【パソナキャリア経由での入社実績あり】
開発部門から独立したプロジェクト統括部門のマネージャとして、全社プロジェクトの横断監視、各プロジェクト支援などをご担当して頂きます。

採用レイヤー：管理職クラス

【環境】
　フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:45）
　住宅手当 （家賃の半額）
　在宅・出社のハイブリッド型勤務を推奨 ★リモートワーク中心★
　平均残業時間：月 12.3時間（2024年度実績）
　転勤予定なし

【募集概要】
全社プロジェクト横断監視/支援を行うＰＭＯ

◆物流業界に興味のある方、歓迎します。
◆PM経験を活かして、プロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および会社へ提言できる人材へ。

ロジスティードソリューションズはロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してまいりました。
同社では開発部門から独立したプロジェクト統括部門をもっており、その部門でご活躍いただくPMOを募集しています。

【仕事内容】
ロジスティード、ロジスティードグループ、日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当いただきます。

◆全社プロジェクトの横断監視
　・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、社内情報共有・エスカレーション
　・フェーズゲートの運用・改善
　・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートなどの整備・適用
◆プロジェクト個別支援
　・重点プロジェクトのシステム企画・設計・開発・取纏め支援

開発部門および関連各所とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握にも従事して頂きます。
※ご経験に応じてお任せする範囲を調整します。


【身につくスキル】
・ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジションとなります。
・特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリストを目指して頂きます。
・サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、ビッグデータを用いたデータの可視化・分析活用にチャレン…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クラウド（SaaS・IaaS・PaaS・DaaS）やサーバ基盤に関する要件定義・設計構築・運用保守を、PL候補としてご担当いただきます（上流工程案件が現状7割）

常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。
顧客は大手Sier様の下で、金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。（大手Sier様からの2次請けがメイン）

近年クラウドの需要が増えており、クラウド（SaaS・IaaS・PaaS・DaaS）・オンプレミスの案件割合としては約7:3の割合となります！

現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。
（インフラエンジニアという仕事柄、トラブル発生時等　SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます）

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
～グループウェアやゼロトラスト・生成AI・DEXを活用し、企業の働き方変革を実現するコンサルタント/エンジニア～

私たちはワークスタイル／ワークプレースの変革を通じて、デジタル従業員体験（DEX）やエンゲージメント、生産性向上に繋げる「Workstyle Invention（R）（WSI）」サービスを提供しています。

公共・金融・法人など多種多様な業界のメガクライアント様と共に、社会に大きなインパクトをもたらすプロジェクトを数多く手がけており、お客様の課題やニーズに対し、生成AIはもちろん、次に来る先進技術も積極的に活用した技術カットでのコンサルティングを行い、お客様が働きやすく・安心して働けるワークスタイルへの変革を実現しています。

ワークスタイルを起点に、業界やお客様のバリューチェーン分析を行い、技術シナリオやエコシステム戦略検討など、既存ビジネスモデルにとらわれない新たな事業創出や事業強化のコンサルティングも行っています。

<具体的な業務内容（例）>
・デジタルテクノロジーを活用したワークプレース戦略、エコシステムアーキテクチャの立案（ゼロトラストアーキテクチャ、DEX分析プラットフォーム等）
・様々なステークホルダーが抱える従業員体験・生産性向上などの課題を解決する先進的なワークスタイルのプランニング
・ワークスタイル変革の実現に向けたグランドデザインやロードマップの策定、実行推進
・ビジネスアジェンダや業界課題を起点に先進テクノロジーの適用やエコシステムの実現に向けたアーキテクチャ検討、構想立案
・ワークプレースのモダナイズに向けたOAインフラのアーキテクチャの策定、ITソリューションの選定、導入支援など

※取り扱いが多いソリューション：グループウェア（Google Workspace／GWS、Microsoft 365／M365）、AI（Gemini、ChatGPT、Copilot、Glean）、OAインフラ（Nexthink、Boxなど）、認証認可基盤（Entra ID、Oktaなど）、ゼロトラストアーキテクチャを実現するセキュリティ基盤ソリューション等

■募集の背景とミッション
企業への人的資本開示や従業員を取り巻くデジタル環境の複雑性の高まりを背景に、デジタル従業員体験（DEX）やエンゲージメ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
■エネルギー業界の変革を支える増員採用
私たちの暮らしに欠かせない電気やガスを取り巻く環境は、いま大きく変化しています。
脱炭素化の推進やデジタル技術の進化により、エネルギー業界では新しいサービスや事業が次々と生まれており、業務の仕組みづくりや改善ニーズが急速に高まっています。
その一方で、事業の立上げや業務改革を担える人材は不足しており、多くの企業が課題を抱えています。
同部門では、こうしたお客様に対して業務設計やプロジェクト推進、業務改善を支援するサービスを提供しており、事業は継続して成長を続けています。
今回募集するポジションでは、エネルギーの専門知識は入社後に身につけることが可能です。
これまで培ってきた企画力や調整力、業務改善の経験を活かしながら、社会インフラを支える成長市場で新たなキャリアに挑戦していただけます。

【業務内容】
大手電力・ガス会社から再生可能エネルギー分野の新規参入企業まで、エネルギー業界の幅広いお客様に対し、
新規事業の立ち上げから既存運営・高度化までを支援します。
単なる運用業務ではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務の仕組みづくりやプロジェクト推進を通じて、お客様の事業成長と生産性向上を支援していただきます。
同社が培ってきたエネルギー業界の知見とこれまでの業務改善や企画、プロジェクト推進の経験を活かし、
社会インフラを支える成長市場で活躍いただけます。

【具体的には…】
・新規事業・サービス立上げにおける業務要件整理、業務設計、運用モデルの構築
・クライアントの事業課題・業務課題の分析および改善テーマの企画立案
・業務プロセスの可視化および業務改革・DX施策の企画推進
・プロジェクト管理・運営（課題管理、WBS作成、体制構築、進捗管理）
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・各種会議体の企画、コーディネート、ファシリテーションなど

◆プロジェクト例
　◎電力小売事業におけるディマンド・レスポンスサービスの企画設計・運用支援
　◎EV充電設備に関する業務設計・構築から運用改善までの一気通貫支援
　◎発電側課金制度-料金対応の新規運用構築・PMO支援

※上記はプロジェクト・ポジションの一例です。
ご応募いただいた求人・職種に限らず、ご経験・スキル・ご志向性…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
技術的な専門性を発揮しながら、チーム全体の開発力を高める役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。

【職務詳細】
モバイルアプリケーションの設計・開発
● iOS／Androidアプリケーションの設計・開発
● システム設計およびアーキテクチャ設計
● モダンな技術スタックの選定・導入
● 技術的課題の解決および開発プロセス改善

技術リード・品質向上
● コードレビューの主導
● アーキテクチャ改善・刷新の推進
● 技術的な意思決定のリード
● 開発品質向上のためのレビュー体制構築

技術文化の醸成・エンジニア育成
● 若手エンジニアの育成・技術指導
● 社内勉強会の企画・実施
● 技術広報(ブログ・イベント登壇など)
● 技術ナレッジの共有・組織内展開

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス7F JR山手線／東急池上線／都営地下鉄浅草線「五反田」駅…
給与	年収：750万円～900万円■年収：750万～1000万円　月給制：月額625000円　賞与：無し　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限3万円／月）、慶弔見舞金、家族記念日時短勤務制度、MVP賞（四半期）、社長賞（半期）、社内懇親会、社内勉強会、外部勉強会参加費補助、書籍購入費補助■勤務時間：10：00～19：00（コアタイム：有 11：00～16：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務詳細】
テクニカルコンサルリーダーとして、お客様のシステム開発・刷新プロジェクトにおける技術面からプロジェクトの成功を支援していただきます。
システム開発そのものではなく、アーキテクチャ設計・非機能要件設計・性能診断・性能改善・データベース移行・クラウド移行・システムモダナイゼーションといった技術領域を専門とし、顧客・開発ベンダー・各種ステークホルダーと連携しながら技術課題の解決を推進します。
単なる技術支援ではなく、技術的な意思決定や方針策定をリードするポジションです。

＜主な業務＞
・技術アセスメント
・アーキテクチャレビュー
・非機能要件定義
・DB移行方式策定
・性能分析・改善提案
・クラウド移行支援
・PoC企画・実施
・顧客向け技術提案
・技術チームリード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビル5F 各線「目黒」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:会…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1000万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回（標準4ヶ月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月)■福利厚生：退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり（28歳以下、独身のみ）、各種社会保険完備、育児／介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント（忘年会等）、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜時間外手当■勤務時間：フレックスタイム制（7：00～21：00）※標準的な勤務例9：00～17：30　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
同社のQAエンジニア（リーダー候補）として下記業務をお任せいたします。
リーダー候補としてスキルを磨きつつ、早期のキャリアアップを期待します。

【職務詳細】
・主力サービス BigAdvanceの品質保証を担うゲートキーパーとして、テスト計画／テスト設計・実行の推進
・品質を高く維持するために必要となるテストプロセスの改善業務
・CI／CDパイプラインに組み込む品質保証プロセスの設計・運用
・テスト自動化の設計、立案、実装までの推進
・継続的なテストを介して不具合や障害の傾向分析を行い、よりよい品質につなげる活動を担う
・障害の調査や設定作業などの各種調査

【同社の特徴】
2020年12月グロース上場。ビジネスマッチング促進や金融機関と中小企業が手軽に利用できるチャットサービス、HP作成など様々なサービスを持つ同社独自のWebプラットフォームで、中小企業のDX化を支援し、地域活性化を行う企業です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル11F 東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩5分 勤務地変更…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～600万円　年棒制：月額375000円　賞与：業績賞与　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費支給 (上限5万円／月)、資格手当、社員旅行年1回(実績：ハワイ、マカオ、ペナン島、韓国、国内)、ランチ代補助、セミナー受講費補助、書籍購入代補助、アニバーサリー補助など■勤務時間：9時30分～18時30分（フレックスタイム制あり コアタイム：9時30分～16時30分）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
QAエンジニアには、デジタルガレージが推進する新規・既存事業システム開発にかかわる、品質管理業務全般をご担当いただく予定です。将来的に「複数のプロジェクト品質管理」を担って頂きます。

【職務詳細】
■開発中のシステムの仕様把握
■品質保証
■テスト戦略立案
■テスト自動化の計画策定
■テスト要求からテスト実施までの管理
■テスト設計やテストケースの作成など

【進行中の案件】
（1）自社開発のBtoBtoCプロダクト（PoC／PMFからスタートするケースもあります）
（2）他部門のプロダクト開発支援
（3）受託開発プロダクト（SIerに近い動きが必要ですが小規模）
※（1）と（2）が9割です。（3）は1割未満となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パルコDGビル 各線「渋谷」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～900万円　月給制：月額468925円　賞与：年1回 （業績連動賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給)■勤務時間：フルフレックス制　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が展開するクラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションにおいて、客観的視点と顧客視点の両方に立ち、プロダクトの品質測定および担保を担います。

【職務詳細】
開発の序盤からプロジェクトに参画し、単なるテスト業務に留まらず、プロダクトの品質や価値を向上・保証するための活動全般に取り組みます。
・Webアプリケーションおよびネイティブアプリのテスト計画、設計、実行
・MagicPodやPlaywright等を用いた自動テストの実装
・要件定義からリリースまでを含む製品の品質向上施策の策定、シフトレフトの推進
・継続的な品質改善を行うための欠陥データ収集、測定、分析、プロダクトへのフィードバック
・開発プロセス全体に関する改善および品質向上施策の推進

【魅力】
・企画開発から運用までを自社で行っているため、ソフトウェアだけでなくファームウェアの品質保証にも関わることができます。
・単に機能が仕様通り動くかを確認するだけでなく、ユーザー体験を追求し、気づいた点を積極的に開発チームへフィードバックできる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　年棒制：月額500000円　賞与：あり　昇給：年2回（3月・9月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、近距離手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入、資格／学習補助、従業員持株制度、フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、必要デバイスの貸与、社員全員に自社サービスのカメラ配布、異才ランチ、メンター制度、社内表彰制度■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。
【職務詳細】
・複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導
・技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援
・共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導
・技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透
・新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定
・各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消
・技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進
★実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します★

【開発言語】
PHP, JavaScript,TypeScript
【フレームワーク】
Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区大崎1-6-3 日精ビルディング 7F JR各線「大崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲…
給与	年収：1000万円～1200万円■年収：1000万～2000万円　月給制：月額714000円　賞与：年1回（決算賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月)■福利厚生：通勤交通費（月上限3万円）、近距離手当（月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給）、社内表彰制度、フリードリンク、ランチ会補助、インフルエンザ予防接種、従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）■勤務時間：所定労働時間：1日8時間始業時刻：7：00～10：00の間で自由に出勤可能　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
官公庁向けWebシステム構築案件（プライム）において、要件定義からUI／UX、開発、運用まで一貫して携わります。客先常駐は一切なく、自社オフィスとリモートワークを併用した環境での開発です。

【職務詳細】
ご経験やスキルに応じて、段階的に以下の業務をお任せします。
・官公庁向けWebシステムの開発（要件定義～設計・実装～リリース）
・リーダーの補佐業務（進捗管理の補助など）
・5～10名規模のチーム内での開発およびレビュー

【開発環境】
・言語：Java
・OS：Windows、Linux

【豊富なキャリアパス】
マネジメント、プロジェクトマネジメント、プロフェッショナル、スペシャリストの4コースが用意されています。年7回の上司面談やキャリアコンサルタントへの相談を通じ、個々の志向に合わせた成長を支援します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都港区港南2-13-34 NSS-IIビル8階 JR山手線「品川」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:…
給与	年収：400万円～500万円■年収：440万～500万円　月給制：月額241000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、社員持株会、退職金ポイント制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、階層別研修、管理職研修、オンライン動画学習サービス、ビジネススキル研修■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：00）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が展開するクラウド映像録画型プラットフォームをベースとしたソリューションにおいて、画像認識AIを用いたアルゴリズム・モデルの調査・開発からプロダクトリリースまで一気通貫で担当します。あらゆる産業の課題を解決する「現場AX（AI Transformation）」の実現に向けたAIアプリケーションの開発がミッションです。

【職務詳細】
・画像認識AIのアルゴリズム・モデル開発調査テーマの提案
・アルゴリズム・モデルの調査・評価
・アルゴリズム・モデルの改善・軽量化
・PoC（概念実証）の実施
・プロダクトの開発

【プロダクトの利用事例】
・人数カウント・人物検索：カメラ内のAIアクセラレータを用いてリアルタイムに人物の検出・集計や識別を実施
・汎用物体検知：人・車両・生活用品など多様な物体を識別し、侵入やライン通過を検知
・重機近接検知：建設現場において重機と作業員の接近を検知し、事故防止に貢献
・ショッピングカート検知：小売店舗のカート置き場の滞留状況を自動検知し、運営コスト削減に活用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー 各線「大崎」駅より徒歩6分 勤務地変…
給与	年収：800万円～1000万円■年収：800万～1200万円　年棒制：月額666667円　賞与：あり　昇給：年2回（3月・9月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、近距離手当、役職手当、関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、資格／学習補助、従業員持株制度、フリードリンク、インフルエンザ予防接種の補助、必要デバイスの貸与、社員全員に自社サービスのカメラ配布、異才ランチ、メンター制度、社内表彰制度■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
公営競技（競馬、競輪など）をはじめとする公共案件のWebシステム構築プロジェクトに携わります。準プライム（二次請け）として、要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫で担当できる環境です。

【職務詳細】
スキルや経験に応じ、以下のいずれかの業務からスタートします。
・JavaによるWebシステムの設計、開発、テスト
・上流工程（要件定義・設計等）の支援作業
・長年継続している既存案件の改修および保守運用

【開発環境】
・言語：Java
・OS：Windows Server、Linux
・DB：Oracle、Symfoware、PostgreSQL

【キャリアパス】
マネジメント、プロジェクトマネジメント、プロフェッショナル、スペシャリストの4コースを設置。年7回の上司面談を通じて、自身の特性に合わせたキャリア形成を支援します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋蛎殻町2-1-1 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引…
給与	年収：450万円～500万円■年収：450万～510万円　月給制：月額246000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、社員持株会、退職金ポイント制度、ライフプラン制度（確定拠出企業型年金）、企業年金基金、財形貯蓄、資格試験合格報奨金制度、慶弔見舞金制度、定年再雇用制度、永年勤続表彰、階層別研修、管理職研修、オンライン動画学習サービス、ビジネススキル研修■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：00）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

同社では市場のデジタル化の加速、持続可能な社会の実現に向けて「DG FinTech Shit」を掲げ、非連続的な事業創出を行っております。
また、これらの事業創出を支援するため、2021年9月にDG Technology部が設立され、数年間でスタートアップ同様の熱量で数多くのサービスを立ち上げました。中期経営計画にもある通り「NEWCONTEXT」の社会実装を実現するべく、新設チーム立ち上げを準備しております。
■品質コンサルタントの役割（Quality Consultant）
◎プロセス品質をアドバイス／提言する役割を担っております。
業務領域については非常に幅広く、「同社に参画頂く外部ベンダーの監査からサービスのリリースまで」を担っていただくため、幅広い経験や知見を活かすことができます。
これまでの様々なご経験を活かせる点が魅力となります。
◎具体的には以下となり、少ないように感じるかもしれませんが、プロジェクト数が多岐にわたっています。
・外注ベンダーの監査：他部門等と連携しながら、発注の是非について判定を行います。
・プロセス品質の担保：同社ではPoC／PMF／受託開発（1割未満）など様々な業種業態のプロジェクトのアドバイス／提言を行うため、これまで培った様々な知見などを活かすことができます。
・改善活動：これまでの提言を別の視点に置き換えて様々な改善活動を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	〒150-0042　東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル JR各線「渋谷」駅　徒歩8分 …
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1400万円　月給制：月額468925円　賞与：年1回 （業績連動賞与）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給)■勤務時間：9：30～18：30(フルフレックス制)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社が販売する海外製のネットワーク、ストレージ関連機器、ソフトウェア製品における品質保証、障害検証、顧客対応、製造メーカーへの技術的対応業務を担当します。

【職務詳細】
・出荷前の検査管理から製品の品質改善提案
・障害発生時の原因究明、障害対策の実施、一連の技術情報の整備
・海外製造メーカーとの技術的な交渉や質問、エスカレーション対応（英文メール等を使用）
・顧客との打ち合わせや社内会議を通じた技術的サポート
・製品マニュアル（英語）の確認や技術ドキュメントの作成

【ポジションの魅力】
海外製品の導入から製品改善まで一貫して携わることが可能です。IT分野の経験が長くなくても、社内教育を通じて専門的な技術を習得し、中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー34F／35F 各線「渋谷」駅より…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額319000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当（上限：35,000円）、地域手当、住居手当（転勤者住宅、単身赴任手当）、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、社員持株会制度、福利厚生総合サービス、スポーツクラブ法人会員、保養施設■勤務時間：9時00分～17時30分※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時～16時）　　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
現在、同社のエンジニア組織はAIをフル活用しアウトプットの量が飛躍的に増加しています。一方で、QA組織がボトルネックとなり、開発スピードを最大限に活かしきれていないという大きな課題に直面しています。

お任せしたいのは、この課題をAIと自動化の力で根本から解決し、業界をリードする次世代のQAチームを構築することです。
【職務詳細】
・AIを活用したテスト戦略の立案、設計、推進
・AIテストツールの導入と活用、および内製スクリプトの開発
・AIファーストなQAプロセスの構築・運用
・品質データの収集・分析と、データドリブンな品質改善プロセスの構築
・エンジニアリング組織と連携したCI／CDパイプラインへのテスト自動化の組み込み
・外部テスト会社との連携強化と、AIによるアウトプット管理・レビュー体制の構築
・運営／開発中ゲームの機能実装やリリースに向けたテスト計画およびテスト設計／実行
・社内外の開発関係者とのテスト内容調整、各種レビュー業務などの折衝

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F JR山手線「神田」…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　年棒制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤交通費支給（月3万円まで）、週5任意リモートワーク、リモートワーク手当※社内規程に基づく、従業員持株会、eラーニング制度■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間）（コアタイム11：00～17：00）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

◎日本サーモスタット株式会社とは
1954年の創業以来、自動車や住宅設備向けの温度制御機器を開発・製造している独立系の専門メーカーです。
特に自動車用サーモスタットでは国内トップクラスのシェアを誇り、国内全乗用車メーカーへの供給やモータースポーツへの採用など、極めて高い技術的信頼を得ています。

【職務概要】
同社の自動車関連製品の品質保証担当をお任せします。

【職務詳細】
・自社製品の検査業務
・製造工程における品質管理業務
・顧客への品質保証業務

★ワーク・ライフ・バランスがとりやすく、長く働きやすい会社です★


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都清瀬市中里6-59-2 池袋線「清瀬」駅より車で9分 ※車・バイク通勤可 勤務地変更の範囲:転…
給与	年収：400万円～550万円■年収：440万～565万円　月給制：月額259000円　賞与：年2回（7月・12月）※想定4.4ヵ月分　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給／公共交通機関全額支給）、家族手当（扶養家族一人当たり5,000円／月 ※最大20,000円まで）、住宅手当（20,000円～23,000円／月 ※住民票上、世帯主に限る）、退職金制度、精勤手当（5,000円／月）、他■勤務時間：8時30分～17時30分 　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
顧客のセキュリティソリューション導入及びプロジェクト全体の推進をお任せします。
実際の構築等はメンバー等が行うため、案件管理に加えメンバーと課長を繋ぐ役割として事業や組織全体をまとめていただきます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト全体の推進・管理:複数案件を動かすメンバーのタスク管理、納期管理、課題解決リード等
■提案支援（フロント業務）:社内の営業や技術メンバーと密に連携し、事業を創るための新規案件を勝ち取るための調整・提案活動等
■新規サービス企画・開発:個別設計に留まらず、業界問わず横展開できる当社独自のセキュリティパッケージ（ゼロトラスト/SASE等）の企画開発 等

【魅?】
■採用背景：多くの顧客からクラウド移行・ゼロトラスト化等セキュリティ関連業務のご要望があり、この声に応えるため2026年4月に当部を設?。
新設組織の拡大期を支える次期課長候補として事業・組織を作っていただくことを期待しています。
■?ち上げ期の組織のため、仕組みやサービスを自らの手で創り上げる面白さがあります。
一方、フレックスやリモート等三菱グループの安定的な労働環境の両?が可能です。

【同社について】
　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理ま…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
NTTドコモ情報システム部の注力施策（SoR改革等）のプロジェクトに参画し、PJのマネジメント支援を通じて、顧客との信頼関係を構築するとともに将来当社が開発受注できそうな案件の創出を図っていただきます。

【具体的な業務内容】ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
■ドコモ情報システム部のSoR改革に向けたPJマネジメント支援を通じ、顧客との信頼関係を構築
■ドコモの顧客管理システム（ALADIN）や周辺システムの概要やSoR改革が必要な課題背景を理解し、変革に向けた方針検討を行う。
■方針に基づく具体施策について、情報システム部およびドコモ内の関係組織とのすり合わせにより合意形成を図り、推進する。
■上記の活動の中で、dSOLの参画余地を見極め、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を実施する。

【職務の魅力】
■NTTグループ全体を牽引するドコモの成長領域強化に向けた戦略に携わることができ、組織全体の事業戦略策定など自身の取り組みの影響範囲が大きい。
■社内外の多くのステークホルダと関わるため、経営的な観点で物事を俯瞰的に捉える能力 、調整力、発信力を磨くことができ、将来のキャリア形成のための能力を身につけることができる。
■スーパーフレックス制度を導入しており、始業・終業時間を自由に設定可能。在宅勤務を選択することでライフスタイルに合わせた働き方ができ、子育てや介護など家庭の事情に合わせて無理なくキャリアを継続できる。

【役割・期待】
マネージャ（担当課長）の指示のもと、ドコモ情報システム部の注力プロジェクトに参画いただき、マネジメント支援やステークホルダとのコミュニケーションを図りながら、方針策定にむけた議論・合意形成を主導してアウトプットを出すことを期待する。業務に慣れるための一定の期間経過後にチームリーダとして案件を一人称で進めていただくことを期待する。

【入社後のスキルアップイメージ】
■既存メンバをサポートする形で、ドコモ情報システム部の実PJに入っていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
■上記のタスクにおいては、既存メンバとペアまたはチームとなり、ALADINシステムの知識を蓄えていただき、業務を1人称で進めていただけるようサポートしていきます。
■…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
増員。
当社は新サービスブランド「Altius ONE」をリリースしました。「Altius ONE」はデジタル化により集積されるデータを戦略的に活用し、マーケティングからカスタマーサクセスまで、購買プロセスにおける顧客接点の高度化、それに伴うバックオフィス業務など、包括的な企業活動におけるビジネス課題の解決を目指すものです。これまでお客様企業の顧客接点の担い手として国内最大規模のコンタクトセンターを運営してきた実績・ノウハウに加えて、KDDIや三井物産のグループケイパビリティを活用したデジタルBPOサービスを通じて、データドリブンによるお客様企業のBX（ビジネストランスフォーメーション）を推進しています。当サービスの企画強化・販売推進に従事するメンバーを募集します。

【業務内容】
コンタクトセンター/BPO業務提案に向けたコンサルテーション業務

■業務詳細
・コンタクトセンター/バックオフィス業務における提案支援、営業同行、見積作成
・事前調査の実施～要件定義
・仕様書、RFP等の作成及び改善計画の策定
・プロダクト選定、ソリューション構築
・導入時のプロジェクトマネジメント及びベンダーマネジメント

【働く環境】

■本部構成
計44名
20代（男性2名　女性2名）
30代（男性9名　女性4名）
40代（男性17名　女性5名）
50代（男性4名　女性1名）

■部署の雰囲気
プロジェクトごとに動くので、メンバー間の情報連携が不可欠です。そのためリモート環境をフル活用しながらコミュニケーションを活発に取っています。中途採用や各地のセンターから集まってきているメンバーが多いため、様々な文化ややり方を認め合いながらスキル向上にも努めています。

■テレワーク頻度
週2~3日程度

【その他】
■求める人物像
・顧客/関連部門とのコミュニケーションを円滑に取れる方
・顧客課題に対し局所改善に留まらず、デジタル化やスキーム変更などの柔軟な手法を提案できる方
・顧客及び社内関係部門に対し、改善・再構築の方向性を明確に提示し、求心力を持って実行に移せる方

■入社後の流れ
業界知識や改善手法などの座学はもちろんの事、実業務に関しても先輩社員とセットもしくはチームでプロジェクトに参加していただきますので、しっかりフォロ…

勤務地	東京都東京都渋谷区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
自社及び大手顧客向けのCSIRT運営/セキュリティガバナンス/セキュリティ施策の企画等含めた以下の業務を推進いただきます。
既存の運用に加え仕組みそのものをアップデートする超上流工程に携わることができます。

【具体的な業務内容】
■IT-BCP（事業継続計画）・セキュリティ企画/推進：ランサムウェア感染等の有事を想定した手順・体制構築/役員層を巻き込みながら各部へ指?を出すガバナンスの主導ペネトレーションテストの計画・実施/各種プロジェクトの推進
■セキュリティ管理/推進：脆弱性等の?社セキュリティ管理/アラート対処
■システム全体把握と評価：システム全体の構成把握とリスク評価
　AI等最新技術トレンドを踏まえたセキュリティ計画策定

【魅?】
■役員等経営層を巻き込んだIT-BCP策定など、会社の事業・経営に直結するセキュリティ体制の根本強化に携わるため、着実なスキルアップが可能です。
■当社のCSIRTは完成形ではありません。?ち上げ期の組織だからこそ、対策できていない部分への施策検討等仕組みやサービスを?らの?で創り上げる??さがあります。
　??、フレックスやリモート等三菱グループの安定的な労働環境との両?が可能です。

【同社について】
　同社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。
2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。
従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。

【同社の魅力】
■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供
三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
創業50年以上、大手通信事業者や製造業・金融など幅広い業界に対してITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。

長年お付き合いのある顧客から「AIをどう活用すればいいか」という相談が増える中、ネットワークを知りながらAI・自動化も提案できる専門チームの必要性を感じ、2025年4月に第二技術部3課を立ち上げました。
既存の製品・ソリューションに縛られず、お客様の課題から出発してAI・自動化を組み合わせた提案ができる方を求めています。育成枠ではなく、チームの中核として早期に活躍いただけるポジションです。

【業務内容】
通信事業者・製造業・金融機関などの既存顧客に対し、 AI・自動化を活用したソリューション提案からプロジェクト推進まで一貫して担当します。

・お客様の業務課題・運用課題のヒアリングと打ち手の提案
・AI・自動化を活用したソリューション設計・提案（オンプレ）
・提案書・構成図・見積書の作成
・社内技術部門・協力会社との連携によるソリューション開発・導入推進
・プロジェクトマネージャーとして案件の進行管理・顧客折衝
・セミナー・展示会・ウェビナーなどを通じた市場啓蒙活動

＜担当プロジェクト＞
当社が取り扱う代理店商材に限らず、AI開発会社やソフトウェアベンダーなどの協力会社と連携し、顧客課題に最適な技術・製品を選定・開発・導入いたします。

プロジェクト例
　・ AIの推論チップを活用した音声認識システムの開発
　・ 大規模データ集積・分析システムの開発
　・ AIチャットボットの新規パッケージ開発

＜案件事例＞
双日テックイノベーション、オンプレミス型生成AI基盤パッケージ
「STech I-AI-Innovation Suite」を提供開始
https://www.sojitz-ti.com/press/2025/aistech_i-ai-innovation_suite/

【組織構成】
＜第二技術部＞
├1課 8名　男性　8名
└2課 6名　男性　6名
└ 3課 5名 男性 5名 女性１名 ←★今回の募集組織はこちら

※第一・第三技術部（NW機器専門）と連携し、ネットワーク×AI・自動化の複合提案を行います。

【身につくスキル・経験】
入社後…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本政策投資銀行又は日本政策投資銀行のグループ会社であるDBJアセットマネジメントの情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発・運用を行っていただきます。
または、発注側のPM・PMOとしてシステムの企画・開発・運用を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■大規模システム開発プロジェクトのリード
■プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、品質管理
■プロジェクトチームの編成とリーダーシップの発揮
■ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
■要件定義、基本設計、詳細設計、テストフェーズ、運用設計、リリースの一連の業務のリード
■業務アプリケーション担当とコミュニケーションの上で必要なインフラ要件を理解し、システム設計へ反映する
■基本設計および詳細設計のレビューと承認
■テスト計画の策定と実行管理
■運用設計およびリリース計画の策定と実行
■ベンダーからの見積取得、契約締結などの発注者業務
■ベンダー選定プロセスの管理
■契約条件の交渉および締結
■ベンダーのパフォーマンス管理と評価

【主要顧客】
日本政策投資銀行日本政策投資銀行グループ会社

【仕事のスタイル】
■金融機関特有の重厚なシステムについて、品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。
■いわゆる逆出向の形態となるので、出向先の社員とは同僚でありながらも将来的な顧客ともなり得るため、高度なコミュニケーション能力が求められます。
■日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）またはＤＢＪアセットマネジメント情報システム部門（大手町）での勤務となります。

【入社後に身に着けられるスキル】
■システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ
■複数ベンダのベンダコントロールの経験
■問題解決スキル
■金融系安全対策基準知識（FISC）
■ITIL知識

【業務のやりがい】
■顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
■DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発、構築を推進する。

【業務内容】
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンクラウドプラットフォームと、それに付随するポータルやセキュリティ基盤を開発します。
※ご経験／スキルや、ご入社タイミングに応じてアサインを決定いたします。

■TerraformやCloudFormationなどIaCツールを活用したインフラのプロビジョニング・自動化
■AI案件向けアプリケーションのCI／CDパイプラインの構築（GitHub Actions, GitLab CIなど）
■Kubernetesなどのコンテナ技術を用いた基盤の設計・構築
■顧客環境へのAI基盤構築支援、設計・構築

【採用部門】次世代クラウド基盤開発本部 基盤技術統括部 技術部
ソフトバンクの中期経営計画に基づき、次世代社会インフラを支えるソブリンクラウド・ソブリンAI基盤の技術検討・設計・構築を担う組織です。

【仕事の魅力】
国内最大規模の生成AI・GPUインフラの構築にエンジニアとして直接関与し、最先端のAIプラットフォーム （LLMなど） の社会実装を、技術メンバーとしてリードできるポジションです。
また、 インフラのコード （IaC） やCI／CDパイプライン構築など、モダンな開発・運用環境をゼロベースで設計・導入できる裁量の大きさも魅力です。
国内外の主要クラウドベンダーや先進的なパートナー企業と連携しながらプロジェクトを推進するため、技術折衝やアーキテクチャ設計を通じて、大規模インフラアーキテクトとしてのキャリアを築くことができます。
さらに国内企業におけるAI活用推進を技術面から支援することで、生成AI・AIインフラ領域の知見を深め、エンジニアとしてのAIスキル向上と市場価値の向上を実現できる環境です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
エンタープライズ企業を中心とした顧客に対して「データ基盤構築」「データ活用」「AIアプリケーション開発」を軸としたソリューションを提供しています。
企業のデータ活用・生成AI活用ニーズが急速に高まる中、当部門でも上流工程から顧客をリードし、組織を牽引できるマネジメント人材が求められています。
事業拡大に向け、データ・AI領域の知見を活かし、チームを導いていただける課長候補を募集します。

【業務内容】
課長として、現在10名強が所属する当部門のマネジメントをお任せします。
（現状は副部長が課長を兼務しており、その役割を引き継いでいただく想定です）

事業本部の方針を踏まえながら、「どうチームに落とし込み、どう事業を前に進めるか」 を考え、実行していただきます。
メンバーの育成や技術的なサポート、案件全体の舵取りなど、組織とプロジェクトの両面からチームをリードしていただくポジションです。

・課のマネジメント（1on1・育成・評価・採用）
メンバーの育成計画の策定、1on1、評価、採用など、組織として成果を出すためのマネジメントを担います。
若手～40代まで幅広いメンバーがいるため、状況に応じた支援を行います。

・リソース管理・案件アサイン
案件の状況やメンバーのスキルを踏まえ、誰をどの案件にアサインするかを判断いただきます。

・顧客定例への参加・案件状況の把握
主要顧客の定例会に参加し、進捗・課題・リスクを把握し、必要に応じて方針を決める 役割です。
自ら手を動かすというより、プロジェクトが正しく進むよう“舵取り”を行います。

・技術判断・設計レビュー
協力会社の方やメンバーが作成・レビューした設計内容に対し、技術的な妥当性・品質・リスクを判断する立場です。
データ基盤・AI活用の知見を活かし、プロジェクト全体の品質を担保します。

【担当プロダクト】
Databricks、DOMO等
■上記の製品の取り扱いの他、チャットボットなどAIを活用したアプリケーションの開発も行っており、データ・AI活用の領域で幅広い提案をしています。

【案件事例】
・大手製造業向けに、データ活用基盤を構築。複数システムのデータを Databricks に集約し、データレイクハウス、データカタログ、監査ログ、権限制御を整備す…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■組織のミッション
共通ポイントサービスdポイント加盟店、スマホ決済サービスd払い加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。

■組織の業務概要
・dポイント加盟店の導入／運用支援業務
・dポイントシステムの機能／運用改善業務
・dポイント加盟店システムのセキュリティ対策支援

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・業務効率化に向けたアウトソーシングの検討

<業務の魅力>
・大手IT企業との協業案件などを通じてプロジェクトマネジメント、ビジネス関連（交渉・コミュニケーション、プレゼンなど）のスキルを身につけることができます。
・金融決済事業者との技術検討を通じで決済業界の知見、ノウハウを身につけることができます。
・飲食業界、ネット企業、流通業界などの様々な企業との日々のコミュニケーションがあり、幅広い分野における視野を広げることできます。

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済分野の中でも、我々のミッションはdポイントエコシステムを拡大して、日本一ワクワクするポイントサービスを目指すことです。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PMO）の役割を担っていただきます。

2016年に電力・ガス小売全面自由化となり、また、カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。

そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、ヒアリング・提案・常駐／実行まで、一気通貫で、チーム一丸となって伴走型での業務構築や課題解決を担います。

【具体的には】
エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

＜各チームの役割＞
プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。
その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。

・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整
・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定
・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR）
・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育
・プロジェクトに関するデータの収集や更新
・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開
・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド　等

◆プロジェクト例
　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援
　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援
　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援

【働く環境】
・残業時間：15～20時間程度／月
・男女比：ほぼ50％、50％
・中途入…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の内容】
大手金融機関向けインフラ基盤の構築・保守案件のリーダー業務をお任せいたします。

お客様先に常駐し、お客様の要望を直接ヒアリングしながら、
インフラ構築・保守プロジェクトをリードしていただきます。
ご経験に応じて、まずはメンバー数名のユニットリーダーからスタートし、
将来的にはメンバー10名規模のチームリーダーを目指していただきます。

上流工程（システム化計画・要件定義）から参画できる案件が多く、
お客様の担当者や他社のエンジニアと協働する機会も豊富にあるため、
技術力に加え、提案力や調整力、マネジメントスキルを総合的に高めていただける環境です。

【配属先情報】
インダストリ&ファイナンス事業部

【ポジションの魅力】
・ 大手金融機関のお客様との直接契約案件を担当いただけます
・ 上流工程（システム化計画・要件定義）から参画できます
・ お客様担当者や他社エンジニアとの協働機会が多く、
　 コミュニケーション能力や折衝力が身に付きます。

【職場環境】
・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入（業務に応じ利用）
・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入
・オフィス環境：フリーアドレスを導入
・平均勤続年数：男性18年、女性15.4年（2025年3月31日現在）　

・国などからの認定
　　えるぼし（三段階目（最高ランク）2017年）
　　くるみん（2011年）
　　プラチナくるみん（2024年）
　　トモニン（2017年）
　　大阪府　男女いきいきプラス（2023年）
　　大阪市　女性活躍リーディングカンパニー（三つ星認証（最高ランク）・イクメン推進企業）（2022年）
　　健康経営優良法人2026（大規模法人部門）（2026年）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■職種：運用設計プロジェクトマネージャー

■募集背景
同社は、主に製造業DXを目的としたシステム導入を本質的な課題と向き合い推進しております。ただ"導入"を目的にせず、導入後に実際の業務で使いこなし、価値を創出し続ける「サークルモデル」を目指します。
従来の開発中心ではなく、運用・活用フェーズから改善・再設計へつなげる役割が重要となり、運用設計ポジションを新たに強化します。

■業務内容
・業務運用およびシステム運用の設計
・運用プロセス（手順・体制・ルール）の設計・標準化
・運用課題の抽出と改善施策の立案・実行
・運用データを活用した改善サイクル構築
・顧客と連携した業務改革・運用最適化支援
・システム活用定着に向けた支援

■使用ツール
・顧客環境に依存（要確認）
・業務管理ツール／ITサービスマネジメントツール等

■技術情報
・業務プロセス設計
・システム運用（アプリ／インフラ問わず）
・データ活用・改善サイクル設計

■組織構成
・コンサルタント、アーキテクト、エンジニアと協働
・案件単位でチーム編成
・上流～運用まで一体で推進

■ミッション
・運用を起点とした価値創出
・運用データから次の改善・構想を生み出す
・業務とITの最適化を継続的に実現
■魅力
・単なる運用ではなく改善・設計まで関与
・業務理解を軸にしたDX推進に関われる
・長期的に顧客と伴走できる
・新組織のため柔軟な役割設計

■キャリアパス
・業務コンサルタント
・ITコンサルタント
・PM／運用責任者
・アーキテクト

【会社の特徴】
テクノプロコンサルティングパートナーズは、テクノプロ・ホールディングス（東証プライム、売上約2,400億円・従業員約34,000名）が、2025年の非公開化を機に新設したソリューション事業カンパニーです。
「システムを納品して終わり」ではなく、現場業務に入り込み、ROIを創出するまで伴走する、そのコンセプトのもと、AI・データ活用、クラウド・基盤刷新、エンジニアリングチェーン改革の3領域でサービスを展開しています。
BlackStoneによる投資を背景に、3カ年で1,000億円規模のM&A投資・100億円のAI/DX投資を計画する、まさに変革の最中にある組織です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

医療データのスペシャリストとして医療機関へ訪問して現地でのデータ収集/抽出や、医療機関に対して、データの収集方法や加工方法の説明を行う重要な役割を担っています。またデータスペシャリストとしてシステムに取り込むためのデータ内容の確認、データ形式の変換、データ項目のマッピング処理等の取り込み準備作業も行います。

【主な業務内容】
・データ取り込み基盤の要件定義（超上流工程からの参画）
　└ 医療データ収集の仕組みづくりから関わり、データ利活用の起点を設計することができます
・医療機関に訪問してのデータ収集／抽出
　└ 現場でデータを扱いながら、一次情報に直接触れることができるポジションです
・コンサルタントに同行してのデータ説明
　└ 医療機関とのコミュニケーションを通じて、データ利活用の価値を伝える役割を担います
・収集データの確認、Parse／マッピング処理設計・開発
　└ データの品質や構造を理解しながら、システム連携の基盤づくりに携わります
・受託案件におけるプロジェクトマネジメント
　└ データ利活用プロジェクト全体の推進にも関わり、上流工程の経験を積むことができます
※業務の特性上、月1～2回程度の国内出張があります

【ポジションの魅力】
・医療機関の現場からデータ利活用までをつなぐポジションとして、医療×データの最前線に関わる経験を積むことができます
・データの収集・設計段階から関わることで、データの流れ全体を理解し、上流から価値創出に関われるスペシャリストへと成長できます
・医療機関や利活用者とのやり取りを通じて、自分の関わったデータが医療の発展や社会課題の解決に活かされる実感を得られます

【環境】
データベースは様々なソフトウェアを採用しており、用途に応じて使い分けをしています。
環境：AWS
OS：Linux、Windows
DB：RedShift、Aurora、PostgreSQL
データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda
ジョブ管理システム：JS7、Step Functions
開発言語：Shell、Python、Java、C#
コミュニケーションツール：Microsoft Teams
プロジェクト管理：Backlog
ソース管理：Git

【求める人物像】
・これから成長していく領域で、自分自身も成長していきたい方
・チームで…

勤務地	東京都文京区本駒込
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します