大手企業と共同開発のプログラミング講座・AIでの自立学習システム導入★年収1500万以上も可能

小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導Axis（アクシス）。 全国47都道府県に展開しており、教室数は500校以上、受講生数は26,000名以上に上ります。 あなたには、FCオーナーとし...

仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

【職務概要】
広告営業・クライアント対応
・提携金融機関（銀行・信用金庫・ノンバンクなど）対応
・広告代理店対応
・サイト運営に関わるバックオフィス業務
・新規提携金融機関開拓
・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務

【配属先部署名】イー・ローン事業部

【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。

【業務・会社の魅力】
SBIグループ（約700社）の中核となるSBIホールディングスの所属となります。
担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
株式会社アーケムは、2022年8月に誕生した新しい会社です。前身は株式会社ブリヂストンの化成品ソリューション事業。70年以上にわたり培ってきたウレタン技術と、開発から製造、販売まで一貫して手掛ける体制を受け継ぎ、さらなる成長を目指しています。本ポジションでは事業成長を担う営業ポジションを募集しております。

【募集背景】
事業拡大に伴い、次世代を担う人材募集・育成を強化しています。

【配属部署／組織構成】
本求人はオープンポジションとなります。経験・適性を踏まえ、以下販売部いずれかへの配属となります。

■シートパッド販売部
アーケムの主要事業で、国内大手完成車メーカーにおいて高いシェアを誇る自動車用シートパッド（クッション材）の販売企画部署です。当社のグローバル拠点や関連部署を繋ぐ「司令塔（企画機能）」と、関東地区の主要顧客を担当する「フロント（販売機能）」の両面を併せ持ち、シートパッド事業の要となる組織です。

＜組織構成＞
シートパッド販売企画部
ー販売企画課
課長：30代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）　計：5名
ー販売第1課
課長：50代男性、課員：20代男性（1名）、20代女性（1名）、30代女性（2名）※うち1名派遣社員、50代男性（1名）、60代男性（1名）　計：7名　
ー販売第2課
課長：50代男性、課員：60代女性（1名）　計：2名

■産業用化成品販売企画部
マットレスや生活用品、家電資材や建築用部材など、幅広いウレタン製品を取り扱う産業用化成品事業部の販売企画部署です。顧客・グループ会社・社内の窓口を担っており、顧客のニーズを的確に捉えて満足度を高めるため、事業戦略を立案し、開発・生産・購買等の部署と連携しながら、売上・利益最大化、事業拡大を目指しています。

＜組織構成＞
産業用販売企画販売企画部
ー販売企画1課
課長：50代男性、課員：30代男性（1名）、40代女性（1名）　計：3名
ー販売企画2課
課長：50代男性、課員：50代男性（1名）、50代女性（1名）、40代女性（1名）※派遣社員、30代男性（２名）　計：6名

■OA電材販売部
大手OA機器メーカーへ向けて、プリンター・複写機用機能性ローラ・精密部品の企画・販売を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
エネルギー・素材インダストリー（Energy, Utilities & Resources, EU&R）は、PwC Japan有限責任監査法人の組織横断型イニシアチブのひとつです。部門やサービスを超えてコレクティブに協働しながら、企業の経営層、経営管理部門（経理・財務・リスク管理・内部監査・情報システム等）に対して、サステナビリティ・ESG、業務プロセス、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、情報セキュリティ、情報開示等の幅広いサービスを展開していきます。
　
【業界領域】
石油、電力、ガス、金属、非金属、化学などの業界を中心に支援をしております。
どの業界も国民生活に不可欠なインフラをになっている業界です。

【支援領域】
・SSBJ対応、サステナビリティ情報開示支援
・新市場、取引、制度に関する支援
・AI,DXを用いた業務プロセスの効率化支援
・組織再編における各種支援
・国内外投資に関する支援
・決算業務の実務支援（人材派遣、マネージドサービス含）
・リスク管理体制の高度化支援
・IFRS導入支援
・新会計基準の導入支援
・管理会計業務の効率化・高度化支援
・内部統制の体制整備
・コンプライアンス意識醸成支援
など
※ご入社されたときの、ご経験やご希望に合わせて案件にアサインを行います。

【部門パートナーからのメッセージ】
エネルギー、素材といった国内産業の基盤となるような業界を支援しております。
今後のキャリアとして、エネルギー・素材業界出身者として経験を活かして活躍したい方はもちろんのこと、業界出身ではなくとも経営管理の知見を活かして日本の産業基盤を成長させていきたいという方も歓迎しております。
是非お会いできるのを楽しみにしております。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

将来の基盤となるセキュリティ対策の方針・戦略の策定から、プロダクトおよび開発組織全体のセキュリティレベルを向上させる各種業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■セキュリティ対策方針の策定: 事業状況に合わせた各種セキュリティ要件の定義と、優先順位に基づいたロードマップの策定
■プロダクトセキュリティの設計・推進: アクセス権限管理の最適化やデータガバナンスの強化など、技術的なセキュリティ基盤の構築
■DevSecOpsの強化: 開発スピードと安全性を両立させるための、セキュリティチェックの実施や改善、自動化やツールの選定・導入
■セキュリティ向上のカルチャーづくり: 開発組織に対するセキュリティ知識のEnabling（啓蒙・支援）
■インシデント対応体制の整備: インシデントを未然に防ぎ、万が一の際にも迅速かつ適切に対応するための仕組みづくり

【技術スタック】
■開発言語：PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript/React, Python
■インフラ：AWS、Google Cloud、Datadog
■CI/CD：GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform
■開発環境：PHPStorm、VSCode、Vim、Emacs（エディタは自由に選択）、Mac、Windows
■コミュニケーション：Slack、Google Meet、Google Workspace

【本ポジションの魅力】
■ルールの策定だけでなく、技術選定やプロセスの定義などをゼロベースで主導し、組織全体のセキュリティ文化を醸成していくことができます
■日々の生活に欠かせない「物流」というドメインにおいて、その根幹を支えるシステムの安全性を担保することは、社会経済の安定に直結します。そのため、エンジニアリングを通じて社会に安心を届けるやりがいがあります。
■高度なセキュリティ基盤を構築することは、物流パートナーや大規模なお客様からの「信頼」を獲得することと同義です。セキュリティが攻めの要素となり、新たな提携や事業機会を創出する鍵となる環境です。

【募集背景】
現在オープンロジは事業の成長に伴い、エンタープライズ企業にもご利用いただき始めている他、物流パートナーとの連携も拡大しております。
取り扱い出荷数も増える中で、荷主様…

勤務地	東京都豊島区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。

HRBPには、各ドメインの事業責任者やセクション長、経営陣のパートナーとして経営視点・組織開発の思想を持って伴走していただきます。単なる「現場の人事サポート」に留まらず、中長期の事業戦略に基づいた抜擢・異動・評価・育成を設計し、セグメント全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 また、生成AIを活用した先進的な開発事例（エンジニアの業務を週平均15～20時間削減するなど）を自社で体現しているからこそ、人事の側面からも「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させていく、最先端の組織開発に向き合える環境が用意されています。

【業務内容】
今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして、事業成果の創出を人事・組織開発の側面から臨機応変に支援・機能して頂きます。

●AIシフトに通ずる各本部の組織イシューに合わせたHR・組織開発支援領域の拡大
●事業戦略に基づいた適時適量・厳選採用、およびその配置・育成・評価の最適化
●全社横断の事業・組織課題（カルチャー、マネジメント層の育成等）への対応

【具体的には】
・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理、および事業戦略で求められる人材像や要員数の明確化　　
・事業戦略と連動した採用プロジェクト戦略の策定と推進、プロセス別KPIの設計 　　　　　
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施、およびオンボーディングのKPI設計
・組織/人員コンディション管理、および組織マネジメントに関するKPI設計・型化
・各種指標の数値化、会議運営、および組織のマネジメント力の測定
・サクセッサー候補管理 （タレントマネジメント）および中核人材プールのデータベース化
・次世代リーダー・マネジメント層（責任者ロール）の役割の言語化、要件定義、コンピテンシーの明確化
・本部横断で…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社の子会社の経理担当者を募集いたします。

【職務内容】
■月次/年次決算（子会社 支店多数あり）
■本支店会計関連
■債権・債務管理
■税務業務
■固定資産
■原価計算の管理
などの経理まわりの業務に関わっていただきます。
（利用ツール：slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン）

【Archi Villageについて】
2022年2月に立ち上げた株式会社Archi Villageでは、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースし、 リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、YKK APや三協立山・三協アルミ、四国化成、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。

2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースしました。
今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。

【関わるプロダクト】
「アーキLink」
工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。

「建材サーチ」
YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツールになります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【同ポジションの職務定義】
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。

具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
（要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営）
・協力会社メンバーのマネジメント（進捗・品質管理）
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進

※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の SD, MM, EWMが中心

まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。

【応募職種・業務の魅力】
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。

【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

【採用部門が社内で担う機能とミッション】
販売および物流に関する基幹システムを担当するグループに所属し、領域担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの同社国内工場、海外現地法人への…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、京都フュージョニアリングの事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、同社の事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進していただきます。

【業務内容】
■資金動向のインテリジェンス収集・分析
内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。

■新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。

■補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。

■ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。当社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップ…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2026年10月に定年退職及び退職者が重なりマンパワー不足が予測されるため、事前の増員募集を行います。

【職務内容】
主に海外向けの超純水製造装置、排水処理装置、排水回収装置等に関する電気制御システムの設計業務
（1）仕様検討・コスト積算・基本設計・電気回路検図の業務
　・基本設計仕様書、原価計算、システム構成図の作成、制御盤製作図の検図
　・運転制御方案図書の作成、自動制御プログラムの仕様決定
　・自動制御プログラム（PLC）のシミュレーション動作検査
　・電気工事の設計（BQの積算、詳細工事ルートの検討、3DCADの活用）
（2）打合せ業務（お客様・社内・ベンダー）
　・お客様との納入装置の電気制御設計仕様の確認
　・社内営業や機械設計担当との策定打合せ、各種ベンダーとの仕様に関する打合せ
　・新製品の採用や設計基準の制定に関する協議など設計部内での検討会議
（3）盤検査、現場工事立合い、試運転の出張業務
　・制御盤完成検査
　・現地プラント建設現場の機械・電気工事完成検査
　・試運転に立合い装置が設計仕様通りの動作かの性能確認
　・お客様への納入装置の完成検査報告と取り扱い説明

担当製品：プラント電気制御システム

【一日の流れ】
以下は一例です。
午前中は、隔日で課内および業務内容の調整を目的としたショートミーティング（短時間）を実施しています。
その後、各プロジェクトや各ワーキンググループへの参加状況に応じて、必要な会議を主にリモートで行います。
午後は、個人作業に注力するメンバーが多く、主に以下の設計業務を行っています。
・基本資料の作成（電気関連に関するExcelベースの設計資料）
・盤図面の設計・検図
・シミュレーション
・ベンダーとの打ち合わせ　など

【魅力】
多種多様な水処理装置の自動制御に関する専門技術を、実務を通じて幅広く習得できるポジションです。
構想・計画段階から設計、試運転、性能検証に至るまでプロジェクト全体に関与し、一貫した責任を持って業務を推進することで、高い達成感と技術者としての成長を実感できます。
主に海外プロジェクトへの参画が中心となり、グローバル環境での設計経験を早期から積むことができます。
アジアおよび欧米を中心とした各国の拠点や顧客と密に連携しながらプロジェ…

勤務地	東京都三鷹市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

・決算・開示業務
　　連結財務諸表の作成（国内外の子会社管理を含む）
　　決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの開示書類の作成
・税務業務
　　法人税、消費税などの税務申告書の作成
　　税理士との連携、税務リスクの検討
・管理・分析業務
　　月次および決算の分析資料の作成（経営陣へのレポーティング用）
　　経費精算業務


事業会社での連結決算業務のご経験
税務申告書・開示書類（短信・有報）の作成経験があればより良い。

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：350万円～450万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ラミネート用接着剤等の国内、海外営業担当としてご活躍いただきます。
＜ミッション＞
・既存販売：主に国内の既存顧客への販売拡大を目指す。代理店、製研とも連携しながら販売マネジメント実施。
・新規市場及び新用途開発：市場転換期環境下、ニーズを汲み取り銘柄開発を研究所と共に推進、マーケティングを実施。

【募集背景】
・新市場・新用途への展開を進める中で、同社ラミネート用接着剤事業は国内外で成長フェーズにあり、顧客ニーズの高度化・多様化への対応力強化が求められています。市場に近い立場で顧客と向き合い、研究・技術部門と連携しながら新たな価値創出を推進できる営業人材を迎え入れ、事業基盤の強化と持続的な成長を図るため、本募集を実施しております。

【配属先】
ICTソリューション事業本部/コーティング・機能材事業部/接着剤グループへの配属を予定しております。

【ICTソリューション事業本部について】
■取り扱い製品：
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/service/ict/index.htm
■半導体やディスプレイ、スマートフォンなどの最先端IT機器を支える「機能性材料」や「加工フィルム・シート」の開発・供給を担う中核組織です。長期経営計画「VISION 2030」のもと、社会のデジタル化に伴う需要拡大に対応するため、成長領域の一つとして同事業の強化を推進しています。

【魅力】
◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:
残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。
◆世界トップクラス製品多数保有:
地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。
製品例） メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア
＜参考＞数字で見る三井化学の基礎
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/special/basic.htm

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

同社において、自社SaaSプロダクト「アーキLink」のセールスを担当いただきます。

【募集背景】
事業成長に伴い、セールスメンバーの採用を強化しています。
アナログさがまだ残る建材業界の煩雑な業務を、DX（デジタルトランスフォーメーション）で解決する未来を目指しており、新規上場すべくセールスメンバーを募集しております。

【職務内容】
■新規顧客開拓（建材メーカー、代理店、工務店など）
■経営層に向けた自社プロダクトの提案
■既存顧客のフォローとリレーション構築
■マーケティング活動（展示会出展、WEBマーケティングなど）
■開発部門へのプロダクトフィードバック
※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【同社セールスの特徴】
・一気通貫セールス：フィールドセールスからカスタマーサクセスまで
・キーエンス流営業：キーエンス流の強固な営業組織
・業界未経験者も活躍中：9割が業界未経験者

【フォロー制度】
・教育担当社員のオンボーディング
・座学を通して商材知識のインプット、業界構造の理解
・商談同行やロールプレイングを通した実践型のオンボーディング体制
・入社2か月後に営業マンとして独り立ち

【チームについて】
・現在約15名のメンバー
・組織拡大中のため、新たなポストにもチャレンジ可能

【評価制度】
・賞与年2回
・昇給年2回
・活躍度に応じてSO付与

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
企業のサイバー攻撃対策と事業継続（サイバーBCP）を中心に支援するコンサルティング業務です。ITインフラやセキュリティの知見を最大限に活かし、クライアントの経営課題をITとリスクマネジメントの両面から解決に導く役割を担っていただきます。

【チームのミッション/サービスについて】
当グループは、企業の防災・減災、事業継続に関するコンサルティングをミッションとしています。従来のBCPに加え、昨今のサイバー脅威の高まりを受け、サイバーインシデント発生時にも事業を止めない「サイバーBCP」への引き合いが急増しており、最注力領域としてサービス提供を強化しています。

【具体的な業務内容】
■サイバー攻撃等を想定した事業継続計画（サイバーBCP）の策定・改訂支援
■サイバー演習（机上訓練等）や研修等の企画・実施支援
■現状分析、事業影響度分析（BIA）、リスク評価
■新サービスメニュー開発
当社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発

※将来的には自然災害も含めたBCP分野全般でご活躍の場を広げて頂けばと考えていますが、当面はサイバーBCP分野でご活躍頂ける人材を求めています。

【ポジションの強みや魅力】
リモートワーク（在宅勤務）やフレックス勤務を活用した柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできます。
コンサル未経験者向けのサポート体制が充実しており、需要急増中の「サイバーBCP」領域で、ITの専門性を武器に市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。

【チームについて】
配属予定先は全員がキャリア採用です。また、連携して業務を進める他部門も含めると、IT業界やSE出身者も多数活躍中です。未経験からコンサルタントになった先輩も多く、互いに知識を補完し合う協調的な組織です。「コンサル経験がない」と躊躇されている方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。

【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部　BCM第１グループ　及び　BCM第２グループ
前職の業種、性別、年齢、学生時代の専攻等に偏りがなく、多彩なバックグラウンドをもつコンサルタントで構成されており、これまでの経験・能力…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
地方公共団体（市区町村）では、固定資産税評価の適正化が重要性を増しています。
当社では、地図作成、コンサルティングやシステム導入等の経験を生かして、納税者への説明責任を果たせるよう市区町村の税務部署を通じて評価・課税を支援しております。
職務は下記を予定しています。

■データ整備業務
市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新します。

■システム運用保守
固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポートを実施します。システムは自社パッケージ「PasCAL」製品を用いています。

■土地評価支援業務
固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサルタント業務です。市町村からの質問・疑問に対する回答や空間情報を活用した業務提案を実施しています。

【採用背景】事業拡大（体制増強）

【魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。
（https://www.pasco.co.jp/disaster_info/）

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【事業の紹介】
バルテス株式会社は、ソフトウェアの品質向上を専門とする 第三者検証（QA）・ソフトウェアテストのリーディングカンパニー です。年間4,000件以上のプロジェクトを手掛け、幅広い業界に高品質なテストサービスを提供しています。
当部署では、脆弱性診断やペネトレーションテストを中心に、お客様システムのセキュリティリスクを専門的に評価・可視化し、改善提案まで一貫して支援することで、安全なサービス提供に貢献しています。
近年高まるサイバー攻撃リスクに対応するため、企業にとって不可欠なセキュリティ対策を担う専門組織です。

【仕事内容】
Webサイト／Webアプリ・スマホアプリなど お客様が提供する各種サービスを対象にセキュリティリスクを可視化し、事業リスクの未然防止・低減を支援する業務を担当いただきます。

【具体的職務】
脆弱性診断ツールや手動検証を組み合わせて、システムやアプリケーションに対する疑似的な攻撃検証を実施し、情報漏えい、不正改ざん、サービス停止といったリスクにつながる脆弱性を洗い出します。

診断結果は単なる指摘に留まらず、脆弱性が実際にどのようなリスクにつながるのか、優先度はどこにあるのか、どのように対策すれば安全にサービスを継続できるのかといった観点で整理し、レポートや説明を通じてお客様へフィードバックします。

お客様の開発フェーズやリリーススケジュールに合わせて、「今このタイミングで何を直すべきか」「将来的にどう改善していくべきか」まで踏み込んだ提案を行うことで、サービスの品質向上と安全な事業運営を支える役割を担います。

【この求人の魅力】
■セキュリティスペシャリスト
バルテスはソフトウェア品質の専門会社です。その品質・テストのノウハウと、幅広いセキュリティ領域の案件により、特別な経験を積むことが可能です。

■大手にはない裁量
セキュリティ診断部門は急拡大中の組織であるため、マネジメント等のポジションも視野に入れたキャリアアップが可能です。
また、基本的に一人もしくは少数でPJを進めることが多く、主担当として裁量を持った業務を行えます。

【部署やチームの特徴】
・新規事業の提案や推進に積極的なメンバーが多く、事業を任されていることに自信と誇りを持っています。
自分ごととして事業を育てる意識が強く、専門性を高めるための自己研鑽に…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
◇頻発・深刻化する自然災害への備えの強化や、顧客からの事業継続の要請等にもとづき、企業の防災・減災、事業継続（BCP）の取り組みへの支援を行います。
◇事業継続については、サイバー攻撃等、注目度の高いリスクについても部門横断で取り組みます。

【チームのミッション/サービスについて】
同社は「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」を目指しています。
所属部署となるBCM第1・第2グループはでは、主に企業を対象とした防災・減災、事業継続等に関する計画やマニュアル作成のコンサルティング、研修・訓練、調査、新規サービスメニューの開発等の領域で経営課題、社会課題の解決に貢献することをミッションとしています。

【具体的な業務内容】
■計画・マニュアル作成
企業の防災計画（自然災害中心）、事業継続計画（自然災害に限らない）等の策定、改訂等のコンサルティング
■研修・訓練
企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備、当日の進行・評価の支援
■調査
事業所の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等の実施
■新サービスメニュー開発
同社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発

【ポジションの強みや魅力】
1.豊富な成長機会
常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続けることができる環境です。
2.知的好奇心を刺激する仕事
常に新しい課題に挑戦し、解決策を模索する知的刺激に満ちた仕事です。
3.課題解決への貢献
クライアントの抱える課題を分析し、最適な解決策を提案することで、社会や経済に貢献できます。
4.創造性
既存の枠にとらわれず、斬新なアイデアや発想を生み出すことが求められます。
5.多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材との協働
様々な専門性や経験を持つ同僚と協力することで、新たな視点や知識を得ることができます。

【チームについて】
所属部署となるBCM第1・第2グループは、全員がキャリア採用で多様なバックグラウンドを持っています。自主性を重んじながらも、各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進する…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトについて、それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとしてプロジェクトの旗振りを頂きます。ヒアリング～プラン提案～常駐／実行まで、一気通貫で、チーム一丸となって伴走型での業務構築や課題解決を担います。

国家プロジェクトは、日本のコアな社会課題を解決するためのプロジェクトであることから、【社会課題の解決にダイレクトに関われること】も魅力です。
中でも環境エネルギーの分野は国としても注力分野の1つであり、予算をかけて推進をされるため、大規模なプロジェクトも多く、日々やりがいを感じながら働いていただけます。

【具体的には】
国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、
事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、同社の強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。

＜具体的なプロジェクトについて＞
エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

＜各チームの役割＞
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。

１）プロジェクトマネジメント
　　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等
２）制度設計支援
　　事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等
３）業務構築
　　事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等
４）システム・Web対応
　　事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等
５）ドキュメント制作
　　制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等
６）運用・業務改善
　　速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等…

勤務地	東京都江東区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
Azure CSP（クラウド ソリューション プロバイダー）の新規事業立ち上げメンバーとして、
プリセールスからデリバリーリード、カスタマーサクセスまで一気通貫でプロジェクトを牽引していただきます。
立ち上げ初期フェーズにおいては、顧客課題をAzureアーキテクチャに落とし込むアーキテクト業務や、
個別案件の設計・構築・プロジェクト管理（PM）の一部サポートも担っていただきます。

■ プリセールス～受注
・営業に同行して顧客の課題やニーズをヒアリング
・最適なソリューション提案
・デリバリチームへ連携

■ ポストセールス～カスタマーサクセス
・デリバリ後のAzure利用状況の解析
・顧客のAzure活用を継続的に拡大・最適化するための施策立案

■ 外部パートナーの新規開拓および関係性の維持・強化

【身に付くスキル・働く魅力】
Azure導入・移行からデータ/AI活用までを一気通貫で支援する新組織の立ち上げという、
裁量の大きな環境で0からのビジネス推進を経験できます
最上流のプリセールスからカスタマーサクセスまで深く関わることで、Azureに関する幅広いインフラ知識だけでなく、
ビジネスデベロップメントのスキルが身に付きます

【技術環境】
■ Core Stack
・クラウド：Azure
・OS：Linux（RHEL, CentOS/Ubuntu, AmazonLinux） / Windows
・DB：MySQL / MariaDB / PostgreSQL / Oracle / SQL Server
・コンテナ：Docker / Kubernetes
・構成管理：Terraform / Ansible
・スクリプト：Shell / PowerShell / Python
・監視ツール：New Relic
・CVS：Git

■ AI Stack
・AI駆動開発：GitHub Copilot / Claude Code / Cursor / Gemini Code Assist / Codex
・生成AIモデル：Gemini / Claude / ChatGPT （Codex）
・AI開発プラットフォーム：Microsoft Foundry, Azure OpenAI Service, Azure AI Search

【企業の魅力】
■マ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
事業拡大および海外展開に伴い、経理体制強化のためメンバーを募集します。
国内経理業務を基盤に、今後の海外拠点展開に向けた連結決算体制やグループ管理体制の構築を推進いただきます。既存の経理担当者と連携しながら、会計処理の標準化、海外子会社管理、税務対応など幅広い業務に携わっていただくポジションです。

【業務内容】
・月次・年次決算業務
・連結決算業務の運用・改善
・海外子会社の経理管理体制構築
・グループ会計ルールの整備
・会計処理方針の整理
・税務申告対応（顧問税理士との連携）
・海外拠点設立に伴う会計・税務面の準備
・監査法人・税理士法人との折衝
・経理業務プロセス改善
・管理会計・経営管理資料作成
※ご経験に応じて、国際税務・M&A関連業務にも挑戦いただけます

【同社について】
・2020年創業、創業3年11か月でグロース市場上場を果たし、急成長中の製造業特化のAIソリューション企業です。
・AI画像検査機と専用カメラを軸に各工場ラインに最適な機器・ソフトを組み合わせ、稼働可能な検査ラインを設計・構築しています。また、同社は特定のベンダーに依存せず、ベンダーフリーの立場で最適な機器を選定し、顧客ごとにカスタマイズされたシステムを提供します。
・東京大学出身の優れたAI技術者が取締役として複数名在籍し、リーダーシップを発揮しながら最先端のAI技術開発をリード。他社には真似できないスピードで革新的なAIソリューションを顧客に提供しています。
・スタートアップには珍しく、創業以来、常に黒字経営。2025年2月期の業績は前期比、売上高152％の成長を実現しています。

勤務地	東京都中央区晴海一丁目
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
衛星データを扱うシステムの設計・開発業務を行って頂きます。

【具体的には】
衛星データを扱うシステムの要件定義/設計/開発/試験/保守、開発ベンダーに委託開発したモジュール等の品質チェック等の業務を行います。
衛星地上システム、衛星画像処理システム、GISシステム、webアプリの開発がメインです。

【組織について】
システム技術部　※約50名の組織になります

■衛星活用特設サイト
https://www.pasco.co.jp/satellite/

【魅力】
★やりがいと影響力の大きさ
国策プロジェクトであり、非常にやりがいと影響力のある業務です。規模も大きく、また最先端の技術を駆使して取り組むため、エンジニアとしての価値を高めることができます。

★人材育成や人材教育に力を入れております
上長との定期的にキャリアを考えるための面談も行っており、コミュニケーションも活発で風通しの良い風土です。
https://www.pasco.co.jp/recruit/fresh/training/

★安定した収益基盤
収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

【事業について】
～社内貢献性が高さが大きな魅力!!～
航空測量会社として創業。人工衛星や特殊車両を用い、世界中の空間情報を収集し、災害時の被災地状況把握や防災・環境対策、農業・林業計画、インフラ整備などの利用用途に応じたデータ解析等を行い、各種機関へ提供しています。各種省庁/大学/企業に至るまで、幅広いお客様からの支持されています。

勤務地	東京都目黒区青葉台
給与	年収：400万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
営業（SBIネオファイナンシャルサービシーズ出向）
地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金（DC）の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。
SBIグループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。

・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援
・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動
・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理

【雇用形態】正社員

【出向先】SBIネオファイナンシャルサービシーズ（株）　DC営業部
リモートワークの有無：有
※家庭都合などによる緊急時のみ

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。
その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。
・SBIグループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。
・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。
・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
・証券化投資：世界でも有数の残高を保有するCLOをはじめ、年間の取り組み件数は相当にのぼる。担当者は上司とともに投資マネジャーやアレンジャーと、条件交渉に取り組み、裏付資産、ストラクチャー、バリュエーションを詰めて、着実に案件を仕上げ、収益を積み上げています。
・コーポレートデット投資：プライベートデット、バンクローンなどに対し、主にファンド形態により投資をしており、優良な投資マネジャーを選択し、グローバルマクロ、コーポレートテクニカル、バリュエーションなどを分析し、適切なタイミングで資金投入を行い、安定した収益を獲得しています。
・上記に加え、日常的に新しい投資商品の開拓に注力しており、アンテナ高く、ソーシングを行い、投資検討を行っている。その際にクオンツやアクチュアリー、プログラミングの素養があると、それを活用しながら、商品開拓をできる機会もあります。

【ミッション】
弊庫は国内最大規模の機関投資家としてのプレゼンスを活かし、国際分散投資を行っています。クレジット投融資部は、そのなかで重要な一翼を担っており、クレジット投資の分野で、案件を積み上げなら、新しい投資商品を切り拓いています。また、そのノウハウ・経験を有した職員が子会社に出向し、外部のお客様の資金を受託し、運用しています。

【配属想定部署/組織について】
クレジット投融資部もしくは関連グループ会社への出向

中途採用者も多く、即戦力として活躍できるフラットでオープンな組織です。若手職員や女性職員も比較的多い部署となっています。
関連グループ会社（農林中金全共連アセットマネジメント）においても、弊庫から出向している多数の職員が投資フロント業務を担っております。

【魅力】
国内最大規模の機関投資家としてのプレゼンスを活かし、国内外の運用会社・証券会社からスタートアップ企業まで強いパイプライン・リレーションを有しています。海外へのトレーニー派遣等の制度も充実しており、更なる成長機会も用意しています。

勤務地	東京都千代田区大手町
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
バックオフィス業務に対する現状分析・要件定義から、拡張性と実効性を備えた運用体制の構築・プロジェクト推進までを中心となって牽引していただきます。また、将来的なミッションとして、AI活用を前提とした抜本的な業務プロセスの変革やサービス開発にも携わっていただくポジションです。

1. プリセールス・要件定義（上流の業務変革設計）
・ 現状整理（As-Is分析）と課題抽出 ：クライアントのバックオフィス業務（財務会計、リース、債権管理など）のヒアリングを行い、複雑なレガシーシステムや属人化された運用のボトルネックを特定
・ 次世代業務フロー（To-Be）のグランドデザイン： AIの特性を理解した「AIができること」と「ヒトがすべきこと（判断・例外対応）」の切り分けを盛り込んだ、業務フローおよび運用モデルの設計
・ スコープ定義と合意形成： 提供スコープ（やる/やらない）、前提条件、責任分界点の緻密な設計、および必要工数・見積もりの策定を行い、顧客の経営層や現場責任者との折衝・合意形成をリード

2. 導入支援・プロジェクトマネジメント（実効性の高い立ち上げ）
・実務立ち上げと組織引き継ぎ： 運用組織へのスムーズな引き継ぎ、及び初期運用の立ち上げの推進
・拡張性に耐えうる体制構築： 将来的な顧客の事業拡大や、複数案件の並行稼働に耐えうる、実効性と柔軟性を備えた運用フレームワークの確立

3. サービス開発への還元（将来的なミッション）
・ プロダクト｜サービスオペレーションへのフィードバック： 現場のボトルネックや共通課題を抽出し、AI活用を前提とした業務プロセスの変革（BPR）や、サービスの柔軟性向上・オペレーション共通化のためのプロダクト改善・企画提案

【ポジションの魅力】
1. 14兆円の未開拓市場に対し、AI時代の「新たなデファクトスタンダード」を自ら創る手応え
従来の「人を派遣する・労働力を切り出す」BPOではなく、SaaSと最先端AIテクノロジーを駆使した、市場規模14.1兆円とされるデジタルワーカー市場の最前線に立つポジションです。エンタープライズ企業の複雑なレガシー業務を、次世代のスタンダードを定義していくことによる手触り感があります。

2. 経営直轄の立ち上げ期。成果に応じて「プロダクトオーナー…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社において、サプライチェーンマネジメントクラウドサービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」を活用し、
大規模なサプライチェーンを抱える上場企業を中心とした顧客の調査プロジェクトを推進していただくポジションです。
大手バイヤー企業と共に、数百～数千社に及ぶサプライチェーンを対象に、リスク可視化やサステナビリティ対応を目的とした調査を、設計から実行・分析まで一貫して伴走支援していただきます。
プロジェクト推進の基本的な型はありますが、
業界特性やリスクテーマ、サプライチェーン構造は企業ごとに大きく異なります。
そのため、調査設計や進め方を柔軟に調整しながら、実効性のある調査を実行していただきます。

【職務内容】
■顧客のリスクテーマに応じた調査設問の設計
■サプライチェーン調査プロジェクトの進行管理
■サプライヤーへの調査実行支援および回収促進
■回収データの整理・分析、リスク評価
■顧客へのレポーティングおよび改善示唆の提示
■プロダクト改善や運用フロー改善に向けた社内フィードバック

【ポジションの魅力】
社会的要請が高まる領域で、実務を通じて専門性を磨くことができます。
■上場企業の調達・購買部門と連携した大規模プロジェクト推進経験
■サプライチェーンリスク／サステナビリティ領域の専門的知見
■サプライチェーンデータの整理・分析を通じた構造化思考力
■急成長フェーズにおける業務標準化・仕組み化への参画機会

【チームの特徴】
■どんなメンバーがいる？
・コンサル出身者と大手企業出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団
・バックグラウンドや年齢、性別も多様性に富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築

■どんな雰囲気なの？
・顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進
具体的には、業務改善活動、サステナビリティに係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
業務量に対して人員が不足しているため、増員募集を行います。
また、人事制度の企画・運用に関する知識や経験があるメンバーが不足しており、
人事制度企画の質向上、運用の安定性向上のため経験者採用を行います。

【職務内容】
■人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心）
■人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る）
■人事評価制度や昇格制度の運用（審査資料の作成やとりまとめ、社内調整等）
■評価者研修の企画や運営
■経営へのレポートの作成

【期待すること】
■まずは同社の人事制度をよく理解いただいた上で、新人事制度の定着に向けた運用業務を担当いただきたいと考えています。
■近い将来、人事制度運用業務をリーダーとして統括いただけるようになっていただきたいと考えています。
■新しく企画が必要なものについては、主担当者として企画から導入、運用まで担当いただきたいと考えています。

【魅力】
■管理職は2024年度に新人事制度に改定し、非管理職は2026年度に新人事制度に改定することが決まっています。今後は新しい人事制度の全社での安定運用・定着が課題になります。新制度の導入に深く関わることで、経営的な視点を持って組織の変革や人材の成長に携わることができます。
■制度の企画から導入、運用までのプロセスを一気通貫して手がけることができます。
■入社後に人事制度以外に業務の幅を広げていただくことが可能です。将来的には、マネジメント職あるいスペシャリスト職として活躍いただく道があります。

【組織】
グループ経営管理本部 人的資本経営部門 人事部 人事課
課長ー総合職メンバー3名/一般職メンバー2名＋派遣社員2名

部署ミッション：
・新しく導入した人事制度の安定運用を図り、定着させる
・経営課題を解決する人事制度を企画する

【働き方】
在宅頻度：要相談（現在は週1回程度）
※メンバーにより異なりますが、頻度の多いメンバーは週の半分ほど在宅勤務を活用しています
出張頻度：1年に2～3回
平均残業時間：25-30時間程度

勤務地	東京都中野区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
三井物産グループで、優良ユーザー系SIである同社にて、
首都圏エリアを主に活躍するソリューション営業職を担当いただきます。

【業務内容】
・地方自治体/文教/社会インフラ/エンタープライズと幅広い業種に対し、ネットワーク・セキュリティインフラ、サーバー仮想基盤などを中心としたITプラットフォーム及びクラウドサービスの提案・販売
・パートナービジネス（代理店・販売パートナー・業務提携パートナーなど）

＜プロジェクトの例＞
・自治体・公益事業者向けシステム販売、提案
・全国展開WAN販売・提案
・エンタープライズ LAN、Wi-Fi販売、提案
・自治体、エンタープライズ向けSaaS（BOX、SFDC等）導入
・パートナー深掘り

【実務を通して成長できる点】
社内外関係者とのリレーション構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。
入社後の経験や実績を積んでいただくにつれ、マネジメント能力や判断力の能力も養えます。

【職場の雰囲気】
約10名強のメンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、また、若いメンバーが多く、助け合い、協力しながら営業活動に取り組んでいます。

【募集背景】
組織構成として20代後半～30代前半が不足しており将来的な事業成長をする上で必要なため。

【募集部署名】
広域第一営業本部

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働きやすい環境】
・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）
・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均2…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容（１）】

・海外における再生可能エネルギープロジェクトの開発業務
・海外におけるCO2削減に寄与するプロジェクトの調査、開発
・上記テーマに関わる日本政府、電力会社からのコンサルティング業務、調査業務受託
・海外における水素、CCS等新しい技術、その他CO2削減対策に関する調査業務

【業務内容（２）】
・海外火力発電所の環境影響評価DD業務
・海外LNGターミナル、インフラ等の環境影響評価業務
・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサル
ティング業務

※ご経験を踏まえ上記業務いずれかを担当していただきます。

【実施例】
・インドネシア　スマラン市　JCMプロジェクト開発支援事業
・インドネシア　グンディCCSプロジェクト開発に関わる調査業務
・都市間連携事業に関わる調査業務

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

多くの企業では、ITシステムの導入が業務の効率化を目的としていますが、実際には操作やデータ入力に多くの時間が割かれ、本来の創造的な業務に集中できない状況が生じています。
?特に人事や会計などのバックオフィス領域では、従来のERPシステムがユーザビリティの面で課題を抱えており、これらを解決する新たなソリューションが求められています。
同社のエンタープライズセールスは、お客様の複雑な課題の解決策を導き出し、お客様でさえ描けていない理想像を描き、その道標を照らしていくことが求められます。

【ミッション】
■顧客の経営課題・業務課題を深く理解し、自社プロダクトによる解決策を提案すること
■大手企業（従業員500名以上）を対象に、複数部署・複数ステークホルダーを巻き込みながら提案を推進すること
■長期的なリレーションシップ構築を通じ、顧客の成功（Customer Success）に貢献すること
■大型案件（数百万円～数千万円規模）の受注とクロージングをリードすること

【職務内容】
■ターゲット企業のリストアップ・戦略設計
■顧客企業のキーパーソン（人事部門、経営企画、情シスなど）への提案活動
■商談の設計・実施（課題ヒアリング／解決策提案／デモンストレーション／見積もり提示）
■顧客内部での意思決定プロセス（稟議・承認プロセス）を把握し、クロージングを推進
■市場や顧客ニーズを社内（開発・マーケティング）にフィードバックし、プロダクト改善を推進

≪主な活用ツール≫
・Hubspot

≪組織構成≫
現在、営業が30名所属しております。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
地域金融機関に対し、バンキングアプリを中心としたシステムの導入・改善提案を行い、金融機関のDX化の推進および顧客体験向上に貢献するポジションです。

・地域金融機関向けのシステム導入営業（インターネットバンキング、バンキングアプリなど）
・顧客課題の把握および最適なソリューション提案
・社内関連部門（開発・企画・サポート等）やパートナー企業との連携による提案精度・品質向上
・UI/UXやデジタルサービス改善に関するフィードバック収集と提案

【雇用形態】正社員

【出向先】SBIネオファイナンシャルサービシーズ　システム営業部
リモートワークの有無：有
※家庭都合などによる緊急時のみ

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関向けのシステム導入提案やプロジェクト推進の実務を学んでいただきます。
その後は、ご本人の希望や適性に応じて、営業チームのリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
また、将来的には他部門と連携した新規ソリューション企画や、グループ横断のデジタル戦略推進などにも関わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・地域金融機関のDXを最前線で支援し、地域経済の活性化に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
・SBIグループの幅広いネットワークとノウハウを活用し、スピード感のある事業推進が可能です。
・単なるシステム営業に留まらず、利用者体験（UX）を起点とした提案活動を行うため、営業としての成長実感を得やすい環境です。
・地域金融機関と共に新しい価値を創出する“共創型ビジネス”を体現できます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

事業や組織の拡大に伴い、社内には人事、法務、経理、調達・購買、IT、予算管理など、各ドメインごとに最適化された業務システムやSaaSが存在しています。一方で、実際の重要業務はそれらを跨いで進行します。たとえば「新規サービスの調達」は、予算管理、購買申請、契約管理、支払管理を横断します。「採用～入社」は、ATS、採用予算、承認ワークフロー、アカウント発行、PC準備を横断します。
このポジションでは、各ドメインに存在する個別システムを前提にしつつ、それらの間にある分断を埋め、エンドツーエンドの業務体験を設計・実装することがミッションです。単なる社内SEや運用担当ではなく、コーポレート横断の業務ジャーニーをプロダクトとして捉え、技術選定・アーキテクチャ設計・フルスタック開発を担うテックリードを募集します。

各ドメインの"間"は、データ連携・業務ロジック・現場の運用が交わる場所です。だからこそ本ポジションは、設計と実装を分担するのではなく、一人がフロントからデータ連携まで縦に担うことを前提としています。継ぎ目に単一のオーナーがいて初めて、横断ジャーニーは一つのプロダクトとして成立します。フルスタックであることは目的ではなく、この"継ぎ目のオーナーシップ"を実現するための手段です。

【ミッション】
■ドメインごとに存在する業務システムを理解しつつ、横断プロセス全体のあるべき体験を設計する
■人・モノ・金・権限・契約といったデータをつなぎ、業務全体の整合性と意思決定スピードを高める
■現場部門の暗黙知を、ワークフロー、データモデル、UI、連携基盤として実装する
■小さな改善の積み重ねだけでなく、中長期で再利用可能な業務プラットフォームをつくる

【職務内容】
以下のような、複数ドメインをまたぐエンドツーエンド・プロセスを対象に、課題整理、要件定義、アーキテクチャ設計、実装、改善までを担っていただきます。

■コーポレート横断プロセスの再設計
・人・モノ・金・権限が絡む複雑な全社業務プロセスの体験（ジャーニー）設計、およびフルスタック開発
　-予算・調達・契約のプロセスにおける、予算管理システム、調達・購買システム、契約管理システム間の連携設計
　-採用～入社のプロセスにおける、ATS、採用予算、ヘッドカウント管理、承認ワークフロー、ITヘルプデスクの接続
　-等級・異動・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します