社会貢献が実感できるお仕事です！

●未経験者大歓迎！ 　現在在籍している社員のほぼ全員が未経験からのスタートです。 ●多様なバックグラウンドの仲間が活躍中！ 　前職はアパレル、飲食業など様々な経験を持つ仲間がいます。 ●充実した...

仕事内容	大型量販店の店舗経営の安全を守る危険管理アドバイザー／リスクマネージャー
勤務地	首都圏・関西・中部・北海道・東北エリア大型量販店 ★勤務地は希望に応じます。
給与	（関東甲信越エリア） ■月給27万〜33万円（時間外・深夜手当別途支給） （その他（上記以外）エ...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
お客様のDXを支える業務アプリケーションの開発のため、DXCの国内／国外のメンバーと一緒にプライムベンダーとして、課題解決に向けたソリューションの選定、要件定義、基本設計から稼働まで一貫したサービスの提供に携わっていただきます。

■システム開発のPL業務
※ご経験、ご希望によって担当業界を決定いたします
■チームのマネジメント
■英語でのコミュニケーション（英語での対応が可能な方に限ります）
（オフショア活用やグロバールメンバーとの協業が発生する案件があるため）
※英語での対応が難しい方は国内案件へのアサインとなります

【クライアント、ソリューションについて：Data＆AI部】
ビッグデータ領域・データ収集におけるETL、RPA開発、BI等の技術を使った案件や、大規模なスクラッチ開発なども一貫して手掛けております。
特に製造業については２０年以上の実績があり、最上流のシステム企画～開発までDXCが担う案件が多くなっています。
デジタルファクトリーやIoT、自動車業界ではコネクティットカーやデジタルコックピット等、最新技術を使ったDX化を支援しております。

【企業の魅力】
■幅広いソリューション＆サービス
モダンワークプレイス、ITアウトソーシング、クラウド、セキュリティ、アプリケーション、アナリティクス&エンジニアリング、保険業界向けBPaaSとBPOなど幅広いソリューションを取り揃えています。

■業界
金融、保険、医療、製造、自動車、航空宇宙・防衛、旅行・運輸、小売、エネルギーなど幅広い業界のクライアントへソリューションを提案！
（案件例）
ロッテ社：2,500台が稼働するVDI環境をVMware Cloud on AWSに移行し、ビジネスの変化に迅速に対応するための柔軟性を向上！
P&G社：「Always On （常時稼働）」でビジネスを推進！P&G の確固たる 24 時間体制をバックアップ！アウトソーシングの運用サービス、更なるビジネス価値を生み出しています！

さらに、長年のアナリティクスやIoTのノウハウを活かし、製造業以外の業界（流通小売りやガス/電力などの公共インフラ）についても、最新技術を使い上流からシステム開発を支援しています。

■大手企業からのプライム案件で要件定義よりも前の企画から参画してい…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
今年リリースした新作タイトルの成長を牽引するアナリストとして、タイトルの意思決定に繋がる分析を担当していただきます。
ダイナミックなフェーズにおいて、データの選定・抽出から集計、レポーティングまでを一貫して行います。

【主な業務内容】
■担当タイトル固有の取得すべきKPI設計やログの設計
■イベント、ガチャ等のデータ集計、レポート作成、分析報告
■新たな企画立案のサポートや改善提案のためのデータ分析・レポート作成
■プロジェクトの戦略立案サポート
■年間目標売上・KPIの設定やそのサポート
■BIツールへの基礎KPI・イベント・ガチャ等のデータ・グラフの実装

【求める人物像】
同社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。

勤務地	東京都港区六本木6-10-1
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
クライアントの課題に応じて、全体を俯瞰したうえで適切なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
【職務内容】
大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供します。
・コンサルティング案件にプロジェクトリード
・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AIを活用した業務改善提案
・IT人材教育プログラムの策定・実施
【プロジェクト例】
・大手金融機関向けのIT人材教育プログラムの策定及び実行
・大手インフラ系企業での基幹システムリプレイスにおけるPMO支援など

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
デジタル・グローバル・インフラストラクチャ・センターのPMO組織において、グローバルプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、NSGグループ全体のデジタルインフラ強化を目的とした各種プロジェクトを推進いただきます。
グローバル戦略と日本国内の要件の両立を図りながら、インフラおよびデジタルサービスに関するプロジェクトの計画・実行を担当します。多文化環境の中で各地域のステークホルダーと連携し、円滑なコミュニケーションや合意形成を通じて、プロジェクトの成功に貢献いただくポジションです。

〈主な業務内容〉
・アジャイル、ウォーターフォールなど適切な手法を活用し、 デジタルインフラ・デジタルサービス関連プロジェクトの計画・推進
・プロジェクト目標、スコープ、成果物および成功基準の定義
・ステークホルダーとの合意形成およびコミュニケーション推進
・スケジュール、コスト、品質、リスクの管理
・プロジェクトチーム（2名～30名程度）のコーディネーション
・プロジェクト課題の特定および解決支援
・経営層やステアリングコミッティ向けの進捗報告・資料作成
・外部ベンダーやデジタルサービスプロバイダーとの連携・管理
・プロジェクト管理手法やガバナンスプロセスの継続的な改善
・グローバルデジタルロードマップに沿った施策の推進

【配属部署】
グループファンクション部門　デジタル戦略推進部

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
リハビリ型デイサービス「レコードブック」のエリアマネージャーとして、担当エリアの事業責任者の立場から、複数店舗の事業運営・組織マネジメント・営業活動を通じて、地域における高齢者の自立支援と事業成長の両立を推進していただきます。
レコードブックは、介護保険制度を活用したリハビリ特化型デイサービスです。本ポジションでは介護業務そのものではなく、複数店舗の経営を担うマネジメントポジションとして、担当エリアの売上・利益・人材・サービス品質・利用者数の向上に責任を持っていただきます。
また、店舗運営だけではなく、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）など地域の関連機関との関係構築を通じた利用者獲得、新規出店、店舗責任者育成など、地域に根差した事業拡大にも携わっていただきます。

【募集背景】
Red Bear株式会社は、「誰もが必要とされ、繋がりのある地域社会をつくる」という理念のもと、介護保険サービスであるリハビリ型デイサービス「レコードブック」を展開しています。
現在約30店舗を運営しており、今後も継続的な新規出店を予定しています。一方で、店舗数の拡大に伴い、各店舗の運営品質向上、人材育成、地域との連携強化を担うエリアマネージャーの体制強化が急務となっています。
そこで今回、介護業界経験の有無ではなく、多店舗マネジメント経験を活かしながら、介護保険サービスという社会インフラを支える事業へ挑戦いただける方を募集します。

【職務内容】
リハビリ型デイサービス「レコードブック」のエリアマネージャーとして、担当エリア（初期は約5店舗）の事業運営全般をお任せします。

■事業・収益マネジメント
・エリアの年間事業計画・予算・人員計画の策定
・売上・利益・KPI・P/L管理
・売上分析および改善施策の立案・実行
・利用者数・稼働率向上に向けた施策推進

■店舗マネジメント
・担当店舗の運営管理
・店舗責任者へのマネジメント・育成
・サービス品質向上
・オペレーション改善
・店舗課題の抽出・改善

■営業・地域連携
・ケアマネジャーや地域包括支援センター等への営業活動
・地域医療・介護関連機関との関係構築
・利用者獲得施策の企画・実行
・体験利用時のサービス説明・プレゼンテーション

■人材マネジメント
・店舗責任者・スタッフの採用
・人材育成…

勤務地	東京都千代田区神田三崎町
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜組織ミッション＞
持続的成長と企業価値向上に向け、
ファイナンス思考を軸とした効率的・効果的な経営管理を実現する。

＜組織課題＞
1.事業環境の変化を捉えた業績管理により、財務目標（KPI）達成を支援する
2.財務・非財務情報の適時適切な提供により、経営判断の質を高める
3.啓蒙・教育活動推進により、ファイナンス思考を浸透させる

【業務内容】
次の業務をチームメンバーと連携しながら推進いただきます。
なお、入社時点ですべての知識・経験を求めるものではなく、習熟度や経験に応じて担当領域を徐々に広げていただくことを想定しています。
・予算、業績管理および差異分析
・事業／全社横断のKPIモニタリング、分析支援
・中期経営戦略、事業計画の策定支援

【将来的にお任せしたい業務】
経営管理業務全般に従事し、経験や専門性を高めながら、将来的に当該領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
また、経営管理で培った全社視点やファイナンスの知見を活かし、将来的には経理・税務・財務・IRの各専門部署や事業管理に係る経理・FP&A部門などで活躍いただくことが可能です。さらに、ご自身の適性や成長に応じて、経営戦略・監査などの関連部署や国内外グループ会社で活躍いただく機会があります。
転勤の可能性は当面の間はありません。

【出張】
年に1～2回程度の出張があります。

【残業時間】
20～30時間程度/月

【仕事上のやりがい】
経営管理業務を通じて、会社全体や各事業の経営課題に触れながら、経営に近い立場で経験を積むことができます。また、財務・非財務の両面から事業を分析し、経営判断を支える経験を通じて、全社視点やファイナンスの知見を身につけることができ、ご自身のキャリア形成につながります。

【アピールポイント】
・少数精鋭の体制で業務に取り組んでおり、気軽に相談し合える風通しの良いチームが魅力です。また、担当執行役とも直接会話できる環境で、意思決定に近い距離で業務に携わることができます。
・基本的には丸の内勤務となります。また、ご自身の特性や成長に応じて、将来的には国内外の拠点や経理関連部署への異動など、多様なキャリア展開が可能です。
・働く場所、時間は、柔軟な環境を提供しています。
（リモートワーク可。リモートワークでも充…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
トラック・バスの総合メーカーの当社において、中長期事業計画の達成を実現するべく、収益ガイドラインの策定や様々な活動を企画立案・牽引をいただきます。

【具体的には】
●関連部と協力しながら、過去のプロジェクトの失敗を分析し、対策を現状の業務プロセスに反映
●他業界、他社を分析し、新しい施策が取り込めないか検討し実践

【募集背景】
組織強化による増員募集です。

【組織構成】
原価企画推進部　収益戦略G

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【やりがい】
●様々な部署との活動のため、幅広い知見、経験を得ることができ、次のキャリア形成の刺激になります。グローバルな課題のため、活躍する場は日本に限らず、チャレンジする機会が多くございます。

【魅力】
業務の性格上、縁の下の力持ちといったイメージはありますが、コスト管理・分析を通じ、様々な技術や部品設計、加工に対するノウハウの習得と共に、各プロジェクトのコスト面でのコントロールを自ら行う事ができます。

【日野自動車について】
■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズ
Archion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。
従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。
これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。
■ 財務の立て直しと安定性
過去の構造課題を踏まえた「収益体質の正常化フェーズ」にあり、着実に財務改善が進んでいます。
具体的には、
・不採算領域の見直しや固定費削減による利益構造の改善
・価格適正化の推進による収益性の回復
が進行しており、売上規模を維持しながら利益を出せる体質への転換が進んでいます。
また、自己資本の確保やキャッシュフロー管理の強化を通じて、外部環境の変動にも耐えられる安定した財務基盤を維持しており、「事業の安定性」と「収益性の回復」が同時に進むフェーズにあります。
■ 長期的なキャリアの築きやすさ
・勤続年数：20.4年
・…

勤務地	東京都日野市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※昨年度、本ポジションで成約実績あります。

【期待する役割】
同社は日本国内では東京・ゆりかもめ、日暮里舎人ライナー、埼玉・ニューシャトル、広島・アストラムライン、海外ではマカオ、ドバイ、アメリカ等新交通システムの豊富な納入実績がございます。本ポジションでは新交通システムの列車制御・信号システムのシステム設計を担当しています。
業務は受注前の応札対応から始まり、受注後の制御システム全般の基本設計、詳細設計、工事設計、現地工事SV、試運転に係る業務、さらに開業後の運行支援まで一貫して関わります。

【納入実績】
・海外交通システム納入実績
https://www.mhi.com/jp/products/engineering/projectrecords/transportationsystems.html
・国内交通システム納入実績
https://www.mhi.com/jp/products/monorerulumiandianch.html

【業務内容】
交通システムにおける列車制御システム全般の基本計画、詳細設計、工事設計、現地工事SV、試運転に係る業務をお任せ致します。
プロジェクトチームの一員として幅広くエンジニアリング業務に携わり、顧客、メーカ、工事施工会社、社内関連部署等と一体となって、海外プロジェクトを推進する。
国内業務だけでなく海外顧客や海外メーカーとの交渉を行うとともに、海外現地において
も短期または?期出張し、設計者、SVとして業務を遂行する。

【働き方について】
在宅勤務：出社が多いですが、個人の裁量によって相談可能
フレックス：活用可能
残業時間：月20～30時間程
海外出張について：
設計期間：年に1.2回、1～2週間程度出張が入ります。
工事期間・試運転期間：海外に2～6か月行く時がございます。

【本ポジションの魅力】
■社会インフラを支える意義ある仕事
鉄道システムの「安全・快適・効率」を守るという、非常に重要でやりがいの大きい業務です。国内外の都市交通を支える技術者として、社会に貢献している実感を得られます。
■グローバルに活躍できる環境
国内だけでなく、世界中の交通インフラプロジェクト（マカオ、ドバイ、アメリカ等）に携われます。海外顧客・メーカーとの交渉や現地での業務を通じて…

勤務地	東京都港区芝五丁目33番11号
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
同社及び同社関係会社の製品（工作機械、産業機械等）に関するリース導入の提案営業・推進業務を幅広くご担当いただきます。
※入社後数か月間（３～6か月）、本社（愛知県刈谷市）での研修を受けていただいた後、大阪事業所での勤務となります。

【詳細】
■リーススキームの利用推進、リース会計・税務の顧客説明・折衝
■エンドユーザー・販売店・支社との営業同行及び販売支援
■提携リース会社との折衝・調整
■決算書分析および企業審査業務
■稟議資料や内部報告書の作成
■社内外に向けたリース勉強会の実施及び営業支援　等

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

勤務地	東京都中央区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】
事業拡大に伴う増員に向け募集を行っております。

【業務ミッション】
ジャイロトロンシステムの制御アーキテクチャを一から定義し、当社の制御プラットフォームの技術方針を決定するポジションです。高電圧電源制御・計測制御・安全制御を統合する全体システム設計をリードし、複数の顧客プロジェクトに展開可能な標準アーキテクチャを確立していただきます。
私たちの目標は、持続可能なエネルギー源としてフュージョンエネルギーを確立することであり、そのためには優れた技術力を持つ人材が不可欠です。成長の要となる設計・開発において、私たちと共に、フュージョンエネルギー市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。

【業務内容】
社内の他部門と連携し、当社が開発するプラズマ加熱デバイスであるジャイロトロンの運転に必要な自社システムの構築を担当していただきます。協力会社を含む社内外の関係者と連携し、技術仕様やインターフェースの調整を行いながら、システム全体としての整合性を確保していただきます。また、その過程で要件定義書、設計書、RFP（提案依頼書）などの各種ドキュメント作成も行っていただきます。
さらに、ジャイロトロンの調整作業を効率化するため、異常検知・診断・信号処理技術を活用した制御・省力化システムの構築にも関与していただきます。システム立ち上げ時には、計装制御システムの担当者として試運転対応を行い、実運用移行時のトラブル対応にも携わっていただきます。
業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。

※本ポジションと同時に、実装を担う『PH - 制御システムエンジニア（開発・実装）』も募集しています。ご経験に応じて、選考の中で最適なポジションをご提案します。

【組織構成】
ジャイロトロンテクノロジーチーム：5名
制御システム構築は現状チーム長1名で対応しております。

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点とのやり取りも発生…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
社内の開発環境の整備、システム開発において技術側を引っ張っていただきます。
・Python／Node.jsを活用したシステム開発
・AI／LLMを活用したサービスおよびプロダクト開発
・技術選定およびシステム全体設計
・ソースコードレビューおよび品質管理
・サーバー／クラウドインフラの設計および改善
・セキュリティ対策の設計・運用改善
・国内外エンジニアへの技術支援・育成
・ベトナム開発チームとの技術連携
・開発標準化および生産性向上施策の推進

【同社について】
■AIと想いで、つくる
ピアラのコアミッションは「AIと想いで、つくる」です。データドリブンな分析、多変量テストによる検証、AIによるロジック構築に加えて、人の心を動かす物語を創り出すクリエイティビティを融合させることで、確かな成果を生み出します。AIとクリエイティビティの両輪で、クライアントの成長を加速させます。

■2035年に売上1,000億円を達成し、総合広告代理店市場のリストラクチャリングを目指す
2028年には売上320億円を目指す中期経営計画を推進中であり、この確かな成長基盤の上に、2035年売上1,000億円という目標を掲げています。
従来の広告代理店モデルを超え、KPI保証型マーケティングで成果にコミットする。単なる支援ではなく、クライアントと共に成長基盤を創る。これが、ピアラが目指す総合広告代理店市場のリストラクチャリングです。

■AIで生産性200%向上、収益性と人的資本の両立を実現
ピアラは2028年までにAIを活用して生産性を200%向上させ、LTVの最大化を目指しています。固定費削減が進み、AIによる生産性向上と合わせて収益性改善のフェーズに入りました。
人的資本については、AI効率化による平均年収1,000万円への引き上げを目指すとともに、AIを活用した育成カリキュラムの導入やタレントマネジメントを強化します。AIが単なる効率化ツールではなく、社員一人ひとりの価値を高め、成長を加速させる基盤となることを目指しています。

【キャリアパス】
全社横断的なプロジェクトを主導することで、将来のCDO（最高デジタル責任者）や事業責任者に直結するマネジメントの実績を積むことができます。

【募集背景】
当社では広告・マーケティング・人材領域を中心に、AIを活用した事業…

勤務地	東京都渋谷区　恵比寿
給与	年収：800万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【就業先】同社へ入社・雇用となった後、マネックス証券（配属先社名を記載）にて就業いただくポジションとなります。

【募集背景】
同社は現在、NTTドコモなど身近な大手プラットフォーマーとの提携を通じて、投資をより身近で便利な存在にする新サービスの開発に挑戦しています。
この事業拡大を、健全かつ持続可能なものにするために欠かせないのが、「取引モニタリングやコンプライアンス」といったガバナンスの面からサポート・監督する役割です。
会社の成長を裏側から支える重要なポジションの次世代リーダー候補として、新しい仲間を募集します。

【職務内容】
法務・コンプライアンス業務を主とする部署にて、証券取引に関するモニタリング業務を中心にご担当いただきます。
入社後はまずモニタリング業務に専念していただき、徐々にコンプライアンス領域へも業務範囲を広げていきます。将来的には制度改正対応や新サービス開発などのプロジェクトに参画いただくことで、金融規制やサービス開発に関する専門性を高めていただけます。

＜主な業務内容＞
・取引モニタリング業務：不公正取引（相場操縦・インサイダー取引等）の疑いのある売買の調査・報告・記録、当局・取引所からの照会対応、顧客対応部門への説明 など
・コンプライアンス業務：制度改正対応、社内規程の整備、新サービス開発時のリスク検討や当局対応 など

【ポジションの魅力】
・固定的なルールに縛られるのではなく、自分の意見を反映しながら仕組みづくりに関わることができます。
・取引モニタリングを入口に、コンプライアンスの専門性を幅広く磨き、多様な経験を積むことができます。
・今後、部門の中核を担えるポジションが広がっており、将来的にリーダーとしてキャリアアップするチャンスがあります。
・同社では、ビジネスの現場と一緒に商品・サービスを考え、設計段階から関わることが可能です。通常の「審査・確認」にとどまらず、事業を共に作っていく経験ができます。

【キャリアパス】
取引モニタリング業務にとどまらず、コンプライアンス領域へ業務の幅を広げることで、専門性を深めつつキャリアの可能性を広げられます。
将来的には、チームリーダーをはじめとして、以下のような方向でご活躍いただくことを想定しています。

リーダー／マネジメント志向：売買審査…

勤務地	東京都港区赤坂
給与	年収：550万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
プライム上場、大手農林業機械メーカーである同社の社内SEとして以下業務をお任せ致します。
・業務システムのパッケージ導入、運用・保守
・周辺システムのプログラム開発、運用
・業務要件の定義作成
・情報セキュリティ教育の企画・実施
・社内ヘルプデスク対応
・既存システムの改善に向けた調査・企画
・ベンダーとの折衝、プロジェクト推進

【魅力・やりがい】
生産/販売/物流/会計を対象とした5～6年規模の基幹システム刷新構想に参画。グローバルデータ活用基盤の整備も進めており、DX・経営基盤強化の中心を担えます。将来は課長候補として組織マネジメント、また次世代基幹システムやデータ活用基盤に関する中長期的な取り組みにも参画いただきます。

【配属部門について】
管理本部　情報システム部　計数管理課　
生産・販売・物流・会計などグループ経営の中核を担う基幹システムと周辺システムの企画・開発・運用を担う部門です。現場の業務課題解決から全社横断のDX推進まで幅広く携わり、事業成長と経営基盤の強化を支えています。

【同社について】
・プライム上場、2025年12月で過去最高の売り上げ（1,740億円）と営業利益（197億円）を記録している大手農林業機械メーカーです。
・主力事業である屋外作業機械分野では国内トップ、世界第3位のシェアを誇ります。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。
・売上の70%超が海外であるグローバル企業であり、アメリカ、中国、ベトナム、ベルギー等各国にグループ会社がございます。
・農林業機械の国内ブランドの「KIORITZ」、産業機械・農林業機械の国際ブランドの「shindaiwa」屋外作業機械の国際ブランド「ECHO」という3ブランドを持ち、国内のみならず世界80カ国以上で知られています。

勤務地	東京都青梅市末広町
給与	年収：650万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

■ポジションについて
2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。

日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。

代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。

将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。

■業務内容
・マーケットリサーチと分析:
市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案

・新規顧客開拓:
新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。

・営業戦略の立案と実行:
短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。

・パートナーシップの構築:
業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。

・リソース最適化戦略:
社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。

■クオンツ・コンサルティングについて
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。

戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。

親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点）

急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。

事業会社発…

勤務地	東京都港区
給与	年収：600万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織について】Industrial Infrastructure Business Unit
社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する下記業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。
■エネルギー【電力】
■トランスポーテーション【鉄道】
■テレコム・メディア【通信】
■不動産・建設

【業務内容】
業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング
■エンジニアリング戦略・調達改革?人財戦略・人的資本経営
■エネルギーバリューチェーン最適化?
■事業戦略・顧客価値向上?
■人材戦略・?人的資本経営
■経営戦略/管理・?コーポレート改革
■AI・DX戦略?
※全国にインフラ事業者のクライアントがおりますので、クライアント先に出張が発生いたします（頻度や期間はプロジェクトによります）

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
■エンジニアリング戦略・調達改革?人財戦略・人的資本経営
・原子力再稼働・廃炉?
・火力/再エネO&M最適化・ゼロエミ化?
・電力ネットワーク最適化?
・通信ネットワーク最適化?
・次世代物流・物流改革?
・調達高度化/コスト削減・調達DX

■エネルギーバリューチェーン最適化?
・エネルギートレーディング事業?
・市場リスク管理態勢強化?
・燃料・電力需給最適化?
・再エネ拡大・GXｰETS

■事業戦略・顧客価値向上?
・新規事業開発（電力の不動産事業等）?
・グローバル事業投資?
・事業戦略・ビジネスモデル変革?
・顧客接点改革（電力小売・通信 BtoB ）?
・アリーナ等の経済圏

■人材戦略・?人的資本経営
・人的資本経営?
・技術系人材不足対応?
・採用/育成/配置最適化?
・人事制度・業務改革

■経営戦略/管理・?コーポレート改革
・HD化等　企業構造改革
・事業ポートフォリオ・統合リスク
・経営管理高度化・経営ダッシュボード
・コーポレート業務改革（ERP・SSC/BPO）

■AI・DX戦略?
・DX戦略
・データ活用・データマネジメント
・IT子会社改革?

【おすすめポイント】
■GX、再生可能エネルギー、AI・データ活用、スマートインフラなど、今後さらに重…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：700万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社で急成長を続ける「グッズ・ノベルティ」「アパレル・ユニフォーム」領域において、カテゴリーマネージャー（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 既存の商品企画チームには、カテゴリーや商品ごとに担当メンバーがおりますが、本ポジションの方には複数カテゴリーを横断した全体のカテゴリーマネジメント（戦略策定・売上利益管理・メンバー牽引）をお任せします。 同時に、ご自身でもハンズオンで商品企画や仕入れ交渉等の実務をリードしていただき、プレイングマネージャーとして事業成長をダイレクトに牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■カテゴリーマネジメント・チームリード
・複数カテゴリー横断での売上計画達成のためのMD方針
・事業計画の策定
・既存メンバーの目標達成に向けたマネジメント、業務サポート、組織力強化
・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、チーム全体の業務フロー効率化・改善
■商品企画・販売戦略
・ECサービスの品揃え、商品仕様の拡充に向けた企画立案
・売価設定、売上・利益の予実管理
・販売促進や購入率を向上させるためのサイトUI改善案の立案・実行（開発チーム等との連携）
■仕入れ・交渉
・市場調査や顧客分析をもとにした価値ある商品の選定
・サプライヤー（メーカー、卸等）との商談、仕入れ条件の交渉
・仕入れ先との折衝から商品登録、掲載商品のメンテナンスまでの一連の業務

【配属想定チーム】
ラクスル事業本部/Custom Goods&Apparel統括部
以下の2サービスの企画／運営組織への配属となります。

・ラクスル グッズ・ノベルティ
・ラクスル アパレル・ユニフォーム

文房具、バッグ、お菓子といった多彩なノベルティグッズから、Tシャツや作業着などのアパレル・ユニフォームまで、企業ロゴなどを入れたオリジナル商品をWeb上で簡単に作成・発注できるサービスです。専用ソフト不要の無料デザインツールと、小ロット対応・全国送料無料といった利便性を武器に、販促品や記念品、企業の制服など幅広い法人・個人のニーズに応え、企業のブランド力向上やイベントの成功を支援しています。

【本ポジションの魅力】
■大きな裁量と事業インパクト：複数カテゴリーを横断して事業全体を俯瞰し、戦略立案から実行までを一貫して担…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ヤマシタの将来を担う新卒人材の採用を、企画から実行まで担うポジションです。

今後、新卒採用を100名、150名、さらにその先の規模へ拡大していく中、単純に採用人数を増やすだけではなく、ヤマシタの未来を担う「変革型人材」をどのように惹きつけ、採用するかが重要テーマとなっています。

母集団形成、説明会・イベント、選考、学生フォロー、クロージング等の実務を担いながら、採用ターゲット、選考プロセス、採用広報、候補者体験等の改善にも主体的に関わっていただきます。

リーダー候補には、担当領域だけではなく、採用プロジェクトやメンバーをリードし、採用規模拡大に耐えうる仕組みづくりまで期待します。

【募集背景】
事業成長に伴い、新卒採用数を大幅に拡大していく計画です。

一方、採用規模を拡大するためには、外部パートナーへの依存を減らし、社内に採用ノウハウ・オペレーションを蓄積する採用機能の内製化・組織強化が必要です。

そのため、学生と直接向き合う採用実務と、採用活動の改善・仕組み化の双方を担えるメンバー／リーダー候補を募集します。

【職務内容】
・新卒採用計画、採用ターゲット設計
・母集団形成、媒体・イベント等の企画
・会社説明会、採用イベントの企画・運営
・学生との面談、アトラクト、フォロー
・面接・選考プロセスの企画、改善
・内定者フォロー、クロージング
・採用広報、コンテンツ企画
・採用KPI、歩留まり分析・改善
・外部パートナーとの連携
・採用業務の標準化・内製化

【ポジションの魅力】
最大の特徴は、採用人数を増やすだけではなく、新卒採用のあり方そのものを変えていくフェーズに携われることです。

学生との接点づくりから選考・クロージングまで自ら関わりながら、採用ターゲット、選考、採用広報、候補者体験、業務プロセスまで改善できます。

将来的には新卒採用リーダー、採用企画、Talent Acquisitionなどへのキャリアアップも可能です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

＜募集背景＞
法務体制強化のための増員募集







＜業務内容（具体的に）＞

法務・統制監理部門のプレイングマネージャーとして、B2C事業（アパレル・ライフスタイル等）からB2B（デジタル・プラットフォーム事業）まで、多様な事業を展開するワールドグループ全体の法務・リスクマネジメント・内部統制・知的財産権業務を牽引・統括していただきます。

■法務・コンプライアンス・知財
・各種契約書の審査、作成、交渉支援（AI契約審査ツール等のDXの活用、英文契約含む）
・新規事業、M&A、アライアンスにおける法的リスクの抽出および買収後のPMI（グループガバナンス体制の統合・構築）支援
・海外進出（アセアン）に伴う各種リーガル支援
・社内コンプライアンス体制の構築、グループ各社へのコンプライアンス教育の企画・推進
・特許・意匠・商標等の知的財産権に関する相談対応、出願維持管理、新規権利化の推進
・係争、訴訟等顧問弁護士等外部専門家との連携
・内部通報対応

■内部統制・リスクマネジメント
・リスクマネジメント委員会の運営、優先リスクの動態管理および対応策の推進
・グループ各社の決裁権限の策定・適正化（経営スピードとガバナンスのバランスを考慮した権限設計）
・内部統制（J-SOX）の整備・運用評価、グループ諸規程の管理・最適化
・グループ債権管理・与信管理の統括（取引先事前審査、定期調査、信用不安先への対応等）
・個人情報マネジメント（プライバシーマーク更新審査対応、委託先審査等）
・株主総会事務局、取締役会等の会議体運営支援

■部門マネジメント・DX推進
・法務部員（チームメンバー）のマネジメント、業務管理、育成計画の完遂
・法務DXの推進（契約・決裁・押印フローのシステム化、AIツールの活用による業務生産性の向上）

＜所属＞　企業ガバナンス室　法務・品質統制部

＜チーム体制＞
法務・品質統制管理部　部長1名（50代女性）　担当1名（60代男性）
法務統制課　課長1名（50代男性）担当5名（30代女性、20代女性2名、30代男性2名）
品質統制課　課長1名（60代男性）担当1名（50代男性）

＜求める人物像＞

・ワールドグループの「5つの心と8つのカルチャー」に共感し、実現できる方
・経営陣や事業部門（グループ各社）の実態に寄り添い、円滑なコミュニケーシ…

勤務地	東京都港区北青山
給与	年収：750万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
主に税務に関する業務全般がメインとなりますが、請求書承認業務や社内からの問い合わせ対応などの日常業務もあわせて担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■税務申告書の作成
■社内からの税務に関する問い合わせ対応
■税理士対応および監査法人対応
■税務調査対応
■その他、税務に関する業務全般
■連結決算および開示に関する業務
■請求書承認などの日常業務
■その他、経理業務全般

【仕事のやりがい・魅力】
■スーパーフレックス制度を採用しており、決算期には業務が集中するため残業が増える傾向があります（繁忙期で約 20～35 時間）。
※決算終了後は業務が落ち着き、残業も少なくなるため、メリハリをつけて働くことができます。

■Microsoft 365 を業務基盤としており、Copilot を全社導入しています。
　経理実務の中で生成 AI を活用する経験を積むことができます。
　AI 活用の定着に向け、学習（eラーニング）・情報発信・コミュニティなどの仕組みが整備されています。

【キャリアパス】
将来的には、希望や適性に応じて税務に特化し専門性を高めることも、連結決算・開示資料作成・財務管理などの専門性の高い領域に挑戦することも可能です。
また、マネジメントへのキャリアアップも目指すことができる環境です。
腰を据えて長期的にスキルアップを実現できる環境が整っています。

【入社後サポートの一例】
◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）
◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
など、長期的な成…

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

■組織のミッション
自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。

■組織の業務概要
・自社サービスにおけるWeb広告のインハウス運用（国内の主要Web広告媒体の運用）
・中長期的なデジタルマーケティング人材の育成プログラムの実行

■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事
・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用
（企画立案・実運用・改善施策・報告）

<業務の魅力>
・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。
・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。
・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。
・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。

■候補者へのメッセージ
私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。
あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。
インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。
「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。
あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、策定した人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用の担当をお任せします。

【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】
トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を出資し設立する新持株会社である「ARCHION株式会社」が、日野・三菱ふそうの株式を100%保有し、世界トップクラスの商用車メーカーとして誕生しました。日野のハイブリッド・環境技術と、三菱ふそうの電動化・自動運転技術の融合でEV・FCVなど次世代商用車の開発や市場投入スピードが加速することが期待されています。

【具体的には】
■新卒、キャリア採用の担当（両方またはどちらか）
・採用計画の立案・実行（新卒・中途）
・求人票の作成・求人媒体の管理・運用
・応募者対応（書類選考・面接対応など）
・内定者フォローや入社手続きのサポート
・採用データの集計・分析・改善
・採用ブランディング
・人材エージェントとの窓口対応など

【募集背景】
組織増強のための増員募集です。

【配属組織】
第2人事部　採用グループ

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【キャリア】
部内ローテーションにより、人事内の幅広い業務経験を積むことができます。ご志向と適性により、スペシャリストを目指すことも可能です。

【日野自動車について】
■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズ
Archion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。
従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。
これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。
■ 財務の立て直しと安定性
過去の構造課題を踏まえた「収益体質の正常化フェーズ」にあり、着実に財務改善が進んでいます。
具体的には、
・不採算領域の見直しや固定費削減による利益構造の改善
・価格適正化の推進による収益性の回復
が進行…

勤務地	東京都日野市
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【業務ミッション】
プラズマヒーティング部門では、フュージョンエネルギープラズマ加熱に不可欠な高出力マイクロ波源であるジャイロトロンおよび周辺機器の設計・開発・実装を推進する仲間を募集します。当社は、世界のフュージョンエネルギー実験炉プロジェクトに対して、加熱・電源・制御・運用を含む統合的な技術ソリューションを提供し、フュージョンエネルギーの早期実現を支える中核技術の産業化に挑戦しています。

本ポジションは、特定の職種名や既存の募集枠に収まりきらない専門性・経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションです。プラズマ加熱、ジャイロトロン、高電圧電源、制御、機械設計など、当社の成長に接続し得るご経験を幅広く歓迎します。選考を通じて、候補者の強みと当社の事業課題をすり合わせ、最も価値を発揮いただける役割を一緒に検討します。

※ご応募にあたっては、まず個別の募集ポジションをご確認ください。ご経験やご志向に合うポジションがある場合は、該当ポジションへのご応募をおすすめしています。
本ポジションは、既存の募集ポジションには当てはまらない専門性をお持ちの方や、複数の領域にまたがるご経験をお持ちの方を対象としたオープンポジションです。

【業務内容】
■同社が開発を進めるジャイロトロン管、周辺機器、高電圧電源、制御・運用システムの技術開発に従事頂きます。担当領域は、ご経験や専門性に応じて相談のうえ決定します。
■国内外のメーカーとの技術仕様の協議及び調達仕様の決定
■国内検査拠点での工場検査及び海外設置先での設置、試運転の作業監督、学会での発表
業務範囲は多岐にわたるため、ご経験領域・スキルに応じて対応領域は相談の上決定します。

【求める人物像】
・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること
・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる
・失敗を恐れず、積極的にトライできる

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国籍社員です。
海外拠点とのやり取りも発生しますので、メール…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務詳細】
・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス）
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など）
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

【期待役割】
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。

【勤務地】
以下、いずれかのオフィスへの配属となります。
ご応募いただく際に担当キャリアアドバイザーに希望初任地をお知らせください。
※選考を通じて変更となる可能性がございます。
※初任地配属以降、全国転勤有
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・東京支店
〒160-8524
東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
・中部支店 （名古屋オフィス）
〒464-0075
愛知県名古屋市千種区内山3-7-3 NTP千種内山ビル4F
・大阪支店
〒532-8524
大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【同社営業について】
・日清食品の営業本部は2021年3月11日以降、組織改編により「ビジネスソリューション本部」という名称に生まれ変わりました。
・即席めんの売り上げを最大化するというだけの営業ではなく、今後は顧客の売り上げを最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルテーション営業部隊になるという想いから生まれ変わっております。

【魅力】
●完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。
●営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア（マーケティング部・資材部・管理系の各部）へ挑戦する方もいます。
●基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【企業の特色】
テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域（ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育）を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。

【事業内容】
当社は、カスタマーサービス向けクラウドCRM「FastSeries（ファストシリーズ）」を自社開発・提供しています。
コンタクトセンター領域において国内トップクラスのシェアを誇り、600社以上の導入実績を有しています。
近年は、企業と顧客との接点が多様化する中、従来のCRM領域に加え、
顧客体験（CX）の向上を支援するCXM（Customer Experience Management）領域への事業拡大を目指しています。
CDPやMA、ロイヤリティマネジメントシステムなどを活用し、
企業のマーケティング活動や顧客体験向上を支援する新たなサービスの市場展開を推進していきます。

【お任せする仕事】
新規事業の立ち上げメンバーとして、CXソリューションの日本市場展開を担っていただきます。
取り扱う製品は、まだ日本市場で広く知られていない製品を自ら市場開拓し、提案・普及させていく営業ポジションです。
新規顧客開拓を中心とした直販営業を軸に、ターゲット選定から提案、クロージングまで一貫して担当いただきます。
また、販売戦略や営業プロセスの検討など、事業立ち上げフェーズならではの仕組みづくりにも携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・マーケティング部門向けの新規顧客開拓
・CDP、MA、ロイヤリティマネジメントシステムの提案
・FastSeries既存顧客へのクロスセル提案
・パートナー企業との協業推進・アライアンス開発
・販売戦略やマーケティングプランの企画検討
・営業資料、提案書の作成・改善
・営業プロセスや提案手法の構築・改善
・海外ベンダーとの連携、情報交換

＜担当製品（概要・機能）＞
■C…

勤務地	東京都港区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
広告・データ・メディアを中心としたマーケティング事業において、
経営企画における管理会計を担っていただきます。

【職務内容】
広告／データ／メディアに関する戦略に基づいた数値管理業務をお任せします。
■予実管理
■各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成
■管掌事業の戦略策定支援
■経営層から求められるデータ／資料作成及び横断的な調整・管理
■事業ポートフォリオ分析、生産性分析

部門内の各サービスの予実管理、業績分析などを行います。
その他経営層への定例報告MTGなどの運営や設定を行います。
加えて、全社的に活用を推進しているAI化についても、業務効率化やより高い精度のアウトプット化を目的に課として一層の強化をしていく方針です。

【ポジションの魅力】
各種事業状況を可視化するためのKPIの企画設計、並びにそのデータ分析によって、経営への提言をメインミッションとしている組織になります。経営陣との距離が近く、経営事業の意思決定に管理会計の側面から関与できるポジションです。

【組織構成】
マネージャー以下、4名チーム

【事業部について】
コマース＆マーケティングカンパニーはメディアビジネス、デジタルアドビジネス、リサーチビジネス、インフルエンサービジネスを含む広告及びマーケティングサービスを提供しております。
１つのカンパニーとしての収益観点だけではなく、マーケティング業界の特異な分野も扱い広告も含めて包括的にサポートしております。

勤務地	東京都世田谷区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社

【募集背景】組織・事業強化のための増員募集

【業務ミッション】
プラズマヒーティング部門の事業開発をスペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。
当部門はジャイロトロンを始めとするプラズマ加熱システムにおいて、国内外の研究機関・フュージョンスタートアップ等から受注実績を積み上げてきました。本ポジションでは、この実績を土台に新規顧客の開拓と既存顧客からの追加受注の獲得を担っていただきます。具体的には、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対して、自ら仮説を立てて接点を作り、案件化できるよう推進したり、既に納入実績のある顧客に対して、ジャイロトロンの追加導入や、付帯設備や保守の提案等を通じて、取引を継続的に拡大していただきます。
当部門の受注拡大は、そのまま会社の成長速度に直結します。役割の枠にとらわれず、事業成長に必要なことに幅広く踏み込んでいける方を歓迎します。

【業務内容】
プラズマヒーティング部門において、欧米を中心とした研究機関・フュージョンスタートアップを対象とした事業開発を、戦略立案から受注、その後の関係深耕まで担っていただきます。社長・経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。

市場・競合・顧客分析を自ら行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまでを伴走
既存顧客に対するジャイロトロンの追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
主要顧客のアカウントマネジメント（顧客の中長期計画・予算動向の把握と、それに基づく提案タイミングの設計）
自らの活動から得たインサイトを製品開発・経営層へフィードバックし、次の戦略立案に接続
公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進

【業務上での英語使用について】
現在同社社員の4割が外国…

勤務地	東京都大田区平和島
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
画像処理およびAI（人工知能）技術の研究・製品開発を行う同社にて、法務業務に従事いただきます。
既存事業だけでなく、新規事業においても法務担当が担う役割は大きくなっています。

【具体的な業務】
■契約書レビュー（日本語/英語）
■コンプライアンス啓発活動や勉強会の企画・運営
■法務相談対応
■M＆Aサポート
■係争対応（直近数年は実際の対応なし）など
　※ご経験やご興味に合わせて業務をお任せいたします。

【同ポジションの魅力】
■単なる事務要員ではない
　法務知財グループは、事業推進の一翼を担う存在として尊重されています
■就業環境
　出社とリモートのハイブリッド環境です
■社員の法務リテラシーが高い
　他部署のメンバーから法律に関する知見を吸収できることがあるほど、リテラシーが高い社員もいます
■法律に関する関心が高い
　任意の法務勉強会に2,30人／回が参加します

【同社について】
同社は、東大発「画像処理／AI」の研究開発型企業として、高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、 国内外のスマートフォン、自動車メーカーを中心にグローバルに展開しています。 また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、 AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを実現しています。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの業務・システム課題の解決に向けた要件定義・設計・開発・テスト・移行・定着までの実務を担っていただきます。単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready／AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりに、チームリーダー／メンバーとして貢献いただきます。

【業務内容】
■現行業務・現行システムの調査・分析、技術負債・老朽化・複雑化の可視化支援
■基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発における要件定義・設計・開発・テスト・移行の実務
■担当領域・担当チームの進捗管理、課題管理、品質管理
■SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤整備などの実現方式検討・実装
■生成AI、RAG、AIエージェント、ローコード／ノーコード、AI駆動開発など新技術の適用検討・実装・検証
■業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内メンバーとの調整・連携
■若手メンバーへの技術的サポート、成果物レビュー、ナレッジ化（Senior Consultant中心）

【キャリアパス】
入社後は、大規模モダナイゼーション案件の担当メンバー／チームリードとして経験を積んでいただきます。その後、特定領域・チームをリードするManager、プロジェクト全体を牽引するSenior Manager、モダナイゼーション領域のオファリング開発・組織運営を担うリーダーへと、専門性を深めながら役割を広げていくことを期待します。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
■大手製造業向け 基幹システム刷新・クラウドネイティブ化プロジェクト
■金融業向け 次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト
■大規模スクラッチ開発プロジェクトでの設計・開発・チームリード
■AI活用を前提としたアプリケーション／データ基盤刷新プロジェクト
■クラウド・ハイパースケーラー活用による開発基盤高度化プロジェクト

【おすすめポイント】
■AI時代の企業変革の「土台」をつくる業務です。（AI Ready／AI Nativeへの変革基…

勤務地	東京都中央区
給与	年収：650万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。
・市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
・戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
・コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築
・KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言
・社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携

【アピールメッセージ】
ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。
市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。
また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。
「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。
「施策」ではなく「戦略」を描きたい。
そんな方に挑戦いただきたいポジションです。

【募集背景】
ピアラは、広告・PR・SNS・インフルエンサーを掛け合わせた統合マーケティング支援を強みに、多様な業界のクライアントの事業成長を支援しています。
近年では、単なる集客支援にとどまらず、ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案など、より上流領域からのご相談が増加しています。
そこで今回、クライアントの課題を本質的に捉え、市場分析や消費者インサイトをもとに戦略を構想し、社内外の多様なメンバーを巻き込みながら成果創出までリードいただけるストラテジックプランナーを募集いたします。
戦略提案だけで終わるのではなく、実行フェーズまで伴走しながらクライアントの…

勤務地	東京都渋谷区　恵比寿
給与	年収：500万円～1500万円経験・スキルに応じて変動します

■募集背景
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに事業展開しています。生成AIをはじめとした技術進化により、今後のエンジニア組織のあり方や育成モデルの見直しが求められる中、新卒エンジニア採用・育成を中長期視点で推進する専任責任者の必要性が高まっています。単年度の採用充足ではなく、将来の開発組織を見据えた採用戦略と育成基盤の構築が募集背景です。

■ミッション
数年後の開発組織のあるべき姿から逆算し、新卒エンジニアの採用戦略・育成戦略を立案・実行すること。採用チーム（TA室）と現場エンジニアを巻き込みながら、継続的に強いエンジニア組織を構築する仕組みづくりを担います。

■職務内容
・新卒エンジニアの人物像、採用基準、採用人数の立案
・採用計画および育成計画の策定と年度目標達成への責任
・VPoEおよび現場エンジニアへの方針共有と推進
・インターンシップ施策の企画、運営、選考プロセス設計
・候補者母集団形成に向けた採用チームとの連携
・面接官としての候補者評価および見極め
・研修プログラムの企画、改善、実行
・講師、メンターとの連携および育成体制構築
・新卒エンジニアの配属プロセス設計、改善
・技術広報、イベント登壇、記事発信等による認知向上
・DevRel活動の戦略立案および既存メンバー支援

■組織構成
所属組織詳細は求人票記載なし。
採用チーム（TA室）、VPoE、現場エンジニア、DevRelメンバーと横断的に連携するポジションです。

■キャリアパス
・採用、育成、技術広報を横断した経験の獲得
・エンジニアリング組織の中長期戦略立案経験
・組織開発および採用責任者としての専門性向上
・将来的なエンジニアリングマネジメントや組織開発領域への発展

■この求人の魅力
・新卒採用から育成までを一気通貫で設計できる
・生成AI時代を前提とした次世代エンジニア組織づくりに携われる
・VPoEや現場エンジニアと連携しながら経営に近い視点で組織変革を推進できる

勤務地	東京都港区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します