経営企画部 経営企画課/デジタルアーツ株式会社

同社は、国内初の100％自社開発フィルタリングソフトメーカーです。 本来、便利で魅力あるインターネットを、安全に安心して利用してもらいたい。 そんな想いから生まれたWEBフィルタリングソフト『...

経営企画/株式会社LIFULL

バナナマンのCMでおなじみの不動産・住宅情報サイト『LIFULLHOMES』。 より多くの人々に住まい探しの安心と喜びを届けることを目指し、国内だけでなく海外展開を加速中。

この求人はSBヒューマンキャピタル（転職エージェント）への応募になります

求人ID35517

本求人は転職エージェントであるSBヒューマンキャピタル株式会社が応募受付窓口となります。 選考の流れなどについては、転職エージェントよりご連絡させていただきますので、予めご了承ください。

・中長期視点でのリスク・機会を見据えたサステナビリティ経営の企画・立案、経営方針との同期　
（社長を委員長とするサステナビリティ経営委員会の運営）
・サステナビリティの7つの重要課題GRB※の目標実現に向けたマネジメント、関係部門と連携した実行
・GRBの取組みをグローバル全社で活発にするための浸透および社外のステークホルダーに向けた情報発信
※GRB（Global　Responsible Business）：サステナビリティ経営を実行するための社内のプラットフォーム．人権・D&I、ウェルビーイング、環境、コンプライアンス、サプライチェーン、安全衛生、コミュニティの7つのピラーで構成
【求人の魅力】
・パーパスの実現に向けた富士通グループ全体の変革に携わることが可能。
・国際機関や国際的経済団体（世界経済フォーラム）等、世界のサステナビリティのトレンドと知見を踏まえ、それを富士通グループにどうフィットさせるか、また、彼らとどのような協業が出来るかといったスケールの大きな業務を担うことが出来る。
・気候変動問題やコロナ禍などで実感する通り、地球と社会の「持続可能性」はビジネスに欠かせない。グローバルに社内外の様々な部門と協働しながら、長期的な価値創造を通じ、ビジネスへの貢献を実感出来る。

ミネベアミツミ株式会社にとってコア事業である“ボールベアリング”製品の営業戦略立案を行う『ベアリング統括部』にて、下記業務を担って頂きます。
【具体的には】
■事業計画立案
■計数取り纏め
■市場動向分析
■製品の拡販など

【ミッション】
東京本部だけに留まらず、世界中にある販社・事業部と連携して、当社ボールベアリング製品の、市場での確固たる地位を保つための販売戦略を、グローバルな視点で見出して頂く事がミッションとなります。

住宅事業を中心に企画・外部折衝・判断等の創造性・専門性が求められる業務を担当いただきます（他事業や管理部門も含めたジョブローテーション有り）。

１．住宅開発事業（分譲・賃貸）に関する業務
◇自社開発物件の中高層住宅・戸建住宅に係る用地取得業務、企画開発業務、品質管理業務、販売業務等

２．海外事業に関する業務
◇海外における不動産開発業務

３．販売受託事業に関する業務
◇デベロッパー・商社・建設会社等自社以外の事業主における開発物件の販売受注営業、商品企画サポートおよび販売業務

４．契約サービス業務
◇ご契約者様への契約サービス業務

５．スタッフ部門業務
◇総務・人事・経理等に関する業務

業務フロー設計・改善を行い、Sansan事業の生産性を向上させるミッションを担って頂きます。

【具体的な職務内容】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」事業の業務フロー設計や運用を担う事業企画部において、以下の業務を担当します。
将来的には、グループマネジメントも期待しています。
・Salesforceやkintoneを利用した、Sansanサービスの契約・請求管理
・新機能や新サービスの数値管理の基盤作り
・複数部署をまたいだ業務の改善
・（将来的には）契約請求管理、債権回収、ロジスティクス業務といったグループ全体のマネジメント

【本ポジションの魅力】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」は当社の基盤となる事業、その根幹を支える部門が事業企画部です。
営業部門と管理部門の調整役となってルールを決めたり、利用システムの改修を開発メンバーと実現するなど、複数の部門とも深く関わります。
サービスの拡大を肌で感じながら、スピード感を持った対応を主体的に進められます。

COOの元で、全社のハブとなり、経営・事業戦略の立案や課題解決、経営管理、業務改善、チームを横断したプロジェクトのマネジメントや業務を担当いただきます。
また、経営判断に必要となるのデータ抽出から分析、課題特定、戦略の策定まで一貫して携わることができるポジションです。
日本チームだけではなくHQである台湾チームをはじめとしたグローバルチームとも連携し、グローバル視点で日本のライブ配信ビジネスのグロースに関わっていただきます。

ご経験、ご志向により下記どちらかの役割を担って頂く予定です。
■事業戦略の企画推進担当　　　　■FP&A担当

【具体的な業務内容】
・事業課題の分析、戦略立案・推進業務
・全社横断のプロジェクトマネジメント
・経営管理業務（経営数値の分析/目標設計/管理業務）
・業務設計・オペレーション設計・BPR
・業務系システムの開発ディレクション
・市場分析、競合分析、トレンド分析
・データ分析によるプロジェクトの効果検証
・台湾HQのファイナンスチームやデータアナリスト、エンジニアとの連携

【組織構成】
COO1名、メンバー3名（コンサルティングファーム出身者など）
最重要拠点である日本にて、今後、さらなる17LIVEの事業成長のために、COOの直下に、チーム/プロジェクトの枠を超えて横断的・一元的に事業課題の解決・推進を図るために事業戦略を担うCOO Officeを発足しました。

負極材ユニットの事業管理業務。事業戦略の立案、事業の損益管理、業績見通しを通して事業の実態把握と問題提起を行う。事業に関連する各種契約の取り纏めと保守管理。
※取扱い製品：リチウムイオン電池用負極材

【配属部署の紹介】
負極材ユニット：１２名
負極材ユニット：ビジネスセクション：４名（男性３名、女性１名）
リチウムイオン電池に使われる負極材に関する事業。今急激に拡大する市場の動き、変化の激しさを実感しつつ、自らの業務成果が事業拡大に直結する実感を得られます。

【魅力・やりがい】
事業の動向を間近に捉え、損益管理、経理処理、渉外契約を通じてビジネススキルを磨き、事業戦略の立案と実行を図ることができます。
将来的には、ビジネスGMから事業の統括管理者へとキャリアを広げていただければと思います。

＜募集背景＞
noteの成長とともに注目が集まっている、企業やブランドなど法人のnote利用推進のために、各種メディア商品企画を行う方を募集します。企業協賛のコンテストやイベント、note proの関連サービスなど、noteを法人が活用するためのメディア型商品の事業開発を社内外を巻き込んで推進します。

個人と法人がフラットにつながるnoteで、主にエンタープライズ企業が、顧客が適切に情報発信したり、企業のファンを増やすために必要なメディア商品を開発します。クリエイターの出口を増やし、noteの世界観の中でユーザーに喜ばれるよう、法人のブランディングやプロモーションをサポートするユニークなお仕事です。

＜お仕事内容＞
・法人に対するnoteのメディア商品の企画・開発
・noteのメディア商品の開発に伴う他業種との協業やプロジェクト管理
・法人に対するnoteのメディア商品を活用した企画・提案

＜事業開発のみなさんに読んでいただきたい記事＞
https://note.jp/n/n158780dbcf68
https://note.jp/n/nda3446b2c99d
https://note.jp/n/nf7edce436c0b
https://note.jp/n/n7d94bf18dad3
https://note.jp/n/n7c2c64d1fb73

＜活躍中のnote pro事業開発＞
https://note.com/no_sasa
https://note.com/rinarium
https://note.com/kojiii

FP&Aの組織において、業績管理プロセスの土台作り、プロジェクトワークをお任せする、遊軍的な立ち位置のポジションです。
デロイト トーマツ グループ全体が主たるサービス提供先です。

■業務内容
・FP&Aチームの運営サポート（30%）
　－定例MTG運営、チーム内連携円滑化の支援
　－チーム内課題・論点整理、解決に向けた取り組みのリード、支援
・業績管理関連業務のプロジェクトへの参画
　－グループ内取引等に関する課題の解決
　－未整理事項の整理・とりまとめ・資料化
・新基幹システム（デロイト共通システム）導入支援（30%）
　－プロジェクトマネジメント（PM）、PMO
　－基幹システムにおける、管理会計領域の要件定義
　－他チーム（財務会計／契約管理等）とのコミュニケーション支援

■英語使用場面
・FP&A業務において、英語を使用する機会が多くあり、当ポジションでは、英語での業務遂行（読む書く聴く話す）を他メンバーにもましてお願いしたいと考えています
・日本語の業務も多くあります

■訴求ポイント
・デロイト トーマツ グループ（約14,000名）の経営管理、業績管理、FP&Aに携わることができます

■組織/人員構成
シニアマネジャー1名（兼務）、チーフスタッフ1名（異動予定）、スタッフ1名
デロイトトーマツグループ全体向けFP&Aのチームとしては、12名在籍しています。

■キャリアパス
・他ビジネス向けのFP&A業務への参画
・FP&Aチームのリーダー

■想定残業時間
20～40時間/月

自社サービス（電子契約・サイニングプラットフォーム事業・オンラインサービス）の事業責任者・プロジェクトマネージャーを補佐、支援する業務からご担当いただき、ゆくゆくはマーケティング施策としての大枠の企画までお任せしたいと思っています。


【具体的には】
・プロジェクトマネージャーとの業務連携、情報連携
・事業KPIやKGIの設計、集計、分析、またその支援業務。
・課題発見と解決施策策定
・施策の実行と進捗管理、PDCAアクション
・各部、各担当の施策進捗管理
・上記に関連するマネージャー業務の補佐と、支援業務

【サービス「GMO電子印鑑 Agree」 について】
https://www.gmo-agree.com/about/
競合との違いはインフラ面（サーバー/セキュリティ）を内製化している点と既に5000名以上が就業するGMOインターネットグループにて既に導入されているため自社内で検証が可能な環境がございます。
★導入事例：https://www.gmo-agree.com/customer-stories/

【魅力】
■高いサービス需要とコロナ渦での社会貢献性
同サービスが好調により、同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。
非対面でも契約を進められる同社のサービスはコロナ渦において高い社会貢献性がございます。

■出身業界問わず挑戦を推奨する社内風土
同組織ではIT業界以外（飲食・ホテル業界・自動車ディーラー）からの中途入社実績もあり、出身業界問わず活躍できる環境がございます。
同社のコーポレートステートメントに「失敗を恐れない。」という考えがあり、出身業界を問わずチャレンジを称える風土がございます。

■リモートワーク可・充実したオフィス環境
同グループでは社員が最大限パフォーマンスを発揮頂ける環境を用意しており、リモートワークの場合は在宅支援、出社の場合は社員食堂やフリードリンク・マッサージルームと充実した環境で就業が可能です

同社の売上・人数が最大部門である「SPA小売チーム」の事業企画をお任せします。現在全社横断で経営管理をしておりますが、当チームは非常に大きくなってきたため、単独で事業管理・企画ができる方を募集します。

【業務内容】
全社員230名のうち約50名が在籍する当社最大事業部の運営を、部門長である執行役員の直下で行います。（具体的な売上・利益は面接時にご案内いたします。）

事業部運営に関わる全般が業務範囲ですが、具体的には下記の業務に携わって頂きます。
・事業部の経営管理全般、予算・事業計画の策定、予実管理
・リソース計画策定、リソース管理　　・クライアントとの契約対応
・内部活性化施策の推進（勉強会や交流会など）
・チーム定例やマネージャ定例などの会議体運営
・事業部の中途採用や教育など人事寄りの業務
・全社の経営管理担当者との連携、社長へのレポート

【ミッション】
（1）部門の経営管理
（2）部内メンバーの活性化、ピープルマネジメント
経営管理のみではなく、組織醸成や、組織の活性化に向けた施策等にも着手していただきます。

【魅力点】
■社長への定期的なレポートや、役員・執行役員が参加する幹部MTGにもご参加頂く想定のため、経営陣との距離も非常に近いポジションです。
■全社の管理部門・人事部門の風通しは大変良く、適宜連動・相談しながら業務を推進できる環境です。

なお、本ポジションの現任者は他部門と兼務をしている状況のため、実質一人目で立ち上げを担い、ゆくゆくは責任者として動いて頂くイメージです。
現任者は退職をするわけではございませんので、しっかりと引き継ぎを行い、その後のフォローも丁寧に行うことが可能です。
現任者は社歴も非常に長く全社員との顔が利くため、どんな相談にも回答が可能で、立ち上がりやすい体制となっております。

【社風・働くメンバー】
・全社員の平均年齢は32歳です
・SPA小売チームは、執行役員（39才）の元、約50名の構成です
・役員席の隣で業務遂行をしていただくため意思決定のスピードが速いです
・マネージャ間の関係性が良好で現場協力を仰ぎやすい環境です
・服装自由です
・サンシャイン60ビルオフィスで勤務をして頂きます（随時リモートOK）

【こんな経験を積みたい方が、向い…

本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援を実施している組織にてグループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。

【具体的に】
■顧客業務の分析・提案
現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。
■RPAの導入・開発
各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。

【メインミッション】
■同社本体の事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進
■各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援

【キャリアパス】
■専門職として知見、実績に応じてキャリアアップして頂けます。同社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張・事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアパス、ポジションを目指して頂く事も可能です。

【同ポジションの魅力】
■国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。
■デジタルトランスフォーメーション事業は今後、コア事業化する為に強化しており、活躍が注目されます。
■本社横断組織として、全体視点と現場の単体視点における調整など難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて全社施策の実行、成功に導けた時は他では味わえない達成感、やりがいを感じて頂けます。

各種人事システムの運用をメインにご担当いただきます。毎月の身上申請、人事発令の人事システムへの反映、給与計算を行います。法改正や人事制度改正時には改正事項を理解した上で業務変更点を確認、業務構築を行い、運用へ落とし込みを行って頂きます。また、定例業務の中で課題に対する改善や解決にも携わって頂きます。

【具体的に】
■人事業務システム運用（システムへのインプット、マスタ設定管理）
・人事情報管理システム、通勤手当管理システム、勤怠管理システム等
■給与関連各種手当管理業務
■人事業務システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成、社内展開）
■社内問い合わせ対応

【同ポジションの魅力】
■人事業務運用の経験を通じて、人事業務全般のデジタル化推進にチャレンジいただくことができます。
■人事労務部門の立場から、働き方改革や人事の知見を深めて頂くことが出来ます。
■社員が安心して働ける環境を支えていくことに携わることができます。

【教育体制】
■OJTを通じて同社の人事業務経験を積みながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、システム運用経験を積み上げていただきます。定型業務の理解、関連部署との関係を理解していただいた後は、業務改善の提案と実現をサポートします。

【キャリアパス】
■リーダーやマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただけます。また、事業拡大に伴う業務プロセス改善や法改正・規定改訂に伴うシステム導入・運用などの全社に関わるプロジェクトリーダーとしてのキャリア形成も可能です。

【期待する役割】
各種業務分析技法、ツールを用いた顧客業務の効率化提案および顧客業務へのRPAツール（UiPath）適用プロジェクトに従事していただきます。

クレスコグループは、技術革新のトレンドをいち早く取り込み、イノベーションと価値創造を実現する複合IT企業。
中核技術となるアプリケーション開発技術、プラットフォーム構築技術、組込み技術に、先端技術（AI、IoT等）を加えた多様な技術領域を有し、幅広いITサービスを提供しています。高い技術力と開発力を通じて、顧客要望にスピーディに応え、競争力を加速する「デジタル変革」を実現していきます。

本体事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進をミッションとして、各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援を実施している組織にてグループ開発会社を中心に強化を行う業務可視化、RPA導入、AI活用による業務最適化の領域の事業支援メンバーを募集します。

【具体的に】
■顧客業務の分析・提案
現場担当者とチームとなり、導入対象プロセスの調査、発見の上で、想定効果の仮設立案の上で導入に進めます。
■RPAの導入・開発
各事業が得意とするサービス領域と業務可視化、RPAなどのソリューションをかけ合わせたサービス企画の立案、サービス化に向けた対応を行って頂きます。

【メインミッション】
■同社本体の事業、グループ内のデジタル化やデジタル事業推進
■各事業、各グループ会社のケイパビリティ－の整理、戦略企画、支援

【キャリアパス】
■専門職として知見、実績に応じてキャリアアップして頂けます。同社の注力事業領域の為、拡大に伴う部門拡張・事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアパス、ポジションを目指して頂く事も可能です。

【同ポジションの魅力】
■国内の上場企業やメジャーなお客様のビジネスに携わることができます。
■デジタルトランスフォーメーション事業は今後、コア事業化する為に強化しており、活躍が注目されます。
■本社横断組織として、全体視点と現場の単体視点における調整など難しい場面に直面することはありますが、これらのハードルを乗り越えて全社施策の実行、成功に導けた時は他では味わえない達成感、やりがいを感じて頂けます。

【職務内容】
■海外商事16社＋国内関係会社2社の業績管理,
その他管理資料の集約・分析を行い、各社の経営支援を実施。
■海外駐在員事務所４拠点の経費管理、その他管理業務。
■その上で、海外戦略を策定し、実現のための課題設定と実行推進を他部署と連携。

【魅力】
■本人のスキルと希望によっては、将来的に海外拠点への異動についても検討可能なポジションです。

【募集背景】
■増員　関係会社の業績管理を集約・統括する業務部の要員を増強

＊企画部（各種経営の根幹に係る企画領域）にてご経験を発揮し活躍頂きます＊

【具体的な業務内容】
■中期経営計画の策定業務
■資本政策の策定にかかる業務
■各部門との経営方針の連携など

※これまでのご経験を基に、
　今後の同社経営方針や方向性の確定に向けた業務を行っていただきます。
※あくまで業務は一例の為、ご面談時にご案内させていただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〔企業の魅力〕
・社長や代表との距離の近さ
　同社では社長が同一のフロアにおり現場社員との距離が近いことが特徴です。
　そのため現場の方でも経営方針や指針を身近に感じながら活躍可能です。

FP&A業務（特にコスト管理）をお任せします。
デロイト トーマツ グループ全体が主たるサービス提供先です。

■業務内容
・業績管理/コスト管理の高度化に向けた、各種施策の検討、企画、実行（例：Forecast整備・年度末True-up精算のデータ整備）（40%）
・月次業績報告に向けた分析・資料作成（30%）
・予算策定（30%）

■英語使用場面
・英語のレポートを基に日本語の資料を作成する/日本語でメールする、といった場面が一定あります
・現時点、話す聴くの場面は想定していません

■訴求ポイント
・デロイト トーマツ グループ（約14,000名）の経営管理、業績管理、FP&Aに携わることができます

■キャリアパス
・他ビジネス向けのFP&A業務への参画
・FP&Aチームのリーダー

■想定残業時間
30～40時間/月

■想定ランク
シニアスタッフ、チーフスタッフ

■組織/人員構成
ディレクター1名（兼務）、シニアマネジャー1名（けんむ）、マネジャー1名、シニアスタッフ2名、スタッフ1名

広告メディア事業本部は、複数の子会社を束ね、インターネット広告・メディア領域で事業展開を行っています。
本ポジションは、事業本部の事業企画担当者として、事業戦略立案や事業推進、予算管理等をご担当いただきます。
将来的にはグリーグループの経営企画や他事業領域の事業企画担当など、キャリアを広げていただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
■事業本部のビジョン・中期方針策定のリード
■事業本部の予算方針/規律策定
■事業本部全体/個社の業績モニタリング・対策立案・実行支援
■事業モデル開発・経営指標の可視化
■各種プロジェクト業務（業務改善/オペレーション構築等）
■横断の会議体事務局（本部合宿/定例会議）
■その他本部長命業務の遂行

【本ポジション野魅力】
■事業戦略立案
トップマネジメントと共に、広告メディア事業本部の戦略立案や中期経営計画の策定をチームで担って頂きます。
自身の頑張り次第で、該当事業部に新たな挑戦の機会を提供でき、結果として事業成長に導けること、数百人単位の大規模組織に影響を与えられる仕事ができることが最大の魅力です。
■経営層との距離の近さ
広告メディア事業本部は、創業者直轄の新規事業です。腰を据えて本事業領域での事業拡大を目指していますので、事業本部長や子会社社長の右腕的な存在として、活躍できる可能性のあるポジションです。
■サポート体制
事業部付で事業と近しいポジションでありながら、グリーの経営企画部にも所属することになるため、悩み事があれば一人で悩まずすぐに相談できる組織体制です。
他事業部担当の事業企画メンバーと横の繋がりもあるため、刺激しあいながらも学びあえる環境です。

【期待する役割】完成車メーカーの設計開発部門を主な顧客として、設計領域の改善コンサルティングを担当頂きます。PTDBSと呼ばれる独自のメソトロジ―を用いて設計根拠を作る行為にまで踏み込み、設計改革を主導しています。
【職務内容】
※品質向上や技術継承など顧客企業の目的に応じて、コンサルティングを行います。
■設計システムや開発体制に関する顧客の課題・問題の抽出
■自動化・定型化などのソリューション提案
■要件定義・仕様設計
■プロトタイプの作成管理、試験導入管理
■導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証など

【魅力】コンティング～設計開発の実務まで深く入り込むことが他社との違いになり、評価されています。顧客満足度が高く、引き合い増加しています。

【PTDSについて】ベテランエンジニアの頭の中にある経験やノウハウを可視化し、デジタル化し、誰でも利用できようにするコンサルティングメソドロジーです。

【組織構成】デジタルソリューション事業部　（現在、コンサルタントは4名ですが、今後更に増員予定）

【募集背景】事業拡大、引き合い増加のため

【事業の魅力】
◆日本唯一の設計開発プロフェッショナルファームとして、大手メーカー企業のリソース不足・技術課題の解決を支援

◆その課題解決力の高さを評され、3D CAD 等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定

「テクノロジーで、誰もが自分らしく働ける社会をつくる」を掲げ、「クラウドソーシング」を軸とする様々な事業・サービスを展開する同社にて、経営企画メンバーを募集します。
★M&Aや投資業務など攻めの経営企画を担って頂きます。
【業務内容】
・ランサーズグループの予算策定、経営計画策定、予算管理
・IRの実施（決算説明資料作成・投資家とのコミュニケーション）
・M＆A・業務提携の推進
・経営層の意思決定サポート（ともなう取締役会・経営執行会議の運営）

【ランサーズの経営企画として働く魅力】
■成長性高いベンチャー企業において、経営陣と直接やりとりして経営の意思決定にかかわることができる
■M&Aや投資など積極的に実施していく環境
■当社はビジョンが事業と直結しており、社会貢献性の高いサービスに携わることができる

【組織構成】コーポレート本部経営企画室
室長、メンバー3名

【募集背景】
同社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。
2025年までに「生産性向上プロフェッショナル」として社会から認められる存在になるため、売上規模は現在の約3倍を目指しており、これを現在の約2倍の従業員数で成し遂げようとしています。
経営管理グループでは、計画策定を含めた全社業績管理、また同社に則した権限設計を行い、全社の意思決定を迅速かつスムーズに行う環境を整備していきます。

【業務内容】
■単年度計画策定
■全社業績管理（社内、親会社向けレポート作成）
■ガバナンス設計（権限設計、全社ルール整備）

【ご入社後の想定業務】
全社の業績管理担当として、数値レポートの取りまとめや親会社向けのレポート内容の整理、また同社ではPBCS（管理会計システム）を導入しておりますため、データマスタの整備なども実施いただきたいと考えております。
各事業の数値を纏め、ボードメンバーへレポートするだけでなく、その時の状況を理解しながら、親会社（パーソルホールディングス）や代表へ適切なレポートをあげる等、全社の意思決定が迅速に行われるよう、対応していきます。

【人数構成】マネジャー1名、メンバー2名（男性2名、女性1名）

【キャリアパス】
ご入社後は全社の業績管理をご担当いただきますが、今後は予算策定担当として、予算策定段取りの設計及び関連部門との調整や各部門のターゲット数値設定等、ご担当いただくことを想定しております。
また、将来的には、ご希望及び適性に応じて、中計・予算策定やガバナンス（権限設計、全社ルール整備）などもご経験いただき、スキルアップに繋げていただきたいと考えております。

デロイト トーマツグループの成長を目的としたM&Aの推進担当として、案件発掘から関与頂き、チームメンバーのサポートの元、各種資料の分析、交渉からクロージングに至るM&Aのプロセスに一貫して従事頂くとともに、社内における意思決定プロセスの推進など、経営企画職としての役割も担っていただきます

具体的には主に以下の職務に従事頂くことを想定しております
・買収対象企業候補（「対象会社」）のデスクトップリサーチ
・対象会社へのアプローチ
・企業価値評価
・売り手との契約交渉
・プロセス全般のプロジェクトマネジメント など

■募集背景
19年6月から組織としてスタートしましたが、
案件が増えたため、体制強化することになりました。

ソニーグループの中核企業の同社にて、業務推進としてご活躍頂きます。主にIoT事業における業務企画・設計・導入・業務推進をおこないます。同ポジションはビジネスサポート課での募集となり、その名のとおりIoTビジネスのサポートをする組織です。

【具体的な業務内容】
■提案から導入、アフターサービスまで技術支援する側面や、バックエンドはオペレーションの設計、推進と基幹システムとなるビジネスサポートシステムの要求定義を行う側面を持ちます。
■注力分野であるスマートホーム/ヘルスケア/LPWAに関する、顧客企業に対して営業担当者と一緒に、技術的側面の提案から導入、アフターサービスまでを担って頂きます。
■提案では、技術的な提案のみならず、費用の見積もりについても担当いただきます。導入後も顧客企業と継続的な関係を築くためのアスターサービスも担って頂きます。そのサービスに必要な契約手続き、CS、物流、施工、課金・請求に係るオペレーションの設計とオペレーション担当への導入をおこなってもらいます。また、基幹システムとなるビジネスサポートシステムの要求定義をおこなってもらいます。

■事業運営に必要なオペレーション（契約管理/課金・請求管理/調達・物流管理/施工管理）の企画・設計と各運営部署への導入・業務推進をおこないます。

【IoT事業部について】
■スマートホーム事業
・B2B：パッケージでソリューション提供　※TEPCOと協業でサービス展開中
・B2C：自社ブランドでサービス展開
■ヘルスケア事業
・生活習慣の見える化（食事・運動）
・簡易体力測定とアドバイス（介護施設/スポーツクラブ）
・肌解析ソリューション
■LPWA通信
・Sony独自のLPWA技術を駆使したセンサーデータ向け通信サービスの展開を予定

【募集背景】
IoT事業が売上拡大フェーズに移行するにあたり、売上（顧客）の増加にともない増える業務量を効率化、コストダウンをするために、特に共通化のための業務設計機能を強化する必要があるための増員となります。

【同ポジションの魅力】
■SONYグループのリソースを活用できるため、想いを形にできる
■中途比率7割且つ、裁量を持てる社風で上を目指しやすい環境
■SONYの安定基盤ながらスピード感があり、ベンチャーのよう…

同社が提供するクラウドサービス「Synergy!」提供に関するバックオフィス業務チームの一員として受注処理、アカウント発行などの業務を担当頂きつつ、現行業務の自動化、業務プロセス改善を推進頂きたいと考えています。

【具体的に】
■現行業務
・Synergy!の受注処理
・利用しているツール群の管理/運用
■業務改善
・業務の自動化
・業務プロセス及び利用ツールの見直し

【同社の魅力】
【魅力】
■現在、伸びている同社のマーケティングサービスに関して、ご経験を活かしITの技術も兼ね備えた経験を積んで頂く事が可能です。
■Yahooグループであった同社ですがYahooの組織改編もアリ、Yahooグループから抜けた第二創業期の今、幅広い裁量を持ち様々に経験を積んで頂けます。
■本来、マーケティングの過程において「何かあればサポートセンターへ」となるプロセスの部分が、同社のサービスにおいて、顧客に寄り添い、クラウドクラウドサービスからエージェントサービスまで、顧客のニーズにワンストップで応える事が可能です。　
■CRMの中でも、BtoB／BtoC／店舗販促／ECなど、多様な分野でサービス提供ができる総合力が備わっています。
■大手企業での実績も多いので、信頼性の裏付けとなっている点も多くあります。

同社の経営企画担当として以下の業務をお任せいたします。

【具体的に】
■経営管理
業績を取りまとめライン部門・スタッフ部門と期ごとに予算を決定したり、実績をまとめる。
■取締役会、経営会議運営
会議参加者の相互理解のサポート役として招集・運営を行い議事録を企業の公式文書として作成
■事業計画策定
業界のマクロ分析、３C分析及びそれらの情報を基にした事業計画案作成
■収益拡大のための新しい収益源の創造
新規事業の立ち上げや海外への進出スキームを描き、実行まで行う

【同社の魅力】
■クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた同社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、15期連続で増収を維持。2018年11月には東証一部上場を実現しています。
■設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用頂く為の多くの事業を展開しております。
■一流のエンジニアが揃う当社ではForce.com開発の国内第一人者をはじめSalesforce認定の「テクニカルアーキテクト」等、難易度の高い資格保有者が多数在籍しており、Salesforce系資格保有者の数と質は国内トップクラスです。

ソニーグループの中核企業の同社にて、経営企画管理としてご活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
■全社事業計画の作成と月次予実績管理、見込み作成
■各事業の経営状況把握と課題抽出・提言
■決裁事務局、経営会議事務局
■トップマネジメント意思決定サポート
■各種プロジェクトへの参画、リード　等

【同ポジションの魅力】
■SONYグループのリソースを活用できるため、想いを形にできる
■中途比率7割且つ、裁量を持てる社風で上を目指しやすい環境
■SONYの安定基盤ながらスピード感があり、ベンチャーのような挑戦できる環境

同社にて、下記業務をお任せ致します。

【具体的な職務内容】
・事業戦略立案から実行までの一連
・事業計画の策定、PL/BS管理、IPO準備（管理部門と連携）
・営業・販売戦略の構築、および営業部門と連携した営業推進
・開発本部と連携した案件管理、特命開発テーマの推進
・大手有名企業とのオープンイノベーション・連携・共同開発に係るプロジェクト推進
・新事業の企画・推進・マネタイズ戦略立案・実施まで
・補助金申請関係（審査機関との折衝含む）
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料の作成サポート
・経営管理の仕組みづくり（原価管理、業務効率化、情報共有等の仕組み）

【配属組織】
・経営企画本部
・人数：7名（正社員6名[平均年齢30代後半]+その他1名[50代]）
・レポートライン：執行役員 CSO 兼 経営企画本部長