業界未経験からマネージャーへ！年収600万円も可能な環境でキャリアアップを実現しませんか？

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」この理念のもと、 当社は重度訪問介護をはじめ、グループホームや障がい者支援など 多様な福祉サービスを全国に展開しています。 急速に進む高齢化や医療・介護格...

仕事内容	在宅ケア事業、施設ケア事業のいづれかのマネージャーとして、 地域ニーズを把握し、サービス提供体制の構築を主導します。 ケアマネージャーや医療機関、行政などと連携を図り、信頼関係を築きながら 利用者...
勤務地	★全国で積極採用！
給与	【エリアマネージャー候補】月給45万円～スタート 【サービスマネージャー候補・管理者】月給36万円...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■公共サービス・医療健康サービスの利用者（生活者/消費者/国民/市民、行政/自治体および職員）が求める提供価値/体験を再定義し、政策の成功と持続的な事業の発展支援を担います。
■プロジェクトでは、アクセンチュア全体の多様な人材やサービスラインと協業して、企業や国及び地方公共団体等の利用者体験提供のフロントステージに関わる変革に加え、それを下支えするデータ・テクノロジー・組織・職員体験含めたバックステージに関わる変革を含めた全領域を一気通貫で支援します。

【業務内容】
公共（行政機関及び教育・医療機関含む）業界にフォーカスした中で、経営者層や行政組織の幹部層のカウンターパートとして下記業務を担当いただきます 。
■フロントステージ変革：政策定着化支援戦略、データ活用戦略、新規事業戦略、サービス戦略、ブランド・マーケティング戦略、営業戦略、チャネル改革、顧客体験改革
・組織のパーパス・ミッションの再定義、それに基づくターゲットやと組織価値・ブランドの明確化・市場規模概算
・ターゲットとなる利用者体験の設計・マルチチャネルでのコミュニケーションプランの策定、新たな体験・共感を生み出す既存事業に閉じないサービスなどの企画・構想立案

■バックステージ変革：プロセス・データ・テクノロジー・組織・職員を含めたオペレーティングモデル改革
・フロントステージで定義した体験を下支えするプロセス改革、人的資源・組織変革、データ活用・データ基盤戦略、カスタマーフロントのテクノロジー変革、経営資源配賦含めたガバナンス改革
・また、変革実行のカギとなる職員を始めとする多様なステークホルダーのチェンジマネジメント推進・体験変革

【プロジェクト事例】
■行政サービスのDXに伴うシステム（バックエンド・フロントエンド）開発、業務変革
■行政サービスのUI/UX改善、国民利用向上を目的とした周知広報戦略及び実行
■国際協力団体のリブランディング/Webサイトリニューアル/SNSやデジタル広告運用などのマーケティング支援
■教育DXのロードマップ策定や業務・システム変革、及び学生体験向上を目的としたポータル機能を伴うアプリ開発

【おすすめポイント】
■公共サービス・医療健康サービスの利用者（生活者/消費者/国民/市民、行政/自治体お…

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームのミッション】
2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design（再設計）をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。
「クロスボーダークリエイション＝領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。

・政策・制度設計 × 事業・サービス開発 を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード
・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進
・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築
・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援

【今後の注力領域】
・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出
・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援
・官民連携による社会インパクト創出

【主なクライアント／インダストリー】
・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります

【PJ例】
＜不動産大手＞…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出（つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス）。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。
＜エンタメ大手＞…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業（PFI、PPP等）を活用したビジネスモデルの構築を支援。
＜保険・介護大手＞…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。

【担当業務】
プロジェクトリード（プロ…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

従来型の境界防御から脱却した「次世代ゼロトラスト・アーキテクチャ」のグランドデザインおよび実装を担っていただきます。特定の製品に縛られることなく、ZscalerやCato CloudといったSASEソリューションと、Microsoft 365 / AWSのセキュリティスタックを統合し、インフラ全体の「安全な通信」と「高度な検知・応答」を実現することがミッションです。

【採用背景】
「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。
この変革を成功させるためには、プロジェクトを推進できる方を採用いたします。

【具体的な職務内容】
■SASE（Cato Cloud / Zscaler）によるネットワーク刷新
・MPLSからSD-WANへの移行、QoS設計、およびZTNA（ZPA/SDP）による脱VPNの実現
・SWG/CASBを用いたSaaS利用のガバナンス強化、およびSSL復号化による高度な脅威検知設計
■Microsoft 365 セキュリティエコシステムの構築
・MDE （Defender for Endpoint） を主軸としたEDR/XDR環境の構築と、Intune連携による条件付きアクセスの最適化
・Microsoft Sentinel （SIEM/SOAR） を活用したログ集約およびインシデントレスポンスの自動化推進
■AWSクラウドネイティブ・セキュリティの拡張
・GuardDuty/Security Hubによるマルチアカウントのガードレール構築
・WAF/Shieldによる境界保護、およびKMS/Secrets Managerを用いたデータ保護戦略の策定
■運用設計およびDX推進
・セキュリティ運用の自動化（SOAR）や、IaCを用いたセキュリティ設定のコード管理化の推進

【配属組織】
デジタルタレントソリューション
≪組織の位置づけ≫
? 2024年1月に新設されたIT特化組織
? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開
≪組織概要≫
? 現在の人員規模：約130名
? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中

【働き方の…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。
今回は監査法人の定期採用として公認会計士の採用業務を行っていただく予定です

■ 業務内容
サービスラインの一つ、監査法人の定期採用（公認会計士採用）を担当し、部門の採用ニーズや課題に寄り添いながら、最適な人材獲得に貢献いただきます。

【業務内容】
定期採用（公認会計士採用）に関するオペレーション業務全般を担当いただきます。Supervising Associateとして、実務遂行だけでなく、関係者との調整においても主体的な役割を担っていただきます。

■主な業務：
下記業務の主担当またはサポートを行っていただきます。

1. 採用イベント運営
　・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営
　・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン）
　・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携）
　・リクルーター管理・アサイン調整
2. 面接・選考調整
　・部門面接官のアサイン管理
　・面接日程調整（候補者・面接官の調整・連絡）
　・オンライン面接用リンクの作成・送付
3. 採用管理・データ分析
　・採用管理システムの設定やメール配信
　・選考進捗管理、分析データの作成
4. 制作・採用ブランディング関連業務
　・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理
　　- 制作会社・カメラマンとの調整
　　- 原稿チェック、写真選定
　　- ブランディングチームとの調整
　・SNSを活用した採用ブランディング（Facebook、Instagram、Twitter、LINE）
5. 入社関連事務
　・入社手続きに関する事務業務
　・学生非常勤から常勤への切替手続き
　・その他採用関連事務全般
6. 関係者対応
　・関係各所との調整・情報共有（育成、HRBP、労務、データ課、IT、経理、健サポ、地区事務所事務局等）
・MS　Teamsのチャネルを活用した情報共有・チャネルの管理

■チーム内での役割：
定期採用チームリーダーの補佐として、業務全体の円滑な運営を支援
関係者と…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
企業を取り巻く環境が加速度的に変化する中、経営のかじ取りはかつてないほど難易度の高いものになっています。「過去の延長に未来がある」という前提から脱却し、「学習すべきは将来にある」という抜本的な意思決定構造の変革を我々は「将来志向経営」と称し、この導入による企業価値向上を目指しています。ファイナンスを切り口に最新テクノロジーを駆使したコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。
【担当業務】
企業が「将来志向経営」を導入するためには、標準化された計画シミュレーション、AIによる需要予測、それを支えるデータ基盤、そして新しい意思決定構造への変革に向けたチェンジマネジメントなど多くの具備すべき事項があります。この取り組みに対し、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、構想策定～実運用の支援までを一貫して行います。
【担当業界】
主に製造、テクノロジー業界が多いものの、将来志向経営の適用範囲に制約はなく、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。
【オファリングの一例】
◆構想・実行計画策定
目指すべき経営意思決定のあり方や経営計画業務の構想、AIをはじめとする技術動向を踏まえたテクノロジー採用方針策定、取り扱い事業・業務の適用スコープ定義、費用対効果の検討、段階的高度化を見据えた実現ロードマップ策定を支援します。
◆要件定義＆トライアル
経営・業務要件の定義、計画シミュレーションのビジネスロジック定義、AI予測項目決定と予測モデルのPoC、ToBeの経営計画業務プロセス定義を支援します。また、実務者を巻き込んだ業務トライアルの計画と実践支援により、業務移行やチェンジマネジメントを支援します。
◆システム導入および実運用支援
計画シミュレーションへのプランニングツール導入、AI予測モデル開発、統合データ基盤構築といった仕組化による「将来志向経営」の加速を支援します。稼働後は実運用サポートだけでなく、課題や効果測定の結果より更なる高度化に向けた計画を提案します。
【人員構成】
コンサルティング経験者、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。
【部門からのメッセージ】
「将来価値経営」は古典的な経営管理・管理会計分野の改善よりチャレン…

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
当社は書類管理等の業務効率向上を目的に、AIを活用した手書き文字や非定型帳票の文書を読み取りデータ化をするAI-OCRを開発しています。モノづくり、ならびに顧客ニーズに合ったサービスの提供を通じて、社会貢献を行う当社の一員としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。

■事業内容
自社開発AIプロダクトの開発に力を入れいている当社。順調に売り上げを伸ばし安定した経営基盤を持ちます。「AI-OCRサービス」という手書きの文書をデータ化できるサービスで官公庁・自治体、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまなお客さまと取引をしています。
サービスを更に成長させ、より多くのお客さまに貢献していくため、エンジニアの採用強化を行うことになりました。自社開発プロダクトの強みを活かしながら、カスタマイズ開発（受託案件）との両輪でさらなる成長を目指しています。

■職務内容
ご入社後は「プロジェクト開発部」に配属いただきます。まずは小さな実装を1案件からお任せする予定です。
・プロジェクト開発部 （30名程度）
「自社のシステムと連携できるようにしたい」「自社独自の帳票を読ませたい」など、お客さまごとの要望に合わせたカスタマイズ開発をお任せします。
開発は2～6名ですすめます。導入前にPoC版を作成する場合は1カ月～半年ほどで作成し、受注後の約4カ月間は要件定義～開発のいずれかの工程を担当。
PoC版の場合は5件ほど、受注後の開発の場合は3件ほど掛け持ちします。
※お客さまとは週1回ほどの定例ミーティングを実施。早期から大手のお客さまと直接コミュニケーションをとります。
・製品開発部 （30名程度）
自社製品に新機能を追加したり、スピード・精度を改善したりなど、プロジェクト開発部が案件を進める上での土台づくりをお任せします。
おもにAIアドバイザーやディープラーニング、機械学習、画像認識などの開発をおこなっていただきます。

■入社後のフォロー
入社後１ヵ月間は出社していただき、社風や雰囲気やどのような案件があるかなど、基本的な部分を把握していただいた後、まずは小規模の案件からお任せする予定です。
お客様のさまざまな案件があり、やりがいも異なってくるため早期の段階から多くの経験を積んでいただくことが可能です。
また、ワークライフバランスを意識した働き方を推奨…

勤務地	東京都文京区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法人のお客様向けにプロダクト横断でのソリューション提案を実施し、新規ビジネスモデルの確立を推進していただきます。自らマーケティングとフィールドセールスを行って新たな提案手法を創出・展開するほか、商品開発主管がターゲットとしている市場の開拓を共に進める中で価値提供の幅を拡大したり、営業組織の販売施策を支援しながらサービス理解を促進したりすることにも取り組みます。

【採用背景】
開発マーケティング部は、近年様々なICTサービスが飽和状態にある中で、地域社会が真に必要としているサービスを開発・提供するために、マーケティングドリブンな組織への変革を目指しております。マーケティング担当は、当社におけるマーケティング分野のプロ集団として、社内外メンバーを巻き込み「製販一体型」の事業展開を推進し、マーケットニーズを基にした製品・サービスの創出改善を実施することで、地域社会の課題解決に取り組んでおります。
また、地域社会を支える企業の皆様が向き合う課題は多種多様であり、その解決に資するためにはプロダクトの枠を超えた価値提供まで実施していくことが必要だと考えております。企業様向けのコンサルティング提案を実践しながら新たな価値提供のモデルを見出して当社ビジネスの新領域開拓の一翼を担い、共に事業変革を進めていただける方を探しています。

【具体的な職務内容】
■販売施策の企画立案
　　・データ活用による仮説検証
　　・活動管理指標（KGI・KPI）の設定
■販売施策の運営・実行
　　・案件戦略策定
　　・提案活動の実施・展開、および営業組織への提案支援（訪問・電話・WEBを活用してお客様へアプローチし、営業活動を実施）
　　・プロジェクトメンバーのマネジメント
　　・進捗管理
　　・活動分析
■商品開発主管・営業組織へのフィードバック
　　・ユーザ・市場動向
　　・サービス仕様に関する提言
　　・活動報告

【配属組織】
ビジネス開発本部　開発マーケティング部　マーケティング担当
担当部長1名、担当課長3名、チーフ4名、担当者7名

【同ポジションの魅力】
本ポジションでは、お客様に価値と感動体験を提供していくために、既存の枠組みの中での提案実施に閉じずニーズに寄り添いながらサービス仕様の改善や提供体制の構築にも踏み込んで当社の新規ビジネスモ…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションは、同社が開発する金融機関向けの自社プロダクト開発におけるPdMとして参画いただくロールとなっております。スタートアップであるため、フラットな環境下で意見を出し合いながら全体で方針を決め、試行錯誤をしながらPDCAを高速に回していく環境となっており、PdMはそういったメンバーの声やプロジェクトの状況、クライアントからのご意見等を勘案しながらプロダクトを推進していく主要メンバーとしてお迎えしたいと考えております。また、スクラムチームの運営など、開発プロセスの改善にも携わっていただきます。
　同社は、他社からの出資を受けることなくコンサルティング業務で得られた利益を原資にプロダクト開発を実施しております。このため、中長期でプロダクトを開発していくフローはありながらも、短期的にも世の中に成果を出していき、それらをプロダクトとしてまとめ上げていくという営みが求められる環境にあります。このような環境を楽しんで業界に変革をもたらすプロダクトを提供していくことに興味がある方を募集しております。

【開発規模】
10～15名

【具体的な業務内容】
・プロダクト導入、カスタマイズ等のためのお客様ヒアリングや各種業務理解のためのMTGへの参加、実際の導入開発やテストの実施に向けた各種調整や情報整理、資料作成など
・プロダクトの方向性を決めるためのディスカッション
・スクラムチームの管理業務
・簡単な技術検証や成果物の机上検証等のサポート
・カスタマーサクセスなどを含む拡販、契約維持などの営業活動のサポート

【自社プロダクト開発例】
・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustTLanP
・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）
https://trust-partner.co.jp/TrustGenGA

＜魅力ポイント＞
【プロジェクトの魅力】
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・生成AIやRAGなどの先端技術を活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出
・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社は障害者雇用を「challenged雇用」として定義し、アンドパッドが多様な人材が活躍できる環境づくりを加速させ、新たな風土として作り上げていくために、障害者雇用担当者を募集します。

【職務内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をご担当いただきます。
まずは障害者雇用枠社員の採用業務を中心にご経験を積んでいただきながら、幅広く業務に携わっていただきます。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、自身のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■障害者雇用枠社員の採用
・採用候補者や障害者採用支援パートナーに向けた母集団形成施策の企画および実施
・選考プロセスの設計および選考官との連携
・候補者やエージェントとのコミュニケーション対応
・面接の日程調整および関連する選考オペレーション業務
■メンタルケア・定着支援
・入社メンバーのオンボーディング支援
・オンボーディングプログラムや関連コンテンツの企画および運用
・体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
・定着面談及び社内報告のレポート作成
■業務管理・支援
・業務設計（品質管理・納期調整・マニュアル作成等）
・業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
■行政対応
・障害者雇用率の管理および報告業務
・現在の雇用率、採用計画考を考慮した雇用率見込みの算出と管理
・ハローワークなどの行政機関に対する障害者雇用報告の準備および提出対応

＜障害者雇用推進メンバー＞
※ご入社後、まずは労務グループに所属し、障害者雇用担当としてご就業いただく想定です。
オーナー：人事管掌役員
メンバー：労務グループ・総務マネージャー

【ポジションの魅力】
■事業拡大フェーズの成長企業で経験を積みながらスキルを身につけることができます。
■会社として多様な人材が活躍できる新たな取り組みとして、障害者雇用プロジェクトを立ち上げ段階から携わることが出来ます。
■担当領域に責任を持ちつつも、問題点や改善点についてはグループ全体で議論をしながら進めていくことに前向きな環境です。
■将来的に、障害者雇用責任者を目指すことも可能です。
■事業会社の労務や採用担当者で障害…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、今回はこの成長をさらに加速させるため、契約後のお客様のDX推進に伴走する、「DX推進コンサルタント（マネージャー候補）」を募集します。

??業務概要
【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させることで、お客様の現場における課題解決に貢献することがミッションです。
研修の成功体験を起点に、次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援していきます。

【主な業務内容】
まずはコンサルタントとして、以下の業務でご活躍いただきます。

■研修プログラムの企画・進行管理
研修納品チームと連携し、顧客の現場課題に合わせた研修内容を企画します。
ご自身で研修を実施いただくこともあります。
■関係者との連携促進
DX推進部門や研修に参加される現場部門、人事部など、関係者との対話を重ねます。
現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。
■現場起点での追加提案
研修の成果や受講者の声、お客様との対話から新たな課題を発見し、次の研修プログラムや対象部門の拡大を提案します。
現場の成功体験を、部署や組織全体の成功へと繋げていきます。

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
■チームのKPI（リピート受注額、重要人物との接点数など）達成に向けた戦術の立案と実行管理
■チームメンバーの採用、育成
■セールスチームと円滑に顧客情報を連携し、一貫した顧客体験を創出する仕組みの構築

【ポジションの…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
ITデジタルプラットフォームグループでは、キッツグループ全体のサーバ・共通ITインフラ・情報セキュリティに纏わるITインフラについて企画・構築・導入及び運用しています。
・サーバー、クラウド （IaaS、PaaS）、ミドルウエア、DB
・SAP Basis
・共通ITインフラ （認証基盤、データ連携基盤、Big Data基盤、仮想デスクトップ基盤など）
・情報セキュリティ対策 （EDR、WAF、脆弱性検査、SASE、SOC/CSIRTなど）

業務プロセス管理
原則、ITSMに基づくプロセス管理。
案件進行の多くは、ウォーターフォール型の進行管理。
特性により、アジャイル開発型の進行管理もあり。

【配属予定部署】
ITデジタルプラットフォームグループ

【募集背景】
退職にともなう後任補充

勤務地	東京都港区東新橋一丁目
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
外国株式商品等の運用管理・運用報告業務をお任せします。

・ 既存の外国株式ファンドに関する運用状況モニタリング
・ 既存の外国株式ファンドに関する顧客（投資家）向け商品説明及び運用報告
・ 新規の外国株式ファンドに関するマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリング
・ 外部運用者との運用再委託契約の締結に関する業務
・ セパレートアカウントにおける口座のセットアップや運用指図に係るフォローアップなど、口座管理・運用実務に関わる業務

【想定配属先】運用商品開発部
外国株の担当者は３名おり、増員での募集です。
（より攻めの姿勢の組織作りに向けて動いています）

【魅力】幅広い業務にチャレンジすることができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【国内不動産マーケットの動向分析・予測】
国内の不動産市場について、資産市場、賃貸市場、資本市場の各視点から、市場の変化を促す本質的な要因の把握を基にした先見的な分析を行い、不動産の取得・運用・売却等にあたって必要なソリューションを提供します。
（1）都市・エリアのポテンシャル分析
（2）プロパティタイプごとの投資特性分析
（3）賃貸市場予測（中長期・短期）
（4）資産市場予測
（5）市場モニタリング調査
【国内不動産の投資運用支援】
投資対象となるエリアやプロパティタイプ、個別不動産や不動産ポートフォリオのリスク・リターン特性を分析し、投資運用戦略やモニタリング体制の構築を支援するソリューションを提供します。
（1）対象不動産の投資適格性分析
（2）不動産ポートフォリオの評価
【国内不動産の投融資のリスク管理】
（1）クライアントニーズに応じたリスク管理フレームの構築支援
（2）リスクの評価
（3）予兆管理
【企業の不動産戦略検討の支援】
（1）不動産戦略検討の基本的視点の提示
（2）不動産保有の方針・ガイドライン策定の支援
（3）個別物件の保有／賃借の評価フローの提示と評価基準の提供
■当社について：
三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。

勤務地	東京都港区芝
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割・職務内容】
情報システムグループ オペレーションユニットに配属となり、入社後は上位者の指示のもと以下業務に関与いただきます。
■リスク分析及び対策、セキュリティに関するプロセスの設計改善と実施
■情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施
■予防的/発見的統制の強化策立案/実行/運用
■マイクロソフトをはじめとした、認証やセキュリティーの最新機能の把握と、社内への導入、適用の検討、計画策定、実施
■各種ログの解析
■教育・訓練を通じた情報セキュリティリテラシーの向上
■自部門内でのISMS認証維持、他部門における維持・拡大の支援
■GDPR対策等の各国セキュリティーおよび情報保護法の法制度対応施策の検討及び実施において法務部門を支援
■脅威情報、脆弱性情報、国際情勢、メディア情報の把握、収集

その他、以下を含め様々な業務があり、そのキャリアの幅を広げる機会があります。
■（英語でのコミュニケーションが可能であれば）海外IT担当者との定期的にミーティングを行ない、HQの方針について担当領域の発表や議論を実施
■情報システムグループが管理する全社方針やグループ内方針の改善提案や策定、定着
■最新技術を習得し、情報システムグループの各業務や仕組みに還元するための提案活動

【ポジションの魅力】
リモートワークがメインで、情報システムグループとしては特定の出社日等は設けておりません。働く場所や時間の制約は厳しく設けておらず、介護や子育てなどと両立すべく自分の持てる時間を有効活用するスタイルです。障害発生時やプロジェクトのGo-Liveの時期に関しては、一時的に残業が発生することはありますが、土日出勤の場合は代休取得制度があり、フレックス制度の適用も可能です。ワークライフバランスが保てるように意識しています。（部署の平均残業時間：20~30時間/月）

【中期計画】
一部のシステムは刷新時期を迎えており、モダナイゼーション対応に向けて構想検討中です。

【組織について】情報システムグループ
組織は大きく8チームに分かれており、その中の情報アプリケーションチームに所属いただきます。当チームは、全8名体制で運営しており、バックグラウンドは、IT業界、物流業界、金融業界の方など様々なスキル、経…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■採用背景
欧米に追従する形で日本においても浸透してきたデジタルトランスフォーメーションは新たな局面を迎えつつあります。好景気・好業績を背景として巨額のデジタル投資を元にトライ＆エラーで改革を試行していく局面から、経済環境・世界情勢が目まぐるしく変動する中で如何に本質的な目的を見失わずに着実に成果を上げ続けるかに変わりつつあります。
　弊社サプライチェーンチームが得意とする「本質的な改革の断行」に対するニーズが拡大しており、日本の基幹産業である製造業・モノづくりにグローバルな視点から貢献できる”仲間”を求めています。「日本の製造業・モノづくりを元気にしたい」「次の世代に繋がる競争力のある産業へと育てたい」、そのようなアスピレーションをお持ちの方に是非応募いただきたい。

■業務内容
クライアントとして目指すべき姿、実現に向けた改革の道筋を提言するだけにとどまらず、新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、当社がグローバルに有するテクノロジー人材、アライアンスパートナーと連携し、End to Endでの伴走型支援に携わっていただきます。また、あるべき姿の構築・運用に向けては、クライアントの視点に立った中立的な視点でのソリューションの選定、着実に推進・実行できるプロジェクト計画の策定と推進体制を構築、QCDの適切なコントロールを支援し、また運用フェーズにおいては効果創出に向けて継続的な改善を提示していきます。
＜主なタスク＞
・現状調査・課題分析
・業界ベストプラクティス・ベンチマーク調査
・あるべき姿、改革施策（実現手段選定を含む）の策定・提言
・改革ロードマップ、実行計画策定
・プロジェクト全体マネジメント支援（ステアリングコミッティ・幹部報告、他）
など

■ユニットの特徴
弊社サプライチェーン領域においては、国内トップクラスの規模を誇るサプライチェーンに専門性を持つ経営コンサルタント集団が在籍し、Deloitteグローバルの知見と最先端テクノロジーを用いて、日系企業に対して世界に誇るサプライチェーン及び経営マネジメント基盤へ変革し続けるコンサルティングサービスを提供しています。弊社は製造業の事業改革、サプライチェーン改革のアドバイザリー（上流）に特化し、テクノロジー導入部隊は有しておりません。テクノロジー導入を専門とする他ユニット・グループ会社・…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

同社と契約する製薬会社にてMR活動に従事していただきます。
複数の医療機関を定期訪問し、医師・薬剤師に製品説明・処方の判断基準を提供します。

【プロジェクト例】
■内資・外資メーカー
■ジェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…
※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。
※ご経験・キャリア・適正に合わせてご案内致します。

【同社の魅力】
★借上げ社宅（8割負担）・日当・MR手当等の手当が充実しており、福利厚生は他社と比較しても圧倒的に充実しています。
★再配属に強みを持つ企業で、契約社員の方でも複数プロジェクトをお任せした実績を持つ企業です。
★エムスリー本体との繋がりや、m3.comのリソースを活かして、MR案件も増加中。

勤務地	東京都※勤務地に関しては、希望勤務地を考慮
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
M＆Aや事業成長により非線形に進化し続けるエムスリーグループの経営を支え、国内のみならずグローバルヘッドクォーターとして海外子会社の管理を統括します。経営の意思決定に資する情報提供と財務・経理分野に関わる施策立案及び実行をしていきます。

【業務内容】
まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
■BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
■グループ会社のCFO

【具体的な業務内容】
＜連結業務＞
■連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
■連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
■連結子会社の指導及び体制整備
■連結子会社の予実管理
■経営への月次レポーティング
■監査法人との折衝
＜開示作成業務＞
■決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成
＜財務業務＞
■M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
■連結子会社（特に海外）のCash Management
■連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応
＜内部統制業務＞
■内部統制監査（J-sox）対応

【本ポジションの魅力】
月次での連結決算や予実管理、経営レポーティングというルーティンを行いながら、企業結合処理やグループ資金管理、国際税務対応等の経理業務だけではない幅広いファイナンス業務に携われます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
　リゾートマンションの管理の特化した管理会社である同社には、管理組合からの問い合わせが多く物件数が増加しているため、マンション管理フロントを新たに募集します。そこでご入社いただく方にはの管理するリゾートマンション管理業務を担当していただきます。管理職候補としての採用となるため、早い段階でメンバーのマネジメントもお任せする予定です。

【具体的には】
■マンション管理組合のサポート
・理事会・総会のサポートを行います。
・各種資料作成
・当日の運営
・議事録作成

■組合会計業務全般のサポート
・管理組合予算、決算の素案
・月次会計報告（資料は会計担当者が作成します）
・管理費収納

■建物の維持・保全に関する提案
・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。
・共用部分や共用設備の保守
・点検内容の計画
・修繕計画

■メンバーマネジメント、新人フロントの教育
■各種研修の立案・実行
※上記二つは近い将来お任せします。

【配属先】マンション管理課
・フロント担当の年齢層は30代から60代まで幅広いです。

【本ポジションの魅力ポイント】
■リゾート地を巡る仕事ならではのやりがいと特典
温泉・ジム・レストランなど充実した共用施設のあるリゾートマンションを担当。景色も美しく、出張先でリゾート気分を味わえます。宿泊費・食事代の補助あり、休日にスキーやマリンスポーツを楽しむ社員も多数。
（宿泊は同社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）

■裁量大きく、自由度の高い働き方
担当物件の管理を任されるスタイルで、営業報告書などの細かな提出は不要。
資料作成日は在宅勤務も可能で、自分のペースで効率的に働けます。東京本社、担当エリア、自宅をフットワーク軽く移動しながら、担当物件のオーナーと良好な関係性を築いていってください。

■安心のサポート体制
理事会資料の作成や顧客対応はアシスタントがフォロー。フロント業務に専念できる体制が整っています。

■東京本社在籍・エリアは関東近郊
湯沢、軽井沢、箱根など東京からアクセス良好なリゾート地が担当エリア。日帰り・宿泊での訪問が中心です。

※東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。
※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【具体的な業務内容】

■有害物質の国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、各国や国際機関の規制動向等）を収集しその概要を取りまとめ、課題の整理・対応策を検討
■国際会議に参加し、調査検討内容の発表や同行した専門家等への支援、議論の内容の取りまとめ

【実施例】
■化学物質による生態系や人の健康への影響の評価やリスク評価手法の検討　
■官公庁に対する政策支援　
■企業に対する化学物質対策の支援　
■企業又は業界団体による取組への支援の策定、海外規制への対応支援等　
■化学物質等の環境要因による健康影響の実態把握のための疫学的調査解析

【募集背景】
事業拡大に伴う増員となります。

【働き方】
在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）
フレックスタイム制度：あり
転勤：当面なし
残業：平均20時間程度/月となります。

勤務地	東京都新宿区西新宿7-5-25
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ポジション概要】
『DRIVE CHART』と『GO運転管理』という2つの法人向けサービスのインサイドセールスに携わっていただきます。

『DRIVE CHART』は、AIを活用した安全運転支援サービスです。AI搭載の通信型ドライブレコーダーにより運転を解析し、脇見運転や一時不停止などの事故リスクの高い運転行動を、自動的に検出して、映像と運転データを記録します。安全運転指導に活用いただくことで、社用車を利用する企業の交通事故リスク低減を支援します。幅広い業種のお客様に導入いただき、契約車両数10万台を突破しており、平均月次解約率0.35%と多くの導入企業様に継続して利用いただいています。

『GO運転管理』は、アプリによるドライバー管理サービスです。企業のドライバーが対応しなければならない酒気帯び確認、点呼、日報作成などの日々の業務を、スマホアプリで効率良く実施できるようになります。2025年8月よりサービス提供開始したばかりの新しいサービスです。

どちらのサービスも、車両管理の安全性と効率の向上という点から企業の課題解決を支援しており、業界を代表するエンタープライズ企業にも多数導入いただいています。さらに、多くの企業へ導入いただくことにより、安全・安心な交通社会の実現にも貢献していくことができます。

今回募集するインサイドセールスのポジションは、企業への提案のきっかけを作る架電業務の設計からオペレーションを担っていただき、事業成長を牽引いただくことを期待しています。

なお、すでにインサイドセールスの架電業務はアウトソースしております。業務内容は架電ではなく、アウトソース先のインサイドセールスチームのマネジメントが中心となります。

【業務内容】
・インサイドセールスチームのKPI設計、モニタリング
・架電内容の確認、コールスクリプトの作成・的確なアドバイス
・架電スタッフへのインプット・教育、モチベーションマネジメント　など

アウトソース先のチームと密に連携しながら、ニーズの喚起・サービスの魅力訴求を行い、できるだけ多くの商談機会を創出できるようPCDAを回していただきます。

【魅力ポイント】
■2025年8月に設立されたばかりの新会社において、コアとなる営業組織の根幹を担うことが出来、今後の市場価値を上げる…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エンタープライズ企業向けに、AIエージェント導入を提案する新規法人営業をお任せします。AIを通じて企業の業務変革をリードし、「生成AIを武器にする営業」を実践いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開拓戦略の策定・実行
■AIエージェント導入提案
■顧客課題を起点に、PoC・新機能企画をエンジニアと連携して推進
■営業チームの仕組み化・戦略立案・効率化施策の実行
※商談は1日3～5件。マーケティングチームがリード獲得を担い、提案に集中できる環境です。
※イベント・展示会での現地商談（月1回程度）もあります。

【本ポジションの魅力】
■生成AIという最先端の領域でトッププレイヤーを目指せる
■大手顧客、経営層などの上位レイヤーへの提案経験を積むことができる
■自分の成果が事業インパクトに直結する環境
■サイバーエージェントのアセット（AI技術力や販路など）を活用したセールス経験を積むことができる
■組織のグロースフェーズに携わることができる

【組織について】
■従業員数：75名
■平均年齢：29歳
■中途：約55%、新卒：約45%
■男性：約80%、女性：約20%

【事業内容】
当社は、「人口減少」や「低い労働生産性」という課題を解決したいと考えています。
2019年に株式会社AI Shiftを設立し、これまでAI技術を活用した対話ソリューションを提供してきました。
2023年頃、生成AIの登場を機に生成AI事業を新規で立ち上げ、現在はAIエージェント事業を展開し、AIエージェントの導入から定着までを一気通貫で支援しています。

【サービス内容】
■生成AI活用支援領域
企業の業務課題に合わせ、生成AIの活用戦略の策定から、ソリューションの開発・導入、そして定着まで支援いたします。生成AIリスキリングや生成AIコンサルティング、企業専用のAIエージェント構築プラットフォームの開発・提供をしております。
■AIコールセンター事業
カスタマーサポートDXを推進するVoicebot・Chatbotサービスを展開しております。
独自開発のAI技術による電話応対の自動化するVoicebotは、大規模言語モデルの連携により人間らしい対話エンジンを実現しております。

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
日本のITインフラを支え業界のパイオニアかつ最大手である同社において、主にネットワークインフラやサーバ/ストレージなどのプラットフォームを中心としたソリューション提案営業で、ダイレクトセールスを担当頂きます。ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド基盤、セキュリティ、コラボレーションプラットフォームなどのICTインフラ商材やサービスを組み合わせたソリューションを金融機関や製造業などのお客様へご提案いただきます。社内のエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーたちと連携しながら、お客様の課題を解決しビジネスを推し進めるICT基盤を創り上げていただきます。

【習得できるスキル/経験】
★大手企業向けの法人営業経験
★顧客企業や市場分析、アカウント戦略立案スキル
★ネットワーク、セキュリティ、クラウド、データマネジメント領

【具体的な業務内容】
ニーズの把握から課題抽出・ソリューション提案を行います。お客様から依頼された課題に対してソリューション提案を行います。
エンジニアも同行して提案活動を行うのが特徴です。
■アポイントメント
■ヒアリングによる課題の抽出・ソリューション提案
■エンジニアのアサイン
■価格や納期の調整
■構築・運用の現場同行や全体の調整、フォロー　等
※なお、取り扱い商材については、同社は取扱商材に制約を受けないマルチベンダーのため幅広い商材を扱います。
　海外・国内を問わず、魅力的で競争力のある商品、またそれらの商品やサービスを自由に組み合わせて提案しています。
※また、クライアントは関東地区及び首都圏における、金融機関、大手製造事業者、
　流通、建設、不動産、メディア、ITサービス事業者等と多岐にわたります。

【同社の魅力】
★IT業界経験を活かせます
→トップクラスの技術力を持つエンジニアと距離感も近く、
　適宜質問をすることが出来る環境のため質の高い営業活動を行えるのも魅力です。
　また、教育制度やネットワークアカデミーでの講座受講等、知識・ノウハウを高められる環境です。
★高い営業力とスピード感
→生活の基盤となるネットワークやICTインフラを支える社会への影響力が大きいお仕事です。
　多くのパートナー様と折衝することで、より高い営業力が身に付きます。
　また大規…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

自動車を中心とした製造業のお客様プロジェクトにおいて、上流工程から開発全体をリードしていただきます。
技術的な判断を行いながら、チームの品質・進捗・成果を管理し、
お客様と共に最適なソリューションを形にしていくポジションです。

プロジェクトリーダーとして、新卒社員や外部パートナーを含むチームを統率し、育成・マネジメントを行いながら、自身も開発の第一線でご活躍していただきます。

【組み込みソフトウェア開発のプロジェクト例】
＜自動車関連＞
・ADAS（先進運転支援システム）の開発
・未来のモビリティ開発
・車内の検知システム
・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
他多数

＜その他プロジェクト例＞
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
他多数

＜主な使用言語＞
・C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,C#,Java,Python,Cobolなど

【募集背景】
弊社は2022年にSOLIZEのソフトウェアエンジニアリング事業として生まれ、様々なお客さまに対して開発現場におけるエンジニアリングサービスの提供を進めてきました。
立ち上げから3年で200名に迫る規模にまで成長し、そして2025年1月にSTELAQとして分社化しました。

特にソフトウェアそのものの品質が高く求められるIT業界のお客さまの需要は拡大を続けており、更なるソリューションを提供していくうえで、採用を進めていくこととなりました

【勤務地】
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿 16F
※勤務地については常駐先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。

【キャリアパス】
STELAQ（ステラック）は、2025年1月に上場企業・SOLIZE株式会社から分社化し、新しいエンジニアリングカンパニーとしてスタートを切りました。
2026年度には新卒社員50名の入社を予定しており、現在は若手育成・組織拡大・技術体制の強化を進めています。
中でも組込み領域は車載・ロボティクス・産業機器など幅広い分野で成長中の中核事業です。
現在、多くのプロジェクトはお客様先でのチーム参画型ですが、今後は「準委任型」へとシフトし、個のスキルだけ…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■部門の特徴
ITスキルを活かし、会計監査の一環としてのIT統制評価やその知見を活かしたITアドバイザリー・保証業務を行うチームです。システム開発、保守、運用のご経験、プロジェクト管理のご経験、ネットワークやインフラ構築、管理のご経験、セキュリティ管理のご経験など、幅広いITスキルを活かすことが可能です。

※システム監査とは
「システム監査」は企業の情報システムが適切にコントロールされているかを評価するもので、例えばセキュリティやシステム開発、オペレーション等における管理態勢の整備状況や実施状況を評価します。
こちらのポジションではシステムの開発業務そのものは行わず、開発過程や、出来上がったシステムの正確性や安全性をチェックことがメインミッションです

■グローバルアシュアランスビジネス
複雑化するIT活用サービスに「信頼を付与」することで、信頼社会の構築に貢献するアシュアランス業務、特にグローバルにビジネスを展開するクライアントに対する以下の業務をお任せいたします。

・保証業務実務指針3402、3702、3000（ISAE3402、3000、SSAE18）に基づく検証業務（SOC1、SOC2保証業務）
・ISMAP（政府情報システムのためのセキュリティ評価制度）情報セキュリティ監査業務、及び予備調査業務
・クライアント企業におけるシステム関連リスク、デジタル領域のリスクに対する助言業務
・ITガバナンスやAIガバナンスに関する助言業務
・海外拠点を対象とした内部監査支援業務
など

日常的に英語力を活かせるグローバル案件への配属を想定しています。

■募集理由
マーケット需要増による業務拡大のための人員拡充

■勤務形態
外資系クライアントが中心となるため、リモートワークが中心（クライアントニーズ対応のための客先訪問や、チームコミュニケーションのための事務所出社はあり）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
現在、AX推進本部ではAIオペレーションマネージャー以外にもAIエンジニアやデータサイエンティストなどAIやデータに関わる様々な職種の方々や事業部の方々と協力し奮闘しています。今後より多くの方を巻き込み、全社規模の複雑なプロジェクトを構想から実行まで完遂させるためにも、リードできるAIオペレーションマネージャーを強化していく必要があります。
3,000名規模の組織の業務プロセスをAIで変革し、ナレッジを循環させる仕組みをゼロから作り上げる。そんな、組織の未来を担う中核メンバーを募集します。

【主な業務内容】
AI活用を全社に広げる「ハブ」として、ナレッジの体系化と生産性向上のため、課題の特定からプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

■全社AIプロジェクトの企画・設計・推進
例：Notionを活用したナレッジ基盤の構築、AIによる会議効率化プロジェクト、最新ツール導入による業務プロセス改善など
■各事業部へのAI導入伴走支援
事業部の課題に対する相談窓口となり、要件整理からAIエンジニア（AI Solution部）との協業、導入・定着までをリード
■AIリテラシー向上・文化醸成の施策立案
全社的なAI活用事例の収集、体系化、ナレッジ共有基盤の運営
■ステークホルダー調整
コーポレート部門（法務、CISO、IT等）やグループ各社との合意形成・調整業務

【ポジションの魅力】
■経営戦略の核心に携わる
会社が最重要戦略として掲げる「AX」の最前線で、3,000名規模の組織変革をリードできます。
■裁量とボトムアップ文化
決まった手順をなぞるのではなく、課題特定から手法の選択まで、自ら提案して形にできる環境です。
■キャリアの希少性
「AI×PjM×組織開発」という、今後市場価値が急速に高まる領域で、立ち上げフェーズからの実績を作ることができます。
■プロフェッショナルなチーム
執行役員の工藤や部長の塚野をはじめ、社内SE、情シス、エンジニアなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■国内の金融法人（大手生損保、地銀等）や非営利事業法人等の機関投資家向けに、運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等を行って頂きます。
■全国の法人営業担当者や商品企画・組成担当者等と連携し、上記顧客へアプローチして頂きます。

【具体的な業務内容】
受託商品営業部は、主に機関投資家（地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等）への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。

この募集職種は、店別推進PO（Product officer）と呼称している金融商品のセールススペシャリストになります。
業務内容は大きく分けて２つです。
・営業店RMが、各種運用商品販売を行ううえでの支援、指導。各種照会対応や営業推進の旗振り役を担います。
・投資家への直接セールス頂きます。営業店RMとの同行訪問による具体的な商品提案や、時には単独でダイレクトセールスを実施する場合もあります。
取扱商品は、私募投信、オルタナティブ商品等様々です。幅広い金融商品知識とコミュニケーション能力、関係者との調整能力などが求められます。

【配属予定部署】
■受託商品営業部　法人投資家営業G（約25名）
■受託商品営業部は、全約60名在籍しており、中途入行者も活躍頂いております。

【魅力】
■受託商品営業部内に商品企画・組成担当者がおり、Ｇ会社のみならず、他運用会社等とも連携し、お客様のニーズに適した提案をチームとして行うことができます。
■ゆくゆくのキャリアパスとして、商品開発部等、フロント業務以外にもチャレンジ頂けます。

【働き方】
■週2日程度、在宅勤務が可能です。
■月平均残業約30～35時間程度

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社では2026年度より、サステナビリティを環境領域にとどまらず、社会（S）・ガバナンス（G）まで含めた全社戦略として推進するため、サステナビリティ企画部門を新設しました。

事業を通じて、顧客・取引先・従業員・地域社会など、同社と関わるすべてのステークホルダーに価値を提供し続け、「100年続く光の企業」へと進化することがミッションです。その実現のため、社内の延長線ではない 社外での経験や専門性を活かし、マテリアリティに新たな視点を与え、具体的な企画へと昇華できる人材 を募集します。

【ミッション】
サステナビリティ企画課において、
・法定開示（SSBJ／EcoVadis）と任意開示（サステナビリティレポート）を一体で設計
・企業価値向上につながる 戦略的なサステナビリティ情報開示・企画推進
を担っていただきます。

単なる開示対応ではなく、「サステナビリティを経営・事業にどう組み込み、価値に変えていくか」を考え、実行するポジションです。

【業務内容】
サステナビリティ企画・推進の中核メンバーとして、以下を担当いただきます。

■法定・外部要請対応（約50%）
・SSBJへの準拠対応
・ESG情報開示プロセスの構築・高度化
・EcoVadis評価対応・スコア向上施策
・グローバル拠点・関連部門との連携

■企画・改善業務（約50%）
・マテリアリティ見直し・再設計
・人権・ガバナンス領域の強化施策立案
・社内外向けサステナビリティ発信の企画

【キャリアパス】
まず同社の事業特性やサステナビリティ方針、これまでの取り組みを理解いただきながら、SSBJ、EcoVadis対応を含む情報開示業務およびサステナビリティ企画の実務を担っていただきます。各部門と連携しながら、全社横断での企画推進・仕組みづくりに携わることで、同社におけるサステナビリティの全体像を把握していくことを期待しています。

将来的には、社会課題と事業機会の接点に深く関わる経験を積み重ねることで、サステナビリティ領域の専門性を活かしたマネジメント職として、経営層と連携しながら企業価値向上に貢献するポジションへのステップアップも可能です。サステナビリティを切り口に、経営の一翼を担う人材としての成長が期待しております。

【配属部署】
サステナビリ…

勤務地	東京都目黒区中目黒
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】

■業務内容
（100%）
・プロジェクト横断管理、各プロジェクト、IT資産、サービスの品質およびサイバーセキュリティ等の審査管理

■想定キャリアパス
プロジェクトマネイジメント、PMO分野のエキスパート

【魅力】
デロイトトーマツグループのIT資産やサービスを横断的に管理し、品質やサイバーセキュリティの審査を担います。単なる運用ではなく、グループ全体のITガバナンス強化やリスク低減に直接貢献できる点が特徴です。デロイトのフロントビジネスをIT面から支える希少な立ち位置で、事業の根幹に関わるやりがいがあります。



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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html

「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」

東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
製造業をはじめとする幅広い産業のデジタル変革を支援・推進する「インダストリーX 本部」に所属し、お客様の製品やビジネスの市場戦略を描き、IoTを活用した新製品の開発やサービスデザインの設計を担います。また、デジタル技術を活用して製造業の製品設計・開発業務のデジタル化も支援します。

【具体的な業務内容】
■エンジニアリング領域
・製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行います。
・戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供します。

■ソフトウェア/サービス領域
・自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト/クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対し、その実現を支援します。
・製品/サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発まで一気通貫で提供します。

【プロジェクト事例】
■エンジニアリング領域
・大手輸送機器メーカーにおけるグローバル設計・開発業務改革
・大手産業機械メーカーにおけるPLM導入支援

■ソフトウェア/サービス領域
・電機メーカーにおけるSmart Products開発（家電にネットワーク接続機能、音声認識機能を搭載し、クラウドサービスを計画）
・デジタル店舗構築（小売業が新形態のデジタルショップの構築を企画。企画支援から、投資対効果見積、アーキテクチャ設計、初期システム構築、実店舗での実証実験、本格展開システム構築など全般をサポート。）
・ガソリンスタンドの顧客体験（給油、洗車などガソリンスタンドにおけるサービスをデジタルを活用してより良い顧客体験に変えていく）

【おすすめポイント】
お客様の製品やビジネスの市場戦略を描き、サービスデザインから製品設計・開発まで一気通貫で支援するポジションです。グローバルの先進事例と最新のデジタル技術を活用した大規模なプロジェクトも多いため、大きなやりがいと成長機会のある環境です。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

BIPROGY（旧日本ユニシス）グループのICTインフラトータルサービスを提供する同社にて、大手クライアントの課題解決を担うIT営業職を募集いたします。
具体的には、大手クライアントの課題解決のための営業を行なって頂きます。

【担当社数】1社～10社ほど（担当企業規模などに応じて変わります）

【配属部署】ビジネス部門営業第二本部全体で95名程度の社員様がご在籍で、チーム制を取っております。1チーム3名～5名程度にて、動いて頂きます。

【キャリアパスについて】まずは営業部門にてキャリアを積んで頂き、その後は営業部門におけるスペシャリストコース・マネジメントコース・別事業部への異動など豊富なキャリアパスを用意しております。
上長とのキャリア面談と適性も踏まえ、キャリアを決定します。

【働き方】全社残業平均時間16h、原則リモート勤務、フレックス制度など働きやすい環境が整っております。

【会社の魅力】
■インフラ×クラウド、SaaS、セキュリティ、IoTといった時代に即したDXソリューション提案を強化しており、攻めと守りのITビジネスを現場にて学ぶことが可能です。
ヴイエムウェアとセキュリティー領域で協業開始（https://www.uniadex.co.jp/news/2021/20210630_cloudpas.html）
ユニアデックスが挑戦するウィズコロナ時代におけるDXビジネスとは（https://japan.zdnet.com/extra/uniadex_202008/351574）
■ベンダーフリーでお客様にとって最善のサービスを提供することが可能です。
■各業界トップ5以内のお客様が多く大規模なシステム提案に携われます。
■有給が取れやすく年収が高い企業ランキング72位・平均年収818万円
■2023卒楽天みん就「新卒人気IT企業ランキング39位」https://www.nikki.ne.jp/event/20220510/

勤務地	東京都江東区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します