【パソナキャリア経由での入社実績あり】
さくらのクラウド、さくらのVPSをはじめとするIaaSの主にコントロールパネルについて、サービスの価値を向上させるための機能拡充と改良を継続的に実施します。また、利用者層が拡大するなか、より分かりやすく使いやすい UX/UI の提供に向けて継続的な開発、改善を行います。その他、サービスの維持管理に必要な社内向けシステムの開発も行っていきます。
実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。

【募集背景】
さくらインターネットのソフトウェア開発エンジニアはソフトウェアによって新しい価値を創造し、お客様、社会のDXを支えることをミッションとしています。
サービスの今後さらなる成長、また次のスタンダードとなる基盤と事業を作るため、よりスピード感のある開発や、チーム・開発者自身の成長に対してコミットしていきます。主体的に行動し、開発のみならず機能の提案や効率化などを一緒に責任を持って幅広く取り組んでいただける方を募集いたします。

【利用している技術】
・Linux
・React, Vue.js
・Typescript
・MySQL, PostgreSQL
・ MongoDB, Redis
・RabbitMQ, Kafka
・Nginx, Apache
・ Docker, Kubernetes
・ Elasticsearch
・ Fluentd
・ OpenAPI, gRPC
・ Ansible
・ Terraform

【求める人物像】
・フラットな組織体制の中で指示されなくても自ら主体性を持って取り組み推進していける方。
・新しい技術に関心があり積極的に習得および活用しようと考える方。
・リモートワーク主体な中でチームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り作業を進められる方。

【魅力】
データセンター事業者ならではの環境で、物理インフラからUXデザインまで幅広い技術レイヤーに関わることも可能です。
新しい技術を取り入れるためにエンジニア同士での自発的な勉強会を開催しています。
社内の働き方改革で在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度があり、キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.HR（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。
このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービスにおけるシステム開発のバックエンド領域をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。

【具体的な業務内容】
内製開発エンジニアとして以下のような業務をお任せします。
■開発メンバーなど社内外の関係各所と協力しチームとしてプロジェクトを推進する
■上流工程でのアーキテクチャ検討や技術の調査・検証
■サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定
■外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）
■連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証
■サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み
■効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案
バックエンド領域では、全サービス共通の認証基盤や、SNSや決済などの外部サービス連携など、プラットフォームの中枢とも言える基盤部分も担っているため、特に汎用性と拡張性を重視した設計や、アプリケーション単体ではなく博報堂DYグループのSaaSプラットフォーム「XT.HR」全体を俯瞰して、全体最適化を考える視点、ニーズを汲み取り先手を打つ判断力が求められます。

【ポジションの魅力】
■内製開発体制の強化をはじめたタイミングのため、体制構築において自分の意見が反映されるチャンスがあります。
■博報堂DYグループが持つ特許やマーケティング領域の知見、クリエイティブや研究開発の専門組織などのアセットを活用したサービス開発を行うことができます。
■中長期的には、スキルセットや嗜好性に応じてキャリアパスの…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

ラクスル事業本部内の印刷EC（紙の印刷を受ける）ECサイトhttps://raksul.com/のシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。
既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて、技術的な意思決定をし、サーバアプリケーションのアーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。
※一般的なECと違い、クライアント側がカスタマイズしながら商品を組み立て購入するサイトと特殊なサイトとなり、10年続くECサイトとなり商品追加の難易度もあり、こちらのリファクタリングも進めていく方向です。

【具体的な業務内容】
■担当プロダクトの開発および運用
■担当プロダクトの技術的な課題設定及び解決
■担当プロダクトの開発、プロジェクト推進（主にスクラムを採用）
■安定稼働のための保守、運用
■サービス運営・改善のための技術的支援
■アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
■担当プロダクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング
■他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います）
※サーバーサイド開発をメインにお任せしますが、フルスタックを希望される方は歓迎します！

【ミッション】
問い合わせも運用数も多く止められない難易度が高いシステムでもあるため、品質担保しながら安定稼働＋技術負債の解決をすすめることをミッションとしております。
（例）
■カスタマイズECでの特殊さ、長年のシステムで商品追加の手間を改善
■基盤一新プロジェクトの加速

【業務の進め方】
5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます※インフラは別チーム
スクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です

【連携部署】
■EC側のPdM
■開発で関わる部のプロダクト
■オペレーション（CS）
お客様からの要望など毎週連携しながら改善を進めます

【ジョイン後】
フォローアップが上手いメンバーが多く、最初の一週間はペアで開発を進めたりしっかりと会話しながら進め、開発環境に慣れた3ヶ月後くらいを目安にリードいただく予定です。
…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
主に@cosmeのスマートフォンアプリ開発（iOS、Android）をメインで担当して頂きます。アプリの中でも一般ユーザー向けの「UIDアプリ」と、ブランド、サロン、スペシャリスト、小売店など美容事業者向けの「BIDアプリ」があります。

【具体的には】
■新機能の開発
■PMやデザイナー、サーバサイドエンジニアと連携したチーム開発
■非技術部門との仕様策定・調整
■ユーザーを中心に据え、エンジニアリング視点から改善点の分析/検討/実施
■チームメンバーとの相互コードレビュー
■品質改善
■新技術の調査・検証と提案

【配属部署】テクノロジーセンター　メディア開発統括部　アプリ開発グループ
組織構成としては部長1名、メンバーAndroid4名、iOS3名です。

【本ポジションの魅力】
■サービスへの関わり
企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。
■開発メンバーの裁量
設計やライブラリ、言語などについては、都度求められる環境や条件に応じてチームで相談しながら選定を行っています。開発ツールなどの個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。
また、コードレビューにおいては単純にいい悪いではなく、「どうしていいのか悪いのか」、「デファクトやトレンドではどうなのか」といった成長を意識したコメントをやり取りすることも多いです。
■ワークフローの整備
基本、全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。各メンバーが実装したコードのマージはPull Request ベースで行われます。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や議論の文化が根づいています。#git、#ios、#androidなど各種トピックごとのチャンネルが充実しています。
■技術カルチャー
新規開発ではいろんな言語やアーキテクチャの導入なども積極的に行っています。Clean Architecture のような設計手法を取り…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。クラウド領域のご経験がない方も、未経験から挑戦することが可能です。勤務は弊社上野オフィスが中心で、自社で腰を据えて就業することが可能です。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入
■AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入
■Microsoft365、Office365の設計、移行

【同ポジションの特徴】
■キャリアパスに向けた取組み
▼マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
▼スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
▼自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。

【同社関連記事の紹介】
上記の教育環境を活用して未経験中途採用の社員も大いに活躍しています！
【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】
https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9

【同社の魅力】
同社はマイクロソフト認定ゴール…

勤務地	東京都台東区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な職務内容】
・大規模な日本のグローバル企業へのクッキーバナーの導入
・大規模な日本のグローバル企業内で事業ドメイン毎に乱立するWEBの管理方式や実装技術の標準化に関するコンサルティング
・クッキーバナー導入企業からの問合せに対するテクニカルサポートとそのチームのリーダーとしての仕切り

★将来的にお任せしたい職務
・クッキーから新しい技術にシフトしていく技術調査と新サービス開発
・スマートフォンアプリケーションにおける同意管理の技術調査と新サービス開発

【募集背景】
世界的なプライバシー保護法の強化に伴い、世界各国でWebのクッキー等（クッキーやデバイスフィンガープリント、Webビーコン等端末識別技術）の規制が行われています。日本の改正個人情報保護法でも規制が強化されることもあり、法規制対応としてクッキーバナーの導入がグローバル企業を中心に進んでいます。一方で、透明性のある情報開示と本人の意思で同意をしたり、同意を撤回できたりする本人関与機会の提供が企業の社会的責任として求められており、その観点からもクッキーバナーの導入が益々進むことが予想されています。IIJは日本でNo.1のクッキーバナー導入実績（数百例）を誇りますが、今後の需要爆発（数万～数十万ドメインへの展開）に備えて、クッキーバナーの実装ができる技術力のあるWebエンジニアを募集します。

【同社グローバル・プライバシー　サービスラインナップ】
https://www.iij.ad.jp/svcsol/category/global/

★ポジションの魅力
プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Webシステム開発者として、以下の仕事内容を実施して頂きます。
経験が少ない場合はスキルアップできるよう環境を用意いたします。

■開発系
・任意の言語での開発（Java、C#、Python、COBOL、他）

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】
https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

勤務地	東京都港区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します