未経験から人事・採用デビュー！ 成長がキャリアに直結する環境へ。

当社の採用アシスタントは、未経験からでも人事としてのキャリアを築けるポジションです。 「人と話すことが好き」 「誰かの挑戦を支えたい」 「事務スキルを身につけたい」など、 応募理由はどんなものでも構...

仕事内容	採用面接や応募者フォローを行う採用アシスタント業務
勤務地	秋葉原・浅草橋から徒歩圏内。複数路線が使えて通勤しやすい立地。周辺には飲食店も多く、働きやすい環境
給与	月給：270,330円～296,250円 └ 基本給：219,000円～240,000円 └ 固定...

人事労務担当/株式会社出前館

■国内最大のデリバリー総合サイト『出前館』は、飲食店の売上アップとユーザーの利便性向上を実現し、年間200億円以上の注文を受けています。 ■『出前館』の価値をさらに高めるために、利用ユーザーと加盟...

仕事内容	国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、 出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務...
勤務地	東京都渋谷区
給与	想定年収：450-550万円 月額375,000円～458,400円+各種手当 ※89,300円...

【職務概要】
採用担当者や現場がスムーズに採用活動を進められるよう、事務面のオペレーションを担っていただきます。

【職務詳細】
■具体的な仕事内容
・採用管理システム（ATS）を活用した応募者管理
・スケジュール管理
・採用広報サポート（求人票・広告の掲載管理）
・選考書類の準備
・内定者・入社手続きサポート
・採用イベントの運営補助
・ 採用データ・実績の集計
・支払い処理（請求書確認）

【ゆくゆくお任せしたいこと】
採用事務からスタートし、採用のオペレーション改善や施策運用まで広い領域を担っていただくことを期待しています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区月島3-3-2-2F 都営大江戸線「月島」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更…
給与	年収：350万円～400万円■年収：392万～440万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回　昇給：年2回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：交通費全額支給、駐輪場補助制度、住宅手当、家族手当、勤続手当、結婚手当、出産手当、食事手当、通信費手当、プレゼント手当、制服貸与、健康診断、資格支援制度、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、イベント（社員旅行等）■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【この求人の魅力】
（１）安定した環境
・東証プライム上場
・年間休日120日／土日祝休み（本社）
・残業月20時間以内
・転勤なし
・福利厚生がかなり充実（ベネステ、産育休、Femself BOX 等）

（２）キャリアップできる要素
・従業員1500名規模 × 全国多店舗
・正社員／契約／アルバイト混在の労務管理
・法改正対応、就業規則改定
・労務業務の効率化・標準化
・労務管理ツール刷新予定

【職務内容】
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」によるオリジナルウェディングを強みとする当社にて、全国1500名規模の従業員を支える人事労務業務をお任せします。
まずはご経験に応じた労務業務からスタートし、現場理解を深めながら、課題抽出や改善提案にも段階的に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
1）労務業務全般
・入退社手続き、勤怠管理、福利厚生、社会保険
・安全衛生管理 など

2）多様な雇用形態の従業員管理
・正社員／契約社員／アルバイトなど
・多店舗・多職種環境での労務対応

3）労働関連法・法改正への対応
・就業規則の改定
・労働時間の適切な管理、運用ルールの見直し

4）労務業務の効率化・標準化
・労務管理ツールの見直し・導入
・業務のペーパーレス化、可視化の推進

★既存のやり方にとらわれず、
「より良い仕組み」を自ら考え、提案・実行できる環境です。

【募集背景】
東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスとして成長を続ける当社では、主力であるハウスウェディング事業に加え、ホテル事業の本格展開がスタートしました。
事業・組織の拡大に伴い、全国約60拠点・1500名規模の従業員を支えるコーポレート部門（労務機能）の強化が急務となっています。

今回の募集では、日々の労務オペレーションを担いながら、現場で働くスタッフの「働きやすさ」や「やりがい」を労務の視点から仕組みとして形にしていく存在としての活躍を期待しています。

安定した基盤のもと、
「規模のある組織で労務経験の幅を広げたい」
「勤怠・多店舗管理の経験を、次のステージに活かしたい」
そんな方にとって、市場価値を高めながら成長できるポジションです。

勤務地	東京都品川区
給与	年収：450万円～600万円経験・スキルに応じて変動します