新宿区×営業の転職情報
株式会社VOLLMONTホールディングス
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正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2026/6/23
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- 7日以上の長期休暇あり
- 学歴不問
- 面接1回のみ
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| 仕事内容 | 転職成功実績多数!セキュリティコンサルタントとして “高収入”と“やりがい”を手にしませんか? |
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| 勤務地 | 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の各店舗※転勤なし/勤務地はご希望を考慮します。 |
| 給与 | 【月給】37万円以上 ※固定残業代を含む ※経験・能力を考慮 ※決算賞与あり 【固定残業代】14... |
株式会社バイウィル
【地方創生GXイノベーション】パートナーサクセス(M)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【株式会社バイウィル】
~ずっと愛される日本を。~
カーボンニュートラルの実現に向け、カーボンクレジット(J-クレジット)を主軸に「GX」「ブランドコンサル」等のビジネスを構築・拡大中の株式会社バイウィル。今後、社会として避けては通れないカーボンニュートラルは企業にとって重要なテーマである一方、まだまだ未開拓かつ市場確率が未発達で競合が少ないチャンスの大きい領域です。カーボンクレジット(J-クレジット)の流通のため世論形成、価値発掘、手続き簡素化、売り手先開拓を通し脱炭素化を図るための重要な存在となっています。
【パートナーサクセス部】
日本全国の環境価値を発掘し、地方から脱炭素を促進させるべく邁進中。
社会意義が高く市場規模は数兆円です。クライアントから感謝され、笑顔が生まれる現場で次世代のために地域の脱炭素を推進する。
【ポジション】
日本全国でカーボンクレジットの創出・流通を促進するコンサルティング営業
【職務概要】
・日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
・日本全国の提携先の地方銀行と連携し、クレジット創出見込み企業の開拓
・自組織内における戦略立案、営業メンバーのマネジメント
【職務内容】
・営業グループの営業戦略の立案と実行
・提携地方銀行とのクレジット事業拡大に向けた協力体制の確立
・各地銀への啓蒙活動:地銀での勉強会やセミナーの企画、講師
・クレジット創出可能企業への提案、クロージング
・クレジット創出企業のプロジェクト参加を獲得し、事業部としての目標達成にコミットする
【魅力】
1未開拓で将来のポテンシャルが高い仕事ができます(市場でも確率がされていない「GX」「ブランド」といった領域における知見を広げていく事が可能です。)
2役割を超え、会社創りにも参画することが可能です(創業からIPO、その後の拡大に向けて、会社を自分自身で作っていく手作り感をリアルに体感することが可能です。)
3成果を出せば短期間での等級アップが叶います(4半期毎に評価面談がありその都度、昇降格・昇降給が行われます。本人のパフォーマンス次第で報酬アップスピードが速まります)
4建前のない、本音で気持ちの良いコミュニケーション(組織自体も若いため本音でコミュニケーションを図る社風です。変な気遣いは不要で主体的に業務を推進しやすい環境で…
| 勤務地 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
資産流動化業務の期中管理・バーゼル報告
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■資産流動化業務に係るミドル・バックオフィス業務を担当していただきます。主に案件の期中管理やバーゼル規制に基づく当局報告等が対象となります。
【詳細業務】
・顧客からのアセット買取事務(値決め、SPCの資金調達)
・各種計数報告(流動化残高、収益の報告)
・リスクウェイトアセットの算出、報告
【案件数】
チームで400件程度の期中管理を担当しております。
【組織構成】ソリューションプロダクツ部 証券化グループ
・マネジメント:3名(次長+チームリーダー2名)
・フロントチーム:10名(20代~40代)、ミドルチーム:6名(20~40代)、バックチーム:7名(20~50代)、総括チーム:3名(30~50代)、グローバルチーム:3名(30~40代)
・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢36名程度の組織。
★本募集ポジションは証券化Gr管理チームへの配属となります。
証券化Gr管理チーム:8名(総合職3名、一般職4名、派遣社員1名)
【証券化Gr詳細】
証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担っております。特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業から新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行いております。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有しております。
【募集背景】
国内ノンバンク各社における資産流動化ニーズの高まりを受けた、体制強化のための募集となります。
【キャリアパス】
・銀行内の審査セクション、信託(受託業務)、証券(ソリューション)等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能です。
【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:700万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社三菱東京UFJ銀行
大企業向けシンジケートローン組成実務担当【主担当】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■大企業向けシンジケートローン組成に係る提案・営業推進及び案件遂行を担当いただきます。
【詳細業務】
・借入人(資金調達側)と投資家(運用側)の双方を満たす組成戦略(調達戦略)の立案
・シンジケートローンのオリジネーション
・シンジケーションの戦略立案
・ファイナンススキームの検討
・参加行の募集、シンジケート団の組成
【案件特徴】日本を支える大型案件に携われる
本ポジションでは、100億円を超える大型のシンジケートローン案件を担当します。
特に近年はGX(グリーントランスフォーメーション)関連案件に注力しており、再生可能エネルギーや脱炭素化など、日本の産業変革を支える資金調達に携わることができます。
また、三菱UFJ銀行はシンジケートローンの組成件数で業界トップクラスの実績を誇っており、多数の大型案件を経験できる環境です。
【配属部署】
ソリューションプロダクツ部 シンジケーションGr シンジケーションチーム 28名
リーダー(東京チーム)3名、他エリアチーム1名
リーダー1名あたり
・主担当:4~5名
・副担当3名前後
※平均年齢:30代前半
※年間部としては年間250件、1人当たり13~14件案件を担当して頂く想定です。
※主担当1名につき、2営業部を担当(そのうち30社~40社担当)
【入行後の立ち上がり】
投資銀行業務やシンジケートローン未経験の方でもキャッチアップできるよう、入行後は研修やOJTを通じて業務を学んでいただきます。独り立ちまでは一般的に約6か月程度を想定しており、経験や習熟度に応じて、遅くとも1年程度で主担当として案件を担当いただくイメージです。
【働き方】個人に合わせて柔軟な働き方が可能です。
リモート:在宅週3日程度
出社・在宅は個人のスケジュールや案件状況に応じて調整可能です。
【キャリアパス】
シンジケートローンのフロント業務経験は、銀行内でも非常に市場価値が高く、将来的に幅広いキャリアを描くことができます。
例えば、大企業向け本部営業、マネジメントポジション、MUFGグループの証券会社、海外拠点、経営企画、財務・企画部門など、多様なキャリアの選択肢があります。
【魅力ポイント】
■クロスボーダーシンジケーションチームもあり、MUFGのグローバルの強みを活かし、本邦グローバル…
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 給与 | 年収:800万円~1400万円経験・スキルに応じて変動します |