『地方活性化×IT』ふるさと納税の活用から、地方活性化を実現

地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふる...

仕事内容	ふるさと納税を通じて地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する同社にて、 事業戦略の立案、推進を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略の企画、...
勤務地	東京都東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
給与	想定年収：550-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

経営管理/株式会社ROBOT PAYMENT

■インターネット決済サービス 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けています。 現在までに12,000社以上の企業のビジネスで活用され...

仕事内容	・IR戦略の立案及び付随する調査・分析業務 ・機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション設計 ・適時開示・プレスリリースの作成 ・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談 ・決算説明資料の作成・デ...
勤務地	東京都
給与	想定年収：400-500万円 ※毎月45時間の見込み残業代込 ※詳細は転職エージェントへお問い合...

経営企画/株式会社マーケットエンタープライズ（東証プライム上場）

ネット型リユース事業を中心に、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業の3つのセグメントで事業展開をしており、2021年2月に東証一部への上場を果たしました。 グループ5社（株）マーケットエン...

仕事内容	上場企業グループの代表取締役の右腕として、中期経営計画の策定や、施策の実行、M&Aを含む経営企画業務全般を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・成長戦略、事業計画の策定 ・経営管理体制の...
勤務地	東京都中央区京橋3-6-18　東京建物京橋ビル
給与	給与：400,000円～800,000円/月 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コーポレート部門における企画スタッフとして、幅広く業務に従事する。
代表的な業務内容としては、以下のとおり。
◆全社の経営戦略の企画・推進
－全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分
－組織体制の立案、権限および規程の策定
－ブランド管理、知財管理、CS向上策の立案・推進、苦情対応
－子会社の経営管理　等
◆内部統制・危機管理等のガバナンス体制高度化（経営企画部）
－事業継続管理、規制・制度変更リスク管理、レビュテーショナルリスク対応　等
◆社内の各種リスク管理に係る企画、運営
ー多様化・複雑化する各種リスクに対する予防的対応やダメージコントロール等の枠組み構築・運営、および個別に発生した事案への対応　等
◆拠点戦略企画
ー全社の拠点戦略の企画、働きやすい職場環境の構築に向けた企画推進等
◆拠点・ファシリティ企画、管理運営
ー全社の拠点ファシリティの企画、管理運営
ー各拠点での働きやすい職場環境の構築に向けた施設・設備の企画、管理、運営　等

【魅力】
■同社のみずほグループ内での役割は、「リサーチ・コンサル・ITの各分野における強みを結集し、〈みずほ〉の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献する」であり、同社個社のみならずみずほグループの戦略を踏まえたスケールのある経営戦略の立案、推進を経験出来ます。
■多種多様な経営企画にかかる実務を通じ、事業会社の本部人材のプロとして成長出来ます。
■業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。

【採用背景】管理部門をローテ―ションでなく、専門性の高い人材を配置したいと考えており、戦略・企画、実行に長けた方にジョイン頂き、より一層の組織強化を図りたいため。

【配属組織】経営企画部を想定

勤務地	東京都千代田区神田錦町2-3
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
＜経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。

また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

同社の経営企画業務は多岐に渡ります（会計・税務、M&A、法務対応など）。
異業種、異職種の方でも、意思を持って学び、成長を求めている人にとっては
様々な事項に関われるチャンスです。

【具体的な業務内容】
■年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■国内外のM&A対応補助業務
■グループ会社の経営管理・経営分析
■月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【募集背景】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。
そのための増員です。

【このポジションの魅力】
急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、
ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。
経営の意…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：400万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
コーポレート部門の各部（人事部・経営企画部・経理部・事業推進部・情報システム部）のいずれかに配属し、各部のメンバーとして業務推進・業務改善・企画などに取り組んで頂きます。
配属先はご本人の希望や適性などをもとに判断させて頂きます。

【魅力ポイント】
キャリアとしては、コーポレート各部を幅広く経験しゼネラリストとして経営スタッフとして成長していただくこともできますし、
特定領域のスペシャリストとして長期的に専門領域を深めていただくこともできます。

【求める人物像】
・経営層と円滑なコミュニケーションを図り、スピード感を持って業務改善を推進できる方
・周囲との関係を大事にしながら自発的に業務を遂行できる方
・新たな業務に意欲的に挑戦するマインドをお持ちの方

勤務地	東京都千代田区神田三崎町
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営戦略本部　経営戦略部にて日立ハイテクグループの経営戦略業務に従事いただきます。

【具体的には】
中期経営計画の策定／実行／構造改革やM&Aの検討／推進、経営基盤の強化検討／実行、ビジネスリスクマネジメント、グループ会社含む事業モニタリング等
※これまでのご経験や専門性など適性を踏まえて、各種業務に従事いただきます。

■配属先
経営戦略本部　経営戦略部

■採用背景
我々を取り巻く事業環境は、グローバルで多様な変化が起こり、変化を見据えた戦略の立案や変化への迅速な対応が求められています。日立ハイテクグループでは持続的な成長や企業価値の向上に向けて、経営戦略機能の強化が必要と考えています。そのため、経営戦略／成長戦略を立案・実行できる知識と業務遂行能力を有し、即戦力として活躍いただける経験者を募集し、組織力の強化を図っております。

■働き方
リモートワーク：可 （出社頻度に関しては業務内容に応じて判断）

■その他
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
・増員募集
KDDIグループは、5Gによる通信事業の進化と通信を核に事業多角化を進めるサテライトグロース戦略を推進しています。
DX、金融、エネルギー、LX（ライフトランスフォーメーション）、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化をはかっていきます。
これに伴い新設されるグループ会社が増加しており、また既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくため人材を募集することとしました。

【業務内容】
＜お任せすること＞
1.KDDIグループ会社の経理業務を受託するオペレーション部隊のリーダー、または担当者
2.KDDIグループ会社のプロセス改善／DX化推進

＜具体的には＞
配属予定組織において、KDDIグループ会社の経理業務を受託する経理オペレーションをご担当いただきます。
伝票審査から各種会計論点の整理や計算書類作成、税務申告等の業務を担当いただき、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わる事ができますので、幅広い実務経験を積んでいただけると考えています。

1.
KDDIグループ会社の経理業務を受託するオペレーション部隊を率いるリーダーまたは担当者としての役割を担っていただきます。
部下、同僚、受託KDDIグループ会社経理担当者と連携し、確実なオペレーションの推進およびプロセス改善を推進していただきます。

2.
グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
世の中には、最新のテクノロジーやツールが数多く提供されています。
業務プロセスのIT化促進の観点から、KDDIグループへの効果的なツール、システム導入も同時に検討し、KDDIグループ全体のプロセス改善を推進していただきます。
シェアードサービスセンター…

勤務地	東京都千代田区飯田橋
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
＜経営企画関連業務を中心に、幅広い業務をお任せします＞
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。

また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

同社の経営企画業務は多岐に渡ります（会計・税務、M&A、法務対応など）。
異業種、異職種の方でも、意思を持って学び、成長を求めている人にとっては
様々な事項に関われるチャンスです。

【具体的な業務内容】
■年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■国内外のM&A対応補助業務
■グループ会社の経営管理・経営分析
■月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【募集背景】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。
そのための増員です。

【組織構成】
マネージャー１名　メンバー　３人（１名派遣）

【このポジションの魅力】
急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【採用背景】
増員。
今般 総額20億円超の資金調達を実施し、更なる事業成長のために経営企画チームの体制を強化します。経営企画（管理職候補）として、経営層と共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。また、今後primeNumberの更なる成長を想定し、経営企画関連部門のマネジメントを志していただける方を求めております。

【業務内容】
■求める役割
primeNumberは、事業の更なる成長のために海外展開およびIPOを目指しています。会社としてのステージが変化していく中で、事業戦略の策定及び遂行から、経営管理体制の構築・強化、予実管理など含む課題に対して、リーダーシップを発揮し、各部門と協力しながら解決を推進いただける方を募集しています。

■具体的な業務内容
経営企画業務
・中期経営計画の策定
・予算策定/KPIの設定及びモニタリング
・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進
・各種会議体 （取締役会・経営会議等） の設計及び運営

ファイナンス業務
・資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
・主幹事証券会社との協議を始めとするIPOに向けた各種準備
・VCや金融機関との折衝

【組織構成】
ファイナンス本部　計5名
本部長1名
経営企画1名
経理2名（+派遣社員1名）

■会社の魅力
私たちは、海外市場では特に評価の高い「データエンジニアリング」の領域でSaaS TROCCORを運営しております。 国内市場だとデータ分析がまだまだ進んでおりませんが、海外市場ではデータ統合だけで2026年には196億米ドルに上ると言われています。 今後グローバル企業への発展を目指し、CEO直下で第二創業フェーズに携わることができます。

■当ポジションの魅力
・IPO準備に深く携わることができます
・経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能で、スタートアップならではの裁量を持つことができます
・経営視点で物事を捉えながら、数字から読み取れる課題の改善を全社に働きかけることができます

■primeNumberのカルチャー
・primeNumberストーリー
創業背景や大事にしている価値観（8 Elemen…

勤務地	東京都品川区上大崎三丁目１番１号
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
3～5年後を見据えた解析（電子顕微鏡）及び分析機器に関する事業戦略立案に向けた以下業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・解析（電子顕微鏡）および分析機器関連事業の継続的な競争力強化に向けた3C（自社/競合/市場）分析及び事業戦略立案補佐
└ 簡易Data Managementと種々分析
└ エクセル、パワーポイントを活用した可視化による提案
└ SAP/BW等社内システムを活用した簡易分析
・事業提携／M&A補佐
└ 会社の情報収集／分析、分析した内容の可視化
└ 契約交渉サポート
・事業戦略推進に向けた各種社内外のプロジェクト運営及び補佐
└ 戦略会議に向けた調整業務、事業競争力強化に向けた設計・営業部署との調整業務など

■配属先
コアテクノロジー&ソリューション事業統括本部　事業戦略本部　戦略企画部

■ビジョン／ミッション
統括本部の事業収益性強化に向けたビジネス基盤構築に向け、事業成長戦略モデルの策定と基盤情報の整備を主要業務として活動しております。

■組織の強み／魅力
・世界中にお客様やビジネスパートナーがおり、日本のみならず、グローバルに活躍する機会があります。
・統括本部（カンパニー）の戦略スタッフとして、国内外の関連部署と連携して戦略関連業務及び各種業務課題の解決に従事する事ができます。

■キャリアパス
・将来的には事業戦略を担うマネジャーとして活躍していただく事を想定しています。
・戦略、マーケティング、企画、国内／海外営業、事業開発など様々な業種の経験が可能です。

■働き方
在宅勤務と出社を併用いただけます。
出社頻度は担当業務の状況／時期により変動します。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
・国内/海外共に必要に応じて出張の可能性はあります。

＜教育／育成支援に関して＞
・ご本人の意欲があれば、業務との両立前提で、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。
・基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。

■組織構成
戦略企画部：10名
事業推進グループ：５名（グループ長1名、担当課長２名、兼務 2名）

■その他
残業時間：
20～30時間/月　…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社長補佐として、スケジュール管理をはじめ各種サポート業務や特命タスクをお任せします。

【具体的な業務内容】
■スケジュール管理
■各種手配、調整業務
■オフィス事務（来客、印刷対応など）
■会議への同席、議事録、資料作成
■会食手配、土産手配（同行含む）
■各種調査業務や特命業務

【働く環境】
原則出社となりますが、リモート勤務の相談も可能です

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、デジタルマーケティング事業を主力事業に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。
成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

【職務内容】
■グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援及び事業戦略の策定
■グループ会社の年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■経営層へのレポーティング
■その他経営課題に対する対応
■各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【募集背景/このポジションの魅力】
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。

急速に事業拡大しているグループ会社は体制整備が追いついていない場合もあり、
ベンチャー支援に近い経営サポート業務が必要です。
担当したグループ会社の経営幹部としてその会社の経営拡大に集中していただける方を募集いたします。経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながらチームのメンバーと一緒に成長をしていただきたいと思います。
なお、その人の志向にあった機会を出来る限りご用意いたします。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業界トップクラスのサイバーエージェントのインターネット広告事業本部にて、各事業を伸ばすために経営管理領域のプロフェッショナルとして事業責任者のパートナーとなり事業推進をしていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
■100-150名規模の事業部の経営企画・経営管理責任者をお任せします！
・マーケット調査
・経営課題の抽出～戦略の立案
・予算策定
・予実管理／モニタリング
・組織開発
・プロジェクト推進
・経営会議の企画・運営
上記のように事業を推進する上で必要なことをすべてお任せします。
また経営基盤のDXやSFAの導入、BPR等、事業の土台となる仕組みづくりも推進いただくこともあります。

【本ポジションの魅力】
■裁量の大きさ
経営層に直接提案する機会が多く、お任せする業務範囲も広いため決裁権限の裁量の大きい環境です。
そのため、自らの高い企画力と周囲を巻き込む推進力を活かして、経営陣やチームメンバーと共に事業を推進していきたいという方の応募をお待ちしております！
■フラットな組織風土
所属メンバーの大半が中途入社の社員で出身業界は様々、年齢は20代後半～40代まで幅広く在籍しています。役職や年齢、経験年数に関係なく、積極的な意見交換やアイディア出しを頂ける方が活躍している環境です。
■経営陣の記事
岡本 保朗氏：副社長
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29735
小池 英二氏：常務実行役員
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=30535
河合 典子氏：執行役員
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29736
蜷川 親将氏：統括
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29372

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
人的資本経営やリスキリングというマクロトレンドを背景に社会人教育市場が大きく伸びており、私たちのミッションである「世の中から卒業をなくす」ために事業を成長させています。
従業員数や売上、取引社数も大きく成長を続けており、現在経営基盤の強化と企業価値の最大化を図っています。しかし、現在の管理部門では経営企画の人材が手薄であり、特にリーダーシップを発揮できる人材が不足しています。そこで、当社の経営企画機能を強化し、戦略的な意思決定を支えるリーダー候補を募集いたします。

【主な業務内容】
■戦略立案・実行:
・中長期経営戦略の策定および実行支援
・事業ポートフォリオの最適化と新規事業開発の推進
■経営分析・改善:
・各種経営指標の分析および改善提案
・経営課題の特定と解決策の立案
■予算管理・財務計画:
・年次予算の策定および管理
・財務計画の立案とモニタリング
■チームマネジメント:
・経営企画メンバーの育成および指導
・部門間の調整およびプロジェクト管理

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在システム課では、事業部門で利用しているシステムに合わせ2チームに分かれて業務を分担しており、今回各チームにて以下のような業務をお任せ出来る方を募集しています。

■SFA・CRMシステムチーム
担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を中心に実施していただきます。業務プロセスの改善施策の企画・推進から実装までお任せするため、ステークホルダーを巻き込みながらのプロジェクトマネジメント力を培えます。営業戦略・CS戦略と関わりながらの業務要求定義設計など、より大きなプロジェクトに携わっていただけます。

■基幹システムチーム
担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を中心に実施していただきます。
実際に手を動かしながら改善、PDCAを回し設計を行っていただくため、より手触り感が得られます。これからより要求定義や現場ニーズを踏まえた設計など中流～上流にもスキルを広げていきたいという方も歓迎です。

【業務詳細】
・担当者からのヒアリング～業務整理・フロー/シナリオ策定
・情報システム部や開発部との要件整理
・仕様調整調整（部門から上がってくる調査依頼、改善要望に関して）
・販売管理システムや顧客管理システムの設計・運用・保守
・ユーザー（社内）からの問い合わせ対応
・各システム（ノーコードツール）の改修、RPA開発

【ポジションの魅力】
・事業・企業成長を支えることができます
ラクスは今後、更なる成長を目標としています。その過程では、成長速度と比例して業務量が増え、それに従事する社員稼働が増えていきます。同ポジションのミッションは、膨れ上がる一方の稼働を抑え、事業部門の、延いてはラクスの成長を縁の下から支えます。

・事業成長に伴う業務プロセスの改善や構築に関わることが出来る
ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取り
課題を明確化・言語化しながらプロジェクトを推進する力を発揮できます。
・事業全体への貢献が出来る
同ポジションは、事業本部のリスク低減や生産性向上を目的としています。
一定の組織にとどまらず、複数組織を横断的に俯瞰し、どこに課題があるのか、
何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していきます。

【募集背景】
お客様・…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業績拡大が続いている同社のさらなる事業成長に向けて以下をお任せいたします。

客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務です。
内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組みます。

【具体的な業務内容】
　・各種会議体の運営
　・事業評価向け実績集計、各種調査
　・上記のほか、経営企画関連業務の支援全般

※部内のアシスタント業務等も一部担当いただきます
※数年後にリーダークラスへのステップアップ、「中長期ビジョン策定」など業務や役割の拡大を想定しております。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。

【ポジションの魅力】
競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があります。
部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。

【同社の魅力/特徴】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。

【業務内容】
■M&A業務全般

プレディール：戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定
M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、資金決済
ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など

グループ内のシナジー創出や各種事業提携にも関わっていただきます。

■その他想定業務

・全社の短期/中長期の戦略策定サポート
・市場や顧客、競合の定量・定性的分析
・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

【入社後まずはお任せする業務】
事業状況の把握：まずは事業の現状を理解していただきます
戦略のインストール：各事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、当社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案します
買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します
M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します
※戦略の策定や準備が主な業務となり、すぐに多くのディールを行うわけではありません。

【ポジションの魅力】
■立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。
■急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。
■多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。これにより、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。
■M&A組織の構築：ゼロベースでM&A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できます。

勤務地	東京都東京都港区東新橋1-5-2
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【当社について】
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。
また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。
今回の経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げており、経営陣や各部門責任者等と合意形成を図りつつ、主体的に経営や事業の課題解決を進めていくため、会社を次のステージに一緒に成長させていただける方にジョインいただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■経営計画の策定/モニタリング
■戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析
■その他経営企画内プロジェクトへの参画
■ガバナンス設計・管理
■BPOSBUの運営に関する業務
■組織再編実務

ご入社後の業務として、まずは事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。
影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。
その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。

【配属組織について】
コーポレートヘッドクォーター 経営企画統括部 経営企画部 経営企画グループ

【組織構成】
経営企画部（全体人数：15名／男女比：男性10名、女性5名）
┗ゼネラルマネジャー1名（マネジャー兼務）、
┗経営企画・M&A担当5名　★今回配属のチーム
┗管理会計・財務会計担当7名
┗DX推進担当2名

【ポジションの魅力】
■当社は、パーソルグループにおける重点領域と位置付けられており、非連続な成長をしながら今後大きく変化していくことが予想されています。
急成長に伴う成長企業ならではの機会や課題に対して、経営の…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業績拡大が続いている同社のさらなる事業成長に向けて以下をお任せいたします。

客観的な視点を持ち、事業企画に結び付けていく業務です。
内外部環境の傾向を把握し、各領域の事業方針、KPI、改善提案/提言などへも取り組みます。

【具体的な業務内容】
下記に関する経営企画業務全般の推進
■中長期ビジョン設定
グローバル化、AI/IoT普及の進化、ニーズの多様化、競争環境激化など不確実性が増す市場において、持続的な成長を目指す成長シナリオを描く戦略の策定のメンバーとして、市場のメガトレンド、自社のビジネス全体像（有しているリソース、強み、弱み／課題など）把握に向けた、各種調査・分析メンバーとして参画してもらう。

■計画の管理・評価
中期目標達成に向けた主要活動の定期的な進捗管理。計画を管理するにあたり、主要活動責任者と調整をしながら具体的な計画策定をアウトプットしていく。また、いわゆるPDCAの具体的な実装方法の検討、浸透策をリードしてもらう。

■事業管理
持続成長に向け、当社のベースとなるサービス事業の方向性の提言、それに関連するアクション・計画を関連組織と協調して作り上げていく。

【採用背景】
需要拡大に伴う増員。
IT利活用継続で各サービス売上堅調で同社ではFY22で売上昨対比＋11.7%、営業利益＋15.6%とコロナ禍一服後も高需要継続で売上成長率加速しております。 更なる企業成長を支えるため人事労務メンバーの増員を図っております。

【ポジションの魅力】
競争環境の変化が激しく、不確実性も伴うことから従来の取り組み方法ではない、新たなアプローチが求められます。自身の経験や、新たな得た知識・情報をもとに常に提言・企画できる機会があります。
部長配下フラットな組織で、会社の成長に向けて常にディスカッションが出来る風通しが良い職場です。

【同社の魅力/特徴】
■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境で…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。
また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。
今回の経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げており、経営陣や各部門責任者等と合意形成を図りつつ、主体的に経営や事業の課題解決を進めていくため、会社を次のステージに一緒に成長させていただける方にジョインいただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
■経営計画の策定/モニタリング
■戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析
■その他経営企画内プロジェクトへの参画
■BPOSBUの運営に関する業務
■組織再編実務

ご入社後の業務として、まずは事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になるかと思います。
影響範囲が広い業務ですので、完全にお任せする形ではなく、しっかりフォローいたします。
その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただければと思います。

【配属組織について】
コーポレートヘッドクォーター 経営企画統括部 経営企画部 経営企画グループ

【組織構成】
経営企画部（全体人数：15名／男女比：男性10名、女性5名）
┗ゼネラルマネジャー1名（マネジャー兼務）、
┗経営企画・M&A担当5名　★今回配属のチーム
┗管理会計・財務会計担当7名
┗DX推進担当2名

【ポジションの魅力】
■当社は、パーソルグループにおける重点領域と位置付けられており、非連続な成長をしながら今後大きく変化していくことが予想されています。
急成長に伴う成長企業ならではの機会や課題に対して、経営のブレーン役として戦略の立案…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場企業である同社の、IR業務としてご活躍頂きます。
同社グループが事業拡大を続ける中、その潜在成長性等を的確に資本市場へメッセージングしていくIRの役割は、益々重要性を増しています。将来を見据え、IR担当者を募集致します。

【採用背景】
業績拡大に伴う増員。

【具体的な業務内容】
■IR活動企画
■投資家面談（国内/海外機関投資家・アナリスト等）
■IR関連ドキュメント（決算開示資料他）の作成
■IR Web対応（日英）
■開示関連法制度・市場ルールの変更等への適時適切な対応

【想定されるキャリアパス】
IR担当としてのキャリア形成だけでなく、ご希望にあわせて将来的に財務の専門家/オールラウンダーを志向する方には、部内ローテーション等にて、経験・スキルを積み上げていく機会を設けることができます。

★魅力
■成長を実感できるカルチャー
当社の風土として、仕事の裁量権が大きく、手を挙げれば新たな領域にも積極的に取り組めるチャンスをくれる雰囲気があり、早い段階から自らの成長を実感することができます。
そのような土壌があるからこそ、長期的に就業する社員も多く、離職率は5％程度で同業界と比較してもかなり低い数値となっています。

■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い技術を身に着けられる環境です

■15,000社を超える取引実績。数億以上の大規模案件に特化
プライム案件比率は100％で、各業界のトップ10企業に対する浸透率は80%を超えております。そのため、日本を代表する企業の大規模案件に携わることが可能です。

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グループ企業の情報システム開発および管理を担う当社の経営企画担当としてご活躍いただきます。
将来の経営企画主担当者として、まずは各種データにより全社事業を客観的に把握していただくために、予算・決算データの報告作業からスタートし、経営方針や事業特性を理解して頂くために経営委員会等の報告資料作成支援、その後、成長度合いに応じ、経営層に課題解決提案へと成長をしていただける事を期待しております。
特に昨今では、請求書領収書の電子化・デジタル化に伴い、電子帳簿保存法対応、インボイス制度対応など、従来のビジネスフローから新たなシステムへの切り替えも行っており、2030年ころまでは様々なビジネス変化に応じたシステム導入が見込まれます。

【組織構成】
2023年1月時点で、経営企画部ー経営企画チーム　グループリーダー1名と主担当1名（合計2名）　
今回は経理や経営企画を担うチームに配属となります。
経営企画部内で「経営企画」を行っている１名のメンバーの下で、業務についていただきます。
人手が足りておらず（資料作成等の事務作業含め）、まずはそこを補うことが課題であり、取り組んでいただきます。

【募集背景】
以下のような理由から、社員体制を拡大させております。
その中で管理部門として安定的に業務遂行ができる体制を構築するための人員募集となります。
・三菱地所グループ各子会社のIT化、IT投資拡大の影響による案件増加のため
・グループ会社が増え、70数社以上のシステムを支える人員が不足しているため
・2030年までに現在200名体制から500名体制までの人員拡大計画によるため
・協力会社に頼りきりにならない内製化の方針転換によるため

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画部門では経営者と同じ視点で会社の未来を見据え、事業基盤の強化と新たな事業への挑戦に向け、各組織をディレクションしながら経営をリードしていく役割を担っています。
現在は4名の組織構成ですが、今回新たに仲間をお迎えして部門の組織強化を図り、経営の進化スピードを高めていきたいと考えています。「経営を進化させる」というやりがいを存分に感じて力を発揮していただけるポジションです。
※経営企画に軸を据えてご活躍いただく想定です。

【業務内容】
■経営企画
中期計画・戦略策定、事業部戦略策定支援、半期の実行計画・予算策定・予実管理、取締役会等必要な会議体の運営、全社プロジェクトの推進等。
■広報
コーポレートサイト及び社内ポータルサイト等、社内外広報の統括。社内外のコミュニケーションを活性化し魅力を発信するためのコンテンツ企画・制作、運用計画の立案・実行等。

■業務内容
・データを基に課題解決および施策の策定するための各種定例資料作成
・内外の環境情報収集（各部門から情報をヒアリングの上、課題の抽出、改善提案）
・業界及び市場の動向、トレンドなど
・社内コミュニケーション活性化
・社内ポータルサイトの更新、改善提案
・各種キックオフの企画運営
・社内報の企画、制作（原稿作成）
・各種アンケート項目の策定
【外部との折衝】
・制作会社との折衝
・コーポレートサイトの更新、改善提案
・会社案内、製品カタログの更新、改善提案
・HP制作会社とのやり取り

【アピールポイント】
経営層や各事業部責任者と接する機会が多く、経営に近い立場の仕事を通じて経営視点を身につけることができます。
全社に関わる戦略やイベント等を提案できる立場になりますので、ご自身の経営分析やアイディアを形にすることができます。
広報では、社外はもちろん社内に向けた情報発信で全社のコミュニケーションを活性化することで、社員同士・社員と会社を繋ぐやりがいのある役割を担うことができます。

勤務地	東京都渋谷区渋谷3-3-1
給与	年収：350万円～550万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
大手商社の主要IT企業買収から約8年、TCS Japanとしてより成長をしていくために、本格的にM&Aをリードするチームを立上げ、戦略策定・事業拡大を目指してまいります。M&A戦略立案～エグゼキューション～PMIをリードしていただき、弊社の成長に力を貸していただける方を求めております。
また、M&A業務に限らず、当事業部の戦略・経営企画業務などにも従事頂きます。

＜募集の背景＞
当社の成長戦略の一環としてM&Aチームの体制強化を進めています。従来の事業ケイパビリティ獲得を目的とした買収以外に、お客様DX支援のため戦略的提携や合弁会社設立等を視野に入れた検討も進めており、弊社ディールの組成と実行を牽引できる方を募集しています

＜業務内容＞
・パイプライン管理：経営会議メンバーとの全社・事業戦略の検討に参画し、
　将来的にディールとなりうる潜在的な機会をパイプラインとして管理し、検討状況を適宜把握する
・ディールの組成・実行：個別案件の全社・事業戦略上の位置づけやスキームを定義し、
　社内シニアマネジメントやグローバル関係者と共同で案件の組成プロセスをリードする
・案件管理と実務チームの指導：案件の実務を担当する社内メンバーや関係者を指導・育成しながら、
　業務プロセス、スケジュール、バリュエーション、契約書ドラフト等について必要なレビューを実施、
　重要な論点に関する会社の対応方針を取りまとめる
・外部との協議・交渉の推進：ディール組成の初期からお客様経営層と戦略提携に関する議論に参画し、
　案件担当者としてエグゼキューションを円滑に進めるよう関係者との交渉や調整を推進する

勤務地	東京都港区麻布台一丁目3番1号
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
関係会社のポートフォリオ管理、シナジー創出を通じて会社のビジョンを具現化し、企業価値の向上に貢献いただきます。

【主な業務】
子会社、 関連会社の業績管理、各種ガバナンス統制の対応

【具体的な業務】
・出資先のポートフォリオ管理：保有方針の策定、ジナジー創出の推進、EXIT対応など
・関係会社の予算／業績管理（PL、CF）
・関係会社の議決権行使手続き
・関係会社など管理規程の管理、運用
・決算対応：減損の認識／四半期、有価証券報告書の一部作成／年
・経営会議事務局

【仕事の魅力】
・新規事業や新会社の立ち上げ、出資・提携に携われる
・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できる
・大企業からベンチャーまでの幅広い経営管理を経験できる
・CFOに求められる一通りのスキルを身につけられる

【採用部門】
財務統括 経営企画本部

【採用部門 概要】
経営企画／経営管理に関する部門

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■グループ全体の経営企画・M&Aがミッションとなります。
ご入社後、ものづくりをワンストップで支援する体制構築に向け、M&Aやアライアンスなどの企画立案・推進を中心に取り組んでいただく予定です。
具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務をお任せします。

【職務内容】
・グループ全体の経営戦略・事業戦略の策定・推進
・M&Aの検討・実施 / アライアンスなど
・買収先会社のPMI実行
・子会社統括
・取締役会事務局の運営、IR対応
・中期経営計画の推進や年度事業計画の策定
・資本政策、財務企画、資金調達

【魅力】
・上場企業でありながら、経営陣と直接議論しながらスピード感・裁量を持って進められます。
・ 長期的なグループビジョンを実現していくために、現在既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズで裁量をもって牽引できます。
・ M&A・アライアンス・新規事業・資本政策など様々な施策がある中で、より俯瞰的な経営戦略立案を行える環境です。
・ 財務基盤がある中で、企画～M&A・アライアンスの実行まで一気通貫で実施できます。
・ 上場企業の経営部門の中核としてグループアセットを活用し、企業規模ではなく市場規模で大きなインパクトを残すことが可能です。

【募集背景】
■中期目標（※）として2025年100億円以上の売上（現在約58億円）を目指しており、長期的にグループ売上1500億円を目指しています。
この2～3年はこれまで以上に投資を推進し、M&Aを含めた戦略で長期的な基盤となりうる事業展開を進めてきました。
今回は、事業拡大の最大の要となる経営企画を今後さらにスピード感をもって進めていただける【経営企画課長候補】を募集いたします。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
M&Aを通じて経営戦略の実現に貢献、企業価値を向上させることに従事をいただきます。

【主な業務】
・M&A業務全般
・経営陣へのレポーティング

【具体的な業務】
・案件発掘
・事業性評価、DD／バリュエーション
・対象会社との条件交渉
・案件の工程管理、ステークホルダー管理
・その他、関連する業務

【仕事の魅力】
・経営陣との距離が近く、ソフトバンク流のダイナミックな意思決定に関与できる
・新規事業や新会社の立ち上げに携われる
・M&Aに関する実務や幅広い知識を身につけられる

【採用部門】
財務統括 経営企画本部

【採用部門概要】
経営企画／経営管理に関する部門

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※2024年7月1日より社名がkubell株式会社に変更となりました（旧Chatwork）

今回募集するポジションでは、「（1）経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。

・グループ全体の予算策定、実績管理（管理会計）
・月次の事業実績に関する報告（予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等）
・月次業務の仕組み化・改善
・経営戦略・事業計画の策定（主に数値面でのサポート）
・取締役会、経営会議等の運営サポート
・経理や各事業部との連携　等

【ミッション】
経営企画室は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 当社の経営企画室はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。

１：経営企画・管理
経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。

２：財務・IR
財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。
また、IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。

３：M&A、業務提携
株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。 当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。
■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。
■人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。

【職務の魅力】
■ビジネス推進への貢献
　ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与　　　できます。
■グローバルな視点での戦略策定
　グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。
■柔軟なサポート体制
　自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。
■ステークホルダーとの協働
　シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します