未経験でも安心！シンプル業務で無理なく続ける安定サポートワーク

「難しい仕事は不安」「無理なく続けられる仕事がいい」——そんな方にぴったりの環境です。 お任せするのは、リフォーム工事を支えるサポート業務。 工事がスムーズに進むように現場を確認したり、資材を運ん...

仕事内容	◆サポートスタッフ◆工事現場の管理や資材運搬を中⼼に、販売や施⼯を⽀えるお仕事！
勤務地	東京、神奈川、埼玉
給与	《固定給制》 月給22万～30万（営業サポート職　平均年収440万） ※3ヶ⽉の試⽤期間を設けてお...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国連によるSDGs （Sustainable Development Goals） の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。
このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。

【主な業務内容】
・長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援
・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）
・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援
・サーキュラービジネス構築支援
・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援
・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援
・サステナビリティリスクマネジメント、ERMｘESG支援
・自然資本/生物多様性対応支援

具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。

・サステナビリティ戦略策定支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html

・脱炭素経営支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/zero-carbon-strategy.html

・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html

・マテリアリティアセスメント支援サービス
https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html

・Carbon Disclosure Project（CDP）関連サービス
https://www.pwc.com/jp/…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【クリフィックス 社会保険労務士法人について】
１） 基本理念
当法人は組織の急拡大を目標としていません。品質保持の観点からも、クライアントに高い品質のサービスを提供できる体制を保持できるレベルでの成長を意識しています。「高い品質のサービスを提供して、クライアントから高い評価を受ける。その高い評価が自己のモチベーションとなって、スタッフがさらに成長していく。」という循環こそが重要だと思っています。
２） クライアント層
上場会社とそのグループ会社が2/3程度を占めており、総合商社、大手金融機関、大手IT企業、投資ファンドなどが主なクライアントです。その他はIPOを目指しているベンチャー企業のほか、一定規模の中堅企業などです。
３） 年収水準
優良顧客に高い品質のサービスを提供しているため、クライアントからの報酬もそのサービスに応じた水準となっていますので、成長意欲のある方であれば、大きな昇給も見込めます。
４） ワークライフバランス
どの程度の業務量が好ましいかは、人によって異なります。当法人では、個人の意向を、極力尊重した上で業務量を決めるようにしています。
５） 社風
平均年齢は30代後半くらいで、社員の構成は主に30代から50歳代となっています。全体の男女の比率は2：8くらいです。職場の雰囲気は明るく、和気あいあいとしていてます。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。
６） 定着率
定着率が高く、社員の約8割が5年以上勤務しているメンバーです。仕事のやりがいを見つけやすい環境、働きやすい環境がこの背景にあるものと考えています。


【業務内容】
■クライアントの給与・社会保険関連業務
■クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務）
■クライアントの人事関連情報の登録・更新業務
■社会保険労務士のアシスタント業務
■その他社内総務業務全般

【アシスタント職について】
今回、募集しているアシスタント職の業務は、上記のようなベーシックな給与・社会保険関連の業務や社会保険労務士の補助業務が主となります。

【魅力】
事業会社の人事や総務ポジションでは、入社をしても、毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいのが…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：350万円～経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアントのCFO機能の高度化に向け、戦略系・BPR系・パフォーマンス系の分野で、全体構想から業務要件の整理にかかる上流のサービス提供をしています。日本を代表する大手クライアントのCFO部門に対して、「財務ガバナンス」「CFO組織体制」「業務プロセス改革」「経営管理・予算管理・業績管理」「システムによる業務効率化」「戦略的な数値分析」の構築支援を構想策定～実行支援までを担当いただきます。まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえたプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。

【プロジェクト事例】
■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど）
■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など）
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など）
■RHQ改革のための組織再編
■会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援
■システム導入を前提とした経営管理・業績管理の高度化支援
■システム導入を前提とした業務プロセス改善支援

【クライアントの抱える課題例】
■経営数字を見える化し、数値に基づいた最適な経営判断をしたい
■急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備が追いついていない
■PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている
■既存システムから切り替えるにあたって、業務プロセスの見直し、より効率化したい
■新規システム導入をしたいが、最適な方法を相談したい

【おすすめポイント】
■経営管理・財務会計・管理会計の専門性を高めることや、業務効率化や財務データ活用に興味がある方におすすめ
■自己実現のためキャリア面談が好評！経験してみて志向性が変わった場合も双方の領域へ再挑戦も可能
■クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デジタル時代における日本の産業・事業のあり方を見つめなおし、付加価値の最大化を検討
事業戦略、事業改革にデジタルテクノロジーを融合させ、その実現と顧客の成長まで支援

【プロジェクト例】
新規デジタル事業の戦略立案、立上げ支援
デジタルを活用した既存事業の再構築
全社デジタルトランスフォーメーションの企画・実行
デジタル時代に対応できる組織・人材の開発

【コンサルティングサービスについて】
NRIは1965年の設立以来、幅広い産業分野において、戦略策定や業務改革、政府・官公庁の政策立案・実現支援に取り組んできました。産業、企業ごとに様々なステージにある顧客のグローバル化支援も積極的に進めています。

【会社の魅力】
■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。
■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が可能です。
■業界内でも年収水準が高い企業であり、2022年全社平均年収は1200万を超えます。年収アップが期待できる企業です。
■競合他社の営業利益率8％前後に対し、NRIは17,4％（2022年）と高い営業利益率を誇ります。
■共同利用型サービスやアウトソーシング、システムのエンハンスメントなど、景気の影響を受けない安定した事業ドメインを保有しており、業績も安定しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
当社では、有価証券・貸付金・不動産をはじめとした数多くの運用資産を保有しており、これら運用資産に係るリスク管理を行っております。運用投資フロントに対して2線としての立場で牽制を行うほか、運用リスクの計量化を図ることで足元および将来的な健全性の把握を行い、経営への適時適切な報告を担っております。足元では、クレジット・オルタナ領域等の投融資拡大に伴うリスク管理枠組みの高度化や、運用資産の気候変動等へ与える影響の分析を実施するなどリスク管理枠組みの裾野拡大を行う中で、共に運用リスク管理を担うメンバーを募集します。

【業務内容】
■職務概要
・入社初期は運用リスク管理室にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
－ 市場リスクおよび信用リスクのモニタリング・VaRの計量
－ TCFD・TNFD等を踏まえた気候変動にかかる分析・計量
－ 外部委託ファンドに係るモニタリング・ルール整備

【組織概要】
・運用リスク管理室：22名（2025年4月現在）

【特徴・魅力】
・多くの運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・経営の中心的位置づけで、マネジメント層との質の高いコミュニケーションが可能です。

【企業魅力】
■安定した事業基盤
　日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。
　更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、
　運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な
　中途採用を行っております。
■働きやすい環境
・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、
　充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、
　ライフスタイルを支える様々な制度がございます。
※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年）
■やりがいのある環境
社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、
裁量を持ち取り組むことのできる環境です。

勤務地	東京都千代田区丸の内
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社紹介】
KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンのアドバイザリーグループに属し、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、デジタルテクノロジーを活用したビジネス改革など）サービスを提供しています。
　特にユニークな点としては、社内にリスクコンサルティング部門とサイバーセキュリティ部門を持ち、トップライン拡大のアドバイスと並行して、企業を取り巻くリスクに対するコンサルティングも提供します。

【KPMGの強み】
・売上至上主義ではなく、クライアントとコンサルタントの成長の両立を志向
・KPMG各社の垣根が低く、協業による真のOne Stop Serviceの提供可能
・ソリューションドリブンではなく、顧客の課題に基づくゼロベースでの企業変革の支援

【募集内容】
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるコンサルタント

【業務内容】
・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援

・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをコンサルタントとして担当する

【求める人材像】
・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方
・戦略立案プロジェクトでTo Be像を描くのみではなく、それを実現する強い意志、実行力をお持ちの方
・モバイル、Saas等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方

【その他　社風・チームの雰囲気】
KPMGコンサルティングは、他の大手ファームに比して若い会社であり、組織が硬直化しておらず自由度が高いため、個々人の提案による新しい取り組みへの挑戦を歓迎・サポートする風土があります。また他チーム/あずさ監査法人をはじめとするグループ会社との連携がしやすいという良さがあります。また、我々自身も新たな戦略領域のサービスを作り、競争力を高めようとしていることもあり、新たな挑戦の機会が多くあります。
更に、我々は、お互いをリスペクトしつつ、フラットかつストレートに意見を出し議論でき、様々なバックグラウンドを持つ人がか…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～経験・スキルに応じて変動します

会計基準に規定される法人税および法人税等に係る
会計処理に関する監査およびアドバイザリー業務を担当します。

■税効果会計を含む税金関連勘定に関する会計監査業務
■税効果会計を含む税金引当計算の作成
■税務リスクの開示に係るアドバイザリー業務
■税金関連勘定に係る業務プロセスの構築／改善／検証アドバイザリー業務
■EYグループの監査法人や海外事務所とのプロジェクトマネジメント

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◎税務および会計基準が複雑化する中、
　日本会計基準、米国会計基準、国際会計基準をカバーし、
　クライアント個別のニーズに対応するため、税金引当計算や税務リスクの開示、
　関連プロセスの構築に必要な高度なアドバイスを提供することが求められます。

◎１人1人にあったキャリアパスを叶える文化があり、
　他部門への異動はもちろん、ご希望に応じて海外拠点への短期～長期的な出向など
　幅広いキャリアを描ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京メトロ千代田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～800万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、育児補助、社内無料英会話、資格取得制度、産休・育休制度、リモート勤務■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
DTVSは「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
■宇宙ビジネス（スペーステック）を含むディープテック領域において、3つの業務を推進しています。
・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援
・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援
・ベンチャー企業の成長支援コンサル

※経験や適性を考慮して業務をアサインします。
グローバル且つ幅広い専門技術領域に関わるビジネスについて、クライアントと共に切り開いていきます。

【具体案件、主な支援内容】
「GRAVITY CHallenge JPやNIHONBASHI SPACE WEEK 2024の出展で宇宙ビジネスの拡大に取り組んでいます
https://www.crossu.org/spaceweek/exhibition/
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/energy-and-resources/articles/gravity-challenge.html

【キャリア形成イメージ】
宇宙ビジネス領域のコンサル案件（大企業・官公庁問わず）を周りのサポートも得つつ自ら作り出せるようになること

勤務地	東京都千代田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
当社の物流業務全体を見直し、より効率的でコストを抑えた仕組みづくりを担っていただきます。今後の管理職候補として、戦略策定と実行支援の両輪を担っていただきます。全社横断的なSCM戦略、国内外の法令管理、クロスファンクショナルな改善活動を通じ、物流DX化を推進していただきます。SCM全体を俯瞰し、コントロールタワーとして改善・強化をリードすることで、当社のグローバル成長と持続的な収益性向上を支える役割を担っていただきます。

■国際・国内の輸送費など、物流コストの「見える化」と削減に向けた取り組みの企画・実行
■月次・年次などの物流コストの管理・分析
■外部委託している倉庫の管理運営（契約・在庫・作業品質など）
■商品の流れや保管方法など、物流スキームの設計・改善
■社内外の関係者と連携し、物流業務の流れ（業務フロー）を構築
■輸出入に関する法令や規制の確認・対応（通関・貿易管理）など

【仕事の魅力・やりがい】
物流は企業活動において大きなコストを占める領域です。輸送費や倉庫費用などを見直し、効率化することで、会社の利益向上に直接貢献できます。営業・製造・倉庫・通関業者など、さまざまな部署や外部パートナーと連携するため、コミュニケーション力や調整力が活かされます。物流コストの可視化や管理には、数字を扱う力が求められます。業務を通じて、データ分析や業務設計など、幅広いスキルが身につきます。現場改善から経営戦略まで、幅広い領域に関わることができ、物流×DXという成長領域で、自らの提案が会社の未来を形づくる実感を得られます。

【ビジョン】
私たちは、モノを「運ぶ」だけの物流から、情報と現場をつなぐ「戦略物流」へと進化します。顧客フォーキャスト（需要予測）を軸に、出荷件数の予測、倉庫スペースの自動最適化、入出荷人員の配置最適化など、データとテクノロジーを駆使した物流DXを推進しています。経験と勘に頼ってきた現場の意思決定をデータドリブンに転換し、国内外をつなぐサプライチェーン全体で、ムダ・ムラ・ムリのない最適な運用を実現します。商社としての強みとテクノロジーを融合し、次世代の競争力を創り出すことが私たちの挑戦です。

【組織構成】
物流企画課は、東京と大阪にメンバーが所属しています。課長のもと5名の構成です。
・東京本社：課長、男性社員3名、派遣社員1名
・…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
企業が抱える人材・組織に関する経営課題に対し、経営視点から最適な組織・人事改革を企画・提案し、変革の実現まで伴走する役割を担います。戦略の立案だけでなく、実行支援や定着まで一貫して支援し、顧客企業の持続的な成長に貢献します。また、社内の業界・技術・業務改善など各分野の専門家と連携しながら、総合的な解決策を提供することが期待されています。

【職務内容】
・組織・人事改革に関する課題の分析および改善提案
・組織戦略・人事戦略の立案
・組織改革・人事制度改革の実行支援
・人材育成施策の企画・導入支援
・人材配置・要員計画の策定支援
・人事業務の効率化・高度化に向けた業務改善支援
・関係部門や専門チームと連携したプロジェクト推進
・改革施策の定着支援・効果検証

【募集背景】
企業を取り巻く環境は、人材不足や世代交代、働き方改革、生成AIの活用などを背景に大きく変化しています。
それに伴い、組織・人事に関する課題は複雑化・高度化しており、構想策定だけでなく実行まで支援できるコンサルティングへのニーズが拡大しています。こうした需要の増加を受け、顧客企業の変革を支援する体制強化を目的として人材を募集しています。

【組織構成】
組織・人事領域のコンサルタントに加え、業界の専門家、デジタル・テクノロジー領域の専門家、
業務改善や業務運営の専門家など、多様な専門組織と連携しながらプロジェクトを推進します。
各専門分野の知見を組み合わせることで、構想策定から実行支援まで一貫したサービスを提供しています。

【プロジェクト例】
・生成AI時代を見据えた人材戦略の策定
・業務改善に伴う組織運営体制の見直し
・グローバル人材管理の構想策定から基盤構築・導入支援
・働き方改革、組織風土改革、従業員満足度向上施策
・要員計画・人材配置計画のグローバル展開
・若手社員育成プログラムの企画・実行支援
・人材育成と業務改善を組み合わせた人材再配置
・人事業務の効率化・高度化に向けた業務改善支援

【魅力】
・コンサルティング未経験からでもチャレンジできる貴重な求人です。
・アクセンチュアの強みであるグローバルネットワーク／テクノロジーを活用した
　最先端の組織・人事改革ソリューションを学ぶことができます。
・アクセンチュアグローバルのCEOのジュリー・スウィートは優秀な女性リー…

勤務地	東京都港区赤坂1-8-1
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。
また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。
そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。

日々変化する環境に適応し、クライアント開拓からデリバリーまでの全てのフェーズで活躍したいという強いビジネスマインドをお持ちの方を募集しています。資格やバックグラウンドも異なる5か国以上の多様性に富んだチームの中で、海外のPwCメンバーやPwC Japan グループの各社と密接に連携したプロジェクトも多数あるため、チームワークとリーダーシップを発揮し、プロジェクトを強く推進することが期待されます。

具体的に提供しているアドバイザリー・サービスは以下の通りです。

■取締役会、監査委員会、監査役会の実効性評価支援
■グループ/グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援
■グループ/グローバルでの経営管理/リスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援
■企業全体のアシュアランス機能連携の強化支援（3つのディフェンスラインの整理）
■リスクガバナンス、リスクアペタイトフレームワークの整備
■内部監査体制高度化支援（アウトソーシング/コソーシング業務、外部品質評価等）
■監査役監査支援（コソーシング業務等）
■内部統制評価支援（JSOX/USOX含む）
■不正対応と不正リスクのマネジメント態勢の設計・構築・高度化等
■GRCツール導入に関するアドバイス
■ESGに係る監査を通じた現状評価やリスク管理への組み込みに係る支援　など

【当ポジションの魅力】
・グローバルに展開する企業が抱えるガバナンス・リスク管理・コンプライアンスの課題を解決するための先進的な実務に関与頂く機会があります。
・PwCのメンバーファームと連携し、クライアントに対してグローバルベースでサービス提供を行い、グローバル・プロジェクトを経験…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

同社において、上場企業や外資系企業の日本法人を対象とした
税務コンプライアンスおよび税務コンサルティング業務をお任せします。

■法人クライアントに係る税務申告書の作成およびレビュー
■税務顧問、税務相談、その他各種税務アドバイスの提供
■法人クライアントに対する税務調査対応
■外国税額控除、タックスヘイヴン税制等の
　国際課税制度に係るアドバイスおよび別表作成
■組織再編成、連結納税制度に係るアドバイスおよび別表作成

＜クライアント企業＞
製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・不動産・サービス業等
※多くの日系企業及び外資系企業の税務を外部専門家としてサポートしています。

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◎世界的なプロフェッショナルサービスネットワークの一員として、
　非常に高度で専門的な税務案件に携わることができます。
　特に外資系企業や大手上場企業を顧客に持ち、国際税務や組織再編といった
　難易度の高い経験を積みたい方にとって、これ以上ない環境です！

◎リモートやフレックス制等、業務の状況に応じて、
　ご自身でプライベートに合わせた柔軟な働き方ができる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷…
給与	年収：400万円～600万円■年収：400万～600万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、育児補助、社内無料英会話、資格取得制度、産休・育休制度、リモート勤務■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Oracle ERP Cloudを提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、その内容に沿って事前に設定されたOracle ERP Cloud、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。

KPMG Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューションの導入実績を有しています。KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバークラスを募集します。

【職務内容】
Powered Enterprise for Oracle ERP Cloud の導入に関する以下の業務を担当して頂きます。
・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案
・DX・業務改革の基本構想策定
・要件定義、パラメータ設定
・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定）
・テスト、移行、およびトレーニング
・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援
・プロジェクト管理、チェンジマネジメント

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■主に金融機関に対して、クライアントが抱える経営課題・コンプライアンス課題・事務上の課題等を分析し、それらを効果的・効率的に解決するためのソリューションを考え出すことと、その導入に当たっての上流検討（業務要件定義等）を行うことが主な職務です。
■当部は国内外の金融規制およびコンプライアンスに関する専門知見を有するプロフェッショナルの集団であり、またPwCには日本のメンバーファーム及びGlobal Networkのノウハウと知識にフルアクセスできる環境が整っています。
■また、今後データの分析、分析・計測ツールの開発、ツールを活用したコンサルティング業務・Proof of Conceptの実施といった業務の拡大を見込んでおり、IT及びデジタルの知見や経験を持つ人材、もしくはそういった分野に興味を持つ人材を広く求めています。
■我々はこれらを総動員し、クライアントが規制当局・顧客・社会に対する説明責任を果たしつつ、適切な業務体制・効率的なオペレーション等を実現できるよう支援することに、誇りとやりがいを持って取り組んでいます。

【具体的なソリューション例】
・規制対応、内部管理、財務報告等における定量指標の計測に係る助言・ツール開発（公正価値（CVA/XVA）、金利指標改革対応、市場リスク、信用リスク、気候変動リスク等）
・コンプライアンス/規制対応に関するGRCツール、リスクアセスメントツールの導入プロジェクト
・AML/CFTの取引モニタリングシステム、顧客リスク評価システム、制裁者フィルタリングシステム関連プロジェクト
・法規制・ガイダンスとのギャップ分析・改善提案
・システム導入プロジェクトのPMO、データ分析・有効性評価

【ポジションの特徴、魅力】
■候補者のご経験・強み・希望を十分に理解したうえで、当部におけるポジションを検討いたします。
■当部には各分野において経験豊富な専門家が多数在籍していますので、現在未経験の分野を希望される場合でも、当該分野の専門家となるまで十分なサポートを行います。
■当部では業務に参画するメンバー各々の意見・主張を最大限取り入れつつ、最適なクライアントサービスを追求しています。そのうえでデジタルリテラシーを備えた人材に対しては多くの期待を寄せており、自由な発想を歓迎して…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

大手企業を中心に、法人税・消費税などに関する
高度な税務アドバイザリー業務を担当します。

税務調査対応、組織再編やM＆Aに伴う税務検討、税制改正への対応支援など、
企業経営に直結する税務課題の解決を支援します。

また、BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税）など国際税務の最新動向を踏まえた
影響度分析や導入支援、税務ガバナンス構築、税に関する情報開示支援など、
グローバル化・デジタル化が進む企業の税務戦略を多角的にサポートします。

■法人税・消費税を中心とした税務アドバイザリー
- 税務調査対応、事前照会、組織再編、M＆A等
■BEPS2.0／グローバル・ミニマム課税に関する影響度分析・導入支援
■税制改正や税務行政の動向モニタリングおよびクライアント支援
■税務ガバナンス構築・運用支援、税に関する情報開示支援
■グローバル税務申告書レビュー／作成支援
■大手上場企業へのオンサイト税務サポート

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◎企業経営に直結する高度な税務案件に携わることができます。
◎BEPS2.0やグローバル・ミニマム課税など、国際税務の最先端に携われます。
◎税務ガバナンス構築や情報開示支援など、企業の税務戦略に幅広く携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京メトロ千代田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～1200万円　月給制：月額375000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、育児補助、社内無料英会話、資格取得制度、産休・育休制度、リモート勤務■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■再生を目指す企業向けの融資を担当いただきます。
■具体的には私的整理手続きや法的整理手続き中のお取引先に対し、売掛債権や在庫担保等を活用したプレDIPファイナンス・DIPファイナンスによる短期間の資金調達をご支援しております。
https://www.bk.mufg.jp/houjin/shikin_chotatsu/saisei/index.html

【詳細業務】
・弁護士やコンサル、会計事務所に対する定期的なコンタクト
・案件検討
・ファイナンスの実行
・モニタリング
・資金回収
※ソーシングからオリジネーション、エグゼキューションまで一気通貫で担当いただきます。

【配属部門】
コーポレート情報営業部　再生ファイナンスチーム　11名
※2023年4月にコーポレート情報営業部の中に再生ファイナンスチームを新設。
※中期経営計画でも戦略の一つとして取り組むべき領域に挙げられております。
※年齢層：30歳、31歳、38歳2名、41歳、50代が数名

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
在宅勤務有

【未経験の方への立ち上がりイメージ】
当ポジションは立ち上げから約2年半の新しい領域のため、未経験の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。
・基本知識はeラーニングを通じて習得
銀行員として必要な一般的な情報セキュリティや基礎知識を、まずはオンラインでインプット
・OJTで実務を学習
・案件はチームで進行
1つのディールに対し複数名で担当
・半年～1年で独り立ちへ
徐々に任せる範囲を広げ、最終的にはディールヘッドとして案件をリードできる状態を目指す

【ポジションの魅力】
■2023年4月に新設された組織のため、個人の裁量権が大きく、組織の立ち上げにかかわることができ、自身の成長と組織の成長を一体感を持って実現することができます。
■中計でも重要な位置づけであり、行内でのプレゼンスが高まっている分野です。
■MUFGとして、2024年1月営業開始のMUFGストラテジック・インベストメントとともにグループ全体で再生領域でのプレゼンス拡大を目指しており、抜本再生を目指すお客様に対し、より踏み込んだソリューションを提供できます。
■苦境の企業に“もう一度挑戦できる未来”をつくり、経営者から心からの感謝をもら…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
近年、商社業界はグローバル経済の激動、デジタルトランスフォーメーション、環境やサステナビリティへの意識高揚といった多様な変化要因により、大きな転換期を迎えています。商社やそのグループ会社のパートナーとして、各社の成長戦略に寄り添ったコンサルティングサービスを提供しています 。商社業界のクライアントに対し30年来の豊富な実績と、高い専門性を有したコンサルタントを多く抱えている点がチームの特徴となります。商社領域における注力コンサルティングテーマは下記となります。
■トレードビジネス改革・再編
■バリューチェーン創造
■事業投資先のバリューアップ
■事業共創スキーム構築
■人的資本経営

【プロジェクト事例】
特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることが可能です。
■トレードビジネス改革・再編
・データ＆AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化
・事業投資サイクルの高度化
■バリューチェーン創造
・データドリブン型バリューチェーン創造
・サーキュラーエコノミー型バリューチェーン創造
■事業投資先のバリューアップ
・既存事業投資先のBPR・DX
・事業投資に向けたデューデリジェンス
・新規や再編した事業投資先のPMI
■事業共創スキーム構築
・GX（Green Transformation）などをテーマにクライアントと共創で社会課題解決を目指す新規事業開発
■人的資本経営
・人的資本経営の構想・実現

【おすすめポイント】
■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■本部門は戦略コンサルティング事業に注力しており、企業変革テーマを創出・立案する上流コンサルに特化できる環境です。
■7大商社を全て含む商社業界のクライアントは200社を超えており、業界リーディングポジションを確立しております。
■グローバル案件も多く、英語力を活かせる環境です。
■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。

【組織について/商社・コンシューマービジネスユニット】
総合商社・専門商社・卸業界・小売り・流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業に対して、既存事…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：550万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
化学業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。

【業務詳細】
下記のようなテーマを切り口として、化学業界のお客様の企業変革と企業価値向上を全面的に支援しています。
■経営戦略（ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等）の構想から実行まで
■事業革新（ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等）の戦略から実行まで
■デジタルトランスフォーメーション（業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等）の戦略から実行まで
■IT/DXインフラの近代化や効率的な維持運用の戦略から実行まで
■業界横断連携や業界破壊（業界再編・循環経済化等）に向けた産業革新の戦略から実行まで

【プロジェクト事例】
■中期/長期経営計画、グローバル戦略（グローバルSCM、組織統合）
■全社デジタルトランスフォーメーション（SCM・マーケ・R&D・生産・経営のデジタル化）
■データドリブンの利益改善/コスト削減
■BPR/BPOによる抜本的な本社業務効率化
■デジタル技術を活用したビジネスモデル革新
■基幹システム刷新・データプラットフォームの構築
■サーキュラーエコノミープラットフォームの構築

【ポジションの魅力】
■国内唯一の化学業界専門コンサル部隊として、クライアントの経営戦略の構想から実行、全社DX（R＆D・SCM・マーケ）の実現など、様々なサービスで支援を行うため、幅広い経験を積むことができ、市場価値が高まります。
■クロスボーダー案件も多く、英語が得意な方は語学力を活かすことができます。

勤務地	東京都東京拠点いずれか
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、M&Aアドバイザリー業務・企業再生（事業再生）・デューデリジェンス（財務／税務／事業）・バリュエーションなどに従事頂きます。

・M&Aアドバイザリー業務
・企業再生向けDD、再生計画の作成
・Valuationレポートの作成
・DDのコーディネーション（特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合）
・DD業務の実施

【参考資料】
https://cpa-navi.com/archives/27784
http://www.tkao.com/pdf/tradingperformance20180508.pdf

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

日系・外資系の金融機関、投資ファンド、保険会社等の顧客に対し、
グローバルな税務戦略の立案・実行支援、税務アドバイザリー業務を担当頂きます。

■グローバル税務ガバナンス、連結実効税率管理、グローバル組織再編の支援
■海外進出支援、ファンド投資ストラクチャーの構築、IPプラニング
■グローバル資金管理、恒久的施設（PE）に関するアドバイス、租税条約の分析
■BEPS2.0 GloBE税制（グローバル・ミニマム課税）導入に伴う対応支援
■M＆Aに関する税務デューデリジェンスの実施
■EYグローバルネットワークの各国税務専門家との協働による分析・提案
■クロスボーダーな金融取引や金融商品に関する専門的な税務アドバイス
■大手上場企業（金融機関含む）でのオンサイトサポート業務
■（希望に応じ）法人税等の申告書作成業務

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◎金融機関・投資ファンド向けの国際税務アドバイザリーに特化し、
　クロスボーダー案件を中心に専門性を高められる環境です。

◎EYの海外税務専門家と日常的に連携しながら、
　国際案件を主軸とした実務経験を積むことが可能です。

◎アドバイザリー業務中心でコンサルティング志向のキャリア形成が可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ千代田線「日比谷…
給与	年収：600万円～800万円■年収：600万～800万円　月給制：月額375000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、カフェテリアプラン、育児時短勤務制度、育児補助、社内無料英会話、資格取得制度、産休・育休制度、リモート勤務■勤務時間：9時30分～17時30分（所定労働時間7時間）　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総合アカウンティングファームである弊社において、特定クライアントへ対して重点的に幅広いマネジメントサービスを展開し、顧客の変革を推進する事業部です。担当者と当社他部門と協働した支援が多いのが特徴です。

・経営層の経営課題に対する各種サポート業務全般
・事業計画策定、予算統制、内部管理体制構築支援
・事業承継、財産承継支援業務
・M＆A（財務税務DD、企業価値評価）支援

【配属予定部署】MS1・2事業部

【税務会計事例】
売上高2800憶円の精密部品メーカー：過年度税務申告書チェックにより還付金受取に成功

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

■部門紹介 / ABOUT FSO - Transactions and Corporate Finance （TCF）
SaT のFSO（Financial Services Organization）チームは2021 年7 月に金融機関へのサービスに特化したチームとして発足しました。
FSO チームはSaT の各サービスラインで提供しているサービスを横断的に提供可能であり、大きくEY パルテノンとトランザクション・アンド・コーポレートファイナンス（TCF）の2 つのチームがあります。
FSO-TCF チームは、金融機関を中心としたクライアント向けたM&A アドバイザリー業務、財務デュー・ディリジェンス業務等のサービスを提供するスペシャリスト集団です。
クライアントのM&A 戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンス、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。
また、クライアントのニーズに応じ、EY の他のサービス・ライン及びEY の海外オフィスとチームを組成し、付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。

■業務内容 / RESPONSIBILITIES
＜リードアドバイザリー業務 / Lead Advisory＞
・国内外におけるM&A 実行サポート
・M&A 戦略の策定支援
・M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&A プロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング等に関する各種助言・支援
・M&A 遂行上の資金調達オプションに関する各種助言

＜財務デュー・ディリジェンス業務 / Transaction Diligence＞
・財務デュー・ディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
・カーブアウト財務諸表作成支援
・ディールストラクチャー構築支援
・売買契約書作成及び契約交渉サポート

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

■金融アドバイザリーサービス

■その他証明業務

配属部門
・銀行・証券アシュアランス部（BCM）
・保険アシュアランス部（INS）
・資産運用アシュアランス部（AWM）

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

テクノロジー全領域に亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。我々はEYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、テクノロジーだけに偏ることない本質的な解決策をクライアントに提供することを本懐としております。そのため、注力する業界（現状では５業界）を持ち、対象業界の課題、ビジネス課題を理解し、業界知見xテクノロジー知見を有するサービスを構成しており、それぞれの業界色を持って活躍いただける方を募集します

■業界Focus職務の魅力
・クライアントがDXを求める先に見据えているビジョンをとらまえてプロジェクトを企画提案し、実行推進するため、本質的な戦略を意識したプロジェクト経験を積むことができます
・クライアントサイドに立つEYSCのプロジェクトでは役職者含めた広く深い人間関係を構築することができ、業界注力サービスを担う人材にとって大きな資産となります。
・クライアントのプロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、システム開発をダイレクトに受けることは基本的にないため、受託者ではなく、クライアントサイドに立った景色を見ることができます。

■Government & Public（Public）
・医療保険分野：いかに健康・長寿社会を構築していくか
・年金分野：いかに国民へ持続的、安定的に年金を届けられるか
・児童福祉分野：いかに社会的弱者のリスクマネジメントをしていくか
等
・防衛分野：いかに国民の安全を守るための安全保障を実現していくか
・財政・経済振興分野：いかに財政規律を保ちつつ経済・産業を振興させ、イノベーションを創発していくか
・教育文化研究分野：いかに教育、学術、スポーツ、文化および科学技術の振興を進めるか
・農林水産・環境分野：いかに食料の安定供給、農林水産業の維持・発展を進めるか
・国土交通分野：いかに国土・交通等を開発し維持保全していくか

特に強調したい点は、政策立案の段階から支援を行っている点です。ステークホルダーに対して政策立案（改正法案の検討）からアプローチし、法…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織ミッション】
ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること
社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと

【組織の特徴】
2023年7月に立ち上がった新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です
NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります
”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります
若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的です
ワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります

【PJテーマ例】
・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援
・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援
・人事制度見直し・構想/設計支援
・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援
・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援
・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援
・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援
・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化）

【主なクライアント/インダストリー】
クライアントは国内大手企業が中心となります
機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供

【期待されている役割】
マネージャー以上はコンサルティングのデリバリから、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

【職務内容】
・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進
・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施
・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施

【組織構成】
7月にアクセンチュアよりトップの方を迎え入れ、
1年ほどでユニットとして10名ほどの組織に立ち上げていくことを目指しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【日本能率協会コンサルティング（JMAC）】
◆JMACについて
・1942年日本初のコンサルティングファームとして誕生。開発・生産・物流・販売にわたる機能別コンサルティングの専門性を基軸に、戦略・人事・組織・ITなどの経営全般にわたるコンサルティング・サービスをさらに充実させました。また、世界各国の産業構造とニーズに沿った形で、総合コンサルティング・サービスをグローバルに展開しています。
◆JMACの福利厚生
・自由な働き方、ライフステージに合わせた福利厚生制度が充実しています。（育児支援/リフレッシュ休暇/健康維持増進/サークル活動/介護支援）
◆JMACの育成
・コンサルティング技術の研鑽「研究会」/育成プログラム「コンサルティングアカデミー」/生産現場改善研修/マーケティング研修/自由配属制度/他

【期待する役割】
◇売上向上、マーケティング・営業戦略
売上向上の構造的問題を解決するために、戦略、プロセス（スキル）、マネジメントが一貫性をもって機能していることが重要と考えます。そこで、この３つの視点からあるべき姿と問題・課題を明確にし、その課題解決の実施と成果創出までを支援します。

◇サービスオペレーション・店舗オペレーション改革
店舗オペレーションを強化するために以下３つの視点から現状の問題・課題を明らかにし、その課題解決の実施と成果創出までをご支援します。
（１）売場環境面（魅力的な品揃え・売場づくりが出来ているか　など）
（２）作業効率面（無駄なく効率的に作業出来ているか　など）
（３）要員稼働・マネジメント面（ピークオフやスキルに応じた要員配置の適正化が図られているか　など）

◇MA・SFA・CRM等の導入、受発注等の顧客接点業務改革
各企業の営業スタイルを踏まえつつ、最適な仕組みの構築から実践まで、以下のトータルサポートを行っています。
（１）既存の営業支援システムやマーケティング・ツールの更なる活用余地の探索
（２）特定ベンダーに偏ることなく中立的な立場でのシステム・ベンダー選定
（３）システム導入に併せた業務の見直し、最適組織への変革
（４）実務者が理解し、活用メリットを実感いただける取り組み実践

【職務内容】
（1）診断・実態把握
データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■製造DX領域において、顧客のDX推進・業務効率化の提案及びその実現を実担当として、顧客と折衝して進めていく
■エンジニアリングチェーン、スマートファクトリーにおけるシステム構築（PLM、デジタルツインなど）

【募集背景】
・ニーズの多様化、製造業の人員不足、CASEを代表とするソフトウェア化の波、地政学・紛争感染症・政治などによる、急激な変化など製造業のDX化は急務となっています。
・同社は従来からエンジニアリング事業の派遣、請け負い事業を展開しており、1万人以上にエンジニアがおります。弊社ではそのエンジニアリング事業や製造業のDX化ビジネスの更なる強化をしており、PLMやスマートファクトリーに関わる人材を広く募集することにいたしました。

【プロジェクト事例】
・製造業のDX構想、PLM策定
・BOMコンサルティング
・SaaS型PLM構築支援
・デジタルツイン構築支援

【魅力】
★チームの立上メンバー募集のため、事業開発・サービス開発・チーム運営にも関わっていただきます。
★PERSOLグループの35,000社以上の顧客基盤を活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます。
★コンサルティングだけでなく、業務提携先との新規サービス開発にも関与していただけます。
★製造業の各業界、企画から製造まで幅広い業務を経験したメンバーが数千人いるためそのメンバーと仕事をすることで自身のスキルアップや製造業への幅広い支援が可能です

勤務地	東京都都内の弊社事務所及びクライアント事務
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【社会インフラ企業（不動産、建設、鉄道、観光、物流等）ビジネスコンサルタント】

豊かな生活の実現に必要な都市・まち・住まい・オフィスの開発から建設、余暇を充実させる観光・レジャー、それらを繋げる旅客や物流に関わる企業をクライアントにしたビジネスコンサルタント：

・人々の暮らし方、働き方、遊び方のメガトレンドを踏まえ、それらを支えるインフラの開発、設計、建設、運営に関わる不動産会社（開発、管理、流通）、建設会社、鉄道会社、物流会社（運輸・物流業、荷主企業）、ホスピタリティー会社（観光、レジャー）にサービスを提供します。
・人々の暮らしに関連する社会課題から着目し、関連省庁の政策立案から官民連携やオープンイノベーションの手法も活用し、クライアントの経営課題を解決します。
・また、当該業界の業界課題や変化をビジネスチャンスと捉える総合商社、投資ファンド、スタートアップ企業等の関連企業に対して、これまでのノウハウを活用しサービスを提供します。

〇主な業務内容：
【社会インフラ企業共通テーマ】
・中期経営計画や事業戦略等の戦略立案支援、M&Aを活用した事業拡大/海外進出支援
・営業改革/ビジネスモデル改革等の売上拡大支援、業務改革、調達改革等のコスト削減支援
・経営管理体制の高度化支援、ガバナンス態勢構築の支援、サステナビリティ経営の推進支援

【Railway & Real Estate（鉄道&不動産）】
・沿線価値向上（沿線の地方創生等）、ターミナル駅のMaaS/Smart Cityの推進支援
・乗客の顧客体験向上に資する顧客サービスの設計支援。
・都市開発におけるコミュニティデザイン、新たなデジタルサービスの導入支援
・物件管理におけるデジタル化推進
　
【Hospitality & Construction（観光&建設）】
・都市OSを活用したビル開発/不動産開発、BIM/CIMの推進支援
・PPP/PFI等の官民連携市場への参入支援
・着地側（観光地）での地域開発/地方創生支援
・MICE/イベント事業の海外展開支援

【Logistics（物流）】
・物流拠点再編支援（荷主企業向け）
・ロボット/DX/AIを活用した配送機能の高度化支援

■参考URL
https://www.ey.com/ja_jp/real-estate-hospitality-con…

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
地方公共団体や省庁等のパブリックセクターを対象とした
各種調査・研究及びコンサルテイング業務
・公共施設（インフラ含む）等の整備におけるPPP／PFI等の官民連携事業の導入に関するアドバイリー業務、及び導入可能性の調査業務
・地域の活性化等、社会課題の解決に関する調査業務全般
・公共施設マネジメント及びソフト事業を含む公共経営に関するコンサルティング、調査等
＜補足＞
・案件ごとに都度2～3名のチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。
・案件期間は半年～1年程度のものが中心で、一人あたり5件程度の案件を同時並行で進めています。
【魅力】
・人口減少・インフラ老朽化など、山積するパブリック領域の課題解決を通して社会貢献ができます。
・今後、対応が求められる公共施設再編やその実現手法としての官民連携分野において、コンサルティングスキルを身に付けることができます。
・空港や道路のコンセッションなど大規模案件も存在し、様々な事例に触れることができます。
・データの分析・調査から事業スキームの検討まで課題解決の手法は幅広く、得意領域で経験を活かして活躍いただけます。
・パブリック部門のコンサルタントとして、官民連携事業の推進に関する実務を身に付けることができます。
・チームで業務を行うためアットホームでフラットな職場環境です。
・日本政策投資銀行100%子会社で、経営基盤が安定しています。
【組織構成】
配属先は公共デザイン本部（PPP推進部、インフラ部）を予定しています。
公共デザイン本部はスタッフ15名（PPT推進部、インフラ部それぞれ部長含め7～8名で構成）が在籍しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門概要】
《提供サービス》
米国税務サービスは、豊富な実務経験を有するバイリンガルを中心に法人税／組織再編、個人所得税／給与税、外国口座税務コンプライアンス法（FATCA）／適格仲介人（QI）、共通報告基準（CRS）制度の各分野に特化したプロフェッショナルが、深い専門的知識と豊かな経験を生かし、米国に進出している日系企業に幅広いサービスを提供しています。同時に、各プロフェッショナルは米国滞在経験がありますので、経験に基づき日本・米国両国固有の文化や慣行にも配慮します。我々は、「日系企業のための米国税務サービス専門チーム」です。

《組織体制》
約300名を有するBTS（ビジネスタックスサービス）内にて米国税務の専門サービス展開しております。

《組織の特徴・魅力》
・デロイトグローバルネットワークによって全米をくまなくカバー、各連邦、各州の税法に精通した専門家と連携し、米国税務に関連する高品質なサービスを提供

【主な職務内容】
米国税務サービスのクライアントチームの一員として、主に個人タックスサービス関わる申告書作成、タックスリサーチ等の補助を中心にご担当いただきます。

・米国税務相談業務
・米国税務申告書作成業務
・日本語・英語でのドキュメント作成
・税務リサーチ

専門性の高い業務に、米国での業務経験豊富なメンバーと携わることができ、テクニカルスキルのさらなる向上がはかれる環境です。
米国での業務経験を活かしたい方にぜひお越しいただきたいと考えています。

【本ポジションの魅力/他法人との違い】
・日本において複数の分野の米国税務（法人税・パ―トナ―シップ税務・クロスボーダー税務・個人所得税務）のコンプライアンスとコンサルテーションのミックスを経験できる職場であり、男女比は管理職を含んでほぼ均等です。
・外国出身の方もチームに混ざり活躍し、メンバー全員が少なくとも2ヶ国語で業務をこなす職場です。
・希望により、他の税務部門での業務経験を得られるクロスアサインメントも活用し、専門分野を広げる経験もできます。
・リモートワークの活用により、時間をより有意義に使えるのも魅力の一つです。

【キャリアステップ】
テクニカルな能力、専門資格所取得状況、仕事の信頼性や、顧客のハンドリングスキルなどを見ながら、ひとりひとりに…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～650万円経験・スキルに応じて変動します