渋谷区×人事・労務・採用・教育×レストラン・フードの転職情報
株式会社出前館
デリバリー業界での人事マネージャー候補(戦略人事)◆年間休日120日/土日祝休み/在宅勤務◆
正社員 掲載終了日:2024/6/5- 在宅勤務・リモートワークあり
-
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 託児所・育児サポートあり
- 産休・育休実績あり
- オフィス内分煙/禁煙
日本トップクラスを誇る“国産サービス”で、ユーザと飲食店を繋ごう!
■国内最大級規模のフードデリバリーサービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 出前館はすでに国内最大級のフードデリバリーサービス ですが、フードデリバリー、テイクアウト事業は需要増加 もあ...
仕事内容 | 人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進 |
---|---|
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿(総合受付11階) |
給与 | ■想定年収:5,000,000円~9,000,000円 ■月額:416,700円~750,000... |
株式会社出前館
人事マネージャー候補◆戦略人事/年間休日120日/土日祝休み/年収650万円~900万円◆
正社員 掲載終了日:2024/6/5- オフィス内分煙/禁煙
-
- 託児所・育児サポートあり
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 産休・育休実績あり
- 駅から徒歩5分以内
日本トップクラスを誇る“国産サービス”で、ユーザと飲食店を繋ごう!
■国内最大級規模のフードデリバリーサービス 出前館はすでに国内最大級のフードデリバリーサービスですが、 フードデリバリー、テイクアウト事業は需要増加もあり今後も市場の成長が期待されており、 更にユー...
仕事内容 | 人事企画を中心とし人事戦略を描き主体的に推進 |
---|---|
勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿(総合受付11階) |
給与 | 年収 6,500,000 円 - 9,000,000円 月額541,700円~750,000円 ... |
株式会社ドリームスタジオ
人事部長候補◆年間休日120日以上/土日祝休み/服装自由/月給35万円以上/東京都渋谷区◆
正社員 掲載終了日:2024/5/22- 設立20年以上
-
- 3年連続売上UP
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- マネージャー経験歓迎
人事部門の責任者として、部門の業務をトータルでお任せします! 経験を活かして活躍してください。
店舗間/自社内の人事業務を統括するので、 各所への連携や業務効率の見直し、 勤怠管理など 求められるものは多いです。 その分、仕事の達成感ややりがいを 感じられる瞬間は数多くございます。 もちろ...
仕事内容 | 人事 労務 事務 カウンセリング 勤怠 |
---|---|
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2-18-19 4G |
給与 | ■月給350,000円~ 年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 |
株式会社トリドール
リスクマネジメント(海外含)担当スタッフ
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在、国内外で1,700を超える飲食店舗を運営していますが、2028年までに5,700店舗、3,000億円という中長期目標を設定しており、グローバル化に向けて、様々な変化が求められています。
その変化に対応すべく、リスクマネジメント領域でも組織強化を目指していきます。
【業務内容】
トリドールホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。
法務コンプライアンスや内部監査(会計・業務・IT関連)等、専門性をもったリスクマネジメント部門はございますが、比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などをメインに担当して頂きます。
現在、進捗している具体事例ですと、コロナ感染対策、コロナ関連による休業等の対応(人事と協業)、その他業務・労務に関わるトラブル対応。※基本的には、各専門部署と連携をとって進めて頂きます。
また、今回採用する方には、海外で事業を展開している子会社のリスク管理も対応して頂く予定ですので、グローバルリスクの管理を担う、リーダー候補としての期待を寄せています。
【具体的には】
■社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し。
⇒実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。
■想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など。
⇒単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。
■運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理
⇒設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。
■海外子会社に対する各種施策の落とし込み。
⇒日本国内で運用している施策やプロジェクトを海外子会社や海外で展開しているブランドに落とし込んで頂きます。
そのままのパッケージですんなりいく事はほぼない為、現地の法律、商習慣、宗教観なども踏まえて、正しく運用されるように外部の専門家や現地法人の担当者などと一緒に進めていきます。
【組織構成…
勤務地 | 東京都渋谷区 |
---|---|
給与 | 年収:450万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |