【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集概要】
グループ・拠点の拡大に伴い、情報システム室におけるメンバー～リーダーを募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、社内ヘルプデスク業務や端末管理・購入、各種システムの運用等の定常業務に加え、地方拠点立ち上げに伴うインフラの構築・ネットワークの整備やM&A時のプロジェクト推進等もお任せ致します。
※ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。
※ご志向により、下記に加え情報システム室のチームビルディングサポートや後輩育成等もお任せ致します。

＜具体的な業務内容＞
・端末管理・キッティング
・社内ヘルプデスク
・各種社内ツールの開発・運用・保守
・上記全般の障害・トラブル対応

ご経験に応じて下記業務もお任せいたします。
・各種サーバー構築・運用
・ネットワーク機器の管理・運用、WiFi環境の管理・運用
・セキュリティ設計・ポリシーの策定と浸透推進
・情報管理ルール・マニュアルの策定
・地方拠点管理、新規拠点立ち上げに伴うインフラ企画・運用
・M&Aに伴うプロジェクト推進

【仕事の魅力】
・サービスを多岐にわたって運営し、M&Aじげんグループがで年々拡大している中、情報システム室は2名という少数精鋭で構成されているため、幅広い業務経験幅、キャリアパスをご用意できます。
・コーポレートインフラのサポートで企業に幅広く貢献できるポジションであり、日々従業員から感謝の言葉をいただくことも多くあります。
・拠点立ち上げやM&A、グループ会社管理等、情シスとして幅広い経験を積むことができます。

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
荏原グループのデータドリブン経営を実現するためのIT基盤に関する以下の業務をお任せします。
・DWH（SAP BW/4HANA）開発・保守と標準BIツール（Tableau）によるKPIレポートの開発
・国内外のERP導入拠点向けの開発案件のリーダー（要件定義からテスト工程まで）
・標準BIツール（Tableau）の国内外グループ会社への展開（Tableau Serverの運用、ユーザー管理、ユーザー教育講師など）

□使用アプリケーション・資格
SAP BW/4HANA、Tableau

【キャリアステップイメージ】
DWH開発・保守、標準KPIレポート作成、拠点向け開発案件、標準BIツール展開等を担当して、スキルを磨きながら、社内事情にも精通していただき、BI領域の次世代人材としてステップアップしていただきます。
スキルと適性に応じて、一定領域のチームリーダーを担当していただきます。
希望によっては海外で経験をつむことも可能です。
また、意欲さえあればマネージャー級にチャレンジすることで更なるキャリアアップも目指せます。

【魅力】
配属部門は、CIO配下の情報通信統括部の戦略企画部 企画・業務推進課です。
社内情報システム部門の企画・管理・業務全般のとりまとめなどを担当している部門です。
ユーザー向けのITサービスとして、RPAツール（BizRobo）、BIツール（Tableau）等の展開、保守運用も担当しています。

【募集背景】
荏原グループはグローバルな業務標準化を目的として、ERPを導入し、荏原グループの業務標準テンプレートをERP上に構築することでグローバルな業務標準化を実現します。世界中の荏原グループ会社にERPを導入・展開するための大規模プロジェクトを進行中で、既に一部の拠点で導入を完了しています。
標準のKPIを定めてデータドリブン経営を実現するために、IT基盤の強化・内製化を推進するITエンジニアを募集します。

【組織構成】
（コーポレート）情報通信統括部戦略企画部企画・業務推進課
組織全体人数：35名　　男性26名、女性9名 　平均年齢：45歳
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：10～15時間/月

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループのシステムセキュリティを強化し、サイバーセキュリティリスクを低減するため、以下の職務を担当頂きます。
（1）重要システム開発時におけるセキュリティリスクアセスメント
（2）外部クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクアセスメント
※経験と能力に応じて、業務範囲を相談させていただきます。

【個人に期待する役割やミッション】
下記のミッションを実現するために、チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施頂くとともに、海外リージョンを含む関係各所と連携して良好な関係構築を図っていくことを期待します。

■主なミッション
（1）新たなグローバルセキュリティルールである情報セキュリティ対策基準（FGISS）に沿ったアセスメントの実施
（2）アセスメントに関連する各部門との適切なコミュニケーションによる作業効率化
ミッション実現に向け、現状にとらわれず、最新のセキュリティ動向や技術を取り入れた企画や提案を期待します。

【仕事の魅力・やりがい】
・富士通ポリシーシステムのセキュリティ強化の一旦を担うことで、富士通全体のDXビジネス推進に貢献できる。
・セキュリティ脅威やセキュリティ対策に関するグローバルな先進事例を習得できる。
・システムのセキュリティリスク管理を強化・改善する立場のスキルを習得できる。
・グローバルに活躍・貢献でき、各国の文化/ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成できる。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループのDX化の更なる推進やITアセットにおける脆弱性対応の高度化のため、「アセット情報の機械的かつ継続的な最新化」、「アセットに対する脆弱性検知のオートメーション化」、「脆弱性対応のワークフロー化」、「脆弱性リスクの可視化」などを実現するアセット管理基盤／脆弱性対応基盤を富士通グループグローバルに展開する。グローバルにおけるアセット管理の要件を集約し、様々なシーンでアセット情報を利活用できるよう、各リージョンや関係組織と調整していく。

【個人に期待する役割やミッション】
・富士通（グローバルカンパニーを含む）のアセットを基軸とした脆弱性対応プロセスのロールモデルへの昇華
・アセットを基軸とした脆弱性対応をコミュニティを通じて各組織へ浸透

【仕事の魅力・やりがい】
情報セキュリティ本部では、社内ITおよび情報管理の高度化を様々な観点から推進しています。これは、今後市場にロールモデルとして展開されていくであろう先進的な取り組みです。特にアセット管理を基軸とした様々なセキュリティプロセスのオートメーション化は経営層からも大きく注目されている領域であり、責任とやりがいのある仕事です。また、本施策は富士通のグローバルカンパニーにも展開を行っていくため、各リージョンのステークホルダーとの推進など、グローバル対応スキルも習得できる貴重な経験を得られます。

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
・基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上および従業員のパフォーマンスを最大化に寄与します。
・会社の経営計画に伴い、各部門で採用を強化しています。事業・組織規模の変化に応じて移り変わる課題からITシステムにおいても「会社視点」「現場視点」それぞれの課題が発生します。
・設定した目的を基に、社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただきます。

※詳しい部署・仕事は以下ご参照ください
https://spotless-bayberry-558.notion.site/1528eaf3648a44e2b806dfcad5f1c350?v=cbf3305727ed41ac9d45384c9333eb6d

【募集背景】
・クラウドファーストなはたらき方の実証 & 企業文化を支えるビジネスインフラの提供をすることが組織ミッションです。
・グループ含めて社員数が増えたことで、システム開発に投資する時間（攻め）よりも、今あるシステムの改善タスク（守り）へ時間が割かれている状況です。
・本ポジションに入る人を増やすことで、「会社視点」や「現場視点」での要望やビジネスの変化にいちはやく対応できるような組織運営を目指したいと考えています。

【具体的な業務内容】
・社内の各種業務処理を合理化するワークフロー（Questetra/各種SaaS連携）の開発および保守
・同社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守
・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善
・経営指標、各部門データ可視化

■開発環境（抜粋）
Python ／ Serverless Framework　／AWS Stepfunctions　／AWS Lambda　／　GitHub

・１人あたり2~3つのプロジェクトに参画していただきます。案件は2～3名で進めるものが主体です。
・システム企画～導入した後も継続的に課題が出てくるため、影響範囲を踏まえた計画立て・優先順位付け・タスク管理を行い、システムの最適化を追求しま…

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
富士通グループのサイバーセキュリティ監視能力の向上のため、社内に存在する多様な業務システム・お客様向けサービス提供用のシステムについて、攻撃者による侵入を前提としたセキュリティ監視能力を付与することを目的とします。グローバルに全社チェックを遂行します。セキュリティ監視に関する分野において、セキュリティ検知機器やSOC（SecurityOperationCenter）運用などのテクニカルな知見を駆使して業務を遂行していきます。富士通グローバルのシステムのサイバー空間を守り、富士通のサービスを利用するお客様を守ります。富士通のクラウドやセキュリティ領域のビジネスの拡大に貢献し、経営を支える仕事です。

【個人に期待する役割やミッション】
以下の役割のいずれか、もしくは複数を遂行する。
1, セキュリティ監視を変革し、あるべき姿の立案推進（ゼロトラスト環境における振る舞い検知の実施など）
2, SOC等テクニカル系の知見を活かしたセキュリティ監視アーキテクチャ・運用のグローバル展開

【仕事の魅力・やりがい】
サイバーセキュリティ系、情報セキュリティマネジメント系の多様なスキルが活かせ、また習得できる職場です。富士通がグローバルに保有しているシステムは多種多様であり、セキュリティ監視の対策も多くの種類の先端ソリューションが導入されおり、多様な組織で様々な運用が行われています。そのようなフィールドで様々な環境のシステムをサイバーセキュリティの監視能力という観点でチェックし、是正案を策定するチャレンジングなプロジェクトです。他の業務では得ることができない経験とスキル（サイバー攻撃の手法と対策のノウハウ等）が得られます！

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティン…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集テーマ】
製品セキュリティインシデント対応チーム（PSIRT）機能拡大に向けた運用とプロセス改善戦略をリードする人材募集

【職務内容】
海外リージョンを含めた富士通グループの取り扱う製品のセキュリティ品質向上に向けたPSIRT（Product Security Incident Response Team）機能拡大と強化を目的とするプロジェクトです。その実現のために、以下を遂行します。
・国内外グループ会社を含む各事業部門との応答を含むインシデントレスポンスチームの牽引
・PSIRTおよびService-SIRT運用における対応状況の把握と管理、レポーティング
・各種判断基準や運用プロセスの課題把握および企画チームと連携した改善の実現
・社内外のステークホルダー/コミュニティとのチャネル形成、関係醸成と維持・向上
また、上記を通じてグループ全体の製品セキュリティ・情報セキュリティの確保とそのレベルアップに貢献します

【個人に期待する役割やミッション
】
PSIRT機能拡大のために、以下の役割を部課員を率いて推進いただくことを想定しています。
・世の中の脆弱性情報を把握して国内外の各事業部門・グループ会社と連携し、その対応と統制を推進
・有事の際に部内外の関係者を巻き込み、インシデントクロージングに向けた状況判断と対応の遂行
・経営報告のための定量的な状況把握と分析、適切なドキュメンテーションとレポーティングの実施
・運用の定量評価および機能の継続改善の実施、および機能強化・スコープ拡大のための課題抽出および企画チームと連動した戦略立案の推進
・外部団体やセキュリティコミュニティに率先して参加することで有事の際の情報連携のチャネルを形成と維持
また、上記を実施するために必要となる自組織のラインマネジメントとチームビルディングを実施する。

【仕事の魅力・やりがい】
・広範に及ぶセキュリティ技術の体系を国際標準規格（NIST-SP800など）を通して業務遂行することで、説明責任を考慮した施策遂行の経験が可能
・最新の脅威・脆弱性情報やインテリジェンス情報を収集、その対応法を理解し判断・対応するスキルを習得可能
・海外リージョンとのやり取りを通じ、多様な文化/ビジネス形態を…

勤務地	東京都港区
給与	年収：1100万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
イオンフィナンシャルサービスグループ海外子会社のシステムプロジェクト企画やプロジェクトマネジメント、システムの要件分析から開発管理・導入までのシステム構築業務、海外事業のシステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務において、リーダーとして、プロジェクト推進や若手人財の育成をお任せします。

【職務詳細】
下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
・イオンフィナンシャルサービスの海外グループ子会社が主導するシステム開発のプロジェクト管理・モニタリング、支援
・システムの開発工程管理（要件分析～開発・導入）、プロジェクトマネジメント
・システムリスク管理
・サイバーセキュリティ管理
・各種ビジネスニーズに対するITソリューションの企画
上記に関して、経営戦略との整合性チェックの経営目線を持ちつつ、社内関連部署や海外グループ子会社の現地スタッフと日常的に連携を取りながら業務を進めます。

■働き方について：
・週1～2日は在宅勤務も可能です。
・担当業務に関連して海外出張が発生することもあります。

勤務地	東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア 都営地下鉄新宿線「神保町」駅徒歩2分
給与	年収：600万円～800万円年収：636万～912万　■月給制：月額420000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回　■昇給：年1回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月（条件変更なし）　■待遇■　社会保険完備、連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)、社宅制度、28歳未満(単身)：自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)、29歳以上：会社負担月額27,000～96,000円あり、退職金制度(DB・DC)、社員持株会、従業員買物割引制度、総合共済会　■勤務時間：9時00分～18時00分（状況により時差出勤の可能性有）　■休憩：60分　■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
ユーザー数3000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後 の運用企画・設計～運用保守をリーダーとして業務推進いただきます。
【職務詳細】
現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を支えていくことを想定しています。また、リーダーとして若手人材の育成をしていただくことも期待します。
＜お任せする業務例＞
・運用企画・設計
・運用保守
※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。
【取扱いシステム】
・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，イオンペイ）
・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）
・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）
・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）
・債権管理システム（債権、回収スコアリング）
・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）
・請求書発行システム（発行、閲覧）
・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）・セキュリティ基盤　等

勤務地	東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産半蔵門駅前ビル （週4日出社、1日リモート勤務） 半蔵門線「半…
給与	年収：600万円～800万円年収：615万～947万　■月給制：月額398000円　■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇　■賞与：年2回　■昇給：年1回　■雇用形態：正社員　■試用期間補足：3ヶ月（条件変更なし）　■待遇■　社会保険完備、連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)、社宅制度、28歳未満(単身)：自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)、29歳以上：会社負担月額27,000～96,000円あり、退職金制度(DB・DC)、社員持株会、従業員買物割引制度、・総合共済会(イオングッドライフクラブ)　■勤務時間：9時00分～18時00分　■休憩：60分　■喫煙情報：敷地内禁煙

プライム上場会社として、より一層のガバナンス強化を目指す一方、複数の新規事業／急成長事業を力強く支援・前進させ、会社全体をより良くすることができる、「強く・しなやかなコーポレート部門」の構築を目指しております。
特にリスク管理部門においては、全社リスク管理（ERM）の視点を取り入れた中長期の経営課題の解決をミッションとして、

■ルール作りとしての内部統制
■モニタリング機能としての内部監査
■業務改善の提案・実行としてのBPR
■生産性とリスク・セキュリティのバランス

の4軸を統合・両立して運用することにチャレンジしております。
この中で、Techカンパニーとして事業・組織を大きく飛躍させるためにエンジニアチームと共にIT・セキュリティのリスク管理体制を構築することが重要と考えており、これらを一緒に担っていただけるメンバーを求めております。

【具体的な業務内容】
※ご経験・スキルに応じて業務をお任せいたします。
■ラクスルグループのプロダクトセキュリティの維持と運用・管理
・ペネトレーションテストや脆弱性診断などの主導または補助
■ラクスルグループのITセキュリティサービスの運用・管理
■DevSecOpsの実践
■ラクスルにおける許認可のうち、ISO27000シリーズの認証、JIS Q 15001プライバシーマークの認証維持するための社内の施策を企画立案、補助、修正、調整、広告、推進し、社内の情報セキュリティの水準を維持・改善すること
・セキュリティ委員会の運営等を通じて、全社のセキュリティ状況を俯瞰的に把握し、経営陣又は執行メンバーに必要なレポーティングを行うこと
・セキュリティに関する社内教育・啓蒙
・セキュリティに関するインシデント対応
・セキュリティ関連規程の維持・整備
・セキュリティ・プライバシー関連法規の情報収集及び対応
・社内の事業部門・事業会社に対する監査を行い、分析と意思決定の補助を行う
・社内外からの監査・調査依頼・問い合わせへの応答と、その効率化
・監督機関・官庁への報告・コミュニケーション
■子会社・関連会社のセキュリティ体制構築・支援

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
データ基盤の構築、生成系AIを活用した基盤開発業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・各種クラウドベンダー製品を利用したデータウェアハウスの設計、開発、運用
・パブリッククラウドを活用したETL、ELT処理の開発、運用
・データカタログ等を利用したデータマネジメント体制の構築
・生成系AIやビッグデータ処理に関する新規技術の検証

□使用アプリケーション・資格
・Python・GCP・Azure・Git・GitHub Enterprise・Visual Studio Code・Docker

【キャリアステップイメージ】
入社後は上記業務に取り組んでいただきつつ、全社的なデータドリブン経営の戦略を推進できる人材やデータエンジニアリング、データサイエンス領域のスペシャリスト等、ご自身の適正に応じたキャリアパスを形成できます。

【魅力】
・生成系AIの全社プロジェクトでは内製化開発を進めており、高度なエンジニアリングスキルを活かし、全社プロジェクトを開発面からリード頂けます。
・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。

【募集背景】
2022年7月にデータストラテジチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」*1及び中期経営計画「E-Plan2025」*2に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。
*1 ,*2 当社発表資料:https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html
当データエンジニアセクションでは、社内データの利活用（特に現在は生成系AI全社プロジェクトでの利活用）推進するデータ基盤の構築、事業部の担当者と連携を取りながらデータドリブンなものづくりの推進を行える人材を増員したく、本募集を行います。

【組織構成】
（コーポ…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
業務効率化・自動化に向けた環境整備をお任せします。まずは社内の管理部門、営業部門を中心に業務改善を担っていただくことを想定しています。
今後取り組みたい・取り組むべき課題が多彩にあり、大きな裁量を持って様々な業務改善プロジェクトに関われるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・業務プロセスの分析
・自動化および効率化の提案
・業務フローの設計と実装
・システム、アプリケーション開発
・ユーザー教育とサポート
・プロジェクト管理

■開発に利用するツール：UiPath, kintone, ASTERIA Warp など

※上記を基本としつつ、スキル・経験に応じて以下のような他領域も担当いただく可能性があります。
・業務系システム運用・保守
・ITヘルプデスク
・PCセットアップ
・情報セキュリティ活動（ISMS認証維持など）

【お任せしたいこと】
業務効率化・自動化に向けた環境整備（ローコード・ノーコード、RPA、ETL などの導入）が現場からのニーズに対して追いついていない状況のため、まずは自動化・効率化の推進をお任せします。
開発したアプリ・システムを通じて、Excel・スプレッドシート管理からの脱却が進み、データ集約が進んだ後には集約したデータの分析活用基盤の構築、ERPなどの整備や基幹システムの構築など幅広くお任せしたいと考えています。

＜参考：全社共通サービス・ツール＞
・グループウェア：Google Workspace
・セキュリティ：Jamf Protect, Microsoft Defender for Endpoint
・MDM：Jamf Pro, Microsoft Intune
・コミュニケーション：Slack

【同ポジションの魅力】
■情報システム課は各担当が専門の領域を担っているため、自身の担当業務は大きな裁量を持って進めることができます。
■グローバルな事業展開を行っているため、将来的には海外子会社の業務改善にも携わるチャンスがあります。
■システムに関する理解がある環境で様々な業務に取り組むことで、自身のスキルを向上させることができます。

【募集背景】
同社の事業拡大に伴い、現在のメンバーだけでは…

勤務地	東京都千代田区神田練塀町
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
各部門及びグループ会社のセキュリティ担当者と連携し、経営戦略に基づいてエムスリー及びグループ全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。セキュリティ関連の取り組みによる事業への影響を最小限におさえることも重要視されており、固定観念や慣習に囚われることなく、ゼロベースでセキュリティ施策に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
＜共通＞
■セキュリティ施策（企画・構築・実行）の推進
■セキュリティインシデント対応
■同社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応助言
■第二者監査/評価対応
＜管理領域＞
■ISMS/PMSの構築・運用
■セキュリティ及びプライバシーに関する相談対応
■自社を含むグループ会社のセキュリティアセスメント
■国内外グループ会社のセキュリティガバナンス確立
＜技術領域＞
■セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
■セキュリティサービス管理（導入検討から運用まで）
■アタックサーフェス管理
■脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施

【ポジションの魅力】
「サグラダファミリア」のコンセプトのもと成長を続けるエムスリーの環境で、国内外100社を超えるグループ会社のセキュリティ統制や、事業買収に伴うセキュリティDD/PMI関与の機会を通じて自身の成長が感じられます。

【組織構成】
ITサービスグループ

【同社のセキュリティ体制】
セキュリティ専任メンバーをハブに、m3.comを中心としたプロダクト関連エンジニア、コーポレートITエンジニア、社内弁護士と連携を取りながら意思決定する体制を敷くほか、経営陣とも定期的に対話する機会を設けています。

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックス等多角的に事業展開をしている同社にてDX推進担当としてご活躍いただくことを期待しております。

【概要】
デジタル技術を活用し、素材産業における製造・販売・開発のすべてに渡る業務フローを解析・要件定義を行い、課題抽出のうえ、対策を立案し実行するDX・スマート化推進の実務をご担当いただきます。

【業務内容】
・デジタル技術に関わる中長期的な目指す姿を示し、そこへ至るまでの戦略を立案する
・領域は多岐に渡り、製造・販売・開発の課題解決と価値創造を、デジタル技術を活用し実現する
・国内外の化学品工場の生産現場や、営業/営業企画、開発等の現場責任者・担当者から課題をヒアリングし、デジタル技術を駆使して課題を抽出し、要件として定義し、仕組化して解決へ導く
・データサイエンス及びプロセスシミュレーションの専門性を活かし、工場の価値創造に貢献する

【勤務地】
・東京（新川）
※将来的には東南アジア（インドネシア・タイ・ベトナム）、米国、英国およびドイツへの長期出張・海外赴任の可能性がございます）

【同業務の魅力やポイント】
■化学品カンパニーにおける、これからのDXを、共に創り上げていただきます。
■領域が非常に広いため、スキルや能力にマッチした案件に従事頂きます。やりたいこと、興味のある事を、選考にて積極的に聞かせてください。
■製造・販売・開発の多種多様な現場まで入り込んで、多くの人と関係を構築することが求められます。そのため、自らコミュニケーションしていく事に負担を感じず、オープンマインドで仕事を進めていただくことを期待しております。

【配属組織について】
■経営戦略本部DX推進室に配属予定（全体で20名程度）
■下記の3グループに分かれております
・企画管理G：5名程
・技術企画G：10名程
・応用技術G：10名程
※適性に応じて配属グループを決定いたします。
■本社の企画部門であり、生産プロセス・SCM・その他事業領域においてPJ・企画の立ち上げと推進／ヒアリング主担当／技術統括／PM機能等、DXに関する幅広い業務を推進している部門です。

【配属組織に関するトピックス】
■トップダウンと二刀流人財による　ボ…

勤務地	東京都中央区新川1-6-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
部のミッション：デジタルとITの力を活用し、CX（顧客体験価値）向上に貢献

当社グループ家電販売商品サイト・ECサイトおよび周辺のWebソリューションを通じて、顧客体験価値向上へ貢献します。
■現状経営課題の解決へ向け、あるべき姿を可視化し、システム構想・システム企画を推進（現状課題整理、業務フロー、体制企画等）
■各職種から招集したプロジェクト体制（マーケティング、デザイン、EC運営、CSサポート、ITなど）内でのITチームの位置づけで各職種とのコミュニケーションを通じ、システム要件定義を推進
■ソリューション/SaaSベンダや大手SIベンダと協業し、オウンドメディアWebサイトや顧客サービス実現等のITサービス選定・システム開発・導入・運用を推進

キャリアパス：
■初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けられるキャリアパスを用意しています。
■当社グループは海外主要国をはじめブローバルに拠点・体制を構えており、グループ全体でのジョブローテーションも可能な人事制度があり、また職種チェンジも可能です。

勤務地	東京都中央区銀座8-21-1
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
アイケア分野におけるデータマネジメントソフトウェアの開発エンジニアをお任せ致します。

【詳細】
・市場調査
・新規ソフトウェア製品の設計・開発
・既存ソフトウェア製品の改良設計・開発
・ソフトウェア開発管理
・各国薬事申請文書作成

【配属組織】
アイケア事業本部　アイケアITソリューション開発部　アイケアITソリューション開発課
組織人数：2名

【企業の魅力】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：インフラソリューション本部　ネットワークサービス事業部
パナソニックグループに対して、高速かつセキュアなネットワークサービスを展開し、PX（Panasonic Transformation）変革を加速させることが国内ネットワーク部のミッションです。

グループ会社向けネットワーク全般（企画・構築・保守）を担当する部門にて、大規模ネットワークの運営を担当します。
ネットワークの企画構築といったネットワーク関連の仕組み作りから、ネットワーク分析・調査・改善といった運用まで、ネットワークに関わる領域まで、
ネットワークにまつわる全ての領域に対して、パートナー数社と連携を行い業務にあたります。
■データセンタ、WAN、LANのネットワーク構築（提案・設計・構築・分析・維持管理）
■既存NWの効率化を目的とした自動化の仕組みの構築・運用
■ゼロトラストネットワークをはじめとした、ネットワークセキュリティの強化施策の立案・導入・運用
■構築ベンダーコントロール、デリバリーコントロール

勤務地	東京都中央区銀座8-21-1
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社では中長期経営計画の中で、モノづくりDX改革を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術部門では主に製造現場の自動化や省人化に向けたシステム開発、および、データ収集・分析・利活用を行い、現場と一体となって業務改善を行
います。今後さらに組織規模を拡大させ、モノづくりDXを推進していきたいと考えており、課長候補として部署をリードいただける方を募集します。

■埼玉工場における「無人化・省人化」を軸に、データ収集・利活用によるモノづくりDXに向けたシステム開発のプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメントをご担当いただきます。製造部やスタッフ部門（生産技術部、生産管理部、品質保証部）、情報システム部と連携を図り、当社モノづくりの課題解決に向けた現場課題をヒアリングし、システム企画構想、プロジェクト管理、メンバー管理など幅広くご担当いただきます。

＜テーマ事例＞
・Webシステム開発による金型情報のペーパーレス化
・Webシステム開発による設備稼働情報の見える化
＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。

【やりがい・魅力】
・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2023年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織
であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーと共にDXを推進いただきます。
・システム活用による変革に工場メンバーも積極的に協力する体制があり、工場の無人化・省人化など新たな企画構想および実
現に向けてリードいただくことを期待しています。

【部署構成】
DX・ITセンター　DX技術部
関東技術課（池袋ベース）：6名

勤務地	東京都豊島区東池袋1-18-1
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の情報システム統括室 コーポレートITグループにて、さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも関与頂くことを想定しています。
当グループは、従業員向けPCの提供やグループウェアなど一般的な従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入や運用を行っています。
今後も業務の領域が拡大する中でセキュリティとリモートワークを両立させつつ業務を支える役割として技術と経験を活かしていただき、ご自身が得意とする専門分野以外にもメンバーが実行するITサービス部分以外にも視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。

【具体的には】
・ActiveDirectory 、EntraID 、Microsoft365 、Copilot等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の提案・実行
・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
・従業員向けITサービスの提供（IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携）
・各種アカウントの管理
・セキュリティ認証の監査対応
・社内ヘルプデスク業務（問い合わせ対応）

【採用目的・背景】
コロナ禍を過渡期として、当社は恒久的なリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しました。
従業員に向けて主にITサービスを提供する情報システム統括室 コーポレートITグループ においては、セキュリティ環境の強化と既存のITシステムの見直しを進めています。
上記に加えて、業務環境は日々変化しており、スピード感をもって刷新に当たる事をより一層求められてきています。
このような中において、情報システム統括室 コーポレートITグループ の技術担当者として社内システムの構築や運用に携わると共に、業務推進の牽引にも取り組んでもらえる仲間を募集しています。
過去の業務や前例に囚われずに、メンバーと共に上場会社の新たなITシステムを作り上げてくれることを期待しています。

【期待する将来像】
・各種のプロジェクトマネジメントに力を発揮してくれることに期待しています。
・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、…

勤務地	東京都新宿区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：グローバル本部　グローバルソリューション事業部
事業会社戦略に基づく、地域最適化されたSAPテンプレートを構築、地域導入支援をミッションとしています。

パナソニックの海外比率は57％、グローバル本部ではグローバルPISCグループのメンバーと一体となってPX（Panasonic Transformation）を推進中です。
世界各地域のITとPXの取り組みや事業会社のグローバルの取り組み、またアプリに限らず、インフラ・セキュリティー・IOT・データ分析・スマートファクトリー・お客様DX等でのグローバルテーマの実行等、パナソニックのグローバル化を支えていく人財を募集します。

パナソニックグループへの基幹業務としてSAPを導入推進するERPコンサルタント、海外地域における基幹業務ERP導入（SAP）コンサルタント業務をご担当いただきます。
（特に生産管理・販売物流・会計機能）
■事業個別に導入された海外販社ERP（SAP・Oracle）、まとめてS/4へグローバルに統一
■コンシューマ事業の海外販社のS/4プロジェクト推進支援により、グローバルプロセスのモダナイに貢献
■海外製造会社の基幹システムをモダナイし標準化とデータ活用に向けた経営基盤構築に貢献

勤務地	東京都中央区銀座8-21-1
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
配属：データ＆アナリティクスソリューション本部　アナリティクスプラットフォーム部
パナソニックの国内家電販売に関連する社内外の情報を収集・蓄積し、「データドリブン経営」を下支えするデータ活用基盤を安定的に運用すると共に、現場でのデータ利活用推進を支援するミッションがございます。

【パナソニックグループの国内家電販売（B2Cビジネス）の販売情報を一元管理するITソリューションの企画・開発・導入・運用の推進】
既存システムは2023年度にオンプレミス環境からフルクラウド環境への移行を予定しています。このシステムを中心にビジネス部門と協働しながら機能追加や刷新を図り、事業現場におけるデータ活用を推進する主要メンバーとして活躍いただきたいと考えています。
システムの運用を通じてパナソニックグループの多様な現場業務を理解いただくと共に、システムの改善から大規模機能追加までの企画立案～構築・運用をユーザー部門、ビジネスパートナーと共に実施頂きます。

勤務地	東京都中央区銀座8-21-1
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
有限責任監査法人トーマツの働き方改革・業務改革の中核を担う業務システム（イノベーションツール）に必要なセキュリティを推進するポジションです。

■募集部署（A&Aシステム）
Deloitteグローバルが開発した監査業務ツールのローカライズ、推進・展開、導入支援、サポート、各種監査手続き・分析ツールの導入保守、メンテナンス、新グローバル監査ツールの導入に向けた情報連携、支援などを行う部署
※本ポジションは、A&Aシステムでの募集です

■業務内容
・セキュリティ構築（50％）
　－基盤やアプリケーション、セキュリティデバイスなどのセキュリティ検討と構築
・セキュリティ維持（40％）
　－セキュリティアラートの評価と対応、デバイスのチューニング、脆弱性対応
・ITガバナンス（10％）
　－ISMSや所内のセキュリティポリシーへの準拠
※すべて社内/グループ内向けの業務です
※有限責任監査法人トーマツの会計監査業務従事者約6,000名がサービス提供先です

■魅力
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・監査業務を革新する取り組みにおいて、セキュリティ構想・企画・開発・運用に、現場に近い立場で携わることができます
・当グループ（デロイト トーマツグループ）の基本方針に則り、原則在宅勤務です
・業務に関連するIT領域の資格取得、研修受講等について補助があります（会社全体としての制度）

■キャリアパス
・セキュリティチームのリーダー
・部門マネジャー

■想定ランク
シニアスタッフ
（ご参考）
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hir
es/education.html
DTG（当グループの企業）のページですが、有限責任監査法人トーマツでも同じ制度を採用しています。

■組織構成
パートナー1名、シニアマネジャー2名、マネジャー3名、アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ3名、スタッフ3名　計13名

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションは、適切な情報セキュリティ対策を策定・維持する取組みの中で、従業員とのタッチポイントとして、全社にセキュリティマインドを浸透させ、よりよいセキュリティ環境を作り上げる第一人者としての役割を、将来的に担っていただきます。

豊富なセキュリティ経験を持つ現担当者と協働し、事業成長の中でセキュリティについて深く学び、セキュリティ担当としての深い専門性ををつけていただくことができるポジションです。

▼主な役割
・従業員からのセキュリティに関する問合せへの対応やプロセスの効率化
・ECサイト、社内システムのセキュリティアセスメント
・脆弱性情報の収集やセキュリティに関する教育プログラムの運用
・セキュリティオペレーション、プロセスの運用、改善、設計

勤務地	東京都東京都港区赤坂4-1-33
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソルグループのIT中核企業である同社にて、社内基幹システム企画／PMポジションを担っていただきます。

【採用背景】
基幹システムのリプレイスなどのプロジェクトを予定の為、増員

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、社内人材関連事業に関わる基幹システムの企画、保守・改修、新システムの導入など、様々なプロジェクトをコントロール頂きます。
実際の開発はグループ会社が担当している為、その管理も行って頂きます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトの立上げ（企画立案、展開計画の策定、ROI算定、KPI設計、ベンダー選定等）
・プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント、マルチベンダー管理、各種課題解決、社内ステークホルダーとのコミュニケーション）
・プロジェクト完了後のエンハンス開発（主にベンダーコントロール）、安定稼働に向けた運用保守・保守修繕
・最新技術の検証

■プロジェクト：
・プロジェクトはグループとしては20本程度になります。今後はクラウド型への移行や基幹システムリプレイスなど、大きなプロジェクトが走る予定です。

【配属組織】
・メンバー10名（マネージャ含む）＋パートナー5名程度
（基幹システム担当：5名／Webサイト担当：4名）

【本ポジションの魅力】
・今後はオンプレ型からクラウド型への移行や、基幹システムのリプレイスなどのプロジェクトが走る予定となり、大きなプロジェクトに参画していただくことが可能
・開発は外部に委託している為、より事業側の上流工程に携わることが可能
・「作って終わり」ではなく、その後「現場/ビジネスにどのような影響を与えたか」というところにまで関わることができ、事業の一連の流れを追う仕事ができる点が魅力です。

【働き方】
基本的には在宅勤務で、現在は月一回程度の出勤をしています。
（ただし従事する案件の状況次第）

勤務地	東京都新宿区西新宿
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施
■担当領域
下記、いずれかを担当頂きます。
・生産・購買
・財務会計・管理会計

【キャリアステップイメージ】
1～3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、適性が見られれば、国内外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。

【魅力】
2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、SAP S/4 HANA導入を実施する役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。

【募集背景】
中期経営計画の基本方針である“経営・事業インフラの高度化”を進める上でERPの導入を決定し、国内外、グローバルでの展開を前提としSAPを採用することを決定し、実施している。当社においてグローバルでの展開、導入後の維持管理に対応できる体制強化が必須である。

【組織構成】
（コーポレート）情報通信統括部グローバル業務標準部
組織全体人数：28名　　男性22名、女性6名 　平均年齢：38歳
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月

【企業の魅力】
私たちの生活を支える「縁の下の力持ち」
社会を支えながら、地球環境にも配慮した同社の事業は生活インフラを支え、SDGsの推進も可能な社会的意義の高い業務に携わることができます。
具体例として、首都圏の治水に荏原の製品が使われています。
東京の河川は「荒川」の名からわかるように、浸水被害に悩まされてきました。
そこで、浸水被害を軽減するために、首都圏…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆当社DMP事業におけるセキュリティSEをご担当いただきます。

【具体的には】
■セキュリティ対応及びそのための体制構築
■CSIRT活動

■DMP（=Data Management Platform）
資本業務提携したアドインテ社のAIビーコンを活用し、自社や外部などの様々なデータを抱合、分割・正規化し、それらを保存・管理するプラットフォームです。店舗内の人の動きなどを分析することで、店舗の最適化を支援するサービスです。
https://www.glory.co.jp/buyzo/

※収集し蓄積されたオンラインデータや、リアル店舗に来店された消費者の行動履歴等のオフラインデータを管理し、広告配信のアクションプラン等に役立てるデータビジネスを行うプラットフォームです。
フォームです。店舗内の人の動きなどを分析することで、店舗の最適化を支援するサービスです。

勤務地	東京都品川区大崎5-4-6
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社の製造工場と連携して、SAP　S4 HANAの導入を実行し、パナソニックの製造SAPテンプレートに統一していくことがSAP導入推進部のミッションです。

ご経験に応じて、下記のような内容をお任せいたします。
■業務詳細：
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当頂きます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築（企画、設計、機能検証、教育、導入支援）、既存システムの保守・改善業務を担当頂く予定です。
・プロジェクトをリードする立場（PM、PL、PMO）でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。

勤務地	東京都中央区銀座8-21-1
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ITのハードウェア、ソフトウェア、システム開発などの調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【職務内容】
１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．グループ内調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．集中購買体制の構築
６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
７．新規サプライヤの探索・開拓

□使用アプリケーション・資格
・Word、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成）
・Excelの応用的なスキル（ピボットによるデータ分析等）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆当社のサービスコネクトセンター（決済の情報処理センター）にて、インフラネットワークの企画設計、構築～運用保守、ヘルプデスク対応などをご担当頂きます。

【サービスコネクトセンターに関して】
■クレジットカード、電子マネーの利用時や当社の機器に入金されたお金のなどのデータを管理し、決済中継サービスやASPサービスを行っております。

■当センターは決済、通信代行業に必要な許認可を取得しており、安全性、信頼性さらには迅速性を確保した情報処理センターです。各種決済端末は、病院、ホテル、食堂、キャンパスなど幅広い業種業態の加盟店に設置し、人手をなくし、効率のよい業務のお役にたちます。

勤務地	東京都 千代田区 外神田4-14-1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社およびグループ会社に対して、主に下記業務をご担当いただきます。
・内製開発における上流-下流工程-運用保守
・業務課題を解決するソリューションの提案/構築導入
・社内システム運用/改善強化、ITサポート

【入社後の流れ】
ご入社後は情報システム部にて基幹システムSAPのデータ可視化に留まらず、より付加価値の高い情報活用のために、業務部門と二人三脚で課題設定～構築～導入後支援まで一気通貫で対応頂きます。
フラットな社風のため関係部門の協力も得やすく、貢献度をダイレクトに実感できます。
チームのフォロー体制があり、実力が発揮しやすい環境です。

【組織構成】
情報システム部は12名（男性8人、女性3人）の組織になります。

【働く環境】
■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！
■平均残業10h程と恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です！
■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で10件のM&A・29社の事業投資先もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！

【募集背景】
事業拡大に向け、組織強化を目的とした増員募集となります。

【同社の魅力】
■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！
半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。
そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。
社員数は2,931名、グループ21社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は65％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。

■人的資本経営に注力
社内では全社として人的資本経営に注力しています。
ダイバーシティ・インクルージョンを推進、連結での女性従業員比率は41.9％です。社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します