【未経験でも安心スタートできるような環境をご用意】ITの未来を一緒に創りましょう！

■充実した育成制度■ 未経験者の方を大歓迎します。 PCの基本操作ができればOKで、専門のキャリア支援担当がつき、あなたの成長をサポートします。 300種類以上の資格取得支援制度も充実しており、学び...

仕事内容	IT事務◆未経験歓迎／PC操作ができればOK
勤務地	東京都千代田区、もしくは東京23区を中心とした首都圏
給与	想定年収：303-600万円 ■未経験者：月給25万3400円～＋各種手当 →入社時より月収30...

財務経理/セグエグループ株式会社

当社グループは、当社及び海外(タイ)を含む連結子会社により構成されており、ITインフラ及びセキュリティ製品に係る設計、開発、販売、構築、運用、保守サービスや、セキュリティ調査・診断、サイバー攻撃の監...

仕事内容	グループ各社の下記の業務 ・買掛金、未払金の振込業務(ネットバンク利用) ・海外送金 ・売掛金入金消込 ・現預金照合 ・資金収支管理 ・その他 ※ご経験や職位によってお任せする業務が異なります
勤務地	東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F
給与	想定年収：550-600万円 基本給23～34万円 ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討...

営業事務/株式会社アイティーナビゲート

インターネットをはじめとする情報通信ネットワークは、今やライフスタイルやビジネススタイルを変化させ、さらには国境を越えグローバルな文化や経済を生み出し、インフラとしてなくてはならない社会発展の源とな...

仕事内容	お客様の客先にてシステム開発をしております当社にて、営業事務として、当社営業やエンジニアのフォローをお任せいたします。 既に担当している社員がおりますので、その社員と一緒に業務いただきます。 ...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：324-450万円 基本給19～万円 月給：270,000円 賞与：業績に応じて支給 ※...

事務（生産管理部）◆U・Iターン希望者歓迎／選択式週休3日制導入◆/遠東石塚グリーンペット株式会社

同社は台湾の遠東グループと、日本の総合容器メーカー石塚硝子株式会社の合弁により2012年5月に設立されました。 遠東グループは多分野に進出している中で、ポリエステル繊維、PET樹脂の製造販売も営んで...

仕事内容	・基幹システムへの生産実績等データ入力 ・製品棚卸し対応（月末） ・専用システムによる購買手続き（工場関連消耗品など） ・その他上記に付随する業務全般 事務業務だけではなく、他部署との調整やコミュ...
勤務地	茨城県猿島郡境町
給与	想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

経理 　東京/株式会社三誠

【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。 新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。...

仕事内容	経理業務 全般 日々の 仕訳 から 月次決算 及び 年次決算と責任者としての 部下 の 指導 ・ 教育 を 行って いただきます
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：600-750万円 月額 40 万円～ 50 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額で...

【経理／管理職候補】都内歯科医院の経理業務全般/有限会社精密審美歯科センター

当社はグループ会社の歯科医院の集患コンサルティングを始め、歯科医院の課題解決に向けて事業拡大をしてまいりました。 またグループ会社の歯科医院は首都圏に６か所運営しており、着実に事業拡大しております。

仕事内容	当社における経理業務全般をお任せ致します。 決算関連の業務が中心となります。 ・請求書の処理 ・帳簿の作成、会計ソフトへの入力 ・支払処理、資料作成 ・電話対応、経費精算　 ・その他管理部門におけ...
勤務地	東京都中央区銀座
給与	想定年収：500-600万円 月給：354,000円～428,000円 ※詳細は転職エージェント...

【人事／管理職候補】都内歯科医院の採用・労務業務全般/有限会社精密審美歯科センター

当社はグループ会社の歯科医院の集患コンサルティングを始め、歯科医院の課題解決に向けて事業拡大をしてまいりました。 またグループ会社の歯科医院は首都圏に６か所運営しており、着実に事業拡大しております。

仕事内容	人事業務全般をお任せ致します。 採用関連の業務が中心となります。 ・人員計画に基づく採用業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金計算　 ・労務管理（勤怠管理、休職等） ・人事制度（自己申告、評価等...
勤務地	東京都中央区銀座
給与	想定年収：500-600万円 基本給35～42万円 ＜月給＞ 354,000円～428,000円 ...

人事労務（メンバークラス）東京/株式会社システムエグゼ

【数々の大規模案件の実績を持つプライムベンダー。 海外へも積極展開。 】 システムインテグレーション（SI）サービスと自社プロダクトを手がける企業。 ※事業の構成は概ねSIが8割、プロダクトが2割...

仕事内容	人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労...
勤務地	東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング
給与	想定年収：380-530万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人材の可能性を信じ、戦略的人事で組織を革新する力を。/株式会社じげん（東証プライム上場）

「変化を恐れず、常に挑戦を楽しみたい」 「自らの知識と経験を最大限に活かして組織をリードしたい」 こんな情熱を持つあなたをお待ちしています。 迅速な意思決定と共に、未来を見据えた人事戦略を推進できる...

仕事内容	担当いただく業務には、新卒・中途採用の採用戦略立案、組織開発・人材育成施策の策定・推進、人事評価制度の見直し・策定などを含みます。 経営陣とのディスカッションを通じて、戦略的に組織の課題を解決し、人...
勤務地	東京都中央区日本橋浜町1丁目3-4東京浜町近鉄ビル5F
給与	想定年収：500-800万円 月給：416,667円～666,667円 　※固定残業手当（45時...

財務経理職/キョーラク株式会社

当社、キョーラク株式会社は1917年(大正6年)、京洛土地株式会社の名のもとに、不動産の開発を目的として京都の地に誕生しました。 1947年（昭和22年）、プラスチック業界に進出し、以来60余年に...

仕事内容	東京本社の財務経理職のポジションで活躍していただきます。 財務業務を主とし、経理業務では月次決算、年次決算等のマルチな対応をお任せいたします。 ・財務戦略の立案・実行サポート ・資金管理 ・各所報...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

全国2000店舗以上を展開するソフトバンクショップの正社員採用★自分の好きな街で働ける！

＞＞★未経験から正社員デビュー！知識ゼロでもOK★＜＜ 飲食、ホテル、保育士、スーパーの青果担当など、 異業種から転職したスタッフもたくさん活躍中！ 「正社員で働くのは初めて」という方もしっかりと...

仕事内容	ショップに来店されたお客様の受付や購入アドバイス、手続きサポートをお任せします
募集年齢	年齢: 〜 39歳
勤務地	全国47都道府県のソフトバンクショップ
給与	月給200,000円以上 ※上記はあくまでも最低保障額となります。 　経験・能力・年齢を考慮し決...

経営企画/財務経理マネージャー/株式会社ジョリーグッド

VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大してる中で、新型コロナウィルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリア...

仕事内容	上場前のIPO準備業務を中心に、財務経理分野のリードをお任せします。 ・IPO準備業務全般（主に証券会社対応） ・金融機関・機関投資家・アナリスト対応 ・中期、単年度事業計画の策定と予実管理 ・キ...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：700-900万円 ・経験やスキルにより変動 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
主計・財務メンバーと連携しながら、同社および子会社の予算管理・業績予測管理・経営分析を中心にご担当いただきます。
また、会計処理全体を理解する目的で、一定程度決算業務や財務業務にも携わっていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■同社および子会社の予算管理（予算策定・予算執行管理）、業績予測管理、経営分析業務
■経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）
■経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応
■上記業務に加え、ご経験・ご志向に応じて、当社および子会社の決算業務（月次/四半期/年次決算等）
　または財務業務（資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理等）に携わって頂きます

※ご経験・志向に応じて
　■月次／四半期／年次決算業務
　■資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理 等の財務業務
※予算関連業務は11～2月が繁忙期となります。

【同社／同ポジションの魅力】
■同社はかんぽ生命のIT戦略パートナーとして、安定した事業基盤を持つ企業です。
■売上の大半がグループ内取引であるため、全社予算を構造的に理解し、経営視点で分析できる環境があります。
■ノルマ的なプレッシャーは少なく、「数字で経営を支える」本質的な管理会計に集中できます。

【配属組織について】
■部長以下
　・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名
　・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名
■部長以下、100％中途入社社員で構成
　主計担当・財務担当が在籍し、管理会計は部長・課長クラス3名が兼務
　50代メインの組織構成のため、次世代を担う中核人材の採用が目的
　経理担当1名の入社が直近で決定しており、体制強化フェーズ

【入社後の育成プラン・キャリアパス】
■入社後は既存メンバーと並走しながら予算・業績管理業務をキャッチアップ。

将来的には以下のようなキャリアを描けます。
■予算・決算データをもとにした経営分析・経営陣への提案
■財務領域（支払・資金管理）への業務拡張
■経営企画寄りのポジションで施策と数字を結びつける役割
■課長相当・管理職候補としてのステップアップ

【働き方の魅力】
■残業時間：月20～30時間想定（繁忙期でも4…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。
今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR（業務改革）やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。

【仕事内容】
販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。営業部門や店舗、在庫管理部門、物流部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、受注から出荷までを正確かつ円滑につなぐポジションです。

【具体的な業務内容】
・受注内容の確認、および受注データの登録・管理
・注文内容、在庫状況、出荷条件などを踏まえた受注可否の確認・調整
・営業部門や店舗からの受注・出荷に関する問い合わせ対応
・在庫管理担当や物流部門、業務委託先との出荷に向けた連携・調整
・受注残、未出荷、キャンセル等の状況確認および管理
・店舗発注システムや受注システムの運用・管理
・受注実績や各種帳票の更新・管理
・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善

入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・出荷の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。単に受注データを処理するだけではなく、注文内容や在庫状況、出荷状況を把握し、「どのようにすれば正確かつスムーズに商品をお届けできるか」「受注から出荷までのどこに課題があるか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。
また、既存の受注フローやシステム運用をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な受注管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。

【キャリアパス】
ご希望を伺い適正と合わせて判断します。
・役割を絞り専門性を高めるエキスパート
・全体進捗を把握しながら自らも動くプレイングマネージャー
・業務効率化や改善、仕組み構築等を行う
・事業全体を俯瞰して全社最適へチーム向かわせるマネジメント
等、様々な方向性が有り得ます。

【組織構成】
事業販売管理本部：60名（在庫管理課：10名）
▼グループ構成（課）
…

勤務地	東京都港区港南1-8-15
給与	経験・スキルに応じて変動します

グロース上場の同社にて上場親会社および子会社（事業会社）の経理・会計・財務業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
■月次、四半期、年次決算
■連結決算
■有価証券報告書等の開示資料（経理の部分）作成
■顧問税理士対応
■監査法人対応

※使用システム
勘定奉行、TOKIUM（経費精算）、invox（請求書処理）

【同ポジションの魅力】
■現部長の直下で経理課長のポジションとして更なるキャリアアップを図ることが見込めます。
■各コーポレート部長とともに業務効率化を重視しご自身が行う業務を細かく明確化していることにより、残業時間が20～30時間となっており働きやすい環境が整備されています。
■役職定年がなく、収入の安定ややりがいの継続に繋がることができます。
■社内のコミュニケーションを大切にしているため出社を軸としつつ時差出勤や半日休暇、場合に応じたリモート取得の相談も可能であり、ご自身に合った働き方が可能です。

【組織構成】
経理財務部３名

【同社について】
同社は住宅業界では数少ないITを積極的に活用するベンチャー企業です。住宅地盤業界の「見える化」を推進し、住生活エージェントとして専門的な知識やノウハウをもとに公正中立な立場で、生活者と供給者との情報格差を埋めるビジネスモデルを構築してきました。
BtoBアプリ、BtoC向アプリやWEBサービスを次々リリースし戸建て住宅業界に革命を巻き起こしています。グループのスローガン「幸せは、JIBANの上に築かれる。」の下、総合住生活産業を展開する企業体として、グループ企業間におけるシナジーを最大限追求しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

伝票起票をはじめとする通常業務から決算関連、管理業務、制度設計やプロセスの改善まで、
経理全般を幅広くお任せします。

・伝票起票・入力等の通常経理業務
・月次・四半期・年次決算業務（連結会計システムへの入力等）
・債権債務管理および固定資産管理
・制度設計、ルール整備、プロセス改善などの業務改善活動
・経理システムのリプレイスにおける要件定義や業務整理
・後進の育成

【身に付くスキル・働く魅力】
・急成長企業においてガバナンス強化や制度構築にボトムアップで携わり、
　会社全体の数字を管理しながら経営に近い視点で提案・実行ができる環境です
・業務改善や経理システムのリプレイス推進を通じて、変化に強い高度な経理スキルや
　ゼロから仕組みをつくり上げるノウハウが身に付きます
・社内ペーパーレス化を推進しているため、週1日程度の出社（東京本社）を除き
　リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です

【企業の魅力】
KDDIグループの安定した経営基盤を持ちながら、AI・クラウドなど成長市場を牽引する企業です。
約2,500社以上の導入実績を持ち、国内トップクラスの技術力で大手企業や官公庁のDX推進を支援。
成長性と安定性を兼ね備えた環境で、会社の成長を経理面から支えるやりがいを実感できます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
上場、非上場、外資、内資と様々なクライアントから受託した経理・財務業務をオンサイト型で遂行いただきます。また、クライアントの課題に応じた提案や解決に向けたアプローチを経験することも可能です。

【業務内容例】
■日常業務：支払業務、日常取引の記録、買掛金・売掛金の管理
■決算業務：月次決算、年次決算（単体/連結）、開示資料作成補助、本国へのレポート業務
■管理会計業務：予算管理や投資シミュレーション等の意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案など。

【クライアント属性】
■上場企業：非上場企業＝５：５
■グローバル企業（内資含む）：国内企業＝７：３
■内資：外資＝６：４

【案件チーム編成】
現場では、フィールドマネージャーと会計アソシエイト数名がチームを組み、クライアントを支援いただきます。さらに、複数のクライアントを統括するマネージャーが、チーム全体の品質管理やメンバーの育成をサポートします。

【働き方】
残業時間は通常期：月20時間／繁忙期：担当先の決算時期や業務量により変動がございます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

【おすすめポイント】
■クライアントは日系、外資系に関わらず大手企業から中小企業と幅広く、会計分野の仕事であれば決算業務から改善提案まで一貫して関与するため、事業会社1社では身につけられない、多様かつ確固たる専門性を身に着ける事ができます。（約2年に1度ジョブローテーションを行っております）
■まだまだ成長中の環境でもある為、組織内でのプロモーションのスピードも速く、「会計分野の経験をしっかり積みたい」「これまでの経験を活かしてより専門家として市場価値の高い人材になりたい」と考えている方には是非お勧めしたいポジションです。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

同社にて経理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。
ご入社後はこれまでのご経験・ご志向を踏まえ柔軟にアサインさせていただく予定です。

【募集背景】
海外子会社の管理・コントロール強化を中心とした経理体制強化を目指しています。
現在800名程度の社員に対し、7名で経理を行っており増員募集となっております。

【具体的な業務内容】
■同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
■海外子会社管理
■決算業務（単体、連結、開示）
■マネジメント

※以下は同社経理部で対応している主な業務となります。
■単体日次・月次業務
■決算業務（単体、連結）
■開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）
■税務業務（税金計算、申告、税効果）
■海外子会社管理
■同社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
■監査対応
■自組織の組織開発
※子会社とのコミュニケーションの際に、英語でのメールのやりとりが発生いたします。

【同ポジションの魅力】
■東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業における経理経験を積むことができます。
■経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。
■管理会計を担当している経営企画部や実際にビジネスを行う事業部と連携して行う業務もあり、オープンな環境です。
■全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています
（全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績アリ／
　月２～３回の出社とご自身のワークライフバランスを整えながら働くことが可能です）

【組織に関して】コーポレート本部経理部
■部署人数：7名（部長1名含む）
■年齢層：部長30代後半、スタッフ30代～50代前半
■多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、中途入社したメンバーも多く活躍しております。
※経理部長の方が、経営企画の副部長も兼務されています。

【同社について】
『すべての機器をネットにつなげる』
現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。
組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として19…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
MUFGグループ各社やビジネスパートナー・派遣会社、同社社員との人事に関する契約（雇用・出向・派遣等）関連業務を担っていただきます。

【募集背景】
同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる人員強化を進めています。
このような背景のもと、社員が安心して働ける環境を維持・向上させるため、
雇用・出向・派遣等に関する人事契約関連領域において、実務を主体的に担いながら、判断・調整・推進を行い、チームや関係者をリードできる人材を募集します。

【具体的な業務内容】
■新卒・キャリア採用、嘱託雇用、出向、派遣について、契約に関するパートナーリレーション、スキーム作成実務ならびに契約書締結実務
■関係定例事務の確実な実施、給与・厚生・支払など関係業務への円滑なリード
■海外赴任に関する契約・手続き面での実務対応およびサポート
■法令や就業規則と関係する、契約に関する企画管理・推進

【同ポジションの魅力】
■雇用・出向・派遣等に関する人事契約業務を通じて、法令や社内制度を踏まえた判断力や実務対応力を高めることができます。
■様々な社員との応対を通じ、コミュニケーションスキルも身に着けることが出来ます。
■自ら実務を担いながらチームをリードするプレイングマネージャーとして、効率化や改善への取組み、法令や会社の制度変更への対応や推進を通じ、より広い視点で組織運営への理解を深めることができます。
■チームの管理者として、組織的な改善・向上に向けたリーダーシップ、育成に関する経験も積むことができます。

【役割・責任】
業務内容に記載した内容を、実務習得後に調査役（マネージャー）という役割で、自らも実務を担当しながら、5名程度のチームの管理者として、人事契約業務全体の判断・調整およびチーム運営を担っていただきます。

【配属想定部署】
人事部　人材管理・採用課
社員約30名（人材管理・採用課）
課の中は、契約、新卒採用、キャリア採用、人事システムの４つのチームに分かれています。
※今回は契約チームへの配属想定です。
※中長期的には人事部あるいは本社部門も含めたキャリア形成のチャンスもございます。

【おも…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【このポジションの面白さ】
GOの知財戦略室は、モビリティ領域における最先端のプロダクトやサービスと密接に関わっています。
具体的には以下のようなテーマに関わる可能性があります。
・配車に関する技術
・GOアプリの機能（あんしん見守り、GOエコノミー、GO BUSINESSなど）
・IoT機器の制御（後部座席タブレット、ソフトメーターなど）
・ユーザー体験を支えるソフトウェア機能
・モビリティサービスのビジネスモデル
・次世代モビリティ技術（GX、自動運転関連など）

特に、 ソフトウェアの機能やサービス設計をどのように知財として言語化し権利化するか という点が重要なテーマになります。

開発者や事業責任者と議論しながら
「どこが発明なのか」
「どのように権利化すべきか」
を整理していくプロセスに深く関わることが、このポジションの大きな魅力です。

【具体的な業務内容】
・開発・事業企画部門からの事前相談への対応
・当社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価、対応
※年間20～30件程度の特許出願を行っています。

【キャリアパス】
入社後はまず、
発明発掘出願、権利化の実務を担当しながら、
GOの事業や技術への理解を深めていただきます。

その後は、経験や志向に応じて、
・事業戦略と連動した知財戦略の立案
・事業責任者との知財戦略議論
・知財ポートフォリオの構築
・知財組織の強化・仕組みづくり
など、より戦略的な役割を担っていただく可能性があります。

現在は少数精鋭の組織のため、
将来的には 知財機能の中核メンバー として組織づくりに関わる機会もあります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

経理・会計の中核人材として、決算業務、財務報告、内部統制、業務高度化などの領域を担当いただきます。
ご経験や専門性に応じて、以下の業務をお任せします。

■決算・財務報告
月次・四半期・年次決算を通じて、財務情報の正確性と信頼性を確保します。
・IFRSに基づく連結決算業務
・日本基準に基づく単体決算業務
・グループ会社からの会計相談対応
・会計処理の検討および論点整理
・有価証券報告書や米国SEC提出書類、会社法計算書類等の開示書類作成

■会計企画・制度対応
事業環境や会計基準の変化に対応しながら、会社全体の会計基盤強化を推進します。
・新会計基準の導入検討
・業務フローへの反映および運用整備
・会計方針の策定
・経理規定の策定・改訂
・会計コンプライアンス推進
・経理部門および事業部門向け会計教育

■内部統制・US-SOX対応
グローバル企業として求められる内部統制体制の強化にも携わります。
・J-SOXからUS-SOXへの移行対応
・内部統制文書の整備・運用・改善
・財務報告統制の高度化
・監査対応および関連部門との連携
・グローバル会計ガバナンス強化施策への参画

■DX・業務改革
業務効率化や高度化を推進します。
・RPA等のITツール活用
・業務プロセス改善
・データ活用による分析高度化
・経理業務の自動化推進

【期待する役割】
■単体・連結決算業務を中心に財務報告業務全般を担当いただきます。
■上場企業として求められる会計統制体制の維持・強化やUS-SOX対応関連業務にも携わりながら、財務報告基盤の強化に貢献していただきます。

【組織のミッション】
適時・適切かつ正確な財務報告を通じて、経営判断や企業価値向上に貢献することをミッションとして掲げています。
上場企業として求められる高い品質を維持しながら、以下を推進しています。

・単体・連結決算の適切な遂行
・財務諸表の正確性・信頼性の確保
・財務報告プロセスの継続的な改善
・会計・内部統制に関するリスクの低減
・業務効率化および高度化の推進

【採用背景】
当社は2024年12月に東京証券取引所への上場を果たし、さらなるグローバル展開を見据え、将来的な米国預託証券（ADR）上場も視野に入れながらコーポレート機能の強化を進めています。
当部門では財務諸表の正確性確保に加え、より高度な財務報告体…

勤務地	東京都港区芝浦三丁目1番21号
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集

【業務ミッション】
核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す当社において、本ポジションのミッションは、事業成長を支える優秀な人材の獲得を通じて、組織拡大を加速させることです。

事業の急成長に伴い、当社ではこれまでにないスピードで採用ニーズが拡大しています。スタートアップならではのスピード感と変化の大きい環境の中で、経営陣や事業部門と密接に連携しながら、当社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の採用戦略立案から実行までをリードしていただきます。

採用活動を単なる人員補充にとどめず、「核融合を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標の実現に向けて、将来の事業成長を牽引する人材を継続的に獲得できる採用基盤の構築が期待されます。

国内外の優秀な人材に対する採用ブランディングの強化、採用チャネルの開拓、候補者体験の向上などを通じて、競争力の高い採用活動を推進し、世界をリードする核融合企業の成長を人材面から支えていただきます。

新たな産業の創造に挑戦する仲間を惹きつけ、採用の力で事業成長を実現したいという志を持つ方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
同社の事業成長を支える採用担当として、経営陣や各部門と密接に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用活動全般を担っていただきます。

単なる欠員補充ではなく、「どのような人材が事業成長に必要か」を現場と共に考え、採用戦略の実行から採用プロセスの改善、新たな採用手法の企画まで幅広く携わることができます。

世界でも前例の少ない核融合産業の創造に挑戦する当社において、人材獲得は事業成長を左右する重要なテーマです。採用業務を通じて、未来のエネルギー産業を担う組織づくりに直接貢献いただけるポジションです。

主な業務内容
・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定
・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

位置情報サービスのリーディングカンパニーである同社の事業拡大にあたり体制強化のため、法務業務を担当いただきます。

【募集背景】
業績向上に伴い部署の体制増強のための増員募集。

【具体的な業務内容】
・企業法務全般
・国内外の各種取引契約の審査、作成（和文・英文の比率は7：3程度）
・各種法務文書作成
・コンプライアンス体制の推進（教育含む）
・日常的な法務相談・指導
・各種トラブル対応、訴訟対応支援
・新規事業等の各種プロジェクトに対する法的側面からの支援

【企業の魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能をゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。
・打ち上げ枠（launch slot）の安定確保
大型・中小型ロケットやライドシェアを提供する国内外の打ち上げ事業者と継続的な関係を構築し、複数機・複数年の打ち上げ計画に基づいて必要な枠を先回りで押さえる。ライドシェア（相乗り）と専用便の使い分けを、コスト・投入軌道・スケジュールの観点から判断する。

■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理
価格、スケジュール、投入軌道・分離条件、打ち上げ保険、遅延・失敗時の取り扱い（リフライト条項等）を含む契約を交渉し、締結後の履行管理まで担う。大型・国際契約であり、英語での交渉と契約レビューが日常的に発生する。

■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント
社内の各事業部・プロジェクトから打ち上げ計画をヒアリングして全社の打ち上げ需要を取りまとめ、打ち上げ側のmanifest（打ち上げ計画）と衛星開発・量産スケジュールを突き合わせる。ズレやリスク（打ち上げ遅延、相乗り相手の都合、軌道変更等）を早期に検知し、代替手段を含めた打ち手を用意する。

■調達戦略の立案
多数機時代を見据え、どの事業者にどれだけ依存するか、価格をどう下げるか、リスクをどう分散するかという中長期の調達ポートフォリオを設計する。

■打ち上げ周辺業務の総合調整
打ち上げと密接に関わる打ち上げ安全審査への対応、衛星の輸送手配・輸出管理、宇宙活動法対応などについて、社内関係部署や行政との連携を取りまとめ、打ち上げ実現に向けた総合調整を担う。
立ち上げ期のため、仕組みが整っていない領域を自分で定義し、関係者を巻き込みながら形にしていく動きが求められます。華やかな交渉だけでなく、契約条文の読み込み、スケジュール表の地道な突合、関係各所との調整といった泥臭い実務が業務の中心を占めます。

【ポジションの魅力】
■国内でほぼ前例のない「打ち上げ調達」を専門機能として立ち上げる第一人者になれる
衛星オペレーター側で打ち上げ調達を専任で担うポジションは、国内にほとんど存在しません。商社・事業開発・国際渉外で培った交渉力と事業構築の力を、急成長する宇宙領域に持ち込み、自分が…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

■業務内容：
当社の総務担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。幅広い総務業務に携わる機会があり、お任せする業務は過去のご経験を考慮し、ご活躍いただける場を用意いたします。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記の業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。
・資産管理（携帯、社用車）
・備品管理
・社内行事の企画・運営（株式関連、ゴルフコンペ等）
・文書管理など
上記以外にも過去のご経験に合わせて業務をアサインいたします。
活躍次第でスキルアップのために様々な業務をお任せいたします。

■組織構成：
総務部は10名で構成されています。
課長（45歳）、メンバー9名
平均年齢は30歳中盤～後半
男性5名、女性5名

■就業環境：
月平均残業5時間程、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。

■採用背景：
企業規模拡大に伴う増員となります。
1人1人にかかる工数を削減し、業務をローテーションできるような動きを取り入れております。

■同社について
・1968年創業、東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社で電子部品・半導体の販売を起点に、現在はEMS（電子機器の受託開発・製造）、情報機器、スポーツ・アミューズメント・映像など幅広い事業を展開しています。
・2026年3月期の連結売上高6,589億円は過去最高で世界70社超のネットワークがあり、グローバルに展開しております。
・特定のメーカー系列に属さない独立系商社のため、特定メーカーの商品だけを売るのではなく、世界中から最適な製品・技術を探して提案できるのが大きな特徴です。
・半導体・電子部品を中心に、AI、IoT、車載、通信、デジタル機器など、今後の社会を支える最先端の技術に関わることができます。
・パソナから入社実績のある企業です。内定まで丁寧にフォローいたします。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
拡大し続けるリカバリーウェア（アパレル）事業において、事業全体のバックオフィス～ミドルオフィス機能を統括し、受注・在庫・債権管理の最適化を通じて、持続的な事業成長を支えるための採用です。受注・在庫・債権を一元的に管理し、標準化されたオペレーションと正確なデータにより、現場と経営双方から信頼される管理組織を目指します。

【仕事内容】
販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。
営業部門や店舗、在庫管理部門、物流部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、
受注から出荷までを正確かつ円滑につなぐポジションです。

【具体的な業務内容】
・受注内容の確認、および受注データの登録・管理
・注文内容、在庫状況、出荷条件などを踏まえた受注可否の確認・調整
・営業部門や店舗からの受注・出荷に関する問い合わせ対応
・在庫管理担当や物流部門、業務委託先との出荷に向けた連携・調整
・受注残、未出荷、キャンセル等の状況確認および管理
・店舗発注システムや受注システムの運用・管理
・受注実績や各種帳票の更新・管理
・上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善

入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・出荷の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。

単に受注データを処理するだけではなく、注文内容や在庫状況、出荷状況を把握し、
「どのようにすれば正確かつスムーズに商品をお届けできるか」「受注から出荷までのどこに課題があるか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。

また、既存の受注フローやシステム運用をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な受注管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
リカバリーウェア市場は急成長市場であります。また、リカバリーウェア市場を牽引するブランドとして事業を拡大しており、その成長を管理面から支える重要な仕事です。MTG自体がアパレル事業への本格参入からまだ日が浅く、業務フローや管理体制が発展途上の為、培った知識経験を活かし、自らの手で最適な仕組みを構築できる環境です。
受注・在庫・債権を通じて、営業や物流、生産等はもちろ…

勤務地	東京都港区港南1-8-15
給与	経験・スキルに応じて変動します

基本的な制度はすでに存在しているため、まずは既存制度の運用からお手伝いいただき、そこから改善～新規制度やプロセスの設計～運用開始～組織への落とし込みへと進んでいただく想定です。
非常に幅広い領域を担当いただくことになりますが、相談の上で優先順位を決められればと考えています。

【採用背景】
同社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。
今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。

【ミッション】
■既存の人事制度やプロセス（評価・等級・報酬・オンボーディング等）を、現場が迷わず回せる状態に整備し、運用の品質・納得感・効率を高める
■事業成長を阻害しないために必要な新規制度やプロセスを企画し、導入から定着までをリードする
■制度を「作ること」ではなく「運用として回り続けること」にコミットし、継続的な改善サイクルを構築する
■組織拡大前に、採用・評価・育成・カルチャーの基盤を整備し、成長に耐える人事基盤を構築する

【具体的な職務内容】
■人事企画機能の立ち上げ（0→1）
人事課題の整理（定量・定性）およびロードマップ策定（半期・年次）
施策の要件定義、関係者合意、実装、運用定着、改善までの一貫推進
経営・事業部門向けの人事アジェンダ設計、資料作成、レポーティング
■評価・等級・報酬制度の運用改善と整備
評価運用（期初・中間・期末）の設計・改善、評価会議設計、運用支援
役割定義や等級・報酬の考え方の整理、課題抽出と改善方針の策定
マネジメントガイドライン・テンプレート・FAQ等の整備による標準化
■オンボーディング・組織開発
オンボーディングの設計・改善（早期戦力化・定着向上）
マネジャー支援（育成施策・運用ツール・共通ルール整備）
エンゲージメント向上施策（サーベイ設計・運用・改善サイク
■人事データの定…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
財務・経理関連システムの保守を実施しているが、昨今のERP導入や税法・会社法の変更に伴う改修、既存システムの劣化を含め、変化の時期となっている。
経理業務とシステムを繋げられる人材を募集している。

【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループの親会社の財務室本社経理部で矢崎グループで使用している財務・経理システムの新規導入、導入後の安全な運用・保守。現場経理への教育と専門的な経理、財務の知識と幅広い経験を求められる部署。
一方で専門的な勉強や業務をおこなってきた人ばかりではなく、一から経理の仕事を学ぶ人も多い。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
会計システム、販売システム等の新たなPJが立ち上がったことにより人員を要望している。
今後のシステムや商流の変更が必須となる中、新たなメンバーが必要となった。
現在、以下の会計システムの新規導入または変更対応を行っており、導入までの業務目線での機能検討を含めた要件定義。マニュアル作成。ユーザーへの説明。
導入後の保守運用、ユーザーへのサポート。を主に参画をお願いしたい。
■新規導入実施
・電子帳票システム：BtoBプラットフォーム
・経費精算システム：Ci*x
■導入検討中
・総勘定元帳の会計システム： BAAC（Oracle　EBSを使用）をOracle Fusionへの変更
・新リース会計用システムの導入
・販売システム
■変更予定
・債権及び債務の会計システム：ACTION（当社構築システム）の変更

【部・チームの人数や雰囲気】
本社経理部は品川本社に7名。男女比：女性4名、男性3名。年齢層は、20代1名、30代4名。40代1名。50代1名。
雰囲気は、業務中は集中して対応し静かではあるが、相談や雑談を含めコミュニケーションをとっている。
財務室としては静岡県裾野市に本体があり、正社員が120名程度の規模となる。
また、各工場や営業を含み、自部署を越えた他部門やグループ法人の経理とのコミュニケーションが必要になる。

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

労務周りをご担当いただきます。

【具体的には】
1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
2．社会保険手続き
3．人事制度、賃金制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

【配属先情報】
本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。
人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。
将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。

勤務地	東京都目黒区
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。

【募集背景】
子会社横断で管理会計の経営のモニタリングを統一化し基準を引き上げていくことを目的に、経営企画部を立ち上げました。新たに組織を拡大していくべくの増員募集となります。

【具体的な職務内容】
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
（１）予算編成
　・中期計画策定
　・年次の予算策定
　・事業部門との調整、推進

（２）予実差異分析
　・予実分析
　・要因分析、課題抽出、改善案の提示

（３）フォーキャスト
　・予実分析に基づく着地見通し策定
　・市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案

（４）経営レポートの作成
　・財務レポートの作成
　・経営への定期報告

（５）経営意思決定支援
　・新規事業、投資、M&A等の財務分析
　・経営におけるKPI設計、モニタリング

【組織構成】
３名（責任者１名、兼務２名）

【働き方】
■基本リモート（週２，３は出社）、フレックス制度としてはないものの基本一日８時間勤務という決まりの中、ご自身のワークライフバランスに合わせて柔軟な働き方が可能です。また、残業はMAX45時間です。
■成長意欲のある方が多く働かれています。

【同社／同ポジションの魅力】
■中期計画、予算策定から携わることができ経営のパートナーとして業務に携わることができます。
■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ
　同社の強みであるRPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、
　次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップしている企業です。
■3000社以上が導入するRPAサービスを保有
　企業に合わせた自動化や業務効率化を行うRPAサービスは既に3000社以上が導入を進めており、
　ソフトバンク社と業務提携を行うなど更なる拡大を見据えています。
■「ヒトが集まるコミュニケーション基点」へのオフィス移転
　フロア内にカフェスペースやチーム作業を行う空間を設け、更なるコミュニケーションの活性…

勤務地	東京都東京都港区西新橋
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します