「オープンハウス」なら、未経験でも月給33万円～＆年収420万円以上！充実の福利厚生と教育体制あり！

「便利地、好立地。」でおなじみオープンハウスグループで、 設計・施工を担当しているオープンハウス・ディベロップメントです。 当社は11期連続で売上・利益を更新しており、 業務拡大に伴い、未経験から始...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、ERP導入 開発職 メンバー・管理職候補職を担っていただきます。

【募集背景】
組織強化のため、増員

【具体的な業務内容】
ERPパッケージ・サービスの導入等、同社の自由な社風とチャレンジ精神を尊重する環境でERPに関する事業で活躍してくれる人を募集します。
新しいもの・ことを作り上げていくのが好きな人、裁量をもってERPコンサルタントとして成長したい人にとって魅力ある環境を提供します。

【役割】
■プロジェクトリーダー
ERPの導入プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトのQCDを担保しつつプロジェクトを現場で推進しています。
プロジェクト推進のための意思決定などを行いながらプロジェクトメンバと協力してプロジェクトを成功へ導きます。

■サブリーダー
プロジェクトリーダーの指示ものと、プロジェクト内でのチームリーダーとして、導入を推進しています。
主にERPのモジュール（販売・調達在庫・債権・債務・経理）などの領域の１つから２つのモジュールの専門メンバとして導入を行っています。

■導入エンジニア
ERPの導入プロジェクトで必要となったアドオン開発などを実施しています。要望に基づいて設計→製造→テストを実施しています。
顧客の業務上の合理化につながるような設計や製造を心がけて作業を行っています。

【本ポジションの魅力】
・充実した就業環境（教育体制・働き方）
最初の1ヶ月は、OBPMの説明・デモの仕方を中心に学習いただきます。
2ヶ月目からは、OJTで先輩の商談に同席いただき、製品説明・デモを実施し、先輩のフォローのもと商談が一人でできるよう学習いただきます。
半年後からは基本的な商談はひとりで対応いただくことを目指します。
・キャリアパス
営業担当→リーダー→マネージャーと自身の営業成果からチームの営業成果へとステップアップしていけます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
医薬品添加剤「セオラス」の海外戦略の立案から実行まで幅広く従事いただきます。
将来的には、セオラスの海外事業全体を統括し、中心的な役割を担っていただく可能性がございます。

【職務内容】
・中期計画、年度予算策定活動への参画
・営業戦略の立案・実行
・マーケティング活動全般
・価格、チャネル、物流方針の検討
・技術サポート（技術開発部門と連携し、テクニカルデータ等を活用）
・市場情報の収集と社内への共有化、自社の行動への反映
・営業部の重点プロジェクトテーマの設定・実施
・新製品・新規グレード開発に関する市場ニーズ等の収集、販売計画立案
・営業担当者（国内外拠点）の指導・育成

※その他※
年に数回程度（国内外）への出張があります（国内：製造拠点、海外：海外拠点、顧客訪問等）。出張については、国・社会や当社全体の動きにあわせて対応しています。

【取扱い商材】
結晶セルロース、セオラス、セルフィア

【魅力】
当社の製品を海外の製薬産業及び健康食品産業向けに幅広く市場を広げていく仕事です。販売戦略を立案し実行する上で、創造性やマーケティングスキルを発揮しながら、自己実現を実感していただくことができます。また、欧米印中に販売拠点を有しており、海外現地スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。

【募集背景】
医薬品添加剤「セオラス」は高機能・高品質が国内外で高く評価され、グローバルに需要が拡大しています。2023年に新製造拠点（水島地区）の稼働が開始しております。このことから海外販売拡大が急務となっており、販売体制の拡充を進めています。即戦力として海外拡販を実行いただき、将来の海外営業活動の中核を担っていただける方を募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。

【案件事例】
■AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発
■ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入
■社内DXを推進するような業務基幹システム
■UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発
■インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発
■Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築

【仕事の魅力】
■大型案件のプロジェクト責任者として活躍いただきます。
■AWS/Google Cloudを利用した開発のご相談を多く頂いており、
　チームで検証しながら自分の技術力を高めていくことができます。
■上流工程のみでなく技術力の向上も目指したい場合、それが可能な環境です。
■裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創っていけます。

【会社の雰囲気】
1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアティアサービスパートナーに選ばれました。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。
仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。
最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
更なる社内のDX化促進に向けた増員
2023年から同社グループ内の更なるDX可、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。更なる社内のDX化に向けた採用となります。
⇒立ち上がりのため、初めは何が”課題”としてあるかなど、分析や調査から業務を行っていきます。

【業務内容】
国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。
同社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。

【具体的な職務内容】
■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを技術面で推進する。
■ビジネスプロセスのAsisの可視化からTobeを検討する際の技術的な解決策の企画から実装、ベンダー選定からコントロールまでを担当していただきます。

【同ポジションの特徴】
■社内SE部隊が別でいるため、同社グループ内のDX推進へ特化して取り組むことが可能です。（パッケージ導入や既存システムの対応は社内SE部隊が行います）
■DXの実現には、業務とシステムの両方の高いレベルでの理解が求められますが、現在の組織は少数ですが業務面に強みを持つメンバーが多いため、今回の募集はシステム面により強みを持ち手を動かす方を歓迎します。
■実現可能の範囲と影響が非常に大きい仕組みのためやりがいはありますが、親会社が上場企業のため、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアをしていく仕事も重要になります。

【配属部署】
管理本部　DX推進室
人数：3名
※情報システム室（社内SE）　10名

【社内SE部隊との違い】
DX推進室：子会社連携・全体のDX（課題分析から）
社内SE（情報システム室）：管理運用・パッケージ

【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】
社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！
https://www.ostech-online-magazine.com/

【同社の魅力】
■業界最大規模：
グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
激変するビジネス環境の中で、クライアントのニーズに合わせて経営戦略から事業の実行まで支援をしていきます。BPGチームのマネージャーとして、人材育成やチーム作り等をはじめ、クライアントとメンバーのリードしていただきたいです。

【募集背景】
クライアントからのニーズ増加に伴い、案件やチームをリードしていくマネージャーを募集しております。

【BPGチームについて】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）の新規創設された部門となっております。
FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。

【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/

【職務内容】
戦略から業務、ITまでハンズオン型のコンサルティングを提供しております。
■経営戦略・事業戦略・DX戦略の立案
■業務高度化・効率化の支援
■サービス戦略・企画・推進
■営業推進・改革

【主なクライアント】
国内外の金融業・製造業・通信業・エンタメ業等

【ポジションの魅力】
■マネージャーとして、複数の業界やPJTにはいっていただくことができるため、ご自身の経験を軸とした案件のみではなく、他の業界やPJTにチャレンジいただくこともできます。
■ワンプール制のため、特定の業界やソリューションに偏った経験しか積めないということはなく、幅広いPJTに携わり、コンサルタントとして大幅な成長ができます。
■経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
■準委任契約だからこそ、成果物を定めず、クライアントのビジネス課題を解決するためにコンサルティングを行っていくことができます。

【企業の魅力】
■FPTコンサルティングジャパンは、3年で売り上げ300％UPという急成長を遂げている外資系の総合コンサルティングファームです。
■外資系、特にアジア系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。また従業員の9割は日本人です。…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
配属予定組織では、お客さまのIoTビジネスをご支援するために、KDDIのIoTサービスプラットフォームを活用したソリューション提案から導入までをお任せいたしま

【職務内容】
・お客さまに対する、IoTサービスプラットフォームを活用したIoT/デジタルトランスフォーメーションのご提案
・PoC商用プロジェクトの立案～受注～完了～納品までの管理

【募集背景】
KDDIは約20年前からコネクティッドカーのビジネスを支援、「コネクティッド」すなわち、通信実装からその上での上位サービス、アプリ領域へとビジネスを拡大してきました。
コネクティッドカーで培った知識・経験を他産業へ展開・拡大していくにあたり、社外での経験・実績のある方を募集することといたしました。

【採用メッセージ】
通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
その中でもIoT事業は成長領域と目され、且つ、日本の基幹産業である自動車・コネクティッドカーの将来ビジネスを構築・牽引し、通信から上位サービス、アプリ領域と支援の範囲を拡大しています。
そして、私たちがご支援可能な領域は、自動車会社からさらに広がりを迎えています。
頑張る日本の企業へ、コネクティッドでビジネス変革する体験を一緒にお届けしませんか。
私たちと異なるバックグラウンドをお持ちのあなたのご応募をお待ちしています。

【参考情報】
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/07/14/4552.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/02/10/4966.html
https://news.kddi.com/kddi/business-topic/2021/07/5238.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/02/01/5856.html

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
・ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト／サービス」づくり
・短中長期の最先端の新技術／先行技術の見通しを見極め、モバイルサービス価値の最大化をリードする

【主な業務】
・最先端の新技術／先行技術の発掘と適用可能性（ユースケース）の模索
・上記導入にかかるプロトタイプ開発および企画開発推進

【具体的な業務】
・数年後の市場導入の可能性を見通した最先端の新技術／先行技術の発掘／選定／調査／分析
・上記結果を踏まえた、企画適用性検討と定量的評価
・プロトタイプ開発推進と技術的実現性の評価
・パートナーリング、ビジネスモデル検討を含む、事業性／実現性検討
・上記にかかる、プロジェクトマネジメント

※参考：サービス／プロダクト例
eSIM：https://www.softbank.jp/mobile/info/personal/news/product/20210714a/
PixelWatch モバイル通信サービス：https://www.softbank.jp/mobile/products/google-pixel-watch/service/data-com/
どこかなGPS2：https://www.dokokana-gps.jp/
タッチでメール：https://www.softbank.jp/mobile/service/touch-and-mail/

【仕事の魅力】
・最先端の技術／先行技術に触れることができる
・上記を活用して、ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト／サービス」づくりに貢献できる

【採用部門】
コンシューマ事業統括 プロダクト本部 プロダクト企画統括部 プロダクト技術部 プロダクト技術課

プロダクト本部は、ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト／サービスづくり」に取り組んでいる組織です。
その中でも当部門では、中長期で、最先端の新技術／先行技術を調査／発掘し、各プロダクト／サービスへの適用可能性を模索しています。
短期として、最先端の新技術／先行技術導入に関わるプロダクト／サービス導入推進（スマートフォン、ウェアラブルデバイス5Gを含めたモ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
POSレジのパイオニア企業である同社のリテイル（流通小売）事業におけるサーバーエンジニア・サーバー開発業務をお任せします。

■業務内容
当事業部の注力商材であるPOSレジのコントロールをするサーバーの開発やそれに伴うタブレットの開発業務など、開発業務とSE業務がメインとなります。お客様と一対一で作業を行うため、顧客の顔を見ながら仕事のできるやりがいのあるポジションです。

■ポジションの魅力
POSレジを中心として、スーパーや小売店に今やなくてはならないものの開発に携わることができます。さらに今後も今までにないもの、気が付いていないものを作り上げることとモットーとしています。寺岡精工の基幹として確固たる事業を意志、成長させるために不可欠な部門です。

■同社の今後について
・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。
・2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。
・また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
連結会計領域におけるアプリケーション開発プロジェクトリーダーをお任せします。

【募集の背景】
自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、スピーディーな経営の意思決定が求められます。
それを実現させるために連結会計を含めた会計領域のシステムの強化を行い、子会社を含むHondaALLの事業をリアルタイムでの見える化を目指していきます。
Hondaの事業運営を支えるため新たなシステムを企画・開発する仲間を募集しています。


【具体的には】
●現在、進行中の連結会計を始めとした会計領域の再構築プロジェクトの推進をして頂きます。
●プロジェクト推進における、経理/財務部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までを推進して頂きます。

【キャリアパス】
●会計領域の知見を深めていただき、業務/IT双方のスペシャリストとして、会計領域のリーダーを目指して頂きます。
●Hondaのデジタル統括部では、会計領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、営業、経理、アフターセールス領域など、Hondaの企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。
●また業務系システムだけでなく、DXやコネクテッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。

【やりがい・魅力】
●IT企画だけに留まらず、業務のあるべき姿の最上流から参画いただけます。
●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。
●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。
●全社に跨る会計系のプロジェクトを担当することにより、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力でHondaに足跡を残せる仕事です。
●会計系プロジェクトに携わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業のプライム案件における構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼動支援まで、顧客の業務に対し実運用まで見据えた最適なシステムを実現する役割を担当頂きます。メインは製造業ですが他業種案件もあります。主に中堅規模のクライアント（売上数百億～数千億）がターゲットです。

【募集背景】
増員のため
新規顧客および既存顧客向けのプライム案件が以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。
社内では複数案件が平行して稼働しており、要件を満たす人財が足りておらずアサインは難航している状況ですので、中長期でご活躍いただける方をお迎えする運びとなりました。
以前はリーダー以上（PM/PLレベル以上）に限定しておりましたが、社内体制も整い、メンバーレベルまで幅広く募集致します。

【具体的に】
■構想策定・要件定義からプロトタイプ、概要設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者）、結合/総合テスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで一通りのタスクを行って頂く想定
■モジュールはPP/PS/MM/SD/FI/CO/QM/EWMのいずれかを担当
■S4HANA環境での各種タスク推進

【プロジェクトの事例】
■製造業中心のグローバル日系企業の国内導入または海外拠点展開プロジェクト

【グローバル案件へのアサインもあります！】
■主力となる自動車部品およびハイテク製造業では「グローバル展開」をキーワードに、SAP導入展開の裾野は中堅・中小の優良企業にも引き続き拡大しています。各国への展開後の業務コンサル案件も多く、やる気次第でグローバル案件対応でのスキル向上を視野にいれたキャリアアップが可能です。
上流から下流までキャリアを築き上げていきたい領域での経験が積めます。


【企業について】

NTTデータ グローバルソリューションズは、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、日本企業のための、日本企業による、サービスを展開していきます。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに従事している我々の仲間がいます。その仲間とともに、地球上のあらゆるロケーションにおいても変わ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
社内の各部門からくる法律関連の問い合わせに対応します。内容に応じ、親会社である三菱商事の法務部や顧問弁護士と連携します。また、コンプライアンス委員会事務局として、法令遵守体制の強化、推進を進めるとともに、管理部門の他チームと協力しながら、幅広い業務を遂行していただきます。
具体的には、ご経験、スキルに応じて下記のような法務業務全般をお任せします。
【具体的な業務】
契約書のレビュー、作成
各種法務相談対応
コンプライアンス・ガバナンス体制の整備（社内規程整備、法令遵守体制推進、社内教育等）
弁護士/弁理士との折衝
係争、訴訟対応
知財（特許、商標　等）の申請・管理

【業務の魅力】
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることが出来る
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、契約法務のみならず企業法務としての幅広い業務経験を積むことが出来ます。

【働きやすい就業環境】
・法務チームは少数精鋭で業務を行っております。日々の業務に追われがちですが、少人数だからこそコミュニケーションが密に取りやすい風通しの良い環境です。
・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。
有休休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。
全社の平均残業時間は25時間程度で更なる業務効率化を進めているため今後減少の見通しとなっております。

【配属先】
経営企画管理本部 法務チーム
本部長（兼チームリーダー）1名、メンバー2名

【就業環境】
自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。








【こんな方をお待ちしています！】
当社の「MISSION」「VISION」「VALUE」に共感できる方（※）お待ちしています。
（※https://www.mcdata.co.jp/recruit/mission/）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。クラウド領域のご経験がない方も、未経験から挑戦することが可能です。勤務は弊社上野オフィスが中心で、自社で腰を据えて就業することが可能です。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。

【職務内容】
■Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入
■AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入
■Microsoft365、Office365の設計、移行

【同ポジションの特徴】
■キャリアパスに向けた取組み
▼マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM）としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
▼スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
▼自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。

【同社関連記事の紹介】
上記の教育環境を活用して未経験中途採用の社員も大いに活躍しています！
【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】
https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9

【同社の魅力】
同社はマイクロソフト認定ゴール…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
MS＆ADインシュアランスグループの金融機関窓販専門会社の個人年金保険や終身保険を中心とした資産形成型商品のシステム保守・開発に係る業務をご担当いただきます。自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、基幹システムやフロントシステムの開発案件等に主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を求めています。

【具体的には】
システム開発経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
また、システム開発の内部設計・製造・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、ユーザー部門との要件定義や設計、プロジェクト管理（工数管理／見積等）、テスト工程が中心となります。

■システム開発企画に関する事項（開発における上流工程）
■プロジェクト管理（進捗、課題・リスク、経費等のシステム開発に関する管理全般）
■システム基本設計・外部設計、総合テストの遂行、受入テストの支援
■内部設計～システムテスト工程（パートナー会社の開発工程）の管理
■システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉

【組織風土】
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが同社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

【本ポジションの魅力】
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。

【入社後のキャリア】
システムエンジニア、またはプロジェクトリーダーとして勤務いただきます。ＳＥやプロジェクト管理業務経験が浅い社員も歓迎しており、一定の開発業務経験や社内での育成を経て、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。

【配属先】
面接を通して応募者の配属部署、ポジションを…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：当社のスマートインフラ事業またはアイケア関連事業いずれかに関わる知的財産業務（知財戦略の立案・施策）の遂行を行っていただきます。入社後、まずは、ご経験に応じて担当業務を調整いたしますが、出願・権利化業務をご担当頂き、アライアンスや係争対応などへ幅を広げて頂く事を想定しております。
■詳細：
（1）スマートインフラ関連もしくはアイケア関連の知的財産戦略の立案・施策の遂行を行う
（2）技術者から発明抽出を行い、先行技術調査ののちに国内外で特許出願・権利化・維持管理業務を行う
（3）当社分野に関する技術動向調査、開発技術に関する調査分析を行う
（4）異議申立、無効審判、鑑定等による他社特許対策を行う
（5）ライセンス契約、模倣対策、他社権利行使等の当社権利の活用業務
（6）各種分析等の情報提供による知的財産戦略策定の支援を行う。

■参考情報：
出願公開件数（2021年）：203件
特許取得件数（2021年）：205件

■配属組織：技術本部・管理部・知的財産課（計11名）
事業領域を軸にスマートインフラチーム（測量、土木、建築領域）とアイケアチーム（眼科用医療機器領域）の2チーム体制で構成されております。各チームは、知財戦略立案から出願・権利化、他社特許調査、アライアンスや係争・訴訟対応まで一連の流れを担当。このため、知財領域にて幅広いスキルを身に付けることが可能です。また、国内出願と海外出願の割合は大凡５：５のボリュームであり、海外は米国が最も多く、次いで中国となっております。（※海外特許経験は問いません）

■トプコン知財の魅力・やりがい：
・エンジニア（発明者）が同じ建屋におり、近い位置で発明が生まれている
・発明者、特許事務所と直接のやりとりが可能
・特許、意匠、商標全てをケア
・業務範囲が広く、密度の濃い（スキル価値の高い）経験が可能
・トレーニーとして、知財メンバーの海外出向実績有り（海外志向の方も応募をお待ちしております）

■参考：トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

■福利厚生（例）：…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
自然災害への備えとして重要性が高まる「火災保険」の補償を行う損害保険会社をITパートナーとして支え、
MS&ADインシュアランスグループのシステム中核会社として、システム開発業務を担っています。

【具体的には】
システム開発経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
■損害保険基幹システム（火災保険領域）の企画・設計・開発・運用業務。
■火災保険の新商品開発や商品改定に伴うシステム開発プロジェクトの推進、次世代IT構想の検討。
■システム企画、外部設計等の上流工程を中心としたシステム開発業務を実施し、損害保険会社（ビジネス部門）および、開発業務委託先とのレビュー、システム検証等、システムリリースに至るまでの一連の工程を担当します。

【組織風土】
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

【本ポジションの魅力】
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。

【入社後のキャリア】
システムエンジニア、またはプロジェクトリーダーとして勤務いただきます。SEやプロジェクト管理業務経験が浅い社員も歓迎しており、一定の開発業務経験や社内での育成を経て、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、社内ネットワークシステムソリューションの提案～構築業務をお任せ致します。
社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに携わっていただきます。
大規模案件となれば案件開始から２～３年かかることもあり、最大数十名規模で対応するフェーズもございます。
■フェーズ
　企画提案　→　要件定義　→　設計　→　構築　→　運用
　　20％　　　　　20％　　　 25％　　 25％　　 10％

【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■対象機器：NEC/Cisco社製ルータ、スイッチ、ロードバランサー、ファイアウォール　等

【求める人物像】
■ITインフラに対して興味関心を持たれている方
■一人で完結する仕事よりも、チームで大きな仕事を実現することへの理解
■上記に伴った他者とのコミュニケーションをとることに強みのあられる方

【ポジションの魅力】
金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。

【配属予定部門】
DXソリューション事業本部
スマートインテグレーション事業部
金融第二ソリューション部

【部門説明】
同務部門は主に大手金融機関（信託銀行・証券・生保など）の事業所を支えるITインフラの支援を行っております。
金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。

【募集背景】
世の中のオンプレからクラウドへのシフトという流れにおいて、ネットワークにおいてもクラウドシフトが加速しています。
同…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【応募者へのメッセージ】
2050年ネットゼロカーボン社会に向けてエネルギー産業のトランジションが進む中、当社もエネルギー企業として既存事業での経験・資産を最大限活用しながらエネルギートランジションへの対応を図っていきます。
その中でも特に当社が新たに推進するブルー水素・アンモニアに関わる事業に対して技術的な側面から、プロジェクトの立案、評価、推進、価値向上に貢献していただくことを希望しています。

【部署紹介（部門の業務概要等）】
2021年3月に水素・CCUS事業開発室が立ち上がり、2022年1月には水素・CCUS事業開発本部として拡大し、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil&Gas事業で蓄積した技術に親和性の高い水素・アンモニア、CCUS事業を推進しています。
海外・国内の両事業を包括的に担当し、社内における水素・アンモニア、CCUS事業のヘッドクォーターの立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、また、新規技術の調査・開発・導入、関連する制度の調査や提言などを担っています。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
水素・アンモニア事業は、既存事業と一定のシナジーはあるものの、会社全体としてはOil&Gas事業に比べて知見の少ない分野です。本事業分野の知見・経験を有する方に、新規案件の創出業務、新規案件の事業化推進業務に携わり、事業拡大に向け力を発揮していただきたいと考えております。また、本部内の業務ユニットや他部署の技術本部、各地域事業本部、営業部門、輸送等関連部署と連携を取りながら迅速に効率よい判断を行うために、技術的観点、プロジェクト運営の観点から貢献していただける方を必要としています。

【職務内容】
水素・アンモニア、CCUS事業に関連する次の業務
（1） 水素・アンモニア、CCUS事業の創成・推進 （技術評価・提案、当社ビジネスの展開、パートナー連携とビジネス構造、プロジェクトマネジメント（戦略、組織論、プロジェクト事業計画、事業経済性、リスク管理、プロジェクト統合&調整）、プロジェクトコントロール（契約、コスト、スケジュール）、対外折衝等）
（2） 水素・アンモニア、CCUSに係る当社技術水準の向上に資する技術調査及び技術情報の全社的な展開と共有（複…

社内SEとして各種ITインフラの運用保守をご担当いただきます。
主となる業務はサーバ運用保守となり、その中でもSAPの運用保守に携わっていただきます。

【主な業務】
・SAP運用保守（BASIS業務）
　バージョンアップ、移送管理、ID管理、JOB管理等
・サーバ構築、運用・保守（Windows,Linux,UNIX）
・その他ITインフラ保守
東京本社インフラ保守等

【働き方について】
・残業時間：10～20時間/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有

【勤務地について】
初任地：東京本社となります。
※将来的には海外を含めた転勤・異動の可能性がございます。


【魅力】
★企業としての特徴：
1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群
★高い技術力：
独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。
※同社が開発したビニロンは、日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されております。
★働きやすい環境：
残業月10～20h程、有給取得日数15日◎、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
法務部・コンプライアンスグループに所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。

■同社は国内外で事業を展開しているが、そのなかでも主に海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し
■主に海外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
■各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
■コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
■CLO、法務部長の意思決定サポート


■在籍会社：日清食品株式会社
■所属会社：日清食品ホールディングス株式会社（出向）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。

【ミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る

【具体的な業務内容】
■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行
■組織運営・人材リテンションマネジメント
■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。
※以下、想定担当部署となります
・ソリューションパートナービジネスユニット
・コンテンツクリエイショングループ
・フィールドDXグループ
・サービスエクセキューショングループ
・センターオブ・エクセレンスグループ

【本ポジションの魅力】
■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い
■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる
■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる

【身につくスキル・経験】
■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験
■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験
■事業経営視点での人事諸業務の経験
■組織課題解決能力
■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電子システムカンパニーにて、防衛システム製品の回路設計をご担当いただきます。
【具体的には】
防衛用途向けの慣性センサシステム、電子戦システムの開発設計及び既存製品の維持設計に、回路設計の担当者として関わっていただきます。
お客様との打ち合わせから仕様検討～設計～検証～納入まで幅広くご担当いただきます。

※電子戦システム、慣性センサシステム：航空機のレーダーや船舶のジャイロコンパスに使われる製品です。
【配属予定部署】課長以下12名（うち回路設計は4名）
【残業時間】平均：10時間／月　繁忙期　：35時間／月

【★本ポジションの魅力★】 ※パソナから当社への入社実績多数あり※
上流～下流工程まで幅広くお任せするため、製品全体に関わっていただくことが可能です。
お客様と打ち合わせながら製品を具現化できる環境であり、お客様の評価を直接得られる環境です。
また東証一部上場メーカーにて、 日本の防衛を支える仕事に携われます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電子海図情報表示装置（ECDIS）の電気回路設計開発
その他、仕様検討からドキュメント作成、ソフト検証までをご担当いただきます。
お持ちの語学スキルによっては、規格書を読解していただく、海外の検定機関とビジネスメールのやりとりを行っていただく等、語学力を発揮していただく場面もあります。

※ECDISとは
カーナビの船バージョンのような製品です。
レーダ、ジャイロコンパス、オートパイロット、GNSS等、船舶内にある様々な機器と接続することで、海図情報や自船位置、設定された航路等をディスプレイ上に一括表示します。安全運航、省エネ航海を実現するために欠かせない製品ですので、一定条件を満たす船舶への搭載が義務化されており、船舶が建造される限り需要が発生します。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内トップシェアのパッケージベンダーである同社にて、エンタープライズ営業　管理職候補（東京）を担っていただきます。

【募集背景】
営業部門強化のため、増員

【具体的な業務内容】
現場から戦略まで、多角的な業務を手がけます。
中堅・成長企業に対して、製造・情報通信業を中心に多様な業界にERPソリューションを提案、提供。
さらには、最新のクラウドERP「SAP S/4HANA Cloud, public edition」の市場拡大も期待される、極めて重要な役割を担います。

・マネジメント業務
・戦略策定から実行まで
・KPIの立案と管理
・メンバーの育成とマネジメント（10名程度）
・プレイヤー業務
・導入顧客とのリレーション構築
・マーケティング部門と連携したイベント企画、運営
・顧客伴走・導入提案（デモンストレーション）
・大手パートナー獲得、協業など

【本ポジションの魅力】
・イノベーションの最先端に立てる。
イノベーションの最前線に立ち、業界に変革をもたらす機会が多く、多様な業界と接点を持ち、ビジネスの全体像を理解することが可能です。
経営層とも密接に関わり、影響力のある業績を上げることが可能です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■業務内容：
財務経理部の実務リーダーとして、単体およびUPTグループ6社の決算をまとめる役割です。経験や志向により、原価管理、税務、財務についても段階的に携わっていただけます。
※現在、部長（課長兼務）以下６名（派遣スタッフ2名含む）で単体・連結の経理業務を行っており、上場を目指す会社の経理部門の体制強化を目指しています。リーダー（若しくは候補）として、部長の良きパートナーとなり、決算業務の効率化等の業務改善を担っていただきます。
（親会社が上場予定です。）

■業務詳細：
・上場基準での月次、年次決算業務（メイン）
・監査、内部統制対応
・経理、財務業務の効率化

■やりがい：
海外子会社3社を持つ成長中のメーカーで、スピード感ある環境の中、上場基準の決算を実務の中心的立場で幅広く経験することが出来る環境です。自律的な姿勢により大いに成長する機会を得られます。

■キャリアパス：
月次・年度決算業務をメインにご担当いただき、早期に連結決算・開示資料の実務を経験。その後、得意分野を伸ばしつつ、財務・税務にも幅を広げ、将来的には管理職として、各領域にて実務経験を持ったスキルの高い財務経理プロフェッショナルを目指していただけます。

■同社の特徴・魅力：
（1）フォトエッチング技術を生かして高付加価値商品の開発を行っている会社です。フォトエッチングとは写真の原理を応用して、金属などの材質を化学的に腐食させることで複雑・微細な形状を作り出す精密加工技術です。同社製品は世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関にも納入されています。
（2）専門技術を強みに、売上を伸ばしています。同社は、スマホやデジカメ、自動車などに用いられる精密部品の製造メーカーとして付加価値をつけるビジネスを行っています。今後はより付加価値製品の開発を進めていく経営方針で、医療業界等で高機能カメラの開発等業界の先駆者としてリーディングカンパニーになっていく予定です。フォトエッチングという専門的な加工技術を強みに、様々な業界で国内のみならず世界の大手メーカーに選ばれており、将来性のある企業です。近年では、タイ工場の稼動により大量生産・コストダウンを実現しています。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
国内での研修および実務経験を経たうえで、海外現地法人に出向し、ビジネスを推進するための各種技術的業務をご担当いただきます。
KDDIの技術的業務は、顧客向け提案活動から、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント、システム構築、システム運用等、広範囲に及びます。
ご経験やご志向を踏まえてアサインさせていただきます。

【職務内容】
海外拠点では、出向者ならではの高度な技術力、知見を備えたうえで、KDDIグループの理念を体現したリーダーシップを発揮して成果を上げることが求められます。
そこでまず、ご入社後1～2年は、国内の事業所において、実務経験を通じてKDDIの企業理念・サービス・技術について理解を深めていただくとともに、事業の遂行に有用な社内外の人間関係を構築していただきます。
※国内勤務の期間は、ご経験・能力に応じて変動します。
その後、東南アジア・東アジア（主に中国）を中心とするKDDIの現地法人に出向していただきます。
出向後は、主に日本に本社がある顧客の海外現地法人、もしくは現地関連企業に対する、ゼロトラストやRPAやIoT、AIなどのITソリューションやネットワーク、サーバ、クラウドなどの提案から導入におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

※具体的には以下業務をご担当いただきます※
■ベンダーもしくは現法内購買担当等へ機器調達依頼、納品スケジュールと構築スケジュールのマッチング
■お客さま現場にて作業を行い、納品および検収の実施（案件によっては、検収前後に試験、ユーザー説明を実施する場合もあります。）
■顧客へのソリューション提案およびプロジェクト受注活動

【募集背景】
KDDIの成長戦略の一つの柱であるNEXTコア領域（＊）のグローバル事業をさらに飛躍させるため、意欲と能力のあるタフな人財を募集することとしました。
＊データセンター/クラウド/セキュリティ/IoT関連のソリューション等からなる成長事業領域
成長著しいグローバル市場の適時適所に人財を配置し、お客さまへ価値提供しながら、お客さまと一緒に私たちも持続的成長をしていくために、即戦力として活躍いただけるグローバル人財が必要となります。
社外からの人財を獲得することで、他社で…

当社のグローバル・コンプライアンス担当係長職として、コンプライアンス体制の整備・運用・強化のため、に下記業務に携わっていただきます。なお、経験やスキルに応じて初めに担当いただく業務は検討させていただきます。

（１）各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
（２）海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
（３）コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
（４）国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査）
（５）コンプライアンス規程類の策定・改定
（６）企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入
（７）コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理
（８）コンプライアンス教育体系の確立および研修実施
（９）上記の実現にむけた経営層への助言・提言　など

【所属組織】
法務・コンプライアンス本部　コンプライアンスグループ

【募集背景】
TDKはスマートフォン、PC、自動車、そして産業機器や医療機器に至るまで、エレクトロニクス社会の先進アプリケーションを支える多種多様な電子部品を提供する世界有数の電子部品メーカーであり、世界各地に研究開発拠点・生産拠点・販売拠点を有し、連結対象会社数は海外を中心に140社を超えるグローバル企業です。現在、会社の急拡大に対してコンプライアンス担当者の増員が必要になりました。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【入社後2ヶ月間の研修付採用コース】
＊入社後、まずは2ヶ月間の研修でJavaと簿記について学んでいただきます。
＊自走型エンジニア＝「自ら学び、自ら調べ、自らアウトプットする」エンジニアへと育成します。

＝＝＝＝研修を経て配属後の仕事内容＝＝＝＝

【クライアントの特徴と業務領域】
■クライアントの業界は、製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など、業種は多岐に及びます。またいずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。

■業務領域：会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域とその周辺の業務システムを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。

■業務内容：業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます）

■開発環境：JAVA、C、C#などの言語が中心です。Oracle-DB、PL/SQL等も多く利用されています。
また以下のパッケージソフトの導入案件もが実績例が多くなっています。
（Mc Frame、BIZ∫、イントラマート、DIVA、BIZ Forcast、COMPANY、HUEなど）

【想定プロジェクト（例）】
■建設業・設備工事業：原価管理システム、調達購買システム、工事管理システム（テンプレート導入）
■製造業：生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム
■運輸業：輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム
■資源・エネルギー業：請求入金管理システム、社内申請（ワークフロー）システム
■流通業：会計パッケージのグループ会社展開
■官公庁：省庁内での各種業務システム
※その他：自社会計パッケージ（ACTシリーズ）の導入　他

【入社後2ヶ月間の研修付採用コース】
＊入社後、まずは2ヶ月間の研修でJavaと簿記について学ん…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
激変するビジネス環境の中で、クライアントのニーズに合わせて経営戦略から事業の実行まで支援をしていきます。BPGチームはクライアントのニーズに合わせて、上流工程からコンサルタントとして参画していただきます。

【募集背景】
クライアントからのニーズ増加に伴い、新たなメンバーを募集しております。

【BPGチームについて】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）の新規創設された部門となっております。
FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。

【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/

【職務内容】
戦略から業務、ITまでハンズオン型のコンサルティングを提供しております。
■経営戦略・事業戦略・DX戦略の立案
■業務高度化・効率化の支援
■CIO（最高情報責任者）の支援
■IT企画・システム開発の支援
■ベンダーコントロール
■デジタルプラットフォーム検討・活用
■ITアーキテクト
コンサルタントは開発を行うのではなく、あくまでクライアントの課題解決のために支援を行っていきます。

【主なクライアント】
国内外の金融業・製造業・通信業・エンタメ業等

【案件事例】
■金融機関のIT戦略検討
■データセンター移転に伴う支援
■システム刷新のグラウンドデザイン

【ポジションの魅力】
■システム導入や運用・保守改善などシステム構築における超上流部分のIT戦略の構築や企画等に関わることができます。
■ワンプール制のため、特定の業界やソリューションに偏った経験しか積めないということはなく、幅広いPJTに携わり、コンサルタントとして大幅な成長ができます。
■一つのクライアントに100％アサインを行います。そのため、クライアントに入り込んでいきながらコンサルティングを進めていくことができます。
■経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
■準委任契約だからこそ、成果…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
金融系システム開発のPL、PM候補または技術者スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。

【SE/PG】
金融系システム開発担当として、以下の仕事内容を実施して頂きます。
＜業務内容＞
・金融系システム開発業務
（開発工程）
・基本設計～総合テスト

【PM/PL候補者】
金融系システム開発のPM、PLとして以下の仕事内容を実施して頂きます。
＜業務内容＞
・中・大規模プロジェクトのPM、PL
（管理業務）
・プロジェクト管理
・見積り作業
・お客様折衝
・ビジネスパートナー会社との打合せ、要員調整
・若手社員の教育、指導

【技術・業務スペシャリスト】
金融系システム開発の技術・業務スペシャリストとして、以下の仕事内容を実施して頂きます。
＜業務内容＞
（技術スペシャリスト）
・見積り作業
・要件定義（システム要件）
・プログラミング（上級）
・特定の技術におけるプロジェクト内の技術指南
（業務スペシャリスト）
・見積り作業
・要件定義（業務要件）
・金融業界のお客様に対するコンサルティング

【共通事項】
＜開発事例＞
（Web・ビジネスアプリ系）
・業務アプリケーション開発
　開発言語：Java、.Net等
　事　例　：損保保険料試算システム、生命保険申込アプリ　等
　（汎用機系）
・基幹系システム開発
　開発言語：COBOL　等
　事　例　：クレジットカード・生命保険、損害保険システムの基幹システム開発　等

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。
経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。
担当（エンジニア）～課長代理（プランナー）まで採用レンジを拡大して募集しております。

【入社から3年間で期待する業務イメージ】
※例：担当者採用の場合
1年目：研修OJT及びクラウド環境の維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
2年目：クラウド環境の維持保守業務と一部構築業務（OS以上）を行う。
3年目：クラウド環境の構築業務（設計～構築）・維持保守・各種課題解決と改善を行う。

【組織風土】
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

【当ポジションの魅力】
・クラウド環境における構築（上流から下流）及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。

【募集背景】
事業拡大、内製組織のための純増採用です。

【入社後のキャリア】
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。

【配属先】
面接にてスキルヒアリングの上、決定いたします。