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仕事内容	書類の作成、書類の整理、建物の写真撮影などの事務業務全般をお任せします！
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	全国のプロジェクト先
給与	〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0万円～...

【募集背景/ミッション】
知的財産部での課長職を募集します。
現在知的財産部は50～60代が多く、世代交代が必要となっております。まずは課長職にて入社いただき、将来的には、当部をけん引頂くことで、組織体制の強化を目指しております。
上記業務を幅広くお任せしながら、メンバーマネジメントにも注力いただくことを期待しております。

【職務内容】
東証プライム上場のグローバル企業にて、知財部門のマネジメント業務をお任せいたします。
■知財戦略の策定・実行
■各種知財権の権利化
■知財関連の社内教育
■知財関連の契約や紛争案件対応等
■上記業務の監督、マネジメント業務

【組織構成】
知的財産部：全9名
（男性８名，女性1名）60代3名、50代3名、40代2名、30代1名（広島製作所、室蘭製作所勤務者各2名を含みます）

【働き方】
■月平均残業時間：20-30時間

【ポジションについて】
技術・製品競争力の源泉として知的財産の保護・活用を重視しており、本社組織に独立した知財部門を置き、他社権利リスクの評価や特許価値向上に向けた活動を推進しています。
また中期経営計画でも、事業特有のIP戦略構築や新技術開発に伴う知財体制の強化を掲げ、無形資産・知財を含む投資を進める方針が示されています。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：900万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
■マネジメント
・法務チームの戦略策定・実行
・チームメンバーの育成・成長支援
・業務分担の最適化、法務プロセスの改善
■契約法務
・顧客契約（SaaS利用規約、個別契約書）の審査・作成
・業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務
・契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化
■企業法務
・株主総会、取締役会の運営支援（招集通知作成、議事録作成など）
・社内規程の整備・更新（就業規則、各種社内規程）
・コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進
■事業法務
・新規事業・新プロダクトの法的論点整理
・知的財産（商標、著作権など）の管理
・個人情報保護法、取適法など各種法令への対応
■その他
・外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
・経営層への法務的助言、意思決定支援
・組織全体の法的リスク管理

【将来的にお任せしたい事】
■リスクマネジメント体制の構築：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
■内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
■コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
■組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度な内部統制体制の整備

【期待する役割】
入社後は、取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードしていただきます。
法務チームの戦略策定・実行、メンバーの育成、法務プロセスの改善、経営層との連携──法務の専門性を発揮しながら、組織全体の健全性と成長を支えてください。
「全部自分ごと」として、法務チームを牽引し、組織全体の健全性と成長にコミットすることを期待しています。

【キャリアイメージ】
? 半年後
法務チームを率い、契約法務・企業法務を推進し、日々増加する契約業務に対応する体制を構築します。経営層と緊密に連携し、法務の観点から事業判断をサポート。「法務の要」として組織全体から信頼される存在へ。
? 1年後
法務チームの戦略を主導し、組織全体の法的リスク管理体制を強化します。経営層の信頼を得て、重要な意思決定に法務の観点から深く関与。将来的な組織の成長も見据え、より高度なガバナンス体制の構築を推進します。

【一緒に働く方々】
・取締役…

勤務地	東京都港区虎ノ門
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
上場企業にて、一人法務として、ナレルグループおよび関連会社における法務業務全般をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、社内外と連携しながら裁量もって、契約法務から労務相談まで幅広い業務に携われるポジションです。

【具体的な業務】
■各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
■社内各部門からの法務相談対応（建設業法、労働者派遣法、個人情報保護法など）
■コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、教育研修等）
■上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等）
■社内規程の整備・改訂・運用
■訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携
■グループ会社との法務連携・統制
■その他、上場企業グループに求められる法務業務全般

入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。

【目指す方向性と今後のキャリア】
自分自身の手で法務体制を整備していくため、大きな裁量を持って仕事ができる環境です。

【募集背景】欠員補充

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
新規事業をはじめとしたビジネス領域の拡大、法令遵守体制の整備・拡充等に伴い、法令遵守と倫理的行動を徹底するため、コンプライアンス体制の強化に取り組んでいます。
入社後はコンプライアンス担当として、主に以下の業務に従事いただきます。

■業務内容
・海外子会社を含むグループコンプライアンス体制の維持/拡充、運用状況確認
・コンプライアンス関連の規程制定/改廃、制度構築/見直し
・コンプライアンス教育の計画策定/実施

■配属部署
法務部　部長（部付3名）
　L法務グループ　3名
　L貿易管理グループ　3名

■働き方
・在宅：1～4日/週
・フレックス：利用可
・残業：10～20時間/月程度
・転勤：当面なし

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う。
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート。
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。

【主な役割と責任】
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））。
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。
・裁判含む各種紛争対応支援。
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）。

【組織構成】
法務コンプライアンス部13名（正社員10名、アルバイト1名、外部1名、派遣1名）

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
昨今、金融業界を取り巻く環境は大きく変化・進化しており、クラウド化、ＤＸ・Fintech対応、グローバル対応、キャッシュレス対応、不正利用・マネーロンダリング対策、金融×ITによるWebサービス開発など、様々な新しいＩＴサービスが多数企画されています。
そのために、金融業界の各業種（銀行）の特定領域に関する深い専門知識を有し、顧客のビジネスを理解した上で、顧客以上に論理的に分析・考察し、具体的提案やアドバイスができる人材、顧客の事業革新を支援できる人材、顧客との新たなビジネス共創をリードできる人材を求めています。

【具体的な業務内容】
（１）業務分析、顧客課題の顕在化
業務データの分析等により、潜在的な課題の抽出をしていただきます。

（２）業務改善提案
顧客が抱える課題の解決策の提案および支援を行っていただきます。

（３）IT戦略の策定およびシステム導入の支援
社内のエンジニアと協力しながらシステム導入を支援を行っていただきます。

【担当業務】
（１）金融業界特有の犯罪対策
AMLや不正検知など金融犯罪対策に関するコンサルティング

（２）以下の金融各業界の顧客業務に関するコンサルティング
・銀行、信託、外為・海外勘定系

【ポジションの魅力】
本ポジションは、金融事業グループ内のいずれかの部署でのコンサルタント配属となる「横断オープンサーチ」求人となります。実際にご就業いただくアサイン内容予定のジョブについては、一次面接等の場でご説明させていただきます。

【組織について】
金融事業グループは約1650人の社員と200社以上の協力会社が一緒になり、銀行・保険・証券・カード・リース・ノンバンクなど、金融業界の各業態のお客様にプライムベンダーとしてITサービスを提供しています。
案件規模も10億円超の大型プロジェクトから、1千万円以下の小規模プロジェクトまで様々で、上流（要求分析・要件定義）から下流（構築～リリース/保守）まで幅広くカバーできる人材を擁しています。
中途採用社員の比率は約20%で、最近では毎年30～40人程度の方を採用しています。
業務アサインやキャリアパスについても、新卒・中途の区別は全くありません。

【組織の業務】
第一事業本部：銀行アカウント（メガバンク、地方銀行、信託銀行、ネッ…

勤務地	東京都江東区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景/ミッション】
同社では、プリントシール機、キャラクター製品、ゲームやアニメ等の多様な事業を知財面から支援するため、知財機能の再構築及び高度化を進めています。
今後、個別案件への対応力に加え、知財業務の標準化、進捗・品質管理、知財情報の可視化、事業部門との連携及びメンバー育成を組織的に進める必要があります。
そのため、自ら知財実務を担当しながら、課長を補佐し、知財業務全体の管理及び体制整備を推進できる人材を募集します。

【職務内容】
プリントシール機、キャラクター製品、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である当社にて、自ら知財実務を担当しながら、課長の補佐及び知財業務の管理・体制整備を行っていただきます。
将来を見据えた知財機能の再構築に向け、既存の業務やメンバーの専門性を活かしながら、主に以下の業務を担当していただきます。
・知財業務の進捗・品質・リスク管理、業務分担、成果物のレビュー及び課長への報告・提案
・規程、業務フロー、管理システム、案件データ等の整備・改善並びに、予算及び外部専門家の管理
・特許権、意匠権、商標権の出願・権利化、既存権利の活用及び新規事業の支援
・侵害予防調査、権利侵害・紛争対応その他の知財リスク管理並びに、関係部門との連携

【組織構成】
7名（男性３名：女性4名）　平均年齢約４0歳
前職経験：特許事務所、建設業、製造業、マスコミ、小売業等

【働き方】
■テレワーク：週1～2回可能
■フレックス制度：あり

【有給休暇について】
・初年度は入社日に付与。日数は4日～18日（日数は入社日による）
・次年度以降は23日～25日付与（日数は勤続年数による）

【ポジションの魅力】
＜知財体制の整備・高度化に携われる＞
個別の知財案件を担当するだけでなく、知財業務の進め方、役割分担、進捗・品質管理、ナレッジ共有等の仕組みづくりに携わることができます。
既にある業務や仕組みを単に運用するのではなく、現状の課題を把握し、改善策の企画から実行、現場への定着まで一貫して取り組むことができるポジションです。

＜知的財産全般を扱える＞
特実意商の権利化とその手続きだけでなく、著作権、ノウハウ、ブランドその他の無体財産全般に関わる機会があります。
また、知的財産関連の紛争…

勤務地	東京都渋谷区鶯谷町
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主な業務内容】
■ブランド価値を最大化する商標戦略のリード
■商標ポートフォリオの設計・運用
■国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応
■ドメインやなりすましアカウントへ の対応
■機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード
■機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード
■グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード
■海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進
■知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード
■海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施
■著作権に関する社内相談対応

【知財戦略室について】
Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と定義しています。
特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。

特に、同社グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担っている点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。
知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門として価値発揮することを目指しています。こうしたビジョン実現に向け、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築すべく、このたび組織力強化のための増員募集を行います。

【業務内容】
ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。
・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務　等
※ラクスはスペシャリストもしくはマネジメントのキャリアパスがあり、ご希望や志向、組織状況によってご相談させていただきます。

【配属組織】
経営管理本部　法務コンプライアンス部8名

【ポジションの魅力】
■事業成長を牽引する“攻めの法務”
新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計・リスク分析・規約整備・知財戦略まで一気通貫で担当。事業部門と密に連携し、意思決定にコミットする能動的な法務担当者として活躍できます。

■フルスタックにスキルを広げられる環境
M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバー。自社での法務力強化により更なる内製化フェーズにあり、組織の高度化にも関わっていただけます。

■最先端領域へのチャレンジ
海外を含めた情報ガバナンスなどの先進的なテーマにも取り組む機会もあり、オペレーショナルな案件対応にとどまらず、難易度の高い案件を通じて市場価値の高い経験を積むことができます。

■企業基盤を支える守りの法務も強化
コンプライアンス体制の整備や法改正対応、予防法務の推進など、事業の持続的成長を支える役割も担います。少数精鋭で予防～戦略法務まで広く取り組む中で、ラクスとしての営業体制の強化や盤石…

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
今回の募集部門であるビズリーチ事業部 成約対応支援室は、健全な事業成長を続けていく要として、転職プラットフォーム・サービスをお客様に正しく適正にご利用いただくための利用最適化の推進を担っております。

本ポジションは、ビズリーチにおける成約プロセスの調査・精査、ヘッドハンター様・採用企業様（お客様）とのコミュニケーション実施、および案件の進捗管理をご担当いただきます。

採用報告の不一致や運用上のイレギュラーが生じた際、正確な事実確認を行い、正しくサービスをご利用いただくためのアプローチを推進します。
また、発生した課題をもとに利用規定の見直しやオペレーションの改善を検討・実行するなど、より健全で円滑なプラットフォーム運用の仕組みづくりをミッションとして担っていただきます。

【職務内容】
■成約情報の正確な調査/分析：
　データベースや提出書類の照合、関連部署との連携による事実確認
■お問い合わせ対応/課題解決支援：
　お客様（ヘッドハンター様・採用企業様）からの確認事項に対する適切なコミュニケーションと円滑な解決支援
■担当案件の進捗管理：
　進行中案件のステータス管理と社内関係者へのタイムリーな情報共有
■複雑事案の解決推進：
　法務や営業など関係部署と連携した対応方針の検討および実行
■オペレーション・仕組みの企画改善：
　調査プロセスの効率化や利用規定改定など、誠実な事業運営に向けたフロー改善

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：550万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

勤務地：東京本社
働き方：リモート中心

■募集背景
同社では事業拡大に伴い法務部門の強化を進めています。法務部として対応領域を広げていくため、新たなメンバーを迎え入れ、組織全体の専門性向上と機能拡充を図っています。

■業務内容
法務部にて企業法務全般を担当いただきます。
入社後は契約法務を中心に携わり、将来的には知財管理や戦略法務にも業務範囲を広げていただく想定です。

・契約書（和文・英文）の作成、修正、レビュー
・社員からの法務相談対応 ・顧客との契約条件交渉
・知的財産関連対応
・社内法務研修の企画、運営
・将来的な戦略法務業務

■組織構成
・法務部 　- 管理職1名 　- メンバー2名

■ミッション
・契約法務機能の強化
・法務相談体制の充実
・知財管理機能の拡大
・将来的な戦略法務対応の推進

■業務の魅力
契約法務だけでなく、知財や戦略法務へと業務領域を拡大できる環境があります。
現場との連携がスムーズであり、事業推進に直接貢献できる実感を持ちながら業務を進められます。
法務部は現在拡大フェーズにあり、組織づくりに携わる機会があります。
英文契約書対応を通じて国際法務の知見も身につけられます。

■キャリアパス
30代 ・法務部内のリーダーとして活躍 ・社内勉強会の企画や推進 ・専門領域の拡大
40代 ・管理職として組織マネジメント または ・法務エキスパートとして専門性を追求 ・経営層への提案や戦略的業務への参画

勤務地	東京都中野区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
海外売上比率80％以上、連結売上１兆円を超える同社においてグローバル企業のリスクマネジメントと成長の一翼を知財渉外の観点から担っていただきます。
・リスクマネジメントとしてあるべき手段の検討
・国内外の知財係争について社内外との調整
・法務部門と連携しての契約への落とし込み

使用ツール：
・Anaqua
・PatentSQUARE
・PatentSight
・AI Samuraiほか

【募集背景】
サプライチェーンでの標準必須特許（SEP）の係争が多発しており、同社も巻き込まれている状況である一方、2026/3に1名が抜けて経験者の人員補充が必要のため、募集いたします。

【組織構成】
技術本部　知的財産部　戦略・渉外G
知的財産部全体は60名規模。うち、渉外チームは東京の本社を拠点とし、役職者～若手まで、弁護士・弁理士、国籍もバックグランドも多彩なプロフェッショナル少数精鋭チームです。

【同社について】
・2019年に電子部品事業に強みを持つアルプス電気株式会社と車載情報通信機器事業に強みを持つアルパイン株式会社が経営統合しアルプスアルパイン株式会社が誕生
・同社は日本を中心に、アメリカ、ヨーロッパ、アジア、中国の85ヶ所に開発、生産、販売拠点を展開。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数ある真のグローバル企業です。
・連結売上高9000億超！日本が世界に誇るプライム上場「総合電子部品メーカー」である同社は、“世界のものづくり”を支えています。
・フレックス制度導入、在宅勤務は最大週3日まで可能で個人の状況に合わせた働き方が可能です。
・パソナから入社実績多数の企業です。選考フローは熟知しているので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都大田区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

全国の営業部支店で扱う高額・複雑な取引を受け持ち、リスクと利益の最適なバランスをもって与信関連業務を行う中核部署にて、高度な専門性と分析力に基づき、営業部支店では判断が困難な稟議案件の決裁だけでなく、取引前の相談対応、審査基準の整備、営業担当者の与信教育まで一貫して実行しています。迅速かつ根拠ある判断で事業拡大を支えながら、自社の良質な資産の積上げ、収益の拡大に貢献いただきます。

【具体的な業務】
■個別案件の決裁対応
■ 稟議申請に至る前段階の「事前相談」対応
■ 担当部支店に対する臨店指導（与信教育）
■ 営業担当者を対象とした勉強会開催
■ 個人信用情報の照会・分析と最終判定
■ 新たな与信手段（生成AIによる与信サポートツール等）の構築支援 他
※：審査課のメンバーそれぞれが営業部支店を担当しており、
審査業務全般の相談窓口としての機能も果たしています。

【組織構成】
審査部（人員構成19名／20代～60代）：審査課は７名所属

【求める人物像】
■財務諸表を読み解き、定量情報と顧客の定性情報を組み合わせて与信判断できる方
■ 自動車・モビリティ業界の変化に興味を持ち、新しい金融スキーム、与信ツールの構築にもチャレンジしたい方
■ 自身の持つ知識や経験を組織全体で共有することに喜びを感じ、他の社員の育成やナレッジを組織に浸透させることに貢献できる方

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
弁護士ドットコムでは2022年にProfessional Tech Labを立ち上げ、リーガルと生成AIをかけ合わせたプロダクトの社会実装について研究・開発を進めてきました。2024年8月には、法令・判例・ガイドライン・書籍などの膨大なリーガルデータをグラフ化し、生成AIとかけ合わせた技術基盤「LegalBrain」を、2025年5月には「LegalBrain エージェント（LBA）」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。

今後も「LegalBrain」を活用した新規プロダクト・新規サービスを次々と立ち上げていく構想があり、開発は加速しています。そのなかで事業の生命線になるのが、回答品質です。ハルシネーションがなく、法的に正確で、質が高いこと――それこそが、ユーザーがLegalBrain エージェントを信頼して使える理由そのものだからです。

新しいサービスを速く世に出すほど、品質を見落とすリスクは高まります。だからこそ、その一つひとつの回答を見極め、守り、引き上げる人が要る。「信頼できる法務AI」を本気で成立させるための、中核の役割です。今回、それを担うドメインエキスパート（弁護士）を募集します。

【業務詳細】
法務領域の最先端をいくAIプロダクト 「LegalBrain エージェント」において、AIと対話を重ねながらエージェントそのものを育てていただく業務です。
まだ世に生まれたばかりの法務AIエージェントの「あるべき姿」を定義する、今のフェーズだからこそ必要なポジションです。

Evalsのポジションは世にまだ多くなく、イメージがつきづらいかと思いますが、噛み砕くと、「エンジニアとともにAIエージェントを開発しているメンバー」ということになります。エンジニアが開発しているもの=人間で言うところの体、Evalsが開発するものは=人間で言うところの脳（どう考えてどう動くか、の部分を開発、弁護士の頭を再現すること）といったイメージです。

【ご対応いただく業務】
1:LegalBrainと対話をくりかえし、誤りがないか見つけること
2:エージェントの裏側にあるシステムプロンプトの設計
3:営業支援やAIエージェント活用のためのオンボーディング支援（弁護士や法務担当者の課題解決や共感を得るために…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。
その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。
当社ではこうした経営環境の変化を踏まえ、2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきました。
今回の募集は、その中核を担うコーポレートガバナンス（機関設計、取締役会等の構成、運営等）分野の専門職を増強するものです。
ガバナンスに関する法制度、上場規則、海外も含めた各社の事例、変革・改革の潮流などに対する高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。

＜部署の業務内容＞
・コーポレートガバナンスの推進
・取締役会の企画・運営
・株主・投資家の要望を反映した取締役会の議題設定
・取締役会答申事項の上程部門に対する支援
・執行業務の監督実務／指摘事項のフォロー
・社外取締役のサポート
・執行との連携による重要経営課題への対応
・IR/SR部門との連携、適切な情報開示

＜関連URL＞
・リコーのコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance

【職務内容】
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。
・コーポレートガバナンスの方針、機関・制度設計、体制に関する企画・提案
・ガバナンスの実効性向上にむけた方針の策定、制度・運営プロセスの改革・推進
・取締役会議長や筆頭社外取締役、その他取締役に対するサポート
・取締役会や諮問委員会への上程議案に対する、ガバナンス視点でのチェック・指導
・CEOおよび取締役兼務執行役員の実績評価プロセスの運営と透明性の担保
・国内外のガバナンス潮流の調査・分析および社内への発信・展開
・他部門へのガバナンス支援および専門家（エキスパート）の育成
・戦略コンサルタント等の外部専門…

勤務地	東京都大田区中馬込
給与	年収：1200万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
2023年に創業100年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の特許担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
特許を中心とした知財業務全般をご担当頂きます。

・特許出願原稿（明細書）作成サポート（発明者と弁理士との仲介業務）
・出願済特許の権利化作業
・公開特許の調査
・知的財産権の各種管理業務　
・社内向け知財関連勉強会の開催　など

■組織構成・就業環境：
法務・ガバナンス室には15名が在籍しております。
配属となる知財管理チームには8名が所属しております。
（50代2名、40代3名、30代3名）

■就業環境：
残業は10～20時間程度となっております。
フルフレックス勤務、在宅勤務も週2回程度行っており、ご自身のスケジュールに合わせる事ができます。
※社内規定により入社1年未満の方は原則出社となっております。

■同社の想い：
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

勤務地	東京都板橋区宮本町38-8
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景/ミッション】
リコーは事業構造の変革に向け、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。
その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。
このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設するなど、株主を始めとするステークホルダーからの意見を経営に反映する機能の強化を進めてきましたが、今回の募集は、その中核を担う商事法務の専門職を増強するものです。
本ポジションでは、会社法・金融商品取引法などの高い専門性を活かし、経営の高度化と企業価値の最大化に直結するガバナンス体制を共に創り上げる意欲ある方をお迎えしたいと考えています。

＜部署の業務内容＞
資本市場におけるコーポレート・ガバナンスの継続的な高度化が求められており、以下を主とした職務としますが、業務範囲はコーポレート・セクレタリー機能全般の範囲になります。
・ステークホルダーや市場の認識をふまえた、取締役会における重要事項の意思決定および監督機能の支援
・適切なコミュニケーションを通じた資本市場の期待・リスクの把握と、経営への反映
・実績に基づく、取締役・経営幹部の適性評価の仕組みの構築と運用
・企業価値向上・企業価値防衛に資する重要な経営課題の抽出と対応の実施

＜関連URL＞
・リコーのコーポレートガバナンス
https://jp.ricoh.com/governance/governance

【職務内容】
商事法務のエキスパートとして、コーポレート・セクレタリー機能全般の業務に携わっていたただく予定ですが、主に以下の業務を担当いただきます。
・株主総会・取締役会・諮問委員会等の会議体運営における法務支援
・会社法、金融商品取引法、上場規則等に基づく法定開示書類の企画・作成・管理
・コーポレート・ガバナンスや内部統制システムに関する企画・運用
・株主対応（議決権行使助言会社対応・株主提案対応等）における法務支援
・定款・株式関連規程等の整備・運用

【組織構成】
・取締役会室：14名
・うちガバナンス推進部：3名
・30才台後半から50才台を中心に幅広い年代が在籍
・男性：女性＝5：5
・キャリア採用で…

勤務地	東京都大田区中馬込
給与	年収：1200万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務・コンプライアンス部の中の下記2チームのいずれかに配属予定です。
※ご経験やご希望に応じて決定いたします
■法務リスク管理チーム：リーガルチェックや社内のコンプライアンス制度、社内通報制度の整備等
■顧客保護管理チーム：商品の広告審査をメインに、個人情報保護体制や個人向け不動産投資案件の業者管理、お客様相談室の管理等

【職務内容詳細】
※入社後に配属されるチームに応じて、下記のいずれか複数の業務をご担当いただきます。
■景品表示法などに基づく広告審査
■顧客説明管理、利益相反管理などの各種モニタリング
■取扱業務・商品・サービスに係る適用法令等遵守などコンプライアンス・リスクのチェック
■コンプライアンス関連研修実施など役職員に対する指導・啓発
■コンプライアンス態勢の構築・整備に関する企画・立案・実行
■コンプライアンス・リスク評価およびコンプライアンスプログラムの策定・進捗管理
■法律相談への対応、契約書等のレビュー・ドラフト
■訴訟その他紛争への対応
■外部弁護士との折衝
■制改正法令等調査・情報発信業務
■社内重要会議の運営業務
■訴訟管理業務
■その他の法務・コンプライアンス部門の運営に係る諸業務
※チーム内では担当業務のローテーションを定期的に行い、網羅的に業務に携わることが可能な環境です

【組織構成】
法務・コンプライアンス部：30名
・法務リスク管理チーム：11名（中途入社者割合は8割程度）
・顧客保護管理チーム：7名（中途入社者割合は5割程度）
・金融犯罪対策チーム：11名
※部署全体として、今後は業務のデジタル化推進、新サービス・商品販売時の法務確認体制を強化していく方針です

【働き方】
・出社比率：6割程度（チームごとに在宅勤務日等を決定しています）
・残業時間：月20～30時間程度※所定労働時間7時間

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【ポイント】
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション
フューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社及び各グループ企業のリーガル部門をリード、サポートし、フューチャーグループ全体のガバナンス及びコンプライアンスに貢献しています。

◆職務内容
契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。

【職務内容の詳細】
具体的には
・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）
・各種法律相談
・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）
・紛争、訴訟対応・支援
・登記実務
・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）
・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力
・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進

【ポイント】
・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。
・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。
・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。
・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。

【組織構成】
・ディレクター（責任者）1名
・マネージャー1名
・チーフ2名
・スタッフ3名
・派遣スタッフ１名

【働く環境】
■ 働き方の柔軟性（Workstyle）
時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。
・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。
※ご経験に応じて、フレックス勤務制でのオファーの可能性もございます

■ 充実した休暇とサポート（Healthcare & Future's LIFE）
社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。
・育休実績： 育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【入社時の役割】
花王グループの各ブランドについて以下の業務を推進頂くとともに、メンバーの指導・育成（主務ならびにビジネス上のナレッジなど含め広く）とマネジメント（個々のキャリア発掘、適正に鑑みた担当業務の提案など）も実施頂きます。

《主務》
・新ブランド、新商品開発に伴う商標／意匠調査の実施、必要な権利化
（社内一次調査:約100件／月、内外代理人調査:約120件）
※調査件数は担当者1人当たりの平均値。お任せする役割、ブランドにより異なります。
・商標／意匠／不正競争に関する審判、異議、訴訟、契約交渉、侵害事件対応等の各種係争対応
・譲渡／使用許諾（いずれも「被」を含む）に係る契約交渉
・模倣品対策／社外啓発
・社内啓発
・その他商標、意匠等知的財産に関するコンサルティング
・社外活動（知財業界や特定の事業業界活動など）
上記業務を実施する中で、社内外の業務関係者との適切かつ適正なコミュニケーションによる信頼関係の醸成も必須となります。また、上記業務の効率化、改善の提案実施も期待します。

【将来期待する役割】
商標、意匠、模倣品対策の専門性備えたプロフェッショナル人財であるとともに、部内のナレッジの底上げ、組織運営を主導し、事業貢献できるマネジメント人財になっていただくことを期待しています。

【同ポジションの魅力】
★事業が多角化されている故、様々な商品に関する商標、意匠業務を体験できます。またアジア圏を中心に海外業務において外国語利用の機会も多くあります。
★海外グループ会社の法務系担当者との交流も多く、必要に応じて出張の機会もあり、幅広い経験を積むことができます。
★取り扱う商標調査や出願等の案件数は多いですが、様々な業務を経験しスキルアップをすることができますので、意欲ある方の応募をお待ちしてます。
★花王グループの「よきモノづくり」の現場近くで、生活者の為に開発された技術や、生活者のs栄勝を豊かにする商品／サービス開発の現場で、事業部と協働して商品上市までのプロセスに立ち会えます。
★拡大する模倣品対策業務を通して、生活者保護活動、ブランド保護活動に積極的に関わる機会もあります。

【配属先】ブランド法務部（15名）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：800万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向となるポジションです。

【マネーフォワードケッサイについて】
マネーフォワードケッサイは2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高１兆円を超える事業に成長しています。

● 企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」
● 売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」
● 事業者向け請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」
● 個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」

マネーフォワードグループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月より『マネーフォワード Pay for Business』を中心としたマネーフォワードのFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約しました。マネーフォワードグループの親和性の高い金融事業をマネーフォワードケッサイに集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。

【募集背景】
現在はリスクアセスメントや全体の方針決定を進めているフェーズですが、抽出された課題を具体的なルールや仕組みへと落とし込み、現場で運用可能な形に実装・着地させるためのコアメンバーが不足しています。 事業拡大フェーズにおいて、守り（事業継続）と攻め（事業成長の支援）双方の視点から、事業成長を支えるコンプライアンス態勢を共に構築していただける方を募集いたします。

今回の募集では、金融分野での経験の有無にかかわらず、管理部門や2線業務（リスク管理・内部統制など）で培ったスキルをベースに、成長著しいFintech分野でコンプライアンスのプロへとステップアップされたい方を募集します。事業部や経営陣と連携しながら、守り（リスク管理）と攻め（事業成長支援）の両立に挑める環境です。

【主な業務内容】
法務コンプライアンス・…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・ガバナンスの整備・推進：当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理。
・経営者意思決定サポート:取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局。
・株主総会の運営：法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。
・個人投資家施策：個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営。

【求める人物像】
・コーポレートガバナンス厳格化傾向により、同社もガバナンス業務の拡大・新しいガバナンス体制の構築が急務となっています。
・ガバナンスは法令遵守等、守りのイメージが強いですが、先を見据えた体制構築が何より重要です。先回りしておくことで、ニュースで見るような大きな事故になることを防げます。
・ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方、大歓迎です！

《本ポジションの魅力》
・本ポジションを経験することで、経営者視点が身につきます。（取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです）
・また会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。

【雇用条件】
■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施
（１）株主総会関連業務（書類作成、株主対応、運営等）、執行役員会議事務局支援
（２）商業登記、謄本管理、法定開示書類対応、保有株式関連業務
（３）上場審査対応
（４）上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務

【募集背景】
企業規模拡大、上場を見据えた業務量増加への対応準備

【今後のキャリア】
■他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能
■上場企業の商事法務業務スペシャリストとして経験を積むことが可能
■一定期間経験を積んだ後、適正・経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能

【組織構成】
所属となる商事法務グループは、3名（部長補佐3名）で構成

【同社について】
ロジスティード株式会社は、旧・日立物流を前身とする国内3PLの大手企業です。2023年に日立グループを離れ、米投資ファンドKKRの支援を受けて社名をロジスティードへ変更しました。3PL事業では、調達・在庫・配送・構内物流・国際輸送などサプライチェーン全体を一括で担う高度な物流ソリューションを提供しており、国内外で大規模なネットワークを展開しています。現在は、KKR体制のもとで収益性強化やDX推進、グローバル事業拡大を進めており、中期経営計画で2027年の再上場（IPO）を目指す方針を掲げている点も特徴です。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事の内容】
東証プライム上場の当社にて法務本部の法務担当をご担当いただきます。
将来的には法務部門等の柱になっていただける方を募集します。
スキル的にはポテンシャル層・メンバークラス層の方の募集となります。

【仕事の一例】
1.取締役会の事務局業務
2.株主総会の事務局業務
3.契約審査
4.訴訟対応 等
一通りの業務に慣れてきたらM&A関連業務等、より幅広い業務もお任せしたいと思います。将来的には経営企画をはじめ、管理部門の幅広い業務へチャレンジすることも可能です。

【アピールポイント】
座学研修の他、メンターや顧問弁護士からの指導、豊富に揃えている関連書籍や育成ツール等、人材を育てる環境なら十分に整っています!

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
下記の活動の一部を他のメンバーと分担または共同で実施
（１）株主総会関連業務（書類作成、株主対応、運営等）、執行役員会議事務局支援
（２）商業登記、謄本管理、法定開示書類対応、保有株式関連業務
（３）上場審査対応
（４）上記項目に関する社内関係部門との連携及びグループ会社へのサポート業務

【募集背景】
企業規模拡大、上場を見据えた業務量増加への対応準備

【今後のキャリア】
■他企業との協業による新領域での業務拡大により、物流業の枠を超えた幅広いビジネスや各種プロジェクトに関与することが可能
■上場企業の商事法務業務スペシャリストとして経験を積むことが可能
■一定期間経験を積んだ後、適正・経験・希望を考慮し法務部内の業務分担変更、ローテーション、他部署への異動も可能

【組織構成】
所属となる商事法務グループは、3名（部長補佐3名）で構成

【同社について】
ロジスティード株式会社は、旧・日立物流を前身とする国内3PLの大手企業です。2023年に日立グループを離れ、米投資ファンドKKRの支援を受けて社名をロジスティードへ変更しました。3PL事業では、調達・在庫・配送・構内物流・国際輸送などサプライチェーン全体を一括で担う高度な物流ソリューションを提供しており、国内外で大規模なネットワークを展開しています。現在は、KKR体制のもとで収益性強化やDX推進、グローバル事業拡大を進めており、中期経営計画で2027年の再上場（IPO）を目指す方針を掲げている点も特徴です。

勤務地	東京都中央区京橋
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の知財担当として、下記事項を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
■自社製品に関わる発明抽出、特許出願および取得した特許の管理
■商標および著作権に関する業務
■侵害訴訟、係争対応に関する業務
■エンジニアからの問い合わせ対応（出願相談、オープンソースの使用について）
■特許事務所のコントロール（業務の委託：出願業務/権利化業務の依頼等）
■知的財産に関する意識向上のための社員教育
上記の他、法務業務（主担当は別の社員）もお任せする可能性があります
（各種契約書作成、各部門への法的アドバイス、訴訟案件対応など）

【業務量のバランス】
・特許（係争含まず）４、係争２、商標２、エンジニア対応２
※時期によって業務の割合は変動します

【組織構成】
コーポレート戦略部
　・総務法務グループ
　　ー知財（専任1名）★今回はこちらでの採用予定です。
　　ー法務（専任1名、総務法務グループマネージャー兼務）

・社内体制：専任1名（本人のみ）
　　　　　　エンジニアや事業部、海外子会社に問い合わせることも
・社外リソース：特許事務所（権利化、商標権利維持等）
　　　　　　　　社外弁護士（侵害訴訟、係争、社内エンジニアでも分からない案件）

【働き方】
・リモート頻度：週2～3日程度
※入社時は週4日等高頻度での出社の可能性もございます。
・フレックス制度あり
・残業時間：10時間程度

【同社について】
同社は、東大発「画像処理／AI」の研究開発型企業として、高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、 国内外のスマートフォン、自動車メーカーを中心にグローバルに展開しています。 また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、 AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを実現しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート

＜雇用条件＞
■在籍会社：日清食品株式会社
■所属会社：日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

■当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
■国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
■各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
■コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
■CGOの意思決定サポート

＜雇用条件＞
■在籍会社：日清食品株式会社
■所属会社：日清食品ホールディングス株式会社（出向）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：900万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
マネーフォワードグループは現在、電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業（適格機関投資家等特例業務）という5つの金融関連事業を展開しており、いずれも当局の登録・監督のもと、当社のビジネスの肝として急成長を続けています。今後も新たな金融事業の展開を展望しており、第一線（事業部）からはコンプライアンス観点での相談が常に寄せられる活気ある環境です。

当部門は、これら金融関連事業における「三線管理」の第二線（守り・支援）の機能を担っています。現在は事業の多角化に加え、グローバル化（Non-JPエンジニアの増加や海外開発拠点の統制）やAIなどのテクノロジー進化に伴い、従来の画一的な施策から「リスクベースでの個別最適化および動的モニタリング機能」へのシフトなど、新たなコンプライアンス態勢の構築を急速に進めている段階です。

単にルールを適用するだけでなく、関連法令や監督指針、ガイドラインへの専門知識を活かし、第一線と議論を重ねながらビジネススキームを共に検討し、事業を前へと進めるための体制強化が不可欠となっています。特に、金融分野においては、昨今リスクベースアプローチの手法が重要視され、リスクに見合った対策や判断が求められています。変化と成長を続ける組織において、新規の態勢構築に携わりながら、金融コンプライアンス全般へキャリアを広げていきたい新たなメンバーを募集します。

【主な業務内容】
リスク・コンプライアンス統括本部にて、主に以下の金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務をお任せします。

■金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援
■金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案
■金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理
■監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務
■日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など）
■反社会的勢力対応に関する体制整備・運用（全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝）
（第二線としての）苦情管理体制の整備および運用の定着化推進

【ポジションの魅力】…

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2023年に創業100周年を迎えたスパイスやハーブを中心に展開する同社の商標担当としてご活躍いただける方を募集致します。

【業務内容】
商標を中心とした知財業務をご担当頂きます。

・商品企画や広告媒体作成における商標確認（類否判断など）
・商標出願（弁理士との仲介業務）
・各種審判対応
・知的財産権の各種管理業務　
・社内向け知財関連勉強会開催　など

【組織構成・就業環境】
法務・ガバナンス室には15名が在籍しております。
配属となる知財管理チームには8名が所属しております。
（50代2名、40代2名、30代4名）

【就業環境】
残業は10～20時間程度となっております。
フルフレックス勤務、在宅勤務も週2回程度行っており、ご自身のスケジュールに合わせる事ができます。
※在宅勤務は入社後1年以降を想定しております。

【同社の想い】
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

勤務地	東京都板橋区宮本町38-8
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します