
グループリーダー(1名)、メンバー(6名)

【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。

◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多く関わっております。
大型膜構造物製造においてトップクラス、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける会社です!
社名が表にでることは滅多にありませんが、東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く同社の膜構造技術が用いられています。
また、建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも同社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。

【代表的な膜構造建築物】
東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム(天井)、埼玉スタジアム(天井)、味の素スタジアム(天井)、阪神競馬場(観客席シェード部分)、大阪ユニバーサルシティ駅、新豊洲Brilliaランニングスタジアム、Medina Haram Piazza Shading Umbrellas(Saudi Arabia)、Denver International Airport(USA)、Shanghai International Circuit(CHINA)、SouthAfrica FIFA World Cup Stadium(SouthAfrica)、LODZ TRAMSTATION(Poland) 等

勤務地 東京都世田谷区池尻2
給与 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

日機装株式会社

【東京/東村山】労働安全衛生管理(環境マネジメント/ISO)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
特殊ポンプなど様々な事業で高いシェアを誇る技術メーカーにて、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。

【具体的な職務内容】
■化学物質規制に対する対応
■日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
■東村山事業所から日機装技術研究所とメディカル技術センター立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務
■環境安全マネジメントシステムの運営管理
■ISO14001の対応
■監査、社内PDCA運営、取得維持

【ポジションの魅力】
■環境面に力を入れています。
■全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。
■新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。
■東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。

【募集背景】
体制強化を行うため

【組織構成】
■勤務地:東村山製作所(東京都東村山市野口町2-16-2)
■人数構成:4名

【働き方】
現状出社メインですがフレックス在宅は相談可能です。

【同社の特徴】
「国内初・世界初」の製品を数多く生み出してきた業界のパイオニア。他社が参入しにくい難しい製品領域に「あえて」挑戦し、形にした製品を通じ、多くの特許技術を取得。確実に市場マーケットが伸びていく中で絶対的なシェア地位を獲得し続ける隠れた優良企業。

勤務地 東京都東村山市
給与 経験・スキルに応じて変動します

気になる

三井情報株式会社

労務管理担当 ※リーダー候補 【三井物産G/WLB◎】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人事総務統括本部 グループ人事部 健康・労務管理室にて、以下の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます(担当業務は、今までのご経験を踏まえて決定させていただきます)。

<職務内容>
◆労務管理業務(メイン業務)
・関連規則管理、人事制度/諸施策の企画・運用
・労働時間管理
・労使協定、労働基準監督署対応
・休復職管理
・労務相談対応
・労務管理教育企画、運営

ご経験やご希望に応じて、同室が担当している下記「健康管理業務」も一部ご担当いただくことを検討いたします。
◆健康管理業務
・労働安全衛生法対応(健康診断、ストレスチェック、集団分析結果報告会企画・運営、衛生委員会の運営、地方拠点衛生管理支援)
・従業員健康管理(休復職支援、常勤医療職との連携含む)
・安全衛生教育企画、運営
・健康、労務相談対応(対管理職対応含む)
・健康イベント企画、実施
・健康経営推進(健康経営度調査対応、社内外向け広報)

【実務を通して成長できる点】
★社内外関係者との関係構築力、健康や労務管理の専門性、企画力、分析力、コミュニケーションスキルが身に付きます。
★将来的には、他人事業務やチームリーダーを担当いただくことも予定しており、幅広い人事業務の実務経験に加え、マネジメント経験を積むことができる環境をご提供できます。

【募集背景】
体制強化(専門知識、経験のある主担当者の補充のため)

【職場の雰囲気】
健康・労務管理室は10名体制にて、健康、労務管理を担当しております。リスク低減や法令遵守の『守り』にとどまらず、プラスの収益を実現する『攻め』の取り組みとして健康経営を推進しています。室員の半分はここ数年以内にキャリア入社したメンバーで構成されており、キャリア入社の方も即戦力として力を発揮しやすい環境です。

【参考URL】
三井情報グループ 健康増進への取りくみ:https://www.mki.co.jp/company/sustainability-health.html

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界…

勤務地 東京都中野区
給与 年収:400万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社

総務【次長候補/東証スタンダード上場】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
創業から56年の歴史を持つ同社にて、以下業務に携わって頂きます。

【募集背景】
増員(組織力強化のため)
現在、次長のポジションが不在、かつ現部長も定年間近のご年齢のため、
今後、総務部の要としてご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】(★がメイン業務です)
■株主総会運営(★)
■取締役会運営(★)
■チームメンバーのマネジメント(★)
■企業法務(契約審査・作成、法務相談、コンプライアンス、トラブル対応)
■リスク管理業務
■社内行事企画・運営
■庶務

【ミッション】
株主総会運営/取締役会運営を、取りまとめ/取り仕切っていただきます。
(特に、株主総会運営はメインミッションです!)
企業法務や、リスク管理業務は、同部署の担当がついているため、
本ポジションの方には、その業務の最終確認をご対応いただく予定です。

【組織構成】
総務部(8名)

<メンバー構成>
部長(59歳)ー【本ポジション】ー課長(51歳)ー担当4名(20~30代)
                 Lリスク管理室室長(50歳)ー担当(50歳)

★総務+リスク管理室のメンバーもマネジメントいただくポジションになります。
★部署は、穏やかでやさしい方が多いため、中途社員の方でも安心してジョインいただける環境です。

【ポジション魅力】
■働きやすい環境/WLB◎
役職がついても月の平均残業時間は20H以下です。
全社的にも、働きやすい環境作りに力を入れており、結果として離職率4.9%/定着率95%で、長期的に就業いただけます!

■キャリアアップ/部長を目指していただけるポジションです◎
本ポジションは、将来的には部長を目指していただけます。
また、ご希望やご成績に応じて執行役員も目指していただけるため、今の役職より上を目指したい方にとってもおすすめのポジションでございます。
(※現部長も4年で執行役員まで昇進されており、事例もございます)

■長く働いていただける環境です
定年は60歳ですが、70歳まで雇用延長が可能です。
ご自身の描くキャリア次第で、長くご活躍いただけます!

勤務地 東京都品川区
給与 年収:800万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

日機装株式会社

総務(ファシリティ・庶務全般)【東京/プライム上場メーカー】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社業務本部総務部において、総務業務における企画業務(不動産管理等の管財業務)を主担当として活躍頂きます。
【業務内容】
・ファシリティ管理・改善
 電話システム構築、エンゲージメント向上に向けた魅力あるオフィス作り
・BCM関連業務

グループリーダー補佐として業務を遂行いただきます。
入社直後は本社を中心に担当いただき、将来的には本社で実施した取り組みの他事業所への展開や他事業所・工場の管理等幅広い業務をお任せする想定です。

【働き方】
・在宅勤務、1~2回/週が可能。

【ポジションの魅力】
・オフィス環境をどのように改善していくのか0から構築していくフェーズのため裁量権が大きいです。
・総務業務全般の責任者(グループリーダー等)を目指すことができる環境です。

【同社について】
・日本ではじめて人工心臓を生み出し、流体制御技術において世界で高い評価を得ているプライム市場メーカー
・産業用特殊ポンプ・システムなどを手掛ける「インダストリアル事業」、CFRP(炭素繊維強化プラスチック)製航空機部品を手掛ける「航空宇宙事業」、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等をオンリーワン技術・ナンバーワン技術で、グローバルに『いのち』と『環境』に貢献しています。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:700万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日本取引所グループ

総務(株主総会運営等)【実働7H/残業月25H/定年65歳】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎総合職として入社頂き、同社業務に幅広く携わっていくことを想定しています。 ※適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となります。

【業務一例】
■総務(株主総会の企画~運営を中心にお任せします)

【組織構成】
部長-課長-係長-その他他部署の方のサポートあり

【魅力】
★株主総会の運営業務における経験を深めることができます。
★日本の金融経済のインフラとなる役割を担う会社です。日本の株式市場を支える公共性の高い事業運営に携わることができます。株式やデリバティブなど日々膨大な量の取引が行われる「日本経済の心臓部」。国内唯一の立ち位置で多岐に渡る業務を行って頂きます。
★少数精鋭の組織ですので、一人一人の責任が非常に大きく、若いうちから重要な戦力として責任ある仕事を任されます。
★WLB◎ 長期的な活躍が可能です。(実働7時間/平均所定外残業月25時間程度/年休125日/入社後定着率90%以上/定年65歳)

勤務地 東京都中央区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

パーソルイノベーション株式会社

リスクマネジメント/ITガバナンス推進【フルリモート可】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
未来の事業の探索や創造を担うR&D Function Unitの中核会社として、2023年7月にパーソルデジタルベンチャーズが設立されました。R&D Function Unitには、新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション、スキマバイトアプリを展開するシェアフル、アセスメントリクルーティングプラットフォームを運営するミイダス、モバイルPOSサービスの提供を行うポスタスが所属しており、パーソルデジタルベンチャーズはそれらグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を担っています。
※本ポジションはパーソルデジタルベンチャーズ株式会社に出向となります。

【お任せしたいミッション】
同社のガバナンス・リスクマネジメント室は、コーポレートガバナンスの整備、リスク管理、危機管理をメインのミッションとしており、経営課題の発見、問題提起、解決を一貫して実行することができる組織です。R&D FUとして攻めの事業開発を行う一方で、事業を適切に成長させるためのガバナンス体制の整備やリスク管理といった守りの面も大変重要であることは言うまでもなく、非常に重要なミッションを持った室となっています。

【具体的な業務内容】
■ガバナンス対応
・取締役事務局、規程改定
・司法書士事務所との折衝
・ITガバナンス/セキュリティなど
■各社のリスク評価、リスク対応、経営陣への報告
■BCP体制構築

【配属予定先】
リスクマネジメント部 ガバナンス・リスクマネジメント室
・部長 兼 室長 1名
・メンバー 3名

【このポジションの魅力】
■規模が小さいですが、今後パーソルグループのみならず、社会課題全体への解決につながる事業領域(グロース領域)で、先見性の視点を持ちながらコーポレート業務・内部統制業務に携われます。
■昨今、重要性が高まっているガバナンス・リスクマネジメントの知識・経験が身に着くので、ご自身のバリューアップに、新たな切り口を持たせられるポジションです。
■日本全国よりフルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です!

【パーソルイノベーション社とは】
「新手法、…

勤務地 東京都港区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社日本取引所グループ

総合職(管理部門)【実働7H/残業月平均25H/定年65歳】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◎総合職として入社頂き、同社業務に幅広く携わっていくことを想定しています。 ※適性・経験・希望に応じて各部署へ配属となります。

【業務一例】
■総務・経理・財務・経営企画 等

【魅力】
★日本の金融経済のインフラを役割を担う会社です。株式やデリバティブなど日々膨大な量の取引が行われる「日本経済の心臓部」。国内唯一の立ち位置で多岐に渡る業務を行って頂きます。
★少数精鋭の組織ですので、一人一人の責任が非常に大きく、若いうちから重要な戦力として責任ある仕事を任されます。
★WLB◎ 長期的な活躍が可能です。(実働7時間/平均所定外残業月25時間程度/年休125日/入社後定着率90%以上/定年65歳)

【募集背景】増員のため
※今回は総合職としての採用となるため、ジョブローテーションを前提としています。幅広い業務を担当することによって、金融のゼネラリストを目指すことが可能です。自社内でさまざまなキャリアパスを描くことができます。

勤務地 東京都中央区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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