グロース上場のエンタメ企業（同社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。
自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。
裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。

同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。
代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。
IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。
今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。

【自社IPの作品例】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」
【他社様のIPを活用した事業例】
「アニメバコ」

【具体的には】
・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）
・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案～実行
・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）
・自社ECを含めた自社商品の販売企画
・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンス

ライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。

【その他】
契約社員としてのオファーの可能性がございます。
契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）

勤務地	東京都港区三田1-4-1
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。また、ビジネスオーナー等と伴走し、プロジェクトの立ち上げフェーズから関わっていただきます。

【職務詳細】
・プロジェクトの多くは開発パートナーと共に進めることとなり、プロジェクトの最初からリリース、さらにはその後の運用までのリードをお任せする役割です。
・主に構築するシステムはBtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS型Webアプリケーションです。
ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。

【魅力ポイント】
★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます
★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ
★勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能
★取得率ほぼ100％の特別連続休暇あり！年に連続10日間の休暇が取得可能。
★月2万6000円～の住宅補助あり
★プライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル 各線「銀座」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1100万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員ローン制度、住宅費補助（独身であれば月額26,000円、既婚でも配偶者の年収のほうが低い場合は同様に26,000円、配偶者が収入なしの場合は40,000円）※世帯主に限る■勤務時間：9：00～17：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務詳細】
●経営戦略に基づく事業構造の明確化
●事業目標、収支計画の策定／予算管理・ガバナンス
●各デジタルサービスの事業性検討
●社内外関連部署連携による事業管理・推進

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります

【魅力】
・同社の中でも最注力領域のSDV事業をお任せします。投資も大きく社内でも期待されている事業です。
・経営層とも距離が近く、裁量を持って事業推進頂けます。
・「自由闊達な風土」「フラットな組織」です。入社直後から大きな仕事をお任せ可能です。
・自動車業界の従来の枠組みを超えたビジネス構築にチャレンジできます
・ハードウェアとソフトウェア両方にまたがったビジネス創出に携わることができます
・幅広い専門性を持った関係部署との連携を仕掛けることで新たな価値創造をすすめることができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー 日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩4分 勤務地変更の…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設■勤務時間：8時30分～17時30分※事業所／職場によりフレックスタイム制適用　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

ハコベルは、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。
それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。ハコベル及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築
・外部パートナーシップやアライアンスの提携
・立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計～KPI達成に向けた施策の実行
・事業の予実/PL管理

【配属組織】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・オーナーシップと裁量のある働き方ができる
・新規事業を自身でつくりあげる醍醐味を味わうことができる
・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である
・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

本ポジションでは、株式会社クロス・マーケティンググループにご入社後、株式会社メタサイトに出向となります。
株式会社メタサイトでは、既存事業の枠を超えた新規事業の創出および既存事業の高度化を担っていただきます。

1. 新規事業の企画・立ち上げ
・市場および顧客課題の分析
・事業コンセプト、ビジネスモデルの設計
・事業計画（PL）の策定
・プロダクト戦略および営業戦略の立案
・PoC（概念実証）から本格展開までのプロジェクト推進

2. 既存事業の事業管理・高度化
・予算策定およびPL管理
・KPI設計とモニタリング
・営業、マーケティング施策の改善提案
・収益性向上に向けた施策の立案と実行

3. 事業横断での推進・意思決定支援
・営業、開発、マーケティング各部門との連携
・経営層へのレポーティングおよび提案
・データに基づく意思決定の仕組みづくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー24階 京王新線「初台」駅 東口より徒歩3分 …
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額466000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給（月額41,000円まで）、確定拠出年金制度、社員持株会制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、社内表彰金、結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続祝い金、Cリーグ（サークル活動）支援金、社内懇親会費、TJKベネフィット、オフィスコンビニ、ウォーターサーバー完備■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：9時30分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業創出チームの立ち上げのコンサルタントとしてご活躍いただきます。事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。
IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。
また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。

【担当業務】
事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。

【直近でのプロジェクト事例】
■観光サービス（アプリ）の（BtoC/BtoB）ビジネスモデル構築・実証推進／DMO＆通信事業者
■ヘルスケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築／電子機器代理店
■次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討／保険業界＆ITサービス事業者
■銀行サービスの法人直販（普及）施策の検討・FS／ITサービス事業者
■航空機製造産業に対する新規事業機会探索／ITサービス事業者
■海外X-tech企業の日本市場進出にむけたFS／通信事業者　　　　他多数
※いずれもIT要素が絡んでいますが、システム開発計画やシステム開発各工程の勘所の知見が必ずしも必要ということではなく、IT活用の視点やITを活用したビジネスをどう作っていくかの勘所と推進力を重視しています。

【魅力】
■2019年に立ち上がった事業創出チームでありながら、同社内でも1,2を争う水準で売上伸長しており、
　拡大期のフェーズでの参画が可能です。
■インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントを中心に、
　社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。
■近年優秀なマネージャ層の採用から、PMOやM&Aチームが立ち上がるなど、自身の成果如何で組織化を支援してくれる風土があります。
■売上目標も当然責任を持ちますが、金額の大きさよ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。
【職務詳細】
・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進
　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り
　‐各事業部のKPIの設定・数値管理
　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成
・事業横断での各プロジェクト推進
　‐売上予測モデルの構築・精緻化
　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用
・その他事業推進・事業開発に関わる業務
・プロジェクト事例
　‐共通ID化
　‐ひとつのユーザー情報で同社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋四丁目2番1号 岩見ビル3階 （※週2日程度の在宅勤務可能です） JR各線「飯田…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～800万円　月給制：月額300000円　賞与：業績連動賞与　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
介護・障害福祉業界向けSaaS「カイポケ」から派生した、数十億円規模の「資金調達支援事業」において、営業戦略の策定から実行推進までを牽引していただきます。

【職務詳細】
■誰に：介護／障害福祉／医療業界の法人（主に中小規模の事業者）
■何を：経営の生命線となる資金繰り課題を解決する「資金調達支援ソリューション」
■手法：新規・既存を問わず、データ分析に基づいたセールス戦略の立案、施策の実行推進、仕組み化、マネジメントまで幅広く担当

＜具体的には＞
・データ分析を通じたセールス戦略の策定と推進（プレイングではなく企画・推進側）
・セールスイネーブルメント（営業の早期戦力化）の推進
・営業事務プロセスの設計と仕組み化
・メンバーの採用、育成、配置などのマネジメント業務
・事業の収支（PL）管理

【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務

勤務地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー 三田線「芝公園」駅より徒歩4分 勤務地変更の範…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～810万円　月給制：月額416667円　賞与：年2回（会社の業績・考課結果また在籍期間に基づく）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(最大3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（月3.5万円上限）、スキルアップ手当（15万円／年1回）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度■勤務時間：8時00分～18時30分の間で実働8時間※簡易フレックス勤務：8時00分～9時30分の間に出勤　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
現場に入り込みながら業務構造を整理し、関係者を巻き込んで改善を推進できる人材が必要となっていることから、本ポジションの募集を行います。

【職務詳細】
・医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進
・各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進

※本ポジションでは、運用上の課題や例外処理、負荷ポイントを整理した上で、現場の制約を踏まえた実行可能な改善を設計し、関係者と連携しながら実装・運用・改善のサイクルを回すことで、実際に機能する仕組みとして定着させ、継続的に成果を生み出していくことを期待しています。

■具体的なプロジェクト例
・新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト
・バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　月給制：月額667000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(３ヶ月)■福利厚生：交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9.8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【職務概要】
価格.comのサービス（通信・自動車・その他）カテゴリーにおいて、クライアント企業や広告代理店等との交渉全般、新規提携先の選定、契約締結、経済条件交渉、その後のフォローまでを行います。
【職務詳細】
・価格.com上に掲載するキャンペーン交渉・経済条件交渉
・提携先の選定～掲載までの一連の業務
・新しいマネタイズ手段の検討～仕組みの構築

【業務の進め方】
●計測ツールの情報などを用いて、価格.com内外のユーザーの動きや、世の中のトレンド把握・分析
●分析した結果から、クライアントや広告代理店と価格.comに掲載するキャンペーンの実施交渉、タイアップ企画の立案・提案、また必要があれば報酬単価の交渉等を行います。
●提案後、キャンペーンやタイアップ企画を実施することになった場合、社内の記事製作チームやサイトの整備・企画を行うチーム等、関連部署と施策実施に向けて調整を行います(掲載内容の確認など)。
●キャンペーンや施策の実施（価格.com上にどこよりもお得なキャンペーンを掲載）。ご自身で提案いただいたキャンペーンやタイアップ企画が形となります！

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル ※出社は週3程度 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～900万円　月給制：月額562000円　賞与：年1回（6月）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（処遇変更なし）)■福利厚生：家族手当／通勤費（実費支給 ※上限55,000円）／確定拠出年金制度／団体生命保険／従業員持株会／社内懇親会補助／社内部活動補助／無料人間ドック／EAPカウンセリングプログラム■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間：8時間）コアタイム：10時00分～15時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織のミッション
コンシューマ向けカーボンニュートラルサービスの展開を通じて脱炭素社会を実現します。
通信に続く生活インフラサービスの提供を通じて持続的成長を実現します。

■組織の業務概要
・ドコモでんきをはじめとするエネルギー関連サービスの戦略策定・サービス企画・PJマネジメント
・ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせた付加価値サービスの検討

■担当いただく業務概要
再生可能エネルギーに関する新規サービス企画開発業務を担当頂きます。
・再生可能エネルギー活用に関する新規事業の市場調査とビジネスモデルの構築
・太陽光/蓄電池販売ビジネスの立ち上げと運営
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

■業務の魅力
・ドコモの顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・ドコモ及びNTTグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。
・プロジェクトや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
ドコモ及びNTTグループと社外パートナーのアセットを組み合わせて、電力業界において新たな価値を創出するチャレンジングなポストとなります。特にドコモでんきはドコモにおいて今後中核の一つとなる大変重要なサービスです。そのドコモでんきや新メニューの提供拡大を通じて、世の中に新たな価値を提供したい、もっと便利にしたい、社会全体のカーボンニュートラルに貢献したい等志を持った方のご応募をお待ちしております。

■環境の魅力や現場カルチャーについて
・技術的なスキルだけなく、ビジネスに関するスキルも身に着けるチャンスがある環境となります。（資格取得奨励金、外部イベント参加支援など制度も充実）
・フレックス制度（コアタイムレス）により柔軟に働くことができる環境となります。
・オンランツールを活用したコミュニケーションによりチーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。（出社率10-20％程度）
・オフィスはフリーアドレスとなっており、新しい生活様式を取り入れ、安心してお仕事いただける環境です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。

この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。

【募集背景】
役員直下の部門長、或いは事業部長ポジションを新設します。ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

【事業について】
・国内最大級上位校データベース『ミキワメ就活』
旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。 学生は登録後に、ミキワメ就活主催の就活イベントに参加したり、大手企業からのスカウトを受け取ることができる。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社/外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能。
▼顧客事例:三菱商事/三井物産/三井不動産/P&G/JR東海/ANA/トヨタなど

・ハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』
国内最大級の選抜コミュニティです 。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能な就活コミュニティであり、入会学生は多くの外資/日系企業の個社別イベントに参加したり、メンターからのメンタリングサービスを受けることが可能です。毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しており、国内では最古参の就活選抜コミュニティという位置づけです。
▼顧客事例:BCG/A.T.カーニー/アクセンチュア/J.P.モルガンなど

【具体的な業務内容】
・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する
・プロダクト/サービスライン（イベント・ブランド・調査）…

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
2030年に向けたヘルスケア産業のトップイノベーターを目指し、国内外のアカデミアやパートナー企業との創薬共同研究および技術提携の契約交渉を主導します。外部とのパートナリング活動を質・量ともに強化し、社会に新たな価値を提供することがミッションです。

【職務詳細】
・国内外（特に海外）アカデミアとの創薬共同研究・技術提携における契約交渉（契約条件立案、交渉、締結）の主導
・創薬技術導出入・提携における契約交渉の主導
・アカデミア及びパートナー企業（ロシュ及び第三者）との共同研究・技術提携におけるアライアンスマネジメント
・重要な契約締結に関する経営層及び意思決定会議体へのプレゼンテーション
・ネットワーキング活動

【ポジションの魅力】
最先端の医薬品および創薬技術を介したパートナーシップ構築や、異なる部門との連携で生み出すイノベーションに携わることができます。新しいビジネスストラクチャの構築や、社内外の幅広いネットワークを活用した異文化コミュニケーションなど、日々新しい可能性に挑戦し、想像を超える価値を生み出すチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋室町２-１-１日本橋三井タワー 東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前」駅　A-7・A…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入　など■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11時30分～13時30分）／標準的な勤務時間帯8時45分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

年間5,000名の技術者が在籍している当社で、
全社横断プロジェクトなどを含む重要なプロジェクト推進チームのマネジメント職（役職：課長相当）を募集します。

当社は、ITエンジニア技術派遣事業を行っており
様々なお客様やエンジニアなどに向け価値創造をしています。
本ポジションでは、当社の最重要プロジェクトのPMを担当していただきます。

■募集ポジションの業務内容
全社横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャを担当
　・各プロジェクトの進捗管理（費用、スケジュール、各種調整、etc.）
　・ 会議におけるファシリテーター（役員向け会議など）
　・ プロジェクト内の各チームの指揮（専門チームにはPLは存在します）
　・その他プロジェクトにおけるすべての事象を管轄

■目指せるキャリア
プロジェクト管理セクションで経験を積むことで役員と意見交換をする場が得られます
そのため、重要な意思決定や即時判断・チームビルディング能力など多岐にわたり総合的なビジネススキルの向上が見込め、次ステップとしてDX推進部のみならず他部門でもGMへのキャリアアップが考えられます。


【雇入れ直後】DX推進部が所管する業務および付帯するすべての業務
【変更の範囲】会社の定めるすべての業務（すべての業務への人事異動あり）

【配属先予定】
経営企画本部　DX推進部

【レポートライン】
GM→本ポジション→SV

※DX推進部全体としては10名ほどの組織となり、その内プロジェクト管理セクションはSV2名と本ポジション1名の3名体制となっております

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

新規製品・新規事業を発掘し、
社外パートナーと共に事業化の道筋を描き、契約締結までを推進する役割です。

■新規事業プロデュース業務
　‐市場動向・競合環境の調査・分析
　‐協業可能性のある企業・技術の調査およびパートナー開拓
　‐新規製品／事業の発掘
　‐収益プランの作成、事業化判断（Go ／ NoGo）
　‐条件交渉・契約締結
■オペレーション業務
　‐商談設定や契約手続き、利用規約作成、開発パートナーとの進捗管理 等

※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら
　進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部担当いただきます。

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◎構想段階から収益性の見極め、事業として進めるか否かの判断、
　さらに社内外の調整まで、幅広い業務を担当いただきます。

◎同社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、
　各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒107-0052　東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル4階 東京メトロ南北線「六本木一丁目…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：804万～1030万円　月給制：月額670000円　賞与：年2回（6月・12月）＋業績賞与　昇給：年2回（4月・10月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、介護保険、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種等■勤務時間：9時00分～18時20分（実働8時間）※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：80分（午前：60分、午後：20分）■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

同社が提供する「ANDPAD」は、建設現場のDXをリードし、業界内でトップクラスのシェアを獲得しました。しかし、業界全体の構造的な課題を解決し、生産性の飛躍的な向上を実現するためには、法規制や政策レベルでの後押しが不可欠です。
同社の活動は、単に自社ツールの提供に留まりません。ANDPADが持つ豊富なデータと強固な顧客基盤を最大の武器として、国や省庁、業界団体に対し、建設業界の未来を見据えた政策提言や自主ルール形成を主導しています。
この業界全体の構造変革という壮大なミッションをさらに強力に推進するため、本ポジションでその重要な一役を担っていただくメンバーを増員することとなりました。

【職務内容】
DX（Digjital Transformation）の実現により業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。
また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。
社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております。

■建設業界の関連法規制・政策の調査
■国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言
■同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定
■広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動
■業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス

【ポジションの魅力】
■社会貢献性と影響力
50兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、政策レベルで当事者として関われます。
単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。
■戦略的な役割と裁量権
経営層直下で、事業戦略の実現に不可欠な政策環境やルールを自ら創り出す、戦略的な役割を担います。
中央省庁（国交省など）の政策組織ともディスカッションパートナーとして深く連携し、企業の視点から政策を動かす高い裁量権を持って活動できます。
■プラットフォームの力による説得力
業界トップシェアのプラットフォーム「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
※配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

【主な職務内容】
■事業開発
M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
■事業戦略
エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
■営業戦略策定/営業マネジメント
エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
■経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
■エコシステムシナジー推進
複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する

【キャリアプラン例】
■エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
■エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
■買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社において、事業カテゴリにおける連結P＆L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当等をおまかせします。

【職務詳細】
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区大崎2-10-1 各線「大崎」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1050万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回　昇給：有■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30フレックスタイム制あり　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
エムティーアイグループの更なる事業拡大に伴う関連会社の数値管理、投融資管理担当を募集いたします。
グループ企業の事業運営を円滑に実行するため、本社の事業管理担当として事業計画策定・管理部門整備支援～財務状況のモニタリング、グループ融資などを行うポジションです。

【職務詳細】
・グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング
（主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む）
・グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資～返済計画の策定、融資実行
・融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援
・グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援

■ポジションの魅力
・経営層とのやりとりが多くなるので、経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。
・事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます
・長期的にはグループ子会社が株式上場（IPO）を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。
管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都新宿区西新宿3－20－2東京オペラシティタワー 京王新線「初台」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：500万円～700万円■年収：500万～700万円　月給制：月額357142円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（12月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■クラブ活動補助金制度■人間ドック・脳ドック補助金支給■オペラシティ内にあるマッサージ店の割引制度■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース■オススメ飲料割引■希望者への産業医面談■テレワーク手当等■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)所定労働時間：7時間30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。

■PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）
海外子会社との事業、システム、組織の最適な連携を目指し、具体的な戦略・企画、実行まで対応し、グローバルでシナジーを生み出す。
■グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
■業績のモニタリング／分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
■課題の特定とプロジェクト推進
取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定～プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階 京王電鉄井の頭線「神泉」駅　南口より徒歩８…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1300万円　月給制：月額500000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)■福利厚生：外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由■勤務時間：10：00～19：00　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【グループミッション】
最高水準の患者体験を実現するオンライン診療サービスを構築し、オンライン診療の新たな文化を創造＆定着させることを目指しています。オンライン診療で、誰もが質の高い医療にアクセスできる社会を築き、治療継続を支えることで、人々の健康増進と持続可能な医療システムの実現に貢献します。

【ポジションの主なミッション】
■m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用しながら、新規事業の戦略立案および事業推進、ビジネスモデル構築、オペレーション設計を担っていただきます。
■メイン事業の拡大（グロースハック）と並行して新規事業企画にもチャレンジできます。

【担当業務】
エムスリーのアセット、シナジーを活用した新規事業として、オンライン診療のビジネスモデルの構築/推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
■ユーザー（患者・医師）ニーズの調査、深堀り分析
■オペレーション構築、改善
■収益最適化
■医療機関、薬局、製薬企業など、オンライン診療を取り巻くエコシステム内のパートナー企業との連携スキーム構築
■組織設計＆人事戦略
■患者体験を向上させる医療DX事業の戦略立案および事業推進
■経営陣へのレポーティング（週1）

【本ポジションの魅力】
ヘルスケア領域の新規事業の最前線で事業開発実力を磨き、市場価値を飛躍的に高めことが可能です。
エムスリーグループの圧倒的なアセットを駆使し、医療の未来をデザインする革新的な新規事業をあなたの手で作り出すチャンスが広がっています。
「誰もが質の高い医療にアクセスできる社会」の実現に貢献し、大きな社会的インパクトを生み出す、やりがいに満ちた仕事です。

【このポジションで得られる経験】
■経営スキルの習得：実践的な経営スキルを習得できます。 事業計画の策定、複雑なプロジェクトマネジメント、売上最大化・コスト最適化の実践、画期的なサービス企画、業務プロセスの改善、持続的な成長を支える仕組み設計、そして継続的なPDCAサイクルの推進といった、事業をグロースさせるために不可欠なスキルを網羅的に磨けます。
■革新的な新規事業創出：医療業界に深い影響力を持つエムスリーグループの様々なアセットを最大限に活用し、新規事業・ビジネスモデルを構築できます。 m3.comの医師会員基…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝
・複数事業を運営しているが故の、一定複雑性の高い経営を管掌できる。
・会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。

【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・経営戦略の構築・実行
・中期経営計画および事業計画の策定／実行管理
・各種KPIの策定／実行管理
・その他経営／事業運営に関わる一切の業務

【入社後のキャリア】
※下記はキャリアパスの可能性として記載
・経営企画責任者
・経営企画以外の部門も含めた責任者
・コーポレート本部長
・CxO


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル3階 JR各線「飯田橋」駅　徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務…
給与	年収：500万円～750万円■年収：505万～871万円　月給制：月額421000円　賞与：業績連動賞与（年2回）　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：各種保険完備／交通費支給（規定範囲内）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
業界トップクラスのリフォームマッチングサービスにおいて、加盟店であるリフォーム会社の売上最大化と、ユーザーの成約支援を両面から担うカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・加盟店への成約コンサルティング（LTV最大化）
加盟店に対し、成約率向上のためのノウハウ提供や接客手法の改善を提案します。単なる送客に留まらず、顧客の売上が上がるまで伴走し、深掘りした営業活動を行います。
・営業戦略の立案および新商品の企画
現場の課題を吸い上げ、セールス、マーケティング、開発部門と連携。新しいサービスやオプション商品の企画・立案に携わります。
・次世代リーダーとしての組織貢献
数値分析に基づいた提案活動を行い、将来的にはマネジメントや上位ポジションを目指していただきます。

【仕事の魅力】
・新規営業で培った力を活かしつつ、数値分析や戦略立案といったマーケティング視点を身につけ、市場価値を高められます。
・年4回の評価制度があり、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区虎ノ門3-4-8 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～650万円　月給制：月額375000円　賞与：業績賞与の支給可能性あり　昇給：年4回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：副業制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、在宅勤務制度、従業員サーベイ、リフレッシュ補助制度、健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度、ピアボーナス制度■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）※10：00～19：00等の固定シフトとなる可能性あり　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。
戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進する組織です。
戦略検討に重要な業績・事業管理も行うことで、多角的視野を持ち戦略策定・実行を推進していきます。


【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する

【具体的な業務】
・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理

【仕事の魅力】
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。

経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。

また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【lotsful Companyについて】
lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、 事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度/施策設計、コンサルティングサービスの3つの柱で事業展開 をしています。
副業サービスは数多くありますが、私たちが実現したいことは 「企業と個人が共に成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。

副業は特に珍しいことではなくなってきていますが、
私たちは ”副業”のような仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を、人材の流動化を進めることで解決 しようとしています。

個人にとっては、1人が1社で勤め上げることが難しくなっているこの時代、会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい。でもチャレンジングな副業案件は少なく、どう探せば良いか分からない。

企業にとっては、人材が不足しているにも関わらず、社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりがなかなか進んでいない。進めたくても、業務委託・副業者に対しどのような業務依頼し活用すればいいかわからない。
日本の副業市場には、大きくこのような課題があり、それらの解決のために日々事業開発を進めています。

【具体的な業務内容】
2019年6月に立ち上げたlotsfulは順調に事業拡大しています。 ビジネス系職種を主とした正社員副業マーケット拡大のパイオニアとして、「副業マッチングサービス」「社内人材流動化サービス」「人事制度・施策設計コンサルティングサービス」の３つのサービスを提供し、企業の課題解決に貢献しています。 現在、lotsfulは更なる成長を目指し、新規事業の立ち上げや既存事業の拡大を積極的に進めています。

lotsful全体の事業の価値を高めていくための事業戦略立案、それぞれのサービスの企画を代表とともに推進していただきます。
まずは現状のlotsful事業に対する各種分析を行いながら、事業の収益性、成長率を高めていくために、開拓すべき顧客の中長期の戦…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■同行金融市場部・グローバルクライアントソリューション室にて以下業務をお任せいたします。

【詳細業務】
市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポストです。
・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般
・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進

【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室
■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属
市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。
市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。
ーオリジネーションライン　★配属ライン
　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。
　カーボンクレジット、電力ビジネス等
ーソリューションライン
　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。
　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等
ーアジアストラクチャリングライン
　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進
ー米州ストラクチャリングライン
　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進
ーCPライン　
　コマーシャルペーパー（CP）の引受・販売

【魅力】
■国内最大規模の市場部門
同行は日本最大の規模を誇る銀行であり、市場部門では約500名（国内・海外）が在籍しています。扱う金額も非常に大きく、ダイナミックな環境で業務に取り組めます。
■前例にとらわれず新しい挑戦を続けている
伝統あるメガバンクですが、電力先物取引などの新領域にも積極的にチャレンジしています。変化を恐れず、常に最先端の金融サービスを提供しています。
■マーケットの活性化に貢献する使命感
日本最大のメガバンクとして、市場全体に活気をもたらすことを大きな使命として掲げています。たとえばCP市場など、社会的にも重要な分野で存在感を発揮しています。
■成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。ストラクチャーのご経験がなくとも挑戦頂ける環境となりま…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、業界は配車アプリを通じた配車システムの提供を中心に、モビリティシステムに関する巨大な技術革新の波が同時に押し寄せる、極めてエキサイティングな局面にあります。プロジェクトの推進力を維持しつつ、そのコアにある次世代の車載システムの立ち上げを加速させるため、新たにメンバーを募集します。

【業務内容】
■制度調査、市場調査、顧客・競合調査、事業計画・P/L・KPI策定。
■ビジネスモデル策定、価格検討、ベンダー選定、アライアンス設計。
■プロダクトやサービス仕様の検討。
■営業ターゲット選定、販売・プロモーション手法の検討。
■国交省対応、補助金対応、パートナー企業との交渉。

【魅力・やりがい】
自動運転や次世代車載端末の企画に携わることで、社会実装の最前線に関わることができます。単なるコンセプト検討や机上での議論にとどまらず、実際に街を走るプロダクトとして社会の中で使われるものづくりに深く関与することができ、自分が関わった企画や取り組みが実際の社会でどのように活用され、どのような価値を生み出しているのかを実感しながら仕事に取り組むことができる点は、この領域ならではのやりがいだと考えています。

また、少数精鋭のチームで事業が推進されているため、一人ひとりに大きな裁量が与えられている環境で働くことができます。日々の業務を通じて、自身の担当領域にとどまらず、事業戦略の検討や意思決定のプロセスに近い立場で関わることができ、こうした環境の中で、自分の考えや提案をもとに事業の方向性に影響を与える経験を積むことで、主体的に事業に関わりながら成長していくことができる点も本ポジションの魅力です。

【今後のキャリアパス】
GOアプリ事業本部において、タクシー業界のDXを推進するプロダクト・サービスの事業企画に携わっていただきます。入社後は、既存サービスの改善や新たな施策の企画・推進を通じて事業理解を深めながら、将来的には当該領域におけるサービスマネージャーとして、PLを含めた事業責任を担うポジションを目指していただきます。
また、タクシーDX領域で得られた知見や事業推進の経験を基盤として、将来的にはGOが展開する新規サービスの企画・立ち上げにも参画いただくなど、事業成長をリードする役割を担っていただくことが可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
2022年末、日英伊政府による次期戦闘機の共同開発GCAPプログラムが発表され、2025年6月には同プログラムを推進するための3か国による共同企業体 Edgewing社（本社：英国）が設立されました。我々の部署は本プログラム遂行体制の立上げ及び運営のために設立された部署です。
当社および外国企業を含む協業先から派出されるメンバーと協業して、本プログラムの円滑な運営を推進頂くことを期待しています。海外赴任も含めた日英伊3ヶ国による次期戦闘機の共同開発プログラム遂行体制の立上げ・運営業務 及び 営業・契約履行業務を担当頂くこと等を想定しています。

【仕事の魅力・やりがい】
本プログラムは我が国にとって過去に例を見ない大規模な国際共同開発プログラムであり、このような千載一遇の機会に携わる業務を通じ、海外赴任等も含めた多くの貴重な経験が得られる場であることを確信しております。

【働き方について】
リモートワーク：有　
出張の有無：有　名古屋地区、協業先（イギリス・イタリア） 等
夜勤の有無：無

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【株式会社ステラ―グリーンについて】
SBプレイヤーズグループにて、2024年5?に?ち上がった会社です。
最新のテクノロジーを活?して、地域の?然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を?指しています。

脱炭素社会の実現に向けた取り組みの強化が世界的に求められるなか、当社は、日本の特に人口が少ない地域に豊富にある森林資源のカーボンクレジット化を支援しています。
（森林カーボンクレジット：森林が二酸化炭素を吸収した量を数値化・価値化したもの）

各地域にある森林からカーボンクレジットを?成し、当社を通じて企業へ販売することで、森林の所有者や管理者（自治体ほか）の新たな収益を創出します。

SBプレイヤーズの財務基盤を武器に、クレジット生成にかかる申請費用等は当社が負担し、成果報酬型のサービスを提供しています。また、クレジットに買い手が付かなかった場合でも、当社が時価での買取を保障することで、自治体にとって収益のみが入る・リスクを抑えられたモデルを実現しています。

具体的には、以下サービスを提供していく予定です。
・ 森林カーボンクレジット創出支援
└森林カーボンクレジットの生成から販売まで成功報酬型のワンストップサービスを提供いたします。
・ 環境価値PR
└地域脱炭素の取り組みを効果的に対外発信し、環境イベントの企画をサポートします。
・その他新サービス
└今後は森林データのデジタル化推進や、森林以外からのクレジット創出?援など、新たな領域にも着?していく予定です。

本事業に参画いただき、一緒に事業を推進する仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です！

【お任せしたいこと】
同社サービスを地方自治体および企業向けに提案する、営業戦略立案、コンサルティング型営業、事業開発を中心にお任せします。
また営業だけでなく、事業そのものを設計・推進する“事業プロデューサー”としての活躍も期待しています。
経営視点で戦略立案から組織構築まで携わりたい方、大歓迎です。

＜具体的には＞
・地方自治体や森林管理者が抱える林政林務の課題をヒアリングしながら、当社サービスの提案営業
・J-クレジットの購入を検討する企業（GX・ESG推進部門等）への営業および販売戦略の設計
・既存サービスのブラッシュアップ、新サ…

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

同社は、これからの事業成長をリードできるシニア事業開発担当を募集しています。
大手顧客への提案、アライアンス構築、スケーラブルな営業体制設計などを通じ、「0→1」だけでなく「10→100」の成長を実現するリーダーシップを発揮いただきます。
単なるプレイヤーではなく、事業の成長曲線をデザインする存在として活躍いただける方を歓迎します。

【職務内容】
※以下は業務イメージ例です。面談を通じて相互理解を深め、ご経験や志向に合わせてポジションを調整します。
・新規事業・サービス開発の推進（PMF探索、GTM戦略立案、価格戦略設計）
・市場分析・事業計画立案による経営判断支援
・大手企業への提案営業（複雑な意思決定構造を踏まえた提案・高単価案件の獲得）
・提携先やアライアンスの選定・交渉リード
・営業・組織KPI設計、業務プロセス改善
・代理店／パートナーとの協業体制構築・拡大
・顧客課題に基づくプロダクト改善提案
・若手メンバーの育成・ナレッジ展開

【組織の魅力】
・経営に直結するインパクト
市場戦略や成功事例を経営判断に反映でき、事業の未来を形づくれます。
・裁量と責任の大きさ
自らの判断がそのまま事業成長に直結するダイナミズムがあります。
・仕組み化の醍醐味
個人の成果を組織の再現性へと昇華し、スケーラブルな事業基盤を築けます。
・組織を動かす役割
若手の育成やナレッジ共有を通じ、チーム全体のレベルアップに貢献できます。
・急成長フェーズの基盤づくり
事業・組織の仕組み化や意思決定プロセス設計など、スケールの起点を担えます。
・顧客起点のカルチャー
全社で顧客の声に向き合い、自身の提案が事業の進化に直結する実感を得られます。

勤務地	東京都港区南青山
給与	年収：1000万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します