【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社IHIは、日本・英国・イタリアの3か国が共同で推進するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP: Global Combat Air Programme）において、エンジン担当企業として参画しています。
2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）と協力協定を締結し、第6世代戦闘機用の次世代エンジンシステムの国際共同開発を加速させています。
当部門は、このGCAP向けエンジン開発事業を主導する一企業として、エンジン全体のシステムインテグレーション、各種エンジン構成要素の設計・開発を担う中核組織です。
特に、英・伊の協力会社や国内関係機関と緊密に連携しながら、次世代戦闘機用エンジンの開発を牽引しています。
この中で、社内の関係部門や英伊の協力会社と連携し、共同開発を遂行するための工場立ち上げ推進関連業務をご担当いただきます。

【具体的には】
本プログラムは国家的規模の防衛装備品開発事業であり、第６世代戦闘機用エンジンの国際共同開発という最先端かつグローバルなプロジェクトの中で、主導的にエンジン開発を進める企業の工場立ち上げ業務を担う一員として活躍いただきます。

・組立および試験を行う工場立ち上げプロジェクトの中核メンバーとしての、全体スケジュール策定や進捗管理のリード
・経営層や外部パートナーとの折衝・報告。社内関係部門と連携しての推進関連業務
・工場建設に必要となる基本設計、実施設計、建設工事を実施する部門との連携、およびリード、ならびに官庁申請等への対応
・新工場に必要となる、生産改革テクノロジーの研究管理
・立ち上げ後の工場部門への引き継ぎ支援

【ポジションの魅力】
・企画段階から生産開始まで、新工場立ち上げの全フェーズにコアメンバーとして関わることができます。
・英伊企業との折衝などの経験を通じ、グローバルに通用するプロジェクト推進者としての成長を遂げることができます。
・一層厳しさを増す日本の安全保障環境の中で、その一翼を担う誇りを感じながら業務を進めることができます。
・本プログラムは3ヶ国の対等な国際共同開発事業であり、国際的に重要で大きなプログラムの中で、主導的にプロジェクトの推進に携わることができます。

【働き方】
平均残業時間：30時間
フレ…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
同社資源事業本部にて、下記のような業務をお任せいたします。

まずは本社（東京・新橋）にて全体像や国内外鉱山について学んでいただき、その後以下いずれかの業務に従事いただく予定です。
1. 【本社】国内・海外鉱山の技術支援や新規海外プロジェクトの開発・技術支援。
2. 【国内・海外鉱山】プロジェクトの現地管理、有価鉱物の実収率向上等技術対応。
3. 【研究所】技術開発、鉱山評価等。

【本ポジションの魅力】
■世界を舞台としたダイナミックな資源ビジネスに、管理・現地双方側から関わることができます。
■海外鉱山開発プロジェクトに参画できます。（海外鉱山、海外事務所など海外出張が多いです。）
■SDGs、環境に配慮した鉱山開発に参画します。

【キャリアパス】
選鉱職掌として職種内ローテーションを行っており、国内・海外への異動がございます。
また人材育成等を考慮し、必要に応じて職種や部門の枠を超えた職務経験を積んでいただく場合もございます。

【転勤】
総合職のため、将来的な転勤の可能性はございます。ご年齢、スキルなどのご状況に応じて頻度などが異なります。

【同社の魅力】
■400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。
■社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は海上自衛隊保有の艦艇向けに、航空転用型ガスタービンエンジンおよびその制御装置等を納入しており、納入後のアフターサポートも行っています。
その中で当グループでは、新製エンジンの製造、納入したエンジンのオーバーホール、納入機器の現地整備等のとりまとめおよびその技術検討や生産支援を担当しています。
防衛力の抜本的強化における防衛予算の大幅な増加に伴い艦船用ガスタービンに関わる案件も拡大しており、護衛艦の活動に極めて重要な役割を果たす当製品に関わることで、国防と社会貢献に直結するやりがいを得られます。

【具体的には】
当グループでは、「こんごう」型、「むらさめ」型、「ひゅうが」型、「はやぶさ」型、「いずも」型、「まや」型など様々な護衛艦に搭載されているガスタービン主機及び主発電機装置等の3機種における納入後のアフターサポートも行っています。
その中で、新製エンジンの製造、納入したエンジンのオーバーホール、納入機器の現地整備等のとりまとめ及びその設計・技術を担当し、主に以下の業務を行います。

◆エンジンオーバーホール（分解、洗浄、検査、修理、組立、運転）に関する、技術検討・改良および生産支援（各種生産工程への立会）
◆新製エンジン製造（部品検査、組立、運転）に関する、技術資料作成、技術検討・改良および生産支援（組立・運転等への立会）
◆技術提携先（米国企業）との調整
◆不適合に関する調査・解析・対策（含む改良設計）の立案，実行
◆運用データに基づく、信頼性阻害事象に対する技術検討、評価→Tが異なる
◆形態管理の支援、製造中止部品に対する検討、技術刊行物の改訂作業
また、本業務は、防衛省、海上自衛隊のみならず、社内外の多くの部門と連携して進めていく場合があります。

【ポジションの魅力】
・エンジン単体だけではなく、艦艇搭載状態での確認や運転に立ち会う機会があり、艦艇の知識・経験も得ることができます。
また、エンジンは、航空機転用型であり、航空エンジン、舶用エンジン双方の技術に携わることで、多様なスキルを得られます。
・社内外の多くの部門と連携・調整し、工事を進めることで、プロマネとしての素養も身に付けられます。
・やる気と能力に応じて幅広く業務を担当させ、決定する裁量も与えられるため、成長の機会を自分…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織内でのコア技術の継承とさらなる技術力強化のニーズが高まっています。これまでに培われた経験・スキルを即戦力として発揮頂き、現場を変革し牽引する存在としての活躍を期待しています。単なる補充ではなく、ともに技術を高め合い、次の時代を創る中核人材の確保を最優先としています。

【お任せする業務】
1）X線分析装置に使用される精密部品の加工
2）加工準備および生産工程の管理
3）改善活動および多能工化の推進

●具体的には
セル生産方式のもと、複数工程を兼務しながら多能工化を進め、初品検査や量産時の品質安定確認を行います。また、新規部品の試作加工や立上げに携わり、トラブル発生時には原因分析と改善対応を実施します。さらに、生産効率向上に向けて加工条件や工程の見直し・改善提案にも取り組みます。

・金属部品の加工（切削・穴あけ・研削など）
・マシニングセンター、NC旋盤、複合加工機などの自動機のオペレーション
・汎用旋盤・フライス盤・ボール盤・研削盤を使用した手動加工
・図面を読み取り、最適な加工方法や工程の検討・選定
・CAD・CAMを用いた加工プログラムの作成・編集
・段取り作業（治具準備、刃具選定、工具セッティングなど）
・ワーク（加工対象物）の脱着・位置決め・芯出し作業
・加工中の動作確認および機械状態の監視・調整
・ノギス・マイクロメータ等を用いた寸法測定と品質チェック（三次元測定器/真円度測定器取り扱い/粗さ測定器）

●使用言語、環境、ツール等
・CAD／CAM（Gコード・NCプログラム含む）
・工作機械の対話式プログラム（各メーカー標準操作）
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）

【配属組織】
生産本部　東京製造部　機械課

【組織のミッション】
・事業部:EHS体制の確立と文化浸透を基盤に、安全で持続可能な事業運営を推進する。あわせて、計画生産とKIZUNAプロセスの強化によりサプライチェーンを最適化し、グローバル成長を加速する。さらに、Lab-To-Fabの推進による新製品導入と製造移管を迅速化し、コア技術領域の競争力を高めるとともに、KAIZENを軸とした自発的な挑戦文化を醸成する。

・製造部:安全・環境法規の遵守と安全活動の徹底を基盤に、安心して働ける職場づくりを推進する…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当部門（製品安全推進部）は、SMS（Safety Management System）の専門部門として、IHIの航空・宇宙・防衛事業領域（以下「空領域」）における「航空安全」と「製品安全」の推進活動を統括する組織です。
空領域全体の安全方針・目標を策定し、事故の未然防止やリスク低減、安全文化の醸成を横串でリードすることで、事業の信頼性と競争力の向上に直接貢献しています。直近では、航空エンジン整備からスタートした安全マネジメント活動を、ロケット・艦船用エンジン・防衛機器事業・航空エンジンの設計・部品製造など、空領域の幅広い事業へと適用範囲を拡大している段階にあります。
これは、空領域全体で共通の安全基盤（SMS）を構築していく大きな変革プロジェクトであり、組織横断での取りまとめ・推進を担うのが製品安全推進部の役割です。
空領域の従業員は4,000名超と大規模であり、全組織を対象に安全文化の定着を図ることはチャレンジングである一方、組織全体の行動変容や意識改革を自ら主導できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
本ポジションでは経営幹部・関係部門と連携した安全管理体制・組織の構築、リスク管理高度化、安全文化醸成のための教育・研修・プロモーションの企画・実施等をご担当頂きます。

【具体的には】
ご入社後、空領域におけるSMS活動の企画・推進・定着を中心に、以下のような業務を担当いただきます。

■安全管理体制・組織の構築・運用
・経営幹部・事業部トップとの協議・調整をつうじた、安全方針・安全目標の策定・見直し
・各事業・各部門における安全管理体制（組織・役割・ルール）の設計・整備支援
・SMSに基づくガバナンス・運用プロセス（会議体、報告ルート、評価・改善の仕組み等）の構築・運用支援
■リスク管理高度化・リスク評価システムの構築
・事故・不具合・ヒヤリハット等のデータや現場情報に基づくリスクの特定・評価
・リスク分析・評価手法の高度化（評価指標・評価プロセスの整備・標準化）
・リスク評価を支えるIT基盤／リスク評価システムの企画・要件定義・導入・運用
例）各事業からのリスク情報の収集・可視化・分析を行うシステムの構想・運用
■安全文化の醸成・教育・プロモーション
・空領域全体の安全文化向上を目的とした教育…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Roche向け需要増に伴う1チーム→2チーム体制への拡大をリードするリーダー／サブリーダーを募集します。
医用分析装置（大型～小型ユニット）を対象に、外部で組立済みの製品が約9割で、当部署は納品後の最終チェックと品質改善を主に担います。月間対応は10～20機種、合計約800台規模です。

【具体的な業務内容】
■組立後の動作確認・性能試験の計画・実行、試験結果の評価・記録、初期不具合の切り分け（業務の約50%）
■生産計画に基づく作業指示、メンバーの進捗管理・遅延対策（業務の約30～40%程度）
■品質チェック・不良品対応、安全ルールの徹底
■製造工程の改善提案と不具合対応、滞留削減やコスト低減の推進
■必要時のユニット・装置組立支援、作業手順書や品質基準に基づく記録管理
■勤怠管理、教育・指導、新人・派遣のOJT実施
■営業・調達・倉庫・ベンダーとの調整対応（必要に応じて日帰り出張あり）

【配属先】
モノづくり・技術統括本部 那珂地区生産本部 青梅製造部 医用製造グループ（Roche組）

【組織風土】
■チーム内のコミュニケーションが活発で風通しが良く、現場からの改善提案が歓迎される実務志向の職場です。
■顧客ファーストの考え方が根付いており、裁量を持って現場運営や改善を推進できます。
■現場規模は作業者が十数名程度で、リーダーが組織づくりに関与する機会が多い環境です。
■生産効率向上やコスト削減のための施策検討・実行なども含まれるため、生産効率、コスト削減、無駄なものを入れずにニーズにあった対応を迅速に行うことができる環境です。

【募集背景】
■Roche社向け搬送装置の新規製品立上げに伴い、新規生産ラインを構築するため、生産ライン全体の取りまとめおよび実作業を担う人員を募集いたします。１つのグループを２つに増やし、増産するための採用となります。
※グループ立ち上げをご対応いただくので、ラインの立ち上げ業務は現在予定しておりません。

【ビジョン／ミッション】
・高品質な製品の安定的な供給を通じて、顧客ニーズに迅速かつ的確に応える
・製造現場の技術力と品質意識を高め、継続的な改善を推進する

【組織の強み／魅力】
■精密機器の製造において、微細な組立・調整技術や厳格な品質管理体制を確立し、ISO13485などの国…

勤務地	東京都青梅市
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社グループのバリューチェーン（営業/設計/製造/調達/アフターサービス等）全体において、最新のデジタル技術を活用・整備し、社内コンサルタントの立ち位置で業務プロセス改革を推進します。
・現状の業務プロセス調査、分析、課題整理
・あるべき姿の業務プロセス検討、提案
・業務の課題解決に向けたシステム構想検討
・プロジェクト計画策定、立ち上げ、推進

【仕事の魅力・やりがい】
■製品のバリューチェーン全体に対して、ITを活用して業務改革を推進し最適化することで、会社の業績に直結した貢献ができる。
■製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。
■様々なPJに従事する事ができ、PJマネジメント能力、企画能力、製品知識、業務知識等の能力を磨くことができる。
■数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。
■システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長を続けております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
・パソナから入社実績が多数あり、選考フローを熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社が参画する国際共同開発航空機エンジン、または次世代エンジンプロジェクトにおいて、材料サプライチェーンの構築、材料仕様の策定、材料認定および適用評価など、材料に関するエンジニアリング業務を担当していただきます。新材料（金属、特に鍛造材料）の導入に向け、仕様決定・認定取得・適用評価に必要なデータの取得や管理方法の確立から、認証戦略の立案まで、技術的な課題解決と安全性・信頼性の確保をリードしていただきます。

【具体的には】
・航空機エンジン用材料のサプライチェーン構築、材料仕様策定、材料認定、適用評価業務
・新規材料（特に鍛造材料）の導入に向けた仕様・認定基準の策定および評価方法の開発
・材料の評価や解析に関するスペシャリストとして、設計・製造・調達・品質保証部門と連携し、技術的な調整や意思決定を主導
・海外エンジンメーカー等、国際共同開発パートナーとの技術交渉や、材料認定基準の調整
・材料や製造プロセスに関する課題発生時の原因究明や安全性評価の実施
・若手エンジニアへの技術指導や知識継承（材料仕様策定、材料評価、材料力学など）

【ポジションの魅力】
次世代航空機エンジン向けの材料サプライチェーン構築から材料仕様の策定、認定・適用評価まで、材料のエキスパートとして幅広く携われる希少なポジションです。
設計・製造・調達・品質管理部門と連携しながら、部品の開発初期から量産・運用・廃棄まで、材料の全ライフサイクルに関与できます。
ご自身の技術力や判断が航空機エンジンの安全性・信頼性を支える重要な役割となります。
材料技術の専門性を深めつつ、事業全体を俯瞰する広い視野を身につけたい方に最適な環境です。

【働き方】
■平均残業時間：月25時間
■フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
■リモート勤務：可（ただし、業務状況による）

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
同社グループ会社であり、半導体製造装置向けの樹脂加工製品の製造を行っている「VALQUA ADVANCED VIETNAM CO., LTD.」へ在籍出向となり、
2026年7月に稼働開始予定の新工場において、フッ素樹脂加工品に関する品質確認・改善や生産管理（進捗管理・納期管理）をお任せします。
加工業務は現地スタッフが担当するため、統括業務や最終品質チェックなどがミッションとなります。
半導体産業の高まりを背景として、フルスピードでの生産が求められているため、7月～9月に新工場に稼働予定となります。

【業務詳細】
■生産管理
生産計画は本社側で策定するため、進捗管理や納期管理を担当いただきます。
■最終品質チェック、改善業務
加工後に顧客からの品質水準を満たすかの確認および改善業務をお任せします。加工条件の策定・治具設計・切削工具選定・プログラミングなどのリードも期待しております。
■工場立ち上げ段階での生産ライン設計・設備受入れ調整
MAZAK／森精機製等の多軸MC、NC旋盤 等

【担当製品】
半導体製造装置で使用されるフッ素樹脂部品を担当いただきます。主にフライス旋盤、マシニングセンタ、溶接などの加工により生産される製品となります。

【働き方】
■出向先：VALQUA ADVANCED VIETNAM CO., LTD
■勤務地：ベトナム国ハイフォン市（Phuc Dien Expanded Industrial Park）
■事業内容：フッ素ゴム製品、高機能エラストマー製品の製造・販売

【就業環境】　
ベトナム工場には150名程度在籍しており、配属先は10名弱の組織となります。（日本人スタッフ2名を含む）
現地スタッフは、日本国内で研修を受けていただいた後に配属しております。製品ニーズも増加中である為、今後も組織強化のための増員を行う予定です。

【入社後のイメージ】
ビザ取得までの期間は大崎事業所勤務を予定しております。

【同社の魅力】
・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務】
バルカーグループ全体の生産にまつわるDX推進業務を担っていただきます。
同社では、生産調達本部配下にて生産DXを推進する専門チームを昨年10月に新設しました。
現在は奈良工場でのDX推進が一定の成果を上げ、次のフェーズとして国内外8拠点への横展開／システム内製化を進めています。本ポジションは、「生産現場」と「DX」をつなぐ実行推進役として、各工場・各部署と密に連携しながら、生産DXの定着・展開を担っていただく役割です。

【業務詳細】
■生産DXチームとして、全社的な生産DX推進の企画・推進
■各工場の生産データ／原価データ／実績データの収集・可視化、拠点横断で活用できる仕組みづくり
■生産管理業務（計画、進捗、原価、工程など）の現状分析および改善提案
■生産管理システム（MES、ERPなど）の導入・改善に関するプロジェクト推進
■外注している既存システムの段階的な内製化推進
■工場や関係部門、外部ベンダーとのコミュニケーション・調整

【組織構成】　
生産調達本部　企画部　生産DXチーム　3名

【キャリアパス】
将来的には、チームリーダーとしてプロジェクト推進を担うことを期待しております。

【求める人物像】
関係部門・現場メンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方

【業務の特徴・やりがい】
■バルカー創業100周年を見据えた中長期的な視点のもと、重要な経営テーマに携われます。
■生産現場に深く入り込み、DXを「構想」から「実行」まで一貫して担当できます。
■国内外の複数拠点と連携しながら、全社横断的な仕組みづくりに挑戦できます。
■外注中心の体制から内製化への移行を進める変革期に携われます。
■データを軸として、組織全体の学習促進および生産性向上をリードできます。
■将来的にはチームリーダーや中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

【同社の魅力】
・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。
・現在、バルカーグルー…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は、航空機用エンジンの製造・整備・修理等の分野で日本国内シェアNo.1を誇る総合重工メーカーです。
なかでも航空・宇宙・防衛事業領域は、日本の防衛力を支える基幹事業として、防衛用航空エンジンの開発・製造・整備に長年取り組んできました。

本求人部門は、防衛用航空エンジンに関する海外向け防衛装備移転プロジェクトを推進・管理する専門組織です。IHIは、防衛装備品の海外移転事業に取り組む日本国内のパイオニア企業の一つとして、日本政府の方針に基づき、これまで国内中心だった防衛装備のビジネスモデルを海外へ拡張し、新市場・新エリアの開拓に挑戦しています。

本事業は、「日本政府の防衛装備移転に関する方針に沿って推進される新しい事業形態であること」「海外との契約・輸出・生産体制を通じて、日本国内の生産能力・技術基盤を維持・発展させること」ひいては「日本の防衛力強化に直接的に寄与すること」といった大きな意義を持つ、チャレンジングかつ社会的インパクトの大きいプロジェクトです。

今回募集するポジションでは、米国関係企業との契約に基づく防衛用航空エンジン部品の生産・供給プロジェクトにおいて、生産工場（福島県相馬市、広島県呉市）、各サプライヤー工場との各種調整業務を主導いただきます。海外（主に米国）の関係企業と国内工場・サプライヤーの橋渡し役として、事業性と現場実行性の両面を踏まえたプロジェクト推進をご担当いただきます。

【具体的には】
本ポジションでは、海外向け防衛装備移転プロジェクトにおいて、以下のような業務を担っていただきます。
■米国関係企業との契約・プロジェクトマネジメント
・契約内容（スケジュール、数量、品質要求、コスト条件など）の理解・社内展開
・契約条件を踏まえた生産計画・供給体制の設計・調整
・契約変更・仕様変更時の交渉・社内調整
■国内生産工場・サプライヤーとの調整
・福島県相馬市、広島県呉市の自社工場との、生産能力・リソース・スケジュールの調整
・部品サプライヤー各社との発注・納期・品質・コストの調整
・工場の生産現場の実情を踏まえた、実現可能なプロジェクト計画の立案・更新
・生産トラブル・遅延・仕様変更発生時の、迅速な影響把握と関係者調整
■事業性の検証・最適化
・プロジェクト全体の採算性（コスト…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部　デジタルサービス本部　ソリューション開発部において、当社の半導体製造・検査装置を使用頂いているグローバル半導体メーカーと協創し、装置データを活用したデジタルサービスソリューション創生・開発・協創の推進業務を行っていただきます。
日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いて、グローバル半導体メーカーの経営・現場ニーズを起点とした生産性向上・開発効率化等の新たなソリューションを創生、仮説提案、開発・評価推進　及び　日立グループ内 及び 当社装置の設計部隊・海外現地法人拠点・営業フロント部門、協力会社等と連携しながら、顧客の困りごとの解決・利用価値を最大化させるための業務を推進して頂きます。

データサービス基盤（=「Lumada」）のご提案・導入を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーに大きな付加価値を提供することができます。半導体を製造する際に取得できるデータを「Lumada」を用いて分析し、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上に寄与できます。これからますます市場が大きくなることが見込まれる半導体業界にて、最先端のソリューションを創成・開発する業務を通じて、大規模でダイナミックなビジネスに携わることができます。

基本的に数名～5、6名前後でプロジェクトとして動くケースが多く、主に顧客にとっての利用価値を高めていくための推進（PoCの取りまとめ等）を担っていただきます。また、本人のスキルや希望、プロジェクト状況によってソフト開発を行う/協力会社に依頼するケースもあり、需要が高まるデジタルサービスを普及していくために様々な知見を得られることができる環境です。

【Lumadaについて】
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。
https://www.talent-book…

勤務地	東京都港区
給与	年収：650万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
DI部（３Dimension Integration Dept.）にて技術マーケティング業務に従事いただきます。

【具体的には】
- マーケティングGroupに属し、開発部や営業チームや現地法人と連携して製品開発や性能改善を担当します。能力が認められて希望があればキャリア採用であってもマネージャー職への登用もあります。
- 半導体製造後工程を理解してTELの特異なFEOLを融合した装置やプロセス技術で、高密度実装を実現するAdvanced Package領域で重要な工程のボンディングやウエーハ薄化工程、Laserを用いた新たなアプリケーションを提供する業務です。
- 開発部がある九州熊本や顧客がある海外を含む様々な地域への出張の機会があります。

【ポジションの魅力】
半導体業界で今最も注目されているAdvanced Packageビジネスの成長を間近で見られる。今後3-5年で急成長する市場を担当できます。
顧客や社内の期待が大変大きい分野なので緊張感を実感でき、非常にやりがい／達成感を得られます。
急成長を目指している部隊なので、この分野に興味を持たれる方や、即戦力として半導体及び製造装置業界（特に後工程関連）に携わっている方の応募に期待します。

【働き方】
・フレックス制度：あり
・リモートワーク制度：あり
※【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。
どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。

【募集背景】
半導体の高性能化は従来の前工程の微細加工に加えて「高密度実装」も中核技術として大きな期待が寄せられ、市場の急激な拡大が見込まれています。
TELも会社として力を入れていますが、前工程を得意分野としてきたために、実装の知識を持つ人材が不足しています。
顧客が望む高密度実装技術をヒアリングして弊社の技術者と共に実現する技術マーケティングのメンバーとして、次世代実装技術の経験又は知識を持つ（理解できる）人材を募集します。
半導体の3D実装技術はLOGIC、イメージセンサー、メモリーのすべてのアプリケーションで実用化が始まっており、会社の成長の柱になる事が期待されています。そのため、早期に合流頂ける人材を募集いた…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内外の製造現場における様々な課題を解決するため、AI活用・データ分析を行いながら製品/技術研究をリード頂きます。

【業務概要】
・生成AIやデータ解析、機械学習等を活用した業務効率化・製造品質改善・エネルギーの効率運用を目的とするシステム開発を当社現場での導入検証を重ねながら、最終的に顧客向け新製品開発まで推進頂きます。
※参考：https://www.fujielectric.co.jp/about/stories/detail/PJ_story_powerplant-aisys.html

【役割ミッション】
AIシステム構築の開発リーダーとして、自社工場の「ものつくり」現場で、最新のアナリティクス・AI技術を導入し、ノウハウをお客様に提供し製造現場の課題解決へ導く。

【配属組織】
技術開発本部　新製品開発PJ室　デジタルソリューション推進部

【組織情報】
組織規模11名、キャリア入社者が半数を占め活躍中。

【同社について】
「発電・安定供給」を軸とした様々な事業セグメントを展開しています。
各セグメントの相乗効果による総合力・安定力が同社の強みです。

■エネルギー：再生可能エネルギーの最大出力化や安定供給、エンジニアリングサービスの一括提供により脱炭素社会の実現に貢献しています。また、受変電設備やエネルギーマネジメントシステムの提供を通して、設備の安定稼働、最適運用に貢献しています。
■インダストリー：パワーエレクトロニクス応用製品に計測機器やIoTwo組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現させています。
鉄道や船舶分野にも信頼性の高い製品を提供し、社会インフラの安全・安心に貢献します。
■半導体：産業分野、自動車分野において、低損失で高効率の電力変換をするパワー半導体で小型化、省電化に貢献しています。
■食品流通：省人、省エネに貢献する自動販売機や安全・安心な食材の流通に貢献するショーケースやシステムを提供しています。

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
インダストリアル事業部内の事業戦略部にて、事業本部のDX推進およびデータドリブンな事業運営基盤の構築を部署横断的にリードしていただきます。

【主な業務内容】
■DX推進／システム導入推進
・受注～設計～調達～生産～出荷～サービスまでの業務プロセス分析と課題抽出
・販売／技術／生産部門を横断したDX戦略立案と全体最適化推進
・データドリブン事業運営基盤の構築
・PLM／MESを含む次世代システム導入推進（コンサル・ベンダ選定）
・将来の基幹システム刷新を見据えた構想策定

■その他
事業戦略部については事業本部全体に関わる業務の対応が本来の役割です。
そのため、事業本部全体の業務計画のとりまとめや会議体の運営・企画、資料の作成等を当該部門で対応しています。
それに関する業務を他のメンバーと協力してお任せすることになります。

【募集背景】
当社では、販売・設計・生産各部門においてDX推進を進めています。
一方で、各部門個別最適の取り組みに留まっており、全社横断で統括・最適化する機能が不足しています。
今後、データドリブン経営への転換を進めるにあたり、各部門間を調整し統括的に推進できる人材を募集します。
将来的な基幹システム刷新（ERP更新）を見据え、PLM・MESなど新たな仕組み導入も含めた全体構想をリードいただきます。

【働き方】
・在宅勤務：1～2回/週程度
・フレックス勤務：柔軟に利用可能
・残業：20H/月程度
・出張：月1回程度（宮崎、場合によっては海外拠点）
・転勤：当面なし

勤務地	東京都渋谷区
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
プラント・インフラドメインはCO?回収装置、全自動無人運転車両システム、化学プラント等、社会の基盤を支える大規模事業を展開しています。プラント・インフラドメインのDX推進・開発管理部（以下、DX部）はこれらの事業領域において単なるIT導入ではなく、業務プロセスそのものを変革し、事業全体の競争力を高めるDXを推進する役割です。特にDX部DX戦略グループは各部門（設計・製造・品質・調達・営業等）に対する支援部門ではなく、各部門を横断で業務標準化・データ活用・業務改革を主導する中核組織です。現場の課題抽出にとどまらず、施策の企画・実行・定着までを一気通貫で担い、実際に現場を変える点が特徴です。
ご経験に応じて、特定部門または部門横断テーマにおいて、以下の業務を主担当として推進いただきます。
・現場ヒアリングを通じた業務プロセスの可視化・課題設定
・業務改革およびDX施策（標準化・システム化）の企画立案
・関係部門との合意形成およびプロジェクト推進
・データ活用基盤の整備および分析・可視化の実装
・ETL、RPA、ローコードツール等による業務自動化
・生成AI活用による業務効率化・意思決定支援の導入
・施策導入後の定着支援および継続改善
これらはDX部の、単なる推進支援ではなく課題設定から実装・定着まで責任を持つ“変革のオーナー”、としての役割であり、これを担っていただきます。
ご経験によっては、早期に複数部門を横断する業務改革プロジェクトのリードやDX戦略検討への参画をお任せします。

【組織構成】
GXセグメント DX推進・開発管理部　DX戦略グループ（21名）

【働き方について】
在宅：週1回在宅勤務可能。部門内で会話も多く、わからないことはすぐ聞ける雰囲気。他部門や派遣社員の方からも、非常に居心地の良い職場、という評判です。
出張は少ない職場でもあり、自分なりのワークライフバランスを保ちやすい職場です。
残業：月15時間程度
出張：ほぼなし

【キャリアステップ】
担当テーマの推進を通じて事業理解を深めていただきます。
その後は、
・部門横断の業務改革プロジェクトのリーダー
・DX戦略の中核メンバー
・事業運営に関わる業務改革の責任者
として、組織全体に影響を与える役割を担っていただくことを期待しています。…

勤務地	東京都港区芝五丁目33番11号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
自動車部品・車両生産に関する生産技術業務をお任せします。工程設計、設備導入、治具設計、量産準備、品質改善、自動化など、経験に応じて担当領域を検討します。

■業務例
・生産工程の設計、改善
・設備仕様検討、導入、立上げ
・治具設計、設備設計
・生産ラインの自動化、省人化
・不具合改善、歩留まり改善
・関係部署、設備メーカーとの調整
・量産準備、工程能力確認

【実働体制・サポート体制】
配属後は営業担当および同拠点常駐エンジニアが定期的にフォローします。
中長期の開発プロジェクトを中心に、候補者様の経験・希望・通勤可能範囲を踏まえて配属先を検討します。
グループリーダー職、マネージャー職として各拠点、チームの取りまとめをお願いする場合もございます。

【仕事の魅力・やりがい】
エイムは、自動車開発に特化したエンジニアリング企業です。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーを中心に、設計・解析・実験・評価・生産技術・ソフトウェア開発など、車両開発に関わる幅広い技術支援を行っています。
自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、自動車エンジニアとして専門性を高められる点が特徴です。
また、受託開発や技術支援に加え、自社開発の超小型EV「AIM EVM」など、次世代モビリティに関する独自の取り組みにも挑戦しています。電動化、自動運転、コネクテッド、軽量化、開発DXなど、自動車業界の変革を支える技術領域に関われる点も大きな魅力です。
これまでの経験を活かしながら、将来のモビリティ開発を支える技術者として、長期的に成長できる環境です。

勤務地	東京都東京都内
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】
事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。

【業務ミッション】
核融合プラントにおける中性子解析エキスパートとして、同社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。

【業務内容】
プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行う。また評価結果から設計に対し適切なフィードバックを行う。その他、測定機器の開発、材料照射実験等のエンジニアリングを行う。

役割と業務内容
・解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発
・ 解析用CADモデルの作成または修正
・ 適切な境界条件，メッシュなどの検討
・ 解析結果を担保するための妥当性検証
・ 設計に対する適切なフィードバック

【求める人物像】
・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる
・失敗を恐れず、積極的にトライできる

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点とのやり取りも発生しますので、メールや電話での英語使用をしていただくことがございます。

【事業フェーズ】
国内初！フュージョンエネルギー発電実証プロジェクト「FAST」の概念設計を終え、国内の民間主導プロジェクトとして初となる「概念設計報告書（CDR）」を公開しました。

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
安全管理アドバイザーとして、建築現場におけるリスク面の検討や、安全性を高めるための計画立案・施策の実施、運用、現場へのアドバイスを行っていただきます。現場の施工管理者の相談役として、最適なサポートを行うことがミッションです。

【職務詳細】
・建設現場における安全活動計画の立案、実施、運営
・各地方の建築現場への安全パトロールへの同行、並びに指導の実施、サポート
・安全衛生教育の実施、労働災害防止のための施策立案
・現場事故発生時の対応、調査、報告、および再発防止に向けた安全対策の検討、実施

【魅力・ミッション】
ベテラン社員としての知見をフルに活かし、新卒や若手も多い現場の施工管理から頼られる「縁の下の力持ち」として貢献いただけます。残業も月平均10～20時間程度と、定年まで心身への負担を抑えて就業できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都西東京市北原町3-2-22 西武新宿線「田無」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国…
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～900万円　月給制：月額315000円　賞与：年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：退職金制度（勤続2年以上）、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、住宅手当、資格手当、ライフプラン手当、特別（児童）手当、社宅制度、研修旅行■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
同社にて、新築木造戸建住宅の施工管理業務を担当していただきます。

【職務詳細】
着工から竣工までの各工程において、以下の一連の業務をお任せします。
・工事スケジュールの管理
・協力業者の手配および指示出し
・必要な資材の発注管理
・現場における安全管理の徹底
・現場巡回による品質確認および進捗管理
・社内営業部門との工程に関する打ち合わせ

【担当物件】
・内容：新築分譲住宅および注文住宅（分譲住宅がメイン：割合 9：1）
・工法：木造在来工法
・工期：約75～100日
・棟数：月3～6棟の着工が目標（挙手制で担当を決定）

【キャリアパス】
一連の業務を習得した後は、営業所メンバーをマネジメントする「工事所長」として、組織運営に携わっていただくことを期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都西東京市北原町3-2-22 西武新宿線「田無」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:同社拠点全般
給与	年収：650万円～800万円■年収：650万～1200万円　月給制：月額447256円　賞与：年2回（7月・12月）※業績により追加支給有り（4月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：交通費支給（車通勤不可）、退職金制度（勤続2年以上）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当（単身：15,000円／月、配偶者または同居扶養家族あり：30,000円／月）、資格手当、ライフプラン手当（30,000円／月）■勤務時間：8時00分～17時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
民間航空機用エンジン（GEnx/CF34/GE Passport20/PW1100G-JM 等）のいずれかの機種における、航空エンジン部品・モジュールの統括リーダーとして、設計変更、生産戦略立案および生産管理計画の策定と、その進捗管理を、社内部門（設計部門/生産部門/購買部門等）や、社外（海外エンジンメーカー/サプライヤー）の幅広いステークホルダーとコミュニケーションを取りながら行っていただきます。
お客様（海外OEM）のフロントとして、週に1～2回の英語を使った定例や、社内担当者との調整業務が発生します。
さらに、目の前のカイゼンだけでなく、同社の事業競争力向上を目指した、生産効率の改善やゼロディフェクト活動の推進、およびQCDバランスの最適化等に向けたロードマップの企画などに幅広く携わっていただき、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本や世界の空の交通を支えていただきたいと考えています。
※ご経験やスキルを踏まえ、管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【ポジションの魅力】
設計、生産から出荷後までのあらゆるプロセスをリードするポジションとして、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。
実際にそのエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。また、海外OEMへの出張で実際に組み上げられたエンジンを見たり、試験を見たりと、様々な経験を積むことができます。
エンジンのQCDに幅広く関わることで、グローバルな折衝や問題解決を通したプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることができます。

【働き方】
・月平均残業30時間程度でコアタイム無しのフレックスタイム利用が可能なため、恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務の使用も可能です。

【募集背景】
事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　民間エンジン事業部　技術部　第一/第二プロジェクトグループ　50名

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 …

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
化学プラントのプロセス設計業務全般を担当して頂きます。具体的には各プロジェクト案件のリードエンジニアとして国内外の案件に対して以下業務をお任せ致します。
・応札作業（テクニカルプロポーザル作成）
・基本設計、プロセス設計
・詳細設計部門の作成図書レビュー
・化学薬品・触媒・分析機器の仕様設定・購入
・現地工事完了時点での機械的な確認・チェック
・運転計画・遂行、試運転、性能試験

・化学プラント
https://www.mhi.com/jp/products/engineering/projectrecords/chemicalplants.html

【入社後のキャリア】
入社後は業務概要を理解する導入教育を経た後に小規模案件の主担当の下で短期間のOJT後、国内小規模案件の主担当や大型海外案件の設計補佐、及び試運転業務を担当して頂きます。

【働き方について】
残業時間：0-10時間（閑散期）、20-30時間（繁忙期）
フレックス：個人の状況に応じて利用可能
在宅勤務：所属部門は週1日程度の在宅勤務をしております。
海外出張：国際学会に参加する場合は年1回の海外出張機会あり。海外案件を担当の場合は試運転業務として3か月以上滞在するが頻度としては4-5年に1回程度。


【配属組織】
プロセスエンジニアリング部　 基本計画グループ（28人）
周りに社員が在席し、聞きやすい雰囲気である。比較的年齢層が低い。
PJ毎にチームを組んで業務を進めるため一人作業をするよりかはコミュニケーションを取っての業務が多い。

【依頼背景】
国内の小規模案件増加により日本語での図面作成などリードエンジニア（KP）の下で設計業務を行うプロセスエンジニアが不足しているため。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。
・2025年3月期決算で受注高7.0712兆円、売上収益5.0271兆円、当期利益2,454億円等いずれも過去最高であり、日本を代表する企業でありながら、さらなる成長…

勤務地	東京都港区芝五丁目33番11号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製造用消耗部品の製作を行っていただきます。　
　
【具体的な業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ダイシングに使用されるブレードの製作、加工、検査
■電気めっき作業全般
■薬品の調合作業
■計測機器による製品の測定
■簡単なパソコン操作（Excelなど）

【取扱製品（半導体製造装置）】
■ダイシングマシン
ウエーハ上に形成された多数のICなどを、1個1個のチップに切り出す装置
■プロービングマシン
ウェーハ上に形成されたチップの電気的特性を試験するためのウェーハ搬送位置決め装置
■ポリッシュ・グラインダ
東京精密独自の発想から生まれた、各種デバイスウェーハの薄片化とダメージ除去を1台の装置で実現する装置
※参考HP※
https://www.accretech.com/jp/product/semicon/semi/index.html

【働き方】
■原則出社
■フルフレックス
※中学入学までの子を養育、介護等の条件あり
※管理職は本制度の適用対象外

【同社事業内容について】
■半導体製造装置事業
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

■精密測定機器事業
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

勤務地	東京都八王子市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
ごみ処理施設（リサイクル施設）における運転管理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
下記について、責任者として全体管理を行っていただきます。
・ごみ処理施設運転管理機場における所長もしくは副所長業務
・ごみ搬入量、搬出量の管理
・施設運転時間の調整、管理
・機器類の点検、メンテ指導
・下請け業者への指導、管理
・顧客との定例会議等対応（書類作成含む）
・運転管理全体の安全管理責任者

【仕事のやりがい】
市町村のごみ処理事業を担っていくという立場は、日々、安全・安定運転を維持することで市民生活を守っているという充実感を味わうことができます。
また、顧客（自治体）、一般市民、下請け会社といろいろな人との繋がりがあり、あらゆる立場の人達とコミュニケーションを図りながら業務に取り組めることに魅力があります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都千代田区神田須田町一丁目25番地　JR神田万世橋ビル JR各線「秋葉原」駅　徒歩5分 勤務地変…
給与	年収：450万円～650万円■年収：450万～750万円　月給制：月額320000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、各種手当（家族、残業、出張ほか）、賃貸住宅家賃補助、住宅融資利子補助、財形貯蓄制度、共済会、組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、各種教育制度　他■勤務時間：9：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
新盤設計業務をお任せします。

【職務詳細】
JEM規格（JEM 1425、1225、1265、1195）に基づいた高低圧配電盤などの盤設計、および既設盤の改造設計を担っていただきます。
単なる図面作成にとどまらず、現場の制約条件をクリアし、安全・確実に機能する盤を「作り込む」仕事です。

・設計業務
◆新設・改造設計：高低圧配電盤、各種制御盤の筐体構造設計
◆図面作成：外形組立図、板金図、端子表、配線接続図の作成
◆改造立案：既設設備を活かしたリプレース案や改造手順の策定

・現地調査
◆既設盤の状況確認、寸法計測、技術提案
◆現地調査は数日程度（通常は事務所勤務となります）


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都日野市旭が丘3丁目1番30号 中央線「豊田」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変…
給与	年収：500万円～750万円■年収：540万～800万円　月給制：月額416666円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、残業手当、育児・福祉手当、家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、退職金制度、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度　等■勤務時間：9時00分～16時45分　※フレックスタイム制あり　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、
機能強化などに関する、電気システムや計装システムの検討、設計・施工に携わっていただきます。

【職務詳細】
◆製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・施工
　受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、
　モーター制御、ヒーター設備など
◆建築電気設備に関する検討・設計・施工
　受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、
　消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、
　避雷設備など
◆製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討、設計・施工
　DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、高度制御、
　計測器・分析器、自動弁、調節計、運転支援システムなど

【プロジェクトの一例】
・化学工場：石油化学製品、高機能樹脂、医薬品、化学繊維、炭素繊維などの
化学工場全般の建設

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋本石町1-2-2 地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前」駅徒歩4分 JR各線「東京」駅徒…
給与	年収：500万円～750万円■年収：500万～1000万円　月給制：月額260000円　賞与：有（年2回）　昇給：有（年1回）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月)■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、共済会、財形貯蓄、寮・社宅制度　他■勤務時間：9：00～17：45　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製造装置の生産技術業務をご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■新機種の試作、初期量産の対応
・技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請
・量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援
■生産性向上
量産時の製造治工具の設計、製作、改善
■自働化、省力化
製造現場での作業の自働化、省力化への改善取り組み

【働き方】
■原則出社
■フルフレックス
※中学入学までの子を養育、介護等の条件あり
※管理職は本制度の適用対象外

【同社事業内容について】
■半導体製造装置事業
半導体社は、従来のウェーハ製造分野及び、テスト分野、後工程分野で、世界のトップシェアを確立してまいりました。これらに加えCMP 装置や薄片化分野にも進出し、半導体製造工程における、お客様の最適生産システム構築をサポートしております。

■精密測定機器事業
計測社は、世界の自動車産業・工作機械・航空機等、あらゆる産業界において、東京精密が提供する「高精度精密測定機器」は、精密測定室あるいは機械加工ラインで用いられており、お客様に高い評価を頂いております。これからも、耐環境性の向上、小型化、オペレーションの自動化など、たゆまぬ製品開発をおこなってまいります。

勤務地	東京都八王子市
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
水処理プラントの電気計装設計に関する業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・水処理プラント（顧客例：半導体、医薬品、電力、官公庁、食品業界等）の電気計装設計業務
・基本計画、積算、設計、工場検査、現地調整などの一連の工程を担当
・顧客との技術仕様折衝や発注先業者との技術交渉

【その他・魅力】
・幅広い業界に関わるため、社会インフラを支える重要な技術を習得可能
・工程全体を経験することで、設計～現場調整まで一貫したスキルを習得できる

社会インフラを支える水処理プラントにおいて、電気計装設計の専門スキルを磨ける環境です。工程全体に携わるため、スキルアップを目指す方におすすめ。社員約40名の事業所で風通しの良い環境があり、経験を積みたい方に最適です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都江東区新砂1丁目2番8号 東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及…
給与	年収：550万円～750万円■年収：590万～893万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：在宅勤務制度(月10回まで利用可能)、退職金制度（3年間勤務した後に適用）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定給付企業年金(DB)、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、資格取得支援制度、育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外）■勤務時間：9時00分～17時15分フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時00分～15時00分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
下水水処理プラントの設計業務、試運転業務、技術提案業務をお任せします。
【職務詳細】
■製品：下水水処理プラント
～下記業務一例～
■技術提案業務
・顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討
・デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成
■設計業務：
・基本設計
→容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等
・詳細設計
→製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成※作図自体は外注の設計会社に依頼しており直接CADを使っての設計作業ではありません。
■試運転業務：
・自身で設計したプラントが設計通りに稼働し性能を発揮することの確認業務
■プロジェクトマネージャー業務
・業務責任者としてプロジェクト統括業務
・設計照査、体制構築、工程及び予算管理等
※入社後まもなく数億円から数十億円規模の水処理プラントの設計担当として活躍できます。また上下水道インフラを自らの手で携わることにより社会に貢献していることを実感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル JR「秋葉原」駅　徒歩約5分 勤務地変更の範…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1000万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（6月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、各種手当（家族、残業、出張ほか）、賃貸住宅家賃補助、住宅融資利子補助、財形貯蓄制度、共済会、組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、各種教育制度、在宅勤務　退職金制度、出張手当、育児・福祉手当　他■勤務時間：9：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
リサイクルプラザ・粗大ごみ処理施設を中心に一般廃棄物処理施設のプラント電気の基本・詳細設計業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■基本設計（プラント基本計画のとりまとめ）
・プラントシステム構成、単線結線等　基本計画の立案
・各種基本設計計算書作成
・各種設計図書（技術提案書・見積設計図書等）の作成
・電気範囲における基本仕様の決定、協力会社への指示・依頼、原価積算

■詳細設計（プラント詳細計画におけるプラント電気範囲の設計）
・プラント電気範囲における詳細仕様の決定、協力会社への指示・依頼、予算管理
・定例会議（顧客・コンサルタント）および監督諸官庁との打合せへの出席（主にプラント電気範囲）

【仕事のやりがい】
・受注前の基本設計から詳細設計、試運転までの電気設計・試運転調整業務を一気通貫でかかわっていただくことで、社会インフラを建設する充実感、社会に貢献する達成感を電気技術者として身近に感じられる職場です。
・通常、2～5年のプロジェクトに従事いただくことで、監理技術者資格（清掃・機械器具設置）の取得に必要な実務経験を積んでいただけます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

勤務地	東京都千代田区神田須田町一丁目25番地　JR神田万世橋ビル JR線「秋葉原」駅　徒歩4分 勤務地変更…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～950万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、各種手当（家族、残業、出張ほか）、賃貸住宅家賃補助、住宅融資利子補助、財形貯蓄制度、共済会、組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、各種教育制度　他■勤務時間：9：00～16：45　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙