【経験・スキル一切不問】大手だからこそ叶う充実の福利厚生・待遇のもと、安定して長く働ける環境です◎

日本に本社を置く建設機械の世界的なグローバルメーカー『日立建機株式会社』。 1970年に誕生して以来、独自の研究開発と高度な生産技術によって安全性・信頼性・耐久性の高い製品を生み出し続けており、現在...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
伊藤忠グループの産業機械専門商社である当社において、半導体・電子部品業界の国内・海外のお客様に半導体製造工程における機械設備および検査装置などの営業をお任せ致します。

【業務概要】
・営業形態 ：主に新規営業であるが、ルート営業も含む
・顧客：半導体・電子部品業界
・担当装置 ：国内、海外メーカーの半導体装置（光学系がメイン、国内外比率７：３）
・取引国
海外の仕入先はドイツ等ヨーロッパが多く、中国、韓国、台湾への輸出の機会もございます。

【配属部門】
産業機械第二部門　産業機械第三部
東京本社１0名（営業9名、アシスタント1名）

【募集背景】
半導体製造業界の設備増資の増加に伴い検査装置の引合い活発化による増員

【魅力】
当部門では取扱製品に制限がないため、自発的に新しい商材を見つけて扱ってみたい、新しいことに挑戦したい、という人にピッタリの環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
POSレジのパイオニア企業である同社のペイメントポータル事業部にて技術開発職として就業していただきます。

【業務内容】
・電子マネー検定対応業務
交通系ICや楽天EdyやWAONなどの各６ブランド検定申請手続き・資料作成・動作チェック（POS／決済端末の操作）検定文書の内容を読解したり、他事業部との中継役を担う業務がメインです。
・社内キャッシュレス申請システム／管理システム／お客様向けポータルサイト開発
・PCIDSS対応業務
・AWS管理・開発業務

【所属部門】
ペイメントポータル事業部
部署の役割：キャッシュレス決済ソリューション等

【同社の今後について】
・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。
・2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。
・また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
首都圏の国内大手企業向けに、お客さまのビジネス・DXに貢献するためのモバイル＋αソリューション（クラウド、運用業務等）を提供する法人営業部門でご活躍いただきます。

【担当業界】
大手精密、運輸、建設、エネルギー、化粧品、食品、医療業界を想定しています。

【職務内容】
配属先では、大手法人向けの営業を担当していただきます。
配属当初はKDDIの法人向けのモバイル、クラウド（SaaS）、運用アウトソーシングサービスを中心に習得・営業対応いただきます。
将来的には、モバイル法人営業のスペシャリストとして、営業部隊の主導的役割（企業・業界分析からお客さまの課題を踏まえたアカウントプランの作成、お客さま担当者・経営幹部との関係構築、お客さまの課題に応じたモバイル＋ソリューションの提案、導入後のアフターフォロー）を担っていただきます。

【募集背景】
テレワークなどの新しい働き方やDXの推進などにより、法人のITインフラは大きく変わりつつあり、その中で通信基盤を持つKDDIにかかる期待はますます大きくなっています。
KDDIは、長年の法人向けビジネスにより培った強固な顧客基盤と、通信に限らず最新のソリューションやパートナーが集まってくる環境にあります。
このKDDIの持つ様々なアセットを駆使し、お客さまのDXを実現する営業部隊をさらに強化するため、幅広い知見を持った方に参加いただきたく募集しました。

【採用メッセージ】
KDDIのモバイルと最新ソリューションやパートナーシップを最大限に駆使し、単に物売りだけではない企業の状況や課題に応じた提案を立案し、推進することができます。
大手企業のお客さまや国内外のパートナー企業との関係を構築することで、各企業や業界の最新のテクノロジーの動向を実際に体験し、知見を深めることができます。

【案件事例】
■ルミネさま向け案件事例（DX推進によるワークスタイル変革）
https://biz.kddi.com/usecase/case_269/

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
機械専門商社である当社にて、取扱商品に関わる以下の業務を行っていただきます。
取扱製品：食品加工装置、医療業界向け装置、生産設備、工作機械、産業機械（印刷装置、半導体検査装置）など、商社のため製品幅が広いのが特徴です。
・技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守）
・エンジニアリング業務（設計から施工管理、保守等全般）
・フィールドエンジニア、サービスエンジニア業務など
出張について：対象エリアは全国。1～5回/月、1日～1週間程度を想定。納入機など、案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をしたりするなど負担が大きくならないよう配慮を行っています。

【所属組織】
東京技術部　東京）部長ー1課長―メンバー2名／2課長、メンバー4名、営業事務　
残業：部署平均30時間程度です。

【魅力】
・すでに最先端の設備に携われるので、色々な国の技術が習得できます。
・本人の希望で常に新しいことにチャレンジできます。
・いくつもの事業分野があり、幅広い業界の機械に携われます。

【募集背景】
当社が販売する輸入機械へのサポート力強化及び技術伝承（定年社員が次年度複数名出るため）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本生命向け案件のプロジェクトマネージャーを担当頂きます。

【採用背景】
事業拡大に伴う増員
日本生命グループ次期中期計画（2020-2024）の達成に向けた要員拡大
https://www.nissay.co.jp/news/2020/pdf/20210319b.pdf

【職務内容】
■プロジェクトマネージャーとして20人月規模のプロジェクトにおいて、プロジェクト立ち上げ
■計画局面 から主導、進捗、課題、品質、リスクなど各マネジメントプロセスの管理・統制
■顧客や委託会社との契約・見積もり交渉、部下管理・育成

【マーケット】
ニッセイ市場7割／一般市場3割
プロジェクト規模：日本生命向けの内販PJT（10人月～100人月）

【配属部署】
ビジネスソリューション事業部　全体150名程度
第2ブロック（50名程度）　もしくは　第3ブロック（50名程度）

【同社の魅力】
■案件規模／難易度は国内でも最大規模
2026年までプロジェクトあたり数十～数百億円投資されるシステムのリニューアルを多段階で対応することになり、数年間で国内有数の大規模システム開発を経験することが可能です。

■ES調査結果◎の働きたすい職場
全社でテレワーク施策などもこうじておりコロナ禍でのリモート対応も可能です。また同社では基本的に転勤はございません。

■高い社会的影響力
国内最大手の生命保険企業のメインシステムを支えるミッションのため、高いやりがいをもって望めます

■働きやすい環境
毎週水曜日にノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスを大切にしています。
平均労働時間はポジションにもよりますが、8～9時間／日、リモートワークは週2～3回とWLBが良い環境です。

■日本生命保険相互会社100％子会社の安定性
日本生命保険相互会社は国内の生命保険市場において保有契約高・保険料収入でトップクラスの日本を代表する生命保険会社で売り上げでも安定しており、日本人口ほとんどの方が顧客となります。
その中でもIT部門は全て同社が担当しているため、圧倒的な安定性を誇ります。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電子システムカンパニーにて、防衛システム製品の回路設計をご担当いただきます。
【具体的には】
防衛用途向けの慣性センサシステム、電子戦システムの開発設計及び既存製品の維持設計に、回路設計の担当者として関わっていただきます。
お客様との打ち合わせから仕様検討～設計～検証～納入まで幅広くご担当いただきます。

※電子戦システム、慣性センサシステム：航空機のレーダーや船舶のジャイロコンパスに使われる製品です。
【配属予定部署】課長以下12名（うち回路設計は4名）
【残業時間】平均：10時間／月　繁忙期　：35時間／月

【★本ポジションの魅力★】 ※パソナから当社への入社実績多数あり※
上流～下流工程まで幅広くお任せするため、製品全体に関わっていただくことが可能です。
お客様と打ち合わせながら製品を具現化できる環境であり、お客様の評価を直接得られる環境です。
また東証一部上場メーカーにて、 日本の防衛を支える仕事に携われます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
POSレジのパイオニア企業である同社の知的財産規格部で以下の業務をお任せ致します。

【業務内容】
・国内外に製品を販売するために必要となる法規の調査及び取得業務。
（例：電安法、電波法、型式承認（計量法）、CEマーキング対応、北米の電気安全、EMC等）
・各種法規の概要を理解し、それを開発部門と共有すると共に社内基準を作成。
・取得時は申請資料を作成し、各省庁・認証機関へ申請を行うと共に申請窓口として申請対応。

【所属部門】
知的財産規格部

【同社の今後について】
・同社製品は引き合いが強く、2019年には過去最高益を更新し、2020年はコロナ禍の状況でも最高益に近い水準まで売り上げを伸ばしました。
・2034年の100周年までに売上を現在の2倍にする計画を立てており、社員への還元も倍にしていく予定です。
・また、グローバルに展開している企業であり、約3800名規模になる会社です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【応募者へのメッセージ】
HSEユニットでは、会社の環境安全方針に沿って全社的にHSEマネジメントシステムを運用し、当社事業に係る労働安全衛生やセキュリティの確保、環境の保全に取り組んでいます。安全管理については、国際的なベストプラクティスを導入して、事故災害に繋がる潜在的なリスクを低減し、安全パフォーマンスの向上を図っています。今回、安全管理アドバイザーとして、当社事業全体における安全管理の施策についての立案と実施をリードし、またプロジェクトチームを支援していただく人材を求めています。

【部署紹介（部門の業務概要等）】
HSEユニットは、当社の石油・天然ガスを含む多様なエネルギー開発事業における健康、安全及び環境（HSE）を統括的に管理する本社機能です。海外ならびに国内のプロジェクトや事務所と連携して、全社的なHSEパフォーマンスを向上させるべく活動を推進しています。
現在、本社のHSEユニットには外国人含めて33名が所属しており、20歳代から50歳代まで幅広い年齢層で構成されています。またHSEユニットの出身者10名以上がオーストラリア等の海外や国内プロジェクトに所属して、プロジェクトのHSEリスク管理を実施しています。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
当社の事業拡大ならびに新エネルギー事業への参入に伴い、全社的にHSE人材の拡充を図っていくことが急務となっています。国内や海外におけるプロジェクトにおいて、安全管理にかかる様々な課題に取り組んでいく必要があり、それらの知見や経験を有する経験者を即戦力として活用することを考えています。

【職務内容】
全社的な安全管理に係る計画の立案および実施を一貫して行うアドバイザー（マネジャー候補）のポジションです。主な職務内容を以下に示します。
・労働安全、輸送安全、請負業者HSEの管理に関する会社スタンダードやガイドラインの開発、維持ならびに改善
・当社国内及び海外事業の各プロジェクトフェーズにおける安全管理の技術支援
・事故報告、事故詳細調査の支援、事故教訓の作成、安全統計分析
・安全に関する教育訓練の計画ならびに実施
・安全に関する安全監査、プロジェクトHSEアシュアランスレビュー

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
・ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト／サービス」づくり
・短中長期の最先端の新技術／先行技術の見通しを見極め、モバイルサービス価値の最大化をリードする

【主な業務】
・最先端の新技術／先行技術の発掘と適用可能性（ユースケース）の模索
・上記導入にかかるプロトタイプ開発および企画開発推進

【具体的な業務】
・数年後の市場導入の可能性を見通した最先端の新技術／先行技術の発掘／選定／調査／分析
・上記結果を踏まえた、企画適用性検討と定量的評価
・プロトタイプ開発推進と技術的実現性の評価
・パートナーリング、ビジネスモデル検討を含む、事業性／実現性検討
・上記にかかる、プロジェクトマネジメント

※参考：サービス／プロダクト例
eSIM：https://www.softbank.jp/mobile/info/personal/news/product/20210714a/
PixelWatch モバイル通信サービス：https://www.softbank.jp/mobile/products/google-pixel-watch/service/data-com/
どこかなGPS2：https://www.dokokana-gps.jp/
タッチでメール：https://www.softbank.jp/mobile/service/touch-and-mail/

【仕事の魅力】
・最先端の技術／先行技術に触れることができる
・上記を活用して、ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト／サービス」づくりに貢献できる

【採用部門】
コンシューマ事業統括 プロダクト本部 プロダクト企画統括部 プロダクト技術部 プロダクト技術課

プロダクト本部は、ソフトバンクのグループ全体の視点で利益を生む「新たなプロダクト／サービスづくり」に取り組んでいる組織です。
その中でも当部門では、中長期で、最先端の新技術／先行技術を調査／発掘し、各プロダクト／サービスへの適用可能性を模索しています。
短期として、最先端の新技術／先行技術導入に関わるプロダクト／サービス導入推進（スマートフォン、ウェアラブルデバイス5Gを含めたモ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
製造業のプライム案件における構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼動支援まで、顧客の業務に対し実運用まで見据えた最適なシステムを実現する役割を担当頂きます。メインは製造業ですが他業種案件もあります。主に中堅規模のクライアント（売上数百億～数千億）がターゲットです。

【募集背景】
増員のため
新規顧客および既存顧客向けのプライム案件が以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。
社内では複数案件が平行して稼働しており、要件を満たす人財が足りておらずアサインは難航している状況ですので、中長期でご活躍いただける方をお迎えする運びとなりました。
以前はリーダー以上（PM/PLレベル以上）に限定しておりましたが、社内体制も整い、メンバーレベルまで幅広く募集致します。

【具体的に】
■構想策定・要件定義からプロトタイプ、概要設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者）、結合/総合テスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで一通りのタスクを行って頂く想定
■モジュールはPP/PS/MM/SD/FI/CO/QM/EWMのいずれかを担当
■S4HANA環境での各種タスク推進

【プロジェクトの事例】
■製造業中心のグローバル日系企業の国内導入または海外拠点展開プロジェクト

【グローバル案件へのアサインもあります！】
■主力となる自動車部品およびハイテク製造業では「グローバル展開」をキーワードに、SAP導入展開の裾野は中堅・中小の優良企業にも引き続き拡大しています。各国への展開後の業務コンサル案件も多く、やる気次第でグローバル案件対応でのスキル向上を視野にいれたキャリアアップが可能です。
上流から下流までキャリアを築き上げていきたい領域での経験が積めます。


【企業について】

NTTデータ グローバルソリューションズは、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密連携して、日本企業のための、日本企業による、サービスを展開していきます。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに従事している我々の仲間がいます。その仲間とともに、地球上のあらゆるロケーションにおいても変わ…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
更なる社内のDX化促進に向けた増員
2023年から同社グループ内の更なるDX可、グループ連携の実現に向けてDX推進室が立ち上がりました。更なる社内のDX化に向けた採用となります。
⇒立ち上がりのため、初めは何が”課題”としてあるかなど、分析や調査から業務を行っていきます。

【業務内容】
国内で最大規模の技術系人材派遣会社のDXを担当していただきます。
同社および複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化させて、そこから発生するデータが経営の意思決定に繋がるまで仕組みの構築までを段階的実行します。

【具体的な職務内容】
■同社や複数の子会社の求人から販売までの業務フローをデジタル化するためのプロジェクトを技術面で推進する。
■ビジネスプロセスのAsisの可視化からTobeを検討する際の技術的な解決策の企画から実装、ベンダー選定からコントロールまでを担当していただきます。

【同ポジションの特徴】
■社内SE部隊が別でいるため、同社グループ内のDX推進へ特化して取り組むことが可能です。（パッケージ導入や既存システムの対応は社内SE部隊が行います）
■DXの実現には、業務とシステムの両方の高いレベルでの理解が求められますが、現在の組織は少数ですが業務面に強みを持つメンバーが多いため、今回の募集はシステム面により強みを持ち手を動かす方を歓迎します。
■実現可能の範囲と影響が非常に大きい仕組みのためやりがいはありますが、親会社が上場企業のため、ITガバナンスの意識も求められ課題を１つ１つ丁寧にクリアをしていく仕事も重要になります。

【配属部署】
管理本部　DX推進室
人数：3名
※情報システム室（社内SE）　10名

【社内SE部隊との違い】
DX推進室：子会社連携・全体のDX（課題分析から）
社内SE（情報システム室）：管理運用・パッケージ

【アウトソーシングテクノロジー社/オンライン社内報】
社内報アワード2022でブロンズ賞を受賞！
https://www.ostech-online-magazine.com/

【同社の魅力】
■業界最大規模：
グループでITエンジニアが2万人近く在籍しているSES、受託開発事業を行っている会…

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
社内の各部門からくる法律関連の問い合わせに対応します。内容に応じ、親会社である三菱商事の法務部や顧問弁護士と連携します。また、コンプライアンス委員会事務局として、法令遵守体制の強化、推進を進めるとともに、管理部門の他チームと協力しながら、幅広い業務を遂行していただきます。
具体的には、ご経験、スキルに応じて下記のような法務業務全般をお任せします。
【具体的な業務】
契約書のレビュー、作成
各種法務相談対応
コンプライアンス・ガバナンス体制の整備（社内規程整備、法令遵守体制推進、社内教育等）
弁護士/弁理士との折衝
係争、訴訟対応
知財（特許、商標　等）の申請・管理

【業務の魅力】
経営に近いポジションで、全社的な視点で業務を把握し、結果の見える業務戦略に携わることが出来る
業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、契約法務のみならず企業法務としての幅広い業務経験を積むことが出来ます。

【働きやすい就業環境】
・法務チームは少数精鋭で業務を行っております。日々の業務に追われがちですが、少人数だからこそコミュニケーションが密に取りやすい風通しの良い環境です。
・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。
有休休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。
全社の平均残業時間は25時間程度で更なる業務効率化を進めているため今後減少の見通しとなっております。

【配属先】
経営企画管理本部 法務チーム
本部長（兼チームリーダー）1名、メンバー2名

【就業環境】
自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制を導入しておりますので、有給休暇の取りやすさも魅力の一つと言えます。








【こんな方をお待ちしています！】
当社の「MISSION」「VISION」「VALUE」に共感できる方（※）お待ちしています。
（※https://www.mcdata.co.jp/recruit/mission/）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
医薬品添加剤「セオラス」の海外戦略の立案から実行まで幅広く従事いただきます。
将来的には、セオラスの海外事業全体を統括し、中心的な役割を担っていただく可能性がございます。

【職務内容】
・中期計画、年度予算策定活動への参画
・営業戦略の立案・実行
・マーケティング活動全般
・価格、チャネル、物流方針の検討
・技術サポート（技術開発部門と連携し、テクニカルデータ等を活用）
・市場情報の収集と社内への共有化、自社の行動への反映
・営業部の重点プロジェクトテーマの設定・実施
・新製品・新規グレード開発に関する市場ニーズ等の収集、販売計画立案
・営業担当者（国内外拠点）の指導・育成

※その他※
年に数回程度（国内外）への出張があります（国内：製造拠点、海外：海外拠点、顧客訪問等）。出張については、国・社会や当社全体の動きにあわせて対応しています。

【取扱い商材】
結晶セルロース、セオラス、セルフィア

【魅力】
当社の製品を海外の製薬産業及び健康食品産業向けに幅広く市場を広げていく仕事です。販売戦略を立案し実行する上で、創造性やマーケティングスキルを発揮しながら、自己実現を実感していただくことができます。また、欧米印中に販売拠点を有しており、海外現地スタッフの指導・育成にも携わっていただきます。

【募集背景】
医薬品添加剤「セオラス」は高機能・高品質が国内外で高く評価され、グローバルに需要が拡大しています。2023年に新製造拠点（水島地区）の稼働が開始しております。このことから海外販売拡大が急務となっており、販売体制の拡充を進めています。即戦力として海外拡販を実行いただき、将来の海外営業活動の中核を担っていただける方を募集いたします。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
同社ではAWSプレミアパートナーとして事業を拡大しております。
その中でデーターセンターの移行におけるデータベースマイグレーションサービスの立上げ、拡大に伴い上流のDB技術者を募集します。

【職務内容】
データベース技術者として以下の業務を実施して頂きます。
■システムの要件定義・設計・構築・保守作業
■DBの提案から構築および保守作業
■データベース設計・構築・保守・運用業務

【同ポジションの特徴】
ORACLEを始め、SQL ServerやMySQLなど、多種のDBプロジェクトを取り扱っており、スキルアップがし易い環境です。
AWS等のパブリッククラウドサービス上への実装案件も多数ありますので、パブリッククラウドサービスのスキル向上も実施いただけます。

開発言語：SHELL、SQL
OS：オ-プン系OS全般
DB：Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL、RDS

【配属部署について】
クラウドソリューション部
▼部署のミッション
パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。
▼部署の特色や魅力
パブリッククラウドのシェアNO1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
激変するビジネス環境の中で、クライアントのニーズに合わせて経営戦略から事業の実行まで支援をしていきます。BPGチームはクライアントのニーズに合わせて、上流工程からコンサルタントとして参画していただきます。

【募集背景】
クライアントからのニーズ増加に伴い、新たなメンバーを募集しております。

【BPGチームについて】
FPTコンサルティングジャパン（FCJ）の新規創設された部門となっております。
FCJの中でも特に急成長をしている部門となっており、規模・売上ともに今後も一層の拡大が予想されております。

【BPGチーム紹介URL】
https://www.fptconsulting.co.jp/services-and-teams/bpg/

【職務内容】
戦略から業務、ITまでハンズオン型のコンサルティングを提供しております。
■経営戦略・事業戦略・DX戦略の立案
■業務高度化・効率化の支援
■CIO（最高情報責任者）の支援
■IT企画・システム開発の支援
■ベンダーコントロール
■デジタルプラットフォーム検討・活用
■ITアーキテクト
コンサルタントは開発を行うのではなく、あくまでクライアントの課題解決のために支援を行っていきます。

【主なクライアント】
国内外の金融業・製造業・通信業・エンタメ業等

【案件事例】
■金融機関のIT戦略検討
■データセンター移転に伴う支援
■システム刷新のグラウンドデザイン

【ポジションの魅力】
■システム導入や運用・保守改善などシステム構築における超上流部分のIT戦略の構築や企画等に関わることができます。
■ワンプール制のため、特定の業界やソリューションに偏った経験しか積めないということはなく、幅広いPJTに携わり、コンサルタントとして大幅な成長ができます。
■一つのクライアントに100％アサインを行います。そのため、クライアントに入り込んでいきながらコンサルティングを進めていくことができます。
■経営戦略や事業戦略、DX企画・立案などプランニングするだけでなく、サービス導入、開発、運用、保守に至るまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
■準委任契約だからこそ、成果…

2050年のネットゼロの達成は今やグローバル共通の目標であり、化石燃料に異存していたエネルギー需給構造や化石燃料利用製品サプライチェーン構造の変化が世界的に加速しています。
企業は気候変動による自社事業へのリスク・機会分析を通じた現状把握、それらへの対応としての戦略立案、施策実行に取り組むことで中長期的なリスクを低減し、また新たなビジネス機会を発見することができます。PwCは、このようなネットゼロ達成に向け取り組む企業を支援しています。

【主な業務内容】
・企業のネットゼロ戦略・ビジョン・方針の立案支援
・気候変動に関するビジネス上のリスクと機会の特定支援
・SBT目標設定/GHG排出量削減施策検討支援/施策実行支援
・事業ポートフォリオの脱炭素化支援
・脱炭素を軸とした新規事業開発
・エネルギートランジション/水素等代替エネルギー導入促進支援
・サプライチェーンGHG排出量データマネジメント（カーボンフットプリント含む）・データ活用支援
・カーボンプライシング（ICP、カーボンクレジット含む）関連支援

■仕事内容：
主力事業の店舗転貸借事業拡大のための新規事業である不動産売買事業に、
立ち上げ段階から携わっていただき、将来の部門長候補として業務をお任せします。

■詳細：
都内で店舗収益不動産買取の為の仕入れや当社売主の店舗収益不動産の販売。
仕入業務がメインになります。

■扱う物件：都内の収益不動産
区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地
四半期ごとに1～3件ほど仕入れ、売却をしております。

【入社後のキャリアプラン】
社員からスタートし、主任→係長→課長→次長と昇格していきます。
※入社時は係長級の給与を予定しております。勤続年数1年で年収1000万円の実績もございます
※インセンティブの仕組みについては、面接時にご説明いたします。

【業務内容】
・出店支援先店舗を主とした商材の販売
・新規協業先との商談及び商材の選定
.
【ミッション】
・クロスセル商材のストック収益にて通年黒字化
・将来的には非飲食含めた当社出店支援先店舗以外に対してもクロスセル商材を拡販し
　収益向上を図るとともに、出退店情報等をいち早く入手できるような店舗経営者との
　繋がりをもち、店舗リース事業の更なる発展を目指す
・これまでの出退店支援サービスに留まらず、店舗に関する総合コンサルティング企業へと成長させること。

【配属部署】
店舗リース事業部　施設管理課
出店支援先店舗約800店舗における資産管理、設備トラブル対応、小修繕請負業務、出退店時の対応、
商材販売、保険対応、物件や工事の遵法性確認、新規物件の内見等の業務を担う部署

マンションや中古アパート等の物件にインターネットプロバイダーの導入や
スマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)を導入していきます。
不動産の資産価値 を上げ入居率を高めることに貢献します。
既存顧客への営業から導入の進行管理までをお任せします。

(1)既存顧客への提案:
ハウスメーカー・デベロッパー・管理会社等と連携し、不動産オーナーやマンション事業者に対して
「入居者が無料で使えるインターネット環境 整備」の提案を行います。
(2)受注後の進行管理:
工事会社の手配、進行管理までを担当します。
※ノルマはなく穏やかな社風となっています。

取引先は大手ハウスメーカー様となり、ルートセールスを行っていただきます。

【配属部署】
営業第3部
営業本部には全部で6部署あります。合計64名（派遣社員含む）。
↳営業第1部、営業第2部、営業第3部、営業第4部、営業推進部、西日本営業部
■営業第3部　合計17名
部長：40代前半男性
リーダー：30代前半男性
メンバー：16名（男性3名、女性13名）

マンションや中古アパート等の物件にインターネットプロバイダーの導入や
スマートロック機器やクラウドカメラ(防犯カメラ)を導入していきます。
不動産の資産価値 を上げ入居率を高めることに貢献します。
既存顧客への営業から導入の進行管理までをお任せします。

(1)既存顧客への提案:
ハウスメーカー・デベロッパー・管理会社等と連携し、不動産オーナーやマンション事業者に対して
「入居者が無料で使えるインターネット環境 整備」の提案を行います。
(2)受注後の進行管理:
工事会社の手配、進行管理までを担当します。
※ノルマはなく穏やかな社風となっています。

取引先は大手ハウスメーカー様となり、ルートセールスを行っていただきます。

【配属部署】
営業第2部
営業本部には全部で6部署あります。合計64名（派遣社員含む）。
↳営業第1部、営業第2部、営業第3部、営業第4部、営業推進部、西日本営業部
■営業第2部　合計13名
マネージャー：30代後半男性
リーダー：40代前半男性、40代後半女性
メンバー：10名（男性1名、女性9名）

国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。
スカウト、面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
当社ではコーチング型のキャリアコンサルをおこなっており、
他社のように多くの求職者様を担当し数を回しながら内定数を獲得するのではなく、
月間5名～10名の少人数の求職者様を担当し、
プロフェッショナルなコーチングにより90％以上の内定獲得を目指しております。
量より質重視のコンサル型のCAを目指したい経験者の方大歓迎です。
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業種問わず常時2万件近い求人を保有しております。
現在は、「第二新卒」「不動産業界」「飲食業界」「社会福祉業界」の４つの業界軸をメインで展開しております。
今年さらに３つの新しい軸を加え展開する予定です。ご自分の得意な業界、職種を自由に担当していただきます。
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また、共にする仕事を通じて、海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、
近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる環境はご用意できております。
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まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、
今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。

【配属部署】
プロダクト課
∟国内案件チーム　3名
∟国外案件チーム　4名

国内での人材紹介事業において、求職者様の一貫対応をお願いいたします。
スカウト、面談、求人紹介、応募書類の添削から面接対策まで、内定承諾までの全フローをお任せいたします。
当社ではコーチング型のキャリアコンサルをおこなっており、
他社のように多くの求職者様を担当し数を回しながら内定数を獲得するのではなく、
月間5名～10名の少人数の求職者様を担当し、
プロフェッショナルなコーチングにより90％以上の内定獲得を目指しております。
求職者様1人1人に多くの時間をかけながら伴走し
理想の転職を叶えていくようなコンサル型のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
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業種問わず常時2万件近い求人を保有しております。
現在は、「第二新卒」「不動産業界」「飲食業界」「社会福祉業界」の４つの業界軸をメインで展開しております。
今年さらに３つの新しい軸を加え展開する予定です。
ご自分の得意な業界、職種でスカウティングが可能です。あなたの知見が活かせる業界をお任せいたします。
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また、共にする仕事を通じて、海外での人材採用・教育事業にも興味を持って頂けるようでしたら、
近い将来グローバル事業（言語力不要）にもチャレンジできる環境はご用意できております。
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まずは、どんなことをこれまでにご経験されてきたのか、
今後どんなことにチャレンジしていきたいのか是非ともお聞かせください。

【配属部署】
プロダクト課
∟国内案件チーム　3名
∟国外案件チーム　4名

・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　　等

【配属部署】
医師紹介事業部

【ポイント】
NBCの経理担当は、社長直下のポジションのため
裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。
経理を通じて事業が円滑に進むことを支援するだけでなく、
積極的に事業の開発に関わっていただき、
NBCの新たな価値の創出を担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
～スキルに合わせて経理財務全般の業務をお任せ致します～
◆支払管理
◆仕訳入力
◆月次処理
◆IPOに向けた制度整理
◆経理部門の進捗管理/マネジメント

【入社後】
現マネージャーより引継ぎを行います。

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、
人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

（具体的な業務内容）
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

【配属部署】
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、
IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

【求人概要】
▼主な仕事内容
Google・Yahoo!からの検索エンジンからの集客に力をいれている企業へ、
当社サービスの提案をしていただきます。
現状、少数精鋭組織かつ新規開拓営業が中心となりますので、
組織を一緒に拡大したい人や本質的な営業提案力を向上させたい人を募集しています。

▼本ポジションの魅力
＜他社に勝てる提案力・営業力の向上＞
当社は、オーガニックマーケティングという、集客から成約率の改善まで、
自然検索上で必要とする施策全てが可能です。
一般的なSEOの提案は、集客することがの部分をメインとしますが、当社の場合、
お客様が本質的に求めている成約数の最大化を目指した施策提供が可能です。
また、営業担当は、お客様のビジネスモデルの理解・対策方針・プランニングなども行う為、
単純な物売りではなくヒアリングに基づいた提案型営業スキルが向上します。
＜少数精鋭が実現するOJT指導力＞
現状、営業組織は6名と少数精鋭です。
各メンバーに対して、役員の坂従や営業課長から直接「提案書作成のフィードバック」「営業ロープレ」
「提案同行」をしています。
よりレベルの高い人と一緒に仕事に取り組むことができるため、短期間でのスキルアップが可能です。
＜成果に連動した歩合設計＞
新規開拓営業が中心となりますので、成果に連動した歩合が四半期毎に支給されます。
・平均獲得歩合
　四半期：約25万円
　年間：約100万円
・トップ営業
　四半期：約40万円～50万円
　年間：約160万円～200万円

■具体的な仕事内容
＜取り扱い商材＞
・SEO
・Web制作
・Web広告
＜仕事の流れ＞
・様々な販路へアタックし、アポイント獲得
・一次商談 (Web商談8割・訪問2割程度)
・提案資料作成
・二次商談 (具体的な調査に基づいた詳細提案)
・契約周り担当(申込書の作成/契約書の締結)
・獲得後引継ぎ (担当コンサルタントへの共有・キックオフ開催など)

【配属部署】
事業推進部/営業課
現状、営業組織は6名と少数精鋭です。
配属先となる事業推進部は、取締役坂従の直下の元、多様なバックグラウンドを持つ社員が7名おります。
そのうち、約90%が中途入社で、平均年齢は29歳と若い組織です。

ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス　国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて
海外出資先の経営課題解決を、経営管理室長や事業本部長と協働しながら進めていく仕事です。

【具体的な業務内容】
●海外出資先であるベトナムにある関連会社「DELTA INTERNATIONAL JSC」と、
インドのUNOミンダグループのミンダインダストリーズとカトーレック株式会社の合弁会社である
「ミンダカトーレックエレクトロニクスサービス」の経営課題を想定する
●出張ベースで現地へ赴き、課題の把握および課題解決の道筋をつける　※出張は1週間～1ヶ月程度
●以降継続して、オンラインまたは出張で課題解決のPCDAを回していく
●日常の経営管理業務（EMS事業本部とロジスティクス事業本部の定例報告会で使用する経営管理資料の作成等）も担当する

ゆくゆくは、国内の出資先である大西物流株式会社、株式会社ブレーメン、株式会社コスモ技研についても同様に、現在の経営管理で不足している部分の強化を経営管理室長と共に進めていく。

■業務内容：
リプライスの営業職は、仕入れ・リフォーム・販売と、
商品の仕入れや企画から携わりながら進める「一気通貫」型のスタイルです。
再生住宅をプロデュースしながら、より良い商品・サービスの向上に繋げる為、
仮説検証を行い、PDCAを回す力が鍛えられていきます。

■業務詳細：
（1）仕入れ：
　一般のお客様の売りたい家を、仲介会社様を通して情報を取得し、
　地域の需要、ターゲットなど様々な観点から検討をしたうえで買取価格を決定します。
（2）リフォーム：
　ターゲットのニーズに合わせ、お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、
　中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。
（3）販売：
　リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。
　自ら仕入れから担当した物件を、自らお客様に提供できる喜びは、ひとしおです。

■仕事の魅力：
個人ではなく3～5名のチーム制を敷いており、戦略立案や業務運営までチームで考え、共に行動していきます。
営業目標もチーム単位で設定しており、お互いの成長を支援し合う組織。
一気通貫の仕事の中では、営業力だけではなく『マーケティング思考／企画力／提案力』など
様々なスキルが磨かれるため、更なるスキルアップしたい方にはぴったりです。

【配属部署】
営業部
拠点には全体で10名前後の社員がいます。
配属されるチームは3～5名程度の規模となります。
20代前半～30代前半の社員が在籍しており、20代中盤~後半の社員が多い環境です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
2018年より、リグリッドパートナーズ内の新規事業として、フリーランスコンサルタント向け案件紹介のマッチングサービスを立上げました。
大手コンサルティング会社より案件のご紹介が増加しており、今後もマーケットニーズが高い業務になります。
また、フリーランスのコンサルタントの方々と、プロジェクト案件をご紹介する foRPro というサイト運営を開始。（foRProHP）
《参考URL》　https://www.for-professional.jp/

すでにフリーランスの登録者は500人を突破し、安定的に案件をマッチングさせるプラットフォームが確立しています。

ご登録のフリーランスコンサルタントの方に、安定的かつご志向性に合う案件をマッチングするために、コンサルティング会社からの案件獲得を担っていただける法人営業担当を募集しております。


【業務内容】
■案件獲得
既存クライアントフォローによる案件創出
新規クライアント開拓
案件獲得

■稼働案件のフォローアップ
クライアントフォロー
稼働案件の契約に関するフォロー

■契約書作成
新規・契約延長の契約書締結（フォーマットあり）

【１日のスケジュール例】
10:00 朝会にてメンバーとの状況共有
11:00 クライアントとの打ち合わせ
12:00 ランチ休憩
13:00 フリーランスコンサルタント向けフォロー
14:00 キャリアアドバイザーチームとのマッチング状況確認
15:00 案件ヒアリング、キャリアアドバイザーチームへ連携
16:00 契約書作成、レビュー依頼
17:00 クライアント面談同席
18:00 退勤

【参考URL】
下記から当社の全体像をご理解いただけます。
・アピールブック（https://onl.tw/YC1ZbKn）
・note（https://note.com/rp_note/ ）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる同社では、ITは非常に重要な領域になります。今後、グループベースで適切なIT施策の企画・立案や新技術の利活用を強化していくために、事業の拡大並びに社員増加に伴った社内システムの増強や次期社内システムの刷新への取り組みを担う中核人材を募集します。

【具体的な業務内容】※ご経験に合わせてアサインする業務を決定します。※
■同社の社内OAシステムの企画、設計、構築、運用等の全般業務：
同社の社内OAシステムを数名の派遣社員と共に全般の業務を担当して頂きます。
・システムの企画、要件定義、設計、構築、運用保守
・システムインテグレーターや保守ベンダー等のベンダーコントロール
・次期社内OAシステムの企画、設計、構築等の上流工程
・社内システムの予算作成や予算管理
・社内OAのヘルプデスク担当の派遣社員に対する作業管理

■次期モダンな社内OAシステムの企画、構築等の全般業務：
オフィスや自宅などの職場環境で、PCやモバイル等の多様なデバイスを利用でき、統制・管理も容易に行えるような、モダンな社内システムへの更改を企画検討しております。
・外部ベンダーと協業しながら、導入検討
・境界防御からゼロトラストモデルの検討
・PCやモバイル等のデバイス統制・管理
・クラウドサービス利用を前提とした認証・認可の検討
・それらのモダンな導入実績をグループ会社への横展開や共同利用の検討。

【魅力と特徴】
★やりがい：
クラウドを使用したVDI基盤やオフィスの無線LAN環境に関する技術を実務を通じて習得が可能。
★裁量の大きさと安定性合わせ持った社風：
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。一方で大手通信会社を親会社として持ち落ち着いた社風でもあり、まだまだ立ち上がったばかりの若い会社のため、課題も多いですが、逆にそれが面白いフェーズだと感じていただける方には非常にやりがいを感じていただける環境だと思います。

★経営層との近さ：
部長職の上はすぐに経営層ともなり、決裁含めてスピード感早く仕事が出来ます。

★業界としてのや…