【フルリモート可】夢とスキルアップを両立。社内ベンチャーで事業を動かす！

■社内ベンチャーを“本気”で後押し■ 株式会社FRONTIERは、若者の起業や独立を強く推奨する企業です。 「何から始めたらいいかわからない」 「思うように事業設計ができない」 「資金が足りない」 ...

仕事内容	【全国・フルリモート可】社内ベンチャーを推進する事業企画／事業立ち上げ支援
募集年齢	年齢: 〜 33歳
勤務地	全国（在宅勤務・リモートワーク可）
給与	■月給25万円＋インセンティブ（営業粗利の20％）＋残業手当 ※自社ベンチャーする事業体によって変...

≪年収1500万円以上も可能≫経営継続率は非常に高く、本部も強力サポート。第二の人生を歩みませんか？

小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導Axis（アクシス）。 全国47都道府県に展開しており、教室数は500校以上、受講生数は26,000名以上に上ります。 あなたにはFCオーナーとして個...

仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
勤務地	■全国各地のご希望の地域。先着30名様限定で、加盟金が0円になる独立応援キャンペーン実施中！！
給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

経理・経営管理（ハイクラス人材）/ケイアイスター不動産株式会社

多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まい...

仕事内容	・会計の専門性を軸に、経営判断を支える経理・経営管理領域を担当。 ・グループガバナンスの強化、M&A後のPMI、グループ会社のIPO支援などを会計・財務面から推進。 ▼決算・開示の高度...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：800-1300万円 想定年収は800万円～1300万円。 年俸制で14分割支給。...

新規事業担当　※マネージャー候補/SBプレイヤーズ株式会社

地域活性×インターネットをテーマとしてサービスごとに子会社化されている各事業会社の経営を行っております。 具体的な事業会社としては、ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」を運営する株式会社さとふる...

仕事内容	SBプレイヤーズの「事業開発部」では、ビジョンである「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業を生み出すことをミッションとしています。 チ...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：800-1200万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

マーケティング戦略企画◆東京/三井デザインテック株式会社

■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。 この空間トータルソリューション...

仕事内容	同社にてホテル・オフィス・住宅・商業施設のアセットを中心に、調査・分析・企画・ブランディング業務をお任せします。 「情報やデータの収集・分析」「事業部へのフィードバック」「新たなビジネスの種の考察...
勤務地	東京都中央区銀座
給与	想定年収：400-700万円 基本給25～万円 想定残業代を含む ※詳細は転職エージェントへお問い...

【OH/首都圏】経営企画/株式会社オープンハウス

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した...

仕事内容	・予算作成、数値管理、KPI策定、管理 ・会議資料の作成 ・経営課題の解決（DX/組織改革） ・新規事業立案
勤務地	東京都
給与	想定年収：360-万円 月給 300,000 円 - ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選...

【OH/首都圏】事業企画/株式会社オープンハウス

都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した...

仕事内容	・事業部全体の数字進捗や営業の個人成績の管理や、日々の目標策定などの足元の事業円滑化を図ります。 ・毎日発生する課題に対し、仕組みや業務フローを考えたり、時には社内のシステム担当と協力しながら 社...
勤務地	東京都
給与	想定年収：360-万円 月給 300,000 円 - ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選...

経営企画管理（ハイクラス人材②）/ケイアイスター不動産株式会社

多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まい...

仕事内容	・社内の各種資料を読み取り、事業の現状を整理。 ・全社のコスト構造を把握し、課題の洗い出しを実施。 ・関連会社のP/L・B/Sを基に、現状分析と改善案の提示。 ・住宅づくりに関わる...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：600-800万円 想定年収の提示。昇給・賞与は正社員登用後に適用。 ※詳細は転職エー...

海外事業・海外経営管理※ハイクラス求人/ケイアイスター不動産株式会社

多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まい...

仕事内容	創業オーナーおよび経営陣と連携し、海外展開（主に米国等）の拡大に向けて投資から統治までを横断して推進。 ・海外グループ会社の経営管理、現場実務の支援。 ・海外子会社の業績を継続的に把握し...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：800-万円 年俸8,000,000円～。 分割回数14回。 年俸に時間外手当...

経営企画（ハイクラス人材）/ケイアイスター不動産株式会社

多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。 また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まい...

仕事内容	第二創業期の組織で、M&Aや新規領域に関わる経営企画業務を担当。 ・社内の各種資料を読み解き、現状を整理。 ・会社全体のコスト構造を把握し、可視化。 ・関連会社のP/L、B/Sを踏...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：-1000万円 想定年収は～1,000万円。 昇給・賞与は試用期間終了後が対象。 ...

事業企画担当者/ポスタス株式会社

「POS+（ポスタス)」は、POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場で働く人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。2013年...

仕事内容	企画チームの一員として、セールス/マーケティング/プロダクト企画/人事などのチームと連携しながら、戦略の立案、数値によるマネジメント、業務プロセスの改善、組織横断型のPJTのプロジェクトマネジメント...
勤務地	東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
給与	想定年収：550-800万円 上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出してい...

事業開発/ポスタス株式会社

「POS+（ポスタス)」は、POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場で働く人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。2013年...

仕事内容	・ポスタス既存事業（プロダクト/顧客/データ等）を活用した新規事業開発 　 例）グループのHRサービス、アセットとの掛け合わせ 　例）決済、店舗事業など関連領域との掛け合わせ ・外部プラットフォー...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：900-1300万円 基本給900～1300万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わ...

戦略アライアンス企画/ポスタス株式会社

「POS+（ポスタス)」は、POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場で働く人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。2013年...

仕事内容	各決済サービス事業者さまとの戦略アライアンスを企画し、そのプロジェクトをマネジメントしていただくお仕事です。 アライアンスは営業チャネル・顧客紹介だけにとどまらず、プロダクト連携も含むため、事業開...
勤務地	東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
給与	想定年収：500-900万円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます ※詳細は...

業務企画/ポスタス株式会社

「POS+（ポスタス)」は、POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場で働く人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。 2013...

仕事内容	業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデー...
勤務地	東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
給与	想定年収：600-800万円 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます ※詳細は...

経営戦略（東京）/株式会社Grand Central

当社は、創業3期目にしてグループで国内4拠点、200名以上のセールスエキスパートが集い、年間クライアント数200社以上と急成長中のコンサルティングカンパニーでございます。 今後は3年以内の上場を...

仕事内容	・中期経営計画・月次事業計画の策定 ・予算策定/KPIの設定及びモニタリング ・経営課題の特定と解決に向けた施策の考案並びに解決に向けたプロジェクトの推進 ・事業部の戦略・方針策定及び推進支援 ・事...
勤務地	東京都
給与	想定年収：850-1500万円 月給：483,000円～ ※残業超過分は別途支給いたします ※経...

CONS本部/BD部/デジタル変革(ULX)コンサルタント/ULSコンサルティング株式会社

■特徴と魅力： (1)事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した、大手ファームやSIerと...

仕事内容	お客様のデジタル変革の構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 これまでのご経験やご志向に合わせていずれかのプロジェクトに従事頂きます。 顧客戦略の策定...
勤務地	東京都中央区晴海
給与	想定年収：800-1600万円 月給：535,080円～1,075,200円/みなし残業手当：1...

BP室/BP室専用/新規事業開発リーダー/ULSコンサルティング株式会社

■特徴と魅力： (1)事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した、大手ファームやSIerと...

仕事内容	ビジネスプランニング室にてディレクターとともに新規事業の創出と推進に取り組んでいただきます。 定期的に社長および担当役員とコミュニケーションし、事業の進捗や戦略提案を行います。 具体的には以下のよう...
勤務地	東京都中央区晴海
給与	想定年収：800-1600万円 月収535,080～1,075,200円（みなし残業代127,4...

事業企画/ポスタス株式会社

「POS+（ポスタス)」は、POSレジ機能をベースに、店舗運営におけるあらゆる情報を一元化し、現場で働く人々の労働生産性を向上することで、日本が世界に誇るおもてなしの実現を目指しています。2013年...

仕事内容	業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。 自社サービスは、POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデー...
勤務地	東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
給与	想定年収：550-800万円 基本給29～40万円 月給：363,000円～501,200円 固定...

ビジネスディベロップメント(ブロックチェーン)/株式会社コナミデジタルエンタテインメント

コナミグループは1973年の創立から40年以上の歴史をもつ企業です。 現在、コナミグループは、持株会社であるコナミホールディングス株式会社を中心に、 「娯楽」と「健康」の2つの分野で、デジタルエン...

仕事内容	サービスを海外の既存および新規市場へ広める為に、市場調査や戦略立案、制作サイドへの提案から、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結等トータルに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ...
勤務地	東京都中央区
給与	月給賞与制　経験を考慮の上、社内規定により設定 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

経営企画(商事法務)/セグエグループ株式会社

当社グループは、当社及び海外(タイ)を含む連結子会社により構成されており、ITインフラ及びセキュリティ製品に係る設計、開発、販売、構築、運用、保守サービスや、セキュリティ調査・診断、サイバー攻撃の監...

仕事内容	東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社...
勤務地	東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F
給与	想定年収：440-700万円 基本給24～万円 ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いた...

経営企画/セグエグループ株式会社

当社グループは、当社及び海外(タイ)を含む連結子会社により構成されており、ITインフラ及びセキュリティ製品に係る設計、開発、販売、構築、運用、保守サービスや、セキュリティ調査・診断、サイバー攻撃の監...

仕事内容	東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社...
勤務地	東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F
給与	想定年収：440-650万円 基本給24～万円 ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いた...

企業の成長を経営視点でサポート。戦略的に導き、企業の未来を共に築く。

「経営企画や経営管理の実務経験を活かしたい」 「組織の成長に貢献したい」 「積極的にリーダーシップを発揮したい」 そんなあなたを歓迎します。 sync株式会社で新たな挑戦と成長を実現し、企業の未来を...

仕事内容	・課題抽出から解決に向けた施策の立案と実行 ・成長戦略、中期経営計画の策定 ・経営企画室の業務設計、組織組成 ・採用育成、DX推進、業務改善 ・広報・ブランディング、マーケティング ★多岐にわたる...
勤務地	東京都
給与	想定年収：750-950万円 基本給44～56万円 月給591,666円～750,000円（一律手...

【東京・神奈川】AIエンジニア/株式会社システムエグゼ

【数々の大規模案件の実績を持つプライムベンダー。 海外へも積極展開。 】 システムインテグレーション（SI）サービスと自社プロダクトを手がける企業。 ※事業の構成は概ねSIが8割、プロダクトが2割...

仕事内容	■業務概要 副社長直轄の新規立ち上げ組織にて、生成AI事業の責任者候補として 「戦略策定～技術検証～ビジネス機会創出～アライアンス推進～組織運営」まで 幅広くリードしていただきます。 入社後まず...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：600-1000万円 ・想定年収：600万～1,000万円 ・月給：400,000円～...

本社ビル管理本部企画推進部/大成有楽不動産株式会社

大成有楽不動産は、不動産デベロッパーと施設管理、二つの顔を持つ会社です。 快適な住まいとオフィスを、ハード・ソフト両面から支え、 お客様に信頼される企業となることを目指しています。

仕事内容	当社の施設管理事業における企画提案書の作成業務をお任せします。 ビル管理新規商談の企画、調査、提案書の作成、商談補助等の担当をして頂きます。
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：355-602万円 月給21.4万～32万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【人的資本経営SUについて】
我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。

急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。
クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。

そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。

【チームミッション】
企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営における人材ポートフォリオ変革実現のためのソリューションを生み実現していくことがミッションです。企業経営における人材価値を最大限に引き上げるために、既存のサービスにとらわれず、新たな価値提供を可能とするオファリング開発にも注力しています。

【業務内容】
・売上高1兆円以上の大手企業に対する全社変革テーマにおける提案活動
・人材ポートフォリオ変革における実行支援
・新規オファリング開発
・新たな人的資本経営モニタリング基盤の構築/拡大/導入支援

【プロジェクト例】
化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー実行策定
自動車メーカー：人的資本データ基盤構築

【チームの特徴】
・新規性の高いテーマ関与が可能であり、既存の枠を超えた、新たなビジネスの創出に取り組むことが可能です
・ヘッドクォーターが日本にあり、案件投資に対しタイムリーな意思決定が可能です
・少数精鋭ながら多様な個性を尊重しチームワークを重視して働いています
・ライフスタイルに合ったメリハリのある働き方が可能です
・国内にとどまらずグローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会もあります

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織・事業強化のための増員募集

【業務ミッション】
プラントテクノロジー部門の事業開発を、スペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。
本ポジションは、自ら市場・顧客・競合を分析して戦略を立案し、最終的な成果まで一気通貫で推進することを期待しています。
Group CEOだけでなく社長からのハイレベルな課題/案件も含まれます。当初はマネジメントではなく、個人のスペシャリティと推進力で事業を動かすことがメインミッションとし、適正に応じて事業開発チームのマネジメントまで引率頂く可能性があります。
スタートアップならではのスピード感の中で、当社の独自技術と市場動向を掛け合わせ、核融合市場が急拡大するこの局面において、ビジネスの観点から山積する課題を主体的に捉え、解決に向けて全力で奔走できる方の参加を期待しています。
同社は、確かな技術とソリューションをもって、フュージョンエネルギー実現への課題を解決することを使命としています。顧客との強固なパートナーシップを通じて核融合工学技術を加速度的に進歩させ、その早期実現を強力にけん引していきます。

【業務内容】
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担っていただきます。
社長・経営層から直接アサインされる戦略的案件も含め、以下の業務を主体的に推進します：
■市場・競合・顧客分析を自ら行い、事業戦略・アプローチ方針を立案・提言
■政府系研究機関・民間企業を対象とした事業開発および高付加価値な商談の主担当として推進
■顧客・パートナーへの上流提案（技術提案・見積・契約条件交渉）を主導
■契約締結後の納入（デリバリー）管理、プロジェクト履行の推進管理
■公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
■協力企業・サプライチェーンのリレーション構築と戦略的管理
■社内の技術・法務・財務チームを巻き込みながら、複雑な案件を自律的にクローズ
■自らの活動から得たインサイトを経営層へフィードバックし、次の戦…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★

【ミッション】
非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズ（第二創業期）において、「一人目のリードエンジニア」として、新規プロダクト・新サービスの創出を技術面から主導する。

経営陣と密に連携しながら、事業戦略とプロダクト戦略の整合を取り、技術選定・アーキテクチャ設計・初期開発からスケールまでを一気通貫で意思決定するポジション。ビジネスアイデアを最速でプロダクト（MVP）に落とし込む役割を担う。

あわせて、経営層と連携をしながら開発体制の立ち上げ・エンジニア組織づくり（採用・育成・評価制度設計）、および子会社GIOテクノロジーズとの連携による開発リソースの活用・技術レベルの引き上げを担うことも可能。

【業務内容】
■新規プロダクトの0→1開発
・プロダクトコンセプトに合わせた言語・フレームワーク・インフラの選定
・将来のスケール／データ連携を見据えたアーキテクチャ設計
・MVPの高速開発、および実サービスへの磨き込み

■AI・データ活用基盤の構築
・人材紹介事業で蓄積したデータを用いたAI駆動プロダクトの開発
・グループIT会社（AI駆動開発）との連携による開発プロセスの高度化

■経営陣との連携／ビジネスと技術の橋渡し
・経営陣と事業戦略・プロダクト戦略の方向性をすり合わせ、技術面での実行計画に落とし込む
・ビジネス要件に対する技術的実現可能性の評価、費用対効果を踏まえた代替案提示
・ロードマップ策定とリリーススケジュール管理

■エンジニア組織づくり
・開発体制の立ち上げ（採用計画・要件定義、選考プロセスの設計）
・コーディング規約・レビュー体制・CI/CDなど開発プロセスの標準化

■子会社GIOテクノロジーズとの連携
・開発リソースとしての活用方法・役割分担の設計（内製と委託の切り分け）
・技術力の底上げ（コードレビュー基準の共有、技術研修の実施など）
・双方の開発体制を横断した技術戦略の統一

【キャリアパス】
・0→1立ち上げ後、組織拡大（1→10、10→100）に伴いCTO／VPoEへ
・開発組織の立…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
主計・財務メンバーと連携しながら、同社および子会社の予算管理・業績予測管理・経営分析を中心にご担当いただきます。
また、会計処理全体を理解する目的で、一定程度決算業務や財務業務にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■同社および子会社の予算策定、予算執行管理、業績予測管理
■予実差異分析、経営分析、レポーティング
■経営課題解決に向けた情報収集、データ抽出、資料作成・提案
■経営陣・各部門からの会計・財務に関する相談対応

※ご経験・志向に応じて
　■月次／四半期／年次決算業務
　■資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理 等の財務業務
※予算関連業務は11～2月が繁忙期となります。

【同社／同ポジションの魅力】
■同社はかんぽ生命のIT戦略パートナーとして、安定した事業基盤を持つ企業です。
■売上の大半がグループ内取引であるため、全社予算を構造的に理解し、経営視点で分析できる環境があります。
■ノルマ的なプレッシャーは少なく、「数字で経営を支える」本質的な管理会計に集中できます。

【配属組織について】
■部長以下
　・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名
　・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名
■部長以下、100％中途入社社員で構成
　主計担当・財務担当が在籍し、管理会計は部長・課長クラス3名が兼務
　50代メインの組織構成のため、次世代を担う中核人材の採用が目的
　経理担当1名の入社が直近で決定しており、体制強化フェーズ

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
■入社後は既存メンバーと並走しながら予算・業績管理業務をキャッチアップ。

将来的には以下のようなキャリアを描けます。
■予算・決算データをもとにした経営分析・経営陣への提案
■財務領域（支払・資金管理）への業務拡張
■経営企画寄りのポジションで施策と数字を結びつける役割
■課長相当・管理職候補としてのステップアップ

【働き方の魅力】
■残業時間：月20～30時間想定（繁忙期でも40～50時間）
■在宅勤務：週2日出社必須、週3日在宅可
■出社日は固定せず、業務内容に応じて柔軟に調整可能
■有給取得率86％、ワークライフバランスを重視できる環境

【同社について】
同社は…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

★☆★急成長ベンチャー！日本を代表するイノベーションカンパニーがVision。日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、質にこだわり続けることで超大手企業から毎年受賞★☆★

【業務内容】
非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEO直下のBizDev組織に参画していただきます。

・新規事業の立案、推進、ソリューションの最大化を目的とした新たな市場、成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定
・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析、企業の市場地位の向上や収益増加、持続的成長を目指した長期戦略の策定
・パートナーや顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持

【配属組織】
BizDev

【同ポジションで得られるスキル】
・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験
・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上
・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得

【職場の雰囲気】
・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル
・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー
・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境
・20代～30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織

▼東京支社のミッション▼
大阪発のベンチャー企業として、革新と成長を続けています。東京支社は2025年1月に立ち上がり、現在は事業拡大に伴う組織づくりの重要なフェーズを迎えています。今後の成長を共に担っていただける方を募集しています。すでに関東の大手企業との取引実績も多数あります。

「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。

【同社の特徴】
【創業5期目、Visionは日本を代表するイノベーションカンパニー】　2021年1月の創業以来、日本経済を牽引する主要産業領域において、「人」を切り口に新たな価値を創造することで、事業成長…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
トライアルグループと西友の経営統合という大きな変革フェーズにおいて、人事制度・報酬・福利厚生領域の責任者として、両社の制度統合および新たなC&B戦略の構築をリードしていただきます。
両社がこれまで培ってきた制度・仕組み・思想を分析し、それぞれの強みを活かしながら、今後の事業戦略・組織戦略に適した制度へ再設計することが重要なミッションです。
等級・評価・報酬・福利厚生、STI/LTI等を横断的に捉え、外部マーケットとの競争力、公平性、社員エンゲージメント、事業生産性を両立する制度を構築していただきます。
経営陣、HRBP、給与厚生チーム、各事業責任者、労働組合等の多様なステークホルダーを巻き込みながら、制度企画→経営提案→導入→運用定着まで一気通貫でリードするポジションです。

【募集背景】
2025年7月、西友はトライアルホールディングスの完全子会社となり、新たな成長ステージへ移行しました。
現在は事業・店舗・SCM・デジタルなど幅広い領域で両社の強みを融合する取り組みが進められており、人事領域においても、今後のグループ成長を支える制度・仕組みの再構築が重要な経営テーマとなっています。
その中でも、報酬・等級・評価・福利厚生は、社員のモチベーションやエンゲージメントだけでなく、人材獲得力・定着・生産性にも直結する重要領域です。
そこで今回、両社の既存制度を分析したうえで、単純な制度統一ではなく、双方の優れた仕組みを取り入れながら、新たなグループの競争力につながるC&B体系を構築するための組織強化として、C&Bダイレクターを募集します。

【職務内容】
■C&B戦略・報酬制度の企画／設計
トライアルグループおよび西友の経営・人事戦略を踏まえ、中長期的な人材競争力につながる報酬戦略を構築します。
市場報酬データやベンチマークを活用し、下記のような分析・企画・改善を推進します。

・報酬水準・レンジ設計
・昇給・賞与制度
・STI／LTI
・福利厚生
・マーケットプライシング
・職務評価

■人事制度統合・再設計
両社の既存制度を分析し、「等級制度」「評価制度」「報酬制度」「福利厚生制度」「昇進・昇格ルール」などについて、今後のグループ戦略に適した制度体系を企画・構築します。
制度を統一すること自体を目的とせず、事業成長・人材競争力・社員エンゲージメン…

勤務地	東京都港区
給与	年収：900万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します