【想定年収450万円～700万円】希望を最大限考慮した配属で理想のキャリアを実現できる！

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 　　　　　現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◎当社の魅力...

仕事内容	IT関連企業にて開発業務などのポジションをお任せします。
勤務地	宮城県、山形県、福島県
給与	■想定年収：450万円～700万円 【形態】月給制 月給\280,000～ 基本給\280,00...

テクニカルリード／アーキテクト[データ戦略]/Sansan株式会社

当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...

仕事内容	当社のデータ戦略の策定と実行を担う「データ戦略部」で、主にデータ戦略の策定と実行を担当します。 データ戦略とは、ユーザーによって登録される名刺や請求書などのデータの価値を高めるためのデータ（※）を集...
勤務地	東京都港区北青山3-5-29 One表参道 6F
給与	想定年収：1006-1803万円 年収1006.6万の場合：月額71.9万（基本給58.2万＋時...

シニアリサーチャー[機械学習分野]/Sansan株式会社

当社グループは、「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションを掲げ、「クラウドソフトウエア」に「テクノロジーと人力による名刺データ化の仕組み」を組み合わせた新しい手法を軸に、名刺管理をはじ...

仕事内容	ご専門の分野に応じて、以下のいずれかを担当します。 1）機械学習・データ分析（データサイエンス・データ解析） ・出会うべきビジネスパーソンを提案するレコメンデーションエンジン「スマートレコメンデ...
勤務地	東京都港区北青山3-5-29 One表参道 6F
給与	想定年収：938-1575万円 年収938万円の場合：月額67万（基本給54.2万＋時間外手当1...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
IBMから分社したグローバルSIerである同社にて、大手ー中堅企業のお客様のニーズ・課題を聞き出し、お客様のサイバーレジリエンスをコンサルティング営業するメンバーを募集いたします。

■具体的には
・お客様のCISO、CSIRT組織のサイバーレジリエンスにおける課題や要求を理解し、セキュリティ対策、セキュリティ運用、インシデント対応、および復旧まで、トータルライフサイクルで最適なソリューションを提案するコンサルティング営業
・セキュリティ対策が多様化する中で、お客様に最適なソリューションの選択肢を提示
・お客様と信頼関係を築き、技術的な切り口によるソリューション/プロダクトの選定、自社サービスの開発、パートナー会社とのセリング協業推進

■Kydryl Secutity & Resiliency部門
キンドリルジャパンでSecutity & Resiliencyを推進する部門です。
セキュリティコンサルティング営業として、社内のアカウント営業、デリバリー部門と連携し、お客様のIT企画部門、セキュリティ/リスク統括部門やセキュリティ運用部門に対して、最新動向の啓もう、新規の提案活動、並びに既存案件からの改善、拡張の提案活動を行っています。

キンドリルのインテグレーションサービスとして、他のサービスと組み合わせ一体化することで、セキュリティに対して総合的なアプローチで提案します。1つのセキュリティ製品や、セキュリティサービスの枠を超えて、クラウド、ネットワーク、AIOpsなど幅広く技術領域を俯瞰する視野が身につきます。

■ポジションの魅力
・キンドリルのセキュリティ事業は、今後会社としても注力、成長が期待される分野です。事業を拡大させていくフェーズに携わることができるポジションです。
・業界/業種の中でトップクラスの顧客企業を担当することで、プロフェッショナルスキルを磨き、より高度な知識が得られます。
・グローバル企業の戦略やオペレーションを身に着けて、海外志向が強い方もキャリアを形成することができます。
・セキュリティスキルの専門性を高めるために、認定資格取得の予算補助や研修プログラム（Kyndryl社員向け無償コース、バウチャーチケット）など会社が社員のスキル育成を強力に…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ANDPAD ERP（引合粗利管理）をご利用いただくお客様への導入支援・運用活用支援を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・フィールドセールス担当から、ANDPAD ERPの導入を決定されたお客様を引き継ぎます。場合によっては、フィールドセールスとともにプリセールス・業務整理コンサルティング的な動きも行っています。AsIsの業務フロー、利用システムのヒアリングなどを実施。その後、ToBe業務フロー、運用設計などを実施し、当社ERPへの導入支援を行います。
・コミュニケーションをとる顧客内の部門は経営者をはじめ、営業部門、工事部門、経理部門、システム部門と多岐にわたります。
・レガシーシステムからANDPAD ERPへのデータ移行支援（データ移行要件定義、移行スケジュールの策定など）をすることもあります。
・導入支援にとどまらず、導入先の経営数値がほぼ把握できるため、将来的には業務改善のコンサルティングに発展させます。

【本ポジションの魅力】
・50兆円規模の巨大マーケットである「建築・建設業界」に対して、ANDPAD ERP（基幹システム）を通じてDX推進の要としてかかわることができます。
・Vertical SaaSであるため、顧客の声をスピーディにプロダクトに反映させることができ、顧客と共にプロダクトを育てていく事ができます。
・組織の立ち上げメンバーとしてかかわっていただきます。現在の少数精鋭部隊からの組織創りに携わることができます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■職務内容
企業のお客様に対するオンプレ中心の境界型セキュリティから、クラウドを中心とするゼロトラストアーキテクチャーへの移行を支援するシニア・プロフェッショナル・セキュリティエンジニアを募集します。

私たちKyndrylは、社会に必要不可欠なテクノロジー基盤をデザイン、構築、運用する会社であり、お客様のDX推進におけるセキュリティ戦略を実現・支援するために、特定ベンダーに依存しない最適なセキュリティソリューションをお客様へ提供することを重要なミッションの一つとしています。
このミッションを達成するために、今回の募集ではゼロトラストアーキテクチャを中心としたセキュリティ提案、設計、導入、移行をリードできるシニア・プロフェッショナル・セキュリティエンジニアを求めています。

【業務内容】
・Kyndryl Japanのセキュリティデリバリービジネスの第一人者として、複雑な環境下での、高い要求レベルが求められるセキュリティプロジェクトの遂行
・あらゆる業種のお客様に対する、お客様ビジネス目標に寄り添うセキュリティソリューションの提案
・ゼロトラストアーキテクチャを中心としたセキュリティ設計、導入、移行のリード
・社内外のパートナーとの協業

■Kydryl Secutity & Resiliency部門
キンドリルジャパンでSecutity & Resiliencyを推進する部門です。
セキュリティコンサルティング営業として、社内のアカウント営業、デリバリー部門と連携し、お客様のIT企画部門、セキュリティ/リスク統括部門やセキュリティ運用部門に対して、最新動向の啓もう、新規の提案活動、並びに既存案件からの改善、拡張の提案活動を行っています。

キンドリルのインテグレーションサービスとして、他のサービスと組み合わせ一体化することで、セキュリティに対して総合的なアプローチで提案します。1つのセキュリティ製品や、セキュリティサービスの枠を超えて、クラウド、ネットワーク、AIOpsなど幅広く技術領域を俯瞰する視野が身につきます。

■ポジションの魅力
・キンドリルのセキュリティ事業は、今後会社としても注力、成長が期待される分野です。事業を拡大させていくフェーズに携わることができるポジションです。…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
LMSチームにおける、シニアマネージャーとして、案件の管理とチームの拡大に携わっていただきます。

【業務内容】
〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、同グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームを活用したアジャイル開発・保守の提案だけでなく、ローコード視点におけるDX加速に向けた提案（デジタルラボ・モダナイゼーション・ERP周辺含む統合・ソーシング戦略など）を担当します。
〇DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームを活用した各種プロジェクトの実行支援・アドバイスを担当します。
〇またローコードプラットフォーム（OutSystems/Pega/MS PowerApps/servicenowのいずれか）のリーダーあるいはサブリーダーとして、プラットフォームチームの組成及びチームマネジメントを担当します。

【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

【会社、仕事の魅力】
同社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットである同グループのコンサルティングファームとして、2019年7月に設立されました。
カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。

ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータ、決済、物流、マーケティング、インフラ等を統合し、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出する事業展開力を有している点は、他の多くのコンサルティングファームとは一線を画します。

2023年3月現在、280名体制にまで成長しましたが、2025年までに1,000名体制への拡大を計画しています。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織で個人の意向を尊重…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

教育商材の個人向け営業や、金属部材の法人営業など有形無形・法人個人にかかわらず、様々な営業経験のあるメンバーが活躍しております！！
世の中に無い新しいサービスを売りたい方、ITのコンサルティング営業として、お客様の課題解決に取り組みたい方、Web、IT業界に飛び込んでみたい方にはぴったりの仕事です！

【仕事内容】
・訪問やWeb、代理店を通じたヒアリング
・反響や口コミからのサービス営業活動
・サービスの制作、システム開発などのディレクション
・案件のスケジュールや工程の管理、納品
・商品のアフターフォロー

【仕事の流れ】
▽お客さまの要望をヒアリング
▽サービスの提案
▽打ち合わせ
サービスを採用いただいた後は、カスタマイズ可能な部分の打ち合わせをして、お客さまに満足していただけるサービスを作り上げていきます。
▽デザイナー、開発スタッフへのディレクション
▽納品

【ご入社後の流れ】
▽社内研修
社内サービス・ツール、社内連携ツールの使い方を学びます。
▽営業に同行
先輩の営業に同行。
社内連携を先輩と一緒に行いながら、一つの案件を受注まで行います。
▽独り立ち
※分からないことがあれば、いつでも質問OK！
基本的にチームで行動するため、手厚いフォロー体制で成長をサポートします！

【仕事についての詳細】
同社が独自開発した「プラットフォーム」の提案やお客さまのニーズに合ったサービスの開発を行う営業活動をお任せ。希望や適性に合わせてどちらかのチームへ配属となります。
＜一般企業チーム＞
Giftpad ticket、Giftpad Buttonなどの既存サービスを中心に代理店と連携しながら、お客さまのニーズに合わせた提案を行います。
社内で3～5名ほどのチームを組み、プロジェクトを進行。ニーズを作り出し、売り込む営業ではなく、置き換え提案を行いクライアントの課題解決やDX推進に貢献しています。
※代理店を介した顧客対応と直販担当顧客は7：3ほど
＜自治体チーム＞
主に代理店を通じて地方自治体からのニーズを拾い上げ、お客さまに合った開発案件の提案を行います。
キャンペーンのプロモーションや地域通貨の発行などお客さまの持つ課題に合わせた幅の広い提案が可能。
社内でチームを組みプロジェクト…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。

当日は会社説明と現場コンサルタントによる座談会を実施予定です。マネージャークラスとメンバークラスのコンサルタントがそれぞれ登壇予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！

※過去の質問例）会社の強みや方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【説明会詳細】
【日時】
2024/7/15（月） 10：00開始～最長18：00終了

■1DAY選考会コンテンツ
１．会社説明＋座談会（10：00～11：00）
２．1次面接
３．最終面接（1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします）
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント…

勤務地	東京都港区赤坂9-7-1
給与	年収：400万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
都道府県をはじめ地方公共団体の職員数の急速な削減により自治体DXの実現が加速しております。そのため、マネジメント要員を中心に体制強化（増員）を図り、人員を募集しております。
特に行政機関での業務経験を持ち、現場の課題をICTの力で解決していきたいという志向があれば、様々な経験を積むことが可能です。
未来に向けて事業の中核メンバーとして活躍できる事業体制を構築していくといの想いから、本格的な採用を実施致します。

【業務内容】
提案・導入・構築について、リーダー的な役割で開発プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。
基幹業務システムだけでなく、自治体DX実現のための新規サービスの開発・導入プロジェクトにも希望があれば参画可能です。

【想定プロジェクト】
自治体（主に都道府県）へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネジメントとしてリーダー（あるいはリーダー補佐）を行っていただく予定です。
全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
公共地域DXソリューション事業部
第三グループ
県税東グループ

【配属事業部の紹介】
都道府県向け税務システムの導入SI及び保守業務を行っています。基幹業務システムとしての税務システムのほか、税務行政DXを実現するためのパッケージやクラウドサービスを提供しています。
顧客の近くで、自治体DXの実現を支援する提案や開発に携わることができます。

【プロジェクト人数】
20〜30名

【技術】
（言語・環境）
・Java（Webアプリケーション）
・Windowsサーバ

【開発手法】
ウォーターフォール

【社内ツール】
Teams

【ポジションの魅力】
首都圏の顧客を中心に対応いただきます。
東日本を中心に全国の対応の可能性があるため、出張の機会もありますが、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。

【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

クライアントのニーズ、事業環境や経営課題を把握し、最適なITソリューションの提供につなげるための企画・提案を推進いただきます
セールスと連携して各業界のリーディングカンパニーとの新規取引を拡大し、当社の事業成長をリードするキーポジションです。

【採用背景】
増員

【職務内容】
■クライアントのニーズや事業環境の把握・分析、課題発見
■課題解決に向けたシナリオ策定、提案資料の作成
■セールスとの協働によるクライアント向けソリューション提案

【案件について】
＜業界別売上比率＞
webサービス17.4%
建設・不動産16.2%
エネルギー7%
金融保険8.4%
小売5.1％


＜クライアント事業規模＞
1兆円超：40%
1000億-1兆円：30%
100億-1000億：26%
※1000億円以上クライアントの大規模案件が7割

＜現在始動中の案件例＞
■大手中古車企業での開発ディレクション
大手中古車買取サービスを展開している企業にて、Web査定システムやバーチャルキーの開発ディレクションおよび開発作業を行っています。企画・立案段階から携わる機会も多く、複数のプロジェクトが並行して進むケースもあります。

■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト
DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！

【配属について】
ビジネスプロモーション本部営業部コンサルタントチームに配属となります

★魅力
■顧客のDXを推進
セールスと協業し、主に新規顧客の課題解決に従事いただきます。 お客さまの要望や事業環境を把握・分析し、IT投資を通じて事業成長やDXの加速を実現するソリューションの企画・提案を推進します。
主な業務は、セールスと連携した顧客折衝、お客さまの要望や課題の整理、課題解決に向けたシナリオ策定、提案資料の作成等です。 …

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

クライアントの経営課題を解決するコンサルティング、またはPMO業務を行います。
ビジネス構想、アーキテクチャ策定、RFP作成、実行支援等の実施致します。

具体的には
◆DXを見据えた全社IT戦略立案・実行支援
◆新規サブスクリプションビジネスモデル策定・実現化支援
◆先端テクノロジーの活用を取り込んだ全体システムアーキテクチャとロードマップ策定
◆大規模データ分析プラットフォーム導入

【魅力】
■教育・研修体制が整っている
自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。
未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。
入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。

■資格の手当が充実
エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。
入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給
詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！

■風通しの良い社風
エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。
1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。
（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

■社内コミュニティの拡充
社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず

■バディ制度
エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。
専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。
気軽に相談できるBUDDYがあなたの成長を支えます。

勤務地	東京都豊島区東池袋
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

DX推進担当として多彩な領域のPM業務、システムコンサルティング、セキュリティ、インフラ構築などを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■DX領域
・商業施設でのオムニチャネル戦略
・シェアリング事業
・ロジスティクスでのロボットソリューション
・住宅事業でのマーケティングオートメーション
・不動産流通事業でのビッグデータ、AI分析　…など

■ビジネスプロセス・リエンジニアリング（BPR）領域
全社的な働き方改革の推進案件です。システム再構築のロードマップ策定からお願いします
・会計システム
・基幹業務システム
・CRM　…など

【魅力】
■教育・研修体制が整っている
自社で教育サービスもやっているため、力を入れております。
未経験から始めるIT基礎研修だけで終わらないのがエイトビットの研修です。
入社当初の研修だけでなく、継続的にキャリアを形成していくための2次研修が特徴です。新しい技術をキャッチアップ、集中的に勉強をして資格取得、など手段が多くある中で、専任の講師と相談しながら目指すべき方針を決めていくことが可能です。

■資格の手当が充実
エンジニアの市場価値・スキルアップ向上に力を入れ資格手当の対象が29種類に増加いたしました。
入社前に資格を取得している方は、資格更新後から毎月の給与にプラスして支給
詳しくは面接時に資格手当の詳細をお聞きください！

■風通しの良い社風
エンジニアファーストの社風のため、エンジニアの気持ちを一番に考える社風です。
1か月に1回、「monthly meetup」という社員が顔を合わせる場が開催されているほか、社外活動アクティビティ等、楽しいイベントもたくさんあります。
（フットサル会はパートナー企業との試合などもあります）

■社内コミュニティの拡充
社内で講師が、エンジニアのスキル相談に乗るコミュニティがあります。それを今社外にも広げて、エンジニアの輪を広げる構想が進行中ですので、社内外問わず

■バディ制度
エンゲージフォローのためにBUDDYがいます。
専属担当者が付きますのでプロジェクトで困ったとき、キャリアに迷ったとき、資格取得を一緒に目指すなど、なかにはプライベートな相談をされるかたもいらっしゃいます。
気軽に相談できるBUD…

勤務地	東京都豊島区東池袋
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
事業開発本部　システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発において、下記業務をお任せします。

＜具体的には＞
・デジタルソリューションや分析装置から取得されるデータの解析と課題の抽出
・抽出した課題に対する解決方法の提案
・解決方法に基づくソフトウェアの開発または改良
病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した同社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、誰にでも簡単に利用できるといった改良を施し、製品としての価値を向上させます。
※上記は入社後お任せする業務例であり、ご経験に応じてその他のコンサル業務、ソリューション開発もお任せいたします。

【採用背景】
病院内で利用される検査情報システムや電子カルテシステムなどの情報システムと、自社ライフサイエンス製品の稼働情報や利用履歴などのデータを利活用することにより、お客様の抱える課題を解決することで、自社製品そのものや事業全体の価値を向上させるデジタルソリューション創出を目指しています。
今回の採用を通して、デジタルソリューション開発における、データの分析と課題の抽出力、解決方法の提案力の強化を図ります。これらは、デジタルソリューションの品質に大きく関係するため、社内にてしっかり進めるべき部分と考え、人材の採用を進めています。
同社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。同社装置の技術向上は、お客様がコア業務に集中できる環境を作り、世界中の医療技術の進歩・向上に繋がると考えています。
このような想いに共感し、業界のリーディングカンパニーとして更なる技術革新を追求していただける技術者を募集します。

【仕事の魅力】
自分の発想・アイデアが形になる
・部署内には、データ解析…

勤務地	東京都中央区晴海一丁目8番10号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜業務内容＞
製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントに
SAP S/4HANA一連のシステム導入をご担当いただき、
チームリーダーとして、チームの統率およびプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。
面接を通じてご希望お知らせください。

・SAP S/4HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業
・SAP S/4HANAのコンバージョン、保守作業
スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。

また、将来的には、
・プロジェクトマネジメントスキルに磨きをかけて、プロジェクトマネージャへ。
・特定領域の業務知識／SAPスキルを積み上げて、業務領域リーダーに。
・部門長などの事業推進者としてのキャリアに進むなど、
　ご自身希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

▼具体的な製品・業務領域

・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Fieldglass（外部人材管理）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology Platform（開発、アプリケーション基盤）

▼参画プロジェクト想定例

◎　S/4 HANA新規導入案件（規模３００人月超）

SAPチーム（SAPリーダー1名/PMO2名）
-財務会計チーム
チームリーダ1名/SAPシニアコンサルタント2名/SAPジュニアコンサルタント2名
-管理会計チーム
チームリーダ1名/SAPシニアコンサルタント1名/SAPジュニアコンサルタント2名
-基盤チーム
BASISチームリーダ1名/BASISシニアコンサルタント1名/BASISジュニアコンサルタント2名
-開発チーム
開発リーダ1名/上級アドオン設計者1名/ABAPプログラマ若干名…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空機用エンジンの設計・製造を担う拠点にて、情報セキュリティに関する全般業務に従事いただきます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
・ITシステムのアカウント管理等，アクセス制御全般の管理
・システムのセキュリティログ点検
・IT技術者を指揮し、システムの死活監視，脆弱性等の検出、メンテナンス等の監視/保守の管理・監督・システム内の既知の脆弱性を検出。
・排除するための行動計画の策定/更新
・万一のインシデント発生時にIT技術者を指揮して初期対応を実施。

【働き方】
・月平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境◎
・セキュリティの関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて週1等で在宅勤務の使用も可能です。
・フレックスタイム（コアタイム無）で就業可能です。

【ポジションの魅力】
ITセキュリティの主担当として、国内・海外のステークホルダーとの折衝を担っていただく責任のある立場です。
また、これまでのITセキュリティの知見を活かしたマネジメント業務も担うことができます。
金融などの異業界出身の方もいらっしゃり、中途入社の方にも裁量がある環境です。また、資格取得の支援も充実しております。

【募集背景】
当部門に求められる、グローバルかつ高度なITセキュリティ要件に対応するため、増員募集を行います。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ERP（Dynamics365）導入PJに伴うシステムプリセールスを担当頂きます。
■製品紹介（デモンストレーション）
■課題／要望ヒアリング
■顧客向け提案資料の作成

【ポジションの魅力】
■顧客と直接的に関わり、顧客のビジネスニーズを深く理解し、それに応じたソリューションを提案することで、顧客満足度を高める重要な役割を担います
■技術的な知識と営業スキルを兼ね備え、ソリューションの価値を顧客に伝えることで、開発チームと営業チームの架け橋となり、ソリューションビジネスの成功を支えます。
■最先端の技術に触れる機会が多く、新しい技術やトレンドを常に学び、知識を更新し続けることが求められます。
■英語スキルをお持ちの方は開発を担当する海外パートナー社人材とのコミュニケーションで活かせます。

【組織の特徴】
■小売領域におけるソリューション・サービス・人材支援サービスを軸とした事業推進を担当する部署です。
■コンサル、ITディレクタからアプリSE、インフラSEまで多様な人材が在籍する組織において、様々な職種や幅広い世代のメンバと連携・協力しながら、仕事ができる環境があります。

【同社全体の魅力】
■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非常に働きやすい環境です。
■「年収」と「働きやすさ」のどちらもが揃う超優良企業です！
■日本屈指のSIerとして、製造や流通・金融・公共・通信など、幅広い領域においてITソリューションを提供できます。
■日本製鉄を母体としながらも全売上高に対するグループへの依存度は、わずか15%程度です（他領域での信頼と実績が強固です）
■世界で初めて工場の製造工程の一貫オンライン操業を実現した日本製鉄を母体とするSIerです。
■最新技術、最高水準の技術を研究開発する場としてシステム研究開発センターを持ち、常に3年先を見越したITの評価・検証を行っています。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、NECグループの注力事業を拡大へ推進する部門長候補職の募集を致します。

【業務内容】
部門長として、下記3点への注力をお願いします。
（１）案件獲得
　NECグループ間の連携を強化し、役割分担・体制構築の実行
（２）人材育成
　育成計画の立案および実行
　（スキル・経験が少ない社員の早期戦力化とメンバーのキャリアアップ）
（３）施策推進
　SAPビジネスの拡大に向けた、新規施策の立案および実行
　（自社案件の獲得など）

【想定プロジェクト】
▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）

【配属予定部署】
エンタープライズアプリケーション事業部

【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティング社の人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
…

勤務地	東京都江東区新木場1-18-7
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアントの課題に応じて、全体を俯瞰したうえで適切なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【職務内容】
大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します。
・コンサルティング案件にプロジェクトリード
・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AIを活用した業務改善提案
・IT人材教育プログラムの策定・実施
【プロジェクト例】
・大手金融機関向けのIT人材教育プログラムの策定及び実行
・大手インフラ系企業での基幹システムリプレイスにおけるPMO支援など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4 HANA一連のシステム導入をご担当いただき、SAP Srコンサルタントとして様々はプロジェクトでプロジェクトタスクの推進をしていただきます。
ご経験に応じた業務領域や導入フェーズを想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。

・SAP S/4 HANA導入コンサルティング、要件定義、設計作業
・SAP S/4 HANAのコンバージョン、保守作業
スキルや経験に応じて、担当業務や管轄チームの規模は変化して参ります。

また、将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、プロジェクトを推進する役割を期待しています。

【想定プロジェクト】
▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）

【配属予定部署】
エンタープライズアプリケーション事業部

【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントにSAP S/4hANA一連のシステム導入をご担当いただき、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの指揮・管理を行っていただきます。
ご経験に応じたプロジェクトの規模・種類を想定しております。面接を通じてご希望お知らせください。

・SAP S/4HANA　導入プロジェクト
・SAP S/4HANA　コンバージョンプロジェクト
・SAP S/4HANA　保守プロジェクト
スキルや経験に応じて、プロジェクトの規模・種類は変化して参ります。

また、将来的には、
・部門長をはじめとする組織長キャリアに進む。
・専門性を更に深め、経験を積み上げて専門職キャリアを進む。
　ご自身の希望やその特性を活かして、柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

【想定プロジェクト】
＜参画プロジェクト想定例＞
・S/4 hANA新規導入案件（規模３００人月超）

　SAPチーム（SAPプロジェクトマネージャー １名/PMO ２名）
　　-財務会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント2名/SAPジュニアコンサルタント2名）
　　-管理会計チーム（チームリーダー1名/SAPシニアコンサルタント1名/SAPジュニアコンサルタント2名）
　　-基盤チーム（BASISチームリーダー1名/BASISシニアコンサルタント1名/BASISジュニアコンサルタント2名）
　　-開発チーム（開発リーダー1名/上級アドオン設計者1名/ABAPプログラマ若干名）
　*上記のうち、SAPプロジェクトマネージャーの役割を想定

■NECグループ内DXプロジェクト
　NECグループもSAPユーザーであり、顧客への導入案件のみでなく
　NECグループのDX化プロジェクトに携わる事も可能です。

▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP,S/4 HANA,S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SA…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

製造&ハイテク・ユーティリティ業界向けのアカウント営業としてご活躍頂きます。

【仕事内容】
1.デリバリー部門や新規事業パートナー部門など他部門とも連携し、担当顧客への提案活動を実施していただきます。
2.顧客との関係構築をし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動。
3.製造・ハイテク・ユーティリティ業界のお客様に対し,中長期的な戦略の立案および実行
4.TCSのグローバルの事例を理解し、日本のお客様にあった形に再構成し、
　製造・ハイテク・ユーティリティ業界全体およびお客様のニーズにマッチした提案を継続して実施

勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
主に、企業向けB2B／B2B2CアプリケーションおよびAI／IoTなどを活用したアプリケーションの開発における技術支援

【主な業務】
企業向けB2B／B2B2CアプリケーションおよびAI／IoTなどを活用したアプリケーションの開発における技術支援（提案、要件定義、設計・製造）およびそれに関わるプロジェクトマネジメント業務

【具体的な業務】
アプリケーション開発における提案、要求定義・要件定義、設計・製造（ベンダーマネジメント含む）、プロジェクトマネジメント業務
PMやPLの立場として、社内メンバー、協業ベンダーを管理し顧客と交渉ながらアプリケーションの設計開発をリード
・当社関連サービスを組み合わせたアプリケーション提供
・Volt MX Development Platformを活用したアプリケーション（Web／モバイルアプリ）開発
・スクラッチでのアプリケーション開発
・生成AI（ジェネレーティブ AI）を活用したシステム開発

【魅力ポイント】
・クラウド／セキュリティー／アプリケーションなどソフトバンクの多彩な商材を各分野のエキスパートSEと協業・共創して、お客さまに価値をお届けする。
・5GやIoT、NTN（Non-Terrestrial Network）、AIなどあらゆるIT環境において、B2B／B2B2Cアプリケーションの開発をPL／PMとして対応できる。
・LINE／Yahoo／PayPayなど、ソフトバンクのグループ会社と連携したデジタルマーケティングの推進。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
SAP BASISコンサルタントとしてSAP社各種製品を活用した、製造業／流通業を中心とした多様な業種のクライアントへの一連のシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）、運用保守業務等をご担当頂きます。
ご経験に応じた製品や導入フェーズをご担当頂く事になりますが、これまでのご経験を活かせるSAP BASISコンサルタントの役割を担って頂くことを想定しています。

【想定プロジェクト】
▼具体的な製品・業務領域
・SAP ERP（BASIS）
・S/4 HANA（BASIS）
・S/4 HANA Cloud（BASIS）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（BASIS）
・BW/4 HANA（BASIS）

【配属予定部署】
エンタープライズアプリケーション事業部

【配属事業部の紹介】
・当部署は、複数領域を跨る大規模プロジェクトや単一領域に閉じるプロジェクト等様々ですが、部門内においては領域間の壁が無く、職制グループ／プロジェクトグループいずれにおいてもチームでの闊達なコミュニケーションが見られます。
・リモートワーク下においてもコミュニケーションツールを活用して密なコミュニケーションを実現しています。リモートワーク下における新入社員や中途採用社員の受け入れも十分な実績があり、スムーズにチームに合流できています。
・領域ごとに形態は異なりますが、領域別のグループ・コミュニティを形成し、ノウハウやナレッジを共有しあっています。プロジェクト横断的な情報の共有やセミナー情報、資格取得に役立つ情報等、メンバー同士での積極的な交流と自発的な情報発信が各領域で見られます。
・アビームコンサルティングの人材育成プログラムが受講でき、早期にスキルアップを図ることが可能です。
・SAP資格取得の補助を行っています。
・NECグループ内DXプロジェクトに携わり、社内プロジェクトで経験を積んで頂いた後に、顧客への導入案件等に携わっていく事も可能です。

【ポジションの魅力】
・SAPコンサルタント未経験の方でも育成環境が整っているため知識、スキルを習得することができる。
・SAP BASISコンサルタントとしてプロジェクトの中核を…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日立グループの戦略実現のために人財情報・タレントマネジメントシステム領域のエキスパートとして、グローバルで法規制を遵守した仕組み・基盤・手法のデザイン・開発、導入、プロセス変革、運用設計を行って頂きます。また、データ・システム利活用を通じてCoE及びHRBPの戦略策定・課題解決・価値創出に繋がるDigital Transformationの具体的なタスクを実行頂きます。
ステークホルダーとの関係構築、HRの課題抽出、ビジネス要件の詳細な機能仕様への落し込み、プロジェクトの実行・管理などの業務にも携わって頂きます。

【職務詳細】
・本社人財部門の一員として、ITプラットフォームであるWorkdayをシステム面からサポートし、各社が独自に持つ社内人財システムとの連携を業務面から求められる機能と運用面から求められる実現性・持続性を企画・検討し、関係者と協働して実稼動ひいては価値創造を実現する。
・人財マネジメントおよび周辺の実プラクティスの理解、現稼動中のシステムの仕様・機能の理解、今後のプラットフォームアップデートに伴う機能エンハンス・テスト・データ対応、グループ内展開・活用にかかる対応等も広く担当する。
・日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム（在イギリス、アメリカ、インド他）等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、担当者として与えられた業務を自主的に遂行するだけでなく、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.HR部門はテクノロジーを用いて事業推進の鍵となる人財・組織情報を駆使し、ビジネスリーダーとともに価値創造していかなければなりません。　日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバルな事業展開・運営を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。
2.日本…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのITコンサル、PM担当をお任せいたします。

【具体的には】
ご経験やスキルを考慮し、重点的にご活躍頂く領域を決定致します。
■ソリューションのロードマップ設計やコンサルティングもしくは提案SE
■お客様の業務を深く理解し、要件定義、PM/PL業務
■システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務

営業と同行し、お客様の業務内容を深く理解するため調査・分析し、課題解決のための最適なソリューション構成、提供形態を検討し、企画・提案を行います。
受注が決まった後、具体的な導入を目指し、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
長期に渡り信頼関係を構築してきたお客様を中心に、アカウント営業、ソリューション営業、プロジェクトメンバーとともにチームでお客様の課題解決に取り組みます。
※担当業界の例：製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療など

【ポジションの魅力とやりがい】
●顧客基盤を生かした価値提供
ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を生かし、アナログとデジタルの接続などの同社独自の技術と、他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客基盤の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。

●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供
同社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を生かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを関連部門と協力して行うことができます。

●幅広いキャリアパスと開発計画支援
業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
2021年5月より本社導入済みのSAPシステムを軸とした社内業務改革推進プロジェクトの販売領域において、システム的な知見を背景に、改革プロジェクト戦略への関与、国内、海外の各拠点へのSAP順次展開をに伴う業務を担っていただきます。
具体的な業務内容としては会計制度に対応したシステム改善、ユーザからの要望によるシステム改善およびユーザへの説明、システム間の連携仕様改善（SalesCRM & SAP）などをGlobal視点で全体最適を考えながらすすめていきます。

【ポジションの魅力】
業務改革プロジェクトは、将来的な会社業績への影響も大きく、期待されているプロジェクトとなります。その中でご担当いただく職務としては、SAPおよびSales CRMを通じて、グローバルに販売、製造、間接、管理部門を統一基準のもとシステム展開、推進する業務を担っていただきます。ご本人のキャリア形成にも寄与できるものと考えており、この領域での活躍を大いに期待されるポジションでもあります。

【部署の雰囲気/働き方】
平均残業15時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。
出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。
また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。
週次、月次および半期での情報交換の場を設けるなど頻繁に情報共有しグループメンバ-の意見も尊重し職場環境をより良い状態に維持している部署です。
中途採用のメンバ-も複数在籍しており 教育体制も充実しているため比較的短期間で職場の雰囲気に慣れると思います。

【募集背景】
販売領域の業務プロセス改善（Sales CRM）において、システム的な知見、経験を活かして継続的に対応できる人材が必要なため、情報システム部門ではなく、業務改革推進部門の配属として募集したい。

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
業務改革推進プロジェクトで合意された、将来モデルに基づき、グローバルにグループ会社の一元的データ管理、Forecast、受注、発注、仕入れ、出…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

★継続150％成長、低離職率6.9％（業界平均約12％）、年収昇給率10％強（業界平均約2％）、フルリモート相談可能

【募集概要】
単体、もしくは複数プロジェクトの責任者として案件を成功に導くため、プロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントをお任せします。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
※業績拡大に伴う増員での募集となります。

■主な仕事内容
産業、流通・物流、モビリティ、エネルギー・インフラ領域のプロジェクトにご参画いただきます。
- プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進
- 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- チームマネジメント

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください！

▼想定できるキャリアパス
＜ラインマネージャー＞
・組織マネジメント
　-グループにおける全体組織設計
　-新規アカウント対応におけるチーム組成
　-配下プロジェクト管理（グループ全体収支、品質、評価）
　-グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
　-人材リソース先行調達、人員計画
　-配下メンバー（30名程度）マネジメント、育成、評価
　-グループ内の技術やノウハウの全体最適化
・顧客対応
　-顧客とのリレーション強化方針の策定
　-責任者としての顧客折衝業務

＜コンサルタント＞
大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

【同社の魅力】
■品質保証サービス開始以来13期連続で成長中
2005年の設立、2010年の品質保証サービス開始から連続で売り上げ成長をしています。いい品質のシステムを作っていく信頼性が同社の強みとなっています。

■StepUPできる教育制度
同社では、社員全員が「やりがい」と「報酬」を大切にしていま…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。

【具体的には】
弊社は、2008年からマイクロソフト社のERP （Dynamics AX および、Dynamics 365 Finance and Operations） 導入を手掛けており、導入実績は58社、日本70サイト、海外11サイトになります。
また、日本マイクロソフト社より計11回ERPアワードを受賞している国内No.1ベンダーです。
今後も益々多数のお客様に対し、ERP及び周辺ソリューションを含めたトータルで高い付加価値を提供することを通して、お客様と共にビジネスを発展させていきます。​
ERP導入の要件定義から運用・保守までの全フェーズに渡って、お客様から見た弊社のプロジェクトを代表する立ち位置で、プロジェクト管理業務を遂行して頂きます。プロジェクトを管理するスキルと同等、ある意味でそれ以上に重要なことは、お客様ステークホルダーとしっかりとコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することです。
お客様は皆様、その分野のプロフェッショナルですので、そういった方々に認めて頂ける様に誠意をもった対応、しっかりとした立ち居振る舞い等、所謂人間力が必要とされます。​

【ポジションの魅力】
弊社は、プライムベンダーとして、ERP導入を行います。​
お客様の社運を賭けたERP導入プロジェクトは、短いものでも1年程度、長いものだと3年以上の長期に渡るプロジェクトもあります。
その間、昨今のダイナミックに変化する社会情勢、経済状況のうねりにより、プロジェクト開始当初にはハッキリと認識できていなかった課題にいくつも遭遇する可能性があります。
しかし、そういった課題の波を、お客様と一緒に力を合わせて乗り越え、無事にERPを本稼働できたときには、苦楽を共にしたお客様やプロジェクトメンバーと深い信頼関係を醸成することができ、人生の大きな財産・自信となります。
是非、そういっ…

勤務地	東京都武蔵野市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
官公庁（中央省庁・自治体、独立行政法人等）の顧客に対して、案件受注後のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・営業が受注もしくは入札前段階から一緒に活動し、受注に向けた支援を行う。
・受注後は、全体計画の立案やエンドユーザーやSIerと連携・交渉を行いプロジェクト全体のマネジメントを行う。
・社内の資源管理や関連部門との調整等を行い、都度発生する課題等の解決等も行いながらプロジェクトを計画通りに進める。

中央省庁等での大型案件では、数百台から数千台の複合機等の入れ替えがあり、主にそのような大型案件のPM役割を担う。

【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、中央省庁や東京都、独立行政法人等の課題解決に向けた関係が構築されており強い顧客基盤が最大の強みです。

●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間/月）
同社は「言行一致」で、自社でも業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。

勤務地	東京都江東区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様の業務課題やSAPアプリ課題に関するコンサルティング、SAP技術を用いた解決方法を提案・設計・実装することをリードいただきます。

主にはSAPアプリケーション領域における要件定義から運用・保守フェーズにおけるプロジェクト管理をリードすることができ、SAP S/4 HANA展開や先進技術に関する上流コンサルティングについても活動し、お客様が抱えているSAP関連の課題を解決することを支援します。

【業務内容】
以下の何れかの業務を担当いただく予定です。
・業務からSAP ERPへの業務設計、カスタマイジングを提案・要件定義、設計、実装におけるプロジェクト管理のリード
・SAP アプリケーション領域（FI,CO,SD,MM,PP）、SAPアドオン開発の知識を保有し、プロジェクト全体のコントロール

【勤務環境】
・リモートでの在宅勤務を中心に、ニーズに基づいて出社やお客様先を訪問することがある

【本ポジションの魅力】
・社内でSAPプロジェクト管理における第一人者になれる可能性が高い
・グローバルと協業した活動ができ、グローバル・プロジェクトに参画することができる
・ハイレベルな案件のマネジメントを行うパートナーになることが可能

【部門メッセージ】
SAPアプリケーションコンサルタントとして多くのお客様に価値を提供できる方のご応募をお待ちしております。
グローバル組織も含め弊社内での実績・知見なども積極的に吸収して、
ご自身の成長やお客様へのサービスに活かしていただける方を歓迎いたします。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します